【AI・データで組織開発】得意領域からHRをアップデート。経営直結の次世代型人事｜最高年収1200万

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【最高年収2500万】働きがい4位のアビームで、日本の大手製造業を動かす最上流の戦略コンサル

  710~2500万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • コンサルティング業務
  • 物流/生産管理職担当
  • 人事
  • マネジメント
  • 物流
  • プロジェクト
  • カーボン/炭素
  • 株式
  • 経理
  • 営業
  • パートナー
  • 企業価値向上
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • リーダー
  • 生産企画
  • 提案
  • シニアマネージャー
  • 幹部
  • マネージャー
  • シニアコンサルタント
  • データ分析
  • 開発
  • 石油
  • IoT
  • 分析

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【最高年収2500万】働きがい4位のアビームで、日本の大手製造業を動かす最上流の戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆日本発・グローバル総合コンサルファームで、日本の製造業の未来を創る変革の当事者へ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「働きがいのある企業ランキング2026」総合4位！6年連続トップ10入りの圧倒的な高評価カルチャー ✓日本発ファームだからこそ、国内で意思決定が完結。海外に左右されず顧客起点でスピーディーに動ける環境 ✓2024年立ち上げの「製造ビジネスユニット」で、構想策定から実装まで一気通貫してやり切る醍醐味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティングは、日本企業の変革を軸に成長してきた日本発のグローバルコンサルティングファームです。NECグループの一員としての強固なテクノロジーアセットや資本基盤を活かし、戦略から実装まで一気通貫のバリューを提供。さらに欧米・アジアのパートナーとも深く協業し、世界全体を視野に入れたグローバル変革を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造ビジネスユニットにおける戦略コンサルタントとして、日本の製造業の競争力を次の時代へ繋ぐ変革を推進します。 ✓特定の業界に閉じず、全社の知見を掛け合わせた本質的な変革の実行 ✓中期成長戦略やビジネスモデルの転換、企業価値向上のための事業ポートフォリオ再編 ✓コーポレート、SCM、ECM、人事などにおける全社構造改革の推進 ✓バリューチェーン変革、コト事業（サービス化）の強化支援 ✓AIを活用した業務・組織のモダナイゼーション（近代化）の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革 ✓統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革 ✓生成AI活用による業務改革/BPR（営業・生産・経理・調達等） ✓未来産業構想・サーキュラー事業戦略、低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓絵に描いた餅の戦略ではなく、現場やシステムに踏み込んで「実行しきる」コンサルティングがしたい方 ✓構造で物事を捉え、仮説ベースで次なる打ち手を常に主体的に考え続けられる方 ✓製造業の変革に強い思いを抱き、未知のチャレンジを心から楽しめる成長意欲の高い方 ✓「People First（人を大切にする）」の理念が浸透した、働きがいの高い環境で長期的に活躍したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 【シニアマネージャー/マネージャー（社会人経験6年以上目安）】 ✓総合・戦略コンサルティングファームにて売上責任を持ち、提案・プロジェクト実行を主導した経験 ✓大手製造業・石油元売り・エンジニアリング・SI企業における企画・改革推進リーダー経験 【シニアコンサルタント/コンサルタント（社会人経験3年以上目安）】 ✓総合・戦略コンサルティングファームでの実務経験 ✓製造業における企画・開発業務経験（経営企画、事業企画、営業企画、生産企画／SCM、開発・技術企画 等） ✓AI/IoT/データ関連業務経験（DX企画・推進、データ分析 等） 歓迎条件（WANT） ✓不確実な環境下でも自ら主体的に動き、変革を思考面・実行面から支えるマインド ✓次世代の経営幹部候補として、組織の拡大や人材育成に貢献していく意思

  事業内容

  -

• エージェント求人

  DTC_半導体業界向けスペシャリスト(海外案件)

