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エージェント求人

【神戸市須磨区】物流センターの運営管理★オリックスグループ【株式会社オリックス・レンテック】

578~804

株式会社オリックス・レンテック

兵庫県神戸市

職務内容

職種

  • 倉庫管理

  • その他物流

  • 物流企画/管理

仕事内容

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • リース/レンタル
  • 物流
  • 開発
  • 教育
  • リーダー
  • 在庫管理
  • パートナー

神戸技術センターの入出荷・流通加工/在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せ致します。 <具体的には> ・ICT製品・電子測定器等のレンタル機器の入出荷管理 ・業務の標準化(手順書の策定)及びアルバイト・委託会社への教育・指導 ・入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応 ・運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案 <案件の魅力> 日々の業務の作業計画、班員管理・運送便のコーディネート等、任せられた業務を自身の裁量で進める事ができます。また新規商材の物流面の取り扱いや運用方法については、これまでの自身の経験に基づく意見やアイデアが尊重される風通しがよいセクションです。当社レンタルビジネスの根幹となる技術センターの物流部門で、環境構築と安定化の両面に携われます。 <キャリアパス> OJT終了後、作業グループの管理責任者として、アルバイト・パートナー会社の業務管理・生産性管理をお任せします。担当する作業グループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善等を行って頂きます。これらで得た経験や知見をもとに、物流だけでなく、技術センター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして活躍して頂きます。

求める能力・経験

  • ロボット/ロボティクス
  • 分析
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 工程分析
  • 提案

【必須】 ・物流会社・倉庫会社・物流部門での配車・配員・コスト管理等業務経験(1年以上) ・5人以上のチームや作業グループに対してのマネジメント経験(1年以上) 【歓迎】 ・物流作業の自動化・効率化する為のシステム化・マテハン・ロボティクス等の導入経験 ・業種、業界を問わず、QMS・生産性管理に関わった経験 ・工程分析、改善提案に関する知識 等

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

578万円〜804万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:00

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

看護休暇、積立保存休暇、生理休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇取得推進など

その他

年末年始 慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月額給与312,000 円 ~471,250円 昇給年1回 賞与年2回

勤務地

配属先

転勤

当面無

オリックス・レンテック 神戸技術センター

住所

兵庫県神戸市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-19-6

制度・福利厚生

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、 通勤手当、住宅手当(社内規定あり)、・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。 ・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。 ・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    ◎【兵庫/川西】楽天EC物流センター運営管理(物流経験者枠) ★昇給年2回★

    500~700

    JP楽天ロジスティクス株式会社兵庫県川西市
    もっと見る

    仕事内容

    ■JP楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 ・楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する ・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など ・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 【商品取り扱い例】・「楽天市場」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品

    求める能力・経験

    【必須】・物流企業での倉庫管理のご経験がある方 ・現場マネージャーもしくは、リーダーの経験 ・KPI/KGI(生産性)の管理 ・ピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用) 【魅力】・データを分析し課題を抽出し改善するスキル、プロジェクトの企画、運用など、今までよりもう一段上のビジネススキル・マネジメント経験を積むことができます。 ・物流センターとしては国内でも有数の規模感を誇り、メンバーマネジメントも数十名から100名程度の人員をマネジメントいただく裁量あるポジションです。

    事業内容

    ・倉庫業 ・第一種貨物利用運送事業 貨物自動車運送(国内 一般事業) ・第二種貨物利用運送事業  鉄道貨物運送(一般事業)

  • 企業ダイレクト

    [神戸市西区/倉庫管理]リーダー候補/毎年増益!上場企業の安定基盤/賞与4.97ヶ月

    472~579

    キムラユニティー株式会社兵庫県神戸市
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    仕事内容

    入社後まずは倉庫内で医薬機器・医療消耗品等の荷受け、検品、ピッキング、出荷仕分けなどの作業をお任せします。作業はすべてマニュアル化され、専用システムを導入しています。 安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しているため、安心・確実に作業を覚えることができる環境が整っています。 【具体的な作業内容】■商品の荷受け、検品、コンベアへの投入■入庫、棚入れ、ピッキング■出荷先ごとにかご台車へ仕分け、出荷作業■PC入力作業 ★将来はリーダーとしての活躍を期待するポジションです

