408879961/【新潟】菓子業界向け物流ソリューション営業 ※新発田市〈従業員1000名以上〉
507~871万
丸紅ロジスティクス株式会社
新潟県新発田市
507~871万
丸紅ロジスティクス株式会社
新潟県新発田市
その他SCM/生産管理/購買/物流
その他営業
【職務概要】 同社において、成長フェーズにある菓子事業および新潟エリアの事業拡大を牽引する営業ポジションです。 【職務詳細】 既存取引先の深耕に加え、丸紅グループの強固なネットワークを活用し、メーカー様を中心とした新規顧客・新規販路の開拓も推進していただきます。また、菓子業界に限らず、新潟県(将来的には周辺地域へも拡大)における多様な業界のお客様への提案活動を通じ、事業領域の拡大に貢献いただきます。 これまでの営業経験を活かし、新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまでを一貫して担っていただきます。 本ポジションは、新潟拠点における営業の立ち上げメンバー(1人目)としての採用となります。 入社後は、東京本社の営業チームと定期的なミーティングやOJT、フォロー体制のもとで業務を進めていただきます。 将来的には、新潟拠点での営業チーム拡大や組織づくりにも関与いただくことを期待しています。
【必須】 ・営業職の実務経験をお持ちの方(業界不問/物流業界未経験可)
正社員
有
507万円〜871万円
■勤務時間 09時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
無
123日 内訳:完全週休2日制
有給、慶弔、産前産後
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月(待遇の変動なし) ■給与 年収:507万円~871万円 賃金形態:月給制 月額:285000円~ 賞与:賞与 年2回(7月、12月)※業績連動賞与あり(業績に応じて支給) 昇給:年1回
新潟県新発田市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
新潟県新発田市岡田字走出1578-3 JR羽越本線「新発田」駅より、車で8分
企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等、資格取得支援制度、階層別研修、通勤手当(会社規定に基づき支給)
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 竹橋安田ビル
■物流センター:国内49拠点■通関センター:東京/大阪 ■海外拠点:中国/タイ/米国
■3PL事業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■倉庫業■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業■一般貨物自動車運送業■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他
■丸紅株式会社 ■Marubeni Transport Service Corp. ■Thai Logistics Service Co. Ltd ■丸紅物流(上海)有限公司
最終更新日:
350~1000万
外壁リフォームのご提案をお任せします。未経験入社が多いからこそ、育成・教育体制も整えておりますのでご安心ください◎ ■独自の工法でデザイン性の高いリフォームを実現!商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。 ■最初にお客様と接点を取るサプライヤー、商談に向けた提案資料の作成担当、商談をするクローザーなど、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。
~★☆★未経験歓迎・第二新卒も積極採用!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月31日 まずは1次面接にて、業務説明も行いますのでご安心ください♪ 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■月平均残業はわずか2時間ほど。役割分担が明確なため、効率的な働き方が可能です。10時半始業のため、朝の時間を有効活用できます★ ■インセンティブ制度で成果をしっかり給与へ還元。借り上げ社宅制度(※規程あり)もあり心機一転、新生活も応援!
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475~600万
スマートフォンを入口に、お客様の課題を解決する「販売コンサルタント」をお任せします。携帯を売って終わりではなく、その後のサブスク型アフターサポートや資産運用のご相談まで、お客様の人生に長く寄り添う 仕事です。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップも可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は9期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後1か月は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】営業職のご経験(目安2年以上) 【歓迎するお人柄】「お客様へこんなサービスや価値を届けたい!」という明確な想いやこだわりのもと、行動されてきたご経験がある方 ★前向きな社内風土と評価制度が成長の秘訣!2年で基本給25%アップ!■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
450~700万
新潟エリアの食品メーカーに対し、SXを軸としたパッケージ提案営業を担当していただきます。得意先の課題を把握し、最適なソリューションを提案することで、持続可能な成長を支援します。 【職務詳細】■新潟エリアの食品メーカーへのSXパッケージ営業活動 ■得意先の課題分析および最適なソリューション提案 ■社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 ◎得意先の成長を支援する伴走パートナーとして、課題解決型の提案営業をリードしていただきます。営業所の成長に向けて自ら考え行動し、成果創出に貢献する役割を期待します。
【必須】■軟包材や紙器等のパッケージに関する専門知識 ■パッケージ業界または関連業界での営業経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 ◎食品メーカーやパッケージ業界に関心があり、地域密着型の営業活動を通じて得意先の成長に貢献したい方//自ら課題を見つけ、積極的に提案・行動できる方を歓迎します。◎高ポテンシャルな新潟市場で、得意先と共に成長できる環境です。TOPPANの多彩なサービスを活かし、サステナビリティ推進に貢献できるやりがいがあります。自らの提案で地域や企業の未来を切り拓くことができます。
