【日立製作所】攻めのコーポレート広報(メディア対応、ニュースリリース作成、社内ニュース発掘) 2
600~800万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
600~800万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
社内広報
広報/PR
コーポレートブランディング
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1:グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2:広報、インターナル/エグゼクティブコミュニケーション、Web/SNS、展示会等の業務改革推進 例3:管理業務(経理・調達・情報セキュリティ等) 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの3グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
07時間45分 休憩45分
08:50〜17:20 【フレックスタイム制度有】 担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定 【裁量労働制度有】 担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 24日 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、海外転勤休暇、ライフサポート休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 ■月給:287,000~470,000円 ■年収:5,300,000~8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス:約1,700万円~4,100万円(+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス:約1,450万円~2,000万円(+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス:約1,150万円~1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス:約830万円~1,080万円(+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス:約530万円~800万円(+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内1-6-6
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
有 住宅手当(最大60万円/年)
有
カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
2名
2回〜3回
最終更新日:
530~800万
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1:グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2:広報、インターナル/エグゼクティブコミュニケーション、Web/SNS、展示会等の業務改革推進 例3:管理業務(経理・調達・情報セキュリティ等) 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの3グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
-
700~800万
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1:グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2:広報、インターナル/エグゼクティブコミュニケーション、Web/SNS、展示会等の業務改革推進 例3:管理業務(経理・調達・情報セキュリティ等) 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの3グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
-
350~420万
【業務内容】 今回の募集部門は2021年6月から新規事業として立ち上がったグループ内のスポーツ×ビジネスを一手に担う部署。 ダンスチーム≪Valuence INFINITIES≫は2022年シーズンよりDリーグ(プロダンスリーグ)に参戦。 ファンクリエイト事業部が上記チームのスポンサー獲得を行い、 今後もスポーツビジネスに注力するためのメンバーを増員強化いたします。 今回の募集ポジションにジョインいただく方には、下記の業務をお任せします。 ープレスリリースの作成・配信 ーメディア対応・リレーション構築 ※代理店を挟まず直接メディア対応(テレビ、ラジオ、広報媒体等) ー広報コンテンツの作成、投稿実務 ーイベント運営サポート(ダンスイベント、ユースチームサポート) ーその他 チームの広報・PR業務に関する事務作業
