【病院事務長候補】未来の病院運営リーダー/業界未経験歓迎/成長企業
350~550万
株式会社オルソリンクサポート
大阪府
350~550万
株式会社オルソリンクサポート
大阪府
医療機関事務長
病院の将来を担う事務長候補として、経営管理・収益改善・人事労務・多職種連携など病院運営全般に携わります。医療業界未経験でも、リーダー経験があれば挑戦可能です。 【具体的には】病院の経営管理・収益改善に向けた施策の立案・実行、人事・採用・労務管理(スタッフの採用・定着・評価)、医師・看護師・コメディカルとの連携・調整業務、診療報酬請求・レセプト管理(経験ゼロからしっかり指導)、グループ会社との横断的な連携・課題解決、患者様・地域との関係構築(クレーム対応含む)、将来的な事務長としての病院運営全般のマネジメントを担当します。
【必須】社会人経験3年以上(業界・職種不問)、チームをまとめた経験または主任・リーダー・店長等の経験【歓迎】医療・介護業界経験、施工管理・PM経験、接客業リーダー経験、数字管理経験、人事労務経験 【魅力】 ■業界未経験でも挑戦可能で、リーダー経験があれば医療業界へのキャリアチェンジが実現できます ■診療報酬請求などの専門知識は経験ゼロから丁寧に指導します! ■病院運営の中核を担う事務長候補として、経営管理から人事まで幅広い業務に携わり、マネジメント力を大きく成長させられます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~550万円 月給制 月給 270,000円~400,000円 月給¥270,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(年収に含む)+決算賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~17:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】 週40時間以内となるようにシフト調整
大阪府内の病院(詳細は選考時にご案内)
無
大阪府
屋内全面禁煙
就業場所:(変更の範囲)当社拠点
無
無
男性育児休暇取得 慰安旅行積立金(月3,900円) 社会人大学生規約有 出張旅費規約有、 法人推奨の勉強会・セミナー補助制度あり グループ内施設の各種割引あり 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
1名
2回
筆記試験:無
【病院運営の中核を担う/成長企業】医療・介護・スポーツ施設を展開するオルソグループで、病院事務長候補として経営管理から人事まで幅広く携わり、地域医療と健康エコシステムの実現に貢献できる仕事。
オルソグループは「休息・栄養・運動・手技・地域医療」の5つの療法を連携させ、人々が生涯にわたり笑顔と元気でいられる「究極の医療グループ」を目指しています。2025年11月に始動した健康エコシステム「オルソ村」では、これらすべてのリソースが集結し、既存の医療の枠を超えた新しい価値を創造しています。 当ポジションでは、自ら手を動かし、改善のサイクルを回せる方を求めています。これまで培ったEC・SNS運用の知見を、独自性の強いブランドの成長に注ぎ込んでみませんか?実務を通じた成果を正当に評価し、将来的にはリーダーやマーケティング責任者へのステップアップも可能です。 福利厚生も充実しており、グループ内施設の各種割引や勉強会・セミナー補助制度を活用しながら、自身のスキルアップも図れます。また、年間休日123日と土日祝休みでワークライフバランスも実現可能です。 医療・健康分野に興味があり、デジタルマーケティングのスキルを活かして社会貢献したい方のご応募をお待ちしています。
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目4番8号3階
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
■オルソグループ(https://ortho-g.co.jp/)15社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~750万
