408896702／【京都】Webサイト・SNS運用(採用ブランディング)〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤⚽京都サンガF.C.⚽◢【広報×SNS運用×取材対応│プロサッカークラブの魅力を発信】車通勤可◆

  400~550万

  • C
  • 広報
  • Instagram
  • 撮影
  • TikTok
  • マーケティング
  • メディア
  • ブランド構築
  • 制作
  • プレスリリース作成
  • SNS運用
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • プレスリリース
  • Webデザイン
  • PC/Web
  • 自動車運転
  • デザイン
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • コンテンツ企画
  • 普通自動車
  • 編集
  • 自動車/輸送機械

  株式会社京都パープルサンガ　878574京都府城陽市

  ◤⚽京都サンガF.C.⚽◢【広報×SNS運用×取材対応│プロサッカークラブの魅力を発信】車通勤可◆気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ 京都サンガF.C.の広報担当として、メディア対応からSNS運用、公式コンテンツ制作まで幅広い広報業務を担当いただきます。 J1で躍進するクラブの魅力を多くのファンへ発信し、クラブブランドの価値向上に貢献いただくポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・メディアからの取材対応 ・プレスリリース作成 ・公式ホームページ掲載記事の作成 ・SNS運用業務 ・Instagramの企画、撮影、投稿 ・TikTokの企画、撮影、投稿 ・Xの企画、撮影、投稿 ・各種広報コンテンツ制作 ・ポスター制作 ・イベント告知業務 ・選手や監督の出演調整 ・各種イベント運営業務 ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎J1で躍進中の京都サンガF.C.の広報としてクラブ成長の最前線で活躍できます ◎Instagram・TikTok・XなどSNS運用を通じて多くのファンへ情報発信できます ◎選手や監督、メディア関係者と直接関わるスポーツ業界ならではの仕事です ◎将来的にはPR戦略やブランド構築にも携わり、スポーツマーケティングの専門性を高められます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・SNSマーケティング経験 ・広報経験 ・Webデザイン経験 ※いずれか必須 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・動画編集経験 ・カメラ撮影経験 ・スポーツ業界での広報経験 ・SNS運用経験 ・コンテンツ企画経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・サッカーやスポーツ観戦が好きな方 ・SNSでの情報発信が好きな方 ・広報やPR業務にやりがいを感じる方 ・スポーツビジネス業界で働きたい方 ・クラブの成長を自分の発信で支えたい方

  事業内容

  株式会社京都パープルサンガは、Jリーグクラブ「京都サンガF.C.」を運営する企業です。 近年はJ1リーグで上位争いを繰り広げるなど大きな注目を集めており、クラブの成長とともにメディア露出やSNSでの情報発信の重要性も高まっています。 ＜事業内容＞ ・京都サンガF.C.の運営 ・プロサッカークラブ運営事業 ・広報、PR事業 ・スポンサー事業 ・イベント企画運営 ・地域活性化事業 ・スポーツ振興事業

• エージェント求人

  【人事】人事労務（採用、労務など / 舞鶴工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  400~650万

  • 監督署対応
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 高卒採用
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 従業員採用
  • 安全衛生管理
  • 社会保険手続

  アイリスオーヤマ株式会社京都府舞鶴市

  【人事】人事労務（採用、労務など / 舞鶴工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  人事担当（採用・制度）｜量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる

  600~1000万

  • 人事
  • 量子コンピュータ

  中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ京都府京都市

  人事担当（採用・制度）｜量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる気になる

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  仕事内容

  京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 ■具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新

  求める能力・経験

  ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【広報・WEB制作】バイク好き必見！自社ブランドの魅力を全国へ発信/年休125日

  294万~

  

