RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【SE/PG】Salesforce導入・カスタマイズ開発◎残業20h/年休125日/有給取得80%

350~500

株式会社クオンツ

東京都千代田区, 東京都23区内

職務内容

職種

  • パッケージ導入コンサルタント

  • web/オープンSE

仕事内容

世界No.1の営業支援ツール『Salesforce』専業の導入/カスタマイズ支援を行う当社で,SE/PGとして,Salesforceの導入支援/カスタマイズ開発案件を担当し,活躍いただく方を募集します! ■Salesforce導入コンサルティング ■顧客要望に合わせたSalesforceのカスタマイズ開発 ※志向性により開発だけを担当いただくことも可能です。 【プロジェクト例】https://www.quanz.co.jp/case/ 【教育体制】Salesforce認定資格の取得支援/手当等,エンジニアとして成長できる環境を整備しています。

求める能力・経験

【必須】システム開発経験 1年以上 ※開発言語は不問 【当社紹介】■Salesforceに特化した導入・カスタマイズ支援を行っています。Salesforce関連資格を保有したスペシャリストが多数在籍し,導入支援/運用支援から周辺開発までワンストップで提供できる技術力の高さが強みです。■Salesforceの研修カリキュラムが整備されているため,Salesforce未経験でも安心して就業いただけます。■平均残業20h/年休125日/有給取得率80%/リモート勤務可と働きやすい環境です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~500万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥208,500~ 固定残業代¥61,500~を含む/月 ■賞与実績:年1回 ■昇給:年2回(4月/10月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)875万円 入社3年目(月給65万円+賞与+手当)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00~19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(慶弔休暇/出産・育児休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地の変更範囲】当社拠点全般 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

勤務地

配属先

【取引先】セールスフォース・ドットコム/リクルート/RIZAPグループ/オープンハウスグループ/コムチュア等,大手企業との取引多数!

転勤

秋葉原オフィス

住所

東京都千代田区神田佐久間町3-17 オガタビル4階

最寄駅

東京メトロ日比谷線秋葉原駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

顧客先

住所

東京都23区内

喫煙環境

主要事業所は屋内全面禁煙 だが,就業先により異なる

備考

※東京都内での勤務地の変更はあります。地方への転勤はありません。※ハイブリット出社あり(月1回帰社日あり)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

【その他制度備考】 ■リモート勤務可(案件による) ■学習インセンティブ ■スキルアップ支援制度:技術書籍購入/機材購入/研修参加費等を全額支給 ■健康診断費用負担 ■インフルエンザ予防接種代負担 ■定年:60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ■育休取得実績:有 ※育休後復帰率100%

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    楽天 学習プラットフォームの運営・データ分析担当【グループ人事統括部 採用育成部 人材開発課】