  1400万~

  デロイトトーマツコンサルティング東京都千代田区

  DTC_半導体業界向けスペシャリスト(海外案件)気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 半導体の重要性がますなかで、世界中で半導体の投資が活性化しています。特にインドにおいては国を挙げて半導体産業の育成に取り組んでいますが、インドにおける半導体産業の育成には長期にわたって蓄積された半導体業界の経験と知恵が求められています。 【業務内容】 Technology, Media & Telecommunications（TMT）ユニットに所属いただき、半導体産業での十分な実務経験に基づいて、海外にて半導体産業の立ち上げおよび育成をお任せします。 原則、出張ベースで支援対象国（インド）に一定期間渡航いただき、英語にて現地対応いただきます。 【本ミッションの意義】 急成長市場の中核に関与することで社会的貢献と共に先進知見の獲得を実現することができ、これまで培われてきた半導体産業における経験をインド半導体産業の発展に活かすチャンスです。 また、世界が注目するインド半導体産業の中心でご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【職種・部署／経験業務】 　（必須）半導体企業での実務経験20年以上、大学院卒、インド渡航可能な方 　（なお良）エンジニア・製造系のご経験 【英語力】 　（必須）英語の読み書き・会話において全てビジネスレベル

  事業内容

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• エージェント求人

  【KARTE×データ活用】顧客戦略の上流から参画。Web・アプリ開発を動かすプロデューサー

  600~1500万

  • プロジェクト
  • PC/Web
  • Google Analytic...
  • マーケティング
  • アクセス解析
  • 新規事業立案
  • 提案
  • 保険
  • 開発
  • 制作
  • EC制作
  • 企画立案
  • Webアプリ
  • 株式
  • 制作ディレクション
  • SaaS
  • デザイナー
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • EC
  • EC/ショッピングサービス制作
  • 戦略提案
  • CMS
  • WordPress
  • SEO
  • マネージャー
  • 画面設計
  • プロジェクトマネージャー
  • 提案書作成
  • SEM

  株式会社プレイド東京都中央区

  【KARTE×データ活用】顧客戦略の上流から参画。Web・アプリ開発を動かすプロデューサー気になる

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  仕事内容

  ◇◆【東証グロース上場】膨大な行動データ×KARTEを活用！上流の顧客戦略から新規サービス開発まで一気通貫で牽引するプロデューサー・PM募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓月間11億人超の行動データを解析する独自基盤と、圧倒的シェアを誇るCXプラットフォーム「KARTE」を武器に市場を牽引 ✓目先のCV向上にとどまらず、大手クライアントの上流顧客戦略立案から新規サービス開発の実行まで深くコミット ✓コアタイムなしのフルフレックス・銀座SIXオフィスの好立地！「PLAY-AID Allowance」などユニークな成長支援も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社プレイド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げ、CXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を通じて企業の「顧客中心経営」を支援する東証グロース上場企業です。銀行、保険、小売、不動産など各業界のトップ企業に導入されており、蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと独自のリアルタイム解析エンジンは、AI時代における圧倒的な強みとなっています。現在はSaaSプロダクトの提供にとどまらず、専門人材によるプロフェッショナルサービス事業「ALPHA」にも注力し、データとAIを駆使して産業全体の変革を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職職内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントのWEB・ECサイトやアプリ構築における、全体プロデュース、企画、提案の推進 ✓各種制作開発案件における企画立案から要件定義、サイト設計、実装、その後の運用までのトータルマネジメント ✓社内のエンジニア・デザイナー、社外の制作・開発会社と協業するためのディレクション業務 ✓WEB・EC・アプリの運用更新、およびGoogle Analytics等のアクセス解析ツールを用いた効果測定と改善提案 ✓CXプラットフォーム「KARTE」やプレイドのSaaSプロダクト群を活用した、深い顧客インサイトに基づくマーケティング施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業クライアントに対する、デジタルマーケティング施策の改善および上流の顧客戦略に紐づく新規サービス開発の実行 ✓「KARTE」のリアルタイム解析データを掛け合わせた、これまでにない深い顧客体験（CX）を提供するWEB・EC制作・アプリリニューアル ✓プロジェクトを通じて抽出した顧客インサイトや新規ユースケースをフィードバックし、プレイド自身のSaaSプロダクトを改善・開発する共創型プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓WEB・アプリの制作ディレクションにとどまらず、プロダクトの行動データを活かした高度なマーケティング施策に挑戦したい方 ✓クライアントの目先の数値改善だけでなく、中長期的な事業成長や経営課題の解決、新規事業立案に上流から関わりたい方 ✓各領域のスペシャリストや最先端のAI・データ技術に囲まれた環境で、自らの市場価値を圧倒的に高めたい方 ✓圧倒的なオーナーシップを持ってプロジェクトを完遂させ、難易度の高い課題に対してもポジティブに粘り強く取り組める方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓広告代理店や制作会社における、プロデューサーやプロジェクトマネージャーとしてのWEB・EC制作、アプリ構築の実務経験（3年以上） ✓WEB・EC・アプリの運用ディレクションの実務経験（3年以上） ✓WEB・アプリ・ECの制作/リニューアルの提案および提案書作成の経験 ✓Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた効果測定と改善提案の経験 歓迎条件（WANT） ✓画面設計やワイヤーフレームの作成スキル ✓Webマーケティング（SEO、SEM、SNSなど）に関するコンサルティング経験、またはSEOやアクセシビリティへの深い知見 ✓CMS（Adobe Experience Manager、Sitecore、WordPress、microCMSなど）の導入や運用ディレクションの経験 ✓デジタルマーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で関わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【脳科学×データサイエンス】蓄積データを武器に企業のDXを牽引するコンサルティングマネージャー

