【学習塾のエリアマネージャー@江東区】年収550万~800万円/教育不問/マネジメント経験を活かせる
550~800万
ヒカリコンサルティング株式会社
東京都江東区
550~800万
ヒカリコンサルティング株式会社
東京都江東区
その他エリアマネージャー
学習塾講師
飲食エリアマネージャー
■採用背景 江東地区を中心に7教室を構える個別指導塾「スターディア」。 講師1人に生徒2人という完全1:2の個別指導が特長で、手厚いフォローが評判を呼んでいます。 校舎を増やし、事業拡大を続けるため、教室長を指導していくエリアマネージャーを募集します。ゆくゆくは幹部としてご活躍していただきます。 ■業務詳細 ・複数教室の運営管理(数値・品質) 2~5教室に出勤し、現場でマネジメントを行います。担当教室では、講師育成・生徒対応・保護者対応にも直接関わります。 ・教室長の育成・マネジメント 各社員の得意を活かした運営をサポートします。得意を伸ばすことで、働きやすく顧客満足度の高い教室づくりを目指します。 ・対話型指導の浸透・標準化 “教える”のではなく“対話で引き出す”指導をできる社員、講師を育成します。対話を通じて生徒の理解を深め、授業の質を上げます。 ・KPI(在籍数・継続率・満足度)の設計と改善 数字は目的ではなく、行動の結果として現れる“改善のヒント”です。数字から改善点を見つけ、より良い教室運営につなげます。 ・社員・講師が楽しく働ける環境づくり 授業だけでなく職場としても、気遣いとコミュニケーションを重視。アルバイト講師が安心して働ける環境をつくれる教室長を育てます。 ・新規教室の立ち上げ 教室長と二人三脚で新規教室を立ち上げます。教室長の自立を支援しながら、新しい教室をつくり上げます。 ■入社後について 1~3ヶ月:OJTで教室運営の基礎を習得 3ヶ月~半年:担当教室で教室長候補1名の育成を担当 半年~:能力や相性に応じて複数教室のマネジメントへステップアップ
・業界問わずマネジメント経験をお持ちの方
正社員
550万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
13:00〜22:00
有 平均残業時間: 10時間
110日 内訳:完全週休2日制
休日:完全週休二日制(日+他平日でシフト制) 休暇:年末年始/GW/夏季 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・予定年収=月給12か月分+賞与(月給約4か月分) 【参考】 5,500,000円/入社1年目・ブロック長代行 6,200,000円/入社3年目・ブロック長 7,000,000円/入社5年目・エリア長
東京都江東区
無
・賞与 ・オフィスカジュアル 等
3名
1回〜2回
■会社概要 江東地区を中心に展開している完全1:2の個別指導塾「スターディア」。生徒40名程度に対して社員1名以上配置し、生徒や親御さんに寄り添った対話型指導が可能な環境を作っています。口コミにより無理なく教室拡大出来る運営で保護者様からも「こんなに気にしてくれる塾はない」との声をよく頂きます。お客様と密にコミュニケーションをとることを大事にしています。 ■事業概要 ・学習塾の運営
非公開
最終更新日:
306~420万
大学受験塾「現論会」3校舎(南浦和・西日暮里・赤羽)で、集客から問い合わせ対応、無料受験相談、入会までを一貫して担当。代表直下で、生徒・保護者・大学生講師と接しながら教室運営にも携わります。 ■集客(Web広告・LPの改善、SNS運用、チラシ配布など。AIを活用して自社で運用)■問い合わせ・資料請求への初回連絡と受験相談へのご案内■無料受験相談:生徒・保護者の悩みや志望校を伺い、学習の進め方をご提案■入会後の生徒・保護者対応(保護者面談など)■3校舎の巡回と講師(大学生コーチ)のサポート■将来はエリアマネージャーとして新規校舎の立ち上げや新サービスの企画も
【必須】■営業経験2年以上(業界は問いません) 【歓迎】■営業・販売・接客の経験■SNS運用やWebマーケティングの経験■塾講師・家庭教師など教育に携わった経験(アルバイト可)■自身の大学受験の経験を受験生に語れる方 【人物像】■相手の話をじっくり聴き、相手に合った提案ができる方■入会数などの数字に前向きに向き合える方■代表の意図を理解し、自ら提案・行動できる方
M&Aソリューション事業 教育事業 不動産事業
400~560万
予備校運営の授業以外すべて(運営・教務・営業・販売促進・広報・生徒サポート・事務)の業務をお任せします。担当する生徒は15~20名程です。生徒一人ひとりに寄り添い、合格に向けたサポートをお願いします。 【運営】学生/既卒生・保護者様に向けた入校募集活動~卒業までの全般フォロー。 【教務】カリキュラム作成、講師との打ち合わせ、生徒面談、保護者面談(年2回)。潤沢にある過去データ、ノウハウをベースに周囲と相談して進めていきます。 【広報】イベント企画運営。入校説明会・講演会・学校訪問等。 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★業界未経験歓迎★【必須】■営業/接客等の対人折衝経験1年以上■チームで仕事をした経験をお持ちの方【歓迎】高額商材の取り扱い経験【求める人物像】■学習意欲・目標達成意欲の高い方/能動的に仕事ができる方 ★メディカルラボ詳細 https://www.medical-labo.com/ 【選考について】当社は令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(こども性暴力防止法)に基づく認定事業者申請を予定しています。 本求人の採用職種は同法が定める対象従事者に該当するため、選考過程において誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
