【仙台/派遣営業】盤石な顧客基盤の中、着実なスキル習得とキャリアを実現!
460~460万
株式会社リクルートスタッフィング
宮城県仙台市青葉区
460~460万
株式会社リクルートスタッフィング
宮城県仙台市青葉区
事務系/非技術系派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
☆未経験歓迎☆研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です!
【このような方ぜひご応募ください!】 ■目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方■自分だからこそできる価値を提供したい方■プライベートもキャリアもどちらも両立して活躍したい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください! ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7%(2025年度実績)正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%(2025年度実績)
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有 (フリーコメント欄参照)
無
460万円~460万円 月給制 月給 298,500円~ 月給¥298,500~ 基本給¥222,200~¥222,200 固定残業代¥76,300~¥76,300を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社4年目 営業リーダー(月給397,300円+賞与) (例2)890万円 入社7年目 営業マネージャー(月給502,400円+賞与)
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 ■残業時間について:平均25~35時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休以外に別途、年間で付与される休日あり
その他(社員総会のため年2回土曜出社あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ■MS(ミッションスタイル)有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※MS無期への登用制度あり(年2回選考あり・合格者増えています) ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ■有期労働契約の更新基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ■兼業規定:当社との雇用契約とあわせ、40時間/週を超えない場合のみ申請可能(※兼業希望の場合には選考内で必ず申し出ること)
営業組織では毎月表彰があり、部全体の会議で表彰が行われています。 人を褒めることを大切にしており、フラットで温かみのある組織です!
無
宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ6F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所(制度福利厚生備考に続きます)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
有
■他制度:産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇:慶弔/生理/看護/介護等(無給)
■退職金:3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金支給あり ■研修:人事研修、営業力強化研修、選択式研修等未経験からでもご活躍いただけるようサポート体制あり ■勤務地備考補足:(変更の範囲続き)※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ■就業時間の補足:コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能 ※営業はカスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社される方がほとんどです 【スマートワーク/取り組みの声】 生産性高く効率的に仕事ができるようになった! 家族との時間を大切にできるようになった!等
2名
2回
筆記試験:有(SPI:言語/非言語) ※基本オンライン面接
●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風 ●安心できる基盤の上で、プロフェッショナルとしての「らしさ」と「市場価値」を最大化する環境です!
【選考スケジュール】書類選考⇒1次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接 ※1次面接通過後、適性検査(SPI)あり 【契約期間】雇用契約期間は最長3年。正社員登用制度有(選考あり)、登用実績有。【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】月間・四半期の目標達成によるインセンティブ支給あり。表彰制度あり。評価手当あり(行動評価:月例給の反映/業績評価:賞与に反映)。全社通期目標達成によるインセンティブ(GIB)支給あり(過去実績:年間20~30万程度)。【教育風土】数字目標もありますが、何よりも成長を実感できているか・どんな人になりたいか・どんなスキルを身につけたいかという希望によりそい、自分が目指したい姿に対して、今の目の前の仕事をどうやって頑張ればいいか、接続性をもたせて支援をしてくれる方が多い職場です。業務上質問をした際は、「●●ならどうしたいと思う??」と聞かれることが多く、自分自身で考える癖付けがつき、派遣スタッフの方やクライアントへの提案力にもつながっています。
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト 14階・19階・20階
日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋など(全国32拠点)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
(株)リクルートスタッフィング情報サービス/ (株)リクルートR&Dスタッフィング/(株)リクルートスタッフィングクラフツ 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 303,800百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 325,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
485万~
ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー(以下CA)だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
700万~
仙台支店の拠点のマネジメント全般および東北エリアにおける新規顧客の開拓をお任せ。専門リーダー(B2B・B2C)と連携し拠点P/Lの最大化と組織育成を牽引していただきます。 ■東北エリアにおける事業計画の立案と目標P/L・行動KPIの管理統括 ■無形提案のノウハウを活かした大手企業向けBPO・SP案件の新規開拓営業 ■支店メンバー(B2B営業担当・B2C現場管理担当)の育成およびモチベーション管理 ■東京本社との経営数値・アライアンス連携 ■拠点全体のコンプライアンス遵守と組織風土醸成の推進
【必須】法人向け無形商材の営業経験3年以上(人材・広告・IT・各種サービス等)。 【必須】1年以上の組織・チームマネジメント経験(目標KPIの行動管理経験)。 【歓迎条件】 ■新規事業や拠点立ち上げの経験をお持ちの方 ■チーム全体の予算管理や売上管理の経験をお持ちの方 【人物像】通信・ITの専門知識は入社後研修で習得可能なため不問。自律的に行動し、周りを巻き込みながら組織目標を達成できる強い達成意欲をお持ちの方。
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
369~389万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400万~
既存のクライアント折衝および求職者対応を行うキャリアコンサルタントとしてお客様の採用人数達成と理想の仕事選びを支援します。面談から就業先調整・契約管理・定着支援まで一貫してお任せします。 【具体的業務】■求職者とのキャリア面談・希望条件ヒアリング・求人マッチング ■既存クライアントへの人材提案・契約準備・手続き対応 ■稼働スタッフの勤怠・契約更新・フォローおよび定例連絡 ■請求書の作成・発送・締め処理などの付随事務業務 【期待成果】企業と求職者双方のニーズを把握し、一気通貫のサポートを通じて信頼関係を構築し仙台支店の成長に貢献いただくことを期待します。
【必須条件】■営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) 【歓迎条件】■チーフ、リーダー、マネジメント経験をお持ちの方 ■人材業界での営業・コーディネーター経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■人と向き合い深く親身なサポートを行いたい方 ■一気通貫型で総合的な営業力を身につけ成長フェーズの事業拡大に貢献したい意欲的な方を歓迎いたします。
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
600万~
両面型の人材コンサルタントとして、法人(既存顧客)・候補者(個人)の間に入り、面談や営業活動をしていただきます! ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】(主に既存顧客を担当いただきます) 【育成環境が整っています】座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、その後OJTにて会社に慣れていただきます。
【必須】営業経験3年以上 【歓迎】■目標に対して、目標までの道のりを考え実行できる方 ■社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方 ★異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 【明確な評価制度】評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。
■ヘッドハンティング事業 ■営業コンサルティング事業 ■M&Aコンサルティング事業 ■顧問サービス事業
413~525万
介護・医療業界向け人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への人材サービスの提案と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せいたします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】■個人目標などの数値目標のある営業経験1年以上(新規開拓、提案営業など) ※業界不問【求める人物像】■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
433~563万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】営業経験(法人・個人問わず)2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
413~525万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】■予算や目標のある営業経験2年以上 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
369~389万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【必須】■社会人経験1年以上(職種不問)■コミュニーション力や主体性がある方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業