株式会社Jobee / 人材紹介・両面営業
300~350万
株式会社Jobee
宮城県仙台市
300~350万
株式会社Jobee
宮城県仙台市
人材/アウトソーシング法人営業
20〜30代のキャリア支援!企業と求職者を一気通貫で繋ぐコンサルティング営業(RA・CA兼務) 企業(RA)と求職者(CA)の双方を担当する「両面型」スタイルで、最適マッチングを実現する人材コンサルタント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 法人営業(RA業務) ・中小〜大手企業(製造・IT・建設・オフィスワーク等)への採用ニーズヒアリング ・課題に合わせた求人票の作成、要件の整理 キャリアカウンセリング(CA業務) ・転職希望者(主に20〜30代)との面談、キャリアの棚卸し ・最適な求人の提案、面接対策、条件交渉、入社後フォロー <両面型(兼務)だからこその面白さ> 1人のコンサルタントが企業の現場感と求職者の本音をダイレクトに把握するため、「ミスマッチのない質の高いマッチング」を自分の手で創り出すことができます。 【入社後のフロー】 ・1ヶ月目:基礎業務 求人作成・スカウト文作成を通じて、人材ビジネスの基礎を学びます。 ・2ヶ月目:CA業務 求職者との面談や先輩の面談同席・ロープレを通じて、カウンセリングスキルを身につけます。 ・3ヶ月目:RA業務 先輩の企業商談に同席し、採用ニーズのヒアリングを学びます。求人作成・スカウト・面談・提案まで一連の業務を経験します。 ・4~6ヶ月目:独り立ち 求人作成・スカウト・CA・RAまで一気通貫で担当し、企業対応から入社後フォローまで自走できる状態を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務 【アピールポイント】 ■圧倒的な介在価値(一気通貫) 分業制ではないため、企業と求職者の双方に一貫して深く関われます。「あなたのおかげで採用・転職ができた」という声を直接聞けるやりがいがあります。 ■成果がしっかり還元される評価制度 個人の実績やチームへの貢献度が正当に評価され、インセンティブや早期のキャリアアップに繋がる環境です。 ■風通しの良さと成長環境 社員同士の距離が近く、ノウハウ共有も盛ん。20代〜30代を中心に、主体性を持って裁量高く働ける風土が整っています。
【必須条件】 ・短大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・接客、人事、営業など、社内外の対人対応を伴う業務経験がある方 ・基本的なPCスキルがある方 ・成長意欲があり、対人コミュニケーションが得意な方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験(RA、CA、派遣コーディネーターなど) ・法人営業または個人営業の経験 ・20代~30代の若手領域のキャリア支援に興味がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
300万円〜350万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定残業:年収によってあり ・年収300万円の場合:固定残業なし、残業代別途支給 ・年収350万円の場合:固定残業代20時間相当(36,073円~39,713円)支給 ※毎年、評価に応じて昇給あり
無
宮城県仙台市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
仙台市青葉区一番町2丁目5-22 GC青葉通りプラザ8階 地下鉄東西線 「青葉通一番町駅」:徒歩1分 変更の範囲:会社の定める事業所
自転車通勤可 服装自由
・交通費支給(会社規定による) ・自動車/バイク/自転車通勤可 ・服装自由 ・育休/産休取得実績あり ・社員旅行(2026年はセブ島 or 沖縄の選択制で実施)
〒980-0811 仙台市青葉区一番町2丁目5番22号 GC青葉通りプラザ8階
人材紹介事業 / 転職エージェント
最終更新日:
438万~
◎仕事内容 キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ◎仕事のやりがい・働く魅力 <当社で働くことの魅力> ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 <キャリアパートナー職で働くことの魅力> ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ◎将来のキャリアパス キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