■必須条件/応募資格 ・社会人経験(少なくとも1年以上) ・基本的なビジネスマナーとコミュニケーションに自信のある方 ・指示を正確に理解し、責任を持って業務を遂行できる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど) ■歓迎条件(あくまで歓迎) ・広報・PR経験者 または メディア関係者 ・プレスリリースの作成経験やメディア開拓経験のある方 ・illustrator、Photoshopを用いた実務経験者 ■求める人物像 ・正確性とスピード感を持ち、着実に業務に取り組める方。 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方。 ・主体的に学び、新しい情報やトレンドを吸収しようとする意欲がある方。
グループ全体の経営・マネジメント強化、 戦略立案・策定、企業価値の最大化
450~600万
【募集背景】 目先の株価や短期的な市場の評価に左右されず、中長期的な大規模投資と非連続的な爆速成長を断行するため、戦略的・ポジティブに株式を非公開化し、第2の創業期とも言えるグロースフェーズに突入しています。 成長戦略に紐づいたガバナンスの強靭化と、ステークホルダーエンゲージメントの最大化を少数の精鋭メンバーで推進している中で、組織の屋台骨を共に支え、会社の成長をドライブしていく「コーポレート・アフェアーズ担当(初期メンバー)」を増員募集いたします。 【業務内容】 企画・広報グループにて、経営の根幹を支える「重要会議体の運営」「全社リスク管理」「BCPの推進」といったコーポレート業務から、「広報・PR」「ESG等の開示」まで、幅広い領域をお任せします。経営層と直接関わり、会社の守りと攻めを両立させる重要なポジションです。 お持ちの経験と適性に合わせて、以下の業務からアサインを決定します。 ◆企画・コーポレート業務 ・重要会議体の運営(年間スケジュールの管理、議案の取りまとめ、議事録作成、決議事項の周知、稟議管理) ・リスク管理の統括(各部門からのリスク情報の収集、リスクマップの更新、稟議内容や契約書の審査) ・組織・権限管理(職務権限規程のメンテナンス、組織改編・規程整備の推進) ・事業継続計画(BCP)の立案・実施(BCPの見直し、防災訓練の企画・実施、安否確認システムの運用、有事の際の事務局対応) ◆広報・PR ・広報業務全般(プレスリリースの作成・配信、メディア対応、SNS運用、社内報の作成) ・コーポレートサイトの運用(コンテンツ更新、制作会社との連携、リニューアル時の進行管理) ・非財務情報(ESG情報等)の開示、GHG排出量の算定および目標・計画の策定
【必須要件】 ・以下のいずれかの実務経験(目安:2年以上) - 経営企画、事業企画、またはそれに準ずる部門での実務経験 - 総務、コンプライアンス、リスク管理部門等での実務経験 - 広報・PR部門での実務経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの資料作成能力) 【歓迎要件】 ・取締役会や任意設置委員会等、重要会議体の事務局運営経験 ・BCP(事業継続計画)の策定経験、または防災関連業務の経験 ・ESG情報の開示経験、またはサステナビリティ関連業務の経験 ・各種規程の作成・改訂、ワークフローシステム(kickflow等)の運用経験 ・プレスリリースの作成、メディア対応、SNSの企業公式アカウント運用経験
・マンション一括受電サービス ・分散型エネルギー事業 ・グリーンエネルギー事業 ・エネルギーDX事業 ・脱炭素化とレジリエンスの実現
450~600万
・コーポレート広報 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・コーポレートサイトのニュースコンテンツ企画・更新 ・メディアリレーション構築および取材対応 ・メディア掲載実績の管理・効果測定 ・PRストーリーの企画立案 ・デジタル広報 ・SNSアカウント運用 ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・情報発信施策の企画・実行 ・各種クリエイティブ制作の進行管理 ・採用広報・ブランディング ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・採用イベント・セミナー広報支援 ・社員インタビューや事例コンテンツ制作 ・Employer Branding施策の推進 ・社内外連携 ・各部門との情報連携 ・経営陣・事業責任者とのコミュニケーション ・PR会社や制作会社との協業 ・イベント・取材の進行管理
・事業会社またはPRエージェンシーにおける広報・PR実務経験3年以上 ・プレスリリース作成・配信経験 ・メディア対応・取材対応経験 ・社内外ステークホルダーとの調整経験 ・基本的なライティングスキル
-
年収非公開
