408880312/【長崎:リモート】システムエンジニア〈U・I ターン歓迎〉
565~664万
株式会社NTTデータMHIシステムズ
長崎県長崎市
565~664万
株式会社NTTデータMHIシステムズ
長崎県長崎市
保守/運用/サポートエンジニア
web/オープンSE
【職務概要】 同社はシステム開発の次世代のリーダー候補として、ユーザIDの管理システム(基幹システム)の構築・保守(MHIグループ全体のシステム開発)に従事していただきます。 【職務詳細】 ・約10万人が利用しているシステム刷新プロジェクト案件(スクラッチ開発中心)への参画 ・お客様(三菱重工・三菱重工グループ)との調整、要件定義、設計 ・開発(プログラミング)、テスト、リリース ・システムの運用保守 【ポジションの魅力】 ・新しい技術を身につけることができ、積極的に新技術に関わることができます。 ・全国拠点の先駆者的立ち位置で業務を推進することができます。 ・将来的にプロジェクトリーダーとしてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。
【必須】 ・ITの基礎知識を有している方 ・何らかのシステム開発経験がある方 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 【尚可】 ・データベースの操作ができる方(SQLの読み書きができる方) ・システム開発の実務経験を3年以上有する方 ・コミュニケーション能力が高い方
正社員
有
565万円〜664万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
126日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:4ヶ月 ■給与 年収:565万円~664万円 賃金形態:月給制 月額:320000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回
長崎県長崎市
屋内全面禁煙
長崎県長崎市飽の浦町5-3 JR長崎本線「長崎」駅より車で約7分
有
在宅勤務/リモートワーク(※拠点により異なる)、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、産前産後/育児/介護休暇制度、確定給付企業年金制度、退職金制度、通勤手当、時間外手当、昼食手当 他
東京都港区港南二丁目13番34号
関東支社(東京・横浜・相模原)名古屋支社(大江・小牧北・小牧南・枇杷島・岩塚)関西支社(三宮・神戸・高砂・栗東)中国支社(広島・三原)西日本支社(長崎・下関)
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
最終更新日:
350~416万
入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。 ★未経験エンジニアを多数採用してきた実績ある育成プログラムで安心/入社後のステップ(例)★ 1~3か月目:丁寧なIT基礎研修で、「ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルを習得」 4か月目以降:配属先でチームの一員として参画。運用補助業務に参加 1~2年目:小規模機能の設計・開発・運用を担当 3年目以降:上流工程(要件定義・設計)やチームリーダーに挑戦可能
【応募条件】 ・28歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外事由3号のイ) ・2027年1月1日入社できる方 自社拠点又は首都圏の配属先にて、10名規模の開発チームでプロジェクトに参加していただきます。 自社メンバーのみでチームが構成されているため、先輩の丁寧なサポートのもとスキルアップできます。 未経験エンジニアを多数輩出してきた実績ある育成プログラムと、NCDならではの「主体性と成長意欲を大切にする」企業文化が整っています。
■システムインテグレーション ■サービスインテグレーション ■パーキング 関連事業(自転車駐輪場関連)
430~550万
※具体的なアサイン案件はご経験を踏まえ決定※造船システム・管制システムの開発・設計、シミュレータ開発設計業務。当社が特に注力されている企業案件への参画となり、大幅なキャリアアップが期待できます! 本求人は、1回選考検討可能!(※応募状況によっては2回選考をご相談するケースもあります)福岡を中心にWeb・業務系・組込など多様な開発案件に携われ、育児支援など福利厚生も充実。大手グループの安定基盤で成長できる環境に加え、希望に応じたキャリア形成や長期就業も実現しやすい点が魅力で、エンジニアの挑戦を継続的に支えます。
【必須】Linux、C言語を用いたシステム開発・取り扱い経験 (要件定義~詳細設計~試験環境構築~検証までのV字型開発プロセス経験者歓迎 ==充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境== 転勤無、退職金制度の完備、1分単位での残業支給等、業界No1のテクノプロだからこその腰を据えて就業可能な環境で社員定着率は高いです!★Winスクールでの豊富な講座を全国42校で受講可能、上流工程から下流工程まで案件も豊富。資格報奨金約140種類。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
345万~
製造業向け業務支援システムや病院様向けシステムの開発プロジェクトメンバーの一員として、システム設計をお願いします。 上流から下流まで、適正やご経験に応じて業務をお任せします! 【開発事例】 ・製造業向け業務管理システムのスクラッチ開発、カスタマイズ ・医療機関向け業務管理システムのスクラッチ開発、カスタマイズ ・Salesforceカスタマイズ ・クラウド系の開発、ローコード開発等 適性に応じてプロジェクトにアサインします!
