【オリックス株式会社】人的資本開示｜グループの人的資本経営を世界に発信する人事企画・戦略ポジション

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京【広報・IR/管理職候補】プライム上場G/年休125日/福利厚生/新設部署

  850~950万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  東京【広報・IR/管理職候補】プライム上場G/年休125日/福利厚生/新設部署気になる

  もっと見る

  仕事内容

  広報IR中心の役割になりますが、社内広報（インナーコミュニケーション）、サステナビリティの推進など幅広く担当頂き、経営企画関連の業務に携わって頂く可能性もございます。 ●決算開示資料を含む投資家向けの開示資料（エクイティストーリーを訴求するメッセージを含む）の作成 ●投資家との接点拡大における各種イベントの設計/実行（SR等も含む) ●統合報告書やコーポレートサイトを中心としたIRツールの強化 ●その他各種テーマの企画立案など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■広報IRの実務をリードした経験 時価総額数百億円規模の企業における広報IR活動において3年から5年程度の経験があり、企画・リードしたことがある方 【歓迎】■資本市場に当社の魅力を伝えるセールス力：事業再生から業績を回復させ、リサイクリング企業として生まれ変わる対象会社の魅力を投資家に営業する責任者として営業力・チャームを有する方 【待遇についてとの補足と入社後の期待】 課長待遇での募集ですが、将来的に広報IR組織の機能強化に伴う組織拡大時には、課長職としてのマネジメントも期待します。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  【株式会社ビズリーチ】メディアの注目度が高い環境で経営視点を身につける広報担当

  600~900万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • ブランディング
  • プレスリリース作成
  • 広報
  • メディア
  • SaaS
  • 危機管理
  • プレスリリース
  • 社内広報
  • 認知獲得

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【株式会社ビズリーチ】メディアの注目度が高い環境で経営視点を身につける広報担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ミッション 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っております。 今後もグループ全体で3000名〜10000名規模の会社へと非連続に成長させていきたいと考えており、広報は非常に重要な役割を担っております。 ■業務内容 コーポレートコミュニケーション室の広報チームにて、ブランディングやサービスPRをはじめとした広報業務全般に携わっていただきます。 ・社外向け広報（コーポレートPR、新規事業 PRなど） ・メディアリレーション ・プレスリリース作成 ・コーポレートサイト運用 ・取材対応、原稿確認 ・危機管理対応など ■ポジションの魅力 ・役員や事業長といった経営メンバーと密にコミュニケーションをとることが多いため、経営視点を身につけることができます。 ・メディアからの注目度の高いサービスのPRに加え、新規事業等、様々なフェーズの事業に関わっていただきます。 ・大規模プロジェクトのマネジメント、柔軟性とスピード感、双方の力を磨くことができるポジションとなります。

  求める能力・経験

  ■必須の経験（MUST） ・広報、もしくはPR会社での業務経験3年以上 ※ジュニアではなく、リードクラス以上を採用したいため ■歓迎の経験（WANT） ・スタートアップでの広報経験 ・インターネット業界、BtoB事業会社での広報経験 ・採用広報経験 ・社内広報経験 ■求める人物像 ・自らPR戦略を策定し、メディア露出や認知獲得などの成果を出した成功体験 ・経営層や現場メンバーを巻き込み、情報を引き出す高いコミュニケーション力

  事業内容

  「キャリアインフラになる」をビジョンに掲げ、日本の転職市場を変革してきたHR Tech企業です。ハイクラス転職サービス「ビズリーチ」をはじめ、人財活用プラットフォーム「HRMOS」などを展開し、採用から人材マネジメントまで企業の組織成長を支援。Visionalグループの中核企業として継続的な成長を続け、新規事業やAI活用にも積極投資しています。社会に大きなインパクトを与えるサービスづくりを通じて、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。

• エージェント求人

  【株式会社ラクス】人事管理職｜人事課題解決・評価制度運用で組織成長を牽引

  1000~1300万

  • 課題設定
  • 管理職
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 人事
  • リング
  • 提案
  • 事業責任者
  • 目標設定
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【株式会社ラクス】人事管理職｜人事課題解決・評価制度運用で組織成長を牽引気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ミッション 人事部では「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、人事制度や仕組み、マネジメント支援、個人の成長促進の側面など様々なアプローチをしていきます。組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちの役割です。 本ポジションの魅力 ■人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる ■データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る ■役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる 業務内容 ■人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ■評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施 ・評価補助ツールの作成 ■人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ■マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【歓迎スキル】 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格

  事業内容

  ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、新たな価値創出の機会を広げていきます。

• エージェント求人

  【株式会社ラクス】未経験から挑戦できるIR｜成長企業の企業価値向上を担う

  567~744万

  • 資料作成
  • IR
  • 議事録作成
  • クラウド
  • 分析
  • ローン/融資
  • 融資
  • 法人営業
  • 財務
  • 株式
  • 会計
  • 営業

