【採用サポート事務】日程調整から入社支援まで一貫担当｜未経験からバックオフィスのプロへ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  国内トップクラスの総合物流企業グループ（プライム上場）の輸送力を支える技術専門会社の人事マネージャー

  900~1000万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 人事
  • 労務管理
  • 目標設定
  • 組織開発
  • 採用戦略立案
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 報酬制度企画
  • 等級制度企画
  • エンゲージメント調査
  • 提案
  • 戦略提案
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 分析
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 組織開発手法運用
  • 評価制度企画
  • 人材育成制度企画

  ＳＧモータース株式会社東京都江東区

  国内トップクラスの総合物流企業グループ（プライム上場）の輸送力を支える技術専門会社の人事マネージャー気になる

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  仕事内容

  人事領域を統括するマネージャーとして、人事戦略の立案から実行までを主導し、人事課題の発見や改善とともに人事部組織内のチームマネジメントを担っていただきます。 ＜人事部の具体的業務＞ ◎採用戦略の立案・実行（新卒・経験者） ◎研修・育成計画の企画・運営 ◎人事制度、評価制度の運用および改善 ◎労務管理 ◎組織課題の抽出、エンゲージメント向上施策の企画 ◎組織開発の推進 ◎人事KPIの分析・レポーティング ◎人事チームのマネジメント（目標設定、育成、業務管理） ◎経営層・各部門との連携

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・論理的思考力と分析力 データをもとに課題を構造的に捉え、解決策を導く力やKPI分析など、 定量的な分析スキルがある方 ・戦略的視点 経営層の視点で物事を考え、全体の方向性を見据えた提案ができる方や 競合分析や業界トレンドを踏まえた戦略立案ができる方 ・労務や法令の知識 労働基準法、社会保険、働き方改革関連法などの知識がある方 ・組織開発・育成の知見 組織開発や社員育成に関する経験がある方

  事業内容

  自動車整備・販売、自動車ボディ製造・販売など"車"にかかわる事業

• エージェント求人

  【営業サポート事務】/株式会社ベストサポートシステムズ/～551万円/未経験者歓迎

  320~551万

  株式会社ベストサポートシステムズ東京都中央区

  【営業サポート事務】/株式会社ベストサポートシステムズ/～551万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ・見積書作成(Excel)-月約30～40件(四半期は+10) 　エンジニア新規案件受注時、更新時、変更時、請負案件受注時 ・注文請書作成(顧客フォーマット)-月約20件(四半期は+10) 　内容確認、PDFにて押印、メールやシステム上にて提出 ・受発注処理(Excel/ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞ/BtoBﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ/e-staffing/ｸﾗｳﾄﾞｻｲﾝ)-月約5～10件 　エンジニア新規案件受注後、変更時、FS案件受注後 　受注報告書類作成、ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞにて承認申請、注文書確認 ・請求書作成(Excel/BtoBﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ/BillOne/e-staffing/顧客ｼｽﾃﾑ)-月約20～30件 　当月工数確認、請求書作成、押印申請(ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞ)、提出 ・支払い請求書確認(PDF)-月約50～55件 　当月工数確認、修正依頼 ・経歴書作成(Excel)-月約30件 ・各提出資料作成や確認、提出 　入場時申請資料回収、提出(Excel/Word/PDF/JPEG) 　勤務表確認、提出 ・契約更新確認 ・顧客やBPからの各種問い合わせ対応(メール/電話) 現在の組織構成 部署の人数：8 営業統括本部に配属となります。 上長や人事部門との定期的な面談を実施しており、悩みや今後の展望などをいつでも相談・共有できる環境を整えています。 サ481010

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 🔸社会人経験2年以上をお持ちの26歳以上の方 ［歓迎条件］ 活かせるスキル（必須ではありません） ・他業種での営業事務経験や営業経験 ・請求書や見積書、受発注対応などのご経験があ

  事業内容

  ネットワーク／サーバー／クライアント モバイルネットワーク テクニカルサポート／ヘルプデスク フィールドサービス 電気通信工事／各種工事 システム開発支援

• エージェント求人

  【東京】採用責任者／年収500万〜／年休125以上・土日祝休み／月平均10時間以内

  500~800万

  • 予算管理
  • 発注
  • 担当者
  • 外部折衝
  • 書類作成
  • マネジメント
  • 管理職
  • 予算策定
  • 中途採用
  • 電話対応
  • 新卒採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 人事
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社クリーンアップ・インターナショナル東京都渋谷区