  1000~1300万

  • リーダー
  • 株式
  • プロジェクトリーダー
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 政治/政策
  • コンサルティング業務
  • コンサルティングプロジェクト
  • マネージャー
  • 開発
  • 機械学習
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 分析設計
  • 教育
  • SVM
  • 分析

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【脳科学×データサイエンス】蓄積データを武器に企業のDXを牽引するコンサルティングマネージャー気になる

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  仕事内容

  ◇◆脳科学・認知心理学データ×最先端AI！NTTデータグループの戦略ファームでDXを牽引するマネージャー募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファームで、安定した基盤と高い専門性を両立 ✓脳科学・認知心理学に基づく独自の蓄積データを活用した、他社にはない次世代型コンサルティングを展開 ✓マネージャーとしてプロジェクトを率い、AI導入やDX推進のデリバリー責任者として介在価値を発揮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社NTTデータ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1991年の設立以来、社会課題の解決や企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っている、NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。政策・戦略の立案から新規事業開発、実証、システム企画のコンサルティングまで、業界・組織を超えた連携を作り出しながら一気通貫でお客様の変革に伴走しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ニューロ・コグニティブ・イノベーションユニットのマネージャー（プロジェクトリーダー）として、以下の業務を担っていただきます。 ✓官公庁および民間事業法人から受注したコンサルティングプロジェクトのマネジメントおよびデリバリー ✓メンバークラスのコンサルタントを率いたチームリードとプロジェクトの品質責任の担保 ✓蓄積された脳科学・認知心理学等のデータを活用した、クライアントのDX・AI導入支援 ✓プロジェクト発掘・獲得に向けたセールスサポート業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓脳科学・認知心理学等のデータ収集およびそれらを活用した新規事業開発・変革コンサルティング ✓最先端AIの導入支援およびデータサイエンスを駆使したクライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進 ✓官公庁や大手民間企業に対する、高度な統計的モデリングを用いた調査研究・戦略立案プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティング会社において、AI導入やDX推進プロジェクトのリーダー経験をさらに活かしたい方 ✓機械学習、ベイズ統計、線形・非線形モデリングなど、高度な統計・データサイエンスの知識や実装能力を強みにしたい方 ✓脳科学、心理学、行動経済学などの知見とデータサイエンスを融合させた先進的なビジネスに関心がある方 ✓NTTデータグループの手厚い福利厚生や、裁量労働制による柔軟で自律的な働き方を実現したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓コンサルティング会社において、AI導入支援やデジタルトランスフォーメーション（DX）支援のプロジェクトリーダー経験 ✓基礎的な統計的仮説検定から、ベイズ統計、線形・非線形モデリング、SVM、ロジスティック回帰等の機械学習に関する統計的知識と実装能力 ✓課題に対して的確な手法を組み合わせ、発展させて解くことができる分析設計能力 ✓4年制大学卒業、または大学院修了の方 歓迎条件（WANT） ✓大学・大学院時代に脳科学、心理学、経済学、教育学のいずれかの分野の研究に携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤MS技術を極め、PMへキャリアアップ｜NSSOL◢大手企業のデジタルワークプレースを構築するSE

  500~1200万

  • 鉄
  • プロジェクト
  • 製品
  • ゼロトラスト
  • 提案
  • オンプレミス
  • DLP
  • 仮想化
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 株式
  • プロジェクトマネージャー
  • Azure
  • クラウド
  • アーキテクト
  • 要件定義
  • Windows
  • 開発