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【株式会社ラクス】未経験から挑戦できるIR｜成長企業の企業価値向上を担う気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 国内クラウド市場を牽引する企業の一社として、20％を超える高い売上成長を継続しています。2026年3月期には売上高600億円を見込むなど、事業は力強い成長を続けています。IR担当として、この成長を単に開示するだけでなく、ラクスの強みや将来性を投資家に的確に伝え、適正な企業価値の形成を支える役割を担っていただきます。 【IR業務について】※一四半期で約80～100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ・決算関連・市場データの分析 ・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 ⇒具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。 【立ち上がりのイメージ】 未経験の場合、最初は決算資料作成などのインプットから始めていただきます。 その他に投資家面談など様々な業務を学びながらIRの専門家を目指していただきますが、キャッチアップについてはOJTにてしっかりサポートしていきます。 【ポジションの魅力】 ・未経験からIR業務に挑戦ができる ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 ・再現性を重視する評価

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・大卒以上 ・財務諸表が読める方 ※上記に加えて以下いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています ・証券会社（証券外務員試験保有）での法人営業経験 ・銀行（融資業務）での法人営業経験 ・アナリスト ・投資会社での運用経験 ・財務領域での経験（制度会計業務） 【歓迎スキル】 ・事業会社でのIR業務経験：1年以上（投資家とのコミュニケーション、情報開示などのご経験） ・英語力：英文資料の作成・チェックが可能なレベル ・市場知識：資本市場、株式市場の仕組みや動向に関する理解

  事業内容

  ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、新たな価値創出の機会を広げていきます。

• 企業ダイレクト

  【IR担当】PowerPoint得意な方歓迎／600～800万円

  600~800万

  マリモ・アセットマネジメント株式会社東京都港区

  【IR担当】PowerPoint得意な方歓迎／600～800万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東証上場J-REITのIR業務を担当。PowerPointを活用した投資家向け資料作成や説明会運営などをお任せします。 PowerPointを使用した投資家向けプレゼン資料、決算説明資料、開示資料、プレスリリースの作成、決算説明会・投資家面談の運営、投資家対応、委員会運営、許認可書類作成、総務業務を担当します。IR経験は不問です。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験3年以上。PowerPointを使った資料作成が得意な方。Excel・Wordの基本操作ができ、出張対応が可能な方。 【歓迎】営業企画、営業事務、経営企画、総務、経理、財務、法人営業、金融・不動産業界経験。提案資料やプレゼン資料などPowerPointでの資料作成経験を歓迎します。IR経験は不問です。

  事業内容

  ■投資運用業

• エージェント求人

  【ALL DIFFERENT株式会社】人事労務担当／エキスパート職｜制度設計等のキャリアも可能

  612~702万

  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • リーダー
  • 事務
  • 給与計算
  • データ集計
  • 人事
  • 担当者
  • 経理
  • グループ人事
  • 労務トラブル対応
  • トラブル対応
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • 学校管理
  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 制度構築
  • プロジェクトリーダー
  • Excel グラフ
  • 教育
  • コンサルタント

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  【ALL DIFFERENT株式会社】人事労務担当／エキスパート職｜制度設計等のキャリアも可能気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応 ・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など） ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修/忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事/経理/総務）。 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計/構築 【入社後のイメージ】 ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。 また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・学歴：日本の大学院、大学、短大、専門学校卒業された方 ・就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・労務トラブル対応経験2年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） 【歓迎要件】 下記経験がある方がご活躍中です ・評価設計/人事制度構築経験2年以上 ・休職者の窓口対応経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・管理職/マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方

  事業内容

  ALL DIFFERENT株式会社は、人材育成・組織開発を軸に、企業の経営課題解決を支援するコンサルティング事業を展開しています。公開型・講師派遣型研修をはじめ、人事制度構築、組織開発コンサルティング、人材アセスメント、eラーニング、学習プラットフォームの提供など、多角的なサービスを展開。営業・コンサルティング・研修を一体で提供することで、企業ごとの課題に寄り添い、人と組織の成長を継続的に支援しています。

