◤限定求人/リクルート/岡山◢ 年収485~660万|大手人材会社でのCA/RA職|未経験可◎
485~660万
株式会社インディードリクルートパートナーズ
岡山県岡山市, 東京都千代田区
485~660万
株式会社インディードリクルートパートナーズ
岡山県岡山市, 東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
ヘッドハンター
株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 CAまたはRAのどちらかご希望を伺い、選考を進めさせていただきます。 ■CA(キャリアアドバイザー)職 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■RA(リクルーティングアドバイザー)職 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 - 早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 - 継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 - Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと(Will)」「発揮できる強み(Can)」「組織から期待される役割(Must)」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと(Will)を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか(Can)を確認した上で、何をすべきか(Must)を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地(全国) ・南関東ブロック(東京都/神奈川県/埼玉県) ・関西ブロック(大阪府/京都府/兵庫県) ・東海ブロック(愛知県/静岡県) ・北海道ブロック(札幌市) ・東北ブロック(仙台市) ・甲信越ブロック(新潟県/長野県) ・北陸ブロック(石川県) ・中四国ブロック(広島県/岡山県) ・九州ブロック(福岡県) ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 <以下の志向性をお持ちの方> ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
485万円〜660万円
08時間00分 休憩60分
標準労働時間帯:9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制のため自主的に勤務時間を設定いただいております。
有
140日 内訳:完全週休2日制
・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)
※初期配属先CAは土日祝日を含めたシフト制勤務(週休2日)です。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:485万円~660万円+業績評価給 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)
無
岡山県岡山市
東京都千代田区
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 ■リモートワーク 出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。 ■休暇 年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 ■年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日) ■保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ■その他諸制度 ・短時間勤務制度 ・服装自由 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ※各制度につきましては、条件を満たす場合のみ利用可能となりますので予めご了承ください。
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
最終更新日:
700~1500万
人材紹介事業における新規領域の立ち上げフェーズにおいて、両面型コンサルタントとして企業の採用支援・求職者のキャリア支援を担当するとともに、事業の牽引、新規領域の拡大と事業成長を推進していただくポジションです。 ●新規領域立ち上げ・拡大業務 ・担当領域における事業戦略・営業戦略の立案 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行 ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化 ●両面コンサルタント業務 ・企業の採用課題・採用要件のヒアリング ・採用活動に関するコンサルティング ・求職者の集客施策の企画・推進 ・候補者のダイレクトサーチ・キャリア面談 ・キャリア相談・求人提案 ・企業への推薦 ・面接日程調整、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾支援 ・入社前後のフォロー ■魅力: ・ビズリーチの新規事業として、人材紹介サービスの立ち上げフェーズに携わり、事業づくりを経験できます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験出来ます。 ・立ち上げ・拡大フェーズのため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に事業創りに携われます。 ・ビズリーチのブランド・顧客基盤を活かしながら、新しい採用支援サービスを形にしていく醍醐味があります。
