◆時短勤務【東京/営業】飲食店向けIndeedの法人営業/土日祝休・年間休日124日
290~400万
株式会社アクセス
東京都品川区
290~400万
株式会社アクセス
東京都品川区
広告/メディア法人営業
≪東京・飲食特化型採用支援(通年採用パック)≫ 今回の募集は、求人業界の常識をかえてきた「飲食店特化型・月額制パッケージ」を東京でゼロから立ち上げるオープニングメンバーの募集です ■担当エリア内の飲食店や企業へのアプローチ(新規・既存)※1日10~20件程度、地域に根ざしたお店の店主様や社長様を訪問します。 ■採用ニーズのヒアリングと課題抽出■求人広告・採用戦略の立案・提案 ■求人原稿の取材・ディレクション■掲載後の効果検証・運用フォロー ■東京チームの組織づくりへの参画:第一期生として、上司と共に東京拠点の新しい文化や仕組みを創っていきます。
★未経験歓迎★【必須】■基本的なPCスキル■社会人経験 【歓迎】(いずれかひとつでもあれば活かせます)■営業・企画系の経験■接客・販売・サービス業の経験■採用・人事の経験 ≪私たちが提供する価値≫ 飲食業界は今、物価高や人件費の高騰で非常に厳しい状況にあります。これまでの「博打のような広告」ではなく、「月額3万円前後で、お店の伴走者として採用を仕組み化する」。これが私たちのスタイルです。2021年のコロナ禍に誕生し、延べ800社に導入いただいたこのサービスを、いよいよ東京の街へ広げていきます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 原則出社必須となります
290万円~400万円 月給制 月給 200,200円~ 月給¥200,200~ 基本給¥132,200~ 諸手当¥68,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
(例1)500万円 入社10年目 チーフ(月給36万円+諸手当+賞与) (例2)600万円 入社12年目 マネージャー(月給40万円+諸手当+賞与)
06時間00分 休憩60分
10:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 計画年休6日
その他(GW8日/産育休/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
≪求める人物像≫ ■「聴く力」と「共感力」:店主様や社長様が抱える「人手不足」という切実なお悩みに耳を傾け、誠実に対応できる能力。 ■限られた時間で成果を出す「効率意識」:17時終業という限られた時間内で、優先順位を立ててテキパキと業務を遂行する力。 ■主体的な「チームビルディング精神」:第一期生として、上司や仲間と協力しながら新しい拠点を盛り上げていこうとする前向きな姿勢。 ■言語化・ディレクション能力:お店の魅力を発見し、制作スタッフに「こう伝えてほしい」と的確に指示を出す力。 【インセンティブあり】(目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円~3万円をコンスタントに支給。 年間平均26万円、最大100万円以上獲得実績あり) 上記想定年収はインセンティブ制度の金額を含んだ額です。 ・昨年度の実績に基づき平均値以下で算出しており、 初年度から対象となります。
東京オフィス:制作スタッフ含む3名のチーム制で業務を進めるため、業務未経験の方でも安心してスタートできる体制です。
無 業務内容の変更範囲:変更無
東京都品川区東五反田1-4-1ハニー五反田第2ビル 5F
JR山手線五反田駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:本社
無
有
報奨金制度、各種研修、社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークルなど
<復職制度として、時短勤務制度あり>出産・育児休暇も整っており家庭と両立して働く社員が活躍中。 男性の育児休暇の実績あり(2023年に営業部長が育児休暇を取得)週4日勤務、フル在宅、リモート勤務相談可 ≪「チームRONRON」という新しい働き方≫ 最大の特徴は、子育て中のママだけで構成された営業組織であることです。 ・10:00~17:00完結型: 定額制サービスのため、厳しい納期や締切に追われることがありません。 ・心理的安全性: 「子供の急な発熱」は想定内。お互いをフォローし合い、自分たちで働き方をコントロールする文化です。 【職場の雰囲気はこちらから】 営業女子チャンネル(YouTube)では、実際に働く社員のリアルな姿を公開中! https://www.youtube.com/channel/UCT78s2MJZtlGhDX8BI_Hd4g Instagramでは、日常の様子やイベント風景も更新しています。@access19900426
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) WEB面接可
■Indeedのゴールドパートナーとして、求人広告や採用向け動画などを扱う広告代理店■Indeedを核としたオンライン求人プラットフォームの運営事業に力を入れており、さらなる技術の活用を通じて成長を目指しています。
【企業の特色】 ■求人広告代理店として『人と企業を結び、つなげること』を使命に、企業のビジョンや経営者の思いを詳細にまで汲み取り、そのビジョンに共感した求職者・就活生が応募する『究極の求人広告』を創出しています。 ■求人広告の作成だけでなく、応募者への対応・面接のポイントなどをまとめた人事採用マニュアルや採用活動をトータルにサポートしています。 ■社長の『社員を成長させたい』という姿勢が良い社内文化をつくりあげており、社員の成長が会社の成長につながるやりがいのある環境です。自分自身を成長させたい方、キャリアの幅を広げて活躍したい方の応募をお待ちしています。 ※アクセス創業者である津曲の社員・会社への想いはこちらをぜひご確認ください!→https://www.access2000.co.jp/omoi/
