408897916/【京都】マーケティング担当〈土日祝日休み〉
800~1200万
株式会社Yaqumo
京都府京都市
800~1200万
株式会社Yaqumo
京都府京都市
人事企画/制度設計
広報/PR
マーケティング戦略企画
【職務詳細】 1. プレスリリースの企画・執筆(日英) ・研究成果、資金調達、提携、採用等に関するプレスリリースの企画・執筆・配信 ・量子技術(中性原子方式、光ピンセット、誤り訂正等)の内容を研究者と直接議論し、技術的に正確かつ専門コミュニティに響く形で言語化 ・英文リリースの作成・海外メディア/コミュニティへの展開 2. 広報全般の企画・実行 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・更新ディレクション ・国内外の展示会・学会・カンファレンスへの出展企画と当日対応 ・メディアリレーション(専門誌・業界メディア・経済メディア) 3. 採用広報 ・博士人材・量子研究者・エンジニア採用に向けた技術ブログ、インタビュー記事等のコンテンツ企画・制作 ・採用ピッチ資料・求人媒体掲載コンテンツの広報視点でのブラッシュアップ ・人事チームと連携したエンプロイヤーブランディングの設計 4. SNS運用(LinkedIn中心) ・LinkedInを軸とした海外量子コミュニティ向け情報発信の戦略設計と運用 ・経営陣・研究者の個人発信のサポート
【必須】 ・BtoB企業、メーカー、または技術系企業でのマーケティング・広報実務経験(3年以上目安) ・プレスリリースの企画から配信までを自走した経験 ・技術的な内容を専門家にヒアリングし、正確に言語化できる力 ・英語での読み書き(英文プレスリリースの作成・確認ができるレベル) 【尚可】 ・量子技術、半導体、光学、計測機器など深い技術領域での広報経験 ・ディープテック/研究開発型スタートアップでの広報経験 ・採用広報・エンプロイヤーブランディングの経験 ・LinkedInでのBtoB/グローバル向け発信運用経験 ・海外メディア・海外カンファレンス対応の経験 ・理系バックグラウンド、または技術論文・学会発表に触れた経験
正社員
有
800万円〜1,200万円
■勤務時間 専門業務型裁量労働制(標準的な労働時間:9時00分~18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす) ■休憩時間 60分
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:800万円~1200万円 賃金形態:年俸制 賞与:なし 昇給:有
京都府京都市
屋内全面禁煙
京都府京都市左京区吉田本町36番地 国際科学イノベーション棟西館1階104号室 スタートアップオフィス2号室 京阪本線「出町柳」駅徒歩15分
・通勤手当
東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング1階
中性原子量子コンピュータの開発
最終更新日:
400~550万
<業務概要> 京都サンガF.C.の広報担当として、メディア対応からSNS運用、公式コンテンツ制作まで幅広い広報業務を担当いただきます。 J1で躍進するクラブの魅力を多くのファンへ発信し、クラブブランドの価値向上に貢献いただくポジションです。 <具体的なお仕事内容> ・メディアからの取材対応 ・プレスリリース作成 ・公式ホームページ掲載記事の作成 ・SNS運用業務 ・Instagramの企画、撮影、投稿 ・TikTokの企画、撮影、投稿 ・Xの企画、撮影、投稿 ・各種広報コンテンツ制作 ・ポスター制作 ・イベント告知業務 ・選手や監督の出演調整 ・各種イベント運営業務 \\このお仕事の魅力// ◎J1で躍進中の京都サンガF.C.の広報としてクラブ成長の最前線で活躍できます ◎Instagram・TikTok・XなどSNS運用を通じて多くのファンへ情報発信できます ◎選手や監督、メディア関係者と直接関わるスポーツ業界ならではの仕事です ◎将来的にはPR戦略やブランド構築にも携わり、スポーツマーケティングの専門性を高められます
<必須経験> ・SNSマーケティング経験 ・広報経験 ・Webデザイン経験 ※いずれか必須 ・普通自動車運転免許 <歓迎要件> ・動画編集経験 ・カメラ撮影経験 ・スポーツ業界での広報経験 ・SNS運用経験 ・コンテンツ企画経験 <こんな方にオススメ> ・サッカーやスポーツ観戦が好きな方 ・SNSでの情報発信が好きな方 ・広報やPR業務にやりがいを感じる方 ・スポーツビジネス業界で働きたい方 ・クラブの成長を自分の発信で支えたい方
