【プロジェクトマネージャー】楽天モバイルのエリア拡大を牽引する統括管理・PMO

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• エージェント求人

  楽天　ラーニングプラットフォームグループマネージャー候補【グループ人事統括部　人材開発課】

  800~1200万

  • LMS
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 中途採用
  • 検証
  • 分析
  • データ分析
  • グループ人事
  • 組織開発
  • 人事
  • 運用保守
  • Workday
  • PC/Web
  • 研修企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 進捗管理
  • チームリーダー

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　ラーニングプラットフォームグループマネージャー候補【グループ人事統括部　人材開発課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 【募集背景】 私たちは今、HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び キャリアを切り拓くための「学習エコシステム」を構築するフェーズにあります。 単にツールを提供するだけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて 「学びたくなる仕掛け」を創り出し、社員一人ひとりの成長を 加速させるコアメンバーを募集します。 ＜HR Techの最前線で「環境」を創るやりがい＞ 学習環境の整備からスキル開発、キャリア支援まで、組織の土台となる インフラをゼロベースで構築・改善していく手応えを感じられます。 ＜データドリブンな意思決定スキル＞ 膨大な学習データを分析し、仮説検証を繰り返すことで、人事領域における 高度なデータ活用スキルが身につきます。 ＜楽天グループならではのスケール感＞ グループ横断組織として、数万人規模の社員に影響を与えるインパクトの大きな プロジェクトを推進。あなたの施策が、組織全体の成長を直接的に左右します。 チームはフラットで、新しいアイデアを歓迎する文化です。論理的なデータ分析と クリエイティブな社内プロモーションを両立させながら 共に「学びの文化」を創り上げていける仲間を心待ちにしています。 【業務内容】 ・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション（Internal Marketing） ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 【働く環境】 ＜組織構成＞ 多様なバックグラウンドが集う活気あふれる環境 採用育成部は、主に20代から30代の約40名のメンバーで構成されています。 新卒と中途採用が半々というバランスの取れたチーム構成であり これまでの伝統を大切にしつつ、外部からの新たな知見やアイデアを 積極的に取り入れる文化が根付いています。 私たちは、オープンでフラット、かつ協働的な職場環境を誇りに思っています。 ＜ワークライフバランス＞ 柔軟性を活かした高いパフォーマンス 当社は、効率的で自主的な働き方を強く推奨しています。 個人のウェルビーイングを維持することが、質の高い成果を上げるために 不可欠であると考え、集中して働きながらワークライフバランスを 保てる環境づくりを推進しています。 ＜中途入社者のキャリア実例＞ IT業界でPMやPdMとして活躍後、楽天に入社。 グループ編成部にてエコシステム強化プロジェクトに従事し その後グループ人事統括部へ異動。 組織開発や研修プログラムの構築といった人事領域の専門性を深め 現在は組織マネジメントを担うポジションへと成長しました。 このように、専門分野を越境しながら「人」と「組織」の課題解決に挑むことで PM/PdMとしての市場価値をさらに高められるフィールドが広がっています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 　施策の立案から実行、進捗管理までを主体的に完遂した経験（業種問わず） ・プロアクティブなコミュニケーション力 　関係部署のステークホルダーと信頼関係を築き、調整や合意形成を円滑に進められる方 ・データに対するリテラシー 　複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ・英語による業務遂行経験 　グローバル人事、開発部門や海外拠点と英語で円滑に連携できる方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 　チームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理 　チームビルディングを牽引した経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験 　部署の垣根を超えたステークホルダーを巻き込み、共通のゴールに向けて 　プロジェクトを推進した経験 ・Webサイトの企画・プロデュース・ディレクション経験 　ユーザー体験（UX）を意識したWebサイトの設計、改善、運用ディレクション経験 ※「学習プラットフォームを、社員が毎日訪れたくなるような魅力的な 　メディアに育てたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 ・マーケティング・広報のご経験 　社内外に向けた施策のプロモーションや、コンテンツの企画・発信経験 ・HR Tech・教育関連の知見 　LMS（学習管理システム）の運用経験や、人材開発・研修プログラムの企画・運営経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略労務・企画推進◤タイミー◢人事企画×DX推進×BPR｜急成長企業

