【福井市】総務事務//年休125日/年収400~600万円/残業月平均10時間/転勤無/WLB◎
400~600万
株式会社カーネーション
福井県福井市
400~600万
株式会社カーネーション
福井県福井市
総務事務
総務
★ 本求人の大注目ポイント ★ ◎年収400万円~600万円の好待遇 ◎年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業月平均10時間程度でワークライフバランス充実 ◎平均勤続年数約10年の定着率が高い職場 ◎地場優良企業を支える総務事務ポジション ◎将来的に人事・採用業務の経験も積める環境 ■仕事内容 管理部門にて総務事務業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内文書、各種資料の作成 ・健康診断、予防接種等の手配 ・社内行事や会議運営のサポート (経営計画発表会の準備、会場手配など) ・採用活動の補助業務 (応募者対応など) ・人事関連業務のサポート ・制服の発注および管理 ・その他総務業務全般 総務業務だけではなく、人事や採用に関わる業務にも携わるため、バックオフィスとして幅広い経験を積むことができます。 ■職場環境 【配属部署】 管理部 【部署構成】 ・3名体制 ・男性1名、女性2名 【働く環境】 平均勤続年数は約10年と定着率が高く、長く安心して働ける環境です。部署内は相談しやすい雰囲気があり、総務経験を活かしながらさらにスキルアップを目指せます。
【必須】 ・総務事務の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・大学卒業以上 【歓迎】 ・人事業務経験 ・労務業務経験 ・採用業務経験 【こんな方におすすめ】 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・社内外の様々な方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方 ・幅広いバックオフィス業務に挑戦したい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:400万円~600万円 月給:270,000円~380,000円 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当 【賞与】 年2回支給
無
福井県福井市
屋内全面禁煙
本社 福井県福井市新保町17号24番地 部署人数3人(男性1名;女性2名) マイカー通勤可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
有
・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・昇給あり ・車両購入社員割引制度 ・フィットネスクラブ利用割引 ・育児休業取得実績あり ・再雇用制度(65歳まで)
1名
2回〜2回
最終更新日:
350~450万
医療機器や眼鏡フレーム各社へ高品質なチタン製品を届ける当社およびグループ各社に対し、強固な経営・組織基盤を支えるため、決算・労務・社保等の総務経理実務を担います。 ■決算業務:グループ会社を含めた四半期決算・本決算の取りまとめ ■労務管理:給与計算、勤怠管理、入退社手続き、就業規則の法改正対応 ■社保手続き:健康保険・厚生年金・労災保険等の各種申請・手続き実務 ■総務対応:社内環境整備、各部門からの相談対応、庶務業務全般 ■裁量・権限:分業化されず、経理・労務・総務を一貫して牽引可能 ■変更の範囲:転籍先を含む会社の定める業務
【必須経験】総務または経理など管理部門での実務経験をお持ちの方 【業務目安】月次決算、給与計算、社会保険手続きのいずれかの実務経験 【歓迎スキル】四半期・年次決算や就業規則改定など幅広い実務経験 【歓迎する志向性】 ■経理または総務の単一業務から、管理部門全般へ領域を広げたい方 ■ルーチン作業にとどまらず、制度改定や決算業務を主導したい方 ■社内各部門と連携し、細やかな気配りや柔軟な対話ができる方 ■世界シェアを誇る安定基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方 ■転勤のない環境で、生活リズムを整え専門性を確立したい方
チタンなど非鉄鋼金属・貴金属の丸線・異型線の製造販売 眼鏡用金属材料の加工販売
357~458万
・グループ各社の採用活動サポート ・人事評価制度の運用・管理 ・社内研修の企画・運営サポート ・人事労務関連の規程整備・法改正対応サポート ・業務システムの管理・改善(kintone等) ・グループ各社との連携・施策推進 ・従業員満足度調査など、人事施策の企画・運営 ・BCP(事業継続計画)に基づいた施策の実行 ・会議運営、資料作成、文書管理などのホールディングス総務・庶務業務
<必須要件> ・基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel・Word・PowerPoint等) ・新しいITツールや業務知識の習得に前向きな方 ・相手の立場を尊重しながら、自分の考えを伝えられる方 ・課題に主体的に取り組み、周囲と協力して最後までやり遂げられる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) <必要な能力> ・人事、労務、総務などの業務経験 ・採用業務の経験 ・業務システムの運用・管理経験 ・社内外の関係者との調整やプロジェクト推進の経験 ・採用活動における候補者・関係者へのプレゼンテーション経験 ・情報管理・機密保持への意識が高い方 ・SNS等での情報発信に抵抗のない方(採用広報での顔出し対応を含む)