株式会社京都パープルサンガは、Jリーグクラブ「京都サンガF.C.」を運営する企業です。 近年はJ1リーグで上位争いを繰り広げるなど大きな注目を集めており、クラブの成長とともにメディア露出やSNSでの情報発信の重要性も高まっています。 <事業内容> ・京都サンガF.C.の運営 ・プロサッカークラブ運営事業 ・広報、PR事業 ・スポンサー事業 ・イベント企画運営 ・地域活性化事業 ・スポーツ振興事業
500~850万
【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 今回募集の部門は、基板検査システムを事業基盤としており、X線3D検査システムにおいては圧倒的グローバルシェアNO.1、外観検査装置においてもグローバルトップクラスシェアを誇っています。 検査装置のユーザー数が増加する中で、アフターサービスのオペレーション整理や必要なITインフラの構築が急務となっている状況です。 このような背景から、オペレーションの再整理と必要なITインフラの設計・構築を担える方を募集します。 ■配属先 ISDの企画室は8名です。うち本プロジェクト推進担当は3名。関連するプロジェクトメンバーはグローバルで現在約20名です。 検査装置や実装ラインの専門知識が無くても、スペシャリスト等から、丁寧な支援を受けられます。 最新のIT技術を習得して頂くために、SalesforceやZuoraといった先進企業が開催するセミナー等も参加頂きます。 (昨年度は米国Subscription Instituteの会長と直接交流なども行われました。) 【仕事内容】 事業本部のITインフラ構築・運営や、DX化促進企画をお任せします。 ■具体的には… ・社内業務インフラ ・顧客向けアフターサービスのインフラ等 当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます。 ■期待する成果 上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。 ・検査装置導入後のアフターサービスの業務設計・インフラ改善・構築を行うことで業務管理やサービス提供の効率化 ・日本やタイ等、一部の導入に留まっているサービスインフラの海外展開推進により、グローバルのサービス平準化
《必須》 ◆業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 ◆ITインフラの設計・運営経験(5年程度/ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可) ◆複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験 ◆問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方 ◆SalesForceの導入、カスタマイズ、実装の経験 ◆グローバルプロジェクトの推進経験 《歓迎》 ・グローバルでのコミュニケーション能力 ・製造業でのITシステム設計・構築・導入経験 ・プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル ・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 《求める人物像》 コミュニケーション、チャレンジを楽しめる方をお待ちしています。 ・環境変化(事業、顧客、職場)に柔軟に対応し、前向きに、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方 ・新しい知識、経験を貪欲に吸収し、困難な課題にチャレンジするマインドをお持ちの方 ・根気よく挑戦を継続できる方
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
600~1000万
京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者(Head of HR)のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 ■具体的な業務 <採用> ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 <人事制度> ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新
・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験
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650~1250万