    600~800

    • 開発
    • 人事
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 研修企画
    • プロジェクト推進
    • 組織開発
    • グループ人事
    • Workday
    • LMS
    • 検証
    • 分析
    • 中途採用
    • データ分析
    • HTML/CSSマークアップ
    • HTML
    • CMS
    • CSS
    • Tableau
    • BIツール
    • SQL
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 【募集背景】 私たちは、テクノロジーとデータを活用して、社員の自律的な成長を支援しています。 今回募集するポジションでは、学習プラットフォームの運用を担いつつ 将来的にはデータ分析や施策の企画にも携わっていただきます。 「HR Techで組織を変える」ことに強い関心を持ち、新しいツールを積極的に 使いこなしたいという意欲のある方を募集します。 <HR Techの最前線でスキルを磨く> WorkdayやUdemyなど、世界中の企業で導入されている最先端の学習ツールに 触れながら、HR Techの知見を深めることができます。 <データで「学び」を可視化する> 学習プラットフォームから得られるデータを扱い、社員がどのように 学んでいるかを分析します。 自分の分析が、次の学習施策のヒントになる面白さがあります。 <成長を実感できる環境> 最初は運用サポートからスタートし、徐々に施策の立案やプロジェクト推進へと 業務の幅を広げることができます。先輩メンバーがしっかりサポートします。 【業務内容】 ・学習プラットフォームの運用 ・学習データ(利用状況、受講率など)の集計・分析サポート ・社員からの問い合わせ対応、およびプラットフォーム利用ガイドの作成 ・学習体験(LX)を向上させるための改善提案・検証 ・各部署のHR担当者との連携・調整業務 <具体的なプロジェクト事例> ・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 【働く環境】 <組織構成> 多様なバックグラウンドが集う活気あふれる環境 人材採用・育成部門は、主に20代から30代の約40名のメンバーで構成されています。 新卒と中途採用が半々というバランスの取れたチーム構成であり 既存の伝統を大切にしつつ、外部からの新たな知見やアイデアを 積極的に取り入れる文化が根付いています。 私たちは、オープンでフラット、かつ協働的な職場環境を誇りに思っています。 <ワークライフバランス> 柔軟性を活かした高いパフォーマンス 当社は効率的で自律的な働き方を強く推奨しています。 質の高い成果を上げるためには、個人のウェルビーイングを 維持することが不可欠であると考えており、集中して働きながら ワークライフバランスを保てる環境づくりを推進しています。 <中途入社者のキャリア実例> IT業界でPMやPdMとして活躍後、楽天グループ株式会社に入社。 グループ編成部にてエコシステム強化プロジェクトに従事し その後グループ人事統括部へ異動。 組織開発や研修プログラムの構築といった人事領域の専門性を深め 現在は組織マネジメントを担うポジションへと成長しました。 このように、専門分野を越境しながら「人」と「組織」の課題解決に 挑むことで、PM/PdMとしての市場価値をさらに高められるフィールドが広がっています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・HR Techやデータ活用への強い関心  新しいツールやシステムを学ぶことに意欲的であること ・英語による業務遂行経験  英語でのマニュアル読解や、グローバルチームとのコミュニケーション抵抗がない方 【歓迎要件】 ・Webサイトやプラットフォームの運用経験(CMSの操作、簡単なHTML/CSSの知識など) ・データ分析の実務経験(Tableau, SQL, BIツールの使用経験など)  「学び」や「教育」への興味:人材開発、研修運営、または教育テクノロジーに関心がある方 ・プロジェクトサポートの経験  複数人で進める業務において、タスク管理や進捗フォローを行った経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 ラーニングプラットフォームグループマネージャー候補【グループ人事統括部 人材開発課】