【必須】 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 (両面型・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーいずれも歓迎) 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げや、0→1・1→10フェーズでの業務経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・組織またはチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
■人材マネジメント(HR Tech)エコシステム ●採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他
430~600万
・配属部署は「弁護士・法務人材」の人材紹介・採用支援をメインとしている組織を想定。 ・入社時点で「弁護士・法務人材」に関する知見が無くても問題ありません。 ・入社後、蓄積されている転職事例やYouTubeコンテンツ、また独自の職種理解の為のテキストを通じて、同領域の経験・知識のない方でもインプットできる体制・仕組みが整っています。 ・法人企業・クライアントサポート担当として、クライアントから問合せ対応や求人ニーズのヒアリング、求人票作成等に携わります。 ・個人としての売上目標は持たず、業務を通じてチーム全体の目標達成をサポートいただくポジションです。 ■業務内容例 ・新規および既存クライアントからの問合せ対応 ・採用課題や求人ニーズのヒアリング ・ターゲット人材の要件定義 ・求人票作成 ・社内コンサルタントへの情報展開、共有 など ※テレアポでの新規開拓業務は想定していません ■本ポジションの魅力 ・入社初日よりフルリモート勤務が可能 ・コアタイムなし・フレックス制 ・月平均残業10時間未満 ・年休128日 ・有給休暇は、半休や時間休の申請から可能
【必須】 ・四大卒以上 ・人材紹介、求人広告、人材派遣、企業研修等の人材関連サービスもしくは人事向け商材の法人営業経験 【歓迎】 ・人材紹介ビジネスにおけるリクルーティングアドバイザー(RA)経験 ・大手企業への深耕営業経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、周囲と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・フルリモート勤務のためオンラインでのやり取りが中心となります。テキストコミュニケーションを含め、周囲と円滑に連携できる方
■有料職業紹介事業 ■領域特化型の転職エージェントとして複数サービスを運営 ・各領域専門のコンサルタントが高い専門性で中途採用・キャリアの支援を行っています ●弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ●教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
500~800万
【巨大なレガシー産業(物流・自動車・建設・医療等)のDXを推進/法人営業・ソリューションセールス/年収500万円〜800万円/東新宿】 ノンデスクワーカー(物流・建設・医療等の現場で働く人々)業界のDXを推進するHR Techベンチャーである当社にて、自社HRソリューション(採用支援・人手不足解消サービス等)の法人営業・ソリューションセールスをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ターゲット企業へのアプローチ・課題ヒアリング 人手不足や採用に課題を抱える法人企業(物流、建設、自動車、医療・介護関連等)に対して、電話やオンライン、対面等でアプローチを行い、採用・組織課題をヒアリングします。 ■最適なHRソリューション・DXサービスの提案 企業の課題に応じた採用ブランディング、求人出稿、採用支援プラットフォームの活用提案を行います。 ■導入支援・フォロー・カスタマーサクセス連携 成約後のスムーズな導入支援、運用フォロー、効果測定を行い、顧客の採用成功に向けて伴走します。 ■プロダクト改善へのフィードバック 顧客の声を社内の開発・事業企画チームへ共有し、自社プロダクトの機能改善や新サービスの企画・開発にも貢献していただきます。 ★巨大市場×急成長ベンチャーで圧倒的なキャリアアップ! 人手不足が深刻な巨大産業の構造課題に挑む社会貢献度の高いビジネスです。無形商材の営業経験を活かし、さらなるステップアップを目指せます。 管理番号:c-482847
【応募必須条件】 ■24歳〜35歳までの方(例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成のため) ■高卒以上 ■無形商材の営業経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■人材業界(人材紹介、求人広告、派遣等)での営業・キャリアコンサルタント経験 ■SaaSやWebサービスの法人営業・ソリューションセールス経験 ■新規開拓営業で高い実績・成果を残してきた方 【求める人物像】 ■営業としてさらにステップアップしていきたい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組める方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話しができる方
ノンデスク事業者(物流・建設・自動車等)向けHRプラットフォーム開発・運営、採用支援ソリューション事業、DX推進事業などを展開しています。
600~700万
外国人採用事業にて、転職支援業務とチームマネジメントをお任せいたします。面談対応に加え、メンバーが安心して働ける環境づくりや、より良い支援につながる業務改善・仕組みづくりにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者とのキャリア面談・求人紹介・マッチング支援 ■選考フォロー ■マネジメント業務として、戦略策定・KPI設計・目標管理 ■業務改善・オペレーション設計 ■チーム連携・仕組みづくり 等