  株式会社デグナー京都府京都市

  【広報・WEB制作】バイク好き必見！自社ブランドの魅力を全国へ発信/年休125日気になる

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  仕事内容

  バイカー向け自社ブランドの魅力を伝えるため、商品やロケ撮影、カタログ・ＷＥＢ制作、ECサイト運営、広告企画など幅広くお任せします。業務効率化のため積極的にAI導入中。裁量を持って働ける環境です。 【具体的には】ECサイト更新、受注管理、顧客対応、Photoshop/Illustratorでのデザイン、HTML/PHPを用いたシステム構築等をお任せ。 社内は全員バイク好き！乗れる人も乗れない人も年代を超えて仲が良く、金曜終業後にそのままバイクで滋賀へラーメンを食べに行ったり、有休で北海道ツーリングに行く社員もいます！

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車免許　 ■デザイン制作（Photoshop/Illustrator）またはEC・Webサイト運用（CMS/HTML）の実務経験 バイクが好き、大好きな趣味に関わるモノづくりを自分の手で手掛けたい方を歓迎します！ 【歓迎】■一眼レフ撮影の経験　■二輪免許　■WordPress等の経験 当社の強みは外注任せにせず自分たちの手で作り上げる点です。モノづくりの全工程に深く関わり、納得いくまで探求可能！制作後の反響もダイレクトに実感できます。乗れない人も「好き」の気持ちがあれば馴染める温かい社風。

  事業内容

  ■オートバイ関連用品(ウェア・バッグ・革小物等の製造、卸、販売(店舗・ECサイト) ■ブランド展開：デグナークラシック・花山・花山工房・スクエアフィート【販売先】二輪用品店、バイカー、アメカジファンを中心とした一般個人とバイクレーサー

• 企業ダイレクト

  【木津川/SNS運用マーケティングスタッフ】未経験◎年休120/福利厚生充実！

  300~480万

  アイニコグループ株式会社京都府木津川市

  【木津川/SNS運用マーケティングスタッフ】未経験◎年休120/福利厚生充実！気になる

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  仕事内容

  住宅事業や自社ブランドの認知拡大を担うSNSマーケティング業務です。社内デザイナーと密に連携しながら業務を進めていただきます。 「働きがいのある会社」ランキングにランクインしている安定企業です！ ■仕事の内容： ・公式SNSの企画・運用全般（投稿、撮影、編集など） ・新築住宅事業などにおける販促業務 ・自社ブランディングに関わる広報活動 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  未経験歓迎！意欲・人柄重視の採用です！ （必須） マーケティングへの興味関心のある方

  事業内容

  ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス・不動産事業・リフォーム、リノベーション事業・民泊事業・保育園事業・介護事業・DXコンサル事業・SaaSの開発、販売、支援事業

• エージェント求人

  【人事職】株式会社And Doホールディングス /～550万円/未経験者歓迎/東証プライム上場企業

  360~550万

  株式会社And Doホールディングス京都府京都市

  【人事職】株式会社And Doホールディングス /～550万円/未経験者歓迎/東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 ------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------- 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 《 業務例 》 ・事業部の採用計画策定（本部／現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者／現場との連携含む） ・媒体／紹介会社の選定、効果検証（数値分析／改善提案まで一貫して担当） ・スカウト／ダイレクトリクルーティングの実務 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 ▼以下いずれか必須 ・人事（採用）に関する実務経験 ・人材業界（人材紹介／求人広告など）での営業経験をお持ちの方

  事業内容

  🔸グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント

• 企業ダイレクト

  【人事担当(採用・制度)】責任者直下で採用と制度を牽引/京大発ベンチャー

  600~1000万

  