  日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL）東京都港区

  ◤MS技術を極め、PMへキャリアアップ｜NSSOL◢大手企業のデジタルワークプレースを構築するSE気になる

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  仕事内容

  ◇◆プライムSIerで最先端のデジタルワークプレースを牽引！Microsoft技術を核に大規模DXへ挑むエンジニア・PM募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内有数のプライムSIerとして、エンタープライズ企業の「働き方改革」をエンドツーエンドで支えるダイナミズム ✓Microsoft365をベースとした、ソリューションの企画・立上げから維持運営まで一気通貫で携われる高い裁量 ✓キャリア入社が3割、20〜30代中心のフラットな環境。周辺インフラ（セキュリティ・クラウド等）へも幅を広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズは、日本製鉄グループのシステムインテグレーターであり、日本の製造業から金融、官公庁、流通まで幅広い産業のシステム構築を支える国内トップクラスのプライムSIerです。デジタルプラットフォーム事業部では、約80名のスペシャリストが在籍し、企業の多様な働き方を実現するデジタルワークプレースやゼロトラストセキュリティ、仮想化基盤などの最先端ITインフラを提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、Microsoft製品を中心としたビジネスインフラ基盤の構築・プロジェクト管理を担っていただきます。 ✓Microsoft365をベースとしたビジネスインフラ基盤の企画・提案・導入の推進 ✓顧客の課題やニーズに合わせた要件定義、インフラ設計、構築および移行のリード ✓エンジニアとしての技術領域の牽引、またはプロジェクトマネージャとしてプロジェクトや事業の推進 ✓デジタルワークプレースに関する新サービス・新規ソリューションの企画や立上げ ✓サーバー、ネットワーク、セキュリティなどの周辺技術領域と連携した総合的なインフラ構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内エンタープライズ企業向け、オンプレミス環境（Exchange/SharePoint等）からMicrosoft365への大規模クラウド移行プロジェクト ✓IntuneやAutoPilot、MECM等を活用した、クライアント端末の一元管理・展開ソリューションの構築 ✓Microsoft365 E5機能を駆使した、ゼロトラスト環境に対応する高度なセキュリティ（AIP、DLP等）の導入・実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Microsoft製品（Azure/M365等）の強みを活かし、さらに技術を高めてアーキテクトやPMへと挑戦したい方 ✓プライムSIerの立場から、数万人規模の顧客が利用する大規模なデジタルプラットフォーム構築をリードしたい方 ✓サービスや新規ソリューションの「企画・立上げ」から「維持運営」まで幅広く関わり、事業成長の醍醐味を感じたい方 ✓キャリア入社比率が約3割と高く、年齢や入社年次を問わずフラットに意見を交わし活躍できる風土で働きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓下記いずれかの技術をコアにしたSI経験（提案・要件定義・設計・構築・移行）を有していること ・Azure / M365 / Azure AD / AzureOpenAI ・Exchange / SharePoint / Teams / PowerPlatform ・Windows 11 / MECM（旧SCCM） / Intune ・Windows Server 2016-2022 / ActiveDirectory ✓エンジニアとしてさらなる技術成長を望む方、またはPM・アーキテクトとして新技術や新サービス企画へ挑戦したい強い思いがある方 歓迎条件（WANT） ✓オンプレミス（Exchange/SharePoint）からM365への移行経験 ✓クライアント端末管理・展開（Intune、AutoPilot等）の経験 ✓Microsoft365 E5機能（AIP、DLP、コンプラ高度化機能等）の導入経験 ✓BIND、Postfixなどの設計・構築経験、またはサービス企画／新規ソリューションの開発経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🏢東京/渋谷【業界導入社数圧倒的No.1製品】労務課長★年収1,000万～1,300万★🏢

  1000~1300万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 海外赴任
  • マネージャー
  • 分析

