【労務・コンプライアンス】業績好調！経営基盤安定！ 残業平均10時間

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  [カプコン社／ヒット作品を裏側から支えるポジション】海外法務・リスク対応法務＜東京＞

  600~900万

  株式会社カプコン東京都新宿区

  [カプコン社／ヒット作品を裏側から支えるポジション】海外法務・リスク対応法務＜東京＞ 気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 『バイオハザード』『ストリートファイター』など世界的ヒットタイトルを生み出してきた、日本を代表するゲーム会社です。グローバル展開を強化し続ける上場企業でありながら、チャレンジ精神を大切にする社風が特徴。安定性と成長性を兼ね備え、ゲーム好きにはもちろん、ダイナミックな事業環境で働きたい方に最適です。 ◇どんな仕事？ ゲームビジネスを支える企業法務として、国内外の法的課題に対応します。事業部門と連携しながら、プロジェクト単位で多岐にわたる業務に関わります。 ・ゲーム開発・販売に関する法令調査、法律相談対応 ・消費者関連法や個人情報保護の対応 ・海外法令の調査・リスクマネジメント ・契約書作成・審査（開発、ライセンス等） ・インシデント対応、行政調査対応 ・社内コンプライアンス施策の立案・研修実施 ◇この仕事の魅力 ・世界的ゲーム企業でグローバル法務に挑戦できる ・100タイトル以上のヒット作品を支えるやりがい ・海外法令対応や国際案件に携われる ・事業に近い立場で戦略的に関与できる ・英語スキルを実務で活かせる ・裁量が大きく、提案型の法務として成長可能 ・離職率7％と定着率が高く働きやすい環境 ・残業20～30時間でワークライフバランスも◎

  求める能力・経験

  【必須】 ・企業法務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・海外法務・リスクマネジメント経験 ・インシデント対応経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力（TOEIC700点目安）

  事業内容

  ■デジタルコンテンツ事業 コンシューマ・オンラインゲーム事業家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲームおよびモバイルコンテンツの企画・開発・販売を行っています。 ■アミューズメント施設事業 アミューズメント施設事業国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を運営しています。 ■アミューズメント機器事業 アミューズメント機器事業家庭用ゲームのコンテンツを活用する2つのビジネスを展開しています。

• エージェント求人

  【オリックス株式会社】報酬・人事制度設計｜グループ全体の報酬・等級制度を担う中核ポジション

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス株式会社】報酬・人事制度設計｜グループ全体の報酬・等級制度を担う中核ポジション気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 オリックスグループでは、事業拡大とグローバル展開の進展に伴い、人事機能の高度化を推進しています。 今回募集するのは、グループ全体の報酬・人事制度の企画・設計を担うポジション。制度運用だけでなく、経営視点を持ちながら人事戦略の中核を担う人材を募集します。 【業務内容】 オリックス株式会社 グループ人事部にて、報酬・人事制度領域を中心にご担当いただきます。 ■報酬・人事制度の企画・設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の企画・改定 ・制度運用における課題整理、改善施策の推進 ・人事施策の立案および関係部門との連携 ■報酬実務の高度化 ・給与計算および報酬実務の企画・管理 ・業務プロセスの改善、運用高度化 ・制度面と実務面の両側面からの改革推進 ■グローバル人事領域 ・海外駐在制度の企画・運用 ・グローバル人事制度の整備 ・海外拠点との英文ベースでのコミュニケーション ■ご経験や志向に応じてお任せする業務 ・役員報酬制度の企画・設計 ・指名委員会、報酬委員会事務局の運営 ・コーポレートガバナンスに関わる人事領域 ━━━━━━━━ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆国内有数の企業グループ全体に影響を与える仕事 オリックスグループ全体を対象に、等級・評価・報酬制度の企画から改善まで一貫して携わることができます。 ◆人事制度のスペシャリストとして市場価値を高められる 制度設計、報酬、給与実務まで幅広く経験でき、高度な専門性を身につけることが可能です。 ◆将来的にはグローバル人事や役員報酬領域にも挑戦可能 国内人事を軸としながら、海外人事制度や役員報酬設計など、より経営に近い領域へキャリアを広げることができます。 国内人事を軸に、将来的にはグローバル人事や役員報酬領域まで。オリックスグループ全体の人事戦略を担う、スケールの大きなキャリアを実現できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事領域における実務経験 （制度設計、給与計算、報酬実務 等） ・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上） ・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル） ※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定 【歓迎条件】 ・人事企画部門におけるプロジェクトリード／マネジメント経験 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・機密情報の取扱いや法令・社内ルールを遵守できる高いコンプライアンス意識 ・グローバル人事領域における実務経験 （海外人事制度、海外給与、駐在関連業務 等）

  事業内容

  多角的金融サービス業

• エージェント求人

  【職種未経験歓迎】コーポレートメンバー/年収～700

  500~700万

  • オフィス移転
  • 監査
  • IPO
  • イベント運営運用
  • 契約書管理
  • 会計
  • 経費精算
  • 会計監査
  • 経理
  • 監査対応
  • 健康診断
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC

  GIP株式会社東京都千代田区

  【職種未経験歓迎】コーポレートメンバー/年収～700気になる

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  仕事内容

  〇経理 ・経費精算 ・月次決算補助 ・仕訳入力／会計データ管理 ・入出金管理 ・税理士対応 ・会計監査対応 ・業務フロー改善／会計オペレーション整備 〇総務 ・契約書管理 ・オフィス移転　※2026年冬頃を想定 ・社内イベント運営サポート 〇労務 ・入退社手続きサポート ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・社労士連携 ・IPO準備のための対応業務 〇法務 ・契約書管理 ・法務チェック依頼対応 ・外部弁護士との連携サポート

  求める能力・経験

  ・基本的なPCスキル（Excel、Google Workspace等） ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務推進できる方

  事業内容

  顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、 顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、 統合型M&Aアドバイザリー事業です。

• エージェント求人

  【人事総務マネージャー】世界5大ネットワークBDOグループ◆実働7h◆フレックス×リモート22022

  560~640万

  • 施設管理/保全
  • 戦略提案
  • 施設/設備管理
  • 衛生管理
  • 人事
  • 労務管理
  • 施設管理
  • パートナー
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 社会保険
  • ネットワーク
  • 戦略立案
  • マネージャー
  • 健康診断
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント

  BDO 社会保険労務士法人東京都新宿区

  【人事総務マネージャー】世界5大ネットワークBDOグループ◆実働7h◆フレックス×リモート22022気になる

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  仕事内容

  世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、 日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしている社労士法人です。 本ポジションでは人事総務マネージャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 コーポレート部門における人事総務チームのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 短期・中期の戦略に基づき、管理部門として付加価値のある企画・提案を行い、社会保険労務士法人の社員やパートナーとコンセンサスしながら合意事項を遂行していただきます。 主な業務内容は、以下を想定します。主な業務内容は、以下を想定します。 ・BDO社労士法人における人事総務領域における管理および実務対応 ‐採用業務：母集団形成、選考対応、内定フォロー、入退社手続き、入社時オリエン テーションの企画・運営 ‐労務業務：勤怠管理および人事関連システムの運用（労務管理、マイナンバー管理、 年末調整等）、福利厚生業務（健康診断手配、各種補助対応等）、 法令届出・個別協定（36協定、労使協定等） -総務業務：安全衛生管理、各種保険手続、備品・施設管理 等 ・人材育成施策の企画・推進 ・組織エンゲージメント向上および働きやすい環境づくりに向けた各種施策の立案・実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、もしくはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験

  事業内容

  世界5位のアカウンティングネットワークであるBDOインター ナショナルに加盟する社労士法人です。外資系を中心とした クライアントへ人事労務のアウトソーシングを提供し、安定した 経営基盤を確立。メンバー数が約6倍に急拡大中の成長組織です。

• エージェント求人

  【労務】東京台東区・茨城県日立＿日立産業制御ソリューションズ

  500~800万

  株式会社日立産業制御ソリューションズ東京都台東区

  【労務】東京台東区・茨城県日立＿日立産業制御ソリューションズ気になる

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  仕事内容

  ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応 ・多様性・公平性・包摂性（DEI）の推進施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進 ・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進 ・労働組合との調整・コミュニケーション 入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。未経験領域についてはOJT（On-the-Job Training）やOFF-JT（Off-the-Job Training）などを通じて無理なく習得いただける環境です。 部内で定期的にローテーションを行っているため、人事・教育領域を含め幅広い経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の実務経験をお持ちの方 　※現職の会社規模などは問いません。

  事業内容

  産業ソリューション 社会・公共ソリューション CASE・IoT 向けデジタルエンジニアリングソリューション

• エージェント求人

  【労務】株式会社日立産業制御ソリューションズ/～800万円/処遇・給与・異動・労務管理業務など

  500~800万

  株式会社日立産業制御ソリューションズ東京都台東区, 茨城県日立市

  【労務】株式会社日立産業制御ソリューションズ/～800万円/処遇・給与・異動・労務管理業務など気になる

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  仕事内容

  ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応 ・多様性・公平性・包摂性（DEI）の推進施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進 ・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進 ・労働組合との調整・コミュニケーション 入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。未経験領域についてはOJT（On-the-Job Training）やOFF-JT（Off-the-Job Training）などを通じて無理なく習得いただける環境です。 部内で定期的にローテーションを行っているため、人事・教育領域を含め幅広い経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ［応募資格］ ・人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の実務経験をお持ちの方 　※現職の会社規模などは問いません。