事務長として、理事長と共に経営に参画いただきます。経営戦略の立案・実行、医療制度への対応など経営全般を幅広くご担当いただく予定です。 【具体的には】戦略立案・実行/医療制度への対応/組織マネジメント/診診連携/オペレーション最適化 を主務として推進いただきます。 ※他担当者と連携しながら、バックオフィス業務全般もご担当いただきます(マーケティング/人事・労務/設備管理/経理・財務) 【採用背景】現事務長の退職に伴う後任募集
■採用にあたって ・理念『想いをカタチにする医療で、みんなの豊かな人生を創る』に共感された方・組織マネジメント経験がある方・戦略的視点をお持ちの方・熱意と自分事で取り組む方・業界未経験者もOK! ★医院経営全体を担えるスキル/経験/情熱をお持ちの方を求めています ★小規模だからこそ一気通貫して、良い組織づくり、戦略の実行が可能です。組織の歯車としてもどかしい思いをされた方にはやりがいがあるはずです!業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:変更なし
■医療法人として耳鼻咽喉科分野で日本トップレベルの医師が診療。 ■日帰りや短期入院手術にも対応しており、他医療機関との連携も行う。 ■「手術数でわかるいい病院ランキング」全国上位の優良病院。
600~900万
【仕事概要】 医療機関(主としてクリニック)の運営全般を支える事務長として、事務業務全般の統括、経営数値の管理、経理・人事・労務対応、行政機関との折衝など、幅広い業務をお任せします。 医師・看護師・事務スタッフが最大限の力を発揮できるよう、環境整備と経営的視点の両面からクリニックを支え、支援先の成長戦略を理事長・院長・本社上席者を巻き込んで検討・実行いただきます。 【業務詳細】 ・医療機関(主としてクリニック)の安定運営支援に係る全般的な業務 ・医師を除く医療職採用・人事・労務業務(SREHDの本社機能、士業と連携し実行) ・経理証票や手続き書類の郵送および整理(SREHDの本社機能、士業と連携して実行) ・関連法規を踏まえた内部/外部(顧客)対応、本部との連携およびBCP/リスク管理 ・集客方法の検討、提案、実行(内部/外部ステークスホルダーと連携して実行) ・各種院内オペレーションの調整・確立(内部/外部ステークスホルダーと連携して実行) ・その他、経理・労務・法務面に係る教育(事務長補佐や自部門の部下)
【必須条件】 ※下記いずれかのご経験を3年以上経験されている方 ・企業または医療機関において、特に経理・人事・労務業務の経験 ・医療機関における事務長経験もしくはそれに相当する経験 【歓迎条件】 ・管理職、マネジメント経験 ・医師および現場スタッフとのコミュニケーションを「そつなく」対応できる方 ・HP/内部システムなどIT関連の管理、SNS/各種集客チャネルを活用したプロモーション/マーケティングの経験 求める人物像 ・前向きに物事に取り組み、最後までやり遂げる責任感のある方 ・新しい知識や考え方を素直に吸収し、実行に移せる柔軟性のある方 ・周囲からの助言やフィードバックを素直に取り入れ、自身の成長につなげることができる方 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・組織目標に向けて、自ら手を動かし成果を出せる方
-
600万~
各クリニックの事務長として、医療機関運営全般を担っていただきます。医師、看護師、リハ職、訪問診療コーディネーター、事務職など多職種と連携しながら、拠点運営を円滑に進める重要ポジションです。 (1)医療機関の日常運営管理、現場オペレーションの整備 (2)スタッフマネジメント、各部門との連携調整 (3)医療現場における課題抽出、業務改善の企画・実行 (4)地域連携、紹介元・関係機関対応 (5)数値管理、予実管理、運営状況のレポーティング (6)経営方針を現場へ落とし込むための調整・推進
【必須】■大卒以上 ■組織運営、拠点運営、営業所運営、店舗運営等のマネジメント経験 ■関係者を巻き込みながら業務改善や運営推進を行った経験 【歓迎】 ■医療機関、介護、福祉、ヘルスケア業界での勤務経験 ■多職種が在籍する組織でのマネジメント経験 ■数値管理、予実管理の経験 ■新規拠点立ち上げや業務設計の経験 ■地域連携や対外折衝の経験
-
600万~
