【高松】経験を活かす経理中核スタッフ/自身の裁量で進める決算実務・総務労務
330~480万
株式会社三共機械工業
香川県高松市
330~480万
株式会社三共機械工業
香川県高松市
管理会計
経理/財務事務
バックオフィスの中核から財務・組織の健全性をさらに高める価値を届ける存在意義。これまでの知見を活かし、仕訳入力から月次・年次決算、各種入札関連手続きまで幅広く担う経理スタッフ。 【経理財務】日々の仕訳入力や現預金管理、原価計算から月次・年次決算業務にいたるまでの一連の財務の実務全般をご自身のペースと裁量のもとで効率的に完遂 【総務労務】給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等の労務実務全般から社内の福利厚生運用までを3名体制の連携で行う実務 【入札手続】建設業特有の経営事項審査の申請書類作成や各種入札関連の手続き全般をこれまでに培った豊富な知見やスキルを活かして正確に完遂
【いずれも必須)◆事業会社における経理実務経験◆自力での月次決算遂行が可能なレベルの知識保有◆Excelや各種会計ソフトの的確な操作経験 【応募歓迎】建設業での経理事務、製造業での財務事務、会計事務所での税務補助、総務労務事務の経験 【尚可】経営事項審査の申請書類作成経験、各種入札手続きの対応経験、部門のマネジメントや管理職の経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~480万円 月給制 月給 220,000円~300,000円 月給日給制 月給¥220,000~¥300,000 基本給¥220,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績3か月分)
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時5日、入社半年後5日付与
その他(その他会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日休暇】 ゴールデンウイーク休暇:7日(2027年4月29日~5月5日) 夏季休暇:6日(8月11日~16日)※なお、10日も有給を活用すれば9連休 年末年始休暇:6日(2026年12月29日~2027年1月4日) 通勤手当について:上限3万円/月(距離で変動/上限月3万円※片道45kmを超えての上限) 定年:65歳(70歳まで再雇用制度あり) 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める拠点
現在2名を配置
無
香川県高松市牟礼町牟礼3195-4
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可)
有
有
◆社員寮◆中小企業退職金共済加入(入社2年経過のち)◆車・バイク通勤可◆制服貸与 ◆昇給年1回◆賞与年2回◆役職手当◆業務手当(残業代、固定残業代)◆家族手当◆資格手当 ◆健康診断◆三共ワイガヤ会(24,000円/年)◆ハイパーメディカル加入(AIG損害保険) 《資格取得制度》 業務に必要な資格は会社の補助あり ・車両系建設機械の技能講習及び特別教育 ・移動式クレーン運転士免許 ・1級・2級土木施工管理技士 ・1級・2級管工事施工管理技士 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◆毒液設置◆定期的な洗浄・消毒◆定期的な換気
1名
2回
筆記試験:有(適正検査)
地域のライフラインを守る公共インフラ事業を主軸とし、景気に左右されない極めて安定した事業基盤を誇ります。地域密着型企業のため転勤もなく、長期的にキャリアを築ける環境です。
代表からのメッセージ:三共機械工業は、1971年に設立。現在の主力製品は環境に関する施設と生活を支えるインフラの施設の機器の設計、製造、取付までの一貫したもの。例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、最近はバイオマス発電に使われる施設の機器などです。みなさんが毎日使用している水道の水を生成する機器や生活ゴミを再利用するための機器を扱っています。私たちが扱っているものは21世紀にさらに必要とされたり、生活になくてはならない分野ですので、さらに需要は高まることが予想されます。私たちが手掛ける機器や施設は香川県や四国にとどまらず、北海道から沖縄県のいたるところの施設で稼働しています。印象に残る仕事としては、2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置しました。私たちの技術で迅速に仮設浄水場を稼働することで、地元のみなさんのお役に立つことができました。昨年、今後の電気自動車の普及で増加する電気需要を見据えて、電力関連の会社を私たちの仲間の一員として迎えました。今後は「水」「空気」「電気」の3つの分野で「環境」に貢献していくことがSANKYOの使命です。新規物件も受けながら、施設のメンテナンスを手掛けることで1年を通して安定的に仕事を受注できるようになっています。
〒761-0121 香川県高松市牟礼町牟礼3195-4
神山工場、中国西安事務所
上下水処理・浄水設備や環境設備の現場調査・機械器具設計・製作・据付工事 ・試運転、メンテナンス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
440~530万
経理グループの会計チームに所属し、月次・年次決算などの経理業務全般をお任せします。将来的には資金繰り計画や金融機関交渉などの財務業務にも挑戦でき、中核人材としてステップアップできる環境です。 【具体的に】■月次決算、四半期、年次決算処理■海外子会社を含む連結決算■税務業務(法人税申告書作成)■開示業務(決算短信、有価証券報告書等の作成)■監査対応 ※ゆくゆくは財務チームでの資金繰り計画や金融機関との交渉など、適性や希望を考慮しながら、業務の幅を広げていくことが可能です。
【いずれか必須】 ■日商簿記2級以上の会計スキル ■決算業務の経験(目安3年以上) 【歓迎】 ■有価証券報告書、会社法計算書類の作成経験 ■連結決算の経験 ■原価計算の経験、製造業での経理経験 ■英語でのコミュニケーション能力 ■公認会計士試験に受験経験者、税理士科目合格者歓迎
