海外事業・海外経営管理※ハイクラス求人/年収800万円~
800~1200万
ケイアイスター不動産株式会社
東京都中央区
800~1200万
ケイアイスター不動産株式会社
東京都中央区
経営企画
法務
財務/ファイナンス
【ミッション】 グローバル戦略の具現化と、海外グループ経営の基盤構築 「日本発の高品質な住まいを世界へ」というビジョンのもと、海外市場(主に米国等)における事業拡大を牽引することがミッションです。新規投資案件の実行から、買収した海外事業体の経営管理、ガバナンス構築まで、経営層のパートナーとしてグローバル展開の「仕組み」と「実績」を創り上げていただきます。 【採用背景】 第2の成長エンジンとしての海外展開加速に伴う増員 当社は国内で培った独自のビジネスモデルを武器に、海外でのM&Aや拠点設立を積極的に進めています。今後、海外売上比率を飛躍的に高めていくフェーズにおいて、商社等でタフな海外実務を経験してきた人材を求めています。単なる「駐在員」ではなく、投資・法務・経営管理を横断的に統括できるコアメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣と密に連携し、以下の業務を推進していただきます。 ・海外グループ会社の経営管理・実務支援 ・海外子会社の業績モニタリングおよび経営課題の抽出・解決 ・本社方針の浸透と、現地における管理体制(ガバナンス)の構築 ・投資・M&A実務および法務ドキュメンテーション ・海外案件のソーシング、デューデリジェンス(財務・法務)の実行支援 ・外部弁護士と連携した英文契約書(ローン契約、株主間契約等)の精査・交渉 ・プロジェクトファイナンス・資金スキームの検討 ・現地での資金調達スキームの構築支援 ・海外拠点とのブリッジ業務 ・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート 【ポジションの魅力】 1、オーナー直下での圧倒的な意思決定スピード 商社のような巨大組織では数年かかるような投資決定が、当社では驚くべき速さで進みます。経営陣(創業者)から直接指導を受け、ダイナミックに事業を動かす経験が積めます。 2、「完成されていない組織」を創る手応え 既存の枠組みで動くのではなく、海外事業の「ルール」や「組織」そのものを自ら構築していくフェーズに携われます。 3、グローバル・キャリアの深化 不動産×テック×金融という複雑なスキームを用いた海外展開に携わることで、汎用性の高い高度な経営管理スキルを磨くことができます。
【必須(MUST)】 ・海外勤務経験(地域不問、ビジネスレベルの英語力および実務遂行能力) ・総合商社・専門商社、または大手事業会社での勤務経験 ・海外事業開発、投資管理、または海外営業拠点でのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの領域において、「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる能力」を有すること。 1、海外子会社の経営管理実務(KPI管理、ガバナンス構築、PMI) 2、法務・契約に関する知見(ファイナンス関連契約、その他事業契約の読解・交渉) 3、M&A実務経験(国内外問わず、DD・ドキュメンテーション・契約交渉の経験) 4、創業オーナー系企業での勤務経験(経営者至近での業務経験があれば尚可)
正社員
800万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 \全社で残業削減に向けて取り組み中/ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:年俸8,000,000円~12,000,000円 ※年俸制(分割回数14回) ※年俸額に下記の手当てを含みます ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 └宅建手当(月1万円)
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当(月1万円) ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用携帯貸与(スマホ) ■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数!) ■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり) ■持株制度 ■社員表彰制度 ■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc) ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
最終更新日:
807~1201万