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🏢東京/渋谷【業界導入社数圧倒的No.1製品】労務課長★年収1,000万～1,300万★🏢気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・労務管理体制の再構築/業務フローの刷新 給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、 HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な 労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、 工数削減・自動化/仕組み化を中心とした運用体制の構築、 属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け 　給与計算フローの見直し/再構築が必要なフェーズにも入っており、 　今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。 ・M&Aに伴う労務対応 買収前の労務DDから、PMIにおける制度/ルール/運用の標準化/統合、 さらに子会社や新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、 一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。 ・東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント 東京拠点の専任マネージャーとして、 チームビルディング/育成/評価/業務アサインを最適化しつつ、 経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かして マネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。 ・労務企画・制度設計 データ分析に基づく労務課題の把握から、 働きやすさや生産性向上につながるルール/運用の設計、 さらに組織拡大に応じた新たな仕組み/運用体制の導入まで、 労務企画全般を一貫して推進いただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ・労務PMIの経験　 ・管理職としての評価含めたマネジメント経験 【歓迎要件】 ・シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験 ・海外赴任者向けの労務管理経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある

  事業内容

  経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。

• エージェント求人

  株式会社MFS　人事労務担当者/東京大手町勤務/フルフレックス/グロース上場企業

  420~660万

  株式会社MFS東京都千代田区

  株式会社MFS　人事労務担当者/東京大手町勤務/フルフレックス/グロース上場企業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 管理部のメンバーとして、グループ全体の人事採用・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事採用業務(採用ページ管理、採用状況管理、エージェントとのコミュニケーション、人事評価制度運用、社内規程整備等) ・労務業務（グループ子会社含む社内の勤怠管理等労務管理等） ・その他バックオフィス業務 【この仕事の魅力・やりがい】 ・ご経験やご希望を踏まえて人事採用業務とそれに関連する業務を中心に経験することでのバックオフィス業務の経験・知識の習得を通じた成長ができます。 ・残業ゼロが原則であるため、ライフワークバランスの充実が見込めます。 ・全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 ・風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。 【想定キャリア】 ・管理部メンバーとして人事採用の実務を担当頂き、その後は専門性を高める、管理業務での対応範囲の拡大の両方向について本人希望を踏まえて設定します。 【求める人物像】 ・生成AIツール等新たなツールの導入・利用に対する抵抗感がない方 ・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることができる方 ・施策に対してロジカル、かつ、スピード感をもって前向きに取り組める方

  求める能力・経験

  人事業務領域でのご経験を2年以上

  事業内容

  住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営、不動産投資の総合プラットフォーム「INVASE」の開発・運営

• エージェント求人

  株式会社ELYZA 1E09. HRリード（事業部HR責任者）

  800~1300万

  • 事業責任者
  • 人事
  • オンボーディング

  株式会社ELYZA東京都文京区

  株式会社ELYZA 1E09. HRリード（事業部HR責任者）気になる

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  仕事内容

  【ELYZAについて】 ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。研究開発、ソリューション、プロダクトという3つの事業がそれぞれ急成長を続けています。その事業成長を「人材採用・活躍」の面から牽引してくださる方を募集しています。 各事業はビジネスモデルや人材要件が異なり、また変化も早い状況です。各事業の責任者に伴走し、採用（Talent Acquisition）業務全般をリードしつつ、各事業部の組織課題解決にも裁量を広げていただける方を求めています。 【このポジションに期待する役割】 各事業の特性や状況を深く理解し、「事業成長に必要な組織ケイパビリティは何か」を事業責任者と議論しながら、採用からオンボーディング、活躍支援や組織づくりまで一貫して携わっていただきます。 また、ELYZAは採用活動においても、他社とは異なる「ELYZAならではのあたりまえ」を創り出すことを大切にしています。その一つが「ELYZAに出会うこと自体が価値になる」という候補者体験へのこだわりです。この思想を大切にしながら、活動を推進いただきたいと思っています。 ◆採用戦略の設計と実行、高度化 各事業部マネージャーと連携し、求める人材の要件を定義 ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード 生成AI・LLMを活用し、採用業務の効率化・高度化を推進 ◆候補者体験からオンボーディングまで「体験」を軸にした活動 選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善 採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行 採用した人材のエンゲージメント向上施策、コンディション把握 カルチャーの早期浸透を実現するオンボーディングプログラムの企画・運営 ◆人事面からの事業支援 各責任者と密にコミュニケーションをとりながら事業戦略上の課題を抽出 事業計画の人材戦略への落とし込み、実装 人材育成、チームビルディング上の課題抽出と対策実行 【本ポジションの魅力】 ELYZAは、採用や人材の活躍を「事業と組織の未来を形づくる経営戦略」と位置づけています。本ポジションは大きな裁量と責任を持ち、候補者体験をコンセプトに据えた採用活動、および事業部ごとの組織課題の解決を推進することで、ELYZA独自の“あたりまえ”を創る役割を担います。 ◆「組織を創る」視座で課題解決に取り組むことができる 各事業部の事業計画を理解した上で「人」「組織」の戦略を打つことができます。難易度は高いですが、「採用担当」の枠を超え、事業成長のキーマンとして組織に深くコミットできる環境です。 ◆「AI × HR」の最前線で、次世代スタンダードに挑戦できる AIカンパニーだからこそ、最新のAI技術に触れ、HR業務でのAI活用に自らが実験台となって挑戦できる環境があります。従来手法にとらわれず、次世代のスタンダードを創る経験はご自身のキャリアにとっても大きな資産になります。 ◆「数」ではなく「質と体験」を追究できる 「候補者体験を損なってまで採用しない」という合意が経営層と取れているため、とにかく数を追うのではなく、本質的なマッチングやブランディングに注力することができます。