■大学進学教育事業:医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の運営■付帯事業:医学部受験関連書籍出版(『全国医学部最新受験情報』『医学部合格のメソッド』などの出版・発行)、「メディカルラボ私立医学部模試」等各種模試の開発運営
600~800万
◢◤「日々の店舗の穴埋めシフトに追われ、本来のマネジメントができていない」 そんな停滞感を抱えている、SV経験者のあなたへ ◢◤ あなたのマネジメントスキルを、よりスケールの大きな舞台で試してみませんか? S.H.N株式会社は、設立12年目でグループ総売上120億円を達成。 2026年度には「190億円」の売上目標を掲げ、年間30店舗の出店計画を進めるなど、圧倒的なスピードで成長を続けているマルチブランド企業です。 同社のSV(スーパーバイザー)は、単なる店舗の巡回やQSCチェックに留まりません。 7社の子会社を擁し、不動産・食品加工・広告事業までを内製化している強固なビジネス基盤を武器に、担当するエリアをひとつの「会社」のように動かす大きな裁量をお渡しします。 利益土台があるからこそ、【月給50万円〜+インセンティブ】という、あなたの経験と裁量に見合う高い待遇をご用意。 ポストも次々と生まれ続けているため、成果を出した分だけダイレクトに評価され、さらなる責任あるポジションへと早期にステップアップが可能です。 実際に、アルバイトからスタートして30代前半で飲食部門トップへ駆け上がった前例もあるなどスピード出世も当たり前の環境。 意欲と能力次第で、次々に抜擢が行われています。 【具体的には】 オリジナルブランド(『居酒屋革命 酔っ手羽』など)を中心に、 複数店舗(3〜5店舗想定)の統括・マネジメント、およびエリア戦略の立案・実行をお任せします。 1. 経営・数値管理(戦略の構築) ○店舗別のP/L(損益計算書)管理・分析 ○売上、原価率(F値)、人件費率(L値)の予実管理と改善策の立案 ○客数・客単価・リピート率などのKPI設定とモニタリング 2. 人材採用・育成(組織の基盤強化) ○店長候補およびアルバイトスタッフの採用戦略の立案・実行 ○エリア内における最適な人員配置及び採用 ○教育・研修カリキュラムの整備、運営マニュアルのアップデート ○20代・30代を中心とした若手店長への教育、定期面談、エンゲージメント向上など 現場のモチベーションを高め、チームとして成果を出す組織づくり 3. 営業推進・エリアマネジメント ○直営店舗の巡回、エリアマネージャー(AM)や店長の統括・指導 ブランド力を高める販促・マーケティング施策(イベントやSNS等)の実行管理 ○地域特性に合わせた店舗独自のイベントやキャンペーンの企画・プロデュース 4. FC加盟店開発(事業の拡大) ○FC加盟検討企業や個人投資家へのアプローチ、交渉、契約締結 ○出店候補地の立地調査、競合分析、収益シミュレーションの作成 ○加盟店向けの運営パッケージ(サポート体制)の仕組み化 【勤務地】 東京エリア・東海エリアにて積極採用中 ●店舗一例 ・新橋店:東京都港区新橋2-9-4 新橋乾盃ビルB1 ・新橋店:千葉県 船橋市 本町4丁目19番6号 ・名駅椿町店:愛知県 名古屋市中村区 椿町13番24号 ※お住まいや希望を考慮して担当エリアを決定します。 ※リモートでのハイブリット勤務もご相談可能です。 【勤務時間】 10:00~19:00 ※フレックスタイム制応相談
(必須) ・飲食業界における、SV、エリアマネージャー、または複数店舗の統括マネジメント経験(3年以上目安) ・各店舗のP/L(損益計算書)を理解し、数値に基づいた改善施策を立案・実行できる方 (求める人物像) ・数字に基づいたロジカルなコミュニケーションができる方 ・お互いの挑戦を称えあう熱い社風を楽しめる方 ・SVどまりではなく、GM(部長)やその先へとスピード出世を目指したい方 ・「自分の介在価値で店舗の利益を変えたい」という意欲のある方 ※上記要件に満たない方でも、「SV候補」としての入社が可能。 店長や店長候補としてSV業務を学びスキルアップできる環境です。 ◇副店長:月給33万円~35万7000円 ◇店長候補:月給36万円~40万円 ◇店長:月給45万円~ ◇エリアマネージャー:月給45万円~50万円
以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開
540~600万
