CAIO候補 AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げる
1200~2000万
株式会社TAPP
東京都港区
1200~2000万
株式会社TAPP
東京都港区
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
経営企画
イノベーション責任者/CIO/Chief Innovation Officer
当社は、オンラインセミナーを起点とした集客基盤と、インサイドセールス・フィールドセールスを組み合わせた一気通貫のビジネ スモデルにより、急成長を遂げてきました。 現在、マーケティング・営業の各領域で豊富なデータが蓄積されており、AI活用のポテンシャルは非常に高い状態にあります。 一方で、さらなる事業成長に向けては、 ・AI活用を個別最適ではなく、事業全体最適で設計すること ・実験段階ではなく、売上・LTVに直結する形で実装すること が求められるフェーズに入っています。 本ポジションでは、AIを事業の中核に据え、マーケティングから営業、顧客体験までを横断しながら、非連続な成長を実現する責任 者を募集します。 ■ミッション AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げること ■業務内容 全社AI戦略の設計(どこに投資すべきかの意思決定) マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計 業務フローへの実装(“使われる設計”まで落とす) AI施策のROI管理・改善 ユースケース創出 AI利用ルールの整備(※全社統制はCTO管掌) ■ポジションの魅力 ・数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境 ・PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる ・分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある ・ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる
▪️必須スキル ・AI/機械学習を活用した業務改善または事業推進経験 ・ROIを意識したプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスサイドと連携した施策推進経験 ▪️歓迎スキル ・マーケティング領域でのAI活用経験 ・CRMデータ活用経験(Salesforce等) ・生成AI/LLMの実務導入経験 ・データ分析・統計の知見 ▪️求める人物像 ・「AIで何ができるか」ではなく「何を伸ばすか」で考えられる方 ・PoCで終わらせず、業務実装までやり切れる方 ・スピードと成果にコミットできる方 ・現場と経営の両方をつなげられる方
正社員
1,200万円〜2,000万円
10:00〜19:00 <フレックスタイム制導入> ■コアタイム 11:00〜15:00 ■フレキシブルタイム 5:00〜22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
〈福利厚生・諸手当〉 住宅手当、健康診断、社会保険完備、退職金制度、資格手当、交通費支給、資格取得制度 補足情報:<福利厚生 > ■住宅手当:2〜4万円 (東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5⽇以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定⽇の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌⽇から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金
2回〜3回
東京本社:〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズン テラス6F
1.不動産販売事業 不動産をご購入いただいた後に必要な、不動産管理、各種リスク対策に合わせたサポート体制にも力をいれているため、 売却まで含め安心かつ長期的なお付き合いを実現しています。 2.不動産関連事業 お客様によりよい投資用不動産を提供するために、資産性の高い物件の仕入れやお客様の資産を守るための不動産管理を行っており ます。 また、お客様の資産運用をサポートできる体制を整えております。
非公開
最終更新日:
年収非公開
■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜3削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)
需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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500~2000万
◤仕事内容◢ ・企業等に向けた経営戦略の策定および実行支援 ・戦略策定に伴う各種調査、データ分析、考察、示唆出し ・金融機関、メーカー、IT、消費財、公的機関など、多岐にわたる業界のクライアントへの価値提供 ・数週間から複数年に及ぶ、多様なフェーズや規模のプロジェクトへの参画 ◤会社の特徴◢ ・PwCネットワークの「Strategy&」として、100年の歴史と実績を誇る戦略コンサルティングチーム ・世界151カ国、36万人以上のプロフェッショナルを擁する世界4大会計事務所(Big4)の一員 ・戦略策定にとどまらず、事業・組織・コスト構造変革からテクノロジー導入まで総合的に支援 ◤仕事の魅力◢ ・理想論で終わらせず、“Sleeves rolled up”(腕まくりをする)の精神で、継続的に実現可能な戦略を追求できる環境 ・アソシエイトからパートナーまで、明確かつスピーディーな成長を実現するキャリアパス(各ポジション平均2〜3年でプロモーション) ・トップMBA留学支援、充実した入社時研修プログラム(CCSA)による強力なバックアップ ・オープンエントリープログラム(異動支援)やグローバルモビリティなど、柔軟で多彩なキャリア形成が可能
◤必須スキル・経験◢ ・2~7年程度の実務経験を積まれた方 ・業務遂行に必要な高度なコミュニケーション能力(日本語必須) ◤求める人物像◢ ・複雑な課題に対する高い課題解決力をお持ちの方 ・ロジカル・シンキングおよび精緻な分析力を発揮できる方 ・チームワークを重んじ、周囲と協調してプロジェクトを推進できる方 ・主体的に行動し、チームやクライアントを牽引するリーダーシップをお持ちの方
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600~850万
概要 東証プライム市場上場,売上高約1.4兆円,グループ会社約140社を有するパーソルグループ。 今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており,その業務全般をご担当頂きます。 業務詳細 ・四半期に一度の決算発表対応として,IRストーリーの策定,説明会資料の作成,発表準備,決算説明会の運営準備から実行 ・投資家やアナリスト向けのミーティング ※その他,財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため,IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務,経営陣と連携しながら業務を進めていきます。 ※海外関連の業務に携わる場合,海外出張などもあります。 組織構成 ・IR室には,室長含め5名が在籍しています。 ・変化すること,成長することを楽しみ,意志・想いを持つ社員が多いことが特徴です。 魅力 ・より質の高いサービスをお客様に提供していくため,グループ一体経営に舵をきり,2016年7月には新ブランド「パーソル」を発表。現在は売上高1兆円を超える規模の企業となりました。 ・その変革フェーズにあり,急成長を遂げるパーソルグループは,投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており,財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く,株式市場から評価されています。同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。 ・当社は,外国人投資家の割合が40%を超え,海外からも注目されています。適性,志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。 ・はたらきやすさを重視しています。リモートワークも可能で,服装も自由です。