  求める能力・経験

  スタートアップまたはメガベンチャー企業での採用業務経験 2年以上、あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可） BtoBの事業部門で、無形商材（ソフトウェアやコンサルティング等）の営業や開発に携わった経験 1年以上 人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連の採用（Talent Acquisition）業務経験と改善サイクルを回した実績 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事本部】グローバル人事（エキスパート）

  900~1100万

  • 中期経営計画策定
  • 海外赴任
  • グローバルM&A
  • 海外M&A
  • 室長/調査官
  • 戦略立案
  • 給与計算
  • 人事
  • 税務
  • 部長/総括審議官
  • 安全管理
  • 企画立案
  • 管理職
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 部長
  • リーダー
  • プロジェクト

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【人事本部】グローバル人事（エキスパート）気になる

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  仕事内容

  ■概要 パーソルグループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人、グループ会社約150社を有する総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。 ■詳細 現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。 【アサインメント例】 ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。 ・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案 ・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案 ・M&AにおけるPMIの推進 ・グローバルHRガバナンスの企画・運営 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化 ■特徴・魅力 ・グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。 ・海外事業の変革フェーズのため、将来のグローバル経営の方向性を見据えた、グローバル人事のあるべき姿を0から議論・構築できるやりがいがあります。グローバル人材戦略や施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことも可能です。 ・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。 ・リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。 ■組織構成 ・グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。 ・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。 ・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験 ■歓迎条件： ・持株会社での人事経験 ・変革プロジェクトのリード経験 ・英語での交渉・プロジェクトリードの経験 ■求める人材像： ・変化を楽しみ、0から作ることにやりがいを感じる方 ・経営層やファンクションリーダーとのコミュニケーションを通じ、リーダーシップを発揮する意欲がある方 ・他者の視点を尊重しながら、価値観の異なる相手とも円滑にコミュニケーションが取れ、部門横断的にプロジェクトをリードできる方

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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  【人事未経験歓迎！】人材業界の経験を活かした人事へのキャリアチェンジ／週2リモート可／プライム上場G

  400~550万

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  株式会社フルスピード東京都渋谷区

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容 ①採用業務（メイン業務） ※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。（対象職種：全般） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文章の作成・送付） ・応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施 ・面接官（現場・役員）との連携、エージェント（人材紹介会社）との折衝 ・採用広報（記事の作成・発信）、内定者フォロー ・請求書対応などの事務処理 ②研修対応・企画 ・入社研修の実施（全雇用形態対象）および研修資料の更新 ・研修の企画/立案 ・昇格者研修の運用（外部研修会社との窓口・連携） ③インナーブランディング業務 ・社内活性化のための施策企画・運営・実施 ・社内イベント（総会、懇親会など）の企画・運営 ④その他人事関連業務 ・グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応 ・社員からの窓口対応（労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン） ・その他業務 ※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 ■ ミッション 貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。 経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです！ 変更の範囲：同社が定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方 ・事業会社での営業経験（個人・法人不問） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど） ・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視） 【歓迎条件】 ・人事経験がある方（採用・労務） ・人材紹介会社での経験がある方

  事業内容

  ・インターネットマーケティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・その他