S.H.N株式会社は、設立12年目でグループ総売上120億円を達成。 2026年度には「190億円」の売上目標を掲げ、年間30店舗の出店計画を進めるなど、圧倒的なスピードで成長を続けているマルチブランド企業です。 自社工場での食肉加工やFC展開により、安定した収益と黒字経営を実現し、さらなる店舗拡大を見据え、即戦力となる店長経験者を増員募集します。 ■具体的には: 自社ブランドの人気居酒屋「酔っ手羽」の新店舗にて、店舗運営業務全般を担当していただきます。 ・接客、注文対応、会計、清掃 ・キッチン業務(仕込み、調理、盛り付け) ・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理 ・売上・数値管理 ・商品開発・企画への参画 ただし、S.H.Nの店長は現場責任者で終わりません。 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・スタッフ育成・採用・チームづくり ・販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象、経営に近い店長経験」を積むことができます。 【キャリアアップのポジション例】 ・店舗運営サポート(SV) →現在同時募集中!!ご経験によってはSVのご案内もさせていただきます!! SVなら月給50万円(年収600万円~) ・加盟店開発 ・メニュー開発・商品企画 ・マニュアル整備・研修企画 ・マーケティング・販促支援 【S.H.N社で働くよさ!】 ●飲食業のトータルサービスを提供 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 ●フランチャイザーとしての成⻑と安定 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。今後もFC事業を通して、安定的な収益と成⻑を見込むことができます。 ●こだわりと戦略で黑字経営 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黑字経営を実現しています。 ●食肉加工工場も完備 少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 【S.H.Nで習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗プロデュースやオリジナルブランドの考案および立ち上げ 【給与例】 ◇副店長:月給33万円~35万7000円 ◇店長候補:月給36万円~40万円 ◇店長:月給40万円~ ◇エリアマネージャー:月給45万円~50万円 【勤務地】 東京、埼玉、神奈川、千葉の各店舗 福岡、熊本、石川、愛知、大阪、広島、愛媛など、全国各地に勤務地あ 希望勤務地はお気軽にご相談ください! 【勤務時間・休日】 勤務形態:変形労働時間制(1ヶ月あたり173時間) シフト制・休憩あり ※店舗により24時間営業もあります。 休日:月8日 ※変形労働時間制のため、月6日〜10日までお休みが選べます!
(必須) ・飲食業界で店⻑経験が3年以上ある方 <下記のような方歓迎です!> ・「飲食で成功したい!」という目標がある ・スピーディーなキャリアアップをしたい ・収入を上げたい ・最短コースで自分のお店を持ちたい! ※選考を通してのご評価にて、店長候補での採用を打診させて頂く場合がございます。 その場合は月給36万円~40万円となります。 豊富なご経験がある場合にはSV(月額50万円~)でのご提案もさせていただきます。
現在、以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開
300~359万
個別指導塾『英才個別学院』を行っている当社にて、教室運営のすべてをお任せいたします。生徒募集の戦略立案や保護者面談、講師の採用・育成、売上管理など、裁量を持って自分の城を育てる面白さがあります。 ■本部研修:約1ヶ月間、座学やロープレで教育業界の知識や面談のコツ、運営ノウハウを基礎からじっくり習得■教室運営:生徒募集の戦略構築(HP改善・チラシ作成)、保護者様との面談による信頼関係構築、アルバイト講師の採用・育成やシフト管理■目標管理:売上目標達成に向けた独自のキャンペーンやイベントの企画・提案など、自身のアイデアを存分に反映可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】大卒以上の学歴、生徒への指導に必要な学力(小中高の主要科目レベル)を有する方【尚可】教えることが好きな方、子どもが好きな方、誰かをサポートする業務が得意な方。業界未経験の方も歓迎! ■教務主任として現場に慣れ、ゆくゆくは室長職を目指したい方も大歓迎!成果や日々の努力や頑張りは賞与等にしっかり反映されます。 ■入社後は約1ヶ月間の丁寧な研修制度があり、現場配属後も他教室との成功事例の共有や連携が非常に活発なため、教育業界が未経験の方でも着実にスキルアップが可能です。円滑なコミュニケーション力を活かして生徒の笑顔とやる気を引き出すサポートをお願いします。
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300~359万