テラオグループは1966年に寺尾水道商会として創業。 その後テラオライテック㈱を主たる事業会社として半世紀以上に亘り、「人」を尊重する理念を受け継ぎながら、福井県越前市において管工事を主に地域社会の生活インフラを下支えし、地域と共に発展・成長を続けています。 2020年にはこのテラオホールディングス㈱を設立し、住環境設備を主軸に海外インフラ、ライフスタイル、福祉など様々に展開するグループ経営を統括して運営しております。
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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307~510万
人事・採用、労務、総務を中心に、経営管理業務を幅広く担当いただきます。将来的には経理にも業務範囲を広げ、管理部門全体を支えていただきます。 ■採用業務 求人票の作成・採用媒体の管理から、応募者対応、書類選考、面接調整・面接対応、入社までのフォローなど、採用活動を幅広く担当していただきます。 ■入社後のフォロー・社内研修 入社時の手続きやオンボーディング、社内研修など、社員が安心して会社に馴染み、成長していける環境づくりにも携わります。 ■勤怠・給与・社会保険等の管理 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理など、従業員に関わる労務業務全般を担当していただきます。 ■労務管理・制度運用 就業規則や労働法令に基づいた適正な運用を行い、社員が安心して働ける環境を支えます。 労務に関する社内からの相談対応や、社会保険労務士など外部専門家とのやり取りも担当します。 ■社内環境の整備・管理 備品・設備・社用車などの管理、社内環境の整備など、社員が日々働くために必要な環境を支えます。 ■各種管理・行政対応 契約書や社内文書の管理、行政への各種届出・ ◆おすすめポイント◆ ■漏水対策樋分野で国内トップクラスの導入実績を持つ排水資材メーカー。 ■設計~製造~施工まで一貫対応。 ■公共工事が9割で安定性◎トンネル・橋梁・公共施設などで採用されています
【必須要件】 ■人事・総務での実務経験1年以上 【歓迎要件】 ■人事・総務の仕事に興味がある方
土木工事業 1.暗渠排水材の製造販売 2.導水樋材の製造販売及び施工 3.水処理に関するコンサルタント業務 4.フ?ラスチック加工品、異形押出品の製造販売
320~480万
【創業70年以上の安定企業で、経営陣の右腕として活躍】 世界レベルの独自技術を持ち、国内外のトップブランドから高い評価を受けるニット生地メーカーにて、総務部門の中核を担う管理職候補を募集します。 次期社長の右腕として、組織の課題整理から制度面での基盤構築、運用までを主導する「社内の潤滑油」であり「組織の屋台骨」となる重要なポジションです。現状は業務の整理・構築段階から関わっていただけるため、大きな裁量を持ってゼロベースからの組織づくりに挑戦できます。 🏢 具体的な業務内容 ・人事制度の企画・運用:等級制度の見直し、評価制度整備など ・採用業務:求人票作成、面接対応、採用広報などの企画・実行 ・労務管理:勤怠・給与・社会保険対応 ・経理補助:会計事務所との連携(マネーフォワードを使用) ・行政対応:助成金の申請、各種届出業務など ・社内ITツールの導入・運用支援:社内の業務効率化・ICT化に向けた環境整備 ・社内相談窓口:社員からの問い合わせ対応や制度運用のサポート 👥 職場環境と引き継ぎ体制 現在メインで担当している社員の引退を見据えた募集です。引き継ぎを進めながら業務負担を軽減し、新しい制度や仕組みを柔軟に取り入れていくフェーズとなっています。穏やかな社風の中で、自身のアイデアや経験を活かして主体的に業務を推進できます。 ✨ この仕事のやりがい・魅力 ・次期社長の右腕として経営に近いポジションで組織を動かせる ・課題抽出から企画、導入まで一貫して手掛けられる高い裁量権 ・転勤なし、福井県あわら市で腰を据えて長期的にキャリアを形成可能 ・オンリーワンの技術力を持つ安定企業で、安心してチャレンジできる環境 業務変更の範囲:会社の求める範囲でご本人と相談の上決定
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・総務・人事・労務などの実務経験(目安:5年以上) 【歓迎】 ・ITツールの導入・運用に抵抗がない方(習得意欲があればOK) ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方 【こんな方におすすめ】 ・外部の方々とも積極的に関わっていけるタイプの方 ・制度設計や課題解決に向けた仕事を楽しめる方
暮らしの質を支えるニットメーカーとして、スポーツ・アウトドア・医療・自動車など、幅広い分野で使われるニット生地を開発・製造。創業70年を超える歴史の中で、製品の“主役”にも“脇役”にもなる素材をつくり続けています。 特に、当社のダブルラッセル素材は世界で活躍するアスリートを支えています。さらに独自技術「センターカット」は、国内外の某有名アウトドアブランドから高い評価を受け、環境負荷の低い高機能フリース素材として採用されています!
