【東京本社/法務（主任～係長クラス）】

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• 企業ダイレクト

  ★東証プライム上場【人事企画/労務】リーダー候補/人事制度改革中/年休120日

  450~650万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  ★東証プライム上場【人事企画/労務】リーダー候補/人事制度改革中/年休120日気になる

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  仕事内容

  人事企画・人事労務分野における実務担当者（リーダー）として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます。 ●給与計算・社会保険・退職金実務の管理、各事業所からの問合せ対応や指導 ●人事事務フロー全体の再構築、本社・事業所間の業務分担見直し ●BPO選定、移行対応、導入後の新フロー設計 ●タレントマネジメントシステムの導入・運用 ●社員の労務問題対応、健康管理推進体制の構築 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■給与・社保・退職金関連事務の実務経験（3年以上） 【歓迎】■人事システムの導入経験■アウトソース（BPO）の移管・運用経験■人事企画等の幅広い領域の経験 【魅力】■多彩なキャリア：採用・教育分野へのジョブローテーションも可能。人事全般を網羅するゼネラリストとして成長できます。 ■安定の福利厚生：神谷町駅1分の好立地、週2回の在宅勤務、寮社宅、確定給付年金など、上場企業ならではの待遇が充実しています。 【募集背景】現在当社は人事部門のさらなる強化を進めています。専門的な知見と豊富な経験をもって業務をリードしていただける方を新た募集しています。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

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  【総務人事アシスタントマネージャー】東証上場グループ／土日祝休み駅徒歩1分

  500~700万

  株式会社Ｕｂｉｃｏｍホールディングス東京都千代田区

  【総務人事アシスタントマネージャー】東証上場グループ／土日祝休み駅徒歩1分気になる

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  仕事内容

  ◆労務管理を中心に、人事制度運用、規程整備、従業員対応、労務トラブル対応、組織運営基盤の整備等を推進いただきます。 【入社後】上司のもとでメンバーの業務フォローや進捗管理をお任せする想定です。 【採用背景】M&A等によりグループ会社が増加している中で、当社グループ全体の管理体制および総務人事機能の強化が必要となっており増員募集となります。 【具体的には】労務管理・就業規則/社内規程の整備、改定、運用・労務トラブル対応、指導/改善対応・弁護士/社労士等の外部専門家との連携・人事制度の運用、改善・グループ会社を含めた管理体制の整備　等

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務領域における実務経験3年以上目安 ・従業員対応経験・数名規模以上のマネジメント経験 （管理職でなくとも、リーダーとしてチームリードした経験でも可） 【当社の魅力】 グローバルDX事業とメディカルIT事業の二本柱で事業を展開しています。フィリピンを中心とした海外開発拠点の活用と、医療機関向けソリューションの提供実績を強みに、安定した事業基盤を有しています。 M&A等によりグループ規模が拡大する中、管理体制・労務管理体制の強化を進めており、組織づくりや仕組みづくりに主体的に関わることができる環境です。

  事業内容

  医療機関向けITソリューションの開発のほか、取引先向けのソフトウェアのオフショア開発をフィリピンの拠点を中心に展開。 【主要取引先】全国の病院・クリニック、IBMグループ、レノボグループなど

• 企業ダイレクト

  【人事部/部長候補】年休125日/グロース市場上場/ホスピス運営で社会に貢献

  750~850万

  日本ホスピスホールディングス株式会社東京都千代田区

  【人事部/部長候補】年休125日/グロース市場上場/ホスピス運営で社会に貢献気になる

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  仕事内容

  人事部部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、チームの業務品質・効率向上をマネジメントの立場でリードしていただきます。 ■給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）■勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理）■社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理■労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）■法改正に伴う社内規定の改定・周知 等■職員からの問い合わせ対応社保得喪業務は現在、社労士に委託していますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■事業会社での人事経験（分野問わず）及び労務経験 ■マネジメント経験■変化への適応能力があること ■社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ■チームマネジメントの経験/高度なPCスキル（マクロ・ピポッド等） 【求める人物像】 人事情報を含む秘密保持を徹底できる方/社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方/相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方/正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

