【採用サポート事務】日程調整から入社支援まで一貫担当|未経験からバックオフィスのプロへ
400~650万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
400~650万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
人事事務
採用人事
営業事務
【業務概要】 当社において「採用」は、代表をはじめ経営陣、現場スタッフまで全社で取り組む最も重要な経営戦略です。あなたには、応募から入社までのプロセスを一貫して支える、採用バックオフィスの要としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ◆採用オペレーション・候補者対応(基盤業務) ・面接の日程調整、適性検査の案内 ・応募動機形成・説明会への誘致(架電対応) ・転職エージェントとの連絡・連携対応 ・面接評価の入力不備チェック、個人情報のシステム登録 ◆研修・入社受け入れサポート(一歩進んだ実務) ・内定者インターン生向けのシェアハウス手配 ・選考やイベントで使用する外部会場の手配 ・外国籍学生の就労ビザ手配・申請サポート ・各種契約書類の確認および締結業務 ◆業務改善・マネジメント(市場価値を高める業務) ・経理/採用DX: 業務効率化ツールやATS(採用管理システム)の検討・導入 ・フロー構築: 日々のオペレーションにおける課題抽出と、業務フローの改善 ・チームリード: チーム内における非正規社員(派遣・アルバイト等)のマネジメントおよび教育 【ポジションの魅力】 ◎業界未経験でも安心のフォロー体制が整っており、中途入社者の約92%が異業界から活躍しています。育成担当によるOJTやツール・業務レクチャーを通じて、段階的に業務習得を支援します。 ◎採用領域のバックオフィスとして、日程調整や入社手続きに加え、業務改善や仕組み化にも関われるため、オペレーションスキルに加え、幅広いバックオフィス知識やマルチスキルを身につけることが可能です。
【必須要件】 ・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方 ・何かしら業務改善経験のある方(業務フロー改善や組織改善)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有
400万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
時短制度 出産・育児支援制度
■その他福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・産前フレックス、時短勤務制度あり ・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度 ・LCP制度(事業部間交換留学制度) ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業
最終更新日:
450~700万
たのめーる代理店ユーザー様(一部、直エンドユーザー様あり)が対応対象になります。たのめーる商品の見積作成、受注前(希望納期に納品できるか)と受注後(いつ納品されるか)の配送手配調整、メーカーや仕入先 への在庫確認、社内や仕入先に納期確認、発注手配、納期・在庫・商品仕様の問い合わせ対応(メールや電話)、チラシや比較表の資料作成支援、社内申請(単価登録・商品登録等)など 営業活動の中核を支える業務として、受注前後の調整や手配を通じて案件成約と円滑な納品に貢献できます。社内外の多くの関係者と連携し、調整役として成果を実感できる点にやりがいがあります。
【必須】■営業支援・営業事務経験■PCスキル(社内システム/Word/Excel/PowerPoint/メール)■細かな実務作業(見積作成・商品仕様確認・ユーザー提供データ作成)が得意な方(取扱い商品も多種多様) ■電話やメールでの社内外対応が可能な方 【歓迎】■PC等の実務経験者 【キャリアパス】入社後はトレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 【業務で身につくスキル】業務調整力、マルチタスク管理力、IT・商品・物流に関する実務知識、ならびに社内外とのビジネスコミュニケーション力が身につき、将来的には業務改善やスキルアップにも活かせる基盤が養われます。
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
450~600万
トイレやコンロなど、おうちの設備の交換工事に特化したECサイト「交換できるくん」から、お見積をご依頼いただいたお客様に対して、メールでお見積りをご案内するポジションです。 教育体制がしっかりしているので、業界未経験の方でも着実に経験を積んでいただくことが可能です。 ■おもな業務内容 ・オンラインでのお見積り作成 ・商品や工事に関するお問い合わせ対応 [具体的には] HP経由でお客様からお送りいただいた写真を元に、 既存設備の状況やご希望商品の設置可否を確認し、社内システムのテンプレートに沿ってお見積りを作成し、メールでご案内します。 お客様が商品選定に迷われていたり、ご希望の商品が設置不可能だった場合には、適合する商品をご提案します。 ★設置可否の判断ポイントもしっかりノウハウ化されています。 ★よくあるお問い合わせの多くがテンプレートとして社内に共有されており、わからないことがあっても周りの先輩社員にすぐに質問できる環境なので、回答に困ることはありません◎ ■蓄積されたノウハウがあるから、未経験でも安心 お客様のご要望や設置環境に応じて最適な機器をご提案できるように、見積りノウハウを社内システムに蓄積し、必要な情報にすぐにアクセスできるようにしています。 先輩社員も、住宅設備やリフォームとは全く関係のない、業界未経験の状態から入社しているメンバーがほとんどです。 イレギュラーなケースやご質問があっても、先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して業務に臨んでいただけます。 ■ノルマがないから、丁寧な対応を追求できる 交換できるくんでは個人の対応ノルマを設けておらず、売上のために高額商品をおすすめしたり、しつこく電話で後追い営業をしたりすることもありません。 お客様のご予算や希望に合ったおうちの設備を、丁寧に親切に提案していただける方を歓迎します!