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「プランナー(企画・KOL担当)」を募集しています。 ▼CyberZの海外代理店事業 日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案~広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。 デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、データや現地トレンドに裏打ちされたグローバルインフルエンサー(KOL)のキャスティング、さらにはリアル店舗・イベントのプロデュースまで、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。 本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ▼業務内容 〇グローバルKOLマーケティングの戦略立案・プランニング: 北米・欧州・アジア圏(東南アジア・中華圏等)の各国インフルエンサー市場の特性、現地ユーザーインサイト、SNSアルゴリズムの深い理解に基づくプロモーション戦略の設計 フォロワー数などの表面的な数値だけでなく、エンゲージメント率や過去のタイアップ実績等のデータ(定量・定性)を活用した、最適なKOL選定・キャスティングの実施 〇KOLマネジメントおよびディレクション: 海外インフルエンサー(または現地提携エージェンシー)との直接的な交渉、契約締結、コンテンツの企画・ディレクション、進行管理 各国の法律(PR表記の規定など)や文化的な禁忌(タブー)を考慮したリスクマネジメント 〇統合プロモーション戦略の立案・コンペリード: 大型コンペを中心に、デジタル広告からリアルイベント、KOL施策、OOHまでを組み合わせた、ストーリーのある統合メディアプランニングの実施 営業・クリエイティブ・制作チームを牽引し、チームの総合力を引き出すプレゼンを主導 〇効果検証とデータフィードバック: 各種アナリティクスツールを用いたKOL施策のROI検証(認知拡大、エンゲージメント、アプリインストール、購買への寄与度など)と、次回施策への構造的なフィードバック ▼想定クライアント例 ゲーム/電子書籍/玩具メーカー/ショートドラマ/ライブ配信アプリ アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社 ▼施策例 海外インフルエンサー(KOL)タイアップ・施策 オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など) ▼CyberZが選ばれる理由 エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。 事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
必須要件 マーケティング・プロモーション領域での実務経験(3年経験目安) └広告代理店のみならず、事業会社、媒体社、インフルエンサーマーケティング会社など不問 海外インフルエンサー(KOL)のキャスティング、ディレクション、またはマネジメントの実務経験(対象国:北米、欧州、アジア圏のいずれか) 各SNSプラットフォーム(YouTube, TikTok, Instagram, X, Twitchなど)の特性や、各国のインフルエンサーマーケティングのトレンドに関する知見 ビジネスレベルの語学力(海外KOLや現地エージェンシーと直接交渉・リレーション構築ができるレベル ※英語、または中国語・韓国語・タイ語など) 歓迎要件 総合広告代理店やグローバルマーケティング企業でのプランナー経験 プラットフォームやツールを用いた、データドリブンなインフルエンサー選定・効果検証の経験 海外のローカルエージェンシーやMCN(マルチチャンネルネットワーク)との強力なネットワーク・協業経験 エンタメコンテンツ(ゲーム・アニメ・マンガ等)の海外進出マーケティングに携わった経験
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
年収非公開
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「プランナー(企画担当)」を募集しています。 ▼CyberZの海外代理店事業 日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案~広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。 デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。 本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ▼業務内容 ・コンペのリード:大型コンペを中心に、戦略立案から資料構成・プレゼンまでを主導。営業・クリエイティブ・制作を束ね、チームの総合力を引き出す ・統合プロモーション戦略の立案: IPの世界観・ターゲットのインサイト・市場トレンドを掛け合わせ、「なぜこの施策か」を語れるストーリーのある戦略設計実施 ・統合メディアプランニング: デジタル広告(SNS・動画・運用型)からTVCM・OOH(屋外・交通広告)まで、最適なメディアミックスを設計 ・「体験」の企画・プロデュース: リアルイベント・ポップアップ・デジタルアクティベーションなど、ファンが熱狂する「体験価値」の企画 ・効果検証・次戦略へのフィードバック: ログ解析・定性定量調査・回帰分析等でROI検証 ▼想定クライアント例 ・ゲーム ・電子書籍 ・玩具メーカー ・ショートドラマ/ライブ配信アプリ ・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社 ▼取り扱いメディア例 ・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter) ・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW ・TikTok / YouTube / DSPなど全般 ・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など) ▼CyberZが選ばれる理由 エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。 事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