  801~1059万

  • 労務管理
  • 人事
  • 課題設定
  • PoC
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 開発
  • 新規事業
  • マネジメント
  • ツール導入

  株式会社タイミー東京都港区

  戦略労務・企画推進◤タイミー◢人事企画×DX推進×BPR｜急成長企業気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ・事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出および、スピード感を重視した解決策の企画・実行を担います。 ・労務データの活用や組織サーベイを通じて、経営判断に資するレポート作成や戦略的な提言を行います。 ・業務フロー構築（BPR）やDXを推進し、標準化とオペレーションの自動化・効率化を主導します。 ・10〜15名程度の労務総務グループのマネジメントおよびメンバー育成を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急拡大する組織と多角化する事業フェーズに対応した、ゼロベースでの労務管理体制・規程の再構築 ・デジタル判断比率50%超を目指した、AI・ツール導入による業務プロセスの高度化およびBPR推進 ・PoCや新規事業開発の初動段階から事業部と連携し、リスク予防と推進を両立する労務フローの整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収800万〜1,060万円と、成果や貢献度に応じた高い報酬水準が用意されています。 ✅ 単なる定型業務にとどまらず、経営に近い距離で事業を伸ばす「戦略労務」に挑戦できます。 ✅ 前例のない課題に対してゼロから仕組みを構築する、急成長企業ならではの圧倒的成長機会があります。 ✅ リラックス休暇やダブルタイミーデイ等、独自のユニークで魅力的な福利厚生が非常に充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・労務を事業成長の「戦略的パートナー」と位置づけ、リスク予防とスピードの両立を実現する体制です。 ・既存の枠組みにとらわれず、サービスや働き手のインフラを自ら創り出せる高い自由度があります。 ・データとAIを活用した高度な労務基盤構築を通じ、次世代の人事オペレーションを体現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  必須要件 ・人事企画実務経験（目安：5年以上） ・ピープルマネジメント経験（目安：3名以上） ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 ・人事制度導入や改定などのプロジェクトマネジメント（プロジェクトリーダー）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  (横浜)/Sansan株式会社/COO室 戦略企画担当0801

  972~1551万

  • 企画立案
  • 課題設定
  • モニタリング
  • Sansan
  • 事業計画
  • 分析
  • バリューアップ/モニタリング
  • 事業戦略立案
  • 戦略立案
  • SaaS
  • 資料作成
  • データ集計

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  (横浜)/Sansan株式会社/COO室 戦略企画担当0801気になる

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  仕事内容

  組織ミッション COO（Chief Operating Officer）と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

  求める能力・経験

  歓迎要件 類似サービス（例：BtoBのSaaSサービス）を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること データ集計および分析を、実作業としてできること アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること

  事業内容

  「Sansan」は、名刺管理を超えた営業AXサービスです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。

• エージェント求人

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリストへ

  400~600万

  • 提案
  • 人事
  • 経理
  • 企画立案
  • 分析
  • コンプライアンス
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  住友林業ホームテック株式会社東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリストへ気になる

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  仕事内容

  支店経営をサポートしていただく業務です！ 全国67拠点ある内、エリア内の2～4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理（業務フローが遵守されているか等） ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ◆融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り等） 【経営面】 ◆取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等） ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 ＜求める人物像＞ ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ～こんな経験が活かせます！～ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門（総務・法務・人事・経理）の経験 ・金融機関での法人融資担当（企業分析）の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ＊専門・短大・大学卒以上 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程

  事業内容

  「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ－ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務