建築内装材の製造・販売
290~442万
現在、経理部門は4名のチーム体制(60代1名、50代1名、30代1名、20代1名)で業務を進めており、協力しながら幅広い経理業務に取り組んでいます。未経験の方でも、先輩社員が一つひとつ丁寧にサポートしますので、安心してスタートできる環境です。 また、2026年4月に新しいフリーアドレス型オフィスが完成。 固定席にとらわれず、その日の業務内容や気分に合わせて自由に働く場所を選べる、快適で柔軟な職場環境が整っています。 <お任せする業務> まずは、経費精算のチェック業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・月次決算/年次決算業務 ・親会社との連結決算対応 ・資金計画の作成、管理会計業務 ・税務業務(法人税計算、申告書作成、監査対応) 日々の経理業務だけでなく、決算・税務・管理会計まで幅広く経験できるため、経理として着実にスキルアップできるポジションです。 「誰もが知る日清グループの安定基盤のもと、“食”というなくならない業界で、人々の暮らしを支える仕事。」 食品メーカーとして、品質・安全管理に非常に力を入れており、 * FSSC22000取得 * ISO45001取得 * 徹底した品質・衛生管理体制 など、安心・安全な食品づくりへの本気度が伝わる会社
エクセル、ワード、パワーポイント(基本操作) 経験不問
トンカツ、お好み焼き、天ぷら等の冷凍食品の製造、販売
500~800万
国内外のグループ会社を横断的に管理する連結決算実務を軸に、海外子会社との連携・調整業務をお任せします。 ・連結決算業務の完遂: 当ポジションにおいて最もクリティカルで重要なミッションです。 ・海外現地法人との連携・調整(出張あり): 日本と海外(特にフランス等)の会計基準の違いを把握し、エラーや認識の齟齬が発生した際に、現地スタッフと適切なコミュニケーションを取りながら解決に導きます。 海外出張の頻度は年1〜2回程度を想定しています。 ・日次の経理ルーティン業務の遂行。
【必須条件(MUST)】 連結決算の実務経験をお持ちの方(上場・未上場企業などの企業規模は一切不問です) 海外出張への対応が可能であり、海外子会社との異文化コミュニケーションを厭わず、むしろ楽しめるマインドをお持ちの方 普通自動車免許第一種をお持ちの方
-
350~420万
〔雇入れ直後〕 ・経理課にて、経理全般の仕事を担って頂きます。 ・決算業務(月次・年次) ・法人税の申告 ・開示業務(決算短信、有価証券報告書) ・固定資産管理 ・グループ会社の単年度予算策定と取りまとめ等 ◆業務の変更範囲:なし(雇入れ直後の業務と同じ)
【必須条件】 ・経理のご経験をお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方 【資格】 ・普通自動車第一種運転免許 必須 ・日商簿記検定2級 尚可
病院関連事業 メディカルシステムサービス事業 寝具リース・ホテルリネンサプライ事業 CIC事業 FA事業
250~300万
"経理全般を担当頂きます。 *請求書、領収書の作成 *会計ソフトでの書類作成 *決算業務 *年末調整業務 *データ入力 *小口現金の管理 同じフロアには8名在籍しており、経理担当は2名。その内1名が1月末に退職予定です。引継ぎもあるので分からないことは聞ける環境です◎ Excelの使用頻度は高いです。フォーマットを使用する場合もありますが、イチから表を作成頂くこともあります。
・普通自動車運転免許必須 ・PC基本操作必須(Excel・Word) ・日商簿記2級あれば尚可(必須ではない) ・経理実務経験必須
・船舶設計、船舶ブロック製造、艤装品加工船舶塗装等総合造船業務 ・造船コンサルタント ・国際貿易業務 ・国際船舶代理/国際船舶貨物運送業務 ・国際船舶貨物及びコンテナ検数業務 ・国際ビジネスコンサルタント ・海外ビジネス研修企画運営業務 ・グリーン・エネルギー発電事業
500~600万
高松シンボルタワーの運営を行う当社にて、管理部門の管理職候補として総務・経理・人事業務をお任せいたします。現担当者の後継として、将来的には部門全般のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■総務:社内規程の整備・運用、動産・不動産の管理等 ■経理:四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応等 ■人事:人材採用、人材教育、人事評価等 入社後はご経験に応じた業務からスタートし、徐々に所管範囲を広げていただきます。会社の根幹を支える重要なポジションで、これまでの経験を存分に活かせる環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■日商簿記3級以上■管理職としてのマネジメント経験 ■総務、経理、人事いずれかの実務経験(金融機関、行政機関、コンサル会社等での関連経験も可) 【尚可】■社内規定の見直し、諸制度改定の経験 【歓迎する資格】 ■日商簿記2級 ■社会保険労務士 ■ビジネス会計検定2級以上
■高松シンボルタワー内のオフィス・商業施設の所有、賃貸、維持管理および運営業務 ■高松シンボルタワー内及び周辺の県施設・市施設の維持管理
400~650万