※マネジメント経験は不問です。 【いずれか必須】■キャリアアドバイザーでの実務経験 ■人事として採用業務に携わったご経験 【魅力】 ■メンバー一人ひとりに寄り添いながら、チームを支えるマネジメント経験を積める ■より丁寧で質の高い支援に向けた、業務改善や仕組みづくりに携われる ■面談を通じた求職者支援だけでなく、より良いサービスや組織づくりにも関われる ■2028年までに50名規模を目指す組織拡大の中核ポジション ■5領域14事業を運営する事業会社ならではの安定と挑戦を備えた環境
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
420~550万
【株式会社ゼフィロス】 医療・介護業界に特化した人材サービスを展開する当社。 未経験からでも1ヶ月間の研修と先輩のサポートがあるため、安心してスタートできます。 月給33万円以上、年間休日125日、土日祝休み、残業月平均15時間と働きやすさも充実。 ベンチャー企業には少ないAIや自社システムを活用しながら、人手不足に悩む施設と求職者をつなぐ、社会貢献性の高い仕事です。 20代・30代を中心に未経験入社の先輩が多数活躍しています。 【仕事内容】 介護施設・病院と求職者をつなぐ人材コーディネーター。 面談から就業後のフォローまで担当します。 ■具体的には 医療・介護業界で人材を必要とする施設・病院と、仕事を探している求職者をマッチングする仕事です。 応募者との面談、希望条件のヒアリング、求人の提案、施設への人材提案、職場見学や面談への同行、就業後のフォローまで一貫して担当します。 <配属先の編成> 医療・介護業界で人材を必要とする施設・病院と、仕事を探している求職者をマッチングする仕事です。 応募者との面談、希望条件のヒアリング、求人の提案、施設への人材提案、職場見学や面談への同行、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ◇教育研修制度◇ 入社後は約1ヶ月の研修からスタート! 営業の基本や業界知識、派遣法、自社システムの使い方まで基礎から学べます。 研修後は先輩との同行を通してあなたの成長に合わせて段階的に実践的なスキルを習得できるため営業や業界が未経験の方も安心して成長できます。 独り立ち後も先輩社員達が連携してバックアップします。 ◇将来のキャリアパス◇ 成果や意欲を正当に評価する風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 まずは人材コーディネーターとして経験を積み、早期でのリーダーや管理職への昇格も可能。 実際に20代で管理職へ抜擢されている社員もいます。将来的には組織づくりなどの会社の成長を担うポジションにも挑戦できます。 ◇株式会社ゼフィロスでのやりがい◇ 自分のアイデアが会社を動かすのが一番のやりがい!営業現場で感じた課題やアイデアを同じフロアにいる経営陣へ直接提案できる環境があり、実際に社員の声から新たな制度が生まれた実績も多数。 日々の気づきが会社の仕組みや新しいサービスづくりにつながるなど、自分の意見が会社の成長を動かすやりがいを実感できます。
【応募条件】 ■高卒以上 ■業界・職種未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことや誰かをサポートすることが好きな方 ・営業や人材業界にチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・成長意欲があり、新しいことを前向きに学べる方 営業や人材業界の経験は一切問いません。入社後は研修や先輩のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 人物・意欲を重視した採用を行っています。異業種出身の先輩が多数活躍中! 先輩たちの前職は販売・接客、サービス業、営業などさまざま。 人材業界未経験で入社したメンバーも多く、現在も入社後の研修が充実しているため、多くの先輩社員の方が活躍しております! 知識や経験は入社後にしっかり身につけられる、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。
-
500~750万
人材紹介事業の法人営業として、新規顧客の開拓から商談、求人掲載までを一貫して担当いただきます。事業立ち上げの段階であり、顧客の人手不足の課題解決に寄り添い、事業基盤を形成いただける方をお待ちします。 【具体的な業務内容】 ■テレアポや訪問といった従来の手法に留まらない新規顧客の開拓 ■採用課題のヒアリングとコンサルティング ■求人票の作成・条件調整 ■選考プロセスの推進とフォロー ■入社後の定着支援
【必須】営業としての実務経験 【求める人物像】■自ら考えながら積極的に行動できる方 ■社内外の多様な関係者と円滑なリレーションを築き、協働できる方 【魅力】 ■多くの産業で構造的な人手不足が進行しており、この社会課題に正面から取り組むことができる ■業務改善・オペレーション設計・仕組みづくりに関われる ■新規顧客開拓から商談、クロージングまで営業の全プロセスを経験可能 ■2028年までに100名規模を目指す組織の立ち上げメンバーとなる ■5領域14事業を運営する事業会社ならではの安定と挑戦を備えた環境
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
377~400万