【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 今回の募集は、市場の変化、デバイスの進化を捉え、戦略を立案し、新商品を世に送り出す司令塔としての役割です。 最先端技術とビジネスの両方の視点を持つマーケティング担当として、グローバルな舞台で活躍したい方を求めています。 ■マーケティング部について FY25に新設された組織で、グローバルで多様な経験を持ったメンバが集まっています。 当ポジションは営業や技術など他部門との連携し、意見を出し合い協力して業務を進める事を重視しています。 マネージャー(経営基幹職)としての採用を想定しています。 【仕事内容】 マーケティングのマネージャーとして、次世代デバイスへの転換期における顧客ニーズの特定と、「センシング&コントロール」技術を軸としたソリューション創出をリードしていただきます。 ■具体的には… アジア圏の大手デバイスメーカ様、装置メーカ様を担当。グローバルメンバーを率いてのマーケティング活動。 (1) 市場・事業戦略の策定と実行 ・市場・顧客洞察: 半導体業界のロードマップ(微細化・3D化等)に基づいた潜在ニーズの特定、および競合動向の分析(顧客連携、展示会、コンサルティングレポート等の活用) ・事業シナリオの立案: 抽出したニーズに基づいた中長期的な事業・製品ロードマップの策定 (2) ソリューションの構想・価値定義 ・価値創出: 顧客の課題に対し、オムロンの強みである「センシング&コントロール」技術を核とした解決策(ソリューション)の定義 ・技術アセットの紐付け: 顧客要求仕様を理解し、社内の機構・メカ・制御等の技術資産を最適に組み合わせたシステムコンセプトの立案 ・市場適合性の検証: 初品的ソリューションを用いた顧客への価値検証、および市場投入に向けた仕様のすり合わせ (3) マーケティング組織の強化・人財育成 ・ナレッジシェア: 半導体業界特有の商習慣や技術トレンドに関する知見の組織内への展開 ・マーケティングマインドの醸成: 技術部門や営業部門と連携し、マーケットイン視点でのモノづくり・コトづくりを推進するリーダーシップの発揮 ・プロセス改善: 戦略策定から実行に至るマーケティングプロセスの標準化と高度化 ■期待する成果 ・技術を価値に繋ぎ、事業成長を牽引 半導体業界の変革期(微細化・3D化)を好機と捉え、オムロンの技術を、顧客の経営課題を解決する具体的なソリューションへと昇華させることが成果です。 社内の技術アセット(点)を市場ニーズと結びつけ、他社にない「提供価値の高い解決策(線)」として具現化すること。 技術をビジネス価値へと変換し、戦略を確かな収益へと結実させることで、次世代モノづくりにおける同社の不可欠なポジションを確立することを期待します。
《必須》 ◆半導体業界での営業、マーケティング経験(半導体製造装置、同製造装置向け機器、ソリューションなど) ◆センシング技術、およびモーション制御・シーケンス制御を含む装置制御全般の基礎知識とFA機器 (センサ、コントローラ、モータ、ネットワーク等)を用いたシステム構成の理解 ◆海外でのビジネス経験 ◆英語力:商品紹介、ニーズヒアリングなどビジネスでの使用経験 《歓迎》 ・組織におけるマネジメント経験 1年以上(課長相当職以上) ・英語力:TOEIC800点 ・海外の駐在経験 《求める人物像》 同社が求めているのは、技術を深く理解した上で、それを「市場の価値」へと昇華させるプロフェッショナルです。 「自分たちの技術で、半導体業界の未来をどう変えられるか?」という問いにワクワクし、社内外の仲間を巻き込みながら、自ら描いた戦略を形にしていける。そんな情熱と柔軟性を兼ね備えた方を歓迎します。
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
650~1250万
【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 検査システム事業本部シート検査システム部は、EVや自動運転など急速に進化する自動車業界において、セパレータなどリチウムイオン電池部材やADAS基板用プリプレグなど車載向け高機能フィルムにおける、オムロン独自のマルチウェーブセンシング技術を駆使した検査ソリューション事業です。 AIなどの知能化を活用した新たなビジネスモデル(商品・サービス)の創造するため、新たな戦略企画、事業企画の体制強化を行っています。 ■配属先 AWIシート検査事業の戦略企画や商品企画を立案するPM課は3名です。 さらに共に事業運営を担う開発・エンジニア・生産管理・営業は50名程度です。 皆がフラットな組織形態で、互いに意見を出し合い、自らの意思により日々新たなチャレンジを実行しています。 【仕事内容】 シート検査事業における事業戦略リーダーとして、戦略企画の業務をご担当いただきます。 ■具体的には… ・事業戦略の立案と実行 ・商品・サービス企画戦略の立案と実行 自らの発想による新事業創造と、ビジネスモデルの構築が可能です。 また、事業創造に不可欠なスキルや経験を保有するメンバーが揃っており、マネジメントを通じて個々の手段を部門内に展開、最大化し、オムロン制御機器事業の強みを活かした戦略策定を実施頂けます。 ■期待する成果 ・事業・商品コンセプトを策定し、そのコンセプトから顧客の商品体験に至る道筋を具体化すること ・事業・商品を通じて、確実に単年の収益を上げ、事業成長を牽引すること ・中期経営計画に貢献する事業戦略を具体化すること 上記ご経験や役割に応じて期待し、新たなビジネスモデルの創造によるシート検査事業の拡大が期待する成果です。
