【相談員/仙台北営業所】プライム上場G/経営基盤安定/成果に応じたインセン有
312~400万
ALSOKケアプラス株式会社
宮城県仙台市泉区
312~400万
ALSOKケアプラス株式会社
宮城県仙台市泉区
その他福祉/介護
【業務内容】■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務:介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの 提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務:医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります)マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務:サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ※続きを勤務条件の備考欄に記載
【必須】■自動車運転免許/AT限定可 【歓迎】■介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の実務経験 ■販売や接客業務の実務経験 ■下記資格を取得されている方、資格を活かして業務をされたい方 《柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/介護福祉士など介護関連の資格》
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
312万円~400万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥140,000~ 固定残業代¥54,075~ 諸手当¥65,925~を含む/月
会社規定に基づき支給 月額上限:5万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間115日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 初年度10日 ※有給消化率73%
その他(会社カレンダーによる/年末年始/慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の続き】■既存取引先からの反響営業:ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 【給与内訳(参考)】 ・基本給:140,000円 ・その他手当:65,925円 ・定額残業手当(35時間分):54,075円 ★別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり(年3回/合計最大150万) ★定額残業35時間超過の場合、別途超過分の残業手当を支給 ★昇給年1回(当社評価制度による) ■職務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲:会社の定める事業所
有
宮城県仙台市泉区八乙女中央5-18-15 サニースポット八乙女103号室
仙台市営地下鉄南北線八乙女駅 徒歩2分 仙台市営地下鉄南北線黒松駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
■休暇…慶弔休暇、産前産後休暇、災害休暇、生理休暇、育児休暇、介護休業制度
■昇給年1回(当社評価制度による) ■ALSOK従業員持株会入会可、ALSOKグループ保険加入可 ■ALSOKグループ福利厚生制度一部利用可(介護他多数種有) ■勤続表彰制度(10年、以降5年毎) ■健康診断・予防接種/年1回 ■社用スマホ・ノートPC貸与 ■制服貸与(ポロシャツ・ジャンパー等) ■営業車両貸与(軽自動車・三輪バイク・電動アシスト自転車など)
1名
2回
筆記試験:無
【プライム市場上場ALSOKグループの一員】在宅療養者向け健康保険適用の『訪問療養マッサージ』サービスを提供!『医療』の効果が業界でも注目され、かつ少子高齢化に伴いニーズが増大!着実に事業拡大をしております。
《当社について~訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開~》 ■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは? 運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。(健康保険の適用には、医師の同意が必要です。) ■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
〒105-0014 東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ1,2階
全国31か所
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
ALSOK株式会社
非公開
ALSOK株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
292~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
292~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
382~558万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■業務イメージ 営業先はケアマネジャーで、紹介を受けた利用者に対して最適な福祉用具を提案します。 利用者一人ひとりの生活に寄り添い、ホスピタリティとコンサルティング力を活かしてサポートする仕事です。 納品後も継続的にフォローし、地域で頼られる存在を目指します。 主な業務の流れ ・ 営業活動:ケアマネジャーへ訪問・電話し、利用者を紹介いただく ・ ヒアリング:利用者の状態を確認し、訪問日を調整 ・ 訪問・提案:杖・車いす・電動ベッドなど1000種類以上から最適な用具を提案 ※自社在庫があるため即納可能 ・ 納品・利用開始:契約後、用具を設置・説明 ・ アフターフォロー:利用状況の確認、必要に応じて調整 半年ごとにモニタリングし、機種変更にも対応 既存のケアマネジャーとの関係構築に加え、新規の方との関係づくりも行い、担当領域を広げていきます。
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業職経験(toB, toC指定なし)もしくは接客販売経験(売上などの数字構築経験必須) ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
350~450万
【職務概要】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、 就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【職務詳細】 ●利用者の要望をヒアリング ●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ●就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング) ●就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) ●就職後の定着面談 ●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ●個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など 【主な一日の流れ】 ▼9:00 出社・朝礼 ▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼 ▼10:10 午前の訓練 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 午後の訓練 ▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ ▼18:00 退社
