【東京】総務※株主総会・取締役会運営◇年休130日◇週2日在宅可◇アニメ制作企業
450~500万
企業名非公開
東京都中野区
450~500万
企業名非公開
東京都中野区
総務事務
コンプライアンス
総務
■業務内容: ・同社総務部にてコーポレートガバナンス担当として、株主総会や取締役会運営などをお任せします。 ■業務詳細: ◇株主総会 ・取締役会等の運営 ・株主総会や取締役会(月1回程度)の準備・運営 ・関連資料作成、監査対応(四半期ごと)、親会社報告 ◇社内イベント ・行事の企画、事務局業務 ・キックオフイベントや事業発表会の企画・運営 ・会社主催のイベント対応 ◇リスクマネジメント関連支援(危機管理、BCP策定・運用等) ・会社全体のBCPの策定 ・運用サポート(総務部施設課と連携する業務になります) ・インシデント対応・危機管理委員会事務局対応 ◇各プロジェクトの進捗管理 ◇庶務業務 ・備品管理、顧客データ管理、AI運用、慶弔関連
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 11:00~15:00 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30 休憩:60分 時間外労働:有
有 コアタイム (11:00〜15:00)
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 1日 最高: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中野区
屋内全面禁煙
有
【年間休日】 130 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:1日~10日(下限日数は、入社直後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 完全週休2日制(土曜、日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により初年度日数変動有)、産休育休、介護休暇(男性管理職も取得実績有) 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給(非課税限度額内) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 退職金制度:有 定年:60歳 教育制度/資格補助:■階層別研修、外部研修、自己啓発支援制度他
2名
2回〜3回
アニメーション制作、映像ライセンスビジネス、マーチャンダイジングビジネスをワンストップで展開。
最終更新日:
450~600万
半導体に特化したアウトソーシング事業(業務請負・人材派遣)を行う当社にて法人営業を担当いただきます。半導体関連企業に対して、新規顧客開拓、業務請負・人材派遣の提案をメインに、配属する人材の採用、 案件の責任者として、上流から下流まですべての工程に関わることができます。※営業事務は他担当者が実施します。 【業務詳細】▼新規顧客の開拓(メーカー、エンジニア派遣、請負領域など)▼リード獲得から商談、契約、アサインまでの一連の営業活動▼採用チーム・現場責任者との連携による最適な人材提案▼顧客課題のヒアリングと、現場状況を踏まえた提案型営業
【必須】▼法人営業経験(業界不問)▼顧客課題をヒアリングし、ご提案につなげたご経験▼売上、粗利、KPIなどの数値管理経験▼顧客折衝、契約交渉、単価交渉の経験▼基本的なPCスキル 【企業より】本社を拠点に全国のクライアント企業とリアル/オンラインでヒアリングをして、採用やフォローまでを担っていただくポジションです。顧客窓口として採用の担当者と連携をしつつ、「何もないところから新しい案件を創り出す」ことがミッションです。将来的には、技能領域の中核人材として、営業組織全体の成長を担っていただくことを期待しています。
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500~600万
半導体・製造業に特化したアウトソーシング事業を行う当社にて、本社の総務・管理部門を支える総務部門管理者を募集いたします。 【業務詳細】管理職(課長)として幅広い総務業務と企画業務を担当いただきます。総務業務を中心に契約管理/安全衛生/派遣事業所対応/ 社内システム管理など会社運営に必要な管理体制の整備をお任せします。既存業務をただ回すのではなく、業務フローや社内ルールを見直し、各部署がスムーズに動ける状態をつくることがミッションです。
【必須】▼総務や管理部門での実務経験▼業務フロー改善や社内ルール整備に関わった経験▼契約書、規程、社内申請などの管理業務経験▼他部署と連携しながら業務を進めた経験▼基本的なPCスキル 【企業より】現在は執行役員兼部長が1名で担当。今後は管理職ポジションとして、効率化と組織運営の刷新を担います。部下はおらず、裁量を持って業務に取り組めます。裁量権を持って総務部門の効率化やDX推進に挑戦できる環境です。親会社との連携や会社運営の改善提案など、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。入社後経験を積み短期的に部長職を担える方を採用したいと考えております。
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352~700万
KDDIグループの安定基盤とベンチャー企業ならではのスピード感を併せ持つLivePocket株式会社にて、コーポレート部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 総務業務を軸に、経営サポートや組織運営に関わる幅広い業務を担当し、会社の成長を支える基盤づくりを推進していただくポジションです。 <仕事内容> コーポレート部門のメンバーとして、総務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・オフィス環境整備および備品・固定資産管理 ・各種契約書管理 ・押印対応および文書管理 ・社内規程の運用・管理 ・経営会議の運営サポート ・各種データ集計・資料作成 ・経営陣直下の特命プロジェクト推進支援 ・組織運営に関する課題解決支援 ・PCキッティング ・各種SaaSアカウント管理 ・社内ツールの運用サポート ・情報セキュリティに関する一次対応 ※上記は一例です。組織の成長フェーズに応じて、部門横断プロジェクトや新たな制度・仕組みづくりにも主体的に携わっていただきます。
<必須スキル> 総務、総務企画、コーポレート部門いずれかでの実務経験をお持ちの方(年数不問) <歓迎スキル> ・経営サポート・企画関連の実務経験 ・Google Workspace、Slack、各種SaaSのアカウント発行・権限管理の経験 ・正確性が求められる業務において、丁寧かつ責任感を持って業務遂行できる方 ・変化の多い環境において、主体的に課題発見・改善提案ができる方
電子チケットサービス「LivePocket」の運営(インターネット附随サービス業)
400~600万
