408897916／【京都】マーケティング担当〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事総務部長

  800~1200万

  京都大学発のスタートアップ企業で量産フェーズに入ります京都府宇治市

  人事総務部長気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴： ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。（人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・総務や人事の実務経験（労務、制度、総務、取締役会運営をメイン） ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件： ・製造業の上場会社での経験（IPO経験があれば尚可）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  京都／エリアマネージャー/土日休/完全週休2日制/店舗運営・仕組化

  500~650万

  

  株式会社フレグランスプロジェクト京都府京都市

  京都／エリアマネージャー/土日休/完全週休2日制/店舗運営・仕組化気になる

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  仕事内容

  オーダーメイド香水専門店を展開する当社にてエリアマネージャーをお任せ。直営店舗の売上や客数等の数値管理、店長と連携した週次レビューの運用、接客導線や運営オペレーションの標準化・仕組み化を担います。 ■直営店舗（担当エリア）の数値管理（売上／客数／粗利／体験率など）■各店舗の店長と連携したＫＰＩレビュー運用の仕組み化の確立 ■接客導線・ＶＭＤ・在庫・シフトなど運営オペレーションの具体的な改善、標準化マニュアルの作成■店長や店舗スタッフの積極的な育成、モデル店舗の構築、サービス品質の向上■統括マネージャーと連携した戦略推進、行動計画への落とし込み

  求める能力・経験

  【必須】店舗型ビジネスにおける複数店舗のマネジメント経験（エリアマネージャーやSVなど・業態不問）【尚可】多店舗展開企業での店長育成や店舗改善経験、組織・運営の仕組み化や標準化に携わった経験 【必須】■店舗型ビジネスにおける複数店舗のマネジメント経験（SVやエリアMGR・業態不問）【尚可】■店長育成やオペレーション改善の経験■組織や運営の仕組み化・標準化の経験■ベンチャー企業などスピード感のある環境での実務経験【求める人物像】■個人の努力や人間関係だけでなく仕組み化・標準化で着実に課題解決ができる方■店長や現場スタッフに寄り添ったサーバント型の指導・育成ができる方

  事業内容

  フレグランスの製造および販売 フレグランスの企画、催事、その他それにかかわる事業

• 企業ダイレクト

  京都／統括マネージャー/完全週休2日/土日休/店舗標準化・仕組み化

  650~800万

  

  株式会社フレグランスプロジェクト京都府京都市

  京都／統括マネージャー/完全週休2日/土日休/店舗標準化・仕組み化気になる

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  仕事内容

  オーダーメイド香水専門店を展開する当社にて、統括マネージャーをお任せ。代表直下のポジションでエリアマネージャーの統括、店舗の数値管理、オペレーションの標準化など、事業拡大の仕組みづくりを担います。 ■エリアマネージャーの統括・育成、進捗管理 ■直営店舗の売上・客数・粗利・体験率などの数値管理、週次レビューの運用確立■店舗オペレーションの標準化・仕組み化の構築、マニュアル作成■店長やスタッフの育成、モデル店舗の構築■代表との定例ミーティングに基づく経営戦略から現場への行動計画への落とし込み、事業全体の成長を強力にリード。

  求める能力・経験

  【必須】店舗型ビジネスでの複数店舗マネジメント経験（SVやエリアMGRなど・業態不問）およびKPIや売上等の数値を用いた改善・運営マネジメントの経験【尚可】多店舗展開企業でのオペレーション改善経験 【必須】■店舗型ビジネスの複数店舗マネジメント経験（SVやエリアMGR・業態不問）■KPIや売上等の数値を用いた店舗改善、運営マネジメント経験【尚可】■多店舗展開企業でのエリアマネジメント経験■店長育成やオペレーション改善経験【求める人物像】■個人の努力や人間関係だけでなく仕組み化・標準化で課題解決ができる方■社長直下のスピード感に順応できる方■将来の事業部長など幹部志向のある方

  事業内容

  フレグランスの製造および販売 フレグランスの企画、催事、その他それにかかわる事業

• 企業ダイレクト

  【人事担当(採用・制度)】責任者直下で採用と制度を牽引/京大発ベンチャー

  600~1000万

  

