世界的なバーチャルタレントを支える音楽著作権・ライセンス管理担当者(カバー株式会社)
900万~
カバー株式会社
東京都港区
900万~
カバー株式会社
東京都港区
その他コーポレートスタッフ
法務
知的財産
【概要】 世界規模の知名度を誇るVTuber事務所を運営する当社にて、楽曲制作部門の音楽著作権管理・ライセンス管理をお任せします。 楽曲の著作権やライセンス管理をはじめ、フィジカルCDを発売するための各所との権利交渉やリリース管理など、幅広く管理業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・ 楽曲の著作権管理 ・ 各種ライセンス管理 ・ 契約書作成 ・ フィジカルCD発売に向けた各所との権利交渉やリリース管理 ・ その他、音楽制作に伴う各種関連業務
📍 音楽業界または関連業界で著作権管理業務経験がある方 📍 レーベルでの業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 音楽出版社での業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 著作権、著作隣接権等に関するエンタメコンテンツ契約の業務経験のある方(歓迎条件) 📍 音楽やライブが好きな方(歓迎条件) 📍 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方(求める人物像) 📍 エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方(求める人物像) 📍 チームワークを大切にできる方(求める人物像) 📍 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方(求める人物像) 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方(求める人物像)
900万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム (13:00〜17:00)
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
・ 産前産後休暇 ・ 育児休暇 ・ 慶弔休暇 ・ その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・ スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
東京都港区
リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度
各種社会保険完備 ・ オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・ PC / 付属機器等の貸与 ・ 雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・ インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・ メンタルヘルスケア ・ イベント支援制度 ・ 帰省リモートワーク制度 ・ 配信ライブイベントチケット配布 ・ 語学学習支援
2回〜3回
東京都港区
バーチャルプラットフォーム事業、VTuberプロダクション事業、メディアミックス事業を展開しています。日本国内だけでなく、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントが所属する世界最大級のVTuber事務所を運営しており、様々なコンテンツをグローバルに配信し、最先端のメタバース事業を推進しています。
グロース市場
最終更新日:
年収非公開
■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題(人口減少・働き方の変化)に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社:約1,500名 BizReach事業部:数百名 CS&S部:数十名+非正規メンバー多数 配属:CS&S部 プランニンググループ(CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム) ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験(CX)を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要(どんな組織で何をするか) このポジションは、 CS(顧客対応)チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細(コア業務/周辺業務) ■コア業務(必須領域) お客様対応(メール・電話)の内容チェック 対応品質・SLA(スピード)を確認し、改善点を抽出 VOC(顧客の声)収集と改善案の企画 データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ(マニュアル・FAQ)の整備・更新 現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務(経験に応じて) 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験(CX)向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化
事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験
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700~1000万