・住宅業界や工務店(家電量販店などのリフォームエリア含む)など、すまい関連の業界での販売・接客のご経験 ※接客経験も活かしつつ、オフィスワーク・ビジネススキルを獲得したい方歓迎です◎
給湯器・コンロ・食洗機・トイレなどの住宅設備機器を、インターネットで見積もりから工事まで完結させ、ネット販売・交換工事を一貫して行うサービスです。ITと現場力を融合させ、現地調査なしでオンライン完結する「コミコミ価格」と、メーカー保証+独自の10年保証が特徴で、豊富な施工実績(年間6万件超)を持ち、住宅設備市場のDXを推進しています。
272~300万
・無期雇用派遣として入社後は、それぞれの就業先でお仕事に取り組んでいただきます。 ・マイナビキャリレーション卒業後のキャリアステップとして、半数以上が配属先の直接雇用または、正社員として活躍しています。 【仕事内容】 出向先の大手・優良企業での事務業務をお任せします。 一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。 <仕事内容例> ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート など <その他業務例> ・短大/専門学校……学校事務/教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務/営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務/営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務/受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント/不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント/学生の面談設定~登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント/求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務/商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務/採用活動をサポート など 【入社後の流れ】 <あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定> 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 <未経験でも安心な理由> 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。
未経験OK!環境を変えたい方歓迎
Web、人材ビジネス、広告
430~700万
前田建設グループの一員の企業として建築の改修工事やビル管理を行う当社にて内勤での現場支援業務をお任せ致します。仮設計画の作成などの施工管理サポートを行っていただきます。 適宜、現場の見学等も発生しますが主にオフィスワークを実施いただきます。残業は月平均10時間程度ですが、繁忙期は20時間程度になります。プライベートを大事にしながら働くことができます。 【具体的業務】 ・CAD等による建築工事の仮設計画等の作成 ・工事工程表の作成・提案資料の作成
【必須】■PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)がある方■建設業界での就業経験 ※現場実務等の経験は必須ではありません! 【歓迎】■CADの使用経験■建設現場における就業経験 【魅力】■内勤の為、業務の調整が行いやすいです ■現場を含めた建設業界での経験・知識を活かして働くことができます ■前田建設工業グループの安定基盤を活かした事業展開で公共施設や民間ビルの維持管理・改修ニーズに対応できる環境です ■建築・設備・警備・環境衛生まで一貫対応できる総合力があり、幅広い案件に携われます ■都市再開発や老朽化施設の改修需要の増加により、今後も安定した案件確保が見込めます
■新築工事土木建築工事の企画/測量/設計/施工管理及びコンサルティング、 建築物の調査診断/修理/改造、増築等の計画/設計/施工/監理及びコンサルティング 建物の環境衛生管理業務、建物の設備管理、保全業務、保安警備業務 他
370~500万