    800~1200

    • LMS
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 中途採用
    • 検証
    • 分析
    • データ分析
    • グループ人事
    • 組織開発
    • 人事
    • 運用保守
    • Workday
    • PC/Web
    • 研修企画
    • プロジェクトマネジメント
    • 進捗管理
    • チームリーダー
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 【募集背景】 私たちは今、HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び キャリアを切り拓くための「学習エコシステム」を構築するフェーズにあります。 単にツールを提供するだけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて 「学びたくなる仕掛け」を創り出し、社員一人ひとりの成長を 加速させるコアメンバーを募集します。 <HR Techの最前線で「環境」を創るやりがい> 学習環境の整備からスキル開発、キャリア支援まで、組織の土台となる インフラをゼロベースで構築・改善していく手応えを感じられます。 <データドリブンな意思決定スキル> 膨大な学習データを分析し、仮説検証を繰り返すことで、人事領域における 高度なデータ活用スキルが身につきます。 <楽天グループならではのスケール感> グループ横断組織として、数万人規模の社員に影響を与えるインパクトの大きな プロジェクトを推進。あなたの施策が、組織全体の成長を直接的に左右します。 チームはフラットで、新しいアイデアを歓迎する文化です。論理的なデータ分析と クリエイティブな社内プロモーションを両立させながら 共に「学びの文化」を創り上げていける仲間を心待ちにしています。 【業務内容】 ・学習体験(LX)のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション(Internal Marketing) ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム(WD、OPT U、Udemy、Digital Library等)の運用・保守・改善 <具体的なプロジェクト事例> ・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 【働く環境】 <組織構成> 多様なバックグラウンドが集う活気あふれる環境 採用育成部は、主に20代から30代の約40名のメンバーで構成されています。 新卒と中途採用が半々というバランスの取れたチーム構成であり これまでの伝統を大切にしつつ、外部からの新たな知見やアイデアを 積極的に取り入れる文化が根付いています。 私たちは、オープンでフラット、かつ協働的な職場環境を誇りに思っています。 <ワークライフバランス> 柔軟性を活かした高いパフォーマンス 当社は、効率的で自主的な働き方を強く推奨しています。 個人のウェルビーイングを維持することが、質の高い成果を上げるために 不可欠であると考え、集中して働きながらワークライフバランスを 保てる環境づくりを推進しています。 <中途入社者のキャリア実例> IT業界でPMやPdMとして活躍後、楽天に入社。 グループ編成部にてエコシステム強化プロジェクトに従事し その後グループ人事統括部へ異動。 組織開発や研修プログラムの構築といった人事領域の専門性を深め 現在は組織マネジメントを担うポジションへと成長しました。 このように、専門分野を越境しながら「人」と「組織」の課題解決に挑むことで PM/PdMとしての市場価値をさらに高められるフィールドが広がっています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験  施策の立案から実行、進捗管理までを主体的に完遂した経験(業種問わず) ・プロアクティブなコミュニケーション力  関係部署のステークホルダーと信頼関係を築き、調整や合意形成を円滑に進められる方 ・データに対するリテラシー  複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ・英語による業務遂行経験  グローバル人事、開発部門や海外拠点と英語で円滑に連携できる方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験  チームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理  チームビルディングを牽引した経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験  部署の垣根を超えたステークホルダーを巻き込み、共通のゴールに向けて  プロジェクトを推進した経験 ・Webサイトの企画・プロデュース・ディレクション経験  ユーザー体験(UX)を意識したWebサイトの設計、改善、運用ディレクション経験 ※「学習プラットフォームを、社員が毎日訪れたくなるような魅力的な  メディアに育てたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 ・マーケティング・広報のご経験  社内外に向けた施策のプロモーションや、コンテンツの企画・発信経験 ・HR Tech・教育関連の知見  LMS(学習管理システム)の運用経験や、人材開発・研修プログラムの企画・運営経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ITソリューションコンサル◤アビームコンサルティング◢ヘルスケア×SCM改革×グローバル

    1100~2500

    • 提案
    • 食品
    • 営業
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • コンサルティング業務
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • プロジェクト
    • パートナー
    • 最新テクノロジー
    • 営業支援
    • 戦略提案
    • 開発
    • マネジメント
    • 医療/ヘルスケア
    • 製品
    • SaaS
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームで、日本企業の変革支援を軸に急成長を続ける総合コンサル企業です。 ・国内で意思決定が完結する体制があり、顧客起点でスピード感を持った支援を実行できる点が強みです。 ・海外拠点やグローバルパートナーとの連携により、世界全体を視野に入れたDX・経営変革を推進しています。 ・「People First」を掲げ、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位を獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・食品・消費財・ヘルスケア業界のクライアントに対し、全社SCM改革やグループ経営基盤構築を支援します。 ・基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトのチームリード・マネジメントを担います。 ・サプライチェーン戦略の策定から現場の業務標準化、営業支援組織の業務効率化まで総合的に推進します。 ・最新テクノロジーやAIを活用したソリューションを提案・導入し、クライアントのDX推進を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手食品メーカーにおけるグローバル基幹システムの導入および全社SCMプロセスの改革プロジェクト ・消費財・小売大手企業の業務標準化と最新SaaS製品を活用した次世代IT基盤の構築支援 ・ヘルスケア企業向けにおけるAIソリューションの開発とバリューチェーン全体の業務効率化推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収1,100万〜2,500万円と業界トップクラスの還元率と明確な評価制度が整っています。 ✅ Tier1アカウントのCxO(経営層)と直に折衝し、インパクトの大きい経営変革に携われます。 ✅ 日系グローバル企業案件が多く、海外展開やグローバルプロジェクトで活かせる経験が得られます。 ✅ フレックスタイム制や手厚い福利厚生(出産祝い金100万円等)で柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界特化の専門集団として、経営管理やSCM改革に強みを持つ知見が豊富に蓄積されています。 ・国内独立系の強みを活かし、親会社の意向に縛られず真の顧客ファーストでプロジェクトを推進できます。 ・多様なSaaSベンダーや海外パートナーとの強力な提携体制により、最適なソリューションを提供できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    経験業務-必須要件 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界における以下のソリューションのプロジェクトリードのご経験がある方  ・Salesforce、Oracle、Microsoft Dynamics、IFS、Coupa、Anaplan、Snowflake、Kyriba、Pega、SCP、WMSなどの企業向けSaaS製品導入・AI関連ソリューション開発