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F
東京オフィス
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
株式会社未来企画
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1000万
▼デジタル広告プランニング、戦略立案 ・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード ・インフルエンサーやタイアップ施策の選定および進行 ・KGI、KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ・データやアスキングを用いた検証の立案、実施 ▼フロント対応 ・クライアントとの日常的なコミュニケーションの担い手として、信頼関係を構築 ・クライアントブリーフの意図を読み解き、プランニング ・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進
・テック業界への興味関心 ・オーナーシップ ・ビジネスレベルの日本語力 ※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方 ・周囲を巻き込むコミュニケーション力 ・ロジカルな提案書作成スキル ・OAスキル(PowerPoint操作/Excelでの集計および関数知識) ・下記いずれか └Display、Video、Paid Socialなど複数の媒体を活用して、メディア出稿のプランニングを行った経験5年以上(事業会社/代理店問わず) └メディア出稿のストラテジー提案をPowerPoint等を活用し行うことができる
電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
600~700万
統合プランニングのプロフェッショナル集団の一員として、各チームと連携して、運用・予約型広告をはじめとしたデジタルメディア・プランニングと提案、パフォーマンス管理、分析等、一連のPDCAを担当いただきます。 具体的には、クライアント対応、アカウントマネジメント/デジタルマーケティング戦略立案/デジタルメディア・プランニング/各種デジタル広告施策の実施/キャンペーン管理と進行・広告効果検証、分析、マーケティング課題の抽出/各種運用型デジタル広告の運用/管理 など
運用型デジタル広告の基本知識ならびに以下1)~3)いずれかの経験3年以上 1)クライアントマネジメント経験(予算管理を含む) 2)プラン、実行、分析・レポート、改善まで一連のPDCA実務経験 3)各種広告フォーマットの取扱い経験(サーチ、バナー、動画、SNS等)
電通グループにおけるメディアソリューション領域の成⻑戦略を加速するために設立され、 現在は広告コミュニケーションを中心としてデジタルテクノロジーの進化や生活者の行動多様化に合わせた統合ソリューションを提供しています。
600~1000万
外資系企業のクライアントを中心に、マーケティング戦略の立案から実行までを担うポジションです。IT・金融・ファッションなど多様な業界に対し、課題を深く理解し、革新的なソリューションを提案。英語でのコミュニケーションやプレゼンを通じて、クライアントとの信頼関係の構築も求められます。 社内外の多様なメンバーと連携しながら、複数のプロジェクトを同時に推進。データ分析を活用し、施策の効果を検証しながら、次の一手を描いていきます。メディアプランニングだけでなく、コンテンツマーケティングやインフルエンサー施策など、領域を越えた挑戦も可能です。 多様性あふれる環境の中で、文化や価値観の違いを理解し、柔軟に対応できる方にとって、刺激的で成長できるフィールドが広がっています。
・デジタルマーケティングの経験(5年以上が望ましい) ・360マーケティングならびにメディアプランニング経験 ・プロジェクト進行経験 ・チームワークとコミュニケーション能力 ・クライアント及びメディアとの交渉力 ・柔軟性 ・日本語:JLPT N2以上 ・PCスキル └Excel:ピボットテーブルの活用等、関数の理解(中級レベル)デジタルキャンペーン結果の集計・分析・報告に必要なデータやグラフを作成できる。 └Word: ビジネスレベル └PowerPoint: 提案資料作成経験・報告レポート作成経験
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ(DJIB)は、電通グループの一員として、海外企業の日本市場展開を支援するグローバル広告代理店です。メディアとデジタル領域に特化し、戦略立案から実行までを一貫して提供しています。
400~500万
ゼロから始めるマーケティング営業!先輩が必ず伴走します! SNS広告を軸にWebマーケを手がける当社で、“話題の商品”を世に広める広告企画・提案のお仕事です♪未経験から専門スキルが身につきます! 【業務内容詳細】 ブログやWebサイト、インスタやX、TikTokなどのSNSを活用して、 商品やサービスの魅力をより知ってもらうべく、最適な広告戦略の設計・提案を行います! クライアントは、企業のマーケティング担当者やブランド責任者など。 最初は先輩社員と一緒に進めるため、広告やマーケティングの知識がなくても大丈夫です!