■必須条件:①②どちらの経験も必須 ①下記いずれかのご経験 ・IRのご経験(目安:3年以上) ・コンサルティング会社での企画提案や推進,もしくは事業会社での経営企画,経営管理のご経験(目安:3年以上) ②英語でのビジネス文章の読み書きができる方 ■歓迎条件: ・プライム市場でのIR経験 ・証券アナリスト資格保有 ・ビジネスレベルの英語スキル
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
1200~2000万
・当社が持つ事業アセット(クラシル、レシチャレ by クラシルなど)を活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大をリード ・事業設計・収益モデル構築・実行を推進 ・経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ ・事業成長に寄与する仕事の全てがカバー範囲 ・クラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使ったto C、to B向けビジネスの事業開発、サービス開発 ・ローンチ後の収益管理 ・事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案~実行 ・収益モデルの確立 ・企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション ・営業戦略の立案や施策リード ・将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組む
・インターネットサービス領域における起業、経営の経験 ・経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験 ・営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見
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年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
500~700万
オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行政管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。 入社後まずは会社全体の日々の営業所別の売上管理(予実管理)業務からお任せします。業務の慣れや経験に応じて、グループ全体の経営会議向けの資料作成の作成チームなどの業務にも携わっていただけます【業務詳細】◇計数管理業務(分析~報告まで)◇経営課題に対する企画立案と推進◇予算・中期経営計画策定◇事業部業務改善支援など
【歓迎】ご自身の中で圧倒的な成果を出したという自負をお持ちの方 【魅力】 オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
1250~2000万
当社は、日本国内で風力発電事業および太陽光発電事業を開発・建設・運営しており、事業拡大に伴い各部署での増員を行なっている中、運開後の事業運営管理を担う部門のAMアセット・マネジメント管理職に欠員(退職)が出たことから、補充並びに増員強化を図るべく若干名の事務系管理職の募集を行います。 【業務内容】 ・事業管理部管理職としてのチームマネジメント ・各アセットの損益・キャッシュフローの把握・分析、予算策定・予実管理・差異分析・CAPEX-OPEX管理と最適化、中長期的な事業価値最大化に向けた施策立案・推進 ・財務部門との連携によるレンダー・投資家向けレポーティング・コべナンツ管理 ・SPC間契約・OEMメーカ間契約に基づく運用統括、契約変更・更新・交渉対応 ・保険契約の内容管理・更新及び最適化、事故発生時の保険求償。 ・関係行政機関・電力会社or電力広域的運用推進機関・自治体・地権者向け対応 ・社員間契約に基づく親会社・SPCパートナー向け対応 ・開発中・建設中の事業に対する運営管理視点でのレビュー・リスク提起・反映等 ・内製化案件、卒FIT案件における事業リスク管理・分析 ・将来的には、他社アセットM&Aの検討・推進
【必須】 ・再生可能エネルギーに対する興味、関心の高い方 ・チームを纏めてリードするマネージメント能力 ・社内外の様々なステークホルダーと渡り合うバランス感覚 ・プロジェクトファイナンスの基本知識 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力と機械系・電気系等の技術的な素養 ・財務・会計・契約を横断的に理解するスキル ・技術的事象を事業・財務インパクトに翻訳する思考力 ・インフラ事業におけるアセットマネジメントの経験
再生可能エネルギー事業における事業開発、発電所運営、資金調達、資産運用・管理
900~1300万
「戦略策定~計画立案」「予実管理」「意思決定支援」という経営企画の3本柱を担いながら、特に「経営企画の"企画"」を主導できる人材を求めています。 ・戦略策定・中期経営計画の立案・推進 ・予実管理・モニタリングの精度向上 ・経営・各部門長からの抽象度の高い課題を具体化・実行に落とし込む意思決定支援 ・ビジョンミーティング等の全社企画・運営 ・配下メンバーのマネジメント~引き上げ
【いずれか必須】 ■経営企画のご経験をお持ちの方 ■事業企画のご経験をお持ちの方の方で、今後経営企画ポジションでの就業を希望される方 ・抽象度の高い経営課題を具体化し、実行まで推進した経験 ・複数ステークホルダー(経営・役員・事業部門長等)を巻き込んだプロジェクト推進経験
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
650~800万
■仕事内容 ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。 人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。 ■現在注力しているプロジェクト ・トータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進 ・家での早期発見プロジェクト ・CES出展支援 ■業務内容 ・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務 ・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務 ・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務 ■魅力 ① 過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用 ② 国内外の産学官の強力なネットワーク ③ イーソリューションズ出資のもと事業立ち上げの経験ができる
■必須要件 社会人経験2年以上の方で、以下のご志向・スキルをお持ちの方 ・ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方 ・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方 ・社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方 ■歓迎要件 ・医療/ヘルスケア業界、通信業界、保険業界における営業、営業企画、マーケティング等のご経験 ・事業会社における経営企画/事業企画のご経験、特に他事業者との協業経験 ・コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験 ・メガベンチャー等での資本業務提携をリードした経験 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 850点以上相当)など
新規事業開発を通じて、「社会課題の解決」と「クライアント企業の成長」を同時に実現する「事業プロデュース」を行う会社です。社会課題や市場を構造的に捉え、事業として成立する構想を描き、戦略立案から実行・定着までを伴走します。