【新潟県】機械エンジニア/UIJターン歓迎/経験者歓迎/無期雇用派遣
360~600万
株式会社BREXA Technology
新潟県, 新潟県長岡市, 新潟県上越市
360~600万
株式会社BREXA Technology
新潟県, 新潟県長岡市, 新潟県上越市
機構設計
産業用装置や自動車関連製品、精密機器などに関わる機械系技術業務です。機械設計、生産技術、設備技術、品質保証、評価・解析など、これまでのご経験や志向に応じてプロジェクトをお任せします。 【業務詳細】 製品や設備の仕様検討、3D CADを用いた設計業務、試作・評価、生産設備の導入や立上げ、生産ライン改善、治具設計、不具合解析、品質改善活動など、設計から現場に近い工程改善まで幅広い業務に携わる可能性があります。「設計スキルをさらに高めたい」「生産技術として工程改善に関わりたい」「設備技術や品質保証領域にも挑戦したい」など、それぞれの経験や志向を踏まえて担当業務を調整します。
【必須】 ■機械系エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 (機械設計、生産技術、設備技術、品質保証、評価・解析など分野不問) 【当社の魅力】[1]未経験から技術者を多数輩出する圧倒的に充実した教育制度 [2]ひとつの会社・部門に縛られず、様々な分野に挑戦可能!上流工程にも携われる当社だからこそ着実にスキルUPが可能! [3]豊富な案件から希望の勤務地でやりたい仕事が見つけられる [4]無期雇用派遣のため、正社員として安定した環境で就業可能! [5]役職定年が無いため、長期的に安定した待遇を実現可能!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~600万円 月給制 月給 220,000円~400,000円 月給¥220,000~¥400,000 基本給¥220,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※取得率9割!
その他(GW/夏季/年末年始 ※配属先による)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間について】プロジェクトによって、異なる可能性がございます。 【職務内容の変更範囲】当社および派遣先(顧客先)での業務全般 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所 【給与補足】年2回(7月・12月) ※年俸制待遇の一部の方を除く 【各種手当】※それぞれ社内規定あり ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■会社規定に基づき、通勤費は公共交通機関利用分を全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) 【休暇補足】 ・特別休暇(慶弔その他)・産前・産後休暇・育児休業・子の育児目的休暇・介護休業・介護休業 【未経験でも安心の育成・研修制度】 未経験から2~3年でエンジニアとして独り立ち!年間の中途入社は約1400名。内半分の700名が未経験。未経験案件に特化してきたからこそ、顧客協力での育成基盤やエンジニアとして踏み出せる環境があります。
顧客先への配属となります。
当面無
新潟県新潟市
JR白新線新潟駅
屋内全面禁煙
新潟県長岡市
JR上越線長岡駅
屋内全面禁煙
新潟県上越市
JR北陸新幹線上越妙高駅
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 借上社宅:5割企業負担(上限金額あり)
無
定年制65歳(再雇用無)/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック
※制度等は配属先によって変動します。 【福利厚生・制度】 ・介護保険 ・保養所 ・キャリア相談窓口 ・労働組合 ・社内FA制度 【出産育児関係】 ・育児短時間勤務制度(小学校に入学するまで延長可) ・出産・育児支援制度(取得率100%) 【赴任関連制度】 ・赴任手当(扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月) ・引越費用全額会社負担 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)のみ ・帰省旅費支給(赴任地と自宅の直線距離250km以上が対象。※独身での転勤の場合支給なし) [1]扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月) [2]扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月) 【資格取得支援・研修制度】 ・修生制度 ・自社研修施設 ・資格取得祝金支給 ・実技研修 ・リーダー・マネジメント研修 ・eラーニング ・TOEIC団体受験割引 ・技術図書購入補助 ・・KENスクール割引等
10名
1~2回
筆記試験:無 WEBでの適正検査有 WEB面接を推奨/職場見学も相談可能
■直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中で業界内で成長率NO1の企業!業界トップクラスのエンジニアが在籍。 ■年間700名以上の未経験を採用実績あり!「未経験でも技術職に挑戦してみたい方」ぜひ一度ご応募ください。