  事業内容

  ■ホスピス住宅事業 ■企画・設計監理受託事業

• エージェント求人

  【東京／総務】機能照明メーカー／年休125日／実働7.5H／住宅手当・キャリア形成支援制度など充実◎

  450~750万

  • イベント運営運用
  • 備品/設備管理
  • 家具/インテリア
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 警備
  • PC
  • ホテル
  • デザイン
  • ファシリティマネジメント
  • 照明
  • インテリア
  • 備品管理
  • ネットワーク
  • 販売
  • ライティング
  • デザイナー
  • 店舗
  • 社会貢献活動
  • 防災
  • イベント企画
  • 設備管理
  • 文書作成

  株式会社モデュレックス東京都渋谷区

  【東京／総務】機能照明メーカー／年休125日／実働7.5H／住宅手当・キャリア形成支援制度など充実◎気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細： ・ファシリティマネジメント（不動産、建物、社内スペース管理） ・BCP、防災対応 ・環境保全（PC、ネットワーク関連） ・固定資産、備品管理（社用車、消耗品、什器） ・シェアードサービス会社の管理（警備、用務、設備） ・渉外業務 ・社内行事、イベントの運営（会場レイアウト手配・指示） ・各種庶務業務 ※まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■特徴： プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。 また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■当社の魅力・強み： ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。

  求める能力・経験

  ■必須資格： ・総務のご経験をお持ちの方 ・ファシリティ関連、社内文書作成経験をお持ちの方

  事業内容

  統合環境ソリューション事業として以下の５つの事業を展開 ・照明環境事業 ・環境制御システムインテグレーション事業 ・エクスペリエンスデザイン事業 ・エネルギーソリューション事業 ・テクノロジーインテグレーション事業

• エージェント求人

  【東京／人事労務】機能照明メーカー／年休125日／住宅手当・奨学金返済支援制度など／フリードリンク☆

  450~600万

  • 環境/リサイクルプラント
  • プラント設計
  • プラント
  • イベント企画
  • 環境/リサイクルプラント設計
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 商業施設
  • 照明
  • デザイン
  • ホテル
  • 人事
  • 人間ドック
  • 問い合わせ対応
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 健康診断

  株式会社モデュレックス東京都渋谷区

  【東京／人事労務】機能照明メーカー／年休125日／住宅手当・奨学金返済支援制度など／フリードリンク☆気になる

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  仕事内容

  ＼POINT／ “光で空間をつくる企業”を、裏側から支える労務ポジション 社員が安心して働ける環境づくりが、品質と成長を支える ■ポジション概要 照明と環境デザインを統合し、空間価値を高めるソリューションを提供している当社にて、社員が安心して働ける環境を整える人事労務の中核メンバーを募集しております。 給与・勤怠・社会保険といった日常業務を正確に回しながら、制度運用や業務改善にも関わっていただきます。 “表に出る仕事”ではありませんが、現場のパフォーマンスや会社全体の安定性を支える、非常に重要な役割です。 ■職務詳細 ・給与計算、賞与計算 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・勤怠管理、残業・有給管理 ・年末調整、住民税対応 ・健康診断、人間ドック、予防接種対応 ・就業規則・社内ルールの運用サポート ・労務に関する社員からの問い合わせ対応 ※状況に応じて、採用イベントや社内行事のサポートをお願いする場合があります。 ★まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■当社について 照明器具の企画・製造・販売から、照明環境設計、環境制御システムインテグレーション、エクスペリエンスデザイン、エネルギーソリューションまでを一貫して行う統合環境ソリューション企業です。光の効果を最大限に活かし、商業施設・ホテル・公共空間など多様なプロジェクトの空間価値を向上させることを強みとしています。