• エージェント求人

  【東京】【未経験歓迎】3,000人規模の労務変革を牽引するリーダー候補

  500~730万

  • DB設計
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • M&A関連業務
  • 所属部門
  • マネジメント
  • オペレーション設計
  • 事業責任者
  • 人事
  • 社会保険手続
  • 給与計算
  • データベース
  • 契約管理
  • パートナー
  • 社会保険
  • 保険
  • 人員管理
  • プロジェクト
  • 海外関連業務
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • BPO
  • プロセス設計
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【未経験歓迎】3,000人規模の労務変革を牽引するリーダー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●仕事の概要: 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 ●具体的な仕事内容: 今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 国内: ・労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善(AI・RPA等の活用含む) ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)、安全衛生に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務支援 ・その他人事に関わる業務全般　等 海外: ・海外駐在に関する制度、規定の企画 ・海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等) ・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 ●キャリアパス: ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ●仕事内容(変更の範囲):記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: ・上場企業での管理部門・間接部門(営業管理等)のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません ●歓迎条件: ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方(主に読み書き) ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  事業戦略室アシスタント（グローバル対応）～IR・PR・M&Aサポート担当～

  400~500万

  株式会社ＬｏｇＰｒｏｓｔｙｌｅ東京都港区

  事業戦略室アシスタント（グローバル対応）～IR・PR・M&Aサポート担当～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  経営直下の「事業戦略室」に所属し、IR/PR/SNS運営/海外対応/事業企画サポートなど幅広い業務を担当いただくアシスタント職です。英語を活かしながら、IR・PR・経営企画領域の経験を積んでいただくことが可能です 【IR・PRサポート】■IR資料（決算説明資料、投資家向け資料）の作成補助■ニュースリリースの配信サポート、会社紹介資料の更新■市場競合調査、広報・PR関連業務のサポート 【海外対応】■英文資料の作成、翻訳関連作業■海外投資家、海外子会社とのやりとり■会議資料の作成、プロジェクト推進サポート■社内外関係者との調整、各種アレンジメント　など

  求める能力・経験

  【必須】■ビジネスレベルの英語力■IR,PRの実務経験(経験年数,ポジション不問)■PPT,Excel,Wordを用いた資料作成経験■社内外関係者との業務調整経験【歓迎】■マーケティング経験■米国上場企業での勤務経験 【魅力】■NYSE上場企業のIR業務を学べる■海外投資家対応や海外事業に関われる■経営企画,IR,PR,マーケティング等幅広いキャリア形成が可能【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。基本は出社を推奨としていますが、米国企業との打ち合わせが時差の関係で深夜帯になることがあり、リモートワークを活用しながら負荷がかからないよう配慮をしています

  事業内容

  ■持株会社　■グループ経営事業

• エージェント求人

  外資系不動産ファンド　REIT/IR 財務部 Analyst

  800~1500万

  外資系大手不動産ファンド東京都千代田区

  外資系不動産ファンド　REIT/IR 財務部 Analyst気になる

  もっと見る

  仕事内容

  1. 財務報告・開示業務 半期決算業務； 決算短信、資産運用報告、有価証券報告書の作成、提出 月次業務： 稼働率のウェブサイト更新、EDINET 提出書類の管理 2. 投資家対応（IR）業務 決算説明会（半期ごと）の開催業務 ウェブサイトIRコンテンツの管理・更新: 四半期ごとの各種媒体への情報提供 3. 分配金管理業務 分配金関連書類の提出・送金調整 源泉所得税・住民税の納付処理 未払配当金残高表の残高管理 4. ESG・サステナビリティ報告業務 ESG ページの年次更新 環境データ管理 (GRESB 対応) SFDR 定期報告書の作成 5. 法規制対応・内部統制・その他 法定帳簿の維持管理、半期ごとの自主点検 臨時開示書類の作成・提出

  求める能力・経験

  必須 - 四年制大学卒以上 下記いずれかの業務経験 - 不動産運用会社でREIT 向けの IR・広報経験 - 上場会社・J-REIT にて有価証券報告書、決算短信等の決算説明作成業務経験 - 財務業務経験 - 英語力あればなお可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟩時価総額トップ100を目指す急成長企業で人事制度の設計・運用を担う人事マネージャー募集！

  1000~1300万

  • 課題設定
  • 課長/マネージャー
  • Web/ITサービス
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 管理職
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 人事
  • リング
  • 提案
  • 事業責任者
  • 課長
  • 目標設定
  • 分析
  • コンサルティング業務

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🟩時価総額トップ100を目指す急成長企業で人事制度の設計・運用を担う人事マネージャー募集！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ■ミッション 当社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 人事部では「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考え、様々なアプローチをしていきます。 ■本ポジションの魅力 ・人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる ・データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る（ピープルアナリティクスの要素を経験できます） ・役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる ■業務内容 人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務、分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施 ・評価補助ツールの作成 人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 ■配属部署 経営管理本部 人事部 人事課（課長1名、メンバー5名）

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上

  事業内容

  「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、企業の業務効率化を支援するクラウド（SaaS）サービスを開発・提供しています。 累計導入社数国内トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」や「楽楽明細」をはじめ、企業のバックオフィスやフロントオフィスを支える多彩なサービスを展開し、日本のDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に牽引しています。