【豊富な案件数の理由!】もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。当社の豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 65歳定年制となっており、未経験からベテランまで幅広い人材が活躍中!また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。 【豊富な研修】現場で戦力となって活躍していただくために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 【配属後の手厚いフォロー体制】エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、キャリアを支援します。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター6拠点(大阪、熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年12月 | 141,959百万円 | 9,345百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1300万
ローディングアームおよび関連設備の機械設計部門において、設計業務だけでなく、設計品質の向上や組織づくりまで幅広くご担当いただきます。 ■ローディングアームおよび関連設備の設計方針の策定、技術的な判断 ■受注案件における基本設計・詳細設計・図面レビュー ■顧客要求や品質・コスト・納期を踏まえた設計マネジメント ■設計レビュー(DR)の運営および設計品質向上に向けた仕組みづくり ■設計メンバーへの業務アサイン、進捗管理、育成・技術指導 ■営業・品質保証・製造など関係部門との技術的な調整 ■設計標準化や業務改善など、設計組織全体の改善活動 本ポジションでは、設計実務だけでなく、設計品質の向上や人材育成、設計組織の強化を通じて、将来にわたり技術力を維持・発展させる組織づくりを牽引いただくことを期待しています。 ◆おすすめポイント◆ ■エネルギー資源などの流体を荷役する「マリンローディングアーム」など、エネルギー安定供給に欠かせない設備や機器の開発・製造・販売・据付、メンテナンスサービスを一貫して行っています。 ■需要は国内外で高まりを見せており、業績も安定しています。直近の賞与実績は6.4カ月と社員還元もあります。 ■実労働時間は7時間15分で残業分は残業手当として全額支給です。年間休日も120日以上と働きやすさも兼ね備えています。 ■担当するローディングアームは、LNG・石油などのエネルギー輸送を支える大型設備であり、社会インフラを支えるものづくりに携われます。
【必須要件】 ■機械設計の実務経験(目安10年以上) ■産業機械、プラント設備、搬送設備、荷役設備などの大型設備における機械設計経験 ■設計レビューや設計品質向上に主体的に携わった経験 ■設計リーダーまたはマネージャーとして、チームマネジメントやメンバー育成に携わった経 ■営業・製造・品質保証など関係部門と連携し、受注案件を推進した経験 【歓迎要件】 ■エネルギー・プラント関連設備の設計経験 ■海外案件や受注生産品の設計経験 ■構造解析(FEM)や強度計算の経験 ■3D CAD(SolidWorks等)の使用経験 ■設計標準化や業務改善の推進経験 ■英文仕様書の読解や海外案件に携わった経験
■エネルギープラントの設計・開発・製造・販売・アフターサービス ■産業用エネルギー機器(吸着式冷凍機)の製造・保守
1000~1300万
ローディングアームおよび関連設備の受注案件全体を統括し、納期・品質・原価・設計リソースを管理しながら、案件を成功へ導く役割を担っていただきます。 設計実務だけではなく、案件全体を俯瞰し、各設計部門や関係部署と連携しながら、最適な設計体制の構築とプロジェクト推進をお任せします。 ■受注案件全体の納期・品質・原価(QCD)を踏まえたプロジェクトマネジメント ■案件の優先順位付け、設計リソース配分、担当者アサイン ■受注可否や技術リスクを踏まえた案件判断 ■顧客仕様・契約条件・設計負荷を考慮した設計方針の策定 ■設計レビュー(DR)や承認プロセスの運営・改善 ■営業・調達・品質保証・製造・研究開発部門との調整・合意形成 ■設計標準化や業務改善など、受注設計全体の運営改善 本ポジションでは、案件単位ではなく受注設計全体を俯瞰し、QCDを維持しながら設計組織全体の成果最大化を牽引いただくことを期待しています。 ◆おすすめポイント◆ ■エネルギー資源などの流体を荷役する「マリンローディングアーム」など、エネルギー安定供給に欠かせない設備や機器の開発・製造・販売・据付、メンテナンスサービスを一貫して行っています。 ■需要は国内外で高まりを見せており、業績も安定しています。直近の賞与実績は6.4カ月と社員還元もあります。 ■実労働時間は7時間15分で残業分は残業手当として全額支給です。年間休日も120日以上と働きやすさも兼ね備えています。 ■担当するローディングアームは、LNG・石油などのエネルギー輸送を支える大型設備であり、社会インフラを支えるものづくりに携われます。