  事業内容

  資本金　30億円（日立製作所　100％出資） 同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。

• エージェント求人

  【法務】株式会社日立産業制御ソリューションズ/～800万円/コンプライアンス・文書確認担当

  500~800万

  株式会社日立産業制御ソリューションズ東京都台東区, 茨城県日立市

  【法務】株式会社日立産業制御ソリューションズ/～800万円/コンプライアンス・文書確認担当気になる

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  仕事内容

  当社は、社会インフラを支えるシステム開発・エンジニアリングを軸に事業を展開しています。本ポジションでは、法令や社内規程に沿って、各種文書の確認やコンプライアンス対応、会議体運営の支援、監査対応などをご担当いただきます。 日々の業務では、日立グループとして定められたルールや基準に基づき、社内の文書や運用を丁寧に確認し、正確に業務を進めていくことが求められます。決められた手順やルールに沿って、会社運営を支えていくポジションです。 入社後は、コンプライアンスや社内文書確認、監査対応などの業務を中心にご担当いただき、将来的には契約関連業務にも携わっていただくことを想定しています。 [具体的には…] ■コンプライアンス・社内文書確認業務 ・各種社内文書（規程、マニュアル、議事録、申請書類など）の内容確認 ・社内ルールや関係法令、グループ基準との整合性チェック ・反社チェック、贈収賄防止など各種コンプライアンス確認業務 ・文書内容や運用に関する関係部門への確認、調整対応 ■ガバナンス・監査対応支援 ・株主総会、経営会議などの運営支援 ・議事録作成、会議資料の確認 ・親会社主導の監査への対応補助 ・監査に必要な資料準備、関係部門との連携 ■相談対応・運用支援 ・法令や社内規程に関する社内からの問い合わせ対応 ・社内ルールに沿った運用の確認、周知 ・コンプライアンスに関する社内教育やナレッジ共有の補助 ■将来的にお任せしたい業務 ・各種契約書（秘密保持契約、業務委託契約など）の確認 ・契約ひな形の管理、更新 ・契約文書の表現チェック、法的整合性の確認

  求める能力・経験

  ［応募資格］ 【以下いずれかに該当する方】 ・何かしらの法務関連経験をお持ちの方 　※特にコンプライアンス関連のご経験をお持ちの方を歓迎します。

  事業内容

  資本金　30億円（日立製作所　100％出資） 同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。

• 企業ダイレクト

  【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可

  520~630万

  

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可気になる

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  仕事内容

  契約法務を中心に、個人情報保護・データ利活用・法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、レビュー、検討　■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務 ■社内法律相談対応■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■社内教育研修実施業務 ■その他企業法務業務

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社で企業法務を1年以上経験している方 ・事業や業務の課題に対して、自ら対応方針を策定し、関係者を巻き込み解決まで推進した経験のある方 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。

  事業内容

  ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,493万人（2025年12月末日）＜提携社・ブランド数＞161社・235ブランド（2026年3月1日）、34万店舗（2026年3月1日）

• 企業ダイレクト

  【労務給与担当】年休125日以上/東証グロース上場G

  520~580万

  株式会社フロンティアダイレクト東京都渋谷区

  【労務給与担当】年休125日以上/東証グロース上場G気になる

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  仕事内容

  会社の成長、今後の拡大に向けて管理部門組織強化のため、労務給与業務にいただきます。既存の労務チーム、給与チームと連携して業務を推進していくポジションとなります。 入社時お任せしたい業務） ・入社・退社に伴う社会保険手続き全般・法定三帳簿および各種契約書の管理・月次給与・賞与計算業務の実務・チェック・各種手当・経費の精算確認 将来的にお任せたい仕事） ・労務トラブルの未然防止とエスカレーション対応・上場企業のグループ会社としてのガバナンス強化・給与計算プロセスの抜本的な改善・DX推進など

  求める能力・経験

  【必須】給与計算および社会保険手続きの実務経験（目安：3年以上）・基本的な労働関係法令（労基法など）の知識・初級以上のPCスキル・ITリテラシー 【歓迎】多様な雇用形態が混在する企業での労務経験・衛生管理者、社会保険労務士の有資格 【求める人物像】明るくスピード感のある職場の雰囲気に順応出来得る方・主体的に行動できる方・営業、部長、役員、社長など社内の様々な社員とコミュニケーションが円滑に取れる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事労務＆総務（東京）】事業拡大による管理部門機能強化

  367~467万

  健康サロン株式会社東京都渋谷区

  【人事労務＆総務（東京）】事業拡大による管理部門機能強化気になる

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  仕事内容

  東京本社、大阪オフィス、フルリモートスタッフなど役員・従業員、計35名余の労務管理 本人の希望に応じて総務アシスタント、または採用業務をお願いします ■対象：役員・従業員（正社員、契約社員、アルバイト）、現時点で35名程度■freee人事労務（スタンダード）または、（アドバンス）利用による管理がメイン■IPO準備に伴い、管理レベルを上げていくフェーズ■フレックス制度導入や中途採用メイン、在宅勤務ありのためルール整備やその浸透も課題 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】■労務管理（勤怠管理、給与計算、各種労務手続きなど）業務の経験が2年以上■オンラインでのコミュニケーションやAI活用に抵抗のない方 【歓迎】■freee人事労務（スタンダード）または（アドバンス）利用経験者■安全衛生推進者資格保有者 【キャリアパス】 ■ご経験やご希望に応じて、採用業務や総務業務もお任せし、適性に応じたキャリアアップをサポートします

  事業内容

  ・主に全国調剤薬局向けのクラウドサービス提供と経営コンサルティング ・主に全国調剤薬局向けのセキュリティ事業、M＆A事業 ・系統用蓄電池事業　など