【教育×データ分析】新設部署にてデータ利活用の全工程を担う、管理・事業改善担当
400~650万
エンタメ×ITの通信制高校
東京都中央区
400~650万
エンタメ×ITの通信制高校
東京都中央区
経営企画
営業企画
データアナリスト
当学園は、既存の学校の枠組みにとらわれず、多様な個性を持つ生徒たちが自分のペースで『本当に学びたいこと』に没頭できる教育機関を目指して設立されました。 日本の高校生の100人に1人が選ぶ通信制高校を運営しています。 当学園が運営する高校の意思決定迅速化と、事業・コース改善をミッションとした「新設部署」を立ち上げます。 データ活用の基盤となる環境構築から、Tableauを用いた可視化、さらには分析に基づく経営改善提案まで、 データ利活用の全工程を一気通貫で担っていただきます。 【具体的な業務内容】 「データを見る」だけでなく、「データ活用の仕組みそのものを創る」ことがミッションです。 ■データ基盤の構築・運用保守 ・学内に散らばるデータの収集、整備、クレンジング。 ・正確かつ持続的なデータ管理プロセスの設計。 ■Tableauによる可視化・ダッシュボード開発 ・経営判断支援のためのダッシュボード設計・構築。 ・現場の各部署が自律的に数値を追えるセルフサービスBI環境の構築。 ■分析・課題抽出・改善提案 ・多角的なデータ分析による「事業のボトルネック」や「コース改善点」の特定。 ・分析結果に基づいた具体的なアクションプランの策定とプレゼンテーション。 ■部門間連携・DX推進 ・複数部署と連携し、データに基づいた業務改善フローの定着支援。
〈必須〉 ・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた高度なデータ整備・集計実務経験。 ・BIツール(Tableauなど)を用いたダッシュボード構築の実務経験。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜650万円
休憩60分
想定残業時間 20時間/月
有 コアタイム (11:00〜15:00)
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給 250,000〜 380,000円 想定残業時間 20時間/月 想定残業時間数込みの年収 4,465,840〜 6,788,084円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月〜当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月〜当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※リモートワークが中心となりますが、業務内容に応じて出勤が発生します。インターネット環境など、リモートワーク環境はご自身でご準備いただきます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※年2~3回程度、出張が発生する可能性があります。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) 交通費支給(月額5万円まで) 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度(定年60歳、65歳までOK) MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり
最終更新日:
600~800万
第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。 【下記の業務をお任せ致します】 ・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握 ・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案 ・住宅作り全体のコスト構造理解 【今後のキャリア】 ・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
【必須】 ・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方 ※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル 【歓迎】 ・M&A(DD、PMI)の経験がある方 ・メガバンクの経験者
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
400~600万
【業務内容】 様々な業界のクライアントに対し、経営課題のヒアリングから戦略立案、施策実行、効果検証まで一気通貫で担当いただくマーケティングコンサルタントポジションです。 Web広告やSNS運用だけではなく、経営課題の解決を目的としてマーケティング戦略全体を設計し、社内の専門チームと連携しながらクライアントの事業成長を支援します。 【1. 課題分析・戦略立案】 ・経営課題や事業課題のヒアリング ・市場分析、競合分析 ・マーケティング戦略立案 ・改善施策の企画提案 【2. プロジェクト推進】 ・デザイナー、エンジニアとの連携 ・広告運用チームとの連携 ・進行管理、ディレクション ・施策実行支援 【3. クライアント支援】 ・定例ミーティングの実施 ・施策効果の分析 ・改善提案 ・事業成長に向けた伴走支援 【4. マーケティング施策実行】 ・Web広告活用 ・SNSマーケティング ・SEO施策 ・システム開発を活用した課題解決 クライアントの課題発見から戦略立案、実行、改善まで一気通貫で携わることができるポジションです。