480~700万
■ミッション■ 顧客企業が抱える人材不足や業務運営上の課題を解決し、事業成長を支援することがミッションです。 サービス導入後も継続的に伴走しながら活用拡大を支援し、企業の生産性向上や業務改善の実現に貢献します。 単なる営業ではなく、「事業改善パートナー」として顧客の成功を創り出していく役割です。 ■業務内容■ ・顧客課題の分析・解決提案 経営層や事業責任者へのヒアリング 人材不足や採用課題の分析 人件費構造や業務オペレーションの分析 課題解決に向けた提案活動 業務プロセス改善(BPR)の推進 生産性向上施策の企画 ・利用拡大コンサルティング 既存顧客への活用促進提案 他店舗・他拠点への展開支援 新たな職種への導入提案 利用データを活用した改善施策の提案 利用定着および継続利用支援 ・リレーション構築 経営層・事業責任者との関係構築 課題解決に向けた継続提案 顧客満足度向上施策の推進 中長期的なパートナーシップ形成 ・プロジェクト推進 社内外の関係者との調整 課題解決プロジェクトの推進 業務改善施策の実行支援 成果検証および改善提案 ■担当領域■ ・SMB領域 中小企業~中堅企業を担当 多店舗展開企業への導入拡大 店舗ごとの活用支援 他職種への活用提案 ・エンタープライズ領域 大手企業を担当 全国展開企業への導入推進 経営課題レベルでの提案活動 全社導入プロジェクト推進 ・新規業界開拓領域 新市場・新業界の開拓 業界特有の課題分析 新たな活用モデルの創出 導入成功事例の構築 ■この仕事の魅力■ ・社会課題の解決に貢献できる 人材不足という日本全体の課題に対して、企業の成長支援を通じて直接貢献できます。 事業成果だけでなく社会的意義も大きい仕事です。 ・経営課題に踏み込める営業 単なるサービス販売ではなく、 経営課題分析 人材戦略 業務改善 生産性向上 まで踏み込んだ提案を行うため、高いコンサルティングスキルが身につきます。 ・圧倒的な成長機会 様々な業界・規模の企業を担当することで、 課題発見力 提案力 仮説構築力 BPRスキル プロジェクト推進力 を磨くことができます。 キャリアの可能性が広がる 組織拡大フェーズのため、 リーダー マネージャー 新規事業開発 事業責任者 など、多様なキャリアパスがあります。 成果次第で年齢や社歴に関係なく大きな役割を担うことが可能です。
▼必須(MUST) 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) ▼歓迎(WANT) 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。
360~600万
企業や自治体が抱える業務課題に対し、現状分析から改善施策の立案、運用定着まで一貫して支援します。 単なる業務整理ではなく、組織全体の最適化を見据えた業務改革を推進し、お客様の生産性向上と持続的な成長を支援します。 1. 業務可視化・課題分析 ・ 現場ヒアリング ・ 業務フロー作成 ・ 業務実態調査 ・ 課題整理・分析 ・ 改善テーマの抽出 2. 業務改革(BPR)支援 ・ To-Be業務設計 ・ 業務標準化 ・ 業務プロセス再設計 ・ 組織横断プロジェクト推進 ・ DXロードマップ策定 3. 業務改善施策の実行支援 ・ 改善施策の企画・推進 ・ KPI設計 ・ 運用ルール整備 ・ マニュアル作成 ・ 業務定着支援 4. DX推進支援 ・ RPA導入支援 ・ Microsoft365活用支援 ・ AI活用提案 ・ システム導入に向けた要件整理 ・ 各事業部との連携による課題解決 ■入社後の流れ ・1ヵ月目:自主学習型研修+教育サポート 教育サポート担当の定期フォローが付きつつ、自主学習型で研修を進めていただきます。研修では直近のプロジェクトに必要なIT知識(例:RPAなどITツールの使い方)を優先的に学習していただきます。 ・2ヵ月目:OJTでのプロジェクト参画 配属チームの先輩社員とともに、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、コンサルタントとして現場で必要な力を実践的に身につけていきます。 ・3ヵ月目以降:裁量を持って実務へ ご本人の成長や特性に応じて、業務の一部を自立してご担当いただきます。 OJTは引き続き継続され、段階的なスキルアップをサポートします。
•業務改善経験 •事務業務経験
業務改善コンサルティング、RPAライセンス等DXに関わるツールの販売、RPA導入・構築支援、DXコンサルティング・導入支援、各種DX推進、左記に関する研修
500~600万