【必須】Word、Excel、PowerPointの基本操作が可能であること 【歓迎】業界問わず、営業経験をお持ちの方 \未経験大歓迎/未経験からクライアント支援に挑戦でき、提案力と課題解決力が自然と身につく環境です! 社長直下のチームだから、Webマーケの専門性を高めながら先輩と案件を進め、着実に経験を積めます。 残業月10時間程度・有給取得率92%・育休産休取得率100%と働きやすさも充実! 「Webが好き」「成長したい」想いがあれば大丈夫。一歩踏み出したいあなたのご応募をお待ちしています!
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650~800万
【顧客】 主に大手企業の経営陣、人事部長、広報責任者といった、組織のあり方やカルチャーを決定付ける重要なキーパーソンが対峙相手となります。 【商材】 ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」および、従業員属性に応じたパーソナライズな施策を打てる「Yappli CRM」。 【職務内容】 クライアント企業の経営陣や人事・広報部と密に対峙し、インナーコミュニケーションや組織開発における本質的な課題について目線を合わせながら、アプリを活用したソリューション設計によって従業員のエンゲージメント向上や業務効率化を最短距離で自走・成功へと導きます。単なるツールの導入支援に留まらず、企業の組織課題に深く踏み込んで働く人々の体験を豊かにするソリューションを提供するプロフェッショナルな役割です。また、既存のCS組織に新たな基準をもたらし、組織の拡大に伴う変革を能動的にリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・クライアント企業の組織課題に基づいたアプリ施策(理念浸透・社内情報のオープン化等)の戦略提案 ・アプリでのユーザーアクションやコンテンツ読了傾向のデータ分析、改善提案レポートの提示 ・導入初期段階における顧客プロジェクトメンバーへのオンボーディングと自走仕組み化の支援 ・ポータルサイト「Yappli Port」での成功事例執筆や、「Yappli SUMMIT」等のイベント企画・運営・登壇によるコミュニティ活性化 (※必ず縦に並べること)(求人ID:448257)
【必須】 ・IT/SaaS業界におけるカスタマーサクセス、コンサルタント、または法人営業の経験(目安3年以上) ・人事、広報、総務、またはバックオフィス関連ツールのクライアントワーク(導入支援・営業・提案等)の経験、または人事(組織開発、インナーブランディングなど)に深く関わった実務経験 ・ヤプリのミッション「デジタルを簡単に、社会を豊かに」およびバリューへの強い共感 (※箇条書きは必ず改行すること) 【歓迎】 ・デジタルマーケティング、インナーマーケティングに関する幅広い知識や実務経験 ・事業会社における、総務、広報、組織開発、理念浸透プロジェクトなどの実務経験 ・効果測定ツールを用いて効果検証を行い、定量的な改善レポートを作成・提案した経験 ・顧客、または自社の業務プロセス改善やDX推進を自ら主導して成果を上げた経験
【プログラミング不要の魔法のアプリ開発ツール「Yappli」を展開しております】 同社サービスの「Yappli」は、ブラウザ上で機能をドラッグアンドドロップで配置し、クリエイティブをアップロードしていくことで、ノンプログラミングでスマートフォンアプリ(iOS/Android)を作成できるサービスです。iOS、Android同時にクロスプラットフォームでアプリのアプリマーケットへの公開まで一気通貫で行うことが出来るのが特徴です。
400~700万
【内容】ゲーム会社(パブリッシャー・デベロッパー)を顧客に、タイトルのプロモーション課題を統合的に設計・提案いただくポジションです。 自社ゲームメディア「GameWith」を軸足とし、媒体の枠にとらわれず、顧客の成果に最適なプロモーション全体を描いていただきます。 【詳細】■ゲーム会社の事業・タイトル課題のヒアリングと整理 ■自社メディアを起点とした統合プロモーション施策の企画・提案 ■必要に応じた外部媒体・施策を組み合わせたプランニング ■提案~受注~実行ディレクション~効果検証までの一連の伴走 ■既存クライアントの深耕と新規開拓
【必須】■自社または他社媒体を組み合わせた統合的なプロモーション提案の実務経験 ■顧客の課題を整理し、企画に落とし込んで受注まで導いた経験 【ポジションの魅力】 ■国内有数のゲームメディアという強い自社アセットを起点に、提案の幅を自分で設計できる裁量の大きさ ■枠売りに閉じず、媒体横断で"最適解"を提案できる環境 ■話題のタイトルや人気IPのプロモーションに上流から関与できる ■評価指標・インセンティブ制度が明確で、成果が報酬に反映される
ゲーム情報等の提供を行うメディア事業(ゲーム攻略メディア、ゲームレビューメディア、動画配信、コミュニティ、ゲーム攻略アプリ、プロモーション)
600~1500万