★マーケティング未経験歓迎! 【必須】 法人営業またはカスタマーサクセス経験者 【歓迎】 ・課題解決型営業経験 ・無形商材営業経験 ・マーケティングへの興味関心 ・プロジェクト推進経験 ・顧客折衝経験 【特徴】 Web広告、SNS、SEO、システム開発、データ分析などマーケティングに必要な機能をすべて内製化。クライアントの経営課題に深く入り込み、事業成長を支援しています。 【このポジションの魅力】 ・マーケティング未経験から挑戦可能 ・戦略立案から実行まで一気通貫で経験できる ・経営課題レベルの提案力が身につく ・代表直下で成長できる環境 ・営業力だけでなくコンサルティング力も習得可能
マーケティングコンサルティング Web広告運用 SNSマーケティング SEO支援 システム開発 データ分析
500~800万
急成長中のテクノロジー企業において、営業組織全体の生産性向上と売上最大化をミッションに、営業戦略の立案から業務改善、仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。 営業組織のパートナーとして現状分析や課題抽出を行い、事業計画や営業戦略の策定・推進をリードします。また、営業KPIの設計やダッシュボードの構築、各種データ分析を通じて営業活動を可視化し、継続的な改善を推進します。 さらに、営業施策の企画・検証、Sales Enablementの推進、営業プロセスの標準化やナレッジ整備などにも携わり、属人的な営業から再現性の高い営業組織への変革を支援していただきます。 経営層や営業現場、マーケティング、カスタマーサクセスなど多様な関係者と連携しながら、事業成長に直結する重要なプロジェクトを主体的に推進できるポジションです。戦略立案だけでなく、現場への浸透・運用まで一貫して関わることができ、営業企画・事業企画・BizOpsなど幅広いキャリアにつながる経験を積むことができます。
・法人営業の実務経験(3年以上) ・営業企画、営業推進、営業戦略、事業企画などの経験 ・営業KPIの設計・分析・改善を行った経験 ・Excel、Googleスプレッドシート、BIツールなどを活用したデータ分析経験 ・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・論理的思考力と課題解決力 ・自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる実行力
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700~3000万
電機、ハイテク、通信、メディア、エンタメ業界の大手クライアントに対し、経営戦略の立案から実行までを一気通貫で支援します。 【プロジェクト事例(すべてに携わるチャンスがあります)】 大手製造業:SDGsを活用した新規事業機会探索 大手製造業:モーションキャプチャ技術を活用したGTM(市場参入)戦略 メディア企業:グローバルネットワーク監視・運用高度化 通信業:顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化と制度設計
コンサル出身者: 戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入などのPJ・PM経験 事業会社出身者: 通信・メディア・電機ハイテク業界での「経営戦略」「経営管理」「セールス・マーケティング」「事業企画」いずれかの経験(チームマネジメントや役員向け資料の作成経験) クラウド推進枠: クラウド(AWS/Azure/GCP等)やソフトウェアの「ビジネス開発」「プリセールス」「アカウント営業」いずれかの経験
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1200~2000万
当社は、オンラインセミナーを起点とした集客基盤と、インサイドセールス・フィールドセールスを組み合わせた一気通貫のビジネ スモデルにより、急成長を遂げてきました。 現在、マーケティング・営業の各領域で豊富なデータが蓄積されており、AI活用のポテンシャルは非常に高い状態にあります。 一方で、さらなる事業成長に向けては、 ・AI活用を個別最適ではなく、事業全体最適で設計すること ・実験段階ではなく、売上・LTVに直結する形で実装すること が求められるフェーズに入っています。 本ポジションでは、AIを事業の中核に据え、マーケティングから営業、顧客体験までを横断しながら、非連続な成長を実現する責任 者を募集します。 ■ミッション AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げること ■業務内容 全社AI戦略の設計(どこに投資すべきかの意思決定) マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計 業務フローへの実装(“使われる設計”まで落とす) AI施策のROI管理・改善 ユースケース創出 AI利用ルールの整備(※全社統制はCTO管掌) ■ポジションの魅力 ・数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境 ・PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる ・分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある ・ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる
▪️必須スキル ・AI/機械学習を活用した業務改善または事業推進経験 ・ROIを意識したプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスサイドと連携した施策推進経験 ▪️歓迎スキル ・マーケティング領域でのAI活用経験 ・CRMデータ活用経験(Salesforce等) ・生成AI/LLMの実務導入経験 ・データ分析・統計の知見 ▪️求める人物像 ・「AIで何ができるか」ではなく「何を伸ばすか」で考えられる方 ・PoCで終わらせず、業務実装までやり切れる方 ・スピードと成果にコミットできる方 ・現場と経営の両方をつなげられる方