■募集背景 弁護士ドットコムでは2022年にProfessional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究・開発を進めてきました。2024年8月には、法令・判例・ガイドライン・書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIとかけ合わせた技術基盤「LegalBrain」を、2025年5月には「LegalBrain エージェント(LBA)」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。今後も「LegalBrain」を活用した新規プロダクト・新規サービスを次々と立ち上げていく構想があり、開発は加速しています。そのなかで事業の生命線になるのが、回答品質です。ハルシネーションがなく、法的に正確で、質が高いこと——それこそが、ユーザーがLegalBrain エージェントを信頼して使える理由そのものだからです。新しいサービスを速く世に出すほど、品質を見落とすリスクは高まります。だからこそ、その一つひとつの回答を見極め、守り、引き上げる人が要る。「信頼できる法務AI」を本気で成立させるための、中核の役割です。今回、それを担うドメインエキスパート(弁護士)を募集します。 ■ポジションについて <職務詳細> 法務領域の最先端をいくAIプロダクト 「LegalBrain エージェント」において、AIと対話を重ねながらエージェントそのものを育てていただく業務です。まだ世に生まれたばかりの法務AIエージェントの「あるべき姿」を定義する、今のフェーズだからこそ必要なポジションです。Evalsのポジションは世にまだ多くなく、イメージがつきづらいかと思いますが、噛み砕くと、「エンジニアとともにAIエージェントを開発しているメンバー」ということになります。エンジニアが開発しているもの=人間で言うところの体、Evalsが開発するものは=人間で言うところの脳(どう考えてどう動くか、の部分を開発、弁護士の頭を再現すること)といったイメージです。 【ご対応いただく業務】 ・LegalBrainと対話をくりかえし、誤りがないか見つけること ・エージェントの裏側にあるシステムプロンプトの設計 ・営業支援やAIエージェント活用のためのオンボーディング支援(弁護士や法務担当者の課題解決や共感を得るためには、どういう訴求が必要かどういう商談をすると良いか、などを営業と一緒に考えていきます) ※現在は①②がメインになっていますが、今回のポジションの方にジョインいただくことにより、③にも取り組んでいく想定です。初めは、ドメインエキスパートが日々対話し・改善を試みることから始まりますが、ゆくゆくは法務AIを評価するための自動評価ツールを開発し、Evalsのプロセスが自動で回る仕組みを作り出します。業務としては法務領域のプロとして「AIが出した回答を確認し、何が問題なのかを見抜いていただく」というとてもシンプルなものですが、法律の文章は、形式からして「それらしく」見えるため、法務AIではそのシンプルな業務こそが実は難易度が高いことがわかります。例えば、・引いているのが隣の条文で、肝心の根拠条文ではない・一般論は正しいのに、結論をひっくり返す例外を見落としている・挙げた裁判例は実在するが、その論点の根拠にはならない・ルールは述べているのに、事実への当てはめが飛んでいるこうした誤りは素人目には正しい回答とほとんど見分けがつきません。したがってここでは、自身がプロとして正解がわかり、その道筋まで辿れる人、つまり実務を撮ってきた弁護士の目が必要になります。裏を返せば、弁護士の実務経験のある人にしか気付けない一つひとつの誤りを正すことが製品全体の信頼を守ることにつながります。(エンジニア経験は不要です)
■MUST要件 ・弁護士資格を持ち、実務経験のある方(法的な正誤を、自分の判断で見極められることが前提です) ・AIが好きで、日常的に使い倒している方(仕事でも私生活でもAIを活用し、その可能性にワクワクできる) ・AIの回答品質に疑問を持てる方(出てきた答えを鵜呑みにせず、「これは本当に正しいのか」と問える) ・最高の法務AIを自分の手で作りたいという思いのある方 ■歓迎条件 ・特定分野(消費者保護法/個人情報保護法/不動産法/労働法/企業法務 など)での専門性 ・複数の法分野を横断して扱った経験 ・データを使った分析・検証への抵抗のなさ ■求める人物像 ・「なんとなく正しそう」で止まらず、根拠まで遡って確かめられる方 ・新しい領域でも、必要なことを自ら学び続けられる方 ・自分の判断が製品の品質基準になる、という当事者意識を持てる方 ・HRT(謙虚さ・尊敬・信頼)を大切にできる方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
600~1000万
<主な業務> 同社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。 ◆想定業務 決算業務 担当子会社の伝票チェックや月次締め 連結決算業務(関係会社10社) 連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成 連結システム(DIVA)への入力・検証 開示書類作成業務 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成
<応募資格 (MUST)> 決算業務の実務経験3~5年以上(上場企業経験や連結業務決算に関わっていた場合は尚可) <応募資格 (WANT)> 連結決算関連の決算業務・開示書類作成の実務経験 海外子会社の経理実務経験 日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績 CPA 会計ソフトなどシステム導入経験 ■必要資格 日商簿記2級(尚可) <求める人物像> 下記複数該当する方(すべてに該当する必要はありません) 責任感をもって確実に業務を遂行できる方 最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる 目標達成意欲・成長意欲が高い方 新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる
一棟収益不動産販売事業 ・不動産小口化事業 ・区分オフィス販売事業 ・ストック型フィービジネス
980~1800万
■職務内容 パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 ■事業部/本部組織の例: 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。
■MUST要件 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験 ■歓迎条件 ・事業会社での経営企画経験 ・主要会社の経営企画または経営企画経験 ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
483~964万
【業務概要】 コーポレート本部の法務グループにて、新規Webサービスの立ち上げや既存サービスの変更に伴う法的支援(規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成など)、業務提携・共同研究開発におけるスキーム検討や契約条件交渉、非定型の契約審査および法律相談を担当していただきます。 【業務内容】 ◆新サービスの法的支援: 新規Webサービスの立ち上げにおける規制法調査、ビジネススキームの検討、規約作成など ◆既存サービスの法的支援: 人材紹介・求人広告等の既存サービス追加・変更に伴う法的サポート ◆業務提携・共同研究開発の推進: スキーム検討、契約条件交渉、契約書作成など ◆非定型業務の対応: 非定型の契約審査および法律相談の対応(1日1〜2件程度) 【ポジション魅力】 ◎新サービス・事業の法的支援: 企画段階からの参画やスキーム検討、規約作成を通じてビジネスの成長を直近でサポート ◎経営・事業サイドとの近い距離: 高いビジネス感覚を養いながら、「攻めの法務」として主体的に活躍可能 ◎豊富なキャリアパス: グループ内の法務ネットワークや勉強会を通じた活発な人事交流と専門性の向上
【必須要件】 ・企業法務経験 ・契約審査・不動産・商標など、特定分野に限定されない法務経験 ・社内からの法務相談・法律相談案件への対応経験 ・企業法務に関する一定の専門知識・実務スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援(ビジネススキームの検討や規約作成等)、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験 ・個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎 ・弁護士資格保持者歓迎 ・英語力ある方歓迎(海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります)
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
600~1000万
◇◆【職種未経験歓迎】マーケティング経験を活かしてBizDev(事業開発)キャリアに挑戦したい方募集!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓職種未経験からBizDev(事業開発)キャリアへ挑戦可能! ✓200万人以上の会員基盤を活用し、上流のマーケティング・顧客戦略に携われる ✓年収600万円~1000万円+ハイブリッドワークや充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラクスル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。印刷(ラクスル)をはじめ、広告・物流・コーポレートITなど多領域へ拡大し、連続的な事業立ち上げやM&Aを通じて急成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Webサービスのマーケティング業務全般 ✓顧客理解に基づく顧客戦略の策定およびハンズオンでの実行 ✓広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行 ✓データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等からなる複数職種チームのリード ✓スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、リソース管理等のプロジェクトマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善・マーケティング戦略策定 ✓ラクスルECサイト取扱商品(チラシ、ダンボール、ノベルティ等)間のクロスセル促進・仕組みづくり ✓How論にとどまらない、Who-Whatレイヤーからの本質的な顧客戦略・事業開発推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マーケティングの実務経験を活かして、BizDev(事業開発)へとキャリアを広げたい方 ✓顧客戦略レベルの上流マーケティングや事業全体のグロースに携わりたい方 ✓多様な職種のメンバーや社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを牽引したい方 ✓将来的に事業責任者を目指し、強いオーナーシップを持って挑戦したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社でのマーケティング実務経験(3年程度) ✓または、代理店・コンサルティング企業でのマーケティング支援・コンサルティング経験(3年程度) 歓迎条件(WANT) ✓Webサービスのマーケティング経験や新規事業の立ち上げ経験 ✓事業の立ち上げ期~成長期におけるフェーズ変化の経験 ✓社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして目標達成を主導した経験
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900~2000万
同社では現在はIPO準備に加え、海外展開・M&A・新規事業・AI活用など、従来の契約法務に留まらない幅広いテーマへの対応が求められており、ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化も重要な経営テーマとなっています。 そこで今回、法務機能を単なる“守り”ではなく、「経営を前に進める機能」へ進化させていくため、法務組織をリードいただけるManagerクラスを募集します。 【職務内容】 本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。 ■契約法務(業務割合:約4割) ・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援 ・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援 ・顧問弁護士との連携・リーガルチェック ・契約フロー・法務オペレーション改善 ■コンプライアンス・ガバナンス強化(業務割合:約2割) ・コンプライアンス体制の構築・改善 ・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施 ・リスクコンプライアンス委員会対応 ・個別労務案件への法務対応 ・各部門への法務観点からのアドバイザリー ■商事法務(業務割合:約1割) ・IPO準備に伴う法務対応 ・適時開示・社内規程整備 ・取締役会・株主総会運営体制の整備 ・総務との商事法務業務整理・運営構築 ■LegalOps / AI活用推進(業務割合:約1割) ・AIを活用した契約レビュー効率化 ・法務業務の標準化・ナレッジ整備 ・LegalTech活用による業務改善・効率化推進 ■Will/志向性に応じた下記の領域(業務割合:約2割) ・海外子会社・海外案件に関する法務支援 ・英文契約レビュー ・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応 ・内部監査・内部統制体制整備 ・各種プロジェクト推進 ※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。 【ポジションの魅力】 ■ グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ 海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。 単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。 経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。 ■法務組織そのものを“作る側”として関われる 現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、 ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。 完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。 ■ 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる 海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。 事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。 ■ AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる 法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、アスエネでもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。 単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。 【働き方】 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められます。 小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整が可能です。
