【胎内】自動車部品の購買・調達/Uターン・Iターン歓迎/残業少
300~400万
マルイ工業株式会社
新潟県胎内市
300~400万
マルイ工業株式会社
新潟県胎内市
倉庫管理
物流企画/管理
新潟本社の製造工場にて、自動車部品の購買調達等を担当します。仕入れ先の選定・管理を通じて、コスト交渉と価格最適化を担います。残業はほぼなく、多いときで月5時間程度です。 その他、海外子会社(タイ)とのやり取り(メール中心)も行いますが、現地には日本語の堪能なスタッフも在籍しているため語学の心配はありません。また、仕入れ先は関東エリアが中心で、月3回程度の仕入れ先訪問がございます。それ以外は電話やメールでのやり取りが中心です。
【いずれも必須】 ・仕入れ先選定、見積もり交渉などの経験 ・コスト意識を持った業務遂行経験 【上場グループ企業ならではの人材育成制度】 ■グループ研修:イチネングループ主催のグループ研修へ参加します。ビジネスリーダー・リーダーシップ・キャリアビジョンの各研修を受講。 ■資格取得制度:スキルアップと業務に必要となる資格・免許を取得する際には、その費用を会社が負担する制度です。生産業務や管理業務、環境関連に関わる免許・資格に多くの社員が挑戦しております!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~400万円 月給制 月給 201,000円~271,000円 月給¥201,000~¥271,000 基本給¥201,000~¥271,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給取得率 63.8%
その他(※備考参照、カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)変更無
中条工場(本社所在地と同様)
無
新潟県胎内市高畑字新割 53-2
JR羽越本線中条駅
屋内全面禁煙
中条駅から車で10分
★車通勤推奨(無料駐車場有)/(就業場所の変更の範囲)変更無
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
【休暇補足】ゴールデンウイーク連休:9日間、夏季連休:9日間、秋期連休:3日間、年末年始連休:9日間 【定年】60歳 【再雇用制度】有、65歳 【退職金】勤続年数3年以上から適用 【その他】 ・役付手当(役職に就いた場合):3,000円~60,000円 ・子供手当:18歳まで一人につき10,000円(管理監督者の場合は支給無) ・確定拠出年金 ・作業服・制服の支給・貸与:有 ・海外勤務手当:1ヶ月200,000円~(グループ会社への出向時) ・結婚、出産祝金制度あり
1名
2回
筆記試験:無
■当社は自動車(4輪・2輪)のエンブレム中心に、設計・製造・販売を行っています。国内生産の自動車用エンブレムについては、10~12%のシェアを維持。イチネンHD子会社との連携による新製品の開発や脱炭素へ向けた取組を行っています。
当社は2023年10月16日付で、東証プライム上場企業である株式会社イチネンホールディングスのグループ企業(子会社)とな りました。1947年の創業以来、自動車用内外装装飾部品(エンブレムやマーク等)の開発・製造・販売を社業としており、イチネングループに加わる事で更に安定した経営を見込んでいます。 イチネングループの人事理念は、社員一人ひとりの努力と挑戦により人財価値を高めることでグループの企業価値を高めることを目指 します。イチネングループは社員を大切にし、社員一人ひとりの自律的な成長を積極的に支援し、『社会の変化、自社の変化を理解し、その対応策を考え実行して行くことのできる人財』を採用・育成・処遇し続けます。社員一人ひとりが自ら、「努力」し、成長に「挑戦」し続け、社員自身・社員の家族・お客さま、全てのステークホルダーと「信頼関係」を築き「満足」を与えることで、強いイチネングループをつくります。
〒959-2703 新潟県胎内市高畑字新割53番地2
本社・中条工場、横浜事務所、名古屋営業所、広島営業所、その他タイ工場
自動車・2輪産業の装飾部品製造
親会社:(株)イチネンホールディングス/マルイ工業の子会社:MARUI SUM(THAILAND)CO.,LTD./マルイ工業の孫会社:MARUI INDUSTRY(THAILAND)CO.,LTD
非公開
株式会社イチネンホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,165百万円 | 38百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 2,357百万円 | 108百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
物流センターでの倉庫管理担当または車両関係の配車管理担当のどちらかを担当していただきます。 【具体的には】 ■倉庫の運営管理 ■労務管理 ■配車 ■配車に関わる労務管理など。 ■帳票管理、電話対応その他 ※経験に応じて、倉庫管理担当または車両関係の配車管理担当のどちらかを担当していただきます。 ※夜勤は必須ではないものの、入社後1ヶ月程度は夜の業務を理解するために経験する可能性があります。 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県を中心に「食品の物流」を専門に事業を展開する、県内トップクラスの配送網を持つ総合物流企業です。 ■集荷から保管、仕分け、梱包、配送までの一連のプロセスをワンストップで提供しています。 ■高品質な3温度帯管理を強みに、BtoBの共同配送や3PLにおいて業界内で圧倒的なシェアを誇っています。 ■転勤なし!「働きやすい職場認証制度」を取得し、社員が無理なく長期活躍できる環境づくりに注力しています。
【必須要件】 ■物流会社の実務管理経験者(3年程度) 【歓迎要件】 ■中型自動車免許 ■運行管理、フォークリフトのご経験