【業務の全体概要】 ■創業100年を超える建設資材・木材リサイクル企業にて、型枠工務店向けに合板・角材などの建設資材を供給する事業の受発注業務を中心にご担当いただきます。 ■まずは受発注業務や営業サポート業務、伝票処理などの実務を習得いただきながら、建設資材に関する知識を身につけていただきます。 その後は仕入先との折衝や調達業務、大手建販商社との商談、新規商材の情報収集・探索などにも携わっていただき、調達・購買部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■建設資材業界ならではの専門知識や物流・商流を学びながら、調達・購買のスペシャリストを目指せるポジションです。 【主な仕事内容/例】 ■入社後は、ご経験に応じて、OJTと平行しながら営業事務業務から徐々にお任せします ・受発注業務:電話・メール・FAX対応、見積書、伝票等の作成 (日々の受注処理:10件前後/日) ・簡単な調達手配(仕入先への発注対応) ・在庫管理業務、納期調整 ※その他、営業担当者のサポート業務を中心にお任せしていきます ■上記業務を覚えてきたら徐々に以下の業務にも参画頂きます ・毎月実施する大手建販商社との打ち合わせ、仕入先との調整、折衝 ・販売管理システムの運用管理 ・仕入計画、購買計画の立案 ・新規商材の情報収集、調査、選定 【得られる経験・キャリア】 ・営業事務から調達/購買職へのキャリアアップ ・建設資材業界に関する専門知識 ・大手建販商社との折衝経験 ・仕入計画や購買計画の立案経験 ・新規商材の情報収集、探索スキル など ※未経験の方でも倉庫研修や配送同行、建設現場への同行などを通じて、机上では学べない実践的な知識を身につけることができます 【企業の魅力・強み】 ■創業100年超の安定企業 ・1924年創業、建設資材販売と木材リサイクル事業を展開する老舗企業です ・大手建販商社ともお取引があります ■循環型ビジネスモデル ・建設資材の販売だけでなく、廃木材の回収・リサイクルまで一貫して手掛ける独自の事業モデルを構築しています ■環境・SDGsへの取り組み 森林認証材や環境配慮型資材の提案を推進しており、サステナブルな社会づくりに貢献しています ■幅広いキャリア形成 営業事務からスタートし、調達・購買・商品企画などへステップアップできる環境があります
【必須条件】 ・営業事務経験またはバックオフィス業務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・建設業界での営業事務等の実務経験 ・商材の仕入調達業務経験(他業界も可)
建設資材部:合板、木材、新建材 ・1924年創業、建設資材販売と木材リサイクル事業を展開する老舗企業です ・大手建販商社ともお取引があります ・建設資材の販売だけでなく、廃木材の回収・リサイクルまで一貫して手掛ける独自の事業モデルを構築しています ・森林認証材や環境配慮型資材の提案を推進しており、サステナブルな社会づくりに貢献しています ・幅広いキャリア形成◎営業事務からスタートし、調達・購買・商品企画などへステップアップできる環境があります
500~700万
■職種:営業事務/コンサルティングサポート ■業務内容 本ポジションでは、コンサルタントやビジネスサイドのメンバーと連携しながら、提案活動・契約対応・購買や納品検収などを通じて、事業推進を支えていただきます。 単なる事務作業だけではなく、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、必要な情報を整理し、業務がスムーズに進む状態をつくっていく役割です。スタートアップならではの変化のある環境の中で、チームを支える実務力と、業務をより良くしていく視点の両方を活かしていただけます! ※入社後は、ご経験やスキルに応じてできる業務からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 ≪具体的な業務内容の例≫ ・国家プロジェクト(公的委託・補助事業)に関わる書類作成、証憑類の整備など ・プロジェクトの予算管理、発注・契約管理 ・営業・購買サポート(購買代行、請求書発行申請、納品検収業務) ・Word、Excel、PowerPoint等を使用した資料作成 ・社内外の関係者との連絡・調整(メール・チャット、会議調整、来客・郵便物対応等) ■このポジションの魅力 位置情報ビッグデータやAI、宇宙領域など、先端テーマに関わる事業推進サポートポジションです。 提案資料の作成や契約・購買・予算管理、国家プロジェクトの証憑整備などを通じて、コンサルタントや事業責任者を近くで支えられます。 事務経験を活かしながら、仕組みづくりや業務改善にもチャレンジできる点が魅力です◎ ■企業紹介 -移動データで、社会インフラの未来を変える- AIと位置情報ビッグデータを活用し、人や車の動きを可視化・分析することで、交通・都市・インフラの課題解決に挑むスタートアップです。 高速道路会社や官公庁と連携し、渋滞緩和、交通安全、防災、観光振興、道路維持管理の高度化など、日本の社会基盤を支える重要テーマに取り組んでいます。 2024年にはシリーズBラウンドで総額約11億円の資金調達を実施し、累計調達額は約36億円に到達。 さらに国交省・NEDO・SBIR等の国家プロジェクトにも関わりながら、最先端のデータ活用技術を武器に、社会インフラの高度化と持続可能な都市づくりを推進しています!