【必須要件】 ■製造業における設計・技術管理・プロジェクトマネジメント、または受注設計部門でのマネジメント経験(目安15年以上) ■複数案件を横断し、納期・品質・原価・リソースを考慮したプロジェクト推進経験 ■設計組織におけるメンバーマネジメントやリソース管理の経験 ■顧客仕様や契約条件、技術リスクを踏まえた案件判断の経験 ■関係部門と連携しながら組織横断で業務を推進した経験 【歓迎要件】 ■受注生産品や個別仕様製品の設計・マネジメント経験 ■産業機械・プラント設備・荷役設備などの設計経験 ■工数管理、負荷予測、WBSなどのプロジェクト管理経験 ■設計レビュー(DR)や承認プロセス改善の経験 ■設計標準化や業務改善を推進した経験 ■海外案件や英文仕様書を扱った経験
■エネルギープラントの設計・開発・製造・販売・アフターサービス ■産業用エネルギー機器(吸着式冷凍機)の製造・保守
400~550万
東証スタンダード上場、車載アンテナで世界屈指のシェアを誇る当社新潟本社にて、機構設計を担当します。 アンテナ・回路設計担当と3名チームを組み、仕様検討から量産立ち上げまで一貫して携わるポジションです。 【具体的な内容】 ■開発計画の立案および仕様検討・作図 ■サンプル製作および評価・検証 ■品質・コスト・納期視点での設計レビュー ■顧客・関連部門・各工場への製品仕様情報の展開・指示・折衝・調整 ◆おすすめポイント◆ ■1957年の創業以来、車載アンテナ専業メーカーとして世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■同社が手掛ける製品は、世界中の自動車に搭載され、人々の快適な移動時間を支えています。 ■東証スタンダード市場上場+コネクテッド化による需要拡大と収益改革で業績を大きく伸ばしており、安定した環境で働けます。 ■自身の設計した製品が世界中の新型車に搭載されるやりがいがあります。最先端技術に触れながらスキルアップできる環境が魅力です。 ■年間休日120日以上、ノー残業デー(毎週水曜日)や時差出勤制度など、ワークライフバランスが整っています。
【必須要件】 ■機構設計・製図法の知識をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■CATIA V5の実務使用経験がある方 ■「車が好き」「モノづくりが好き」という意欲がある方
■自動車用通信アンテナ(ラジオ、GPS、電話、DSRC、ETC、自動運転技術、V2X、テレビ等)の企画、設計開発、製造、販売
400~600万
理学療法機器や美容器などを製造する同社において、機構設計業務をご担当いただきます。 ■CAD(SolidWorks)を用いた各種製品の設計業務 ■試作品の製作や検証、改善策の立案など 【配属先】 約20名(企画担当、電子回路設計、基板設計、ソフトウェア担当等) ◆おすすめポイント◆ ■リハビリテーションや整体院などで使用される「理学療法機器」やエスティックサロン向けの「美容機器」の開発製造を行っています。事業ごとの売上比率は5:5。 ■受注から開発・生産まで一貫して行っており、顧客ニーズをスピーディに製品へ反映できることが同社の強みです。
【必須要件】 ■CADを用いた業務のご経験(機械設計や生産技術) 【歓迎要件】 ■図面や技術仕様書などの技術文書に対する抵抗がない方 ■理学療法士の方
■理学療法機器、医療応用機器の開発・設計・製造・販売 ■電子応用機器の開発・設計・製造・販売
378~495万
特殊金属細線製造で世界トップクラスシェアの技術を誇る同社にて、設備・装置の保守や、金属加工設備の設計・組立、新設備開発をお任せします。 ■製造設備/工場内装置等の定期点検や補修 ■各部門から依頼される、設備・装置の改造やCADによる設計/組立/立上 ■新しい加工方法等の設備の開発 等 ◆おすすめポイント◆ ■同社は細さ・短さの限界に挑み、最小径φ0.01mm以下・髪の毛10分の1の細さの“特殊な細い線をつくる会社”です。 ■製造したタングステン細線は、半導体業界や医療業界、スポーツ/レジャー業界等、多方面で活躍しています。 ■従業員定着率が非常に高く、腰を据えてキャリアを築いていただける環境が整っています。 ■年間休日123日(土日祝)、日勤のみでワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
【必須要件】 ■機械保守のご経験
■各種金属および各種合金の伸線加工 ■伸線・加工品の製造・販売
600~800万
株式会社南雲製作所は、精密プレス加工および金型製作を通じて、お客様のものづくりを支える製造メーカーです。自動車部品をはじめとした精密プレス加工を手掛け、技術力を最大の強みとして高品質な製品づくりと継続的な改善活動に取り組んでいます。 このたび、プレス金型設計の豊富なご経験をお持ちの方を募集いたします。 これまで培われた知識やノウハウを活かし、金型設計業務はもちろん、若手設計者への技術指導や人材育成、設計品質向上へのアドバイスなど、当社の技術力向上と次世代技術者の育成にお力添えいただきたいと考えています。 現役で第一線を走り続けたい方はもちろん、定年退職後にこれまでの経験を活かして働きたい方も歓迎いたします。 <仕事内容> ・順送プレス金型・単発プレス金型の設計 ・金型製作に関する技術検討 ・若手設計者への技術指導・教育 ・設計レビューおよび品質向上活動 ・金型技術に関する社内アドバイザー業務 ・顧客要求事項に対する技術提案 ※ご経験やご希望に応じて、設計実務中心、教育・指導中心など柔軟に業務内容を調整いたします。