《必須》 ◆生産(生産ラインで使用される)設備における、商品企画や事業企画の経験(目安:3年程度) ◆プロダクトマネジメントスキル 《歓迎》 ・画像処理技術に精通している方 ・シート検査事業経験者 ・情報収集・分析力、発想力、進行管理力、提案力、コミュニケーション能力に長けている 《求める人物像》 ・新事業創造や新ビジネスモデル構築へのチャレンジ意欲の高い方 ・将来的には事業を背負う役割を担う意思のある方
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
294万~
バイカー向け自社ブランドの魅力を伝えるため、商品やロケ撮影、カタログ・WEB制作、ECサイト運営、広告企画など幅広くお任せします。業務効率化のため積極的にAI導入中。裁量を持って働ける環境です。 【具体的には】ECサイト更新、受注管理、顧客対応、Photoshop/Illustratorでのデザイン、HTML/PHPを用いたシステム構築等をお任せ。 社内は全員バイク好き!乗れる人も乗れない人も年代を超えて仲が良く、金曜終業後にそのままバイクで滋賀へラーメンを食べに行ったり、有休で北海道ツーリングに行く社員もいます!
【必須】■普通自動車免許 ■デザイン制作(Photoshop/Illustrator)またはEC・Webサイト運用(CMS/HTML)の実務経験 バイクが好き、大好きな趣味に関わるモノづくりを自分の手で手掛けたい方を歓迎します! 【歓迎】■一眼レフ撮影の経験 ■二輪免許 ■WordPress等の経験 当社の強みは外注任せにせず自分たちの手で作り上げる点です。モノづくりの全工程に深く関わり、納得いくまで探求可能!制作後の反響もダイレクトに実感できます。乗れない人も「好き」の気持ちがあれば馴染める温かい社風。
■オートバイ関連用品(ウェア・バッグ・革小物等の製造、卸、販売(店舗・ECサイト) ■ブランド展開:デグナークラシック・花山・花山工房・スクエアフィート【販売先】二輪用品店、バイカー、アメカジファンを中心とした一般個人とバイクレーサー
650~850万
【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 オムロンのロボット事業では、日本市場におけるAMR(モバイルロボット)、Cobot、周辺機器、パートナー技術を組み合わせた自動化アプリケーションの市場展開を強化しています。 営業・サービス・開発・グローバルチームと連携しながら、プロダクトとビジネスの両面から市場展開を推進し、日本市場での事業成長に貢献していただける方を募集します。 ■担当ポジションについて 製品戦略と市場展開の両面から、ロボット商品のプロダクトマーケティングに関われるポジションです。 単なる資料作成ではなく、市場の声をもとに製品の見せ方や使われ方を設計し、顧客現場やパートナーと連携しながら、実際に売れる形・使われる形として事業に反映していける点が魅力です。 【仕事内容】 本ポジションでは、日本市場におけるロボット商品のプロダクトマーケティング担当として、市場・顧客理解、用途開拓、販売戦略、商品・サービス改善に関わる業務を担っていただきます。 ■具体的には… 入社後は、重点テーマの一つとして、AMR と Cobot を活用した販売アプリケーションを担当いただく予定です。 市場や顧客現場の声をもとに、事業として成立する用途、適用条件、販売アプリケーション、売り方を具体化し、営業、サービス、開発、パートナーが連携して展開できる状態を目指します。 品質保証、サポート範囲、パートナーとの役割分担についても関係者と整理し、日本市場での展開がよりスムーズに進む状態を作っていただきます。 ■期待する成果 営業が、ロボット商品を提案すべき用途や条件を判断しやすくなり、顧客に対して一貫した提案ができる状態を期待しています。 また、営業、サービス、開発、パートナーが共通認識を持って案件を進められるようになり、個別対応や手戻りが減ることで、日本市場での展開がより効率的かつ再現性のある形で進む状態を目指します。