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・給与計算、または労務実務の経験をお持ちの方 ・数字や個人情報を丁寧に扱える方

  事業内容

  統合環境ソリューション事業として以下の５つの事業を展開 ・照明環境事業 ・環境制御システムインテグレーション事業 ・エクスペリエンスデザイン事業 ・エネルギーソリューション事業 ・テクノロジーインテグレーション事業

• 企業ダイレクト

  【投資先バックオフィス支援】経理・人事労務など幅広い経験が可能/土日祝休み

  400万~

  株式会社キャピタル・ブレイン東京都千代田区

  【投資先バックオフィス支援】経理・人事労務など幅広い経験が可能/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  長期的な視点で会社の本質価値を見極め、光る人材・技術・ノウハウを持ちながらも、世の中に十分認知されていないような会社へ出資を行う当社にて、投資先企業のバックオフィス支援をお任せします。 【詳細■投資先企業の経理業務サポート(月次・年次決算、経費精算、出納業務など)■投資先企業の人事労務サポート(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、規程整備など) ■その他管理部門業務全般の体制構築・運用支援(法務・総務を含む) ■投資先企業の管理部門担当者との連携・実務指導 ■案件に応じて、複数の投資先企業を横断的に担当

  求める能力・経験

  【必須】■複数の業務・関係者と並行してやり取りできる調整力■Excel等を用いた基本的な事務処理スキル【歓迎（スタッフレベルでOK）】■ 中小企業での管理業務全般の経験■ 経理・人事労務・総務の経験 【求める人物像】特定分野の専門性よりも、複数領域に柔軟に対応できる方を歓迎します。 【社風】ワンフロアの解放感あるオフィスは経営陣と距離が近く風通しのよい社風です。中途入社の社員が多数活躍、異なる業界や職種で培った経験や新しい視点やアイデアを歓迎する風土のため、スムーズに馴染み、自身の強みを発揮できます。

  事業内容

  ■不動産投資（海外含む）・仲介事業■アセットマネジメント・コンサルティング事業■その他、企業再生、M&A■一次産業イノベーション事業　■ユニバーサルモビリティ事業　■地域創生事業　■不動産ソリューション事業　■匠承継支援事業

• エージェント求人

  【人事総務マネージャー候補】ベビー・メンズ・レディース向け、化粧品日・用品を展開

  500~650万

  • 契約書作成
  • 社内イベント企画
  • 制度企画
  • 人事
  • スキンケア
  • 社会保険
  • ジョブカン
  • 電子申請

  株式会社ＳＯＬＩＡ東京都港区

  【人事総務マネージャー候補】ベビー・メンズ・レディース向け、化粧品日・用品を展開気になる

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  仕事内容

  創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 ＜人事総務＞ 人事企画・制度企画・運用 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 就業規則・社内規程の整備・更新　※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【当社の特徴】 「ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る」をビジョンに掲げる2013年設立の会社です。 現在はベビー・女性向けオーガニックコスメブランド・メンズオーガニックスキンケア製品等の消費財ブランドを日本と世界に向けて提供しています。代表が目指すメイドインジャパンの誇りが持てるブランドを積極的に開発し、これからも世の中に送り出し続けていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ・人事総務の経験3年以上 ・成長する会社の組織運用に関心がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事/データアナリティクスラボ株式会社/～370万円/未経験者歓迎

  350~370万

  データアナリティクスラボ株式会社東京都中央区

  人事/データアナリティクスラボ株式会社/～370万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  新卒や中途の採用業務を中心に、人事として幅広い業務をお任せします。 職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヵ月間はOJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に指導します。 【具体的な仕事内容】 ■求人媒体選定・運用：新卒・中途媒体を含め複数の求人媒体を運用し、求人ごとに最適な媒体を選定、広告掲載を行います。 効果を最大化するための施策立案と運用も担当します。 ■説明会やインターンシップの企画・実施：新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営を行います。 採用ピーク時には毎日実施することもあります。 ■インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当します。現場社員とも意見を交わしながら対応・調整を進めます。 ■入社・退職手続き 社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ■社内イベントの企画・実施 毎月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ■職場環境づくり・組織開発 より良い環境づくりを目指し、社員と積極的にコミュニケーションを取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。 サ360155