プレス金型設計の実務経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・順送金型設計経験 ・自動車部品向け金型設計経験 ・CADによる金型設計経験 ・金型製作・プレス加工に関する幅広い知識 ・後進育成や技術指導の経験
-
467~608万
担当業務は既存製造ラインの工程改善としての治具設計が主です。対象範囲は自工場内の全工程。業務範囲は、課題や要求事項の社内ヒアリングから仕様決め、製図、強度計算、治具の部門への引き渡しまで。 実例:アルミ押出形材Assy製品の両端バリ取り治具設計(制御設計は設備保全の部署が主体となり協業)。開発品の量産立上げや新規自動化ライン立上げの高負荷時の治具・設備設計応援等も含め、アルミニウム押出材を主としたTier2メーカーの機械設計者として、業務範囲や連携先は多岐に渡ります。自工場内は押出、プレス、tig・mig溶接、嵌合、接合(FSW)、NC加工各種等、様々な工法を扱うため、苦労と面白みが大きいです。
【必須】強度計算を伴う機械設計の経験(製品設計・治具設計・設備設計等は問わず)5年以上 【尚良】材料力学の知見 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。
400~700万
同社の電気計装エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■化学プラントの電気・計装設備における設備設計 ■技術検討、工事の施工管理 ■設計及び施工に関わる予算管理 ■工事監理 ■生産設備の自動化検討 ■その他 【設備例】 受変電設備、動力設備、照明設備、計装設備、制御設備、その他 ◆おすすめポイント◆ ■信越化学グループ会社として、半導体シリコンウエハーの加工および合成石英フォトマスク基板の超精密加工を行っています。 ■同社および信越化学工業グループではシリコンウエハーで世界NO1のシェアを誇ります。 ■世界トップメーカーからのオーダーに応え続け、2024年で創業55周年を迎えます。 ■高い技術力とノウハウをもとに、世界で活躍する製品に携わることができます。
【必須条件】下記いずれの経験をお持ちの方 ■電気系もしくは電子系の学部学科卒 ■化学プラント等での制御系の経験 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 電気工事施工管理技士/電気主任技術者/電気工事士
■半導体シリコンウエハーの加工 ■その他電子材料の精密加工
500~1000万
同社に興味がある方向けです。提案ベースとなります。 MARUWAが開発製造する製品に関しての開発、製品設計、製造技術、品質保証、施設管理等の業務が想定されます。 ■セラミック電子部品(材料開発、パッケージ、要素技術開発等) ■セラミック基板(材料開発等) ■セラミック気密端子、貫通EMIフィルタ(製品設計、製造技術等) ■生産技術(自動化設備の構築、外観検査工程等) ■施設管理・設備保全 ■品質保証 ■製造管理等 ■社内SE等 ◆おすすめポイント◆ ■創業から培ってきた世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』を軸に『要素技術』を掛け合わせることで 高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の高付加価値製品を開発・製造しています。 ■世界シェアNO.1を誇る窒化アルミニウム基板は、絶縁体でありながら金属と同等の熱伝導率を有し、熱膨張係数が半導体と近いため、パワー半導体の放熱部材として用いられます。従来の樹脂基板にくらべ、高機能・高付加価値の製品です。 ■年間休日が126日、ほぼ残業なし(残業分は代休処理)、フレックスタイム制導入、賞与6-8か月と働きやすく、高年収となっています。(平均年収は812万円)、フリータイム制で残業ゼロと働きやすい環境です。
【必須要件】 ■電子部品、電気基板等に関する業務経験 (製品設計、製造技術、施設管理・保全、品質保証など)
■エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
350~600万
完全オーダーメイドの産業機械や工作機械等の機械設計職として、設計業務一連をご対応いただきます。 ■構想、諸元計算、詳細設計、組立図、部品図の作成 ■必要に応じた顧客との仕様打合せ ■外注設計、製造、購買との調整および折衝 ■仕様書等書類作成 ※利用ソフトは2次元CAD(BV CAD、AutoCAD)、3次元CAD(SolidWorks)を使用しています。 ※顧客は大手メーカー(自動車部品、アウトドア、作業工具、重工、重電など)が様々であり、近年は鉄道関連企業などの新しい業界からも受注が増えている状況です。 ◆おすすめポイント◆ ■完全オーダーメイドの産業用機械や工作機械の設計に従事することができます。 ■多種多様な業界や企業に向けた設計を行うことができ、貢献度や安定性の高い企業です。 ■原則、転勤や出張は想定されていませんので新潟県で腰を据えて働くことができます。 ■有給取得率70%以上、平均残業時間20時間/月とワークライフバランスの取りやすい環境です。
【必須要件】 ■機械設計の経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方
小型~大型の専用機および自動化機械等の開発製造