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者研修(基礎のみでも可) ・社会人経験1年以上の方 【尚可】 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員(ホームヘルパー)2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用(小中校の教員免許含む)などの資格をお持ちの方 ・福祉・介護・教育業界に興味がある方
障害者総合支援法による障がい福祉事業/障害者総合支援法による相談支援事業/児童福祉法による障がい児童通所支援事業
300~450万
【職務概要】 同社が運営する幼児児童教室「ハビー」にて、発達の遅れが気になる0歳~18歳までの子どもたちの個性に合わせた療育プログラムの企画・指導を担当します。 【職務詳細】 ・お子さまと保護者の方への面談、要望のヒアリングと把握 ・一人ひとりの特性に合わせた支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別または集団での指導プログラムの提案および実施 ・ハイハイ競争やトランポリンを用いた身体・体幹の発育支援 ・紙芝居などを用いた情緒を豊かにするプログラムの実施 ・プログラム実施後の保護者面談(フィードバック) ・地域の他事業所や行政機関との連絡調整、関係構築 【入社後の流れ】 座学研修からスタートし、現場では教育担当の先輩職員が付き添います。3ヶ月~6ヶ月の試用期間を経て、順次業務をお任せします。 【キャリアパス】 意欲と活躍次第で、入社1年以内での昇格も可能です。実際に主任、教室長、管理職(児童発達支援管理責任者など)への昇格者が多数在籍しています。
【必須】 ・保育士、教員免許、社会福祉士等の資格をお持ちの方 ・児童福祉施設や教育業界での実務経験が2年以上の方 【尚可】 ・大学または大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学またはこれらに相当する課程を修められた方 ・普通自動車免許(AT車限定可)
障害者総合支援法による障がい福祉事業/障害者総合支援法による相談支援事業/児童福祉法による障がい児童通所支援事業
430~514万
【職務概要】 2026年3月に新築オープンするナーシングホーム「ABCリビング仙台長町2号館」にて、サービス管理責任者として個別支援計画の作成や利用者の生活全般のプロデュースを担っていただきます。 【職務詳細】 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画の立案 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・支援機関との調整業務 ・ケア会議への参加(入居前日に出勤しているスタッフ全員参加) ・身体介護(入浴、排泄、食事、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り) ・生活援助(ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒) ・医療的ケア(口腔内・鼻腔内吸引、胃ろう・腸ろう・経鼻による経管栄養、気管カニューレ内部の吸引) ・記録業務 ※請求・申請業務はございません。 ※施設には看護師も在籍しているため、医療的ケア等はOJTを受けながら協働します。
【必須】 ・サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) ・相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者現任研修修了) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・喀痰吸引の経験
ナーシングホーム(住宅型有料老人ホーム)の運営、訪問看護事業、居宅介護支援事業、重度訪問介護事業
420~540万
【職務概要】 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供できるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターの中で、キーパーソンとしての役割をお任せします。 【職務詳細】 ■利用者のアセスメントやモニタリング■個別支援計画の作成 ■利用者の方との面談及び日常支援■プログラムの提供 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc 【同社について】 ・一方的なプログラムの提供ではなく、スタッフと利用者様が同じ目線で目標に向かっていくために、専門資格がある多数のスタッフがチームとなって、利用者様に関わります。 ・チーム全員でサポートしていくため、周りと課題や喜びを共有できる点も、同社の特徴です。
【必須】 ・サービス管理責任者研修修了者または児童発達支援管理責任者研修修了者 ・高校卒以上 ・PC操作のできる方(Word、Excel、PowerPoint) ・業界未経験者歓迎 ※特別な経験は必要ありません。リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております! 【尚可】 ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・臨床心理士 ・保健師・看護師・管理栄養士・栄養士・作業療法士・キャリアコンサルタント
・障害福祉サービス事業 ・EAP(従業員支援プログラム)事業
292~360万
【職務概要】 グループホームにお住まいのご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 【職務詳細】 ・生活支援員・生活支援員(施設長候補)共通 ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ●勤務時間 日勤 9:00~18:00 早番 7:00~16:00 遅番 10:00~19:00 ●各種手当 処遇改善手当:5,530円 特定処遇改善手当:15,000円 夜勤手当:2,000円/回
【必須】 介護職員初任者研修(ヘルパー2級以上) 【尚可】 実務経験1年以上
障がい福祉サービス事業
400~600万
【職務概要】 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 【職務詳細】 ・社員のカウンセリング(メンタルフォロー・キャリア支援など) ・メンタルヘルス研修(不調の予防と対策) ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【組織のイメージ】 現在、大阪・宮城で6名のメンバーが活躍中! 男女・性別問わず募集しておりますので、 是非ご応募をお待ちしております!
【必須条件】 下記いずれかのご経験がある方。 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格(臨床心理士・公認心理師など) 【歓迎資格】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・メンタルヘルス マネジメント
生活用品の企画、製造、販売
200~300万
【職務概要】 これからオープンする放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として勤務していただきます。 【職務詳細】 ・個別支援計画の作成、説明・保護者への相談支援 ・支援・送迎・その他の付随業務 ●同社の魅力● 普通の民家で子供達がリラックスできる家庭的な雰囲気を大事にし、自然と触れ合える機会を多く持てるように戸外遊びを積極的に取り入れて託児所を運営しています。 自然体験の少ない現代の子ども達に、畑や自然の中で遊びやさまざまな体験の場を提供します。そして自分で考え行動できる自主性の確立した子どもを育てると同時に、子育て中の親のサ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
石巻市内で常時保育を行う託児所PetitAnge(プチアンジュ)を、石巻市と仙台市で各ご家庭を訪問して保育を行う訪問型保育プチアンジュを運営