  【東京】採用責任者／年収500万〜／年休125以上・土日祝休み／月平均10時間以内気になる

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  仕事内容

  【採用責任者業務】 ・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行 ・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験 ・採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー ・マネジメント業務 ・その他採用関連業務 ※今後出張の可能性あり 【担当者】 ・各種採用業務全般 ・入退社手続き ★チーム内で対応する共同業務 ・備品発注、補充管理 ・社内書類作成 ・電話対応 ・全社会議の準備 ・運営業務など＋労務条件 【入社してからは…？】 配属先の先輩があなたのOJTに当たり、習熟度やスキルに合わせて徐々にお仕事を任せていきます。 ★スキルや経験をお持ちの方は管理職としてお迎えします！

  求める能力・経験

  ■採用業務の経験をお持ちの方（業界は問いません） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの一般操作レベル） ■高卒以上 【求める人物像・歓迎条件】＜こんな経験があれば優遇します！＞※必須ではありません ◎中途採用の業務経験をお持ちの方 ◎企業で人事業務経験をお持ちの方 ★スキルや経験をお持ちの方は管理職としてお迎えいたします！ ＼こんな方にピッタリ ／ ◎採用のスキルに磨きをかけたい ◎主体的に考えて行動に移せる方 ◎何事も前向きに捉えられる方 ◎成長企業の一員として活躍してみたい ◎キャリアアップを目指したい方 ◎ワークライフバランスを実現したい方

  事業内容

  不動産売買業、不動産仲介業、住宅賃貸管理業、建設業、建物管理業、リフォーム業、オフィス・店舗内装業、コンサルティング業、人材紹介業

• エージェント求人

  【プライマリー・アシスト株式会社】営業事務

  400~500万

  • 事務
  • 資料作成
  • 契約書作成
  • 売上管理
  • 提案
  • 求人票作成
  • 営業
  • アシスタント
  • 販売企画
  • 販売
  • チラシ
  • チラシ作成
  • 電話対応
  • 来客対応
  • メール対応

  プライマリー・アシスト株式会社東京都千代田区

  【プライマリー・アシスト株式会社】営業事務気になる

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  仕事内容

  ・人材サービスにおける営業アシスト業務 ＊求人票作成、企業対応（電話・メールにおける受注サポート）、売上管理、契約前サポート、その他事務業務 ・販売企画チームにおけるアシスタント職（ゆくゆくは企画業務を担っていただく可能性があります） ＊対企業における健康セミナーの受注、当日運営、先生と調整業務、売上管理、契約書関連等 ＊営業提案資料や販促物の作成等 ＊ホームページ更新業務 ＊セミナー運営サポート（チラシ作成、集客業務、当日運営、アンケート集計等） ・その他本社における庶務業務等（電話対応、来客対応等

  求める能力・経験

  ・社会人経験３年以上、事務業務経験者（法人との電話、メール対応を日常的に行っていた方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【足立区南花畑】建設事務/創業25年超のインフラメンテナンス/土日祝休/年収600万円～

  600~800万

  ワイエスイー株式会社東京都足立区

  【足立区南花畑】建設事務/創業25年超のインフラメンテナンス/土日祝休/年収600万円～気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 増員募集。 施工班の拡充(８→15班へ拡大予定)に伴い、現場や工事案件にかかわる事務手続きが増加します。 現場や工事部メンバーと密に連携をとり、スムーズな後方支援を行うための間接部門補強として、 工事部内に設置された「業務課」にて1名増員採用します。 ■仕事内容 ・官公庁発注工事における安全書類や施工報告書の作成 ・元請業者との折衝(工程調整・書類授受・不明点確認など) ・検査対応(現場立ち合いを含む) ■勤務環境 ・現在同業務は1名体制で行っております。 ・基本的には内勤となりますが、現場にて検査対応が発生します。(繁忙期：年末～3月頃まで)

  求める能力・経験

  ・普通運転免許 ・PCの基本的操作(Excel：IF/MATCH/INDEXなどの関数を調べて使用できるレベル)

  事業内容

  当社は、下水道管きょ更生工事を専門とする社会インフラ企業です。 東京都足立区に本社を構え、全国に営業拠点を展開しています。 老朽化が進む下水道インフラの維持・更新を支える重要な役割を担っており、豊富な施工実績と高い技術力を強みに、自治体や大手建設会社から安定的に受注を獲得しています。人々の暮らしに欠かせないインフラを支える、社会貢献性の高い企業です。