  求める能力・経験

  職種未経験OK 業種未経験OK ・未経験歓迎 必須条件 ・就業経験1年半以上の方

  事業内容

  データ分析に関わる実務支援 データ活用に関わるコンサルティング

• エージェント求人

  ファシリティマネージャー / 実験設備管理エンジニア（R&D環境立ち上げ）｜ディープテック企業

  800~1200万

  • 配管/衛生設備経験
  • 消防法
  • 点検
  • 施工管理
  • 安全管理
  • 維持管理
  • 施工管理技士

  光量子コンピュータの設計・開発・研究を行うスタートアップ企業東京都豊島区

  ファシリティマネージャー / 実験設備管理エンジニア（R&D環境立ち上げ）｜ディープテック企業気になる

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  仕事内容

  光量子コンピュータの実用化を目指す当社において、研究開発の心臓部である実験室（ラボ）および将来的なクリーンルーム、デバイス開発環境のファシリティ（インフラ設備）の計画、導入、維持管理を一手に担っていただきます。 研究者が研究開発に100%集中できるよう、安全性と機能性を兼ね備えた最先端のラボ環境をゼロから構築・マネジメントしていく非常に裁量の大きなポジションです。 【主な職務内容】 ・設備導入・プロジェクトマネジメント： - 新規実験機器（光学定盤、大型電源、冷凍機、計測機器類）の導入に伴うレイアウト設計、インフラ要件（電気容量、耐荷重、排熱、空調）の確認 - 将来的なクリーンルームやデバイス開発環境の立ち上げ計画の策定、および施工管理 ・ベンダーコントロール・施工管理： - 各種工事（電気、空調、内装、特殊配管等）における外部施工業者やベンダーの選定、見積もり交渉、工程・安全管理 ・維持管理・運用： - ラボ内のユーティリティ（電気、精密空調、給排水、ガス等）の日常点検・保守計画の策定と運用 ・安全衛生・コンプライアンス対応： - 労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法等に基づく各種届出、法令遵守の体制構築 - ラボ内の安全ルールの策定、および研究者への啓発 ※土日に設備搬入などが発生する場合がございますが、振休を取得いただけます

  求める能力・経験

  〇応募資格（必須） ・工場、研究所、またはクリーンルーム等の産業用ファシリティ（電気・空調・ユーティリティ）の維持管理、または立ち上げ・施工管理の経験（目安：3年以上） ・電気、機械、空調設備に関する基礎的な技術知識（図面が読め、業者と技術的な会話ができるレベル） 〇応募資格（歓迎） ・以下のいずれかの資格を保有、または同等の知識をお持ちの方 　 - 電気主任技術者（電験三種以上） 　 - 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） 　 - 管工事 / 電気工事施工管理技士 　 - 高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士 ・ビジネスレベルの英語力（海外製実験機器のメーカーやベンダーとの仕様確認、メール調整ができるレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事担当者（リーダー候補）

  550~650万

  • 組織開発
  • 医療/ヘルスケア
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 人事
  • 制度運用
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 中途採用
  • 制度構築
  • 社会保険手続

