【AI・データで組織開発】得意領域からHRをアップデート。経営直結の次世代型人事|最高年収1200万
600~1200万
株式会社JDSC
東京都文京区
600~1200万
株式会社JDSC
東京都文京区
特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート
社員教育/研修人事
組織開発/リテンション人事
◇◆「UPGRADE JAPAN」を掲げるAIベンチャーで、得意領域から始める次世代型の人事・組織開発◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓得意な領域からスモールスタート!将来的にHRのオールラウンダーやスペシャリストへ領域を広げられる ✓データサイエンティストやエンジニアが多数在籍。AIやデータを活用した最先端の組織づくり(AX)を経験 ✓経営陣との距離が近く、急成長フェーズにおける組織変更や新しい働き方の推進など経営直結のダイナミズム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社JDSC ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げ、データを基盤とした産業の共通課題の解決(AX:AI Transformation)を推進している東証グロース上場企業です。AIやデータを駆使し、日本の産業構造をアップデートする事業を多角的に展開しています。2026年4月時点で従業員数は223名に達し、組織が急拡大している成長最前線のベンチャー企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご経験や強みに応じて、以下のいずれかのモジュールからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ✓採用計画の立案・実行、オンボーディング、リテンション、タレントマネジメント等の人材マネジメント ✓評価制度、報酬制度、等級制度の設計・見直しおよび人事データ分析による組織課題の抽出 ✓ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・運営によるカルチャー醸成 ✓リモートワークと出社のハイブリッド環境における、エンゲージメント向上施策の推進 ✓社内のデータ・AIリテラシーの向上や、テクノロジーを活用した新しい働き方の社内浸透(AXの推進) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓急成長フェーズの組織拡大に伴う、経営戦略と連動した中途採用・育成・タレントマネジメント施策 ✓データドリブン人事を実現するための、人事データ分析に基づいた新評価・報酬制度の設計と運用 ✓リモート×出社のハイブリッド環境に対応したインナーコミュニケーションおよびエンゲージメント向上施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社の人事や人事コンサル経験を活かし、裁量を持って仕組みづくりから関わりたい方 ✓枠に捉われず、状況に応じて柔軟に新しいチャレンジや改善活動を主体的に楽しめる方 ✓データやAIリテラシーの高い環境で、HRテックやデータを活用した次世代型人事を実践したい方 ✓経営直結のポジションで、会社の成長と自らのキャリアアップをダイレクトに実感したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社での人事、または人事コンサルタントとしての実務経験(目安:3年以上) ✓「中途採用・教育研修・タレントマネジメント」「人事評価制度の設計・運用・労務」「インナーコミュニケーション・カルチャー醸成・組織開発」のいずれかの領域における専門性や強み 歓迎条件(WANT) ✓IT・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 ✓データ分析やITツール(HRテック)を活用した人事施策の経験 ✓急成長フェーズにおける組織変更や制度改定の推進経験
4年制大学
600万円〜1,200万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年収 6,000,000 円 - 12,000,000円(メンバー〜チーフ/マネージャークラスを想定) 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定 ※現年収を考慮の上、当社規定により決定
東京都文京区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(採用時3日、3か月勤務後7日付与、早期消化時+2日)、有給休暇消化推奨制度、慶弔休暇、結婚休暇、出産・育休・産休、看護介護休暇 ✓各種社会保険完備、近距離手当(25,000円/月)、結婚・出産・産休育休復帰時のお祝い金・祝金支給、健康診断 ✓カフェテリアプラン(年間36,000円相当)、学術支援、書籍購入補助(全額)、セミナー参加費補助、部活支援、Kaggle報奨金、社内LLM利用可能
最終更新日:
800~1000万
・戦略人事機能の実行と改善 └ 担当部門の戦略、目標、課題を深く理解し、それらを実現するための人事戦略を立案・実行。組織のマネジメントに対して組織設計、人材配置、パフォーマンス管理、エンゲージメント向上など、多岐にわたる人事課題について戦略的な助言とコーチングを提供。 ・組織開発/チェンジマネジメント └ 担当部門の組織構造、文化、風土を理解し、課題を特定。組織の健全性を高めるための改善策を提案し、実行。必要に応じてスムーズな変革を推進。 ・人材育成/能力開発 └ 担当事業部門の事業戦略に基づき、必要なスキルや能力を特定し、人材育成計画を策定。次世代リーダーの育成を推進。 ・グループ連携と施策推進:グループ全体の人事戦略と連携し、グローバルな人事施策の導入・推進をリード。 ・労務管理/コンプライアンス:労働法規遵守、ハラスメント対応、メンタルヘルスケアなど、健全な職場環境の維持とリスクマネジメント。 *これまでのご経験やスキルを考慮し、特に採用戦略、組織開発、タレントマネジメントといった領域を中心に、専門性を発揮していただくことを想定しています。 *担当する重点テーマは、ビジネスの状況や組織フェーズによって常に変化します。そのため、幅広い人事領域の知見を深め、多角的な視点からキャリアを形成できる環境です。 *ご経験に応じ、まずは上記業務内容の一部からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。