  株式会社Ｙａｑｕｍｏ京都府京都市

  【人事担当(採用・制度)】責任者直下で採用と制度を牽引/京大発ベンチャー気になる

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  仕事内容

  量子コンピュータ開発事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。人事責任者のもと、採用と人事制度の土台作りを担うリーダーとして、急速に拡張する組織の成長を実務面から牽引していただきます。 【具体的には】 ■研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ■媒体管理・エージェント対応・候補者クロージング ■採用ブランディング施策の実行支援 ■等級・評価・報酬制度の運用および改善補助 ■就業規則・社内規程類の整備・更新など、実務をリードしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■スタートアップ等少人数組織にて、採用実務または人事制度設計のいずれかの経験がある方 【歓迎】■採用と制度の両方の経験■英語での業務経験■理系・研究職の採用経験 【魅力】ディープテック企業の急成長フェーズにおいて、採用担当から人事制度へとキャリアを広げるチャンスです。人事責任者の直下で、自ら組織の土台を創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 【働き方】完全週休2日制です。京都大学内のスタートアップオフィスという最先端の環境で、ビジネスサイドから革新的な事業を支えることができます。想定年収も高く、大きな裁量を持って働けます。

  事業内容

  中性原子量子コンピュータの開発

• エージェント求人

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり

  285~350万

  株式会社リバティ京都府京都市

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に...> ・新卒採用における学生対応、面談　 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ・学生フォローアップ面談　 ・インターンシップコンテンツ計画・運用　 ・内定者研修の企画、実施　 ・新入社員研修の企画、実施　 ・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。 学生と接する機会が多い業務です！ ■キャリアフロー：社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 ■働く環境： ◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ◇『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・接客販売・営業経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。

• エージェント求人

  ビークルエナジージャパン：人事総務（総合職）京都

  400~600万

  • 研修企画
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 教育研修
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  ビークルエナジージャパン株式会社京都府大山崎町

  ビークルエナジージャパン：人事総務（総合職）京都気になる

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  仕事内容

  「人事総務（総合職）」の募集要項詳細は以下の通りです。 本部/部 人事総務本部 人事総務部 募集職種名 人事総務（総合職） 組織(部門)ビジョン 自信を持てる、誇れる会社にしよう 募集背景 会社全体の組織強化や事業拡大に向けた採用業務を中心とした人事部門の体制拡充を図る 配属部 ミッション・業務 人事総務部　配属 業務内容 人事・労務業務担当として、京都事業所にて業務を行っていただきます。 その後、労務、採用、教育研修、人事企画等の人事業務全般をジョブローテーションを行いながらご経験いただくため、幅広いキャリア構築が可能です。 将来的には、今後更に事業拡大を目指す当社にて、京都事業所における人事総務の管理者として裁量をもって業務遂行いただくことを期待しています。 入社後に任せる業務 採用、教育、人事企画等 業務の面白み・魅力 ・幅広い人事キャリアを構築することができます ・新卒採用の立ち上げに携われます ・少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができます ・EV市場の成長に伴い事業拡大フェーズです

  求める能力・経験

  求める経験・知識 【MUST】 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・コミュニケーション能力 【WANT】 ・人事業務の経験 ・英語 求める人物像 元気でタフでフットワーク良い人財。 その他 年齢は30才前後、担当クラス、社会人経験3年以上、人事総務経験あれば尚可

  事業内容

  車載用リチウムイオン電池、モジュール　及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売

• エージェント求人

  京都/年収最大1000万◆京大発量子PCスタートアップ◆採用×制度設計を牽引するリーダー◆土日祝休◆

  600~1000万

  • 採用戦略立案
  • 人事

  株式会社yaqumo京都府京都市

  京都/年収最大1000万◆京大発量子PCスタートアップ◆採用×制度設計を牽引するリーダー◆土日祝休◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 私たちYaqumoは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新 ◆職場環境／企業PR ＜ポジションの魅力＞ ・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割 ・研究者・CEOと近い距離で働ける ＜当社について＞ 世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記のすべてに該当する方 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップやベンチャー、中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究職採用の経験

  事業内容

  Yaqumoは京都大と分子科学研究所の成果を基に誕生した量子PCスタートアップです。大規模化に優れる反面、誤り訂正等に課題のあった「中性原子方式」の課題解決に挑んでいます。25年には約7億円の調達やNEDOの大型補助金事業に採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲート等の開発を進めており、27年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には社会実装を通じ、従来のコンピュータでは解決できない社会課題の解決を目指します。