409208227/【熊本】エリア長候補〈従業員1000名以上〉
456~618万
株式会社トーシン
熊本県熊本市
456~618万
株式会社トーシン
熊本県熊本市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当エリア内店舗の運営管理、および中途入社したSV(スーパーバイザー)職の育成・サポート業務をお任せします。 【職務詳細】 ・SV職の育成と店舗運営サポート 本部研修後のメンバーに対し、SVとして独り立ちできるようOJT研修を実施します。また、メンバーが担当する店舗の運営指導や実務的なサポートも行います。 ・店舗マネジメント アルバイトスタッフの教育、シフト管理、採用面接などを担当します。 ・商品選定とイベント企画 カプセルトイのラインナップ選定や、季節に合わせたイベント、特設コーナーの企画・設営を行います。 ・計数・在庫管理 商品の在庫管理、両替機の釣銭準備を含む金銭管理、店舗ごとの収益管理を徹底します。 【入社後の流れ】 約3週間を想定(オンライン+関東か関西で予定) 研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。 現場の動きを理解した上で、エリア管理業務に移行していただきます。
【必須】※いずれも必須 ・マネジメント経験 ・SV(スーパーバイザー)としての実務経験
正社員
有
456万円〜618万円
■勤務時間 各店舗の営業時間内にてシフト勤務(所定労働時間8時間) ■休憩時間 60分
有
122日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:456万円~618万円 賃金形態:月給制 月額:305000円~ 賞与:年2回(昨年実績3.9か月分) 昇給:年1回
熊本県熊本市
屋内全面禁煙
熊本県熊本市※配属場所により異なる 熊本県熊本市※配属場所により異なる
有
昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、退職金制度
〒080-0016 北海道帯広市西6条南40丁目3番3号
札幌支店、渋谷オフィス、ほか全国280店舗以上
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
最終更新日:
300~500万
熊本県内にてスーパーを展開する当社の店舗にて各種店舗業務を担当頂きます。【詳細】店舗運営に伴ってのパートの労務管理やシフト管理業務/収益性・生産性、コスト等、各種件数管理業務/売り場に関する業務 等 当社が携わる食料品の販売は地域のみなさまの生活を支える重要なインフラのひとつです。”ふるさと熊本を支える仕事がしたい”そんな方を募集します。 【入社後について】配属店舗にてOJT形式で業務を習得いただきます。今までのご経験/ご経歴に合わせて、業務をご担当頂きますので安心してスタートいただけます。
【必須】未経験OK 【歓迎】■小売業界でのご経験をお持ちの方■接客職や営業職での対人折衝の業務経験をお持ちの方 【働き方】■DX化を通じて働き方改善を積極的に行い、労働時間短縮や休日の増加を図っております。■従業員を大切にする社風で社員定着率(平均勤続年数15年以上/定着率90%)も高く、有給取得日数も55%を超え、育休産休制度(復帰実績有)も全社員活用いただけます。 【キャリアについて】裁量が大きい為経営に近い感覚で仕事ができます。店長以外にも、バイヤーや商品開発への配属可能性もあります。
小売業
300~500万
熊本県内でスーパーマーケット「ロッキー」を展開・運営する当社の店舗にて各種店舗業務を担当。キャリアとして、店長、バイヤー、商品開発など有り。業績好調、店舗拡大につき、増員採用となります。 【具体的な業務内容】■店舗運営に伴ってのパートの労務管理やシフト管理業務 ■コスト、収益性・生産性、コスト等、各種件数管理業務、売り場に関する業務【働き方】■DX化を通じて働き方改善を積極的に行い、労働時間短縮や休日の増加を図っております。■従業員を大切にする社風で社員定着率も高く、有給取得日数も55%を超え、育休産休制度(復帰実績有)も全社員活用いただけます。
~~未経験歓迎ポジション~~ 【歓迎】■小売業界でのご経験をお持ちの方 ■接客職や営業職での対人折衝の業務経験をお持ちの方 【安心して働ける環境をご用意しています!】 ◎一般企業離職率は15.0%ですが、ロッキーの離職率はなんと2.4%! (※令和4年雇用動向調査より) ◎平均勤続年数15年以上 ◎県外、県内遠隔地の人には、家賃補助制度もございます!