・事業会社での人事経験 ・日本語:ビジネスレベル ・英語:ビジネスレベル(入社2年以内にTOEIC800点目安)
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500~1500万
◇◆東証プライム上場グループの安定基盤×ベンチャーの挑戦環境!成果報酬型で真のクライアントファーストを実現するコストマネジメントコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサル未経験歓迎!3年以上の営業経験などを活かし、一流のコストマネジメントコンサルタントへ成長できます。 ✓「成果報酬型」というクライアントと痛みを分かち合うビジネスモデルにより、本当に価値のある提案に集中できます。 ✓フルフレックス制(フレキシブルタイム 5:00-22:00)を導入しており、個人の裁量で自律的かつ自由に働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社プロレド・パートナーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム市場に上場する経営コンサルティングファームです。「価値=対価」のフェアな社会の実現を目指し、結果に責任を持つ成果報酬型コンサルティングを展開しています。コストマネジメントを軸に、PEファンド支援、SCM・物流、組織戦略コンサルティングなど幅広くサービスを展開。子会社ブルパス・キャピタルの設立など、コンサルティングに留まらない事業創出を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓支出データの詳細分析を通じたコスト削減機会の特定と削減余地の見極め ✓特定した課題領域に対する最適な削減戦略の立案から実行・合意形成までの伴走支援 ✓クライアントの経営陣に対する直接の経営課題ヒアリングおよび変革の共同推進 ✓新規サービスの開発・実行、および専門知識を活かした記事執筆等のナレッジ発信 ✓マネージャーのサポートのもと、適切な裁量を持って複数プロジェクトの同時並行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・有名企業の経営陣に対する直接提案および数億円規模のコスト構造改革プロジェクト ✓全国に拠点を持つ組織を巻き込んだ、組織横断型の全社的コストマネジメント・業務改善 ✓病院や学校など公共性の高い法人を対象とした、持続的な事業発展に向けたコスト削減支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業経験やプロジェクト経験を活かし、未経験からコンサルタントとして確かなスキルを磨きたい方 ✓ロジカルシンキング、仮説思考、ドキュメンテーション力などの汎用的なビジネススキルを極めたい方 ✓経営層への直接提案を通じて、早期から経営者目線や高度な合意形成力を身に付けたい方 ✓成果報酬型という社会的意義が強く、顧客の利益改善や雇用維持に直結する仕事に携わりたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓3年以上の営業経験、または社会人3年以上で調達・経営企画・財務いずれかの実務経験をお持ちの方 ✓プロジェクトベースでの業務経験、または社内外における新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファーム(戦略/経営/業務/コスト)での実務経験をお持ちの方 ✓社内外におけるプロジェクトマネジメント経験、またはコストマネジメント・業務改善の経験
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600~1000万
◇◆メガベンチャーの重要成長戦略を担う!10→100フェーズの「ラクスル エンタープライズ」を牽引するBizDevポジション◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業向け「ラクスル エンタープライズ」の10→100の急成長をリードする、極めて裁量の大きなポジションです。 ✓内製開発に加えM&Aやアライアンスも駆使しながら、戦略立案からサービス構築・グロースまでを一気通貫で担えます。 ✓メガベンチャー、大手商社、コンサルなど、多様なバックグラウンドを持つ一流のプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラクスル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告・コーポレートITなどの伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを掛け合わせ、産業構造を再定義するプラットフォームを展開しています。