■事業会社における契約法務経験(5年以上) ■社内外ステークホルダーとの折衝経験 ■法務チームのマネジメント経験
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500~800万
■アスエネについて 弊社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。これまでに累計135億円を調達し、8件のM&Aを実行し、国内3万社以上への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立。現在は北米・UK(欧州)・APACを中心に海外展開を本格化しております。 ■アスエネの強み(優位性) 脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること ・ワンストップソリューション:CO2排出量の可視化・算定から、具体的な削減ソリューションの提案(カーボンオフセット、再エネ電力調達)、ESG評価サービス、カーボンクレジット取引所の運営までを一気通貫で提供中。これにより、複数のツールやコンサルタントを使い分ける必要がなく、企業の脱炭素経営を包括的に支援可能。 ・国内トップクラスの導入実績と信頼性:「アスエネ」シリーズは累計導入社数3万社以上で国内No.1の実績を持ち(2025年10月時点)、環境省の「環境スタートアップ大臣賞」受賞歴や、伊藤園、ダイキン工業などの大手企業との取引や資本提携の実績有り。これらの実績が、新規顧客への高い信頼性と安心感を生んでいる。 ・国内外の複雑な規制への対応:CDP、SBTi、CSRD、TCFD、TNFDなど、国内外の多様なサステナビリティ開示規制やイニシアチブに対応した高度なコンサルティングを提供中。特にCDPの日本唯一のスコアリングパートナーである点は、ルール形成側の知見を持つという大きな強み。 ・テクノロジー活用による効率化:AIを活用したCO2排出量算定の自動化など、テクノロジーを駆使することで業務工数を削減し、効率的な運用を可能に。 ・サプライチェーン全体の管理支援:自社だけでなく、サプライチェーン全体のESG評価やCO2削減を支援するクラウドサービス「アスエネサプライチェーン」を提供し、サプライヤーの一元管理を実現。 ■募集背景 アスエネは、国内外での事業拡大・新規プロダクト開発・グローバル展開を加速させています。事業成長に伴い、M&Aや戦略的提携といった非連続な成長を実現するための意思決定スピード・精度をさらに高める必要があります。そこで今回、事業開発本部 戦略提携・M&A部のさらなる体制強化を目的として「M&Aチーム事務アシスタント」ポジションを新たに募集することになりました。M&Aプロジェクトやファイナンス業務を裏側から支え、円滑なプロジェクト推進を担えるメンバーを募集しています。 ■組織構成 レポートライン:CEO室 戦略提携・M&A部 連携部署:CEO/CFO/経営企画部/事業責任者/海外拠点/社外アドバイザー 少数精鋭で、スピードと裁量を重視する組織です。 ■本ポジションについて 本ポジションは、CEO直下、戦略提携・M&A部にて、M&Aプロジェクトの進行をサポートするポジションです。急成長するアスエネにおいて、リサーチ業務や資料作成、関係者との連絡調整、ドキュメント管理など重要な役割を担っていただきます。 ■仕事概要 CEO室 戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。 <M&A業務(アシスタント業務)> ・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務 ・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応 ・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助 ・社内外向けレポートの作成補助 ・関係者との連絡調整、ミーティングの設定、議事録作成 ・各種契約書や関連ドキュメントの管理・作成補助 ■本ポジションの魅力 ・経営陣やM&A担当者と近い距離で、ダイナミックな事業展開に関わることができる ・M&Aのプロセスやファイナンスなど、専門性の高い領域のサポートを通じて幅広い知識・経験を積むことが可能 ・リサーチやドキュメント管理など、細やかな業務で部門および会社の成長に直接貢献ができる ・急成長スタートアップでスピード感をもって経験を積む事が可能
■MUST要件 ・Excel / Googleスプレッドシートでのデータ集計スキル ・PowerPoint / Googleスライドでの資料作成経験 ・論理的思考力 ・スピード感のある環境でのマルチタスク遂行能力 ・数字を扱う事が得意な方 ■歓迎条件 ・事業会社での経営企画/事業企画部門、またはM&A・投資部門での事務経験 ・監査法人や金融機関等でのアシスタント・事務経験 ・財務会計/管理会計、または契約書・法務関連の基礎知識 ・スタートアップでの勤務経験 ・英語での業務経験 ■求める人物像 アスエネのMVVに共感できる方 ・目的志向・アウトプットドリブン:仮説→検証→実装を素早く回せる ・未整備領域を仕組み化し、継続改善できる ・高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢 ・正確かつ丁寧な業務遂行ができる方(契約関連や機密情報の取り扱いがあるため)