IPOに向けた法務・コンプライアンス体制の構築・運用全般。経営陣や証券会社等と連携し、制度設計から実運用まで、組織の骨組みを作る主担当として裁量を持って取り組んでいただきます。 ≪詳細≫■コンプライアンス:J-SOX対応、規程整備、反社チェック・与信管理の運用■IPO準備:証券・取引所審査対応、法務DDサポート、株主総会・取締役会運営の適正化■リスクマネジメント:委員会運営、グループ各社からの法律相談・トラブル対応、知財管理■契約法務:契約書の作成・レビュー、稟議制度の運用支援※ご経験に応じて、人事・総務担当と役割分担しながら進めていただきます。
【必須】■上場企業または上場準備企業での法務・コンプライアンス実務経験(5年以上)■リスク管理委員会の運営や内部統制の仕組み作りに関わった経験【尚可】■IPO準備のプロセス経験■法律系資格■J-SOXの知見 【当社について】社会の安心安全を守る専門性の高い事業を展開しています。 【採用背景】ガバナンス高度化と上場審査に向けた体制強化。1人目の専任者として仕組み作りから完遂まで関与可能です。 【働き方】年間休日128日、フルフレックス、在宅勤務可と、高い専門性を発揮しながら柔軟に働ける環境が整っています。
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600~1500万
■業務内容 以下の業務に従事していただきます。 クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。 英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。 ・契約書の審査、作成(和文・英文) ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 等 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■M&A総合研究所の特徴 ・平均年齢約29歳と若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。 社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風 ・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる ・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い ■法務部の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる ■法務体制 弁護士5名(男性5名)、行政書士1名(女性)、司法書士1名(男性)、法務スタッフ3名(女性)
【必須条件】 ・弁護士資格 ・下記いずれかの実務経験 -法律事務所で1年以上 -企業法務経験1年以上 ・ビジネス~ネイティブレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。
420~550万
■営業事務の主な業務内容 ・ 複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。 ・ キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。 ■メンバークラスが担う業務 ※リーダー候補入社の方も、入社後は基本ルール理解の為オンボーディングとして業務を実行。 ・ キャリアアドバイザーの業務支援 ・ メールでの候補者様、企業様とのやり取り(BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます) ・ WEB上での応募・進捗管理 ・ 面談の日程調整(電話対応なし・テキストコミュニケーション中心) ■リーダークラスが担う業務 入社後に全てではなく、徐々に活躍範囲を広げることを期待します。 ・ チームマネジメント ・ メンバー(5〜7名程度を想定)の業務分担、進捗管理、育成指導 ・ 定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援 ・ チーム全体の目標設定とKPI管理 ・ 業務改善・フロー構築の提案 ・ 既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行 ・ 業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備 ・ 営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり ・ その他他部署との連携、折衝業務 ・ 経営層・組織長へのレポーティング
・ 営業または事務職などの社会人経験(3年以上目安) ・ ビジネスメールの実務経験 ・ テキストコミュニケーションのご経験
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450~600万
グループ全体の法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理(e-learningでの教育、各社への浸透等) ・社外専門家(弁護士等)との連携・折衝 ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■変更の範囲:会社の定める業務
・企業法務(または法律事務所)での実務経験(目安 3 年前後~) ・一般的な雛形の文面チェックにとどまらず、個別の取引内容に応じた契約書のドラフト(起案)作成や修正(レビュー)を自ら主体的に完遂できる方 ・他部門から寄せられる法律相談に対して、法的リスクを自 ら精査し、具体的なアドバイスや社内調整ができる方
グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務
1000~1600万
不動産私募リート・ファンドAM会社における、コンプライアンスおよびリスクマネジメント関連業務を部長次席として遂行します。 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営および検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案および実施 ・金商法、その他法令等に基づく内部管理態勢(法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等)の整備・強化および運営 ・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営 ・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務 ・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備 ・部下(3名以上)のマネジメントおよび育成
必須(MUST) ・四大卒以上 ・不動産AM会社(または近い業界)でのコンプライアンス・リスク管理実務経験(3年以上) ・3名以上の職員に対するマネジメント経験(3年以上) ・業務遂行に必要な専門知識(金商法等)を有していること ・チームプレーヤーとして、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること ・論理的思考力、客観的な視点、および適切な言語化能力 ・自ら主体的に責任感を持って仕事を進められるセルフスターターであること 歓迎(WANT) ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できるチャレンジ精神
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1000~1500万
■ミッション:SLE(Starlight Engine)社におけるコーポレート部門の法務ジェネラリストを募集します。SLEは、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリング株式会社のグループ会社として2025年4月に設立されました。SLEは2030年代のフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST(Fusion by Advanced Superconducting Tokamak)プロジェクトを立ち上げています。本ポジションでは、SLEの事業を支える法務業務全般に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、フュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。 ■具体的な業務内容: 企業法務全般(契約法務、機関法務)、主に国内契約法務 (1)プラント関連事業に関する下記業務 ・共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援(主に国内案件) (2)機関法務に関する業務 ・株主総会や取締役会等の運営 ・コンプライアンス対応 ・社内規程の整備等(主に日本法人) ■求人の魅力:SLEの事業を支える法務体制を、フュージョンエネルギーという国家戦略技術分野の最前線で早期段階から構築していただけるポジションです。
以下の業務経験を合計で8年以上有すること ・メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内契約法務経験、知的財産法務経験 ・契約書のドラフト起案ができること(手を動かす) ・リーガルテック(法務支援サービス)を活用できること ・社外弁護士に必要な範囲で相談できること(丸投げしない) 【歓迎条件】 ・プラント関連業界の業務経験 ・弁護士/弁理士/司法書士 ・英文契約書のレビュー経験
Starlight Engine株式会社(SLE)は、核融合発電プラントの部品開発を手掛ける京都フュージョニアリング株式会社のグループ会社として2025年4月に設立。2030年代のフュージョンエネルギー発電実証を目指す産学連携プロジェクト「FAST」を推進。三井物産・三菱商事・丸紅など大手企業が参画するJ-Fusionと連携し、2026年7月に総額60.6億円の資金調達を発表。フュージョンエネルギープラントの研究・開発・販売、商業プラントの建設・海外輸出を担う事業開発を行う。
360~450万
グループ全体の法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理(e-learningでの教育、各社への浸透等) ・社外専門家(弁護士等)との連携・折衝 ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■変更の範囲:会社の定める業務
・法学部、法科大学院卒の方 ・各種書類の作成やチェックなど、正確性が求められる事務作業に丁寧かつ着実に取り組める方
グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務
年収非公開