• 企業ダイレクト

  【新規事業の事業推進/1→10フェーズ】急成長事業/役員直下で戦術実行を担う

  600~800万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【新規事業の事業推進/1→10フェーズ】急成長事業/役員直下で戦術実行を担う気になる

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  仕事内容

  ■自社運営ブランド「トータルリペア」にて、エリアスーパーバイザーとして、新規事業である【出張型】車体キズ直しサービスの市場浸透を担う開拓営業、FCオーナー様に対する経営コンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら（https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/）

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

• 企業ダイレクト

  【新規事業推進/役員直下で戦術実行】リペア事業で業界TOPクラス/1→10フェーズ

  600~800万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【新規事業推進/役員直下で戦術実行】リペア事業で業界TOPクラス/1→10フェーズ気になる

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  仕事内容

  出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズで、法人営業・FCオーナー様に対するコンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら（https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/）

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

• 企業ダイレクト

  【新規事業の事業推進/1→10フェーズ】役員直下で戦術実行を担う/FC営業支援

  600~800万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【新規事業の事業推進/1→10フェーズ】役員直下で戦術実行を担う/FC営業支援気になる

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  仕事内容

  ■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズで法人営業・FCオーナー様に対するコンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら（https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/）

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

• エージェント求人

  金融コンサルタント◤KPMG◢PMI×大規模PMO×グローバル支援｜金融変革を推進

  700~2000万

  • プロジェクト
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • ネットワーク
  • 監査
  • 戦略立案
  • PMO
  • リース/レンタル
  • 保険

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  金融コンサルタント◤KPMG◢PMI×大規模PMO×グローバル支援｜金融変革を推進気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・世界143ヶ国、273,000名以上のプロフェッショナルを擁するKPMGグループのコンサルティングファームです。 ・最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやオペレーションのグローバルな変革を強力に支援します。 ・金融機関の「守り」のDXや基幹システム刷新から、「攻め」の新サービス創出まで幅広く成果を提供しています。 ・大手町駅直結のオフィスで、仕事と育児の両立をはじめとする働きやすい職場環境を完備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・銀行、証券、保険等の金融機関に対するPMO関連プロジェクトの遂行および管理を担当します。 ・企業の合併・統合・組織再編に伴うPMI（統合推進）関連プロジェクトをリードします。 ・国際的な規制や市場変化、海外進出に対応するためのグローバル案件の推進を支援します。 ・マネジャー以上は課題把握や提案活動、チーム育成、経営層との合意形成まで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・銀行における勘定系システム更改に向け、上流工程から各工程の運営支援を行いリリースを実現。 ・保険会社の組織再編において、複数部署の関連業務を統合・効率化する計画立案と実行を完遂。 ・リース会社の事業構造変革にて、企業理念再定義から多面的な変革を推進する統括支援を実施。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅社会インフラである金融業界の「攻めと守り」双方の経営変革に直接携わることができます。 ✅グローバルネットワークを活用し、大規模かつ難易度の高い先進プロジェクトで成長可能です。 ✅年収700万〜1040万円以上と高水準で、能力や役職に応じた確かな報酬体系が整っています。 ✅ベビーシッター補助や保活サポート等、育児とキャリアの両立を叶える制度が非常に充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・4大監査法人グループならではの高度な専門性と強固なクライアント基盤を保持しています。 ・戦略からシステム導入・組織変革まで、一気通貫で成果を生むコンサルティング力を集結しています。 ・多様性を尊重し、柔軟な働き方と高いパフォーマンスを両立できるオープンな風土です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜0803＞レバレジーズ LT管理本部/企画/コーポレート企画推進担当(イノベーション室／業務企画）

  600~800万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ＜0803＞レバレジーズ LT管理本部/企画/コーポレート企画推進担当(イノベーション室／業務企画）気になる