各クリニックの事務長として、医療機関運営全般を担っていただきます。医師、看護師、リハ職、訪問診療コーディネーター、事務職など多職種と連携しながら、拠点運営を円滑に進める重要ポジションです。 (1)医療機関の日常運営管理、現場オペレーションの整備 (2)スタッフマネジメント、各部門との連携調整 (3)医療現場における課題抽出、業務改善の企画・実行 (4)地域連携、紹介元・関係機関対応 (5)数値管理、予実管理、運営状況のレポーティング (6)経営方針を現場へ落とし込むための調整・推進
【必須】■大卒以上 ■組織運営、拠点運営、営業所運営、店舗運営等のマネジメント経験 ■関係者を巻き込みながら業務改善や運営推進を行った経験 【歓迎】 ■医療機関、介護、福祉、ヘルスケア業界での勤務経験 ■多職種が在籍する組織でのマネジメント経験 ■数値管理、予実管理の経験 ■新規拠点立ち上げや業務設計の経験 ■地域連携や対外折衝の経験
■外来診療【内科/循環器科/呼吸器科】【いびき・睡眠時無呼吸症外来】 ■在宅訪問診療 ■訪問看護 ■訪問リハビリテーション
400~700万
・事業計画(収支計画)の作成 ・予実管理、事業別の収益分析 ・新規事業および既存事業拡大に向けた財務戦略 ・その他付随業務
財務・会計の実務経験がある方(日商簿記2級もしくは同等のスキル)
-
450~550万
病院の医事課のお仕事で10名ぐらいのマネジメントをお願いいたします。 <具体的には…> 医事管理業務 レセプト業務 スタッフ管理 受付業務 人材育成、マネジメント など
医事課管理職経験者
-
600~800万
●事務長 ・院内の人事関係(採用、勤怠管理) ・レセプト管理 ・入出金管理 ・地域連携(付近の病院へあいさつ回り程度) ・物品管理(消耗品や医療機器、車両など) ・対行政への届け出関係など ・非常勤・当直医などへの申し送りや職員からの相談受付(残業の可能性)
医療機関(できれば病院)でのマネジメント経験
-
500~700万
・複数の医療クリニックの拠点横断医事チーム管理 メンバー11名のマネジメント(目標設定、評価、育成等) ・複数の医療クリニックの拠点横断的な算定業務の統括・企画・管理 ルールとプロセスを策定、浸透 拠点医事部門の業務改善支援 現場ニーズの実現・企画調整 ・徐々にお任せする業務 ・医事戦略の策定と推進 施設基準のアップグレードや新規加算の取得に関する戦略を立案と経営層への進言
・拠点が複数ある在宅医療法人でのレセプトチームリーダー ・病院でレセプト業務のマネジメント経験があり、在宅医療のレセプトの理解している方。
-
450~650万
本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。 【業務内容】 1. 地域連携・営業業務 地域の医療・介護施設等への訪問による連携・営業活動 (目安:月間300件程度、1件あたり20~30分) 新規開拓および既存施設との関係強化 2. 訪問診療に関する相談・調整業務 入所・退所に関する相談対応および調整業務、関係機関との連絡・調整 3. 面談・契約業務 患者様やご家族様との面談対応、診療契約の締結手続き 4. 多職種連携 医師、看護師、その他職種との情報共有・連携 6. 営業計画・進捗管理 営業計画の立案・実行 営業進捗および集患数の一覧表作成・更新
【必須】①②両方を満たす方 ①下記いずれかのご経験がある方 ・病院での事務長または運営マネジメント 2年以上 ・医療福祉関係の連携業務経験 2年以上 ・人材紹介の営業 3年以上 ②自動車運転免許(AT限定可) ※ペーパードライバー不可 歓迎条件 ・ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方 ・訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
-
500~600万
医事課にてマネジメント業務全般に携わって頂きます。 ・医事課スタッフの教育と管理 ・レセプト請求業務の検印 ・診療報酬改定への対応 ・統計資料の作成 等
■必須 ・医事課での管理職(マネジメント)経験 ■フィットする人物像 ・長期勤務通じて将来管理職として組織を束ねたい方 ・必要な知識や経験を積極的に学び、社内で大きな存在感を発揮したい方 ・社内外の多くの方と関わるポジションである為、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方
-