支援先のハンズオン支援(事務長)
600~900万
SREホールディングス株式会社
大阪府大阪市, 岡山県倉敷市
600~900万
SREホールディングス株式会社
大阪府大阪市, 岡山県倉敷市
医療機関事務長
【仕事概要】 医療機関(主としてクリニック)の運営全般を支える事務長として、事務業務全般の統括、経営数値の管理、経理・人事・労務対応、行政機関との折衝など、幅広い業務をお任せします。 医師・看護師・事務スタッフが最大限の力を発揮できるよう、環境整備と経営的視点の両面からクリニックを支え、支援先の成長戦略を理事長・院長・本社上席者を巻き込んで検討・実行いただきます。 【業務詳細】 ・医療機関(主としてクリニック)の安定運営支援に係る全般的な業務 ・医師を除く医療職採用・人事・労務業務(SREHDの本社機能、士業と連携し実行) ・経理証票や手続き書類の郵送および整理(SREHDの本社機能、士業と連携して実行) ・関連法規を踏まえた内部/外部(顧客)対応、本部との連携およびBCP/リスク管理 ・集客方法の検討、提案、実行(内部/外部ステークスホルダーと連携して実行) ・各種院内オペレーションの調整・確立(内部/外部ステークスホルダーと連携して実行) ・その他、経理・労務・法務面に係る教育(事務長補佐や自部門の部下)
【必須条件】 ※下記いずれかのご経験を3年以上経験されている方 ・企業または医療機関において、特に経理・人事・労務業務の経験 ・医療機関における事務長経験もしくはそれに相当する経験 【歓迎条件】 ・管理職、マネジメント経験 ・医師および現場スタッフとのコミュニケーションを「そつなく」対応できる方 ・HP/内部システムなどIT関連の管理、SNS/各種集客チャネルを活用したプロモーション/マーケティングの経験 求める人物像 ・前向きに物事に取り組み、最後までやり遂げる責任感のある方 ・新しい知識や考え方を素直に吸収し、実行に移せる柔軟性のある方 ・周囲からの助言やフィードバックを素直に取り入れ、自身の成長につなげることができる方 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・組織目標に向けて、自ら手を動かし成果を出せる方
600万円〜900万円
07時間45分 休憩45分
09:30〜18:00 ・休憩時間:45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間) ※出向先の勤務体系に準じていただく場合がございます
有 コアタイム (11:00〜15:30)
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
大阪府大阪市
岡山県倉敷市
最終更新日:
350~550万
病院の将来を担う事務長候補として、経営管理・収益改善・人事労務・多職種連携など病院運営全般に携わります。医療業界未経験でも、リーダー経験があれば挑戦可能です。 【具体的には】病院の経営管理・収益改善に向けた施策の立案・実行、人事・採用・労務管理(スタッフの採用・定着・評価)、医師・看護師・コメディカルとの連携・調整業務、診療報酬請求・レセプト管理(経験ゼロからしっかり指導)、グループ会社との横断的な連携・課題解決、患者様・地域との関係構築(クレーム対応含む)、将来的な事務長としての病院運営全般のマネジメントを担当します。
【必須】社会人経験3年以上(業界・職種不問)、チームをまとめた経験または主任・リーダー・店長等の経験【歓迎】医療・介護業界経験、施工管理・PM経験、接客業リーダー経験、数字管理経験、人事労務経験 【魅力】 ■業界未経験でも挑戦可能で、リーダー経験があれば医療業界へのキャリアチェンジが実現できます ■診療報酬請求などの専門知識は経験ゼロから丁寧に指導します! ■病院運営の中核を担う事務長候補として、経営管理から人事まで幅広い業務に携わり、マネジメント力を大きく成長させられます
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
350~530万
医療系学科において、医療事務や医療秘書、診療情報管理士など、医療現場で働く人材の育成に携わります。 医療事務の業務経験者または学習経験者を求めます。 授業に関しても専用のカリキュラムに沿って進めていきますが、講義よりも実体験を伝達していくイメージのため、業界経験2年以上程度の知識・技術があれば十分です。授業は1コマ50分。一日に5コマ前後です。 学生個々との面談や就職相談もおこないますが、それぞれエキスパート担当が在籍しています。 副担任・非常勤講師など、仕事をするうえでサポートしてくれる存在もいるため、安心してご応募ください。 <正社員登用について> 契約期間中も待遇面に変更はなく、入社2年以内で殆どの方が正社員登用となっています。 正社員登用試験はなく、日々の業務を見て1年~2年以内になっていただく制度です。
