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エージェント求人

野球指導員（京都）

300~350万

企業名非公開

京都府京都市

職務内容

職種

  • スポーツ講師/トレーナー

仕事内容

【概要】 スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ※今回お任せする指導科目は「野球」です 【詳細】 ・報告書の作成・データ入力 ・スクールの管理・運営、指導 ※1日に1コマ60分～90分のクラスを2～3クラス担当します。 ・大会の運営 ・保護者とのやり取り ・合宿プログラムの立案、運営 ・広報活動　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 【研修で学べること】 ・指導方法の基礎（声かけ／進め方） ・安全指導（救命講習） ・スクール運営・管理の基本 ・報告書作成／データ入力などの事務 ・保護者対応のコツ（ロールプレイ） ご入社後、まずは1カ月しっかり学んでいただきます。 【ある1日のスケジュール例】 10:00～　出社 10:30～　チームMTG 12:00～　休憩 13:00～　移動 13:30～　集客・広報活動 14:30～　移動 15:00～　スクール指導 19:00～　退勤　※直帰もOKです

求める能力・経験

フルタイムでの就業経験

勤務条件

雇用形態

給与

300万円〜350万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

京都府京都市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    当社が展開するストレッチ専門店「Dr.stretch」の京都エリア店舗でのインストラクター業務をお任せします。お客様の体の状態をヒアリングし、適切なストレッチ方法を提案、実践、健康な体づくりをサポートします。 【詳細】店舗の清掃・開店準備、朝礼、お客様のストレッチ、先輩トレーナーとのストレッチ練習、店舗の前でのチラシ配りなどの集客、店舗の清掃・閉店準備 【豊富な研修制度】資格や経験不問！店舗配属前に約2か月程度、丁寧に研修を行います。ストレッチの基本的な知識や接客の練習、ストレッチのロープレなどを行い、十分な知識を得たうえで店舗でのトレーナーデビューを目指していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】未経験歓迎！スポーツが好きな方、接客にチャレンジしたい方、どんな方でも、丁寧な研修・育成でサポートします♪ 【採用背景】店舗が拡大しており、各店舗の増員を行っております！ 【多様なキャリア】立候補で以下のような業務にも挑戦可能です ・グランドトレーナー：プロのボディメンテナンスに携われ、サッカーの横浜FCやFC東京の選手にストレッチを行ったり、世界のトップアスリート専属トレーナーから技術を学ぶ海外留学への挑戦も可能です ・キャリア：店長やエリアマネージャーとして売上管理や人財育成を行うポジション　※本社勤務へのジョブチェンジの可能性もあり

    事業内容

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    仕事内容

    屋外スポーツ体験施設の支配人候補として、ご活躍頂きます。 イベントの企画、集客活動、運営まで、関わることができます。 イベント内容は、巨大アスレチックやウォーターパーク、ハロウィンイベント、アイススケートパークなど、季節に合わせたイベントを開催しております。 【具体的には…】 ・イベントの企画（季節に応じたイベントの企画） ・イベントの集客活動（WEB広告、SNS運用） ・イベントの運営管理（収支管理、安全管理、労務管理） ・部下育成および採用（採用業務、面談など） 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【イベント事例】 ・アスレチック、エア遊具、ウォーターパーク、ハロウィンイベント、アイススケートパーク　など 【担当営業コメント】 ・フィットネスクラブやスイミングスクールの運営を中心に、公共スポーツ施設の管理やインストラクター派遣、スポーツ用品の販売まで幅広く事業を展開しています。 ・地元の方から長く愛され、業績も好調に推移されております。 ・創業52年の信用実績を生かし、スポーツで地域活性化や地域貢献、社会貢献を図り、健康寿命や子育て支援をする企業です。 ・まずは現場で経験を積み、将来的には施設運営の責任者や複数施設を統括するマネージャーへのステップアップしていただきます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：本社研修 まずは会社の理念や事業について学びます。 ▼STEP2：配属先OJT 先輩の指導のもと、施設の管理運営や指導補助からスタート。あなたのペースに合わせて丁寧に教えるので、安心です！

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・イベントの企画運営経験がある方 ・喫煙者不可(従業員の健康維持・増進のため、完全禁煙)

    事業内容

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