1.不動産販売事業 不動産をご購入いただいた後に必要な、不動産管理、各種リスク対策に合わせたサポート体制にも力をいれているため、 売却まで含め安心かつ長期的なお付き合いを実現しています。 2.不動産関連事業 お客様によりよい投資用不動産を提供するために、資産性の高い物件の仕入れやお客様の資産を守るための不動産管理を行っており ます。 また、お客様の資産運用をサポートできる体制を整えております。
510~810万
◆ポジション名 アカウントプランナー(Web広告営業)/エンタメ業界 ◆職務内容 スマホアプリ事業者(エンタメ業界中心)に対し、Web広告を基軸としたマーケティング提案を行います。 クライアントの課題ヒアリングから、ソーシャルメディア・リスティング・OOH等を駆使した戦略立案、受注後のプロジェクトマネジメント、定期報告・改善提案まで一気通貫で担当。 メディアプランナーやクリエイティブディレクター、運用コンサルタントと協業しながら、顧客の業績最大化をリードするポジションです。 ◆求人のポイント エンタメ市場のアプリ化やGen AIの台頭、SNSの多様化に伴い、企業のマーケティング戦略は高度な変化を求められています。 こうした市場の必然性から、顧客の事業成長をリードする本ポジションの重要性が急増。 今回は組織拡大に伴う増員募集です。未経験からでも東証プライム上場グループのアセットを武器に、年間数千万~数億円規模のダイナミックな最先端デジタルマーケティングに挑戦できる絶好の機会です。 ◆魅力 ・未経験からでも安心のOJT体制と段階的なサポート環境 ・既存中心に1人3〜4社と深く向き合える営業スタイル ・成果や姿勢を正当評価。入社1年でチームを任された実績も ・社内公募制度など、将来のキャリアパスも多彩で柔軟 ・週3日程度のリモート×出社のハイブリッド勤務でメリハリ抜群 ◆プロジェクト例 ・誰もが知る大手エンタメ企業の新作スマホアプリ認知拡大・獲得プロモーション ・業界注目のゲームアプリにおける、DSPやアフィリエイト広告を駆使した獲得最大化 ・X(旧Twitter)等のSNSやOOHを組み合わせた、立体的なクロスメディアマーケティング戦略の立案・実行 ◆募集役職(職階) ・メンバー(C):先輩のサポートを受けつつ、まずは基礎知識を習得し一連の業務を自立して遂行 ・シニア(SC):主要クライアントを単独で担当し、大規模案件のプロジェクトマネジメントを牽引 ・マネージャー(Mgr):チームの目標管理や育成、組織全体のマーケティング戦略の策定・推進 ◆想定年収 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 (月収:391,294円~615,486円程度) ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※固定残業代(月30時間相当分)を月給に含む。超過分は別途支給 ※昇給年1回(4月)、賞与年1回(7月) ◆企業概要 1995年の創業以来、決済・マーケティング・投資の3軸で最先端テクノロジーを社会実装してきた東証プライム上場グループ。 カカクコムの成長支援やX(旧Twitter)の日本参入支援など、ネット史を創ってきた実績を持ちます。今後はAIやブロックチェーンを軸に新たな文脈を創造します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都渋谷区宇田川町(渋谷パルコDGビル/渋谷駅徒歩8分) ・環境:フルフレックス制(標準8H)、ハイブリッド勤務 ・休日:完全週休2日制、年間休日122日、5日以上連休可 ・福利厚生:確定拠出年金、社員持ち株会、ベビーシッター割引券、無料ウォーターサーバー
4大卒以上
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年収非公開
◆ポジション名 CEO直轄セールスマネージャー職 ◆職務内容 各業界のトップティア企業に対し、ITやデジタルを中心としたコンサルティングサービスの営業戦略策定から実行までを牽引します。 CEO直轄のもと、経営幹部として事業戦略を営業戦略へと落とし込み、業界ターゲティング、新規開拓・既存拡大アプローチ、クロージングまでのフルプロセスを仕組み化・実行。 さらに顧客データを活用した戦略策定や、M&Aを用いたPull型の顧客獲得戦略の実行、営業部門のマネジメントおよび人材育成までを幅広くお任せします。単なる営業に留まらず、最先端技術を武器にした事業創出の仕組みづくりにも深く関与できるポジションです。 ◆求人のポイント 生成AIやDXの急進に伴い、企業の変革ニーズは複雑化。単なるIT導入を超えた経営と技術の融合が急務となっています。 当社は「10期1000億円」の経営計画に向け、国内外のM&Aやグローバル展開を加速中。この大拡大期を牽引する営業組織の強化が今まさに必要です。 年収2,000万円+インセンティブという破格の待遇で、CEO直轄として経営に最も近い立場で参画できる、市場でも極めて稀有な募集です。 ◆魅力 ・年収2,000万円〜+インセンティブの圧倒的な高待遇。 ・CEO直轄体制。大企業にはない圧倒的なスピード感と裁量権で経営を学べる。 ・急成長を遂げるファームのコアメンバーとして、営業の仕組み化を主導。 ・次世代の営業統括責任者や新規事業立ち上げ、グループ会社CxOへの道も。 ・業界トップセールス出身者の並走サポートがあり、フルプロセスを習得可能。 ◆プロジェクト例 ・東証プライム企業のCxOレイヤーに対する、AI・データ・クラウドを駆使したDX伴走型コンサルの提案。 ・国内外のM&A(数十億〜数百億円規模)や海外拠点を活用した、クロスボーダーでのPull型顧客獲得戦略の実行。 ・大手自動車、メガバンク、総合商社などの業界リーディングカンパニーに向けた、最先端AIやリテールテック導入のトップアプローチ。 ◆募集役職(職階) ・メンバー(C):フルプロセスのサポートを受けつつ、CxOレイヤーへのアプローチと提案の基礎を習得。 ・シニア(SC):個別インダストリーの営業戦略を自ら立案・実行し、大型案件のクロージングまでを牽引。 ・マネージャー(Mgr以上):経営幹部として事業戦略を営業戦略へ落とし込み、組織全体の仕組み化とメンバーの育成・評価を統括。 ◆想定年収 年収 20,000,000 円 - (年俸制2,000万円〜 + インセンティブ支給有り) ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、規定により優遇いたします。 ※圧倒的な裁量権と成果に応じた確かなリターンにより、ご自身の市場価値を最高峰まで高められる報酬体系をご用意しています。 ◆企業概要 2018年設立。IT・デジタル領域を中心とした「伴走型コンサルティング」と「新規事業開発」の両輪で急成長を続けるテクノロジーファーム。 国内外のM&Aを積極的に推進し、APACや欧州などグローバル展開を加速。 AIやデータサイエンス、クラウドに強みを持つ企業を次々とグループ化し、コンサルからデリバリーまでシームレスに提供できる強固な体制を構築しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都港区赤坂(ミッドタウン・タワー32階) ・休日:完全週休2日制、入社時特別休暇(5日間有給付与) ・福利厚生:交通費全額支給、資格取得補助、新規事業提案制度、部活動支援 ・環境:日系・外資コンサル出身者やメガベンチャー出身のプロが集う、学び合いと多様性を重視した風土。
4大卒以上
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330~420万
募集要項 2022年12月に駅探グループに合流したグループ企業の募集です。Web広告を中心とする領域でサービスを展開するプラウドエンジン社のアカウントプランナーのポジションです。上場企業のグループ会社として財務基盤の安定感とベンチャー企業の成長速度を兼ね備えた企業です。Web広告代理店にて、営業やマーケティングの経験を積みたい方を募集します。 仕事内容 インターネットを見ているユーザーの属性(年齢・行動特徴・性別など)を分類し、広告配信を最適化するシステムを活用し、広告代理店様もしくは事業会社様のマーケティング部門へマーケティングソリューションの提案を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・Google/Yahoo!/SNS広告等を活用したマーケティング施策の企画・立案 ・広告主/メディア/広告代理店への新規アプローチ ・既存広告主/メディア/広告代理店へのクロスセル、アップセルを含めたアフターフォロー ・インサイドセールスやクライアント対応 ・各種資料作成 ・業務効率化ツールの活用・最適化 Webマーケティング、Web広告関連について何かしらの知見や経験を有する方なら、実務経験がなくても応募可能です。選考・採用は子会社(プラウドエンジン株式会社)となります。
【必須】 ・広告業界やWeb業界に興味がある方 ・営業、コンサルタント、マーケターとしての経験を積みたい方 ・実務を通して広告やWebの知識を身に付け、デジタルマーケティングのエキスパートを目指したい方 ※Web広告業界経験があれば尚可ですが、やる気があり成長に期待できる人物であれば応募可能 【歓迎】 ・組織の立ち上げフェーズを経験された方 ・営業としてさらにキャリアアップしたい方、マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・Web広告代理店で営業やマーケティングの経験を積む意志と意欲のある方 ・成果にコミットできる方 ・成長意欲が高い方
Web広告代理事業。駅探グループ企業のプラウドエンジン社ポジション。
700~1250万
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 同社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、同社では、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが同社が考える「キャリアインフラ」です。 「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現していきます。 【仕事内容】 事業戦略室にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。 同社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきます。 投資実行後には、投資先企業でバリューアップに携わっていただく経営メンバーの候補となります。 ■具体的には… ・経営戦略と連動したM&A戦略の立案 ・M&A案件のエグゼキューション └ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングなど ・PMIの統合戦略/方針の策定・実行 ・投資先企業における経営/バリューアップ ・投資先企業の経営幹部として、経営の実行および組織マネジメント └経営戦略の策定・実行 └組織体制の強化・企業文化の統合 └財務・人事・オペレーションの最適化 └新規事業やサービスの開発・推進 ・各種プロジェクトのPMO ・業務内容:所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆M&Aまたは事業経営に関するリーダーポジションの経験 《歓迎》 ・コンサルティングファームや金融機関でのM&A関連業務経験 ・事業会社での経営企画や新規事業立ち上げ経験 ・企業の経営幹部としての実務経験、またはそれに準ずる経験 ・PMIプロジェクトや組織変革の推進経験