• エージェント求人

  【渋谷／レバレジーズ】事務オープンポジション｜年商1,700億円超メガベンチャーで一歩先のキャリアを

  400~550万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【渋谷／レバレジーズ】事務オープンポジション｜年商1,700億円超メガベンチャーで一歩先のキャリアを気になる

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  仕事内容

  ■会社について レバレジーズ株式会社は、IT・人材・医療・SaaS・M&A・DX・海外など、約60の事業を展開するメガベンチャーです。 2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1,762億円規模まで成長。 新規事業にも年間100億円規模の投資を行うなど、既存事業・新規事業ともに拡大を続けています。 今回募集するのは、そんなレバレジーズの各事業を支える事務・バックオフィスのオープンポジションです。 「事務＝決められた作業をこなす」ではなく、業務改善や仕組みづくり、メンバー育成などにも携われることが特徴です。 ■仕事内容 ご経験や適性、募集状況に応じて、各事業部のバックオフィスポジションへ配属となります。 ＜ポジション例＞ ① 新卒採用アシスタント レバレジーズグループの新卒採用を支えるポジションです。 ・応募者、選考管理 ・採用担当や現場社員との調整 ・選考～入社までのオペレーション運営 ・採用業務の改善、仕組み化 ・非正規社員の教育、マネジメント　など 単なる採用事務ではなく、採用チームと連携しながら、採用活動全体を支えます。 ② レバテック／コーポレート担当 IT領域の主力事業「レバテック」をバックオフィスから支えます。 ・法務、労務、経理、総務関連の問い合わせ対応 ・契約承認対応 ・契約書、請求書の作成 ・社内ツールの取りまとめ ・法改正等に伴う社内ルールの設計、変更 ・業務マニュアルの作成、改善　など 複数の管理部門や事業部と関わるため、幅広いバックオフィス知識を身につけられます。 ③ ワークリア事業部／スタッフ管理担当 障がい者雇用支援事業「ワークリア」において、スタッフや業務のマネジメントを担当します。 ・障がい者スタッフのマネジメント ・BPO業務の進捗、品質管理 ・スタッフの採用、育成 ・業務フローの改善 ・仕組みづくり ・市場、競合調査 ・事業戦略の検討　など 事務・管理業務だけでなく、人材育成や事業運営にも関われるポジションです。 ※配属先はご経験・適性および募集状況を踏まえて決定します。 ■キャリアの魅力 バックオフィスからキャリアを広げられるのも特徴です。 入社後のキャリアが「事務だけ」に限定されているわけではありません。 経験を積むことで、 ・採用、人事 ・労務 ・法務 ・業務改善、業務企画 ・チームマネジメント など、専門性を高めていくことも可能です。 ■こんな方にマッチします ・営業から事務・バックオフィスへキャリアチェンジしたい方 ・単純なルーティンワークだけでは物足りない方 ・事務経験を活かして、さらに市場価値を高めたい方 ・将来的に人事、採用、労務、業務企画などへキャリアを広げたい方 ・業務改善や仕組みづくりが好きな方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが得意な方 ・成長企業の変化が多い環境を楽しめる方

  求める能力・経験

  必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業または事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立て、業務改善を行った経験がある方 歓迎要件 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・Excel等のPCスキル、関数スキル（VLOOKUP等） ・自身で課題を設定し、改善策の立案～実行まで行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）

  700~1100万

  • リファラル/縁故採用
  • マネジメント
  • プロセス設計
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 要件定義
  • 中途採用