応募要件 必須要件 マーケティング・プロモーション領域での実務経験(3年経験目安) └広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問 歓迎要件 総合広告代理店でプランナーとして活躍されたご経験 マス、デジタル問わずマーケティング戦略を設計したご経験 デジタルマーケティング業務に従事したご経験 データを活用した市場分析、ターゲット分析を実施したのご経験 求める人物像 0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方 論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方 国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方 チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方 常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方 コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
600~1000万
【募集背景】 これまで事業広報を中心に展開してきた当社では、上場企業としての成長に伴い、コーポレート広報機能の強化を進めています。企業価値向上に向けた情報発信、IRとの連携、新規事業・地域創生事業におけるステークホルダーコミュニケーションを推進し、全社視点で広報戦略を担う広報マネージャーを募集します。 【仕事概要】 ◆全社広報戦略の立案・推進 ・企業価値向上を目指した全社広報戦略の企画・立案・実行管理 ・危機管理、レピュテーションマネジメントの体制構築と対応 ◆事業領域広報(新規事業を中心に) ・子会社であるLoLLL株式会社が担う地域創生事業など、新規事業分野における広報戦略の構築と対外発信 ・事業フェーズに合わせたステークホルダーコミュニケーションの設計・実行 ◆IRとの連携・協働 ・IRチームとの協働による企業価値向上施策の推進 ・機関投資家・個人投資家向けの企業情報発信支援 ◆広報チームのマネジメント ・少人数チームのマネジメントと育成 ・広報機能全体の組織づくり、仕組み化の推進
【必須要件】 ・上場企業での広報経験(企業価値向上に関わるコーポレート広報経験を含む) ・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・toBプロダクトの広報経験 ・IR、投資家向け広報に関わった経験 ・新規事業や事業多角化フェーズでの広報立ち上げ経験
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
750~1050万
当社およびライフプランナーのブランド価値を社外に発信し、企業評価の向上を担う対外広報ポジションです。現在、当社では対外コミュニケーション機能の強化を重要テーマとして位置付けており、本ポジションではその中核メンバーとしてご活躍いただきます。 主にメディアリレーションを中心とした対外広報業務をリードいただきつつ、将来的にはチームを牽引する役割を期待しています。 ※リモート可(週2日出社目安) ■具体的な業務 ・メディアリレーションの構築および取材誘致 ・取材対応および対外発信内容の企画・調整 ・企業価値向上に向けた広報施策の企画・推進 ■魅力 ・企業の対外評価を左右する広報機能の強化フェーズに関われる ・多様なステークホルダーとの対話を通じ、戦略的な対外コミュニケーションを推進できる ・対外広報の中核人材として裁量を持ち、施策をリードできる ・将来的にマネジメントポジションを担う機会がある ■チーム(ユニット)の機能、ミッション 社内に対しては企業理念や経営方針の浸透を図るコミュニケーション施策を推進し、 社外に向けては戦略的な情報発信を通じてブランド認知および企業価値の向上を担っています。 また、社員の発信内容に対する審査機能も担っています。
【応募必須要件】 ■企業における対外広報(コーポレート広報)経験(3年以上) ■メディア対応・プレスリリース等の主担当経験 ■社外ステークホルダーとの折衝・調整経験 ■必須資格:特になし 【歓迎要件】 ■広報戦略の企画・推進経験 ■広告・PR施策の企画経験 ■英語を使用した業務経験(メール・資料作成・基本的なコミュニケーション等) ■歓迎資格:特になし 【求める人物像】 ■企業価値を的確に言語化し、社外に発信できる方 ■主体的に課題を捉え、改善・提案できる方 ■高いコミュニケーション力・調整力を有する方 ■将来的にチームをリードする意欲をお持ちの方 【PCスキル】 Word:通常業務に支障のない範囲 Excel:通常業務に支障のない範囲 PowerPoint:通常業務に支障のない範囲 Access:不要 ■学歴 大卒以上 ■英語力 不問(あれば尚可/業務で使用機会あり) ■その他 ・対外発信およびメディア対応に強い関心のある方
-
540~640万