トランザクション×シェアリングプラットフォームの特性を活かした独自性の高いビジネスモデルを武器に、非連続な成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓定量・定性データ分析、顧客解像度や外部環境に基づく注力顧客セグメントの設定 ✓戦略的なエンタープライズ企業、および特定の業界・業態における課題仮説の構築 ✓営業やエキスパートインタビューを通じた顧客課題の抽出と、課題解決型のソリューション提案 ✓外部パートナーや社内プロダクト開発チームと連携した、新規ソリューションの構築・プロダクト開発 ✓内製に留まらず、M&Aやアライアンスを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業・中堅企業向けの購買管理プラットフォーム「ラクスル エンタープライズ」の展開 ✓パーソナライズDMをはじめとする、オフラインマーケティング最適化ソリューションの開発 ✓AIを活用したクリエイティブ・デザイン生成ソリューションの構築と市場投入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓急成長中のメガベンチャーで、戦略策定から実行までを自ら背負う「事業家」を目指したい方 ✓顧客目線で物事を考え、プロダクトやソリューションをゼロから創り上げることにパッションがある方 ✓優秀なメンバーが集まる環境で、互いに切磋琢磨しながら圧倒的なスピードで成長したい方 ✓営業力を武器に、将来的にPL責任を持つ事業責任者や経営人材へキャリアアップしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓個人として営業やプロジェクト推進で圧倒的な成果を出した経験 ✓エンタープライズ(大企業)向けの法人営業またはアライアンスの経験 ✓BizDev、PdM、セールス、商品開発のいずれかにおいて、高い解像度を持って業務に取り組んだ経験 歓迎条件(WANT) ✓新規事業の立ち上げ、またはプロダクト開発を中長期のロードマップから牽引した経験 ✓事業責任者としてPL責任を持ち、事業を成長させた経験 ✓エンタープライズ(従業員500名以上の法人)に対する課題解決型の提案経験
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400~900万
現場部門に深く入り込み、組織の課題解決を主導する「現場密着型の人事」です。経営層と連携した人事戦略の策定から、社員一人ひとりのキャリア支援、ES(従業員満足度)向上施策の実行まで幅広くお任せします。 【具体的には】■部門パートナーシップ:現場責任者の右腕となり、組織課題を特定・解決 ■キャリア開発支援:社員の志向に寄り添った定期的な面談や成長環境の整備 ■戦略的人事の実行:経営陣の意思決定を人事側面から支援し、戦略を具現化 ■エンゲージメント向上:離職防止や満足度を高める独自の施策を企画・推進 ■プロセスリード:評価会議や稼働率管理など、重要プロセスの最適化を牽引 等
【必須】・従業員100名以上の組織での人事/労務経験(3年以上) 【歓迎】・部門リーダーやマネジャーとの調整・折衝経験 ・ビジネス日本語・北京語ネイティブレベルの方 採用だけでなく、離職防止、評価制度の運用、研修企画など、一連の人事サイクルを現場と連携して回した経験がある人を歓迎します! 【仕事内容補足】 ・タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備 ・重要な人事プロセス(稼働率管理、人事評価会議の実施など)をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。
・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用
460万~
介護施設を運営している当社にて、人事マネージャー業務をお任せいたします。関東圏エリアの組織拡大に伴い、人事機能の統括および本社総務との連携強化を担い、実務と管理の両面から組織運営を支えます。 ■人事業務:中途採用を中心とした採用計画の立案・実行、面接対応および採用意思決定支援、入退職管理、労務管理全般、人員配置・組織体制の最適化、評価・昇給・処換管理などの人事制度運用、各拠点責任者との緊密な連携による人事課題の解決等。 関東圏における人事責任者として、拠点横断的に非常に幅広く業務を担っていただくポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人事業務経験(3年以上)■労務管理に関する基礎知識■マネジメントまたはチームリーダーとしての実務経験■社内外との調整業務経験 【尚可】■多拠点展開企業での人事経験■医療・福祉業界での経験 <求める人物像>■人や組織の課題解決に向け、自ら考え行動できる方■周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが取れる方■自ら考え動き積極的に改善していける方 ★これまでの人事経験を存分に活かし、組織の急成長や仕組みづくりに裁量を持って深く関わりたい方に最適。チームや現場との対話、経営視点のバランスを非常に大切にしながらスピード感を持って活躍できます。
■有料老人ホーム ■訪問鍼灸・あんま指圧マッサージ ■訪問看護ステーション ぐらんで ■ピース鍼灸整骨院 ■デイサービス トレーニングデイグレイス ■スマイル保育園 等
600~800万
■不動産法務の実務を武器に、事業を支えるポジションです。 契約審査やリーガルチェックの重要性が高まる中、 不動産法務実務をリードし、体制整備まで幅広くお任せします。 ■不動産売買契約書・重要事項説明書等の作成、審査 ■取引に伴う契約審査、リスクの洗い出しと助言対応 ■権利関係や登記関連の確認と調整による安全確保 ■宅地建物取引業法などの関連法令への適切な対応 ■社内各部門からの法律相談への対応と外部連携 ■契約書ひな形や審査フロー等の仕組みと体制づくり
【必須条件】■不動産売買を中心とした不動産法務の実務経験をお持ちの方。■不動産売買契約など契約実務に関する知識が豊富な方。■事業サイドと対等に議論・調整できるコミュニケーション能力がある方。 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■事業会社の法務部門での就業経験がある方 ■不動産会社・宅建業者での法務経験をお持ちの方 ■紛争対応・訴訟対応の経験がある方
不動産売買
600~1100万
