RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

ラクス_フィールドセールス(大阪)

450~600

株式会社ラクス

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • Webサービス法人営業

仕事内容

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • クロージング
  • 商談
  • 研修実施
  • パートナー
  • 営業
  • 事業計画

■募集背景 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、自社で企画・開発・運用しています。ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、3ヵ年計画である売上高CAGR17%を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。 ■ポジションの魅力 ・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。 ・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向かって踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。 ・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。 ・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。 ■仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 <ダイレクトセールス(直販担当)> 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 <営業先> 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 <営業手法> ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月 ■教育体制 <オンボーディング> 入社オリエンテーション:自社理解(ラクスについて)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 商材基礎知識の学習:商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。 デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ロープレ:先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2~3カ月程度を想定 <成長・キャリア支援> 振り返りミーティング/進捗管理:顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 目標管理面談:月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 <研修制度> 共通研修:オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修 階層別研修:新任管理職研修、等級理解研修(中途入社者向け/内部昇格者向け)、新卒社員研修(導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修)、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ネクストリーダー育成プログラム(通称:NLP):半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。

求める能力・経験

  • 営業
  • Web/ITサービス
  • 課題設定
  • 提案

■MUST要件 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ■歓迎条件 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

450万円〜600万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00 勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可

フレックスタイム制

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過: 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収:4,645,620~6,249,468円 (例)年収464万の場合月額291,375円(基本給242,000円+時間外手当39,375円+その他手当10,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【昇給】・賞与:年2回(6・12月) ・昇給:年1回(5月)

勤務地

配属先

転勤

株式会社ラクス

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 ・服装:オフィスカジュアル ・時短勤務制度(育児、介護) ・ラクスマイル制度:子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険 受動喫煙対策:屋内原則禁煙、喫煙室あり

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    【大阪/Webマーケコンサル営業】未経験・第二新卒歓迎/年休125日

    400~1000

    株式会社Trust Lead大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、ソリューション営業をお任せします。まずは基礎から学び、ゆくゆくはSNS分析や広告提案を用いて顧客の売上最大化に直結する施策を推進します。 【具体的には】 ■工務店向けWebマーケソリューション営業の基礎習得と実践 ■先輩への同行、自社開発ツールを用いたSNS分析・広告提案のサポート ■顧客の売上最大化に向けた課題ヒアリングと企画提案 ※入社後は丁寧なOJTを実施。ゆくゆくは新規事業への参画も可能です。

    求める能力・経験

    \未経験歓迎・第二新卒歓迎/ 【歓迎】■スポーツ等の一つの物事に情熱を注ぎ打ち込んだ経験■10名以下の少数精鋭組織で裁量を持って働いた経験■自走して圧倒的な成長を遂げたい方 【魅力】「SUUMO」等のメディア提案にとどまらず、現場目線で売上に直結する本質的なソリューションを提供できます。代表との距離も近く、実績次第で事業開発等に早期挑戦できる裁量があります。 【働き方】経験・スキルを正当に評価し、インセンティブ等で還元。土日祝休みの完全週休二日制(年間休日125日)で、ワークライフバランスも保ちながら働けます。

    事業内容

    ITサービス システム開発 / インスタグラム分析ツールPegasus /SNS運用・投稿実務代行 / WEBサイト制作、動画制作 /ビジネスプロフィール対策(旧Googleマイビジネス) / WEB広告立案・運用