SIXPADのPR・コミュニケーションを担うマーケティング部門内のPRチームにて、ブランド価値向上と認知拡大を推進していただきます。PRを主軸に据えながら、SNSをはじめとするオウンドメディアとも連動し、一貫したブランドメッセージを社内外へ発信します。 【具体的な業務内容】 ・メディアリレーション&パブリシティ獲得 ・フィットネストレーナーや美容ジャーナリストなどの識者を含むメディア関係者との交渉・良好な関係構築 ・メディア露出の管理、デモ機発送などの付随業務 ・ブランド価値を高める「啓蒙活動」の推進 ・パートナー企業の選定、共同企画の立案 ・筋肉やEMSの価値を社会に伝えるための啓蒙コンテンツ(オウンドメディア、記事、動画等)の開発 ・プレスリリースの企画・執筆 ・各事業部のプロモーションサポート ・インフルエンサー施策、メディアタイアップ、メディアイベント等の企画・実行 【キャリアパス】 本ポジションでの経験を通じて、SIXPADブランドのPR施策を企画から実行まで一貫して担い、メディア・SNSを統合した「ブランドコミュニケーションの設計・推進」ができるプロフェッショナルへ成長いただくことを期待しています。 ◎プロジェクトのリード担当へ:将来的には、特定のプロダクトカテゴリーや大型プロジェクトにおけるPRのリード担当として、ブランド戦略のコアに関与できます。 ◎多彩なキャリアの広がり:本人の適性や志向に応じて、プロダクトマーケティング担当へのシフトや、ブランドプロモーション全体を統括するマネジメントポジションへとキャリアを広げることも可能です。 【このポジションで働く魅力・やりがい】 本ポジションの最大の魅力は、SIXPADのPRを軸に「ブランドの伝え方そのもの」を自らの手で設計・実行できる点にあります。 ◎中長期的なブランド構築への挑戦 単なる一時的なパブリシティ(露出)獲得に留まりません。健康やEMSといったSIXPAD独自の価値を社会に浸透させる「啓発企画」にも深く関与し、短期的な話題づくりと中長期的なブランド構築の両方に挑戦できる環境です。 ◎一貫したコミュニケーション設計の経験 フィットネス、メディカル、リカバリーなど複数の商品・カテゴリーに横断的に携わりながら、メディアやSNSを通じて一貫したコミュニケーションを構築し、ブランド価値を高めていく高次元の経験を積むことができます。 ◎圧倒的な裁量と専門性の深化 裁量ある実務を通じてPR領域の専門性を深められるだけでなく、将来的には特定の商品・カテゴリーを担当するブランドマーケティングや、ブランドプロモーション全体を統括する役割へとキャリアを広げていくことが可能です。 【募集背景】 ◎過去最高業績を連続更新中。2026年度、売上高1,200億円を見込むMTG 「世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」をビジョンに掲げ、東証グロース市場に上場する株式会社MTG。「ReFa」や「SIXPAD」といった独自性の高いブランドを世に送り出し、直近5年間(2021年〜2025年)で売上高を2倍以上の988億円へと急伸長させました。さらに2026年度には売上高1,200億円を見込むなど、過去最高業績を連続で更新し続ける圧倒的な成長フェーズにあります。 ◎「EMSの代名詞」から、ウェルネスの総合ブランドへ。加速するSIXPADの進化 MTGの基幹ブランドである「SIXPAD」は、圧倒的な認知度を誇るEMSデバイスにとどまらず、現在はフィットネス、メディカル、リカバリー、さらにはウェア領域へとそのポートフォリオを急拡大させています。「筋肉」や「EMS」が持つ本質的な価値を社会へ浸透させ、人々のウェルネスライフを支える総合ブランドへと進化を遂げる今、さらなるブランド価値向上と認知拡大を推進する「PR/プロモーション担当」が必要不可欠となりました。 ◎メディアを巻き込み、社会に「ブーム」と「啓蒙」を仕掛ける中核メンバーを募集 今回のポジションは、単なる情報のプレスリリース配信にとどまりません。フィットネストレーナーや美容ジャーナリストといった識者を巻き込んだメディアリレーションの構築から、社会的な関心を高める「啓蒙コンテンツ」の企画・開発まで、話題づくりとブランド構築の双方に広く深く関わる裁量があります。
・事業会社またはPR会社、広告会社等における、 PR・マーケティング・広報・プロモーション領域の実務経験(目安:2年以上) ・メディアリレーション、企画提案、社外パートナー折衝など、対外コミュニケーションを主体的に担った経験 ・複数の関係者(社内外)と連携しながら、目的達成に向けて業務を推進した経験 ・PowerPoint/Excel/Wordでの基本的な資料作成スキル ーーーー 【歓迎される経験・知見・志向性等】 ・フィットネス、ヘルスケア、美容、医療、フェムテックなどウェルネス領域への関心・知見 ・メディアタイアップ、イベント、インフルエンサー施策などの企画・実行経験 ・啓蒙型コンテンツ(オウンドメディア、記事、動画等)の企画・制作経験 ・ブランド視点を持ち、中長期での価値づくりに携わった経験 ・マーケティング施策や事業戦略への興味・将来的に専門性を高めたい志向 ・チームやプロジェクトにおいて、リーダーシップを発揮した経験 ・メディアとの直接的なコミュニケーションを通じた人脈 ・ブランド価値向上や啓蒙活動といった、中長期視点での取り組みに関心・意欲がある方 ・変化の多い環境や未経験領域にも前向きに挑戦し、自身の役割を広げていける柔軟性と成長意欲
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円