◇◆日鉄ソリューションズ(NSSOL)◆◇ 誰もが知る大手企業のIT戦略を最上流から支え、社会に新たな価値をもたらすSI営業リーダー募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓誰もが知る旅行・飲食予約サイトや通信決済など、生活に身近なメガアカウントのIT戦略に伴走できます。 ✓チームリーダーとして若手メンバーを牽引しながら、顧客のサービス企画段階から深く参画できます。 ✓キャリア入社比率が高く、実力次第でアカウントマネージャーや営業部責任者へ早期の登用が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本製鉄グループのシステムインテグレーターであり、業界トップクラスの技術力と実績を誇る東証プライム上場企業です。製造、金融、流通、公共など幅広い分野で、顧客のビジネス価値最大化に向けたコンサルティング、システム開発、運用保守を一気通貫で提供。独立系としての柔軟な提案力と強固な顧客基盤を武器に、デジタル変革(DX)をリードしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SI営業として、取引規模トップクラスの大口顧客(ネット、旅行、通信業界等)の担当 ✓2〜3名程度の若手営業メンバーを牽引するチームリーダー業務、または後輩の育成支援 ✓顧客のビジネス課題に合わせたアカウントセールスプランの策定から、提案・クロージングの主導 ✓システムエンジニア(SE)部門と連携したプロジェクトメイキングおよび実行フェーズの管理 ✓顧客のサービス企画・開発といった最上流段階からの接点構築と、新たなIT価値のソリューション提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓多くの人が日常的に利用する、大規模な旅行・飲食予約サイト、スマホ決済システム等の構築・運営支援 ✓大手旅行会社やオンライントラベルエージェント向けにおける、生成AI等を活用した業務効率化サービスの企画 ✓大手通信事業者における、通信・アプリ開発・運用・金融サービスを融合させた複合アカウントビジネスの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓知名度が高く社会的影響力の大きい、BtoCサービスなどの大規模ITプロジェクトに携わりたい方 ✓単なる受託開発に留まらず、顧客の価値創出やサービス企画の段階から深く関わりたい方 ✓若手メンバーの育成や営業チームの牽引に挑戦し、将来的にマネジメントレイヤーへステップアップしたい方 ✓キャリア採用メンバーが多数活躍するオープンな環境で、実力に応じた早期昇格を目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓SI、ソフトウェア開発、またはIT関連業界における営業経験 ✓ExcelやPowerPointを用いた、顧客提案や報告用資料の作成スキル 歓迎条件(WANT) ✓ネットメディア、旅行・運輸、または通信・金融業界向けSIセールスの経験 ✓複数メンバーが関わるプロジェクトでのチームリーディングや後輩育成の経験
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300~1000万
◇◆自分で案件を選べる!還元率82%・年間休日125日のインフラエンジニア◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓案件の選択権はエンジニアにあり!毎月豊富な選択肢から希望のプロジェクトに挑戦可能 ✓驚異の案件還元率82%!経験2年以上で月給30万〜80万円も目指せる高還元体制 ✓残業月0〜10時間未満&年間休日125日!フルリモート案件も多数でプライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーニンギフト株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「エンジニアファースト」を掲げ、一人ひとりに寄り添った最高のキャリアサポートを提供するIT企業です。毎月約15,400件の新規問い合わせから多様な案件を確保し、エンジニア自身がプロジェクトを選択できる体制を構築。また、自社サービス開発(テレワーク管理やメタバース旅行、e-sports支援プラットフォームなど)も手掛けており、理想のキャリア構築と確実な収入アップを強力にバックアップしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手プロダクトや多様なプロジェクトにおけるインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド)設計、構築、運用保守 ✓AWS、GCP等のクラウドを用いたビッグデータインフラ基盤の開発・運用 ✓セキュリティやアクセス制御管理(Squid、NetSkope、Menlo等)、クラウド権限管理 ✓自社新サービス(レックテレワーク、エンジベース等)の開発・運用への参画 ✓PL・PMや要件定義・基本設計といった上流工程へのチャレンジ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN) ✓クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識) ✓テレワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』などの自社サービス開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自分のキャリアビジョンに合わせた案件を自ら選び、主体的にスキルアップしたい方 ✓上流工程(要件定義、基本設計など)やPM/PL職へ早期にステップアップしたい方 ✓残業が少なく、年間休日125日などワークライフバランスを整えながら働きたい方 ✓高単価案件への参画や高い還元率(82%)を通じて、ダイレクトに収入アップを叶えたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓システム開発案件におけるインフラ領域(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の実務経験をお持ちの方 ✓何らかのプログラミングができる方、またはIT業界で何らかの実務経験がある方 歓迎条件(WANT) ✓コミュニケーション能力、詳細設計書・基本設計書の作成経験をお持ちの方 ✓コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方