  株式会社Ｙａｑｕｍｏ京都府京都市

  【人事担当(採用・制度)】責任者直下で採用と制度を牽引/京大発ベンチャー気になる

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  仕事内容

  量子コンピュータ開発事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。人事責任者のもと、採用と人事制度の土台作りを担うリーダーとして、急速に拡張する組織の成長を実務面から牽引していただきます。 【具体的には】 ■研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ■媒体管理・エージェント対応・候補者クロージング ■採用ブランディング施策の実行支援 ■等級・評価・報酬制度の運用および改善補助 ■就業規則・社内規程類の整備・更新など、実務をリードしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■スタートアップ等少人数組織にて、採用実務または人事制度設計のいずれかの経験がある方 【歓迎】■採用と制度の両方の経験■英語での業務経験■理系・研究職の採用経験 【魅力】ディープテック企業の急成長フェーズにおいて、採用担当から人事制度へとキャリアを広げるチャンスです。人事責任者の直下で、自ら組織の土台を創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 【働き方】完全週休2日制です。京都大学内のスタートアップオフィスという最先端の環境で、ビジネスサイドから革新的な事業を支えることができます。想定年収も高く、大きな裁量を持って働けます。

  事業内容

  中性原子量子コンピュータの開発

• エージェント求人

  株式会社GeNieee

  490~600万

  • コンサルティング業務
  • レポーティング
  • 制作
  • 分析
  • クリエイター
  • モニタリング
  • Instagram
  • SNS広告
  • Web広告
  • 広告運用
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • マーケティング

  株式会社GeNieee京都府京都市

  株式会社GeNieee気になる

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  仕事内容

  当社は『クライアントと仲間の才能を爆発させる』ことを目指して2021年に現代表の梶谷が創設したWebマーケティングの事業会社です。 企業理念に根差し「それぞれの才能を爆発させる」働き方と、クライアントの期待に応えるクリエイティブのパターン化が功を奏し、創業から黒字経営かつ急ピッチで事業を拡大。売上においては１期目：1,250万円→２期目：4.5億円、3期目：9億円→４期目：15億円超と創業から飛躍的に業績を拡大しています。 現在は３年後の100億円企業を目指して邁進しており、今回は当社のマーケティング支援における広告運用に携わって頂く仲間の募集となります。 【仕事内容】 ★20代からモノが売れる仕組みを学べる、仕組みづくりを経験できる ★マーケティング未経験からプロとしてのデジタルマーケスキルが得られる。 ★チームの団結力が極めて高く、全員で急成長を目指しています。 メディアグロース事業部のメンバーとしてWEB広告の運用業務に取り組んで頂きます。化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当して頂き、広告出稿の分析および改善施策の検討／実行をしながら日々、効果改善を図って頂く業務です。 【業務概要】運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 【主な業務詳細】 ・SNS広告の運用（Instagram／TikTok／Facebook等） ・配信設計（ターゲティング／媒体選定／入札設計） ・数値モニタリング（CTR、CVR、CPAなど） ・ABテスト企画・実施 ・予算配分・媒体別最適化 ・クリエイティブ制作チームとの連携・指示出し PRポイント ◆「才能の爆発」を企業理念に掲げ、個々人の才能を発揮できる社風 ◆未経験からWEBマーケターに／仲間と共に100億企業を創る この求人の魅力 理念 ・ビジョン ■ビジョン： 「才能の爆発」 『才能の爆発』 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。当社を通して、「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」創りを目指すために、このミッションを掲げています。 『信頼と熱狂』 ルールが厳格に定められている会社でも、たった1人でも陥れてやろうという人が内部にいたら会社は崩壊します。代表の梶谷も実際に起業してから騙されそうになったことがあるそうです。だからこそ『絶対に裏切らない、安心して背中を預け仕事ができる信頼感』が必要です。最初は何もできなくとも心から楽しいと感じ熱狂できれば、どんな壁だって超えていけると信じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では誰もがありのままの姿でいられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く人・社風 ＜あるクリエイターの週の業務イメージ：入社半年＞ 週に８～10本ペースで広告を制作しています。 月曜日：土日に配信した広告の結果を振り返り、リサーチを行って、今週の広告の方向性を固めます。 火曜日：台本を作成し、水曜日に動画素材を撮影。そのまま動画制作を外注します。 木曜日：外注先から動画が返ってくるので、上長確認等を経て、修正した状態で再度外注。 金曜日：最終版が返ってくるため、土日に向けて出稿を行い、土日に広告が配信されます。 台本は、スプレッドシートに大枠をまとめていくイメージです。 うまくいった広告の構成をもとに、新たな広告を考えます。 ＜実際の入社事例＞ S.Y（2024年4月入社） 大阪大学工学部の在籍時にインターンで出会い、2024年の4月からクリエイティブ制作担当としてジョイン。様々なベンチャー企業の仕事を経験する中で、将来自分の力で起業したい、そのためには「売る力」が必要だと考え、能動的に裁量権を持たせてくれる、かつ営業ではなく「ネットで売る力」を身に着けられる環境として当社を選択。 現在は広告運用チームの主要担当として日々、改善業務に従事している。 K.K（2024年7月入社） 早稲田大学を卒業後、新卒で大手出版社のグループ企業で編集職として勤務するも、より成長できる環境で自身の力を試したいとフリーランスのライターとして独立。個人で仕事をしていく中で、よりWEBにおける運用スキルやライティングスキルを高めていきたいという想いと、個人ではなくチームで働きたいと転職活動を開始。 当初、体育会系ベンチャー企業の印象で自分には合わないかもと考えていたが、代表面接で大きく印象が変わり、第一志望に。入社後は主に動画編集の業務を担当し、高い運用実績と才能を発揮。現在は入社３ヵ月でマネジャーに昇進。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・マーケティングやデジタル広告の領域に強い興味を持ち、学ぶ意欲の高い方 ・数字で明確に成果がわかる仕事にやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切に働きたい方 【内定の可能性が高い人】 ・何か一つのことに打ち込んだり、強く熱中した経験のある方 ・自分自身の才能を爆発させたいという高い成長意欲をお持ちの方 ・どうすればモノやサービスが売れるだろうかを考えることへの興味と思考力 既に成長するビジネスモデルは構築されており、当社のやり方をまずは素直に吸収したうえで、そこからご自身の才能や個性を活かした創意工夫をして頂ける方を求めています。そのため、業界経験やクリエイター経験は全く問わず、成長意欲や貢献意欲の高さ（＝GeNieeeで仕事に熱狂できる人か）が採用要件となります。 ※現在のメンバーも、社長を含む全員が未経験出身からで大きな実績を上げており、 　未経験から活躍できる環境が整っています。 ※会社としては、7年後(10期目)には売上100億（約100名体制）を目指しています。そのため、そう遠くない将来で創業期メンバーとして、マネジメント層を担って頂けます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  京都/年収最大1000万◆京大発量子PCスタートアップ◆採用×制度設計を牽引するリーダー◆土日祝休◆