「情報ソリューション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3 分野にわたり幅広い事業活動を展開 ※凸版印刷株式会社は、2023年10月1日より持株会社体制に移行しました。
480~650万
「サトウのごはん」や「サトウの切り餅」等の製品を製造・販売する当社の安全衛生管理・労災撲滅推進メンバーとして業務をお任せします。 ・工場内の巡回、危険個所の抽出、対策立案など(工場への出張) ・安全衛生委員会の運営、全社的な安全衛生関連の企画立案、実行プロジェクト推進 ・労働安全衛生法などの法改正への対応 ・新規従業員や配置転換時の安全教育、KY活動 ・新機器導入時のメーカーへの安全確認・改善要求・出荷時の改修確認 ・メーカーとの設備導入時の安全性の立ち合い(モノ・人の安全性確認) ・安全保護具の選定、メーカーと折衝
【必須】安全衛生、衛生管理者業務のご経験がある方 ※業界優先度:食品製造業>食品以外の製造業>製造業以外の第一種衛生管理者業務経験者 【歓迎】第一種衛生管理者 【パックごはん・包装餅のトップメーカー!】 ★『サトウおのごはん』『サトウの切り餅』のブランドでお馴染み! ★「安定需要×市場拡大」共働き増加・個食化等でパックごはん市場は右肩あがりで拡大中。サトウ食品はその成長市場で地位を確立! ★ただの長持ち製品じゃない―「ながモチフィルム」「無菌化包装技術」の技術と国産米・伝統的炊飯製法のこだわりが込められています!
■包装米飯・包装餅製造販売、その他
450~700万
【営業所の所長職候補】 建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。 【当社が請け負うサービスの内容】 ・建築内外装工事・資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電運用・保守 ・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置 ・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事 【研修後の営業所長の業務内容】 ■営業所運営管理(全体の8割を占める業務) 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態です。 大きな営業所では、登録されているスタッフ数が何千人規模となります。 ■営業活動(全体の2割を占める業務) 各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。 ※既存拠点の場合、売り上げの8割が既存クライアントからの受注案件となります。 売り上げ目標未達想定の場合、新規クライアントへの営業活動を強化します。 【仕事の特徴】 非常に裁量権がある職掌です。 営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、 また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。 基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、 拠点全体の賞与額が決定していきます。 売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。 自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。 キャリアステップも、 売上・利益をしっかりと達成し続ければ、 営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。 【研修スケジュール】 入社(合計6カ月間の研修開始) ↓ 東京本社導入研修(1~2週間前後) ・社内システム ・事業について ・法令基礎 ・各計数 ・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター(5日間) ・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修(1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます) ・営業所業務全般 ・請負工事受注 ・現場スタッフ手配 ・日次・月次業務 ・現場入職 ・現場スタッフ採用 ・営業所計数 見積り研修(東京本社1カ月) 配属先営業所研修(2週間程度) ※各フェーズで合否判断あり。 合格の場合 ↓ 東京本社最終研修 ・人事関連 ・財務経理関連 ・コンプライアンス ・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了(総合的な合否判断あり)。 7カ月目から責任者として営業所配属。
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可)) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験(個人・法人問わず) ●営業所や店舗の運営(業種問わず) ●マネージメント経験(業種問わず) ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある 【歓迎/尚可】 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。
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400~3000万
仕事概要 TERASS名古屋拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent(テラス エージェント)」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、 成約すれば『仲介手数料の75%』を報酬として手にすることができます。 ◆こんな方は是非 ①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方 ②ワークライフバランスを大事にした働き方をご希望の方 ③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方 業務委託(フルコミ)ではありますが、面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう、弊社のプロダクトでサポートをさせていただきます。 