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350~370万
新卒や中途の採用業務を中心に、人事として幅広い業務をお任せします。 職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヵ月間はOJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に指導します。 【具体的な仕事内容】 ■求人媒体選定・運用:新卒・中途媒体を含め複数の求人媒体を運用し、求人ごとに最適な媒体を選定、広告掲載を行います。 効果を最大化するための施策立案と運用も担当します。 ■説明会やインターンシップの企画・実施:新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営を行います。 採用ピーク時には毎日実施することもあります。 ■インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当します。現場社員とも意見を交わしながら対応・調整を進めます。 ■入社・退職手続き 社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ■社内イベントの企画・実施 毎月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ■職場環境づくり・組織開発 より良い環境づくりを目指し、社員と積極的にコミュニケーションを取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。 サ360155
職種未経験OK 業種未経験OK ・未経験歓迎 必須条件 ・就業経験1年半以上の方
データ分析に関わる実務支援 データ活用に関わるコンサルティング
700~1200万
◇◆大手企業の意思決定を支える経営管理プラットフォーム「DIGGLE」◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収700万〜1200万円!IPOを目指す急成長SaaSスタートアップで活躍 ✓大手企業の経営層(CFO等)に対し、財務・PLを読み解きながら経営課題に迫る高難度な提案 ✓週2日出社×リモート可!大手出身者も多く在籍する「大人なスタートアップ」で腰を据えて成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DIGGLE株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」をミッションに、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」を開発・提供しています。 これまでExcelに依存し、属人化・複雑化していた企業の経営管理(予実管理など)をアップデート。経営層と現場が共通の数値を用いて迅速かつ質の高い意思決定を行えるプラットフォームを構築し、バックオフィスDXの急拡大を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンタープライズ企業(大手企業)に対する新規開拓営業および深耕営業の実施 ✓顧客とのリレーション構築、経営課題や業務課題に対する解決策の提案、資料・見積作成 ✓再現性のある商談パターンの構築、仕組み化・セールスプロセスの改善 ✓他チーム(マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサクセス)と連携した施策推進 ✓顧客要望の収集・分析および開発側へのプロダクトフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業の経営管理フローをExcelから「DIGGLE」へ移行する業務改善支援 ✓複数事業部やステークホルダーが複雑に絡み合う組織の予実管理プロセスの再設計 ✓「経営」と「現場」の情報流通ボトルネックを解消する、インフラ構築・カルチャー醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営知識(PL、会計、予実管理など)を活かし、より高難度の営業職に挑戦したい方 ✓仕組みのないところに「再現性のある営業体制」を自ら構築・仕組み化していく過程を楽しめる方 ✓スピード感や変化を楽しみながら、仲間と垣根を越えて一つの目標にコミットしたい方 ✓「大人なスタートアップ」で裁量を持って主体的に動き、早期にキャリアアップを目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓以下いずれかのご経験 ・IT分野に限らず、大手企業向けに「無形商材」の新規法人営業経験をお持ちの方(3年以上目安) ・経営コンサルティングなどのコンサル業務経験、または会計系システムの営業経験 歓迎条件(WANT) ✓SaaSプロダクトの営業(Sales)や導入支援の経験(特にエンタープライズ領域) ✓Sales Enablement(営業組織の強化・標準化)の経験 ✓会計や予実管理に関する基礎知識・知見をお持ちの方 ✓開発チームと連携してプロダクトの機能改善に携わった経験
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