企業の脱炭素・ESG経営を支援するAIサステナビリティ統合プラットフォーム「ASUENE」を中心に展開するクライメートテック企業です。
690~940万
■業務内容 大和ハウスグループで不動産投資運用事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。 運用会社の経理・会計委託先との連携・親会社への各種報告業務等に携わるポジションです。 ・会計委託先に資料を提供し、作成された会計帳簿・決算書類・各種申告書等の確認や取りまとめ業務が中心となります。
■必須要件:下記いずれも必須です ・経験:財務部門もしくは経理部門経験者 ・資格:日商簿記2級以上(同等レベルのその他経理・財務系資格でも可)
不動産取引業、不動産賃貸業・管理業、不動産投資顧問業、金融商品取引業(投資助言・代理業、投資運用業、第二種金融商品取引業)、これらに付帯関連する業務
600~1500万
◤仕事内容◢ - 経営観点に基づいた事業戦略の立案および新規事業開発 - 中長期的な会社全体の戦略立案、新規サービスの開発、P/L運用 - 中規模カテゴリ領域における事業立ち上げおよびプロジェクト推進 ◤会社の特徴◢ - 2005年の創業以来黒字経営を継続し、年商1,700億円超(2025年度)まで急成長を遂げたメガベンチャー - IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約60の多角的な事業を展開 - 年間数百億円規模の積極的な事業投資を行い、10以上の新規事業を立ち上げ - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門にて8年連続ベストカンパニーを受賞(2026年) ◤仕事の魅力◢ - 代表取締役および執行役員の直下で、大きな裁量を持って事業開発に挑戦可能 - 営業・マーケティング・システム・会計など、経営に必要な多角スキルを実践を通じて獲得 - 早期からマネジメントや組織づくりに携わることができる環境
◤必須スキル・経験◢ - 営業において高い成果を継続して創出してきた実績 - ピープルマネジメント(リーダー)の経験 - 強い行動力と責任感を持ち、主体的にプロジェクトを率いてきた経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 新規事業の立ち上げ、事業開発、または事業企画の実務経験 ◤求める人物像◢ - 立ち上げ期のプレイング業務をはじめとする泥臭いタスクを推進しつつ、事業開発に取り組める方 - 高い成長意欲を持ち、自身の力や可能性に挑戦したい方 - 変化の激しい環境や課題に対しても、柔軟かつポジティブに取り組める方 - コミュニケーションやチームワークを尊重し、周囲と協力して業務を進められる方 - 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットへ繋げられる方
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500~4000万
◤仕事内容◢ - 課題特定から方針・戦略策定、実行支援までの全プロセスを一貫して担当 - 経営戦略立案、戦略提携、販売・ブランド戦略等のソリューション提供 - 業務のDX化、組織統合・再編、DX人材強化などのDX推進支援 - ターゲット市場選定から協業実現までの新規事業・パートナーシップ戦略支援 - 営業力向上・型構築・実行支援などの営業支援業務 - ビジネスデューデリジェンス、バリューアップ等のM&A・事業再生支援 - 優先テーマ選定、計画策定、フレームワーク提示等のPMO業務支援 ◤会社の特徴◢ - 外資戦略ファーム出身のPartnerが経営陣に参画し、高い案件継続率と圧倒的な品質を確立 - 社員の自律と責任を尊重し、意思決定や意見が尊重されるフラットで風通しの良い組織 - 社内専用AIツール(ChatGPT)の開発・活用や無駄な会議の削減など、徹底した業務スリム化を実施 ◤仕事の魅力◢ - 自身の自律と責任のもと、参画プロジェクトや働き方を主体的に選択可能 - 年2回のプロモーション機会があり、能力と成果に応じた早期キャリアアップが可能 - フルリモート・フルフレックスの導入や長時間労働防止のモニタリングにより高いWLBを実現 - クライアントとの合弁会社(JV)設立・代表就任など、コンサルタントに留まらない多様なキャリアパス
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングファームでの実務経験(2年程度以上) - または、事業会社・官公庁等における経営企画、事業戦略、新規事業、PMO等の戦略プロジェクト類似業務経験(2年程度以上) - 戦略プロジェクトに必要な基本スキル(構造化思考・データ分析・仮説検証・関係者調整等) ◤歓迎スキル・経験◢ - 戦略プロジェクトにおけるコンサルティング実務経験 ◤求める人物像◢ - 自律性と責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進・実行できる方 - 形式に囚われず、クライアントの課題解決・本質的な価値提供にこだわりたい方 - 高いクオリティの追求と良好なワークライフバランスの両立を目指したい方
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