現在、DeNAのセキュリティ組織は重大な変革の過程にあります。 従来のような「画一的な全社規定の策定・管理」を主眼とする体制から、個々の事業環境を深く理解し、予兆を捉えて現場と密に連携する「伴走型」の組織へ。 この転換を力強く牽引する中心的な役割を担う方を募集いたします。 ゲームやライブストリーミング、さらにはヘルスケア、メディカル、スポーツ等、多岐にわたる事業を展開するDeNAグループでは、各領域で直面する脅威の質が大きく異なります。さらにランサムウェアやサプライチェーン攻撃などの脅威への対策、AIの活用が進む中で新たなリスクへの備えは喫緊の課題であり、これらに対しては汎用的な施策のみならず、各事業の特性に最適化されたアプローチが不可欠です。 本ポジションでは、各事業の文脈に即したプライバシー法令への準拠支援や管理体制の構築、インシデントへの対応、教育・監査、ナレッジベースの高度化など、広範なセキュリティ推進業務に従事していただきます。また、AI技術の積極的な活用により定型業務の効率化を図り、より戦略的かつ付加価値の高い業務に注力できる環境も提供します。 単なる規律の番人にとどまらず、ビジネスの成長をセキュリティの側面から支える真のスペシャリストとして、共に挑戦してくださる方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・内外のプライバシー関連法令(GDPR・CCPA・個人情報保護法等)を踏まえた事業支援 ・社内から寄せられるセキュリティ相談への対応・事業伴走 ・DeNA CERTの運営・インシデント対応 ・セキュリティ教育・啓発、情報セキュリティ監査 ・AIを活用したセキュリティ業務の効率化・自動化への参画 ・セキュリティナレッジの集約・ドキュメンテーション・情報共有促進 ・DeNAグループ各社と連携したプライバシー/セキュリティ管理体制の構築・推進 ご入社後は、セキュリティ推進グループに所属いただき、ご経験やご志向に応じて上記のようなセキュリティ領域全般に携わっていただく予定です。
必須要件 ・5年以上のセキュリティ/プライバシー業務経験 ・事業部門の目線に立ち、現場で動く解決策を提案・推進できる力 ・関係者を巻き込み、案件を着地まで粘り強く推進できるコミュニケーション力 ・国内外プライバシー関連法令(GDPR・CCPA・個人情報保護法等)の実務的な理解 歓迎要件 ・セキュリティ関連資格(登録セキスペ・CISSP・CISM等) ・NIST CSF・ISMS・CIS CSC等のフレームワーク活用経験 ・生成AIツールを業務に積極的に取り入れた経験 ・小規模プロジェクトマネジメント経験 ・法律の知識(企業法務・弁護士としての経験等) ・複数の事業・プロダクトのセキュリティ支援経験 求める人物像 ・事業部門と対等なパートナーとして動ける、事業理解と当事者意識を持てる方 ・「ルール違反を指摘する」だけでなく、「どうすれば事業を止めずに安全を実現できるか」を一緒に考えられる方 ・AI・新技術の変化を脅威としてだけでなく、自分の仕事を進化させるチャンスとして捉えられる方 ・セキュリティの正解が変わり続ける環境で、自律的に学び続けられる方 ・小さな違和感を見過ごさず、チームや組織に改善を問いかけられる方
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
1000~1800万
APAC EHSマネージャーの直属として、日本におけるAutomotive Sales Service Delivery(SSD)事業のEHSエクセレンスを推進するポジションです。安全文化の醸成、法令遵守の徹底、リスクアセスメントを通じて、Automotive SSD全体の安全・衛生・環境パフォーマンスの最大化を担います。本ポジションは、日本のAutomotive SSDオペレーションリーダーシップおよび現場スタッフと密に連携し、世界水準のEHSプロセスを構築・維持し、継続的な改善活動をリードしていただきます。 具体的な職内容は以下の通りです。 Automotive SSDの主要なステークホルダーおよび社員に対して信頼されるEHSパートナーとして戦略的なアドバイスを提供する EHSに関する情報およびツールを直接または間接的に提供し、現場が日常的にEHSエクセレンスを追求できる環境を構築する 職業安全衛生に関する主要リスクおよび法令遵守事項を、自動車製品の販売・納車・サービス業務の全フェーズにおいて特定・エスカレーション・コントロールする 組織に影響を及ぼす法改正や規制動向を常に把握し、適切に対応する ステークホルダーと連携し、複雑な技術プロジェクトに対して運用設計および安全作業手順に関する技術的専門性を提供する 職場巡視を実施し、EHS主催のイニシアチブへの参加、ツールを活用した継続的改善活動、緊急事態対応体制の強化を推進する 重大インシデントおよび高ポテンシャルインシデントの調査を支援し、調査結果に基づく是正・予防措置の策定と実行をリードする リスクアセスメントおよび作業危害分析(JHA)を実施・レビューし、改善策を提案する
応募要件 労働安全衛生、産業衛生、工学またはこれに準ずる分野における学士号 ハイテク業界または同等の環境における3年以上のEHS実務経験(電気自動車関連のサービスオペレーション経験を優遇) CSP(Certified Safety Professional)またはCIH(Certified Industrial Hygienist)等の資格を保有していることが望ましい 電気・高電圧安全管理、複数拠点におけるEHS管理の実務経験を優遇 職場巡視・安全パトロール 安全衛生マネジメントシステムの構築・運用 リスクアセスメントの実践 社員教育・訓練プログラムの企画・実施経験 スキルと能力 優れたコミュニケーション能力および対人スキル 経営層、EHSリーダー、規制当局、プロジェクト管理担当者および外部サプライヤーに対して影響力を行使し、効果的にコミュニケーションできる能力 プレッシャー下でも自己管理し、効率的に業務を遂行できる能力 細部への強い注意力と高い組織力 Word、Excel、PowerPoint等の標準ビジネスソフトウェアに精通していること 年間50%程度の出張が可能な方 言語:日本語と英語(ビジネスレベル)必須 資格:第1種衛生管理者必須
■電気自動車の製造・販売 ■太陽光発電システムの設計・開発・製造・販売・リース ■家庭用蓄電池の販売、産業用・系統用大型蓄電システムの販売 など