408892078/【熊本】店長候補〈従業員1000名以上〉
358~443万
株式会社フレッシュネス
熊本県熊本市
358~443万
株式会社フレッシュネス
熊本県熊本市
飲食ホール/フロアスタッフ
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 「フレッシュネスバーガー サンロード店・サクラマチ熊本店」の直営店の店舗スタッフとして店舗運営や経営業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃 など ★入社後について 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます
【必須】 ・外食企業での就業経験 ※アルバイトの場合は時間帯責任者などのリーダー経験があること ★キャリアパス★ 一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。
正社員
有
358万円〜443万円
■勤務時間 9:00~23:00 シフト制(所定労働時間8時間) ■休憩時間 60分
有
120日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ※待遇の変動なし ■給与 年収:358万円~443万円 賃金形態:月給制 月額:282100円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
熊本県熊本市
屋内全面禁煙
熊本サンロード店/熊本県熊本市中央区新市街8-2 SAKURA MACHI Kumamoto店/熊本県熊本市中央区桜町3-13 配属予定2店舗/どちらも市電「辛島町」駅より徒歩5分
有
通勤手当:全額支給/家族手当:扶養1人あたり月10,000円/住宅手当/厚生年金基金/退職金制度
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F
全国に156店舗(2024年3月)
■ハンバーガーチェーンの全国展開
株式会社レインズインターナショナル(コロワイドグループ)100%出資
最終更新日:
330~420万
当社ホテル併設のレストラン(かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館のいずれか)での業務を担当いただきます。 【具体的に】●開店準備・清掃や簡単な調理●店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) 【魅力】◎店長→エリアマネージャー→課長とキャリアアップを目指せます。店長への昇格試験は入社半年後から年2回受験可能!通過率は約7割とキャリアアップが確実に目指せる環境。◎企画、販促、スタッフトレーナー、管理部門等へのキャリアチェンジの実績も多数。あなたのやりたいこと、叶えたいことにチャレンジしやすい風土があります。
未経験歓迎!意欲重視◎ 社会人経験浅い方~最後のキャリアとして挑戦したい方幅広く活躍できる環境です【歓迎】店舗運営やチェーンストア経営を学びたい方//接客業に興味のある方//正社員を目指したい方など こちらのホテルでは『かまどか』へ配属となります。 ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を90店舗以上展開。飲食事業では、「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開。■週休2日を固定シフトでとることができ、長く安定して、働いていただくことが可能です。また、勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。
■ホテル宿泊部門:「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館)
318~500万
◎主な仕事内容は、調理と接客です。 手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため)
中華料理レストランチェーン
350~500万
店舗運営全般(ホール・キッチン業務、接客・調理、シフト作成、労務管理、売上・利益・原価・人件費・廃棄率などの数値管理、販促企画、食材発注、人材育成、採用、店舗マネジメント)、IT・データ分析を活用した店舗経営、半年以内に副店長昇格可能、最短2年半で店長、将来的に営業課長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能
接客経験または飲食経験(アルバイト経験可)、業界未経験可、完全未経験可
回転寿司チェーン「スシロー」の直営店経営
274~350万
【職務概要】 アフラックの保険関連のお手続き・相談で来店されるお客様をカウンターにて対応いただきます。お客様の人生に寄り添い、一人ひとりに合った保険で安心をお届けする仕事です。(外回りの営業はありません) やりがいを持ち長く働ける、そんな環境が整っています。取扱商品もアフラックの保険だけですので、商品知識も難しくありません。 またご志向に応じてゆくゆくは店長業務やSV業務もお任せいたします。 ■アフラックの代理店で九州トップクラスの代理店です。 ■研修や店舗運営においてアフラック社からの支援もあります。 【社風】 ■アットホームで風通しの良いオープンな社風です!わからないことがあれば自ら聞きキャッチアップするような、自走できる社員が多く在籍しています。 【働く環境について】 ■シフト制になりますが、店舗メンバー毎で調整可能です。 ■働きながら、子育てをされている社員も在籍しています。 ■転居を伴う転勤は基本的に発生しません。
未経験者歓迎! ◎業界業種未経験の方も活躍しております (例)携帯販売/ホテルスタッフ/パティシエ/アパレル店員等
アフラックの代理店運営
456~618万
【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当エリア内店舗の運営管理、および中途入社したSV(スーパーバイザー)職の育成・サポート業務をお任せします。 【職務詳細】 ・SV職の育成と店舗運営サポート 本部研修後のメンバーに対し、SVとして独り立ちできるようOJT研修を実施します。また、メンバーが担当する店舗の運営指導や実務的なサポートも行います。 ・店舗マネジメント アルバイトスタッフの教育、シフト管理、採用面接などを担当します。 ・商品選定とイベント企画 カプセルトイのラインナップ選定や、季節に合わせたイベント、特設コーナーの企画・設営を行います。 ・計数・在庫管理 商品の在庫管理、両替機の釣銭準備を含む金銭管理、店舗ごとの収益管理を徹底します。 【入社後の流れ】 約3週間を想定(オンライン+関東か関西で予定) 研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。 現場の動きを理解した上で、エリア管理業務に移行していただきます。
【必須】※いずれも必須 ・マネジメント経験 ・SV(スーパーバイザー)としての実務経験
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
400~600万
【職務概要】 『自分について学ぶ学校』をコンセプトにした精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本での拠点長候補ポジションでの求人です。 現在、事業所の利用問い合わせが多数寄せられており、2拠点目の新設を計画中です。あなたには、その新規拠点を引っ張るリーダー(拠点長候補)をお任せします。 【職務詳細】 ■入社直後(既存拠点での研修・OJT) 既存拠点の拠点長と共に業務を行い、福祉制度の仕組みやマネジメント手法、支援の流れへの理解を深めていただきます。 ■新拠点立ち上げ・開設後(拠点長として) 新規拠点の収益管理、人材育成・マネジメント、および提供する支援の質の担保。 ■現場サポート 直接的な利用者への支援は基本的に現場スタッフが対応しますが、状況に応じて自身も現場に入り、臨機応変にサポートを行います(「マネジメントだけ」ではなく、現場のことも一緒にやるスタンスが重視されます)。
【必須】(いずれか1つでも該当すれば可) ・マネジメント経験をお持ちの方 ・従業員70名以下の企業にて、取締役の右腕として様々な業務やプロジェクトを遂行した経験1年以上 【尚可】 ・小売業などでの店舗立ち上げ経験、またはSV(スーパーバイザー)経験など、マネジメントや営業全般の経験 ・人材業界などでtoCの接客経験されていた方 ★ココがオススメ!★ 男女問わず、子育てと仕事の両立がしやすい週3日以上の短時間正社員での勤務も可能です。! 事業所の特徴として、精神・発達障害特性理解を目的とした体験型のコミュニケーションワークショップとECショップ運営を実際に行う職業訓練もご用意しています!