・顧客の労務代行案件のプロジェクトメンバーとして、 勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務担当 ・クラウドシステム(SmartHR、マネーフォワード等)の導入に伴う 初期設定・運用サポート -------------------- 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、 バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。 その労務BPO領域のコアメンバーとして、 複数のお客様の労務代行を牽引していただきます! ただの”作業代行”ではなく、 ”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。 実務のプロフェッショナルとして、 労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 -------------------- ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、 相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、 現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず 多様な企業のバックオフィスを支えています! ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、 挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例) ・労務のスペシャリスト: 複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト: バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント: 多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント: リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめ! ・労務の実務経験を活かしつつ 一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で、 企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、 今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO(※2026年4月時点) ・BPO・DX支援実績: 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート: 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート: 120社 ・「SmartHR」導入サポート: 100社 ・自社スタッフ率: 100%(※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制) ・給与計算件数: 約 8万件 ・試算表仕訳数: 約 75万件 ・請求書処理数: 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員: 98% ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員: 71.4% ・年間の業務改善時間(全従業員): 1万5000時間 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
給与計算実務のご経験が3年以上(合計)の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず
38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。 その労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。 実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。
1000~1800万
〇当社のコンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか(複 数)を担当していただきます。 ・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案 ・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂 ・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書およ び資料の作成 ・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状 況の審査、検証 ・コンプライアンス研修計画の立案遂行 ・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告 ・営業考査(勧誘実態調査、業務指導、営業員管理)、広告審査、不公正取引の監視 (売買審査)、顧客情報管理、法人関係情報管理、その他の証券モニタリング ・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など
<必須> ・学歴:大卒以上 ・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験 ・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験 ・内部管理責任者資格保有 <歓迎> ・英語力(中級以上) ・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者
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470~750万
当社にて以下業務をお任せします。 ・労働災害防止活動の推進及び災害発生時の再発防止対策の立案と展開業務 ・安全衛生パトロールの計画の立案と実施と改善展開業務 ・ISO関連業務を含む環境関連活動の企画補助業務 ・品質環境安全全般に関する教育の企画補助業務 ・品質環境安全全般に関する庶務業務 ※月に1回程度の日帰り出張有り、半年に1回程度の宿泊出張有り
【必須】設備管理または施工管理の業務経験 ※ゼネコン、サブコン経験者歓迎 【尚可資格】・1級或いは2級管工事施工管理技士 ・1級或いは2級電気工事施工管理技士 ・1級或いは3級電気通信工事施工管理技士 ・設備士(空調:空衛学会) ・設備士(衛生:空衛学会) ・建築設備士