    求める能力・経験

    【必須】■倉庫作業または倉庫管理経験者 【歓迎】■リーダーやマネジメント経験 ≪魅力≫将来はリーダーとして活躍! 現場で数ヶ月経験を積んだ後は、全体のサポート業務へステップアップ。作業の進捗管理やイレギュラー対応、アルバイト・派遣スタッフの作業フォローや新人教育など、現場を支える役割を担っていただきます。その日の物量数や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジションです。ゆくゆくは倉庫内の安全管理や品質管理、改善活動などもお願いします。

    事業内容

    ■物流サービス ■モビリティサービス ■情報サービス

  • 企業ダイレクト

    【西宮】倉庫管理/未経験歓迎/残業約15h/年休112日/安定企業

    350~420

    株式会社三鷹倉庫兵庫県西宮市
    もっと見る

    仕事内容

    倉庫業を行う当社にて、倉庫管理業務全般をお任せします。パートやアルバイトの管理をはじめ、ネット通販商品の出し入れ、入出庫の指示等の商品管理を幅広くご担当いただく予定です。 ■スタッフ管理:業務効率化の立案、作業手順の見直しや配置調整、作業の振り分けや進捗管理。まずは少人数から開始し信頼関係を構築します。 ■商品管理:入出庫の確認・指示、在庫数把握、商品の検品・品質確認、ピッキング支援、伝票発行、保管場所管理、イレギュラー対応。 ■その他:各種事務等。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】チームワークを重視して業務に取り組める方、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方、他者のサポートにやりがいを感じる方。 【尚可】倉庫内での作業経験をお持ちの方(業界不問) 物流業界の経験は不問です。未経験からでも安定して働き続けられる環境で、必要な資格取得は会社が全面的に支援します。 ■求める人物像:キャリアアップ志向があり前のめりに業務に取り組める方を歓迎。 ■当社の強み:創業63年の安定企業。風通しが良く意見が通りやすい穏やかな社風で、助け合う環境が根付いています。

    事業内容

    倉庫業、梱包業/左記に付帯する一切の業務/物流アウトソーシング、物流コンサルティング、貨物利用運送事業/輸出入に関する通関業務

  • 企業ダイレクト

    【神戸】倉庫管理/未経験歓迎/残業約15h/年休112日/安定企業

    350~420

    株式会社三鷹倉庫兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    倉庫業を行う当社にて、倉庫管理業務全般をお任せします。パートやアルバイトの管理をはじめ、ネット通販商品の出し入れ、入出庫の指示等の商品管理を幅広くご担当いただく予定です。 ■スタッフ管理:業務効率化の立案、作業手順の見直しや配置調整、作業の振り分けや進捗管理。まずは少人数から開始し信頼関係を構築します。 ■商品管理:入出庫の確認・指示、在庫数把握、商品の検品・品質確認、ピッキング支援、伝票発行、保管場所管理、イレギュラー対応。 ■その他:各種事務等。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】チームワークを重視して業務に取り組める方、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方、他者のサポートにやりがいを感じる方。 【尚可】倉庫内での作業経験をお持ちの方(業界不問) 物流業界の経験は不問です。未経験からでも安定して働き続けられる環境で、必要な資格取得は会社が全面的に支援します。 ■求める人物像:キャリアアップ志向があり前のめりに業務に取り組める方を歓迎。 ■当社の強み:創業63年の安定企業。風通しが良く意見が通りやすい穏やかな社風で、助け合う環境が根付いています。

    事業内容

    倉庫業、梱包業/左記に付帯する一切の業務/物流アウトソーシング、物流コンサルティング、貨物利用運送事業/輸出入に関する通関業務

  • エージェント求人

    【アマゾンジャパン】物流企画ポジション(勤務地多数)