  WOTA株式会社東京都中央区

  採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションです。 【ミッション】 ・WOTAの採用を、人材紹介エージェント中心のチャネル構成から、ダイレクト採用・リファラルを社内で強化した多様なチャネルへと進化させる ・中途採用を主軸に、必要な人材を必要な質・量・タイミングで獲得する ・採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードし、経営・事業と接続した再現性のある採用機能をつくる 【役割】 ■採用戦略・チャネル戦略 ・事業戦略に基づく中長期採用計画・採用予算・KPIの策定と管理 ・職種別チャネル戦略（ダイレクトリクルーティング／リファラル／採用広報／人材紹介エージェント／RPO）の設計・使い分け ・市場に人がいない前提での一本釣り採用設計 ■中途採用の推進 ・母集団形成〜スカウト／アトラクト〜クロージングの一気通貫の遂行 ・事業・現場と要件を握り、採用要件を言語化する（要件定義の質の担保） ・候補者体験（CX）を意識したプロセス設計と辞退防止 ■採用オペレーション・品質管理 ・ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント・RPO等の外部パートナー活用の最適化 ・選考フローの設計、標準リードタイム（SLA）とステージゲートによる選考スピードの担保 ・書類選考・面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ・評価目線の共有 ■経営・事業との接続 ・役員・現場と対等に議論し、採用を事業意思決定に接続する ・契約・数値・予算など事業運営の基礎リテラシーを持って採用を運営する ■体制づくり・マネジメント（将来的な採用リードとして） ・採用チームの二層化・仕組み化を推進し、再現性を高める ・将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体をリードする 【想定キャリアパス】 まずは強力なリクルーターとして中途採用でご活躍いただき、その後は採用を継続しつつHRBPのような広義の現場パートナーへ領域を広げる方向、または採用責任者・人事担当部長など役割を上げていく方向を想定しています。 ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・次のいずれかの中途採用経験（いずれも母集団形成〜クロージングまでを回した経験） 　①事業会社での中途採用の実務経験（2年以上） 　②人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験（2年以上） ・採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験 ・採用要件を事業・現場と握って言語化した経験 ・KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験 ・数値・契約など事業運営の基礎リテラシー 【歓迎】 ・スタートアップ／急成長企業での採用立ち上げ・仕組み化の経験 ・採用難易度の高い職種（技術・専門職・営業／ハードウェア・ディープテック領域）の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング・採用広報・リファラル・候補者体験（CX）設計の経験 ・新卒採用の設計・運用経験 ・採用チームのリード・マネジメント経験 ・公共・インフラ・メーカー等、WOTAの事業領域への理解

  事業内容

  ・小規模分散型水循環システムの開発 ・水処理自律制御システムの開発 2014年創業。世界初の小規模分散型浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を推進。主な製品は「WOSH」「WOTA BOX」「WOTA Unit」。能登半島地震での災害支援実績や「アースショット賞」受賞など国内外で高い評価。現在はシリーズC、IPOを見据えた事業グロースフェーズ。

• エージェント求人

  【労務担当】年収：450万円～600万円／完全週休２日制／土日祝休み／昇給・賞与あり

  450~600万

  • 給与計算
  • オペレーター
  • マニュアル整備
  • M&A対応
  • 提案
  • 介護
  • 保険
  • プロジェクト
  • 社会保険
  • 監督署対応
  • 監査
  • SaaS
  • マニュアル作成
  • 労働基準法