「Terass Cloud(テラス クラウド)」 簡潔で透明性の高い仕組みを構築し、エージェントたちがどこにいても、スマホさえあれば業務が完結できることにより、世の中の不動産取引がもっと自由になる世界を実現していきます。例えば、Terass Cloudから物件の掲載や契約書作成などの依頼ができ、バックオフィス業務をTERASSが巻き取ることで、よりお客様に対する提案やコンサルティング等、付加価値の出せる業務に集中して頂けます。 ◆集客はどうしているのか 弊社で運営している、家を買いたい方とエージェントをマッチングする「Terass Offer(テラス オファー)」をご利用いただけます。(2022年8月現在、福岡エリアはリリース前ですが、順次エリア拡大中です!) Terass Offerは2020年6月のリリースから現在15000名以上の登録をいただいており、 Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《カスタマーの返信率:30%》 ※2024年4月現在 ※Terass AgentはTerass Offer以外の外部サービス等もご利用可能です ◆事業説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw ※1.5倍速以上での閲覧推奨 会社説明資料 https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao
必須スキル - 不動産”仲介”経験者 - 売買仲介経験者 (実需・投資用・事業用) - 賃貸仲介経験者 (実需・投資用・事業用) 売買・賃貸問わず、「仲介」経験のある方を募集しています。 経験年数は不問ですが、仲介業務の流れを一貫して行えることが条件となります。 ※「Terass Offer」に関してはご経験による利用条件があります。 【歓迎/尚可】 歓迎スキル ・宅地建物取引士 ※持っていない場合は次回の試験へチャレンジしていただきます ・IT、不動産テックへの理解と興味
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750~1100万
募集背景 事業拡大に伴い、需給変動の拡大、SKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性 が高まっています。現在は、一部で属人的な判断や部門単位での最適化に依存している 状況があり、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や、迅速な経営判断 に課題があります。 こうした背景から、S&OP(Sales & Operations Planning)を軸とした意思決定 プロセスの導入・高度化を進め、需給管理の高度化と意思決定スピードの向上を 実現したいと考えています。 本ポジションでは、S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし、 全社横断で の需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。単なる運用改善ではなく、 業務プロセス・KPI・組織運営まで含めた経営オペレーションの設計に関わる役割です。 業務内容 S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。 ・S&OP導入(または再構築)の企画・設計 ・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計 ・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等) ・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合) ・PSI運用の設計・標準化 ・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定 ・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進 ・(必要に応じて)計画系システム(APS/需給計画/ERP等)の要件整理・連携方針策定 このポジションの特徴/魅力 1) 需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結 食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善 といった成果が明確に見える環境です。 2)「これから作るフェーズ」に関与できる 既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めた S&OPの設計・導入 フェーズに携われます。 3)経営に近い意思決定基盤づくり 需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず 経営判断に影響を与える役割です。 4) 設計から定着まで一貫して担う経験 現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着 までリードできる環境です。 組織構成 SCM部長+シニアEX1名 └物流管理チーム └生販管理チーム ※本ポジションはEXとして、既存組織を横断しながら全体最適の視点で 需給プロセスを設計・推進いただきます。
必須条件 ・製造業/消費財/小売/EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験 (設計〜定着まで) ・SCM領域での実務経験(目安5年以上) (需給管理、生産計画、在庫管理 等) ・論点整理および資料作成能力 ・部門横断での合意形成・推進経験 歓迎条件 ・需要予測精度改善、在庫最適化の実績 ・欠品・過剰在庫の改善経験 ・APS/需給計画/ERPの導入・要件定義経験 ・データ分析・BIツール活用経験
亀田製菓は「製菓業」から「米業」 (お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造)へ、 世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、 「ライスイノベーションカンパニー」を目指し変革フェーズへ。 「お米」の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場の 創造を進めていきます。
300~350万