    500~600

    アマゾンジャパン合同会社千葉県千葉市, 神奈川県小田原市, 兵庫県尼崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。

    求める能力・経験

    - パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル) - ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    数値管理・改善経験歓迎!【兵庫 尼崎/シフトアシスタント(SSD)】

    400~600

    アマゾンジャパン合同会社兵庫県尼崎市
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    仕事内容

    マネージャーのサポートのもと、当日配送に特化した新しいタイプの物流拠点”Sub Same Day(SSD)ステーション"にて作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。 【具体的には】■安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動 ■商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める ■新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 ■イレギュラーへの対応

    求める能力・経験

    【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験  ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。

    事業内容

    Amazon.co.jpの運営

  • エージェント求人

    🔶統括マネージャー候補(複数工程の横断管理・改善/組織マネジメント)🔶【兵庫】

    700~1100

    • 進捗管理
    • ピッキング
    • 設計評価
    • 在庫管理
    • 予算管理
    • 予算策定
    • 物流/生産管理職担当
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 予算計画
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 物流
    • 企画立案
    • 中期計画策定
    • 教育
    • 目標設定
    • グループ長
    • センター長
    • WMS
    • EC
    • 品質管理
    • パートナー
    • Microsoft Excel
    • 解析結果評価
    • 統計解析
    • 工程管理
    • 分析
    • 労務管理
    • SQL
    株式会社MonotaRO兵庫県猪名川町
    もっと見る

    仕事内容

    ▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。 出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。 当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。 ■ 当ポジションの魅力・やりがい ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。 ・明確でスケールの大きなキャリアパス 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。 ■ 事業者向けECの特徴 一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。 企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。 ■ キャリアパス 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。 ※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。 ▼主な役割 最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千~数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。 【具体的には】 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ・他工程・他部署との調整/交渉 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ・各工程の役割定義、ミッション定義 ■組織マネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 ・評価 ・予算策定

    求める能力・経験

    ▼求めるスキル・経験 ①工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行 ②定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善 ③組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置 ④パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携 ⑤中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方

    事業内容

    当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。

  • エージェント求人

    【MonotaRO/統括マネージャー候補(複数工程の横断管理・改善/組織マネジメント/猪名川)】

    750~1100

    • WMS
    • EC
    • センター長
    • グループ長
    • 中期計画策定
    • 教育
    • 予算計画
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 戦略立案
    • マニュアル作成
    • 物流/生産管理職担当
    • マネジメント
    • ピッキング
    • 進捗管理
    • 予算策定
    • 在庫管理
    • 物流戦略立案
    • 物流拠点新設
    • 倉庫新設/増設
    • 倉庫管理
    株式会社MonotaRO兵庫県猪名川町
    もっと見る

    仕事内容

    ▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。 出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。 当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。 ■ 当ポジションの魅力・やりがい ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。 ・明確でスケールの大きなキャリアパス 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。 ■ 事業者向けECの特徴 一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。 企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。 ■ キャリアパス 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。 ※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。 ▼主な役割 最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千~数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。 【具体的には】 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ・他工程・他部署との調整/交渉 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ・各工程の役割定義、ミッション定義 ■組織マネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 ・評価 ・予算策定

    求める能力・経験

    ▼求めるスキル・経験 ・工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行 ・定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善 ・組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置 ・パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携 ・中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方

    事業内容

    ・MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 ・商品点数1800万点、ご登録ユーザー数440万件超、10年連続で売上前年比120%というスピードで急成長を続け、間接資材販売のEC(電子商取引)としては⽇本最大規模のサービスへと成長しています。

  • 企業ダイレクト

    【三菱食品G/物流企画/兵庫エリア職採用】転勤無/年間有給取得平均13.3日

    420~640

    株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ兵庫県内, 兵庫県西宮市
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    仕事内容