・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> ・通勤手当:50,000円を上限に支給 ・家族手当:配偶者1万/第1子3千円/第2子以降2千円 ・住宅手当:1万円~2万円支給(独身/世帯主) ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:私学財団への加入/再雇用制度あり(原則65歳まで) ・定年:60歳 ・育休取得実績:有 <教育制度・資格補助補足> ・経験に応じて当面の業務内容を決定します ・また、講師の育成プログラムが充実しています <その他補足> ・財形貯蓄 ・役職手当 ・担任手当 ・資格手当 等
<事業内容> 専門学校教育(医療・福祉・保育・情報・CGデザイン・会計・ホテルブライダル・公務員など) ・工業専門課程、商業実務専門課程、社会福祉専門課程 ・文部科学大臣「職業実践専門課程」(2年課程以上の全学科) ・厚生労働大臣「専門実践教育訓練指定講座」(8学科)
399~450万
【岡山市中区】クリニックの外来から在宅までを担う医療法人での医療事務の管理職候補募集! 【特徴】 内科診療所・歯科診療所、居宅介護支援事業所・通所リハビリ・通所介護・訪問介護・グループホーム併設。グループ内に障害児・障害者・高齢者施設など幅広く事業展開。全部で31事業所を運営しています。 「医療と福祉の連携・調和」を理念に約30年間、地域に根ざした医療福祉事業を展開しています。 医療部門、介護部門、社会福祉法人、株式会社と多岐に渡る経営で、利用者の満足度を高める取組をされています。 【求める人材】 重要ポストへキャリアアップを目指す/地域のために利用者様のために、やりがいのある仕事、医療法人の外来事務管理職の募集です。一代で多岐に渡る事業を展開してきた勢いのある法人です。事務長の医療事務管理業務を次世代へ引継ぎをされます。 リーダーシップの取れる方で、医療や福祉の力で地域の方の力になりたいと考えている方は是非、ご応募ください。 [ここがおすすめ] ・人の為に活躍でき、やりがいのある仕事です! ・クリニックが母体にて職員も安心して医療の相談ができます。 ・厚生労働省より4年連続でユースエール認定企業の認定を受けています。 ・人材育成や就業環境の改善など、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ・想定年収400万円~450万円(知識・経験に応じて決定いたします) ------------------------------------------- [業務内容] ■医療事務の事務管理職候補■ ・医療事務全般、外来職員のサポート・教育および管理 ・各事業所と医院運営における事務・管理を統括 ・各種申請、手続きに関する書類作成 ・設備・備品等の維持管理 ・行政対応、立ち入り検査への応対・トラブル、クレーム対応 他 ・オンコール有り:クリニックからの転送対応(出勤なし) ※業務例 訪問看護ステーションへ指示書、特別指示書等の対応、往診時の器材利用等の確認 診療報酬改定時、自クリニックにてどのように点数を取るべきか策定・戦略
医療事務の経験がある方 レセプト業務経験があれば尚可
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600~800万
【仕事内容】 病院運営の中核を担う管理職候補として、医事課をはじめとした事務部門全般の統括・マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・医事課スタッフの教育、指導、労務管理 ・レセプト作成・請求業務の進捗管理および査定・返戻対策 ・施設基準の届出、管理、診療報酬加算の取得・運用 ・保健所、厚生局による適時調査・監査への対応 ・各種行政手続き、届出業務 ・病院経営に関する数値管理、分析、改善提案 ・院内各部署(医師、看護部、コメディカル等)との調整業務 ・採用活動、人材育成、組織マネジメント ・その他、病院運営に付随する事務管理業務全般