食品物流のトータルソリューション提供 【営業品目】 一般貨物自動車運送業 / 貨物利用運送事業 / 第二種貨物利用運送事業 / 倉庫業 / 保税蔵置場 / 自動車の修理業 / 各種石油製品の販売 【車両数】 冷蔵冷凍車313台 / 常温トラック46台 / セミトレーラ6台 / 合計365台
369~571万
NCLセンターでの倉庫管理担当または車両関係の配車管理担当のどちらかを担当していただきます。 【具体的には】 ■倉庫の運営管理 ■労務管理 ■配車 ■配車に関わる労務管理など。 ■帳票管理、電話対応その他 ※経験に応じて、倉庫管理担当または車両関係の配車管理担当のどちらかを担当していただきます。 ※夜勤は必須ではないものの、入社後1ヶ月程度は夜の業務を理解するために経験する可能性があります。 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県を中心に「食品の物流」を専門に事業を展開する、県内トップクラスの配送網を持つ総合物流企業です。 ■集荷から保管、仕分け、梱包、配送までの一連のプロセスをワンストップで提供しています。 ■高品質な3温度帯管理を強みに、BtoBの共同配送や3PLにおいて業界内で圧倒的なシェアを誇っています。 ■転勤なし!「働きやすい職場認証制度」を取得し、社員が無理なく長期活躍できる環境づくりに注力しています。
【必須要件】 ■物流会社の実務管理経験者(3年程度) 【歓迎要件】 ■中型自動車免許 ■運行管理、フォークリフトのご経験
食品物流のトータルソリューション提供 【営業品目】 一般貨物自動車運送業 / 貨物利用運送事業 / 第二種貨物利用運送事業 / 倉庫業 / 保税蔵置場 / 自動車の修理業 / 各種石油製品の販売 【車両数】 冷蔵冷凍車313台 / 常温トラック46台 / セミトレーラ6台 / 合計365台
369~571万
長岡センターでの倉庫管理担当または車両関係の配車管理担当のどちらかを担当していただきます。 【具体的には】 ■倉庫の運営管理 ■労務管理 ■配車 ■配車に関わる労務管理など。 ■帳票管理、電話対応その他 ※経験に応じて、倉庫管理担当または車両関係の配車管理担当のどちらかを担当していただきます。 ※夜勤は必須ではないものの、入社後1ヶ月程度は夜の業務を理解するために経験する可能性があります。 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県を中心に「食品の物流」を専門に事業を展開する、県内トップクラスの配送網を持つ総合物流企業です。 ■集荷から保管、仕分け、梱包、配送までの一連のプロセスをワンストップで提供しています。 ■高品質な3温度帯管理を強みに、BtoBの共同配送や3PLにおいて業界内で圧倒的なシェアを誇っています。 ■転勤なし!「働きやすい職場認証制度」を取得し、社員が無理なく長期活躍できる環境づくりに注力しています。
【必須要件】 ■物流会社の実務管理経験者(3年程度) 【歓迎要件】 ■中型自動車免許 ■運行管理、フォークリフトのご経験
食品物流のトータルソリューション提供 【営業品目】 一般貨物自動車運送業 / 貨物利用運送事業 / 第二種貨物利用運送事業 / 倉庫業 / 保税蔵置場 / 自動車の修理業 / 各種石油製品の販売 【車両数】 冷蔵冷凍車313台 / 常温トラック46台 / セミトレーラ6台 / 合計365台
369~571万
上越センターでの倉庫管理担当または車両関係の配車管理担当のどちらかを担当していただきます。 【具体的には】 ■倉庫の運営管理 ■労務管理 ■配車 ■配車に関わる労務管理など。 ■帳票管理、電話対応その他 ※経験に応じて、倉庫管理担当または車両関係の配車管理担当のどちらかを担当していただきます。 ※夜勤は必須ではないものの、入社後1ヶ月程度は夜の業務を理解するために経験する可能性があります。 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県を中心に「食品の物流」を専門に事業を展開する、県内トップクラスの配送網を持つ総合物流企業です。 ■集荷から保管、仕分け、梱包、配送までの一連のプロセスをワンストップで提供しています。 ■高品質な3温度帯管理を強みに、BtoBの共同配送や3PLにおいて業界内で圧倒的なシェアを誇っています。 ■転勤なし!「働きやすい職場認証制度」を取得し、社員が無理なく長期活躍できる環境づくりに注力しています。
【必須要件】 ■物流会社の実務管理経験者(3年程度) 【歓迎要件】 ■中型自動車免許 ■運行管理、フォークリフトのご経験
食品物流のトータルソリューション提供 【営業品目】 一般貨物自動車運送業 / 貨物利用運送事業 / 第二種貨物利用運送事業 / 倉庫業 / 保税蔵置場 / 自動車の修理業 / 各種石油製品の販売 【車両数】 冷蔵冷凍車313台 / 常温トラック46台 / セミトレーラ6台 / 合計365台
300~408万
菓子ソリューション事業部にて、物流センターの運営を支えるポジションを担当していただきます。 【具体的には】 ■?出荷現場作業(荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務) ■入出荷に付随する事務業務 ■センター運営管理(収支管理、労務管理含む) ■配送手配業務 【働き方】 ■24時間稼働の物流センター運営を支えるため、1週間ごとの昼夜交代制勤務となります。 ■入社後は現場業務を経験しながら、倉庫管理や在庫管理、配送手配など幅広い知識とスキルを身につけていただきます。将来的にはセンター運営管理の中核人材として、センター長を目指していただくことを期待しています。 ◆おすすめポイント◆ ■大手総合商社『丸紅グループ』の一員として、強靭かつ安定した経営基盤があります。 ■物流事業のみならず、商社で培った技術を踏襲した、総合的なソリューションを提供することができます。 ■多種多様な業界のお客様と取引実績があり、高い信頼関係を獲得しています。 ■同社では残業時間抑制などに始まる働き⽅改⾰にも注⼒し、働きやすい環境を⽬指しています。 ■物流センターの運営を担う現場の中核メンバーとして、将来的にセンター長をお任せするポジションです!