284~395万
店舗事務全般およびお客様対応 ・伝票起票及び清算(入金処理)、電話対応、お客様対応、店舗演出など
普通自動車免許
自動車販売、整備、修理業
284~395万
経理および総務の補助業務
普通自動車免許
自動車販売・整備・修理業
600~750万
総務・経理業務を中心に、会社全体の状況を把握しながら管理部門を統括していただきます。 入社後は、現担当者や経営陣から業務内容を段階的に引き継ぎます。会社全体の業務を理解し、将来的には、総務経理を中心とした会社運営の中核を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・月次決算の作成 ・経理業務全般の管理・確認 ・給与計算、社会保険、福利厚生関連業務 ・労務管理、安全衛生、社内規程の整備 ・経営層への財務・管理面での報告、提案 ・各部門との連携による業務改善 等
総務経理部門におけるマネジメント経験
食品・医薬品・建材・ゴム製品・産業機械など、幅広い業界の生産現場向けに、自動搬送装置や各種専用機を開発・製造しています。企画・設計・製作から据付・調整・保守までを一貫して手がけ、お客様の生産ラインの省人化・自動化や生産性向上に貢献しています。
435~544万
【雇入れ直後】 当社のバックオフィスにおいて、採用戦略の構築から社内制度の設計・運用、組織開発まで、人事領域全般を主ドメインとして担当していただきます。また、既存の総務・経理機能と連携し、バックオフィス全体の統括や高度化も目指していただきます。 【主な業務内容】 ・新卒および中途採用における、経営戦略に連動した採用計画の立案、母集団形成、選考フロー構築、採用活動全般の牽引 ・社員のエンゲージメント向上やスキルアップを目的とした、従業員キャリアアップ計画・教育研修制度の立案と実行 ・評価制度のブラッシュアップ、および「6パターンから選べる雇用形態変更制度」など当社独自の先進的な社内制度の運用・発展 ・バックオフィス業務(経理、請求書作成、月次決算補助、庶務、各種管理データ生成)のとりまとめ・プロセス改善 ・社内のインフラ管理、組織風土醸成に向けた社内イベントや部活制度等のサポート 会社の成長を支える「人」と「組織」の基盤をつくる要として、プレイングをこなしながら、経営陣のパートナーとして人事戦略を推進していただくことを期待しています。 【変更の範囲】 原則変更なし(希望・面接等により会社の定める業務の場合あり)
人事業務の実務経験 採用業務のご経験 社内制度・規程の整備経験 コミュニケーション・折衝力経験 課題発見・制度設計力
サインディスプレイ(看板・什器・屋内装飾等)や商業印刷を中心に、特殊印刷サービスを展開しています。近年ではアクリル・布製品などのOEMグッズ製作や、インテリアプリント事業、システム開発事業にも注力。「デジタルプリントでワクワクをつくる」をミッションに、企画・デザインから、最先端のインクジェットプリンターを用いた印刷、加工、出荷、さらには自社ECサイトを含むシステム開発までを社内で完結できる強固な「一貫体制」を構築しています。
300~345万
社内全体の労務・総務基盤を支える担当として、社会保険手続きや給与データの集計・経費処理を行い、社員が安心して働ける組織環境の維持・向上に貢献します。 ■午前:社会保険の手続き・申請書類作成および確認 ■午後:給与データの集計・経費処理等の事務全般 ・OJT教育により業務の流れをしっかりと習得 ・まずは経理業務から段階的に担当開始 ・専門的な労務知識や正確なデータ処理スキルが身につく
【必須】事務職の実務経験をお持ちの方(業界不問) 一般事務からキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にお勧めです! ■歓迎条件(保有資格) ・日商簿記3級以上、MOS資格 ・社会保険労務士などの事務関連資格 ■求める人物像 ・正確なデータ集計や確認作業が得意な方 ・専門的な労務知識やスキルの向上を目指す方
電子材加工及び検査・梱包/鋼材切断処理及び販売/半導体品及び太陽電池の材料の販売及びリサイクル/産業廃棄物収集運搬業/労働者派遣事業(派18-300156)