小売業
400万~
・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・年間の営業目標を設定した上で、それを月や週に落とし込み具体的な行動計画を策定します。 ・適切なトラブル対応の方法を指導することで、問題解決のスピードと効率性を向上させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・前年度の営業予算と実際の結果を比較し、その考察を元に次年度の予算を策定します。 ・台データの分析結果に基づいた改善策の提案・実行を行います。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。 ・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・クリスマス、ハロウィンといった季節のイベントに合わせた景品を選定し、お客様の満足度向上を目指します。 ・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400~600万
【職務概要】 『自分について学ぶ学校』をコンセプトにした精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本での拠点長候補ポジションでの求人です。 現在、事業所の利用問い合わせが多数寄せられており、2拠点目の新設を計画中です。あなたには、その新規拠点を引っ張るリーダー(拠点長候補)をお任せします。 【職務詳細】 ■入社直後(既存拠点での研修・OJT) 既存拠点の拠点長と共に業務を行い、福祉制度の仕組みやマネジメント手法、支援の流れへの理解を深めていただきます。 ■新拠点立ち上げ・開設後(拠点長として) 新規拠点の収益管理、人材育成・マネジメント、および提供する支援の質の担保。 ■現場サポート 直接的な利用者への支援は基本的に現場スタッフが対応しますが、状況に応じて自身も現場に入り、臨機応変にサポートを行います(「マネジメントだけ」ではなく、現場のことも一緒にやるスタンスが重視されます)。
【必須】(いずれか1つでも該当すれば可) ・マネジメント経験をお持ちの方 ・従業員70名以下の企業にて、取締役の右腕として様々な業務やプロジェクトを遂行した経験1年以上 【尚可】 ・小売業などでの店舗立ち上げ経験、またはSV(スーパーバイザー)経験など、マネジメントや営業全般の経験 ・人材業界などでtoCの接客経験されていた方 ★ココがオススメ!★ 男女問わず、子育てと仕事の両立がしやすい週3日以上の短時間正社員での勤務も可能です。! 事業所の特徴として、精神・発達障害特性理解を目的とした体験型のコミュニケーションワークショップとECショップ運営を実際に行う職業訓練もご用意しています!
・精神・発達障害に特化した就労支援事業所【KDSネクストカレッジ】の運営・熊本市指定 障害福祉サービス 「就労移行支援」および「自立訓練(生活訓練)」・古着ネットショップ運営サポート事業
387~465万
【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザーとして、2~3店舗の運営管理全般を担当します。 【職務詳細】 ・カプセルトイの商品選定(月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせた仕入れ・配置の立案) ・イベント企画(季節イベントやコーナー作りの企画・実施) ・商品の在庫管理および金銭管理(両替機の釣銭準備等) ・収益管理および改善施策の立案 ・人員管理(アルバイト社員の採用面接、教育、勤怠管理) 【入社後の流れ】 約3週間の研修を予定しています。 ・オンライン研修+集合型研修(関東or関西のストアにて) 研修終了後は、OJTにて先輩社員が実務をサポートし、独り立ちを目指します。
【必須】 ※以下いずれか必須※ ・店舗運営経験 ・法人個人を問わず営業経験 【尚可】 ・店長または副店長の経験 商品選定・イベント企画・マネジメント等、業務は多岐にわたりますので裁量権を持ちながらキャリアを積むことが叶います★
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
320~400万
【職務概要】 家具・インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、地域限定社員として全体の管理と運営全般(売上管理、接客・販売、スタッフ指導、オペレーション改善等)を担当します。 【職務詳細】 ・ブランド戦略に基づいた魅力的な売り場作りおよび空間演出 ・商品の適切な在庫管理および発注業務 ・店舗オペレーションフローの見直しおよび改善業務の推進 ・現場スタッフの教育、指導、シフト管理などのマネジメントサポート ・日々の売上管理および予算進捗の把握 ・ご来店されたお客様への接客、販売、提案活動 ・SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗を繋ぐOMO施策の企画・提案 【魅力】 ・地域限定社員としての採用のため、生活基盤を維持しながら腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ・EC主軸ブランドならではのデジタル×リアルを融合させた最先端のOMO戦略に携わり、店舗マネジメントのスキルを磨けます。 ・ご本人の適性や成果に応じて、将来的に店長やエリア内複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアパスが用意されています。
【必須】 ・接客販売のご経験 ・店舗運営に関わるご経験 【尚可】 ・インテリア業界やアパレル業界でのご経験 【研修体制】 入社後まずは1か月ほど研修を行い、同社のビジネスモデルやブランド世界観、店舗業務フローを習得していただいた上で、本格的な店舗管理・運営業務へ移行します。
■家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 ■越境ECプラットフォームの運営等
550~800万
【職務概要】 家具・インテリアブランド「LOWYA」の直営店にて、店長候補として店舗の立ち上げから全体の管理・運営、本社関係部門との連携業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・ブランド戦略に基づいた空間・売り場作りおよび独自の販売戦略の立案・実行 ・売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロールなどの店舗マネジメント ・現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、エンゲージメント向上 ・店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による業務改善 ・マーケティング部門やMD(商品企画)部門と連携した顧客フィードバックの共有と施策提案 ・WEB/SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐOMO(Online Merges with Offline)施策の現場推進 【魅力】 ・マニュアル通りではなく、自ら売り場提案や顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。 ・自社ECと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わり、市場価値の高いスキルを習得できます。 ・将来的な複数店舗の統括や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。
【必須】 ・店長または副店長など、店舗運営の実務経験 ・主体的な企画・推進力(自律的に全社的な改善案を考え、推進できる方) ・コミュニケーション・折衝能力(スタッフ、経営幹部、本社各部門と円滑に連携できる方) ・論理的思考力と伝達力(課題や戦略を論理的に整理・言語化して伝えられる方) 【尚可】 ・新店舗の立ち上げ(オープニングスタッフ・店長)のご経験 ・インテリアコーディネーターまたは空間デザインに関する資格・実務経験 ・アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験 【備考】 ※新規出店等に伴い、近隣店舗への異動や全国転勤の可能性があります。
■家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 ■越境ECプラットフォームの運営等