━━━━━━━━━━━━━ 🏠仕事内容(置き薬のルート営業) ━━━━━━━━━━━━━ テレビCMでもおなじみの「富士薬品」の置き薬(薬箱)を ご家庭や企業へお届けしてまわるお仕事です💊 定期的に訪問しながら、健康をサポートします✨ 薬箱は無料で設置し、ご利用いただいた分だけ料金をいただく仕組みのため、 無理な売り込みではなく【必要な分だけ提案するスタイル】が特徴です。 また、すでにご利用いただいているお客様への訪問なので、 新規でガツガツ売り込む仕事ではありません! ━━━━━━━━━━━━━ ❇️主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ ・お客様先へ定期的に訪問(3ヶ月に1回程度) ・薬箱の中身チェック・補充 ・使った分のお会計対応 ・体調や困りごとのヒアリング ・必要に応じて商品のご案内 【1日の流れ(イメージ)】 ・午前:営業所で準備・簡単な事務作業 ・日中:決まったお客様先を訪問(1日17〜18件ほど) ・夕方:業務終了(状況により直帰も可能) ※スケジュールはある程度決まっているので動きやすいです✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💎仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━ ・いつものお客様をまわるだけでOK♪ ・会話は「最近どうですか?」などの世間話が中心 ・売り込みというより“困りごとの確認とサポート” ・すでに関係ができているお客様が多いので安心 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱まとめ ━━━━━━━━━━━━━ 👉「決まったお客様を定期的にまわるシンプルな仕事」 👉安定したニーズのある医薬品業界で働ける🍀 ――――― 南関東:神奈川・埼玉・千葉 営業所一覧 ※こちらもご応募可能です! ⇩
◆高卒以上 ◆普通自動車第一種免許
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510~760万
■Colgate-Palmolive Companyについて Colgate-Palmolive Company は、200カ国以上で事業を展開する、オーラルケア、パーソナルケア、 家庭用品、 スキンケアおよびペットフードに特化したグローバルな消費財企業です。当社の製品は、世界中の他のどのブランドよりも 多くの家庭で信頼 を得ており、誰もがよく知る家庭用品の定番となっています! 当社は人々、ペット、地球のより健康的な未来を追求する、革新的で思いやりにあふれた成長企業です。 私たちは、 思いやり、インクルーシブ、そして勇気という当社のコアバリューに基づいて、共通の目標を達成するために社員を鼓舞する文化を育んでいます。力を合わせて、すべての人のために、より輝かしい、健康的な未来を築いていきましょう。 【職務要約】 担当 エリアのリーダーとして、 Hill’s Therapeutics製品の普及と 第一推奨ブランド( BRUT)」化を牽引し、ペットの健康とビジネス成長の両立を実現する役割です。本部のKPIを道標に、獣医学術チー ムとタッグを組んで獣医師や看護師の方々へ栄養学 の価値を伝え、専門家から信頼される真のビジネスパートナーを目指します。コンサルティング営業を通じて主要な動物病院と 深い信頼関係を築きながら、会社の戦略を地域に合わせた最適な形で実行。日々の課題にもマネジメント層と共に前向きに取り 組み、自分の手でテリトリーの未来を切り拓いていく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■主な職務と職責: ●担当テリトリー内の全アカウント(動物病院)に対する定期的・戦略的な訪問 ●データ 分析に基づいた効率的な訪問ルートの開発および各アカウントの目標設定 ●売上ターゲットや製品配荷目標を達成するためのアクションプランの策定・遂行 ●獣医師・動物看護師(VHCT )と連携した、院内における最適な栄養給与プロトコルの確立 ●営業管理 ツール( C4C )を活用した活動計画の立案、進捗および成果の正確なレポーティング ●学術 チーム( PCV )と協力した、獣医師・スタッフ向けの臨床栄養トレーニングやセミナーの 実施 ●自社全製品の深い理解に加え、競合分析に基づいた的確な製品差別化の提案 ●獣医師へのコンサルティングを通じた、疾患ケアおよび健康維持のための適切な食事療法の提案 ●卸売業者の各支店・支社と連携した、共同ターゲット選定や流通拡大のためのプロモーション展開 ■期待される知識、スキル、能力 ● 自律性とチームワーク: タスク指向の環境で自立して動けるだけでなく、チームとも円滑に連携できる ● 高いコミュニケーション力: 相手の意図を汲み取り、口頭・書面の両方で的確に伝える発信力 ● プレゼンテーションスキル: 顧客の心を動かし、納得感を生む質の高いプレゼン能力 ● 柔軟な判断力: 変化の激しい状況や複雑な課題に対しても、臆せず迅速かつ適切な意思決定を下す力 ● 専門的学習意欲: 獣医師と対等に議論するための、製品や学術知識に対する深い理解・習得能力 ● セルフマネジメント: タイトなスケジュールや不規則な業務状況をコントロールする高いタスク管理能力 ● ITリテラシー: Office(特にExcel)やGoogleツールの活用に加え、社内専用ツールを素早く習得する適応力
【必須要件】 学士号以上 普通自動車運転免許 3年以上の提案営業経験(この場合獣医師免許不問) 獣医師免許保持、および小動物診療経験者(この場合、営業経験は不問です) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・PCスキル(ExcelでのVLOOKUP/PIVOT等の関数利用や、ダッシュボードデータの取り扱い・加工ができること) ・ホームオフィス適応力 【求める人物像】 ・世代を超えた協働ができる方も歓迎します ・自発的で自己管理能力が高く、自走できる方 ・数字の意識がありクロージングできる方、逐一報告ができるマメな方 ・方針の変化に対応できる柔軟性と、素直さを持つ方
Colgate-Palmolive Companyについて Colgate-Palmolive Company は、200カ国以上で事業を展開する、オーラルケア、パーソナルケア、 家庭用品、 スキンケアおよびペットフードに特化したグローバルな消費財企業です。当社の製品は、世界中の他のどのブランドよりも 多くの家庭で信頼 を得ており、誰もがよく知る家庭用品の定番となっています! 当社は人々、ペット、地球のより健康的な未来を追求する、革新的で思いやりにあふれた成長企業です。
350~1000万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォームで、他社との差別化&デザイン性の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度により、未経験でもしっかり稼げる環境 ■10時30分始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
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