  ヘルスケア・デジタル・ソリューション企業東京都中央区

  人事担当者（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  今回募集する人事機能はコーポレート部に所属しており、当社の経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。 具体的には、人事以外に総務・情報システム、経理・開示・ IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査、渉外の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことで当社の持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、当社コーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。 【業務概要】 コーポレート部門配下の人事機能において、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。 主な役割は以下のとおりです。 ■ 中途社員採用業務 採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進 （リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応（特に開発エンジニア系）など） 経営や各部門と連携しながら採用活動をリードしていただきます。（新卒採用はしておりません） ■ 制度企画・運用 人事制度の企画・改善。評価・報酬・等級制度の運用、組織課題の抽出と改善提案 制度面から組織の成長を支える役割を担っていただきます。 ■ 組織開発・風土醸成 社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、社内コミュニケーション活性化の取り組み、オンボーディング支援 社員が活躍しやすい環境づくりに関わっていただきます。 ■ 労務関連業務 勤怠管理、各種証明書発行などの手続き対応、社労士事務所との連携（給与計算は外部委託）、労働安全衛生対応（産業医との連携など）。給与計算は外部委託の社労士事務所が担当します。人事機能として、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。 【本ポジションの重要性】 本ポジションは、当社の事業成長を支える 採用・制度・組織づくりの中核 を担う非常に重要な役割です。 当社では、大量採用ではなく、医療という社会貢献性の高い領域に共感し、当社ビジョンに強く共鳴する優秀な人材を迎え入れることを重視しています。そのため、既存の枠にとらわれない採用手法の企画・実行や、候補者体験の向上など、これまでの経験を活かしながら採用活動をリードしていただくことを期待しています。 また、当社は少数精鋭の組織であるため、採用に限らず、制度改定、組織開発、風土醸成など、人事領域を横断した実務にも主体的に取り組んでいただきます。 ベンチャー企業での人事経験はもちろん、大企業で採用・制度運用など人事全般に携わってきた方の経験も活かせる環境です。但し、限られた人員体制のため人事業務全般を自身の手で行っていただきます。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から制度改定等まで人事業務全般の実務をしていただける方を募集します。 【やりがいや身につけられるスキルなど】 ■ やりがい ・人事は会社の成長に直結するため、事業貢献を強く実感できます。特に、医療という社会性の高い領域で、当社ビジョンに共感する優秀な人材を迎え入れる採用活動は、大きな達成感につながります。 ・少数精鋭の組織のため、採用だけでなく制度・労務・組織開発など、人事としての幅広い経験を積むことができる環境です。 ■ 身につくスキル・知識 ・上場企業の人事担当者としての実務経験 ・グループ全体（子会社含む）の人事業務経験 　複数法人を横断した人事運営に携わることで、より高い視座と実務スキルを獲得できます。 ・採用、制度企画、労務、組織開発など、人事領域を横断したスキルセットを身につけられます。 ■ 働きやすさ ・在宅勤務とフレックス勤務を組み合わせた働き方です。現在は週3日の指定日出社＋週2日在宅勤務。今後変わることもあり。また、月末月初など業務状況や繁忙期は上長の指示により、出社増となります。

  求める能力・経験

  ■必須 人事業務全般の仕事を経験年数は問わず全て経験の方 1）中途採用実務経験 （数多くのチャネルを活用した母集団形成を含む） 2）人事制度の構築または運用経験 （評価・報酬・等級制度など） 3）労務管理に関する実務経験（給与計算は外部委託でも構いません） ■歓迎 以下のいずれかの経験をお持ちの方は、特に活躍いただけます。 ・ITエンジニア採用の実務経験 （技術職特有の採用チャネルの活用等） ・社会保険等手続きの実務経験 ・HRBPとしての経験、またはベンチャー企業・中小企業での人事経験 ■求める人物像 ・自ら課題を設定し推進できる方 （経営層・現場・他部門を巻き込みながら、主体的に課題解決をリードできる方） ・コミュニケーションが活発で、さまざまなタイプの社員や経営層と信頼関係を構築できる方 ・問題や課題が生じた際に他責にせず、関わる業務を自分事として捉え、前向きに改善へ取り組める方

  事業内容

  アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを提供している企業 生活習慣病や、その他多種多様な症例に合わせて、患者さんの「自己管理」をサポートするサービスやツールの開発・運営事業を行っています。 更には、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬企業、医療機器メーカー、医療関係者、地方自治体等）に対するマーケティングやプロモーション支援、調査・分析事業なども行っています。