【必須】WEB系案件の開発経験(開発業務経験1年以上) 【こんな方は歓迎します】 ・パソコンが好きで好きでたまらない!という方 ・人の話を良く理解し問題点や課題をみつけ、その解決策を考えることができる方 ・周りの人を上手に巻き込みながら問題を解決できる方 ・自分自身も会社とともに成長するという気持ちをもった方 ・人の喜ぶ顔を見たいという方
-
440~650万
大手半導体メーカーの工場内システムや生産ライン管理システム等の開発・改修をお任せします。経験に応じ、実装・テストだけでなく詳細設計等の上流工程からも担当可能です。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■製造ラインの自動制御や機器連携システムの開発・改修 ■生産工程の進捗管理、実績収集、品質データ管理システムの構築・保守 ■設備稼働率のモニタリングや異常検知・解析システムの改修・運用 ■システムの現場ニーズに基づく機能追加・改修、安定稼働に向けた運用保守 【その他案件】製造業向け生産管理システム(Java、C#、SQL)、車載システム開発(C++、C)など豊富なプロジェクトを用意。
【いずれも必須】■C#での開発経験 ■詳細設計以上の工程経験 【尚可】■半導体装置オンラインシステムの保守開発経験 ■半導体製造に関わるシステムの保守開発経験 【働き方について】年間休日124日、完全週休2日制で残業は月平均14時間と少なくメリハリをつけて働けます。借り上げ社宅や引越費用全額負担(上限あり)など福利厚生が充実しています。 【当社の強み】1872年創業の麻生グループの一員として強固な経営基盤を確立。個々の目指すキャリアに寄り添うサポート体制や月1回の面談フォローが強みです。 【求める人物像】プログラミングやものづくりが好きな方歓迎。
■人材派遣事業 ■業務請負
440~650万
大手メーカーの工場内システムや生産ライン管理システム等の開発・改修をお任せします。ご経験に応じて、外部設計等の上流工程やチームリーダー業務まで幅広くお任せします。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■製造系システム開発(外部設計~テスト)※開発言語:Java、C# ■オフショア開発管理(資料作成、QA対応、納品物確認) ■プロジェクト推進・リード業務 【開発案件例】■製造業向けMESシステム開発(C#、SQL)■金融向け見積もりシステム開発(Java、SQL)等 自身のキャリア支援や手厚いフォロー体制のもと、理想のスキルアップを目指せます。
【いずれも必須】■JavaまたはC#での開発経験 ■詳細設計以上の工程経験 【尚可】■外部設計(基本設計)の経験 ■製造・工場系システムの開発経験やリーダー経験 【人物像】プログラミングやものづくりが好きな方 【社風・キャリア支援】目標から逆算したキャリア形成を行っており、やりたい案件や理想のスキルアップに寄り添います。月1回の面談や元エンジニアのキャリアコンサルタントによる手厚いフォロー体制を整えています。 【働き方】年間休日124日、平均残業月14時間程度とワークライフバランスも良好です。 【当社の強み】1872年創業の麻生グループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。
■人材派遣事業 ■業務請負
600~1500万
★IT環境の最適化と社内システム改善に携わっていただきます。当社では、ゲストが感動する非日常体験を提供するため、バックヤードでのIT基盤整備が重要な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ・基幹システム(予約・チケット販売・決済等)の運用・保守・改善の全体統括 ・システム障害対応やトラブルシューティング等の指揮監督 ・新規システムの検討・導入プロジェクトの推進および調整 ・現場課題のヒアリングおよび業務改善に向けたITソリューションの戦略的提案と実行 ・社内インフラ・通信・業務システムの強化施策の立案と推進
【必須】 ■大規模基幹システム(例:予約、決済、人事、会計システム等)の刷新またはデジタル戦略の立案・実行において、責任者としてプロジェクトを成功に導いた経験 ■数十名規模の情報システム部門または関連部門の組織マネジメント経験があり、チームの育成・強化に貢献した実績 【歓迎】 ■B to Cまたはサービス業でのシステム導入経験
■滞在型総合リゾート「ハウステンボス」の運営 ・パーク事業/ホテル&リゾート事業/レストラン事業/物販事業/ 発電、売電を始めとするエネルギー関連事業などを展開しています。
450~750万
2026年10月に長崎に新たに事業拠点を開業するため、新規拠点立ち上げ、技術面・実行面の中心となり、チームを牽引していただく【プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー】を募集しています。 フレックス制、ビジネスカジュアル(Tシャツ・ジーンズもOK)、在宅ワークあり(2日/週程度)、7子育て支援、資格取得支援、GOODロケーションなオフィス、魅力盛りだくさんの求人のご紹介です(⌐▼_▼)!! ◆プロジェクトマネージャー◆ 要件定義・見積り・設計~納品といった、システム構築全般を推進して頂きます。 要件定義・設計~納品においてはPMとしてプロジェクトを立上げから参画して顧客とプロジェ クトを成功に導いて頂きます。 【期待される目標】 PMとしては、目標設定と達成に向けた手段を計画するとともに、顧客を導き、プロジェクトメ ンバーの生産性の最大化に向けての仕組み作りをして頂きます。 過去の手段に固執せず、常に世の中の情報を収集し、変革力・創造力のあるプロジェクトを作り あげる事が出来る能力を期待します。 【期待される成果】 新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案 及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。 【責任・権限の範囲】 プロジェクトの推進方針・計画の立案と推進に加え、プロジェクトコストの管理権限を与えま す。これにより自由度の高い体制構築やツールの導入等を行う事が出来ます。 ◆プロジェクトリーダー◆ 要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、まずはプロジェクトリーダーとして プロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクトマネージャーと協力しながらプロジェクトに参画し、将来的にはプロジェクトマネ ージャーとして立上げ段階からプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。 【期待される目標】 PLとしては、社員とビジネスパートナーで構成されたチームをまとめて円滑にプロジェクト推 進、チームのスキルの底上げを期待します。また将来PMを目指し、PMを補佐役としての役割も 担ってもうらうことを期待します。 【期待される成果】 新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案 及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。 【責任・権限の範囲】 プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、プロジェクトマネージャーと連携しなが ら、担当領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。 また、体制構築や開発手法、ツール選定等についても、裁量を持って提案・実行できる環境があ り、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。
【必須スキル】 ・5人規模以上のプロジェクトリーダー、サブリーダーのご経験 【尚可スキル】 ・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格 ・提案経験、要件定義・見積もりといった上流工程経験 ・英文マニュアルを読める程度の英語力
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500~700万
長崎拠点の将来を担う拠点長候補として、金融や大手法人向けシステム開発の要件定義~開発・テスト、及びチームマネジメント等をお任せいたします。 ■Web・オープン系システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ■銀行・クレジットカード・保険等の金融系、電力・通信・放送等の法人系業務システム開発 ■顧客折衝、各種仕様打ち合わせ、品質・進捗管理 ■メンバー育成、チームマネジメント、拠点運営サポート ※大手グループの安定した環境で、リーダーとして着実にステップアップし、将来的に広い裁量で長崎拠点のマネジメントを担って頂くことを期待しています。
【必須】■基本設計以上の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■PM/PL経験又はプロジェクトの進捗管理やマネジメント経験 ■将来的に拠点を牽引するマネジメントへの意欲をお持ちの方 【キャリアステップについて】 段階的にキャリアアップしていくことを想定しています。まずは開発・設計・顧客対応などの実務経験を経てPLとしてチーム管理や進捗管理、品質管理を担って頂きながら管理職として複数案件の統括や組織マネジメント、売上・収支管理等、広い裁量で組織をリードいただくことを期待します。部門運営や事業推進にも関わるポジションへのキャリアパスもございます。
■システムインテグレーションサービス ■システムマネジメントサービス
450~550万
金融(銀行・保険・カード)や大手法人(電力・通信等)向けシステムの要件定義~開発・テスト業務をお任せします。適性に応じて先輩やリーダーのサポートを受けながら、段階的にキャッチアップ頂きます。 ■Web・オープン系システムの要件定義、設計、開発、テスト等 【案件】DTSグループ経由3~4割、外販6~7割/金融系(銀行、カード、保険)、法人系(電力、タイヤメーカー、NTTデータ系、放送局等)、ニアショア開発案件 【魅力】大手グループ基盤×二次請け中心の為、安定した環境で技術を磨けます。経験や適性に応じて、将来的に拠点マネジメントやPL・PMとしての活躍も目指せる為、長期的にキャリア形成できる環境です。
【いずれか必須】■プログラミングの実務経験(目安3年) ■詳細設計以上のご経験 【歓迎】■Javaを使用した開発経験 ■下流工程中心の実務経験でも詳細設計のご経験や、開発補佐・改修等のご経験があり、上流を目指す向学心・向上心のある方は歓迎します。 【当社の強み】 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤を誇ります。定着率も高く、長く安心してキャリアを築ける環境が整っています。
■システムインテグレーションサービス ■システムマネジメントサービス
320~360万
当社は顧客企業の人事労務における給与計算業務を一貫して提供しております。入社後、1か月程度の研修を受講、徐々に1社の主担当として自走いただきます。 【詳細】■スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの提出期限を顧客と調整。 ■問合せ対応:顧客人事担当者から上がるシステムの操作方法や課題の対応方法への回答 ◆給与計算:実際の給与計算はシステム実施ですが、エラー対応等、確実なシステム運用を推進。 ■月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施。 ■規程変更対応:他部門と連携し計算ロジック修正を実施。
★中途入社者のほとんどが職種、業界未経験からのスタートです。 【全て必須】■社会人経験2年以上 ■顧客対応の経験(個人顧客、法人顧客不問) ■Excelをはじめ基本的なPCスキルがある方 【尚可】■システム運用・改善のご経験 ■給与計算の実務経験 【補足】入社後はイーラーニングやOJTにて給与計算、業務知識を徐々にキャッチアップのうえ、一部の業務からご担当いただき、半年~1年で顧客企業1社をご担当いただきます。周囲と協力しあえる風土も魅力です。 【求める人物像】■社内ないしは社外との調整業務が得意な方 ■緻密な作業が出来て、丁寧に業務を進行できる方
【給与計算業務のフルアウトソーシングサービス】■主要取引先:カルビー/日本ケンタッキー・フライド・チキン/DeNA/東洋大学/ハンズなど■男女比:男性45.3% 女性54.7%