個別指導塾『英才個別学院』を行っている当社にて、教室運営のすべてをお任せいたします。生徒募集の戦略立案や保護者面談、講師の採用・育成、売上管理など、裁量を持って自分の城を育てる面白さがあります。 ■本部研修:約1ヶ月間、座学やロープレで教育業界の知識や面談のコツ、運営ノウハウを基礎からじっくり習得■教室運営:生徒募集の戦略構築(HP改善・チラシ作成)、保護者様との面談による信頼関係構築、アルバイト講師の採用・育成やシフト管理■目標管理:売上目標達成に向けた独自のキャンペーンやイベントの企画・提案など、自身のアイデアを存分に反映可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】大卒以上の学歴、生徒への指導に必要な学力(小中高の主要科目レベル)を有する方【尚可】教えることが好きな方、子どもが好きな方、誰かをサポートする業務が得意な方。業界未経験の方も歓迎! ■教務主任として現場に慣れ、ゆくゆくは室長職を目指したい方も大歓迎!成果や日々の努力や頑張りは賞与等にしっかり反映されます。 ■入社後は約1ヶ月間の丁寧な研修制度があり、現場配属後も他教室との成功事例の共有や連携が非常に活発なため、教育業界が未経験の方でも着実にスキルアップが可能です。円滑なコミュニケーション力を活かして生徒の笑顔とやる気を引き出すサポートをお願いします。
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400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】■店長など店舗マネジメント経験 ■売上・人件費などの数値管理 ■アルバイト採用・育成 ■店舗オペレーション改善経験 【歓迎】過去教員をご経験されて店舗マネジメント経験がある方は歓迎です! 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
260~450万
小・中学生を中心とした個別指導塾の運営を行う当社にて、塾講師として小中学生への学習指導や学習計画の作成、生徒・保護者との面談、進路相談および教室運営サポート全般をお任せいたします。 ■小学生・中学生を対象にした個別指導授業(一人ひとりの理解度や学力レベルに合わせた定期テスト対策・受験対策サポート) ■生徒個別の学習目標達成に向けた最適な年間・月間の学習計画作成 ■生徒・保護者との定期的な面談や学習・進路相談対応 ■新校舎開設に伴う教室全体の運営補助および教室管理業務全般のサポート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】資格・経験不問。子どもが好きで成長に関わりたい方 【尚可】塾講師や家庭教師経験、接客・販売など人と関わる実務経験 【歓迎】未経験から教育業界へ挑戦したい方、第二新卒の方 ■職種・業界未経験者歓迎!人と接することが好きな方や高いコミュニケーション力を活かして生徒の成長に親身に寄り添える方 ■学歴や特別な資格・教員免許は一切不問。 入社後は先輩講師が丁寧にフォローするため安心してスタートできます ■魅力ポイント:新校舎オープンに伴い講師から教室長、エリアマネージャーへとスピーディにキャリアアップできる環境です
小中学生を中心とした個別指導の学習塾の運営
434~518万
まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50~60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始(入塾)時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時:出勤 ●13時05分?:面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時?:生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時00分:閉館、掃除などした後、退勤 マ352
[必須要件] 未経験者歓迎・第二新卒OK ■民間企業での社会人経験1年以上 [歓迎要件] ■営業職の経験 ■学習塾でのアルバイト経験
■学習塾の運営 ■教育映像コンテンツの企画・製作・頒布・配信・販売 ■進学塾フランチャイズ事業の運営 等
422~1200万
一人ひとりの子供に寄り添い、オーダーメイドの学習指導を行う個別指導塾の講師業務を担当■中学受験指導や不登校支援、帰国子女向けの指導等、子供の特性や目標に合わせた教育プランの立案と実施■保護者との連携 【業務詳細】生徒の学力や性格を把握し、個別に学習計画を立てます。 ・授業準備(教材選定・プリント作成など) ・授業実施(1対1または少人数での指導) ・授業後の振り返りと保護者への報告 ・生徒の進捗管理と次回授業の準備 ・定期的な面談や進路相談の対応
【歓迎】■塾講師経験者 未経験者については「人に何かを教えたことがある方」「子供とのコミュニケーションを実施してきた方」が必須となります! 【学歴】 旧帝大(北海道大学・東北大学・東京大学・名古屋大学・大阪大学・京都大学・九州大学)、一橋大学、東京工業大学(現:東京科学大学)、早稲田大学・慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、東京農工大学、神戸大学、国際基督教大学、GMARCH、関関同立、その他国公立大学卒の方
■お子様の成長にコミットした再生コンサルティング ■「優秀な人材が優秀でないお子様の指導にあたる」という本質を教育業界で貫くベンチャー企業