  • エージェント求人

    ※英語不要!!東京,愛知,大阪,福岡勤務歓迎!!【楽天モバイル法人営業】

    600~1000

    • 戦略提案
    • 新規顧客
    • サービス提供
    • リード獲得
    • 営業活動
    • 法人営業
    • 営業
    • 販売
    • 提案
    • 営業担当
    楽天トータルソリューションズ株式会社東京都世田谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    楽天・事業について 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、 国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO(移動体通信事業者)として、 2020年4月より本格サービスを開始しました。 2025年7月には900万回線を突破し、2025年12月には1000万回線を達成。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、 今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。 (契約数推移) ・500万回線_2021年8月 ・600万回線_2023年12月 ・700万回線_2024年6月 ・800万回線_2024年10月 ・900万回線_2025年7月 ・1000万回線 2025年12月 部署・サービスについて 本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。 事業拡大のコアメンバーとして事業に参画いただき、 特に Key Account となる企業に対するAccount営業や新規顧客の獲得をお任せいたします。 No.1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大を目指すフェーズです。 モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、 顧客価値向上と自社の Revenue 最大化を実現すべく、 クライアントに対して各種モバイルサービスの提案営業を担っていただきます。 募集背景 法人向けサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 業務内容 ■営業担当(フィールドセールス) モバイル通信事業の法人営業(フィールドセールス)全般を担当する部門です。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、 ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、 新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、 それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。 常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。 また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。 ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 チーム組織構成と求める人物像通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。 モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、 当社が得意とするWEBマーケティングにより、 いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。 従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。 働く環境 全国で約150名の組織 中途採用者(通信業や製造業など)と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。

    求める能力・経験

    必須要件: ・ソリューション提案型の営業経験(2年以上) ・月単位での目標設定、達成経験 ・Excelスキル(Vlookup関数、ピボットテーブル等を用いて数値管理が可能) ・PowerPointスキル(社内外に向けた提案、報告資料の作成が可能) 歓迎要件: ・通信/SIer出身者 ・IT/通信業界の知識・経験がある方 ・小~中規模の組織マネジメント経験 ・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方 ・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ラクス_営業/管理職(大阪)

    950~1250

    • KPI設定
    • 分析
    • 戦略立案
    • 目標設定
    • 営業
    • アライアンス
    • 法人営業
    • マネジメント
    • 管理職
    • 課長/マネージャー
    • KGI/KPI設定
    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 営業マネジメント
    • 検証
    株式会社ラクス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。2021年4月〜2026年3月期まで実施した5カ年計画では売上高CAGR(年平均成長率)31%という高い目標を達成し、クラウド事業の売上は約167億円から約516億円へと大きく伸長しました。今年スタートした中計の3か年計画(2026年4月〜2029年3月)においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。 ・サービスの成長: 3年間のCAGR 15%~20%程度維持 ・生産性の向上: 「売上成長率+営業利益率」の合計50%以上(Rule of 50)の実現 ・積極的なM&A: 持続的な成長の実現に向け、M&Aを優先的に検討し資源を配分 成長率こそ緩やかに見えますが、積上額は過去最大且つ、業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させる為の極めて挑戦的な目標です。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■本ポジションの魅力 <(1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ> 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 <(2) 取り組む課題の面白味・やりがい> 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 <(3) 期待する役割と裁量> 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 <活躍人材事例> ・(1) 楽楽精算事業統括部営業統括部長40代男性大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業/企画/マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量/定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 ・(2) 楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス副部長40代男性大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人/法人営業に従事。その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見/解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 ■業務内容 <メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり> ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 <新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行> ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) ■歓迎条件 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ■求める人物像 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方

    事業内容

    楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。

  • エージェント求人

    ラクス_営業/管理職(大阪)

    950~1250

    • KPI設定
    • 分析
    • 戦略立案
    • 目標設定
    • パートナー
    • 営業
    • アライアンス
    • 事業計画
    • 法人営業
    • 管理職
    • インサイドセールス/電話営業
    • 課長/マネージャー
    • コンサルティング業務
    • 検証
    • 営業マネジメント
    • 課題設定
    • マネジメント
    株式会社ラクス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■ミッション 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。2021年4月〜2026年3月期まで実施した5カ年計画では売上高CAGR(年平均成長率)31%という高い目標を達成し、クラウド事業の売上は約167億円から約516億円へと大きく伸長しました。今年スタートした中計の3か年計画(2026年4月〜2029年3月)においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。 ・サービスの成長:3年間のCAGR 15%~20%程度維持 ・生産性の向上:「売上成長率+営業利益率」の合計50%以上(Rule of 50)の実現 ・積極的なM&A:持続的な成長の実現に向け、M&Aを優先的に検討し資源を配分 成長率こそ緩やかに見えますが、積上額は過去最大且つ、業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させる為の極めて挑戦的な目標です。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■本ポジションの魅力 <経営層とのコミュニケーションの円滑さ> 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 <取り組む課題の面白味・やりがい> 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 <期待する役割と裁量> 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 ■活躍人材事例 <楽楽精算事業統括部営業統括部長> 40代男性大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業/企画/マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量/定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 <楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス副部長> 40代男性大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人/法人営業に従事。その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見/解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 ■具体的な業務内容 セールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。※当社はThe Model型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。最終的な配属は選考過程にてご希望と適正を踏まえて決定いたします。 ・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成(目標設定・1on1等による期中管理・考課)