《必須》 (経験) ◆単なる営業活動ではなく、製品やソリューションの内容に踏み込んで仕事をしてきた経験 ◆ロボット、産業機械、FA機器、制御機器などの分野で、以下いずれかの経験 ・技術支援(アプリケーション、プリセールス、テクニカルサポート 等) ・販促、プロダクトマーケティング、商品企画 ・製品やソリューションの市場展開に関わる企画・推進業務 (スキル) ・英語での業務コミュニケーション力(読み書き・会話) ※流暢さよりも、海外チームと仕様確認、課題共有、優先順位調整、改善要望、対応方針のすり合わせができるレベルを想定。 ・ロボット・機械・FA機器などの技術内容を理解し、営業・顧客・開発・サービスに対して、分かりやすく説明・議論できる技術理解力 ・製品やシステムの仕様、構成、制約条件を把握し、安全、品質、コスト、保守性、サポート負荷、収益性を踏まえて、現実的な対応方針に落とし込める力 ・顧客要望をそのまま受けるのではなく、事業として成立する用途・適用条件・対応範囲を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力 《歓迎》 ・海外メーカー/海外拠点との業務経験 ・設計・開発、アプリケーションエンジニアリングなど技術寄りの実務経験 ・プロダクトマーケティング、販促企画、事業企画、市場開拓などの経験 ・新製品立ち上げ、仕様策定、市場展開のいずれかに関わった経験
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
800~1200万
■業務内容: 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴: ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。(人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです)
■必須条件: ・総務や人事の実務経験(労務、制度、総務、取締役会運営をメイン) ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件: ・製造業の上場会社での経験(IPO経験があれば尚可)
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600~1000万
量子コンピュータ開発事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。人事責任者のもと、採用と人事制度の土台作りを担うリーダーとして、急速に拡張する組織の成長を実務面から牽引していただきます。 【具体的には】 ■研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ■媒体管理・エージェント対応・候補者クロージング ■採用ブランディング施策の実行支援 ■等級・評価・報酬制度の運用および改善補助 ■就業規則・社内規程類の整備・更新など、実務をリードしていただきます。
【必須】■スタートアップ等少人数組織にて、採用実務または人事制度設計のいずれかの経験がある方 【歓迎】■採用と制度の両方の経験■英語での業務経験■理系・研究職の採用経験 【魅力】ディープテック企業の急成長フェーズにおいて、採用担当から人事制度へとキャリアを広げるチャンスです。人事責任者の直下で、自ら組織の土台を創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 【働き方】完全週休2日制です。京都大学内のスタートアップオフィスという最先端の環境で、ビジネスサイドから革新的な事業を支えることができます。想定年収も高く、大きな裁量を持って働けます。
中性原子量子コンピュータの開発
490~600万
当社は『クライアントと仲間の才能を爆発させる』ことを目指して2021年に現代表の梶谷が創設したWebマーケティングの事業会社です。 企業理念に根差し「それぞれの才能を爆発させる」働き方と、クライアントの期待に応えるクリエイティブのパターン化が功を奏し、創業から黒字経営かつ急ピッチで事業を拡大。売上においては1期目:1,250万円→2期目:4.5億円、3期目:9億円→4期目:15億円超と創業から飛躍的に業績を拡大しています。 現在は3年後の100億円企業を目指して邁進しており、今回は当社のマーケティング支援における広告運用に携わって頂く仲間の募集となります。 【仕事内容】 ★20代からモノが売れる仕組みを学べる、仕組みづくりを経験できる ★マーケティング未経験からプロとしてのデジタルマーケスキルが得られる。 ★チームの団結力が極めて高く、全員で急成長を目指しています。 メディアグロース事業部のメンバーとしてWEB広告の運用業務に取り組んで頂きます。化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当して頂き、広告出稿の分析および改善施策の検討/実行をしながら日々、効果改善を図って頂く業務です。 