・精神・発達障害に特化した就労支援事業所【KDSネクストカレッジ】の運営・熊本市指定 障害福祉サービス 「就労移行支援」および「自立訓練(生活訓練)」・古着ネットショップ運営サポート事業
387~465万
【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザーとして、2~3店舗の運営管理全般を担当します。 【職務詳細】 ・カプセルトイの商品選定(月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせた仕入れ・配置の立案) ・イベント企画(季節イベントやコーナー作りの企画・実施) ・商品の在庫管理および金銭管理(両替機の釣銭準備等) ・収益管理および改善施策の立案 ・人員管理(アルバイト社員の採用面接、教育、勤怠管理) 【入社後の流れ】 約3週間の研修を予定しています。 ・オンライン研修+集合型研修(関東or関西のストアにて) 研修終了後は、OJTにて先輩社員が実務をサポートし、独り立ちを目指します。
【必須】 ※以下いずれか必須※ ・店舗運営経験 ・法人個人を問わず営業経験 【尚可】 ・店長または副店長の経験 商品選定・イベント企画・マネジメント等、業務は多岐にわたりますので裁量権を持ちながらキャリアを積むことが叶います★
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
380~900万
【職務概要】 宝石・貴金属・高級時計を取り扱う専門店にて、ジュエリーや時計の接客・販売および提案営業業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・ジュエリー、時計の接客・販売 ・お客様のご要望やライフスタイルに合わせた商品のご提案 ・既存顧客へのフォローや外商業務 ・商品の検品、ディスプレイ管理 ・修理受付業務 ・顧客管理、在庫管理 ・お問い合わせ対応 ・その他店舗運営に関わる業務 【魅力・特徴】 ・単なる販売にとどまらず、アフターフォローや外商活動を通じて長期的な信頼関係を構築する提案営業スタイルの仕事です。 ・未経験スタートの社員が約9割を占めており、入社後に専門知識や接客ノウハウをしっかり習得できる環境が整っています。
【必須】 ・人と話すことが好きな方/相手の話をしっかり聞ける方 【尚可】 ・アパレル・古着・接客販売経験のある方 ・宝飾・アクセサリー・ブライダル等、高価格商材の販売経験 ・外国語を話せる方 ・ジュエリーコーディネーター、ウォッチコーディネーター資格をお持ちの方
宝石・貴金属・時計小売業
318~500万
【職務概要】 自社の結婚式会場にて、料飲サービスおよび宴会・パーティの運営を行います。 【職務詳細】 (1)ウエディング運営(土日祝日) ・結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携 ・デシャップとしてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら結婚式を運営 (2)宴会・パーティ運営(平日) ・会議、セミナー、各種パーティの運営 ・パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、要望にあわせたプランの提案 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。 【魅力】 ・多様なキャリア形成をバックアップする取り組み(フレックスキャリア制度、30日間のリフレッシュ休暇など) ・店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べる環境
【必須】 ・レストランサービス経験 2年以上 【尚可】 ・ホテル、レストラン、ブライダルの経験をお持ちの方 ・ソムリエの資格をお持ちの方 ・ホテルなどでの宴会・パーティの法人営業の経験をお持ちの方
■ブライダル事業(婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)
216~264万
【職務概要】 ホテルマイステイズ熊本 リバーサイドにて、ホテルの顔となるフロント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・チェックイン/チェックアウト業務 ・インターネットや電話からの予約受付・対応 ・館内施設や周辺観光スポットのご案内 ・館内の巡回による安全確認 ・PCを使用した請求書作成などの事務処理 ・客室の清掃状況チェックおよび共有部の清掃 【ホテルの特徴】 シングルからツイン、和洋室まで多彩な客室を備え、会議室や宴会場も併設。ビジネスから観光まで幅広いお客様に利用されています。 【入社後の流れ】 未経験の方でも、地元出身のスタッフや経験豊富な先輩が丁寧に指導します。20代から70代まで幅広い層が活躍しており、相談しやすい環境です。
【必須】 ・基本的なPC操作スキル(事務処理があるため) 【尚可】 ・ホテルでの実務経験 ・接客、販売、サービス業界での経験 ・事務、オフィスワークの経験 ・英会話スキル
■ホテル・旅館の管理運営