仕事概要 Databeatは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。 現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。 プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 仕事概要 DatabeatのCSチームは現在小規模な体制です。今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。 大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。 【具体的にお任せしたい業務の一例】 カスタマーサクセス推進 大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング アップセル機会の特定と提案実行(MRR向上施策の立案・実行) CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝 プロダクト・オプション開発へのフィードバック 顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与 配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索(運用自動化・クリエイティブ分析等) CS基盤の構築 小規模CSチームのマネジメント・育成 フィードセールス〜CSの連携フロー・仕組みづくり
複数媒体のデジタル広告のプランニングおよび運用経験(Google・Yahoo・Facebook・X・TikTok等)
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600~1200万
🔶ワークライフバランス充実/年間休日125日以上/残業月平均20時間🔶 ■2019年:ベトナム・ハノイに海外拠点を設立し、グローバル展開を加速 ■国内シェアトップクラス(現在 35万社以上・350業種・85カ国 で導入) ■誠実で落ち着いた社風の中、腰を据えて成長できる環境 はじめまして。株式会社よきあすエージェントの福島です。 🔶社会に貢献できる領域で、安心して長く働きながら、扱うプロダクトにも誇りを持ちたい」そんな志向をお持ちの方にぜひご紹介したいポジションです🔶 今回ご紹介するのは、予約システム「RESERVA」を展開する成長SaaS企業です。 「RESERVA」は 大学・自治体・医療機関向けの専用プロダクト をはじめ、業界ごとの課題に最適化した仕組みを提供し、現在 35万社以上・350業種・85カ国 で導入されています。 単なる予約管理にとどまらず、顧客管理・オンライン決済・マーケティング機能まで備えたDX推進のプラットフォームとして、多くの組織の業務改革を支えています。 ■ポジションの特徴 ・官公庁・自治体・学校法人・大手企業が主な顧客 ・マーケティングリードの商談化、休眠ユーザーの活用提案、丁寧なヒアリングを通じた課題解決型営業 ・営業組織は少数精鋭で、若手でも早期に責任ある役割を担える環境 ・働きやすい環境・福利厚生 ・年収:620〜1,050万円(経験に応じて調整) ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日以上 ・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇・9連休制度あり ・各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、服装自由 ・健康サポート(定期健診・予防接種補助・がん検査補助) ・ライフイベント支援(結婚・出産お祝い金、慶弔手当) ・保養施設・フリードリンク完備 少しでもご関心をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しできれば幸いです。 ■□――――――――――――――― 株式会社よきあす 福島泰志 ・新卒で証券会社に入社 ・中途で人材大手「doda」を運営するパーソルキャリアへ ・法人営業経験後、全社横断のIS立ち上げを経験 ・主な実績:991案件の創出、3億8000万円の売り上げに貢献。MVG複数回受賞 ・人材ベンチャー、SaaS、組織コンサルなど複数社経験後、よきあすに参画 ・人材領域、IT領域、金融領域を得意としております ―――――――――――――――■□
■必須要件: ・法人営業経験 ■歓迎要件: ・マネジメント経験
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600~1500万