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) ■歓迎条件 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ■求める人物像 ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方 ・ラクスのリーダシッププリンシプルを体現できる方 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方

    事業内容

    楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。

  • エージェント求人

    ラクス_営業/管理職|楽楽クラウド(大阪)

    950~1250

    • 販売
    • 目標設定
    • KPI設定
    • 営業
    • アライアンス
    • クロスセル
    • 提案
    • マネジメント
    • 管理職
    • KGI/KPI設定
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 課題設定
    • 営業マネジメント
    • 検証
    • 分析
    • 法人営業
    株式会社ラクス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■ミッション 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。直近の2022年3月期から2026年3月期までの5カ年計画では売上高CAGR(年平均成長率)31%を達成し、売上を約206億円から約602億円へと大きく伸長させてきました。今年スタートした中計の3か年計画(2026年4月〜2029年3月)においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。 ・サービスの成長: 3年間のCAGR 15%~20%程度維持 ・生産性の向上: 「売上成長率+営業利益率」の合計50%以上(Rule of 50)の実現 ・積極的なM&A: 持続的な成長の実現に向け、M&Aを優先的に検討し資源を配分 ■本ポジションの魅力 <経営層とのコミュニケーションの円滑さ> 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 <取り組む課題の面白味・やりがい> 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 <期待する役割と裁量> 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 ■業務内容 <フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通> ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 <フィールドセールス組織> ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 <カスタマーサクセス組織> ・オンボーディング活動の効率化(既存オペレーションの改善) ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル ■配属部署 楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 ・営業統括部フィールドセールス部(55名前後の組織) フィールドセールス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) ・カスタマーサクセス統括部東日本カスタマーサクセス部(90名前後の組織) カスタマーサクセス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) ■扱うサービス ・楽楽精算:交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 ・楽楽明細:請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。 ・楽楽販売:販売管理業務における複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化し、手間とミスを解消することができるクラウド型の販売管理システムです。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) ■歓迎条件 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ■求める人物像 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方

    事業内容

    楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。

  • エージェント求人

    ▼【大阪府】IT営業 リーダー候補(IT営業経験者)▼

    440~719

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【募集背景】 ・ 「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」 ・ 「リソースが不足しているので補いたい」 【職務内容】 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、IT・通信業界の大手クライアントに対し、 営業課題の解決を支援するセールスアウトソーシング事業を展開しております。 インサイドセールス、フィールドセールス、テクニカルセールス、セールスサポート、 カスタマーサクセスといった多岐にわたるIT営業業務を提供し、 クライアントの営業戦略立案や組織課題の解決をサポートいたします。 インフラ、セキュリティ、クラウド、WEBサービスなどの法人向けITソリューションを取り扱い、 クライアントのビジネス成長に貢献することで、共に成長を目指すビジネスパートナーとしての役割を担ってお ります。 ・ 業務内容 ・ IT営業業務 ・ インサイドセールス:見込み顧客との関係構築、ニーズ発掘 ・ フィールドセールス:アポイント獲得からクロージングまで一気通貫 ・ テクニカルセールス:IT系サービスにおける技術支援、専門知識を用いた説明(求人ID:447193)

    求める能力・経験

    【必須】 ・経験職種: 5年以上の営業経験、2年以上のIT営業経験 【歓迎】 ・リーダー、マネジメント経験 ・SaaS営業でのソリューション提案経験

    事業内容

    【売上1兆円規模を誇るパーソルグループの中核企業/同グループのIT投資は年間数百億】 国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループの中核企業です。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して、様々なソリューションを提供しています。

