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企業ダイレクト

【盛岡】世界に1つだけの結婚式をつくる支配人候補/事業拡大中地方ベンチャー

360~

グローヴエンターテイメント株式会社

岩手県盛岡市

職務内容

職種

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

100組100通りのオーダーメイドウエディングを通じて地域活性化に繋がる新しい結婚式の価値を創造し続ける当社で、支配人候補として拠点運営全般をお任せします。 入社当初はグローヴの結婚式ビジネスを知って頂く期間としてウエディングプランナー/コンシェルジュいずれかのお仕事をご担当いただきます。 支配人となった際に、担当会場の売上など数字の管理を行っていただく機会が多いため、基本的にはコンシェルジュとして就業いただくことを想定しています。

求める能力・経験

【いずれか必須】 ■ウェディング業界の経験を持ち、マネジメントにチャレンジしたい方 ■高単価商材の営業・接客業でのマネジメント経験者 ■風景・食材・歴史的建物など各地域の特徴を活かしたサービスを提供することで、地域活性化につなげるビジネスモデルが特徴です。 ■当社では、希望転勤制を導入しています。異なる特徴をもつ各地域で視野を広げ、スピード感をもってスキル習得できる環境です。 ■手を挙げた人に機会提供する社風。入社半年で支配人に立候補、入社4年で全拠点の受注トップになる社員もいるなど裁量の大きい環境です。

資格

第一種運転免許普通自動車 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

給与

360万円~ 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥226,583~ 固定残業代¥73,417~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※業績連動制

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

11:00~20:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間 :40.0時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間110日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(月8日休+特別休暇年14日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【グローヴエンターテイメントの結婚式の特徴】 2人の思い出の場所で行う、地域の魅力をたっぷりと詰め込んだ結婚式! 新郎新婦の推しキャラクターだらけのオリジナル結婚式!など他の式場では実現できない演出やコンセプトを、地域の方々と繋がりを作りながら実現することによって、新郎新婦だけでなく地域も輝かせるシゴト。 式終了後も関係が続くお付き合いが生まれるなど、深く介在するからこそ生まれるやりがいがたくさんあります。

勤務地

配属先

■業務の変更範囲:会社の指示する範囲

転勤

有 ■勤務地の変更範囲:会社の指示する範囲

ゲストハウスアンソレイユ

住所

岩手県盛岡市山岸2丁目5-15

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

【休暇】 産前・産後休暇(満1歳まで/満3歳までは短時間勤務制度もあり) 育児休暇、介護休暇、看護休暇(子どもの急な体調不良などに対応します) リフレッシュ休暇制度(5連休以上を年2回) 【福利厚生】 昇給(年2回)※当社技術基準に準ずる 賞与(年2回)※業績連動制 まかないあり 研修制度あり 退職金制度あり 年1回の全社員パーティーあり 社員割引制度(レストランやウエディングの利用時に割引あり) 転勤支援制度(転居をともなうご入社の場合、転居支援制度もございます)

最終更新日: 

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    仕事内容

    店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

    求める能力・経験

    下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 【歓迎/尚可】 【求める人物像】 ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

    事業内容

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