  600~1000万

  • 採用戦略立案
  • 人事

  株式会社yaqumo京都府京都市

  京都/年収最大1000万◆京大発量子PCスタートアップ◆採用×制度設計を牽引するリーダー◆土日祝休◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 私たちYaqumoは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新 ◆職場環境／企業PR ＜ポジションの魅力＞ ・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割 ・研究者・CEOと近い距離で働ける ＜当社について＞ 世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記のすべてに該当する方 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップやベンチャー、中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究職採用の経験

  事業内容

  Yaqumoは京都大と分子科学研究所の成果を基に誕生した量子PCスタートアップです。大規模化に優れる反面、誤り訂正等に課題のあった「中性原子方式」の課題解決に挑んでいます。25年には約7億円の調達やNEDOの大型補助金事業に採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲート等の開発を進めており、27年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には社会実装を通じ、従来のコンピュータでは解決できない社会課題の解決を目指します。

• 企業ダイレクト

  【京都/広報・WEB制作】「伝えたい」を形に。自社ブランドの魅力を発信。

  294万~

  

  株式会社デグナー京都府京都市

  【京都/広報・WEB制作】「伝えたい」を形に。自社ブランドの魅力を発信。気になる

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  仕事内容

  自社ブランドの魅力を伝えるため、商品撮影、カタログ・WEB制作、ECサイト運営まで一貫してお任せします。業務効率化のためAI導入も積極的に行っています。 【具体的な業務内容】 ■自社ECサイト更新・受注管理・顧客対応 ■Photoshop/Illustratorを用いたWEB・紙媒体のデザイン制作　 ■商品撮影、ロケ撮影、広告企画運用　 ■システム構築（HTML/PHP）

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車免許■デザイン制作（Photoshop/Illustrator）またはEC・Webサイト運用（CMS/HTML）の実務経験 【歓迎】■一眼レフ撮影経験■二輪免許■WordPress等の経験 【当社の強み】外注任せにせず自分たちの手で作り上げる方針のため、モノづくりの全工程に深く関わり、納得いくまで探究できるのが強みです。制作後の反響まで見届けることができ、クリエイターとしての手応えを実感できます！

  事業内容

  ■オートバイ関連用品(ウェア・バッグ・革小物等の製造、卸、販売(店舗・ECサイト) ■ブランド展開：デグナークラシック・花山・花山工房・スクエアフィート【販売先】二輪用品店、バイカー、アメカジファンを中心とした一般個人とバイクレーサー