【必須要件】 【歓迎要件】 ■物流(食品)業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ■倉庫管理業務経験・フォークリフト作業実務経験 ■倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験 ■フォークリフト免許を取得している方 ■コミュニケーション力や調整力のある方(接客・営業経験者など) ■配車業務や配送管理に関わった経験をお持ちの方。
■3PL事業 ■国際複合⼀貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲⽴業、船舶貸渡業 ■倉庫業 ■航空運送代理店業 ■通関業 ■⼀般貨物⾃動⾞運送業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■貨物利⽤運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 ほか
331~376万
新潟本社の製造工場にて、自動車外装部品(エンブレムなど)の受発注・在庫管理・生産指示担当を担当します。将来的には、当工場の生産管理の管理職へのキャリアアップを期待しております。 【日常業務】納品依頼に対して、発注手配を行います。 ※最初はシステムで確認・入力作業になるので、難度は高くありません。 1)取引顧客からの定期納品依頼や当社営業担当からの納品依頼を受ける 2)自社工場の製造部や仕入れ先メーカーへ部品発注手配
未経験歓迎/受発注業務で資材の名前や特徴を把握し、将来的には生産管理の管理職として、工場全体の人・モノ・設備をコントロールする立場として、キャリアアップしていただける方を求めています。 【上場グループ企業ならではの人材育成制度】 ■グループ研修:イチネングループ主催のグループ研修へ参加します。ビジネスリーダー・リーダーシップ・キャリアビジョンの各研修を受講。 ■資格取得制度:スキルアップと業務に必要となる資格・免許を取得する際には、その費用を会社が負担する制度です。生産業務や管理業務、環境関連に関わる免許・資格に多くの社員が挑戦しております!
自動車・2輪産業の装飾部品製造
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
324~416万
買取事業の拡大に伴い、お客様先での商品搬出を専門に担うチームを新たに強化していきます。搬出業務に特化したチームを築くことで、買取担当(バイヤー)が本来の買取業務に専念できる体制を整え、機会損失のない、スピーディーで質の高いサービス提供を実現することが目的です。 新しいチームの立ち上げフェーズにあるため、経験の有無を問わず、意欲のある方を歓迎します。 ・客先での商品搬出作業(基本2人1組) ・搬出した商品の倉庫への運搬 ・バイヤーとの連携・進捗共有 ・お客様への丁寧な声かけ・確認対応など、現場での最低限のコミュニケーション ・社用車(商業バン以上の大きさ)を用いた安全運転での移動 ・倉庫内での仕分け・荷下ろし・検品サポート ・一部拠点間における商品移動(物流チームの補助)
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※社用車でお客様のもとを訪問するため必要
楽器事業(中古楽器の買取・EC販売・海外販売・店頭販売、製造〈東海楽器〉、音楽プロダクション)
400~550万
東証スタンダード上場、水産練製品大手の一正蒲鉾にて、受発注・物流管理業務をお任せいたします。製造・営業・物流会社とのパイプ役のようなポジションです。 ■物流の配送関係:便組・運送便手配/業者選定(配送・倉庫等)/効率化・適正化の推進 ■商品管理:デポに商品を在庫ストックし伝票出力 ■受注業務 ※物流企画の素案作成や情報収集、路線変更・保管場所変更のシミュレーション等、事務作業が多めです。 ◆おすすめポイント◆ ■スタンダード市場、水産練製品を中心に製造・販売を行う、創業50年以上の大手食品メーカーです。 ■中食ニーズの高まりにより売上・利益ともに高め安定。安心して働ける職場です。 ■家賃補助制度、帰省旅費支給、事業所内保育園など、手厚い福利厚生も魅力です。
【必須要件】 ■物流や受発注の管理経験または、関連職種/関連業界でのご経験 【歓迎要件】 ■Excelスキル(ブイルック・エクスルック等の関数)
水産練製品の製造販売およびまいたけの生産販売
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
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