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  仕事内容

  ▼採用ポジションについて 年商1,149億円を突破したメガベンチャー、レバレジーズグループのコア企業である「レバテック株式会社」において、事業成長を牽引する企画部門（コーポレート領域）のメンバー、リーダー候補の募集です。 ▼レバテックについて 「レバテックフリーランス」「レバテックキャリア」「レバテックダイレクト」といったエージェント事業を主軸に、累計登録者数は68万人（2026年現在）と国内最大級の規模を誇るレバテックサービスを提供し、今期、単体でメガベンチャーともいえる売上1,000億円の突破を見込んでいます。 技術の進化が加速する現代において日本がIT先進国として飛躍するためには、テクノロジーの可能性を最大限に引き出し、持続的なイノベーションを創出し続けることが不可欠で、レバテックは、「ひと」の観点から変化を牽引してきました。今後、こうした枠組みを飛び越え、また、これからもリーディングカンパニーであり続けるためには、レバテック全体で社会と向き合い、「関係者全員の幸福の追求」を求めていくことが必要だと考えています。 ▼コーポレート領域の企画部門について レバテック管理本部は、法務部、経理部等専門組織によって構成され、それぞれ「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、まさに「ビジネスパートナー」として高いバリューを発揮しています。 この管理本部には、専門組織とは別に「業務企画室」、「イノベーション室(法務部)」が設置されており、こうしたパートナー機能の発揮を円滑に行うためのディレクションを担うほか、管理本部がさらに高いバリューを発揮するために求められる部門内施策の企画立案、実施を行っています。また、業務企画室では、自チームのプロジェクトとしての役割以外にも、各組織の業務改善、効率化の支援やシステム部門との連携支援を行うことで、管理本部全体での価値の最大化を支えています。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・規模問わず、自ら主導して問題解決の一連のプロセス(問題提起/課題設定/施策立案/ステークホルダー調整/プロジェクトマネジメント/実行/改善)を経験した方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤大手信託×経営企画◢◤企画管理を担い組織基盤の構築と全社DX推進を成功へ導く～三井住友信託銀行～

  700~1500万

  三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区

  ◢◤大手信託×経営企画◢◤企画管理を担い組織基盤の構築と全社DX推進を成功へ導く～三井住友信託銀行～気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新設されたDX専門組織において、組織運営を支える企画管理業務全般をお任せします。経営企画、人事、総務、経理、リスク管理といった幅広い領域で組織基盤を強化し、全社的なDX推進を円滑に進めていく重要な役割です。 ◎組織運営・経営管理業務 ・DX専門組織における予算策定、執行管理、予実管理の推進 ・経営企画、人事、総務、経理、リスク管理領域の企画・管理業務 ・組織運営にともなう各種庶務・後方支援業務の遂行 ◎DXプロジェクト推進・関係部署連携 ・全社横断で展開するDXプロジェクトの進捗・課題管理 ・経営層への定期的なレポーティング資料の作成および報告 ・関連事業部やIT部門との各種調整・会議運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎DX専門組織の立ち上げ・基盤構築 ・新設組織における効率的な運営体制の整備および各種業務プロセスの標準化 ・全社的なデジタル化施策に伴うリソース配分と予算コントロールの仕組みづくり ◎全社DXプロジェクトの横断支援 ・各部門が推進するデジタル施策のモニタリングおよび課題解決支援 ・データ活用や新規ツール導入に向けた全社的なルール整備・調整

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎実務経験・スキル ・Officeツール（Excel, Word, PowerPoint）を用いた実務経験 ・経営企画、人事、総務、経理、リスク管理のいずれかにおける実務経験（3年以上） ・DX推進に関する基礎知識および予算管理・予実管理の実務経験 ・社内外の関係者とスムーズに連携できる高いコミュニケーション能力 ◆歓迎（WANT） ◎歓迎スキル・知識 ・ITパスポートまたは基本情報技術者などのIT関連資格 ・業務プロセス改善（BPR）やRPAツールの導入・運用経験 ・データ分析ツールの活用経験やシステム開発プロジェクトへの参画経験 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点以上目安）

  事業内容

  -