経理部門にて、海外子会社ならびに国内グループ会社を含む連結決算や管理会計、税務まで、幅広く財務会計業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・管理会計: 予算編成、設備予算編成実務、月次・四半期毎の業績集約、損益変動要因分析など ・連結決算: 海外を含む子会社の経理データ収集、グループ間取引消去のためのデータ収集、PKG集約、GAAP差異の調査・調整、連結財務諸表作成、監査対応など ・海外グループ会社業績管理: 月次損益の分析、報告レポートの作成、連結決算組み込みのPKG作成支援など ・その他: M&A実行時におけるDD対応・PPA対応 、グループ各事業会社の決算書作成及び税務業務 など 現在、ホールディングス化に伴い、経理及び税務を適切に行うための体制構築を進めており、その中核メンバーとしての活躍を期待しています。ご経験に応じて、得意分野から業務をお任せし、将来的には管掌範囲を広げていただく予定です。 【ポイント】 ・世界シェア8割以上のニッチトップ商材を持つ、技術力と安定性が魅力の企業です。 ・年間休日128日で残業も少なく、各種手当など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ・転勤なし。U・Iターンも支援しており、香川県高松市で腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。 ・ボトムアップでの提案を歓迎する風土があり、個人の気づきや改善提案が評価されるやりがいがあります。 ・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、グローバルに活躍できるチャンスが広がっています。
【必須条件】 ・管理会計、連結決算の業務経験 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・Excelでの関数、数式の扱いができる方 【歓迎条件】 ・メーカーでの業務経験 ・海外グループ会社の業績管理の経験 ・経理、財務部門でのマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方(海外連結決算対応のため) ・上場企業での監査対応経験 ・税理士の資格をお持ちの方
■グループ経営管理、コンサルティング事業 ■人財開発・採用・労務・経理(HD全体) ■IT戦略 ■各種研究開発、知財特許 ■アグリバイオ事業 ■フード事業 ■新規事業推進
320万~
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者 や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実 に実行します。 ◆配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京(70名)、北海道(190名)、長崎(35名)に拠点があり ます。 ◆入社後の業務内容 ①スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ます。 ②問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問 合せに回答します。 ③給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日 までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行いま す。
・社会人経験2年以上の方 勤怠管理、給与計算業務経験者
る企業です。 法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織 づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス 提供しています。 企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています
400~550万
総務・経理部門の次代を担う中核人材として、既存の業務フローの見直しや業務効率化を推進していただきます。将来的には、予算管理体制の構築や内部統制の強化など、経営に近い視点での活躍を期待しています。 【具体的には】 ・月次・年次決算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算 ・業務フローの分析と改善提案 ・コスト削減策の立案と実行 ・管理会計制度の導入と運用 ・内部統制に関する業務 【ポイント】 ・国内トップシェアを誇るケアシューズメーカー。安定した経営基盤で長く働けます。 ・経理の視点から、会社の変革期に携わることができるポジションです。 ・経営層との距離が近く、自身の提案が直接会社の成長につながる実感を得られます。 ・裁量を持って業務改善をリードしていくことができます。
【必須条件】 ・経理もしくは総務業務の経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【歓迎条件】 ・日商簿記3級以上の知識 ・メーカーでの経理経験 ・業務改善や効率化の経験 ・日商簿記2級以上の資格
■高齢者・障害者用リハビリシューズ企画・製造・販売 ■一般用ルームシューズ製造・販売・OEM [主な商品] シルバーシューズ(高齢者シューズ)、ユニバーサルシューズ、リハビリシューズ、トラベルスリッパ、ルームシューズ
400~550万
会社の中核人材として、会社全体の既存の業務フローの見直しや業務効率化を推進していただきます。課題を顕在化させて、現場の理解を獲得しながら、社内教育や改善活動をリードし、組織全体のパフォーマンスを向上させる中心的な役割を期待しています。 【具体的には】 ・業務フローの分析と改善提案 ・コスト削減策の立案と実行 ・社内教育・指導の実施と改善活動の推進 ・現場への指導を通じた組織全体のパフォーマンス向上 ・管理会計制度の導入と運用 ・内部統制に関する業務 等 【ポイント】 ・国内トップシェアを誇るケアシューズメーカー。安定した経営基盤で長く働けます。 ・経理の視点から、会社の変革期に携わることができるポジションです。 ・経営層との距離が近く、自身の提案が直接会社の成長につながる実感を得られます。 ・裁量を持って業務改善をリードしていくことができます。
【必須条件】 ・業務フローの分析や改善に携わった経験(業界不問) ・他部署や現場のメンバーと折衝し、業務を推進した経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【歓迎条件】 ・経理もしくは総務業務の経験 ・管理会計に関する知識や実務経験
■高齢者・障害者用リハビリシューズ企画・製造・販売 ■一般用ルームシューズ製造・販売・OEM [主な商品] シルバーシューズ(高齢者シューズ)、ユニバーサルシューズ、リハビリシューズ、トラベルスリッパ、ルームシューズ