【HR Tech・Webソリューションを展開/HR業界のキャリアコンサルタント(CA)/月4回のリモートワーク可/未経験歓迎/年収377万〜400万円/青山一丁目駅直結】 WEBサービスの企画・運営や人材ソリューション事業を展開する当社にて、求職者様の転職支援をおこなう「キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)」業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者様とのキャリア面談・カウンセリング 求職者様の経歴やご希望、キャリアプランをヒアリングし、強みや適性を見極めます。 ■求人案件のご提案・マッチング ご要望や適性に合わせた最適なお仕事・企業のご提案を行います。 ■選考サポート・フォロー 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程の調整、選考通過に向けたアドバイスを実施します。 ■内定・入社フォロー 内定後の条件交渉や入社までの各種フォロー、アフターケアを行います。 ★未経験からHR業界のプロへと成長! 営業や接客・販売などで数値目標を追ってきた経験があれば、人材業界未経験からチャレンジ可能です。自社サービスを成長させながら、ご自身のスキルアップも目指せる環境です。 管理番号:c-456110
【応募必須条件】 ■大卒以上 ■営業または販売・接客業界にて数値目標(売上・成果等)を追った実務経験をお持ちの方(目安1年以上) 【歓迎条件】 ■人材紹介・派遣・求人広告等の人材業界での実務経験(CA・RA・両面コンサルタント等) ■法人営業・個人営業等のフロント業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自社サービスを自らの手で成長させたい意欲のある方 ■周囲とコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めることが好きな方 ■自ら考えてPDCAを回し、主体的に行動できる方 ■論理的思考力や客観的な視点を持って業務に取り組める方
ポータルサイト・Webメディアの運営、IT×マーケティング、人材紹介・転職支援サービス、不動産関連サービス事業などを展開しています。
32~43万
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします! 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
【必須条件】 いずれかを満たす方 ・なにかしらの営業経験 ・営業として著しい成果を残された方(高い目標達成率や、社内での表彰受賞等) 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験
運輸・建設・警備などノンデスク産業の課題解決に特化したテクノロジーカンパニー。累計100万人以上が登録する人材プラットフォーム「クロスワーク」の運営、ノンデスク事業者向けSaaS開発、M&A支援の3事業を展開しています。
400~650万
医師の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。 キャリアに悩む医師と人材採用に課題を持つ医療機関の間に立ち、 紹介医師の勤務開始までを支援するお仕事です。 ●医師とのご面談(希望条件ヒアリング) 当社は対面もしくはカメラONでのオンライン面談の実施を紹介の必須条件としています。 顔を合わせてヒアリングをすることで、希望条件だけではなく今後の人生ビジョンなど、一歩踏み込んだ深い関係構築を行っています。 ●医療機関との採用に関する打ち合わせ 求人募集の希望が入りましたら、採用担当者とお会いをして採用の課題感や求人詳細のヒアリングを実施しています。 詳細な情報を求職者へ届け、ミスマッチの少ない紹介に繋げています。 ●面接への同席 当社ではエージェントが医師と医療機関の選考面接に同席をしています。 当事者間では齟齬が起きやすい条件面の確認や伝えるべきアピールポイントの訴求など、 エージェント目線でサポートしています。 一連の採用フローに携わることで、大きな介在価値を感じることのできるお仕事です。 【その他の業務】 ・医療機関の求人獲得数 ・医師、医療機関へのマッチング件数 ・医師、医療機関へのフォローコール ・医療機関の新規求人開拓 など サ491315 491319
未経験者歓迎 ■営業経験4 年以上 ■普通自動車免許
医師職業紹介等
400~520万
【弁護士・法務領域に特化したキャリアアドバイザー/在宅勤務・副業OK!完全土日祝休み&平均残業20H/未経験歓迎】 士業・管理部門や各種専門領域に特化した人材紹介・キャリア支援事業を展開する当社にて、弁護士や法務人材の転職支援を行う「キャリアアドバイザー」業務をお任せします。 業界未経験の方も大歓迎!丁寧な研修・フォロー体制が整っているため、専門知識ゼロからプロのアドバイザーとして成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■求職者(弁護士・法務人材)へのキャリアカウンセリング 転職を検討している求職者様(弁護士や企業法務経験者等)に対し、これまでのご経験や今後のキャリアプラン、希望条件を丁寧にヒアリングします。 ■求人・企業の提案・マッチング ご要望に合わせ、大手法律事務所から上場企業・ITベンチャー企業の法務部門などの求人をご紹介・ご提案します。 ■選考対策・面接フォロー 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策アドバイス、面接日程の調整など、内定獲得まで伴走支援します。 ■契約締結・入社後のフォロー 条件交渉や入社時期の調整を行い、入社後も定期的なアフターフォローを実施します。 ★柔軟で働きやすい環境が魅力! 在宅勤務(リモートワーク)や副業も可能!完全土日祝休み・年間休日120日以上で、月平均残業は20時間程度とワークライフバランスを大切にしながら活躍いただけます。 管理番号:c-478461
【応募必須条件】 ■学歴不問 ■未経験歓迎!第二新卒歓迎! ■社会人経験1年以上をお持ちの方 ■基本的なPC操作・コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ■営業経験・接客販売経験・人材業界での実務経験をお持ちの方 ■法務・法律に関する知識や業務経験をお持ちの方、または興味・関心がある方 【求める人物像】 ■人のキャリアや人生の機微に親身に寄り添える方 ■自ら主体的に学び、専門知識を高める意欲のある方 ■リモート環境下でも自律して業務に取り組める方
士業・管理部門・教育業界等に特化した人材紹介事業、キャリアメディア・ポータルサイトの運営などを展開しています。