  • エージェント求人

    【大阪・未経験歓迎!】求人広告営業|完全週休2日(土日祝)・年休127日

    350~385

    • Facebook
    • 動画広告
    • リターゲティング広告
    • 人事
    • 提案
    • ヒアリング
    • Web広告
    • リスティング広告
    • SNS広告
    • 営業
    • メディア
    • 効果検証
    • Twitter
    • アルバイト/パート採用
    • Instagram
    • 検証
    • 店舗
    • 求人広告
    • 既存顧客
    • ディスプレイ広告
    • 販売
    • 接客
    • 顧客折衝
    株式会社メディアハウスホールディングス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■【業務内容】 採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。今回のポジションは、その中でも関西エリアの「アルバイト・パート採用」に特化をした、地域密着型の営業チームとなります。 それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。 経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります! <取り扱いサービス例> ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP&広告連携サービス ・採用クリエイティブ(LP、バナー、ホームページ、動画…etc.) ・リスティング広告(Google、Yahoo!)、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram)など各種Web広告 ■【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務をレクチャーします。 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください! ※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります

    求める能力・経験

    必須要件 ・顧客折衝経験(販売/接客など)1年以上(正社員として)または、営業経験(業界不問)半年以上(正社員として) ・専門卒以上 歓迎/尚可 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験

    事業内容

    メディアハウスホールディングスは従業員数417名の総合広告代理店で、HR Tech事業(人材採用支援、人材紹介)、Mar Tech事業(Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション)、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています

  • エージェント求人

    SNS動画広告の企画営業/未経験OK/月給28万円~60万円

    480~720

    • インサイドセールス/電話営業
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • 主任/リーダー
    • 新規事業
    • 商談
    • 物流
    • YouTube
    • マーケティング
    • ブランディング
    • SNS広告
    • 提案
    • 事業責任者
    • マネージャー
    • 課長
    • ヒアリング
    • Instagram
    • 営業
    • 教育
    • 主任
    • マネジメント
    株式会社Add Flow愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    <SNS×動画×AIツール>多彩な自社サービスを展開!主に中小企業の集客&採用をサポート! <具体的な仕事内容> ◆仕事の流れ まずは得意な業種や領域を発掘するところからスタート♪ ▼リスト作成(企業のリストアップ・アプローチ) ご自身で営業していただく企業のリストアップをしていただきます。美容・教育・看護・建設・物流など様々な業界の企業をリストアップは様々です。 ▼インサイドセールス(テレアポイント) 電話でSNS広告への興味についてお伺いし、アポイントを取得します。 ▼商談 企業様の抱えている課題をヒアリングしたうえで弊社サービスならではの解決方法を資料を元に広告をご提案。SNS広告の需要が高まっているため、「ちょうど力を入れようと考えていた」というお客様も多く、提案はしやすいです。 ◆サービス #Add ream YouTube、Instagram、LINE、Xなど、 SNS広告の企画~運用までワンストップで支援! #Add movie お客様のニーズに応じた 様々な動画コンテンツを提供! #Add AI AIツールを活用し企業の情報発信を完全自動化! ◆入社後の流れ 未経験の方もご安心ください。 まずは同期と一緒に初期研修からスタート! ビジネスマナー・業界知識・セールスノウハウを学びます◎ その後は配属先でOJT研修を行います。 マネージャーや課長が一人ひとりに合わせて 直接丁寧に研修を行います♪ 研修後も、配属チームのメンバー全員でサポートするのでご安心ください! <スケジュール例> 09:30~ 出社・スケジュール確認&提案準備 10:00~ 見込み顧客へのアプローチ 12:00~ ランチタイム 13:00~ 提案資料の作成 14:00~ 社内でオンライン商談 15:30~ 商談終了/次のお客様先へ移動 16:30~ 2件目の商談スタート 18:00~ 商談終了&直帰 *営業の終わり時間次第では直帰も可能です。 \この求人のPoint!/ #先輩の9割以上が未経験から活躍 #平均年収635万円 #毎月のインセンティブ平均/18.6万円 #セールスメンバーの55%が主任以上の役職者 #支社長・新規事業責任者など様々なポスト用意 #休日&福利厚生&手当充実◎ Add FlowはSNSマーケティングやAIツールを活用し、主に中小企業の集客・採用・ブランディングを支援するサービスを展開しています。 設立7年目にして、取引社数は20,000社を突破! 不動産・建設・運送・福祉・医療・飲食・リユース業界など、様々な業界のお客様にご導入いただいております。