  リンクタイズホールディングス株式会社東京都港区

  【労務担当】年収：450万円～600万円／完全週休２日制／土日祝休み／昇給・賞与あり気になる

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  仕事内容

  労務担当として、以下の業務を中心にお任せいたします。チームの体制強化に伴う増員採用です。 給与計算・賞与計算、勤怠管理の運用 社会保険・労働保険の各種手続き、入退社に伴う労務手続き 従業員からの労務相談対応（休職・復職、育児介護休業 等） 就業規則・各種規程の運用および改定 労務業務のフロー設計・マニュアル整備、システム活用による効率化 グループ各社／多様な雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト・業務委託）に対応した労務運用の標準化 上場企業水準の労働時間管理・労務体制の整備と運用 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【このポジションのミッション】 事業と組織が広がる一方で、それを支える労務の仕組みは、まだ「整えている最中」です。 本ポジションは、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を確実に回しながら、 その業務そのものを設計し直し、グループ全体で機能する仕組みに育てていく役割です。 私たちが掲げる"攻めのバックオフィス"は、労務においても同じです。 決められたオペレーションを回すだけの仕事ではありません。 「なぜこの運用なのか」と一度立ち止まって考え、より良い形を提案してみたい ——そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 仕組みづくりそのものの経験は問いません。 労務実務を一通りご経験されていれば、設計や改善はこれから身につけていただければと考えています。 実務はチームで分担していますので、まずは当社の業務を把握いただきながら、 「この運用はもっと良くできるのではないか」と感じた点を、遠慮なく提案いただける方を歓迎します。 【このポジションの醍醐味】 1. 「回す」だけでなく「作る」側に立てる 日々の実務はチームで分担しているからこそ、手を動かすだけで終わりません。運用の非効率に気づいたら、その場で提案し、自分の設計で変えていける環境です。オペレーターとしてではなく、労務の設計者としての経験を積むことが可能です。 2. M&Aで広がるグループの労務を、横断で見られる 制度も文化も異なる会社が非連続で加わっていく環境です。単一組織の労務にとどまらず、グループ横断での運用統合・標準化という、一般的な事業会社においては経験機会の限られたテーマに携わることができます。 3. 上場前後の労務ガバナンスを、実務として担える 労働時間管理や規程運用は、上場企業に求められる水準が明確にある領域です。 加えて、M&Aでグループに加わる会社は、その都度その水準まで引き上げていく必要があります。 整った制度を維持するだけでなく、水準そのものを作り、広げていく実務に携われます。 4. 領域を越えて、組織づくりそのものに関われる 労務・法務・総務・情報システムが同じチームにあり、制度の検討やプロジェクトは担当の垣根なく進みます。労務の枠内で完結せず、「働きたくなる職場をどう作るか」という問いに、チームの一員として携わることのできるポジションです。 また、経営層との距離も近く、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・事業会社での労務実務経験（3年以上）　※制度設計の経験は問いません ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの一連のサイクルを、自身で回したご経験 ・ベンチャー・スタートアップ、上場準備企業でのバックオフィス経験 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の基礎知識 ・現状の運用をより良くするための提案を、自ら考えて動ける方 ■歓迎スキル ・就業規則・各種規程の作成／改定の経験 ・労務SaaSツールの運用改善のご経験 ・業務フローやマニュアルをゼロから設計・標準化した経験 ・複数法人／多様な雇用形態の労務対応経験 ・労務監査、労働基準監督署対応の経験 ■求める人物像 ・機密情報を扱うに足る信頼感がある方 ・決まったやり方を疑い、より良い運用を自分から作りにいける方 ・法令遵守と事業スピードのバランスを取り、現実的な落としどころを設計できる方 ・従業員からの相談に、正確さと丁寧さの両方で向き合える方 ・変化の多い環境をポジティブに受け止め、自身の役割を柔軟に広げていける方 ・同社と同程度のフェーズの企業にて小規模の管理部門組織で労務を広く担当されていた方

  事業内容

  グループ全体の経営戦略立案と実行、グループ企業の管理

• エージェント求人

  ウォッチニアン株式会社で海外事業部営業事務｜入社お祝い金5万円有｜ジム割引等福利厚生充実（1853）

  377~450万

  • メンテナンス
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • データ/文字入力
  • PC

  ウォッチニアン株式会社東京都新宿区

  ウォッチニアン株式会社で海外事業部営業事務｜入社お祝い金5万円有｜ジム割引等福利厚生充実（1853）気になる

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  仕事内容

  ・仕入れ計上 ・売上計上 ・各社売掛金のデータ管理 ・検品業務 ・発送物の書類作成 ・発送物の追跡業務 ・商品の撮影 ・オンラインでの仕入れ業務補助 ・商品メンテナンス（時計サイズ調整などの軽作業） ・その他部門内の庶務業務

  求める能力・経験

  ・事務職経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 　既存フォーマットへのデータ入力、 　四則演算や簡単な関数を用いたデータ作成などを想定

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【赤坂勤務】戦略人事/東証GRT上場企業/想定年収400～900万円

  400~900万

  INTLOOP株式会社東京都港区

  【赤坂勤務】戦略人事/東証GRT上場企業/想定年収400～900万円気になる

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  仕事内容

  ◆職務概要 INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。 戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。 ◆職務詳細 ・採用戦略の企画立案 ・求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 ◆募集背景 INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。 現時点でグループ全体採用数の約7割がINTPMでの採用となっており、昨年度500％以上の進捗率となっています。 グループ全体の主軸企業として、さらなる成長と基盤の整備をしていく必要があり、採用面から戦略を持って推進いただけるポジションです。 ◆魅力 ・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。 ・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。 ・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。 ①人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験（1年以上） ②法人営業等の業務経験（1年以上） ③IT企業/コンサルティングファームでの業務経験（1年以上） ＜歓迎スキル・経験＞ ・両面型エージェントとしての企業支援経験 ・大手企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業などの採用担当としての新卒・中途採用経験 ＜求める人物像＞ ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方

  事業内容

  コンサルティングサービス PMOソリューション テクノロジーソリューション プロ人材活用・リクルート支援 Webサービス事業