    【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

    求める能力・経験

    【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

    事業内容

    物流事業、物流コンサルティング業

  • エージェント求人

    【正社員/整備士】資格・スキルレベル手当あり/業績賞与年2回/年間休日120日/各種手当充実

    282~540

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • 洗車
    • 販売
    株式会社バイク王&カンパニー神奈川県横浜市, 兵庫県神戸市, 福岡県志免町
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    仕事内容

    【仕事内容】 お客様からお譲りいただいたバイクを集約しホールセール販売に向けて整備する物流センターでの勤務です。 常時数百台を超えるバイクに囲まれ、中々実物を見ることができないバイクにも出会えます。 最新の車種から往年の名車まで、状態も様々なバイクを整備できるため、スキルアップを目指す方には絶好の環境です。 【具体的には】 ・業者向けオークション整備(バイクのエンジンを始動させる整備中心) ・入庫管理 ・洗車 ほか 【1日のスケジュール(例)】 10:00 出勤、整備業務 12:00 休憩 13:00 整備業務 19:00 退勤 【入社後の流れ】 集合研修やOJTでの指導があるので、配属後にいきなり一人で仕事をお任せすることはありません。 社会人としてのマナーやバイクの基礎的な知識も含めてしっかり教えていきますので、安心してスタートできます。 【社内の人間関係】 お客様に対して丁寧な対応をすることが当たり前になっているからか、やさしく穏やかなスタッフが多いです。 新卒・中途を問わず新入社員の方にも親身になって指導したり、相談に乗ったりしますので安心してください。 【株式会社バイク王&カンパニーついて】 1994年の創業以来、中古バイク市場の活性化を図るため出張買取・販売を主な事業として展開。 以降、バイクの出張買取のリーディングカンパニーとして業界をけん引してきました。 2005年にはバイクの買取・販売業としては唯一の東証二部市場(現在はスタンダード市場)上場。 現在は「まだ世界にない、感動をつくる。」というコーポレートミッションのもと、保険事業やブランド品買取・販売事業、電動モビリティ販売事業、FC事業なども展開。バイクライフを超えた「ライフデザイン」企業を目指し、成長を続けています。 【ポジションのアピールポイント】 ・様々なメーカーのバイクに触れられる! 買取したさまざまな車種のバイクに触れる機会がある仕事です。 また部分的なパーツ取付・交換だけでなく、キャブレター調整など難易度の高い整備もあるのがバイク整備士の特徴。 整備のプロとして働く醍醐味を味わえます。 ・働き方改革でプライベートも充実! 全社的に働き方改革が進んでおり、年間休日は今年から120日に! また、残業抑制によって年々平均残業時間は減少しています。 勤務地手当や資格手当の支給額の見直しなどで、近年の最低賃金や物価上昇にも対応。 今後も仕事とプライベートを両立させながら、充実した時間を送れるように改革を進めていきます。 ・バイク好きにうれしい社割も! 車輌購入や整備メンテナンスの社員割引があり、事前に申請していただければご自身のバイク整備に店舗設備を利用していただくことも可能。バイクが好きな方にはうれしい職場です。 また、車や機械いじりが好きで整備士になった方や、バイクが好きなわけではない、これからバイクを好きになりたいという方も大歓迎。 二輪免許をお持ちでない方にも、免許の取得補助制度があります。 【入社後のキャリアパス】 経験・スキルに応じてステップアップが可能な人事制度になっています。 サブリーダー(3~5年)⇒リーダー(メカニックリーダー、店長など/5~8年)⇒シニアリーダー(整備中心に複数店舗管轄/10~15年)⇒マネージャー(整備の全体管轄/15年~) ※整備のプロフェッショナルとして社員の教育研修にも携わる「エキスパート」になるキャリアパスもご用意しています

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・職場のチームワークを大切にできる方 ・バイク整備が未経験であっても前向きに取り組み、進んで勉強ができる方 ・二輪または四輪整備経験者 【歓迎/尚可】 ・バイクが好きな方 ・整備士資格取得者 ・二輪または四輪整備経験者

    事業内容

    バイクライフのあらゆるサービスと、バイクにつながる周辺事業を展開する、バイクライフを超えたライフデザイン企業