募集背景 「Marketing Growth Architect(MGA)」を一言で言うと・・・ 1st Party Dataを活用し顧客のLTV最大化にコミットするCRMスペシャリスト もしこんなジレンマを「今」感じている方 案件規模は大きいけどクライアントと直接、膝を突き合わせてマーケティング課題について協議する場が少ない 施策実行にあたって様々なツールベンダーと調整をしなければならず、施策のPDCA時間がかかって、成果にコミットできない 担当できる領域や責任範囲が限定的で、支援手段も自社が提供できるツールや部署の役割に限定される MGAは、こうした構造的な分断に縛られることなく、本質的な支援を実現するためにあります。 MGAの想い 私たち「Marketing Growth Architect(MGA)」が担うのは、経営層が描く「戦略」と、現場が抱える「実行」との間にある深い溝を埋め、事業成長を構造から作り上げることです。 従来のプレイドの強みであるデータとプロダクト(KARTE)という武器に加え、「ヒト(MGA)」がクライアント組織の内部に入り込み、 戦略を描くだけでなく、その場で施策を形にし、成果が出るまでやり抜く。 テクノロジーと人間味のある伴走を融合させ、顧客企業に本質的なグロースをもたらしたいと考えています。 職務内容 事業やサービスの「KGI・KPI設計」や「CRMグロース戦略」の策定 KARTE内ユーザ行動・購買データやインタビューなどの定量・定性分析を駆使した顧客理解や課題発見 Web・App接客や、LINE・メール・Push通知等を組み合わせた、クロスチャネルでのシナリオ設計・実装 商材やサービスの検討〜購入〜活用までの、一貫したUI・UX改善 施策の企画〜設計/実装〜効果測定を含む、PDCAサイクルの推進 クライアントの内製化実現に向けた、人材育成や組織体制構築 ポジションの魅力 独自の事業環境により短期間で成長できること 各業界を代表する大手クライアントとのプロジェクト機会 クライアント企業のKPIや組織に入り込んだ伴走支援で関係を深め、様々な確度から価値提供ができる機会 自社プロダクトやデータ、体験創出ナレッジをフル活用した支援が行えること(1st party customer dataに基づく分析・企画提案による顧客起点での支援) 多様な職種(PM、データアナリスト、エンジニアなど)との協働を通じた相互学習 キャリアパス(職種・マネジメント/エキスパート)の多様さと自由度の高さ 年次に関係なく経験・スキルに応じた裁量ある機会と役割の提供 事業立ち上げ期であり、全メンバーが組織作り自体に関われること 自社プロダクトがあることで、幅広く・顧客課題に対して本質的な支援ができること WEBやApp上でのコミュニケーションからMA・広告まで、チャネルを横断した顧客体験の創造を自社ツールを活用しながら顧客と伴走できること 打ち手の提案〜実行〜成果の可視化までのPDCAにスピード感を持って伴走できるため、顧客の反応からクイックに改善し、成果を創出する(結果にコミットする)経験ができること データというファクトを元に顧客への理解を深め、事業者目線とエンドユーザー目線の双方から、意思決定のサポートを行えること 得られる経験やスキル CXやマーケティングに関する専門性と経験 プロダクト・データ活用に関する専門性と経験 チャネル横断型の顧客体験設計の専門性と経験 プロジェクトマネジメントスキル スタートアップマインド など
以下のいずれかの経験を有する方 マーケティング支援会社(規模不問)において、CRM・リテンション領域のプランニング・実務実行の経験(3年以上) MA/CRMベンダー、SaaS系企業でのプロフェッショナルサービスにおける活用支援の経験(3年以上) 事業会社のデジタルサービス(EC等)におけるLTV向上に向けた企画・運用の経験(3年以上) 以下のいずれか複数のスキル/経験を有する方 顧客理解のための定性・定量分析 マーケティング戦略立案、施策実行・効果測定 デザインワークショップやファシリテーション GA4/MA/CRM/CDPなどデジタルプロダクトの運用・PDCA伴走 Web・SNS広告の設計運用 定量目標の達成に向けたWebサイト・App運用 基礎的な統計知識やデータ分析・レポーティング Web技術(HTML/CSS/JavaScript)、App技術、SQLに関する知識
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450~540万
建設業界で働く人向けの「資格試験対策」や「教育研修」を行っている当社にて、新規事業である、職人・建設現場に特化した求人サイト「職人ジョブ」の営業担当を募集します。 【詳細】■企業に電話し求人サイトのお試し利用を提案(お試し利用頂けた企業へ、商材の詳細説明や利用するメリットを訴求し、利用意向を獲得し、有料契約の申し込み案内や導入後の流れを説明)■企業からの問い合わせ対応 ■求人サイトの管理(開発会社との連携、求人情報の定期チェック、既存の教育事業との連携、請求・入金の確認など、幅広く対応)■チームマネジメント(現在事業拡大中!)
【必須条件】■法人営業経験 ■KPI管理をしつつ、PDCAを回してきたご経験 【魅力】■建設業界では人手不足が大きな課題となっています。本サービスを通じて、採用に困っている建設会社と働き手をつなぐことで、業界全体の課題解決に貢献できます。 職人ジョブサイト:https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/
建設業に特化した教育&研修ソリューション・建設業界(技術者)特化型人材紹介事業