【労務・総務メンバー】経営・現場に近いバックオフィス:SORABITO株式会社
400~500万
SORABITO株式会社
東京都中央区
400~500万
SORABITO株式会社
東京都中央区
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を主軸に、総務、オフィス管理、社内問い合わせ対応、さらには属人化している業務のマニュアル化や運用改善などの仕組み化まで幅広く担当します。
労務実務経験3年以上(給与計算、勤怠管理、社保手続きの一連の実務経験) ・ITツールの利用に抵抗がない方 ・複数の業務に優先順位をつけ、正確かつ抜け漏れなく進められる能力
正社員
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。標準労働時間は9:00〜18:00です。
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制。賞与はありませんが、評価に基づき年2回の昇給機会があります。また、税制適格ストックオプション(SO)を広くメンバーに割り当てる文化があります。
東京都中央区
東京都中央区日本橋茅場町1丁目9番2号 第一稲村ビル8階
リモートワーク可 副業OK ストックオプション
無
書籍購入費用負担、社内交流ランチ、部活動制度 非常にフラットな文化で経営陣との距離も近く、自分の提案が組織づくりに反映されやすい環境です。PC貸与や健康診断も完備されています。
1回〜2回
東京都中央区日本橋茅場町1丁目9番2号 第一稲村ビル8階
「世界中の明日をつくる」をミッションに、建設業界のDX化を推進するSaaS(GENBAx点検、i-Rental、TakumiX等)の企画・開発・運営
最終更新日:
557~816万
経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度(評価・処遇・昇格等)の企画・運用、人事データや要員管理に関する企画、エンゲージメント向上施策、人事規程の整備などを担当します 。
業界・職種を問わず、人事・労務関連の業務経験を1年以上有する方。他部署と連携しながら会社全体を繋ぐ役割として積極的な行動ができ、相手のニーズを引き出せる傾聴力のある方を求めています。
「商業と金融の融合」をコンセプトに、銀行事業、クレジットカード事業、保険事業などを幅広く展開するリテール・フルバンキング
430~707万
月次給与・賞与・年末調整、勤怠・労働時間管理、社会保険・労働保険の手続き、福利厚生制度(退職金・手当等)の運用管理、社員からの問い合わせ対応、法改正への対応など、労務実務全般を担当します。
給与計算または労務管理の実務経験(メンバー層:2年以上、マネージャー候補:5年以上)。マネージャー候補の場合はチームリーダー等のマネジメント経験も必要です。円滑なコミュニケーション能力も重視されます。
「商業と金融の融合」を掲げ、銀行・クレジットカード・保険などの金融サービスを小売業の視点で提供するリテール・フルバンキング
500~900万
労務チームリーダーとして、10名程度のマネジメントや労務コンサルティング、助成金申請、給与計算・各種保険手続きのレビュー、生成AIなど最新技術の活用などを担当します。
社労士事務所またはBPO企業での労務実務経験3年以上(クライアントワーク必須)、および就業経験社数4社までの方。
スタートアップ支援に特化した会計・税務・労務コンサルティング、および多様な自社事業・出資先の支援
500~650万
NHNグループ日本法人(NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等)を横断した労務実務、就業規則・規程の整備、労務リスク管理、ハラスメント防止施策、業務改善やシステム活用などを担当します。
人事労務実務経験(目安5年以上) ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働、社会保険関連法令の基本知識
NHNグループ各社の事業戦略支援・管理(広報、管理、経営支援部門の集約)
450~550万
総務部の一員として、社員170名分の給与計算、年末調整、時間外労働の管理、社会保険手続き、健康診断の管理など、労務業務全般を担当します。
給与計算や社会保険などの実務経験3年以上(ブランク可) ・Excel関数(IF、VLOOKUP)やピボットテーブルの利用が可能な方 ・土曜の午前の勤務に対応が可能な方
一般・産業廃棄物の収集運搬、排水施設や貯水槽の清掃・維持管理、建物清掃、道路・公園の清掃など、地域の衛生環境を支える事業を多岐にわたり展開しています。
500~800万
【部署・サービスについて】 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険だけでなく、労務管理全般(安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応)や労基署等の各行政対応等も管掌範囲です。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE(Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・給与計算(住民税、年末調整含む) ・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携) ・マイナンバー収集、管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務
・給与社保経験複数年 ・エクセル(Pivot、Lookup関数、四則演算関数など) ※業界は問いません
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
600~800万
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決やその中のオペレーションの改善・高度化に向けた解決に挑戦できる環境です。 各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握した判断、当面の検討、実行も行っていただきます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・諸規程の改訂 ・労働基準監督署への配達業務 ・安全衛生業務関連 ・健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、予防接種、等) ・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応 ・その他業務関連 上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして業務を行って面白いと感じられる環境になっております。 その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内のお客様対応力を強化しております。 外国人社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身につけることが可能です。 最初は英語力に自信がなくても他のメンバーがサポートに入って徐々に慣れていけば問題はありません。
・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法基礎知識がある方(第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します) ・エクセルスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP関数、四則演算関数など) ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界での実務経験は問いません
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430~550万
当社の人事総務部にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せします。以下の業務のうち、ご経験や適性に合わせて担当業務を決定します。 【業務詳細】■社会保険事務(各種届け出) ■変動事項(交通費、扶養の変更、異動、昇給、妊娠、出産等)の確認 ■支給金額の計算 ■控除項目(給与控除の生命保険・損害保険・財形等、社会保険料、所得税、住民税等)の計算 ■年末調整 ■住民税に係る手続き(異動、住民税の支払、年度更新) ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】人事業務のご経験(目安:2年以上) 【就業環境】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また残業時間も月平均残業約20時間に収えており、プライベートも両立できる環境が整っています。
総合ビルメンテナンス業(設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等)。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
500~700万
まずは営業経理/精算業務そして経理のお仕事を中心にお任せし、 組織の状況やご本人様の志向や適性に合わせて他の業務も担っていただきたいと考えております。 ・業務運用企画:各種業務運用の企画、改善 ・法務関連:加盟店、業務委託先との契約書調整、キャンペーン実施時の景表法確認、新サービス実施時の法的、コンプライアンス確認 ・経理:管理会計(収支予測、予実再分析、マネージメント層への業績報告、年度予算編成) ・営業経理/精算業務:売上データ集計、各種経理資料の作成、対加盟店・業務委託先との精算、債権管理) ・人事/総務:中途社員、新入社員入社時の面接、採用可否確認等のサポート ・営業サポート:対加盟店向けレポート作成、提案資料作成
・営業サポートや経理や精算業務など上記に記載されたいずれかの業務を2年以上経験されている方 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・これまでに「リーダーシップ」をもって仕事に取り組んだ経験 ※役職としてのリーダー経験は不問 ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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400~600万
支店経営をサポートしていただく業務です! 全国67拠点ある内、エリア内の2~4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理(業務フローが遵守されているか等) ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等) ◆融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り等) 【経営面】 ◆取引先(主に工務店)の財務与信判断(決算書分析等) ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 <求める人物像> ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ~こんな経験が活かせます!~ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門(総務・法務・人事・経理)の経験 ・金融機関での法人融資担当(企業分析)の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 *専門・短大・大学卒以上 *普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務