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【江東区/ゲーム業界】ゲームエンジンチーム内でのソフトウェアテスト業務

    670~800

    株式会社メイテック東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    ゲームエンジン開発の自動テストの基本設計・改修業務 ■テストベンダーによる第三者検証のコントロール■テストドキュメントの整備や管理■システムテスト以降のテスト計画の策定■システムテスト以降のテスト設計、実行■必要に応じたデバッグ活動協力■UIテスト自動化ツールを使用した自動テストの量産 などを行っていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■ソフトウェアテスト知識、経験■JIRA/AzureBoards等のBTSの利用経験■テストベンダーへのテスト依頼、スケジュール管理、問い合わせ対応■テスト活動を通じての仕様書等の開発用ドキュメント整備 ■ソフトウェアのユーザー向けドキュメント整備 【歓迎】■テスト計画/設計経験(規模問わず)■テストケース作成経験(規模問わず)■JSTQB 認定テスト技術者資格 Foundation Levelまたは同等の知識レベル■アジャイル組織内でのソフトウェアテスト活動への従事■WPFまたはC#アプリケーション開発でのテスト/デバッグ活動■WPFまたはC#アプリケーション開発への従事

    事業内容

    エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)

  • 企業ダイレクト

    【江東区/ゲーム業界】ゲームエンジンチーム内でのソフトウェアテスト業務

    560~700

    株式会社メイテック東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    ゲームエンジン開発の自動テストの基本設計・改修業務 ■テストベンダーによる第三者検証のコントロール■テストドキュメントの整備や管理■システムテスト以降のテスト計画の策定■システムテスト以降のテスト設計、実行■必要に応じたデバッグ活動協力■UIテスト自動化ツールを使用した自動テストの量産 などを行っていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■ソフトウェアテスト知識、経験■JIRA/AzureBoards等のBTSの利用経験■テストベンダーへのテスト依頼、スケジュール管理、問い合わせ対応■テスト活動を通じての仕様書等の開発用ドキュメント整備 ■ソフトウェアのユーザー向けドキュメント整備 【歓迎】■テスト計画/設計経験(規模問わず)■テストケース作成経験(規模問わず)■JSTQB 認定テスト技術者資格 Foundation Levelまたは同等の知識レベル■アジャイル組織内でのソフトウェアテスト活動への従事■WPFまたはC#アプリケーション開発でのテスト/デバッグ活動■WPFまたはC#アプリケーション開発への従事

    事業内容

    エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)

