【病院事務長候補】未来の病院運営リーダー/業界未経験歓迎/成長企業
350~550万
株式会社オルソリンクサポート
大阪府
350~550万
株式会社オルソリンクサポート
大阪府
医療機関事務長
病院の将来を担う事務長候補として、経営管理・収益改善・人事労務・多職種連携など病院運営全般に携わります。医療業界未経験でも、リーダー経験があれば挑戦可能です。 【具体的には】病院の経営管理・収益改善に向けた施策の立案・実行、人事・採用・労務管理(スタッフの採用・定着・評価)、医師・看護師・コメディカルとの連携・調整業務、診療報酬請求・レセプト管理(経験ゼロからしっかり指導)、グループ会社との横断的な連携・課題解決、患者様・地域との関係構築(クレーム対応含む)、将来的な事務長としての病院運営全般のマネジメントを担当します。
【必須】社会人経験3年以上(業界・職種不問)、チームをまとめた経験または主任・リーダー・店長等の経験【歓迎】医療・介護業界経験、施工管理・PM経験、接客業リーダー経験、数字管理経験、人事労務経験 【魅力】 ■業界未経験でも挑戦可能で、リーダー経験があれば医療業界へのキャリアチェンジが実現できます ■診療報酬請求などの専門知識は経験ゼロから丁寧に指導します! ■病院運営の中核を担う事務長候補として、経営管理から人事まで幅広い業務に携わり、マネジメント力を大きく成長させられます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~550万円 月給制 月給 270,000円~400,000円 月給¥270,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(年収に含む)+決算賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~17:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】 週40時間以内となるようにシフト調整
大阪府内の病院(詳細は選考時にご案内)
無
大阪府
屋内全面禁煙
就業場所:(変更の範囲)当社拠点
無
無
男性育児休暇取得 慰安旅行積立金(月3,900円) 社会人大学生規約有 出張旅費規約有、 法人推奨の勉強会・セミナー補助制度あり グループ内施設の各種割引あり 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
1名
2回
筆記試験:無
【病院運営の中核を担う/成長企業】医療・介護・スポーツ施設を展開するオルソグループで、病院事務長候補として経営管理から人事まで幅広く携わり、地域医療と健康エコシステムの実現に貢献できる仕事。
オルソグループは「休息・栄養・運動・手技・地域医療」の5つの療法を連携させ、人々が生涯にわたり笑顔と元気でいられる「究極の医療グループ」を目指しています。2025年11月に始動した健康エコシステム「オルソ村」では、これらすべてのリソースが集結し、既存の医療の枠を超えた新しい価値を創造しています。 当ポジションでは、自ら手を動かし、改善のサイクルを回せる方を求めています。これまで培ったEC・SNS運用の知見を、独自性の強いブランドの成長に注ぎ込んでみませんか?実務を通じた成果を正当に評価し、将来的にはリーダーやマーケティング責任者へのステップアップも可能です。 福利厚生も充実しており、グループ内施設の各種割引や勉強会・セミナー補助制度を活用しながら、自身のスキルアップも図れます。また、年間休日123日と土日祝休みでワークライフバランスも実現可能です。 医療・健康分野に興味があり、デジタルマーケティングのスキルを活かして社会貢献したい方のご応募をお待ちしています。
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目4番8号3階
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
■オルソグループ(https://ortho-g.co.jp/)15社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
・事業計画(収支計画)の作成 ・予実管理、事業別の収益分析 ・新規事業および既存事業拡大に向けた財務戦略 ・その他付随業務
財務・会計の実務経験がある方(日商簿記2級もしくは同等のスキル)
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450~550万
病院の医事課のお仕事で10名ぐらいのマネジメントをお願いいたします。 <具体的には…> 医事管理業務 レセプト業務 スタッフ管理 受付業務 人材育成、マネジメント など
医事課管理職経験者
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600~800万
●事務長 ・院内の人事関係(採用、勤怠管理) ・レセプト管理 ・入出金管理 ・地域連携(付近の病院へあいさつ回り程度) ・物品管理(消耗品や医療機器、車両など) ・対行政への届け出関係など ・非常勤・当直医などへの申し送りや職員からの相談受付(残業の可能性)
医療機関(できれば病院)でのマネジメント経験
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500~700万
・複数の医療クリニックの拠点横断医事チーム管理 メンバー11名のマネジメント(目標設定、評価、育成等) ・複数の医療クリニックの拠点横断的な算定業務の統括・企画・管理 ルールとプロセスを策定、浸透 拠点医事部門の業務改善支援 現場ニーズの実現・企画調整 ・徐々にお任せする業務 ・医事戦略の策定と推進 施設基準のアップグレードや新規加算の取得に関する戦略を立案と経営層への進言