■必須要件 ・営業事務、部門アシスタント、購買・調達・経理事務など、いずれかの実務経験 ・社内外の関係者とのメール、チャット、会議調整等のコミュニケーション経験 ・英語への抵抗がない方(翻訳サイト等を使用した簡単な英文の作成・確認ができる方)
位置情報を用いた人流分析・予測サービス、位置認証サービス、及びコンサルティング
400~600万
【仕事内容】 企画管理部 業務課として、M&Aアドバイザーが案件対応に専念できるよう、営業活動を幅広くサポートするポジション。 ■あなたが担う仕事 ・書類のPDF化・紙資料のデータ化 ・Excelへの決算資料打ち込み ・コピー、製本 ・郵送手配 ・名刺入力 ・会食、会議室の手配 ・業務改善活動(マニュアル作成・新たな支援の考案等) 【ポジションの魅力】 ■東証プライム上場・業界No.1企業で、安定したキャリアを築ける ■平均年収588万円、賞与10年連続実績あり(年間4〜8ヶ月分) ■女性が活躍しやすい、チームワーク重視の職場(課長含め女性メンバー中心のチーム) ■JR東京駅地下直結のアクセス抜群なオフィス ■産休・育児休業制度完備
■必須 ・アシスタント等の社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎条件 ・営業事務経験2年以上 ・高度なPCスキル(VLOOKUP等の関数、Wordの差込文書、PowerPointでの資料作成・編集)
2005年創業。中堅・中小企業のオーナー経営者の事業承継・会社売却を支援するM&A仲介のリーディングカンパニー。「着手金無料・売り手買い 手同一の株価レーマン方式」という業界でも透明性の高い手数料体系を一貫して維持。 2025年現在、累計成約件数1,000組以上、国内M&Aリーグテーブル(LSEG調べ)で案件数ベース3部門1位を獲得。アドバイザー1人あたりの売上・ 経常利益を含む10部門で業界トップ水準。上場以来10年連続・平均年収ランキングNo.1(東京商工リサーチ調べ)。
420~660万
【業務内容】 管理部のメンバーとして、グループ全体の人事採用・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事採用業務(採用ページ管理、採用状況管理、エージェントとのコミュニケーション、人事評価制度運用、社内規程整備等) ・労務業務(グループ子会社含む社内の勤怠管理等労務管理等) ・その他バックオフィス業務 【この仕事の魅力・やりがい】 ・ご経験やご希望を踏まえて人事採用業務とそれに関連する業務を中心に経験することでのバックオフィス業務の経験・知識の習得を通じた成長ができます。 ・残業ゼロが原則であるため、ライフワークバランスの充実が見込めます。 ・全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 ・風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。 【想定キャリア】 ・管理部メンバーとして人事採用の実務を担当頂き、その後は専門性を高める、管理業務での対応範囲の拡大の両方向について本人希望を踏まえて設定します。 【求める人物像】 ・生成AIツール等新たなツールの導入・利用に対する抵抗感がない方 ・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることができる方 ・施策に対してロジカル、かつ、スピード感をもって前向きに取り組める方
人事業務領域でのご経験を2年以上
住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営、不動産投資の総合プラットフォーム「INVASE」の開発・運営
512~832万
事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。 1. 採用戦略・計画 ・採用戦略・方針の策定、採用計画(人数・職種・時期)の設計 ・採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化 ・採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計(候補者体験の設計含む) 2. ファネル・チャネル設計と運用 ・各ポジションのファネル設計・歩留まり改善 ・エージェント、ダイレクト(スカウト媒体・SNS等)、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行 ・リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行 3. 選考設計・実行・クロージング ・面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者(面接官)調整 ・候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション ・入社者フォロー(定着に向けた連携) 4. 分析と改善 ・採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善 ・辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映 ・採用プロセスの標準化(テンプレート・運用ルール・レポート)
■必須要件 ・IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験(2年以上)と実績 ・ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験 ・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 ・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験(2年以上)と実績 ・ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験(2年以上)と実績 ■歓迎要件 ・新卒採用の実務経験と実績 ・採用ブランディング活動の実務経験と実績(イベントやウェブコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行の経験と実績) ・数値分析、提案書作成、上位者に向けた改善提案を行い実際に結実した経験 ・部長や執行役員、役員層へのレポーティングと合意形成を推進した経験
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
600~900万
業務内容 ■仕事についての詳細: <業務内容> 採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事(新卒)として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 <具体的業務> 採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 現場開発メンバーとの連携 人材紹介エージェント様とのリレーション確立 候補者との面談 ポジションの魅力 <人事担当者としての成長> 近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。 <仕組みを構築するフェーズから携われる> エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。 <多くの優秀なメンバー> 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 ※例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
<必須要件> 人事、もしくは営業としてのご経験 スピード感を持って業務に取り組める方 自律的に考えて行動できる方 <歓迎要件> Webinerやイベントでの登壇、司会経験 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 学生向けインターンの企画や運営を行った経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験 <求める人物像> テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること エンジニアと採用目標達成のために必要なコミュニケーションをとれる能力があること あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること
-