    求める能力・経験

    必須要件 <未経験・第二新卒・高卒歓迎> 学歴・経験一切不問!早期キャリアアップ&収入アップを目指したい方◎ #先輩社員の93%が未経験から入社 #職種・業種未経験歓迎 #学歴不問 #ネイルOK 歓迎/尚可 ◆こんな方は大歓迎 ・未経験だけど営業に挑戦してみたい! ・とにかく稼ぎたい!収入を上げたい! ・マネジメントを経験してみたい!  ・スピード感のあるベンチャー企業で成長したい! などなど! 応募時に必要な知識や経験、スキルは一切ありません! 最初は経験も知識もゼロなのは当たり前◎ Add Flowでは未経験から独り立ちまでをサポートする研修制度・フォロー体制が充実しているので、ぜひ安心してご応募ください◎

    事業内容

    ■SNS広告運用コンサルティング事業 ■WEBマーケティング事業 ■コンテンツ制作事業(動画・HP・LP etc) ■採用支援・代行事業

  • エージェント求人

    SmartHR|エンタープライズIS/大手法人向け×裁量大×年収最大700万円

    402~600

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 課題設定
    • インサイドセールス/電話営業
    • Gemini
    • Salesforce
    • 人事
    • マーケティング
    • Slack
    • 商談
    • マネジメント
    • 提案
    • Zoom
    • Mac
    • 販売
    • オンボーディング
    • クロージング
    • プロジェクト推進
    • プロジェクト
    • 営業
    • SaaS
    • 法人営業
    • SmartHR
    株式会社SmartHR大阪府大阪市
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    仕事内容

    【インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。】 ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります。 主に以下の業務をお任せいたします。 ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 ・ Salesforce ・ Zoom Phone ・ amptalk ・ Slack ・ Google Workspace ・ DocBase ・ Gemini ・ NotebookLM ・ Mac 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただく予定です。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定

    求める能力・経験

    必須要件 ・ SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ・ 無形商材の法人向け新規営業経験2年以上 歓迎/尚可 ・ 大手顧客向けの法人営業経験 ・ HRやSaaS商材の提案経験 ・ 複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験 ・ Salesforceの利用経験

    事業内容

    SmartHR の企画・開発・運営・販売

  • 企業ダイレクト

    ★【大阪/フィールドセールス】集客採用・複数SaaSプロダクト/年休125日以上

    500~700

    サングローブ株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◆企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業です。集客や採用といった課題を解決する複数の自社プロダクトを提案し、商談からクロージングまで一貫して担当します。 【具体的には】ご自身で獲得した商談において、企業の経営課題をヒアリングし、集客や採用といった課題を解決する複数の自社プロダクトを提案します。提案からクロージングまでを一貫して担当し、意欲次第でチーム全体の営業戦略策定など裁量の大きな仕事にも挑戦できます。

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験1年もしくは販売経験2年 【採用実績】営業、美容部員、アパレル、家電量販店、スマホ販売など 【魅力】■透明性の高いインセンティブ制度により、成果をダイレクトに給与へ反映。年収1,000万円は通過点、2,000万円超えのトップセールスも現役で在籍しています■成約率30%超を誇るトップ層の再現性の高いノウハウを、元トッププレイヤーの管理職から直接学べる環境です■短期商談がメインのため、月内に何度もチャンスがあり、実績は当月中に反映され翌月の給与として還元されます

    事業内容

    ■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業 ■採用コンサルティング(有料職業紹介事業 13-ユ-314389)