・拠点が複数ある在宅医療法人でのレセプトチームリーダー ・病院でレセプト業務のマネジメント経験があり、在宅医療のレセプトの理解している方。
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450~650万
本部機能があり、営業に関する情報やデータ、マニュアルなどのサポートがございます。 【業務内容】 1. 地域連携・営業業務 地域の医療・介護施設等への訪問による連携・営業活動 (目安:月間300件程度、1件あたり20~30分) 新規開拓および既存施設との関係強化 2. 訪問診療に関する相談・調整業務 入所・退所に関する相談対応および調整業務、関係機関との連絡・調整 3. 面談・契約業務 患者様やご家族様との面談対応、診療契約の締結手続き 4. 多職種連携 医師、看護師、その他職種との情報共有・連携 6. 営業計画・進捗管理 営業計画の立案・実行 営業進捗および集患数の一覧表作成・更新
【必須】①②両方を満たす方 ①下記いずれかのご経験がある方 ・病院での事務長または運営マネジメント 2年以上 ・医療福祉関係の連携業務経験 2年以上 ・人材紹介の営業 3年以上 ②自動車運転免許(AT限定可) ※ペーパードライバー不可 歓迎条件 ・ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方 ・訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
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500~600万
医事課にてマネジメント業務全般に携わって頂きます。 ・医事課スタッフの教育と管理 ・レセプト請求業務の検印 ・診療報酬改定への対応 ・統計資料の作成 等
■必須 ・医事課での管理職(マネジメント)経験 ■フィットする人物像 ・長期勤務通じて将来管理職として組織を束ねたい方 ・必要な知識や経験を積極的に学び、社内で大きな存在感を発揮したい方 ・社内外の多くの方と関わるポジションである為、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方
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300~550万
◎入院・外来レセプト業務、診療報酬の請求・管理 ◎統計分析、各種資料作成 ◎診療報酬改定対応 ◎施設基準の提案・届出・管理 ◎医療情報システム管理 ◎近畿厚生局適時調査・保健所立入検査対応 ◎経営課題の抽出や施策の提案 ◎他病院との連携 ◎医事係業務全般
◎病院での医事実務経験が3年以上ある方 (※但、週30時間以上の労働契約による業務経験に限る) ◎会計入力及び診療報酬請求ができる方 ◎基本的なITスキルを有する方 (※Microsoft 365、各種業務用システム等のデジタルツールを活用し、効率的に業務遂行できる方)
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450~680万
【医事課 課長候補】 ・医療事務業務全般 ・レセプト処理、点検、総括業務(入院、外来) ・医事課スタッフ(約15名)の教育、育成、業務進捗、労務管理 ・施設基準届出、施設基準届出、医事統計業務、経営分析資料作成 ・診療報酬に関する院内の仕組みづくりの支援 ・他部署との調整、決定事項の実行 ・行政対応業務(医療監査、厚生局対応等) ・各種委員会、会議への参加 【その他】 ・2022年から新法人となった急性期病院 ・約200床 ・将来の事務長候補
【歓迎スキル】 ・医事課、役職経験 5年以上 ・10月までに入社可能な方
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400~500万
■訪問診療クリニックの事務長候補 患者様のご自宅、有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅、グループホームなどの入居者様への定期的な訪問診療を行っております。 その中で医師や看護師をサポートすべくクリニック全体が円滑に運営できるよう事務長候補としてクリニックの中心的役割を担っていただきます。 ・診療同行、診療補助 ・リーダーとしてスタッフ間の人間関係の調整 ・レセ・請求等の補助 ・労務、財務、採用などの補助
病院・クリニックにおけるバックオフィス業務の経験者 レセプト経験尚可
1996年整形外科クリニックとして開院し地域の医療に貢献して参りました。 2019年4月より名称変更し訪問診療(内科・精神科)を開始 訪問対応エリア:豊中市 / 吹田市 / 茨木市 / 池田市 / 大阪市 / 伊丹市 / 箕面市
600~1000万
■病院事務長業務全般 医事・人事・総務・労務・財務関連のマネジメントポジションを担っていただきます。また、不定期に発生する各部署の顕在潜在課題への取り組みと法令、業界トレンドに則りつつ院内の改革を進めていただくことを期待しています。 病院事務長は病院運営の事務方を統括する重要なポジションです。 まずは現在の事務長からのOJTをベースに、少しずつ経験を積んでいっていただきます。
医療業界での業務経験(医療事務)に加え次のいずれかのご経験をお持ちの方 ・経理、財務に関連する業務経験(年数不問) ・財務諸表が理解できること ・総務、人事に関連する何らかの業務経験 ※現時点で病院事務長の経験を有する必要は一切ありません。少しずつ知識・経験を蓄えていっていただける様にレクチャー致します。
病院経営 介護施設運営