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
650~1500万
業務内容 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ■募集背景 弊社は 2024 年 7 月にシリーズBで70 億円の資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。 事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、そこからバックキャストして打ち手を設計し、 現場の実行に耐えうるレベルまで具体化する といった戦略〜実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。 そのため、現場の各部門(マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど)と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。 戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし、次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける新たな仲間を募集します。 新たにジョインされる方のミッション マーケティング/インサイドセールス(IS)/フィールドセールス(FS)/カスタマーサクセス(CS)/アカウントマネジメント(AM)/新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。 具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、 「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計 仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計 実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み までを一気通貫でリードいただくことを期待しています。 一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり、その要因を取り除くためのアクションを企画・実行いただくことも歓迎しています。そのための裁量は大きくお任せします。 なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて、GTM領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業)の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容 入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業のいずれか)を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。 ・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ(例:パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等)の整理・優先順位付け ・上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集 ・データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案 ・施策の実行計画の策定(ゴール/マイルストーン/KPI/体制定義)と、プロジェクトとしての推進・実行伴走 ・施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化(ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等) ・ 新入社員のオンボーディング/イネーブルメント活動の設計・改善 (例:GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化) ・その他、事業成長に必要な会議体/レポーティング/事務局業務の設計・運営
■具体的な業務内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています(下記は担当業務の例) 【各担当領域 共通】 ・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開 ・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 ・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案 ・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計 ・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行 ■求める経験・スキル・マインド Must(下記いずれかのご経験) ・事業企画/BizDev/営業企画/マーケティング企画/CS企画 いずれかの経験(3年以上目安) ・特定の職種(営業・マーケ等)に閉じず、マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定、KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画〜実行まで携わったご
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