・病院での医事業務(レセプト)経験をお持ちの方 ・医療事務スタッフのマネジメント経験をお持ちの方 ・施設基準の届出、管理に携わった経験をお持ちの方 ・厚生局の適時調査や保健所監査への対応経験をお持ちの方 【歓迎】 ・事務長、事務次長、医事課長等の管理職経験 ・病院経営に関する知識、実務経験 ・診療報酬改定対応の経験 ・DPC対象病院での勤務経験
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380~505万
医事課長代理として医事業務管理全般 ・レセプト請求、返戻、減点管理業務 ・職員指導、教育管理業務 ・行政対応業務(医療監査、厚生局対応等) ・施設基準届出 ・クレーム対応 等 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり:法人内(真備・玉島 2ヶ所)
【応募要件】 一般病院等で医事課のマネジメント経験必須 無資格可 年齢制限あり ~59歳※定年を上限 高卒以上 【歓迎要件】 診療情報管理士、医療事務資格、医療事務実務士2級をお持ちの方は優遇 医師事務作業補助者経験があれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
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400~700万
・事業計画(収支計画)の作成 ・予実管理、事業別の収益分析 ・新規事業および既存事業拡大に向けた財務戦略 ・その他付随業務
財務・会計の実務経験がある方(日商簿記2級もしくは同等のスキル)
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450~550万
病院の医事課のお仕事で10名ぐらいのマネジメントをお願いいたします。 <具体的には…> 医事管理業務 レセプト業務 スタッフ管理 受付業務 人材育成、マネジメント など
医事課管理職経験者
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600~800万
●事務長 ・院内の人事関係(採用、勤怠管理) ・レセプト管理 ・入出金管理 ・地域連携(付近の病院へあいさつ回り程度) ・物品管理(消耗品や医療機器、車両など) ・対行政への届け出関係など ・非常勤・当直医などへの申し送りや職員からの相談受付(残業の可能性)
医療機関(できれば病院)でのマネジメント経験
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500~700万
・複数の医療クリニックの拠点横断医事チーム管理 メンバー11名のマネジメント(目標設定、評価、育成等) ・複数の医療クリニックの拠点横断的な算定業務の統括・企画・管理 ルールとプロセスを策定、浸透 拠点医事部門の業務改善支援 現場ニーズの実現・企画調整 ・徐々にお任せする業務 ・医事戦略の策定と推進 施設基準のアップグレードや新規加算の取得に関する戦略を立案と経営層への進言
・拠点が複数ある在宅医療法人でのレセプトチームリーダー ・病院でレセプト業務のマネジメント経験があり、在宅医療のレセプトの理解している方。
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450~650万
本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。 【業務内容】 1. 地域連携・営業業務 地域の医療・介護施設等への訪問による連携・営業活動 (目安:月間300件程度、1件あたり20~30分) 新規開拓および既存施設との関係強化 2. 訪問診療に関する相談・調整業務 入所・退所に関する相談対応および調整業務、関係機関との連絡・調整 3. 面談・契約業務 患者様やご家族様との面談対応、診療契約の締結手続き 4. 多職種連携 医師、看護師、その他職種との情報共有・連携 6. 営業計画・進捗管理 営業計画の立案・実行 営業進捗および集患数の一覧表作成・更新
【必須】①②両方を満たす方 ①下記いずれかのご経験がある方 ・病院での事務長または運営マネジメント 2年以上 ・医療福祉関係の連携業務経験 2年以上 ・人材紹介の営業 3年以上 ②自動車運転免許(AT限定可) ※ペーパードライバー不可 歓迎条件 ・ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方 ・訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
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