  • エージェント求人

    【シンプレクスHD】技術力を適正評価!実務経験1年から飛躍できるエンジニア求人

    600~

    シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融・非金融領域におけるエンタープライズ向け業務システムから一般ユーザー向けアプリの開発・コンサルティング ✓億を超える超大規模データ処理システムや低レイテンシーが求められるミッションクリティカルなシステム開発 ✓個人投資家向けスマホアプリのUI/UXサービスデザインからシステム開発、運用保守までの一貫対応 ✓ウォーターフォールおよびアジャイル・スクラム手法によるイテレーション開発・コードレビュー・ペアプログラミング ✓Java, Python, TypeScript, AWS, Azure, GCP等を活用した技術的難易度の高いDXプロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手金融機関向けスマートフォンアプリのUI/UXデザインからシステム構築・運用までの一気通貫DX支援 ✓超大量データ(億単位)を高速処理する超低レイテンシー金融取引・決済プラットフォーム開発 ✓最新のクラウド・AI・ブロックチェーン技術を活用した大手企業の新規事業伴走型アジャイル開発

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓実務でのシステム開発経験1年以上(スクラッチ開発、保守・エンハンス開発いずれも可) ✓社会人経験5年以下(2021年新卒~2023年新卒相当) 歓迎条件(WANT) ✓JavaもしくはPythonを用いた開発経験 ✓顧客やチームのために主体的にインプット・キャッチアップする高い意欲・マインド

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京】【ITエンジニア】未経験歓迎/自社スクール研修/残業月3.8h/転勤なし

    360~

    メディアファイブ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【未経験9割/自社ITスクール完全無料】6カ月の実践研修で給与をもらいながらJavaなどのプログラミングスキルを習得◎都市住宅手当・借上げ社宅など生活サポート充実で安心してキャリアをスタートできる環境 【開発スキルの習得】6カ月間の自社研修でJava、Python、PHP、C#などの開発言語を基礎から実践レベルまで習得可能。専任講師による丁寧な指導と自学型スタイルで、確実にプログラミングスキルを身につけられます。【研修後の実務】Web系システム、金融、製造、流通など多様な業界のシステム開発プロジェクトに参画し、実務を通じてさらなるスキルアップを実現できます。

    求める能力・経験

    【必須】専門卒以上の方【歓迎】IT業界未経験者大歓迎■元販売職や事務職など異業種からの転職者多数活躍中■PCスキルに自信がない方も歓迎 【魅力】通常数十万円かかるITスクールと同等のカリキュラムを、給与をもらいながら受講できる。現役エンジニアの先輩が講師として直接指導するため、実践的なスキルが身につく。同期入社のメンバーと一緒に学べるため、困った時も相談しやすく、配属先が違っても絆を深めながら成長できる。研修後も必ずチームで配属され、先輩がサポートするため安心して業務に取り組めます。

    事業内容

    ■ソフトウェアの受託開発、ITエンジニアの人材提供、OFFICE DOCTORサービス提供 ■プログラミングスクールの運営

  • 企業ダイレクト

    【WEB系開発】リモート案件多数/副業OK/上流・リーダーへ挑戦/年休135日

    480~650

    株式会社ONE WEDGE東京都千代田区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    システム開発、クラウド移行等、スキルに応じたプロジェクトを担当します。自身のキャリア志向性を相談しながら配属案件を決定。設計・要件定義などの上流工程やチームリードへ段階的にシフトするミッションです。 具体的には、本人の将来像から逆算し、3年後に「バックエンド実装力×リーダーシップ」を兼ね備えたプロになるための実務を担当。チーム案件を拡大中のため、モダン化プロジェクト等にて、サブリーダーや設計からフルスタック化までお任せします。営業・人事と定例1on1を行いながら進むため、案件ガチャに悩むことなく「自分でプロジェクトを選び、望むスキルと年収を能動的に手に入れる」キャリアを実現できる役割です。