■保守メンテナンス事業:機械設備/電気設備/通信設備/防災設備/昇降機設備/その他 建築付帯設備/クリーンルーム設備等の設備全体の高度管理/運転管理/維持管理 ならびに、設備の設計/施工及び付帯工事/コンサルタント業務等の設備総合管理。
550~600万
◇勤務地:豊島区東池袋3- 4-3 NBF池袋イースト11F ※JR、東京メトロ線〈池袋駅・東池袋駅約8分〉 雇用形態:正社員 試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 所属:管理部総務課 課長 総務課構成:(本ポジション)+女性4名(労務担当2名・総務庶務担当2名) ※管理部に総務課と経理課(4名全て女性) ※人事部は4名(男性3名 女性1名) 募集背景:欠員補充 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 〈就業場所〉変更の範囲:会社の定めた場所 〈仕事内容〉 ※総務課全体の業務把握と全体マネジメント業務を主とする ※下記業務の実務と実務サポート及び課員のマネジメント ◇労務領域 (メイン担当2人) ・入退社手続き(雇用契約書の作成管理、退職金対応等) ・給与・賞与等業務(給与システムを使用) ・年末調整 ・社会保険(資格取得・喪失・出産関連・休職対応等) ・勤怠確認・集計業務(休暇申請等含む) ・通勤交通費支給確認・精算 ・労災保険(概算申告)手続き ・健康診断実施・管理 ・慶弔対応 ・労基署、年金事務所等の対応 ◇総務庶務領域 (担当2名) ・薬局運営における行政申請関連 ・派遣社員手配・管理等 ・補助金・助成金申請等 ・薬局開設準備 ・備品発注・管理・修理・手配等 ・PC・通信機器等の管理・不具合対応等 ◇管理部経理課との連携 ◇経営層へのレポーティング ◇将来的には管理部全体を統括頂ける様な方を希望 ◇業務改善や事業変革 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
〈応募条件〉 ・高卒以上 ・労務(主に給与計算等)総務領域の実務経験 ・管理職、マネジメント経験 ・コミュニケーションの橋渡しができる方 ・全体を俯瞰して見られる視野を持つ方 ・人間力、包容力がある方 ・コミュニケーション能力があり、臨機応変な対応が出来る方
調剤薬局事業
800~1200万
<職務内容> 1. 契約法務(国内外の取引・アライアンス推進) ・国内外の顧客(政府機関、国際機関、民間企業)との各種契約書(NDA、共同研究開発契約、SaaS利用規約、ライセンス契約等)の起案、審査、交渉 ・英文契約書の作成・レビュー、および海外現地法(グローバルサウス諸国含む)のリサーチや現地法律事務所との連携 2. IPO準備・M&A・資本業務提携の推進 ・IPO(新規上場)に向けた法務・ガバナンス面の体制構築、上場審査対応: -各種規程の整備、議事録管理、インサイダー取引防止体制の構築、内部統制(J⁻SOX)の法務的サポート -宇宙ビジネスや安全保障領域、AI等に関する各種規制(経済安全保障、外為法など)の調査および社内コンプライアンス体制の確立 ・M&A・資本業務提携の推進・実行: -国内外のM&A、出資、資本業務提携における法務スキームの検討・立案 -リーガル・デューデリジェンス(DD)の企画・実行 -各種契約書(株式譲渡契約、株主間契約、投資契約、業務提携契約等)の起案、交渉、締結 3. 知財関連実務(外部専門家との連携) ・開発チーム(AIエンジニア・研究職)と連携した発明の掘り起こし、および外部弁理士と協働した特許の出願、権利化、維持管理実務 ・他社特許の侵害リスク調査(FTO調査)のディレクション ・上記の実務を推進しつつ、将来的には自社の技術を守るための知財戦略の策定にも携わっていただきます
必須スキル ・企業法務の実務経験(目安:3〜5年以上) ・契約書の起案・レビュー・交渉の実務経験(特にソフトウェア、IT、SaaS、ディープテック領域のいずれか) ・特許出願の一連の実務プロセスに携わった経験(弁理士への依頼や、社内の取りまとめ等の経験でも可) ・ビジネスレベルの英語力(英文契約書の読み書き、海外パートナーや海外法律事務所とのテキストコミュニケーションに抵抗がないレベル) 歓迎スキル ・スタートアップまたは成長企業での「IPO準備(上場審査対応)」の実務経験や知識 ・M&Aまたは資本業務提携における実務経験(法務スキーム検討、DD対応、契約交渉のいずれかの経験) ・知財戦略の策定、または知財ポートフォリオの構築に関する経験や知識 ・スタートアップやIT/テクノロジー企業での「一人法務」または法務部門の立ち上げ経験 ・官公庁案件(防衛省、JAXA等)や国際機関との契約実務経験 ・安全保障貿易管理(外為法)や経済安全保障推進法に関する知識 ・弁護士、弁理士などの資格保有者
Solafune は、農業、災害、天然資源、金融、防衛、マーケティング、保険などの分野向けの衛星および地理空間データ分析テクノロジーを開発しています。
800~1500万
〇アナリストレポートを通じた不適切な情報利用・伝達を防止する業務を担う。 ・法人関係情報の内容を確認し、アナリストレポート発行の可否を判断する業務 ・アナリストレポートの対象会社との利益相反の管理・開示業務 ・IPO案件におけるプレディールリサーチレポートの発行に関連する業務 等 その後の変更の範囲:会社の定める業務
〇以下のいずれかの実務経験を有する方。海外関係者とのメール、会議および業務調整に対応できるレベルの英語力をお持ちの方はなお歓迎 ・証券会社、運用会社または銀行その他の金融機関における、コントロールルーム、機関投資家営業、投資銀行・引受またはリサーチ関連業務の経験 ・コンプライアンス又は内部管理部署での業務経験(金融機関に限らない)
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800~1400万
・医療関係者等との交流に関する社内規程類(ポリシー、SOP等)の策定、管理 ・上記社内規程の社内浸透およびコンプライアンス文化醸成に向けたトレーニング・コミュニケーション施策の企画、実践 ・社内各部所からの問合せ対応(新規ビジネス、施策に対するコンサルティング業務) ・ビジネス部門が策定する戦略・方針等のレビュー
経験 スキル〈必須〉 ・製薬業界における法務・コンプライアンス部門での勤務経験 ・製薬協コード、公正競争規約、透明性ガイドライン等、業界ルールに関する豊富な知識 ・複数部門にまたがるプロジェクトをリードした経験 ・論理的思考能力、高度の問題解決能力およびチームで円滑に業務を遂行するための高いコミュニケーション能力 経験 スキル〈尚可〉 ・グローバルプロジェクトへの参加経験(リードした経験があればなお良し) 資格身分行動特性など〈必須〉 ・ビジネス対応が可能な英語力 ・リスクベースの思考ができ、時にはリスクを踏まえたうえであるべき姿を求めて実行に移せる胆力を有していること 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・弁護士、公認不正検査士等の法務・コンプライアンス関連資格 ・海外での勤務経験
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