• エージェント求人

  【制御】半導体業界向けグローバルマーケティング

  750~1250万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 半導体
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 営業
  • 半導体製造機械
  • 工業制御/FA機器
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • プロセス自動化

  オムロン株式会社東京都港区, 京都府京都市

  【制御】半導体業界向けグローバルマーケティング気になる

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  仕事内容

  マーケティングのマネージャーとして、次世代デバイスへの転換期における顧客ニーズの特定と、「センシング＆コントロール」技術を軸としたソリューション創出をリードしていただきます。具体的には、アジア圏の大手デバイスメーカ様、装置メーカ様を担当。グローバルメンバーを率いてのマーケティング活動。 1. 市場・事業戦略の策定と実行 市場・顧客洞察： 半導体業界のロードマップ（微細化・3D化等）に基づいた潜在ニーズの特定、および競合動向の分析（顧客連携、展示会、コンサルティングレポート等の活用） 事業シナリオの立案： 抽出したニーズに基づいた中長期的な事業・製品ロードマップの策定 2. ソリューションの構想・価値定義 価値創出： 顧客の課題に対し、当社の強みである「センシング＆コントロール」技術を核とした解決策（ソリューション）の定義 技術アセットの紐付け： 顧客要求仕様を理解し、社内の機構・メカ・制御等の技術資産を最適に組み合わせたシステムコンセプトの立案 市場適合性の検証： 初品的ソリューションを用いた顧客への価値検証、および市場投入に向けた仕様のすり合わせ 3. マーケティング組織の強化・人財育成 ナレッジシェア： 半導体業界特有の商習慣や技術トレンドに関する知見の組織内への展開 マーケティングマインドの醸成： 技術部門や営業部門と連携し、マーケットイン視点でのモノづくり・コトづくりを推進するリーダーシップの発揮 プロセス改善： 戦略策定から実行に至るマーケティングプロセスの標準化と高度化

  求める能力・経験

  ◆ 必須条件 【経験】 ・半導体業界での営業、マーケティング経験（半導体製造装置、同製造装置向け機器、ソリューションなど） ・センシング技術、およびモーション制御・シーケンス制御を含む装置制御全般の基礎知識とFA機器（センサ、コントローラ、モータ、ネットワーク等）を用いたシステム構成の理解 ・海外でのビジネス経験 【スキル】 ・英語力：商品紹介、ニーズヒアリングなどビジネスでの使用経験 ◆ 歓迎条件 ・組織におけるマネジメント経験　1年以上（課長相当職以上） ・英語力：TOEIC800点 ・海外の駐在経験

  事業内容

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• エージェント求人

  [京都/東京]人事担当(教育・制度)｜ポノス株式会社

  600~1000万

  ポノス株式会社京都府京都市

  [京都/東京]人事担当(教育・制度)｜ポノス株式会社気になる

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  仕事内容

  ◆職務内容 以下のような、社内人事業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行ってい

  求める能力・経験

  ◆応募資格（必須） ・事業会社での人事経験が3年以上ある方(評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など) ・組織人事のコンサルティング経験のある方 ◆応募資格（歓迎） ・ゲーム企業／コンテンツ企業での人事業務(教育・制度)のご経験 ◆求める人物像 ・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方 ・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方 ・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方 ・学習意欲が高い方 ・愛嬌のある方 ・ゲームがお好きな方

  事業内容

  ■スマートフォン向けアプリケーション事業 ■公式コンテンツ配信事業 スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ◆求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。 求められるモノの中に、自分たちし

• エージェント求人

  【ニデックドライブテクノロジー】人事・管理職クラス N

  550~950万

  • 管理職
  • グループ長
  • 人事
  • 新卒採用
  • 組織変更
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 社会保険
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • マネジメント
  • 労務問題対応
  • 中途社員面接
  • 人事管理

  ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市

  【ニデックドライブテクノロジー】人事・管理職クラス N気になる

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  仕事内容

  グローバルに成長し続ける弊社の人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。 ・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験） ・人事制度、人事評価、昇給・昇格 ・退職金制度 ・勤怠管理、安全衛生 ・組織変更、人事異動 ・新卒採用／中途採用 ・人事教育、部下の育成 ・出張精算　ほか ※チーム長候補～グループ長（管理職補佐または管理職）等級での採用を検討してております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・製造業における人事業務のご経験者（３年以上） ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験

  事業内容

  ■事業概要： 精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売 ■詳細： 国内初の「無段変速機」メーカーとして誕生した「トラクション技術分野」が得意な企業です。 現在は、コアテクノロジーであるトラクション技術を生かし、製造機械、装置の駆動部分には欠くことが出来ない減速機の開発を進め、小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を獲得しております。