人材サービス会社の営業職:人材を探している企業さん(お客様)、仕事を探している求職者さん(働くスタッフさん)それぞれのご要望・ご希望を聞いて結びつける。たくさんの人生に役立つ仕事です。 今回募集のポジションでは大きく分けて3つの業務が役割になります ■スタッフさん管理:就労サポート&勤怠確認など ■新規法人営業:担当エリアの企業へ派遣ニーズの確認 ■採用登録業務:応募者面接や登録会の対応 充実した育成制度が整っており、未経験からでも安心して着実にスキルアップできる環境です。
★未経験歓迎★やってみたい!という意欲をお持ちの方、まずはぜひ一度面接にお越しください。 \経験やスキルよりもスタンス重視の採用です/ 業界経験は問わず丁寧にやってくれている方が活躍中! ・地元や地域に貢献したい方 ・人が喜ぶ顔が好きな方 大歓迎です!
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
400~480万
企業の経営・採用課題をヒアリングし、適切な人材活用を提案する法人営業。求職者面談から就業後のフォローまで担当。相手のニーズを引き出すコミュニケーションスキルを活かせる、やりがいのある提案営業です。 【具体的業務】■求職者とのキャリア面談・希望条件ヒアリング・求人マッチング ■既存クライアントへの人材提案・契約準備・手続き対応 ■稼働スタッフの勤怠・契約更新・フォローおよび定例連絡 ■請求書の作成・発送・締め処理などの付随事務業務 【期待成果】企業と求職者双方のニーズを把握し、一気通貫のサポートを通じて信頼関係を構築し仙台支店の成長に貢献いただくことを期待します。
【必須条件】■営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) 【歓迎条件】■チーフ、リーダー、マネジメント経験をお持ちの方 ■人材業界での営業・コーディネーター経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■人と向き合い深く親身なサポートを行いたい方 ■一気通貫型で総合的な営業力を身につけ成長フェーズの事業拡大に貢献したい意欲的な方を歓迎いたします。
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
360~600万
外国人の定着を支援するための人材紹介事業を行っている当社にて、新規営業をお任せいたします。人材業界での営業経験を活かし、提携会社を通じた営業・販路拡大や人材紹介事業の法人対応を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■外国人人材を企業にご紹介し、入社後の定着支援まで一貫してサポート ■新規企業開拓営業(テレアポ業務委託先からのアポを活用) ■商談から提案、クロージングまでの営業活動全般 ■紹介後、自社開発アプリを活用した外国人材の就業継続支援 ■既存顧客からの信頼を活かした新規紹介案件の開拓
【必須】■人材業界での営業経験■新規営業開拓のご経験 【歓迎】■派遣業界でのご経験 ■顧客離脱率改善などの定着支援に携わった経験 【企業・求人の魅力】外国人材の定着を最優先とするユニークなビジネスモデルです。紹介料ゼロ円で、その後のアプリ利用を含む継続支援で収益化。自社開発アプリで定着まで一気通貫でサポートする他社にない支援体制が、営業として大きな訴求軸になります。【採用背景】新規営業組織の拡大に伴い、人材業界営業経験者を中心に採用を強化。裁量が大きく、やりがいのあるポジションです。
-
485万~
ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー(以下CA)だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
369~389万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
413~525万
介護・医療業界向け人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への人材サービスの提案と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せいたします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】■個人目標などの数値目標のある営業経験1年以上(新規開拓、提案営業など) ※業界不問【求める人物像】■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業