    求める能力・経験

    【必須】■オープン系の開発実務経験2年以上をお持ちの方 【歓迎】■リーダー、サブリーダー等、プロジェクトを回したことがある方 《事業の魅力》大手企業からモダンなWebサービスまで多様な引き合いがあり、最上流設計やAIデータ領域など高付加価値な経験を網羅できます。《働き方》土日祝休みの年休135日、残業月10時間以下、リモート案件が割でプライベートと学習の両立に最適。《ポジションの魅力》技術(実装・設計)と管理(リーダー)を並行して磨けます。《企業の強み》現場評価と自己努力・社内への価値発揮を元に給与へ反映する評価が魅力です。

    事業内容

    ■システムインテグレーション ■ITエンジニア派遣サービス(システムエンジニアリングサービス)

  • エージェント求人

    CTC システムエンジニア

    600~1000

    伊藤忠テクノソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【担当業界】 ・大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど) 【業務内容】 海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客 に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。 担当業務例) ・ユーザ企業向けのソリューション提案 ・プロジェクト計画 ・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般 ・上流設計(要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計)業務 ・協力会社(オフショア企業を含む)との協業 ・顧客へのプロジェクト状況報告 【募集背景】 DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTC も堅実に業績拡大を続けております。 顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっていま す。 【ポジションの魅力】 ・要件定義〜プロジェクト計画、設計作業〜構築・テスト〜リリース対応作業、アジャイル型開発な ど、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や 技術力が身につきます。 中〜大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運 営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役 割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。    ※金融事業担当開発部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募 コースとなります。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤シンプレクス◢プライム案件×徹底した成長支援|金融システムエンジニア|Java経験を活かす

    805~1400

    • コンサルティング業務
    • 品質管理
    • 戦略提案
    • 経営/戦略コンサルティング
    • プロジェクト
    • 管理職
    • マネジメント
    • コードレビュー
    • Java
    • 運用保守
    • 提案
    • 品質担保
    • プロジェクトマネジメント
    • AWS
    • 開発
    • Python
    • システム開発
    シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・27年以上にわたり日本の金融業界をITで支える業界のリーディングカンパニーです。 ・金融で培った強みを活かし、製造・エンタメ・官公庁など非金融領域へも事業を急拡大中です。 ・戦略コンサルティングから設計・開発・運用保守まで、DXの全行程をワンストップで提供します。 ・社員数2,000名を超え、常に前年超えの成長を続ける安定性と先進性を兼ね備えた企業です。 ・「No.1」「Client First」などの5DNAを掲げ、プロフェッショナル集団として挑戦を続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手金融機関向けシステム開発における、導入・運用保守フェーズの機能追加開発を担当します。 ・ソースコードの品質担保とチーム全体のスキルアップに向けたコードレビュー業務を行います。 ・直請け案件のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながら能動的な提案を行います。 ・配下メンバーの育成やフォローを通じ、チーム全体の組織力向上にも貢献していただきます。 ・将来的にはリードエンジニアやプロジェクトマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手キャピタルマーケット(市場系)顧客向けコアシステムの新機能開発およびエンハンス。 ・デジタル庁や港区など、行政手続きデジタル化・マイナポータル刷新等の大型官公庁PJ。 ・Java/Python/AWS等を活用した最新トレンドを取り入れた金融ミッションクリティカル開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅金融×ITのトッププロが多数在籍!業界未経験でもキャッチアップ・急成長が可能な環境です。 ✅「プレイヤーたれ」の評価軸で、管理職にならず技術一本で高年収・上位キャリアを目指せます。 ✅夕食ビュッフェ無料やマッサージルーム、Udemy受講など超充実の福利厚生が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・直請け(プライム)一気通貫体制だからこそ、単なる作業員ではなく当事者意識を持って貢献できます。 ・キャピタルマーケット領域の圧倒的な実績とナレッジがあり、専門性の高い技術を習得可能です。 ・出社とリモートの柔軟な選択や中抜け可能など、個人のスタイルに合わせたコミットメントが可能です。

    求める能力・経験

    ・Javaでの開発経験 ・開発の各工程の経験(設計、コーディング、テスト)

    事業内容

    -