【業務概要】運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 【主な業務詳細】 ・SNS広告の運用(Instagram/TikTok/Facebook等) ・配信設計(ターゲティング/媒体選定/入札設計) ・数値モニタリング(CTR、CVR、CPAなど) ・ABテスト企画・実施 ・予算配分・媒体別最適化 ・クリエイティブ制作チームとの連携・指示出し PRポイント ◆「才能の爆発」を企業理念に掲げ、個々人の才能を発揮できる社風 ◆未経験からWEBマーケターに/仲間と共に100億企業を創る この求人の魅力 理念 ・ビジョン ■ビジョン: 「才能の爆発」 『才能の爆発』 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。当社を通して、「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」創りを目指すために、このミッションを掲げています。 『信頼と熱狂』 ルールが厳格に定められている会社でも、たった1人でも陥れてやろうという人が内部にいたら会社は崩壊します。代表の梶谷も実際に起業してから騙されそうになったことがあるそうです。だからこそ『絶対に裏切らない、安心して背中を預け仕事ができる信頼感』が必要です。最初は何もできなくとも心から楽しいと感じ熱狂できれば、どんな壁だって超えていけると信じています。 ================== 当社では誰もがありのままの姿でいられる ================== 働く人・社風 <あるクリエイターの週の業務イメージ:入社半年> 週に8~10本ペースで広告を制作しています。 月曜日:土日に配信した広告の結果を振り返り、リサーチを行って、今週の広告の方向性を固めます。 火曜日:台本を作成し、水曜日に動画素材を撮影。そのまま動画制作を外注します。 木曜日:外注先から動画が返ってくるので、上長確認等を経て、修正した状態で再度外注。 金曜日:最終版が返ってくるため、土日に向けて出稿を行い、土日に広告が配信されます。 台本は、スプレッドシートに大枠をまとめていくイメージです。 うまくいった広告の構成をもとに、新たな広告を考えます。 <実際の入社事例> S.Y(2024年4月入社) 大阪大学工学部の在籍時にインターンで出会い、2024年の4月からクリエイティブ制作担当としてジョイン。様々なベンチャー企業の仕事を経験する中で、将来自分の力で起業したい、そのためには「売る力」が必要だと考え、能動的に裁量権を持たせてくれる、かつ営業ではなく「ネットで売る力」を身に着けられる環境として当社を選択。 現在は広告運用チームの主要担当として日々、改善業務に従事している。 K.K(2024年7月入社) 早稲田大学を卒業後、新卒で大手出版社のグループ企業で編集職として勤務するも、より成長できる環境で自身の力を試したいとフリーランスのライターとして独立。個人で仕事をしていく中で、よりWEBにおける運用スキルやライティングスキルを高めていきたいという想いと、個人ではなくチームで働きたいと転職活動を開始。 当初、体育会系ベンチャー企業の印象で自分には合わないかもと考えていたが、代表面接で大きく印象が変わり、第一志望に。入社後は主に動画編集の業務を担当し、高い運用実績と才能を発揮。現在は入社3ヵ月でマネジャーに昇進。
【必須要件】 ・マーケティングやデジタル広告の領域に強い興味を持ち、学ぶ意欲の高い方 ・数字で明確に成果がわかる仕事にやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切に働きたい方 【内定の可能性が高い人】 ・何か一つのことに打ち込んだり、強く熱中した経験のある方 ・自分自身の才能を爆発させたいという高い成長意欲をお持ちの方 ・どうすればモノやサービスが売れるだろうかを考えることへの興味と思考力 既に成長するビジネスモデルは構築されており、当社のやり方をまずは素直に吸収したうえで、そこからご自身の才能や個性を活かした創意工夫をして頂ける方を求めています。そのため、業界経験やクリエイター経験は全く問わず、成長意欲や貢献意欲の高さ(=GeNieeeで仕事に熱狂できる人か)が採用要件となります。 ※現在のメンバーも、社長を含む全員が未経験出身からで大きな実績を上げており、 未経験から活躍できる環境が整っています。 ※会社としては、7年後(10期目)には売上100億(約100名体制)を目指しています。そのため、そう遠くない将来で創業期メンバーとして、マネジメント層を担って頂けます。
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