船橋【総合職(事務職)】/経理・総務業務/残業月平均5時間程度/船橋市
330~600万
京葉ユーティリティ株式会社
千葉県船橋市
330~600万
京葉ユーティリティ株式会社
千葉県船橋市
財務会計
総務
■各種経理帳簿の作成、請求書作成・配布、固定資産管理、会議資料作成等の経理実務。■駐車場管理、社内システム管理、備品発注、イベント実施等の総務実務。■適性に応じ、幅広く管理部門を支える総合職。 ■総務経理部の一員として、デスクワークでの経理帳簿作成から、社内システム管理や備品発注といった総務実務までトータルに担当します。 ■入社後はできる業務から段階的にお任せしていくため、これまでの事務経験を活かしながら着実に専門性を高められます。 ■業務内容により在宅勤務の相談も可能な環境。将来的には、会社の定める幅広い業務への挑戦やステップアップも期待されます。
【必須】Microsoft Office(社内システムやグループウェア等を含む)を扱える基本的なPCスキルをお持ちの方。★経理や総務など、事務職の実務経験がある方を歓迎します。 【歓迎】日商簿記2級の資格、普通自動車運転免許をお持ちの方。経理や総務の実務経験、管理部門での幅広いサポート経験が活かせます。 【魅力】原則8時45分~17時30分勤務ですが、朝7時30分~8時15分の間で4パターンの時差出勤を選択可能。最寄駅(南船橋駅や船橋競馬場駅)からコンビナート共同の送迎バスが運行しているほか、許可制でのマイカー通勤も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~600万円 月給制 月給 211,000円~400,000円 月給¥211,000~¥400,000 基本給¥211,000~¥400,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:45~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 制度・福利厚生備考欄を参照ください。
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間8:45~17:30を原則とし、その他4つの勤務時間を選択可(許可制) パターン1 7:30~16:15 パターン2 7:45~16:30 パターン3 8:00~16:45 パターン4 8:15~17:00 【給与補足】家族手当(扶養家族を有する場合に支給)、住宅手当(家賃または返済月額の30%(上限20,000円)支給)、資格手当およびライン手当(役職者に支給) 【その他休暇】積立休暇(積立限度日数60日 私傷病・育児・介護のための休暇)、結婚休暇 出産休暇 忌引休暇 災害休暇 予防休暇 裁判員休暇 等 【通勤手当】会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給
【業務の変更の範囲】:会社の定める業務
無
千葉県船橋市高瀬町11番
JR京葉線南船橋駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更範囲:事業所所在地または自宅での勤務
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
※確定給付企業年金となります
【加入保険】雇用保険 労災保険 厚生年金保険 健康保険(MBK連合健康保険組合) 【企業年金】確定給付企業年金(三井物産連合企業年金基金) 【福利厚生等】財産形成貯蓄 団体保険 資格取得奨励制度 【退職金制度】有(勤続3年以上在籍の場合に支給)
1名
2回
筆記試験:有(一般常識テスト)
船橋市に拠点を置く京葉ユーティリティ株式会社の総合職募集。経理と総務の双方を幅広く担当し、社内基盤を支える事務職です。残業は月平均5時間程度と極少で、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できます。
《京葉ユーティリティ株式会社について》 ■食品メーカー及び食品関連会社で構成される共同利用施設「京葉食品コンビナート」のインフラ管理を手掛けています。 67万m2の敷地に集う食品会社に対し、電力・工業用水・蒸気の供給や、排水処理、防災システム等の総合管理・運営を実施。 2012年からはインフラ設備の管理・運営に加え、共有地の利用や行政への窓口機能、コンビナート全体の 福利厚生などの業務を請け負い、ハードとソフトの両面からコンビナート進出企業の生産活動をバックアップしています。 ■コンビナートに進出している企業は、コンビニのお弁当やスーパーやデパートの惣菜、駅やデパートで販売している和洋菓子、 外食で提供される食材や、お酒、飲料など、生産している商品は様々です。 最終的には「消費者の皆様に美味しく食べて頂くことを通じて、日本の食生活を豊かにし、食文化を創造していく」という 一つの目的に向かっています。コンビナート進出企業各社の支えになる事を、事業の根幹としています
〒273-0014 千葉県船橋市高瀬町11番
■京葉食品コンビナートへの用役供給並びに協議会事務局事務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~480万
〈 2014年設立以来、業績右肩上がりの企業! 〉 令和3年売上30億と急成長中の同社。売上100億を目指す勢いのある企業。 首都圏を中心に、新築、中古一戸建・マンションの売買やリノベーション、土地の仕入・売買、建築請負等を扱う総合不動産会社。 今回は『人事・労務担当』として、採用業務から労務管理まで幅広くお任せします。 単なる運用担当ではなく、採用戦略の立案や制度運用、業務改善などにも携わることができるため、これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 〇人事業務 ・中途採用業務全般 ・採用分析 ・求人媒体、紹介会社との折衝 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接実施、選考管理 ・入社手続き、オンボーディング ・採用広報、SNS運用 〇労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算資料作成 ・社会保険手続き(社労士連携) ・入退社手続き ・業務規則管理 ・各種労務相談対応 ・健康診断、ストレスチェック対応 〇その他 ・人事制度運用補助 ・社内イベント企画 ・総務業務のサポート ■業務の魅力 採用から労務まで幅広い経験が積むことが可能。経営層との距離が近く、提案しやすい環境です。 組織拡大フェーズのため、仕組みづくりにも携わることができ、裁量が大きく、自ら考えて行動できます。 ■アーキセプト社の魅力 東京商工リサーチが認定する優良企業に認定★ 社員のがんばりや実績をしっかりと評価。 月平均残業は10時間以内と遅くまで残業をせず、プライベートと両立できる様にメリハリを持って業務を行う社風となっております。
〈 必須要項 〉※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者 ・労務業務経験者 ・総務業務経験者 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・不動産業界経験 ・人事制度運用経験 ・採用企画経験 ・社会保険手続き経験 ・衛生管理者資格保有者
設計部 :建築設計全般・店舗設計全般・リフォーム設計全般 建築部 :一般建築全般・アパート集合住宅建築会社・店舗企画施工 不動産事業部:不動産売買・一戸建・マンション・アパートリフォーム全般
420~650万
【業務内容】 財務課、経理課のいずれかの配属となり、以下のような業務に従事して頂きます。 配属する課は、ご本人のスキルと適性を見て決定します。 ・月次等の決算関連業務 ・固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票、チェック ・監査対応補佐・部門別製品別損益予実績管理補佐 財務関連の経験を積み、当社のビジネスモデルへの理解を深めながら、事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。 ※決算業務などの経験がなくても中長期で経理・財務に携わっていきたいという方を求めています。
【必須要件】 ・経理/財務に興味のある方 ・普通自動車免許(工場間の移動に社有車運転が必要) ※本社と工場を行き来いただく場合がございます 【歓迎要件】 ・海外での勤務が可能な方(将来的に海外勤務の可能性があります) ・仕訳の意味が理解でき、財務諸表(B/S、P/L、キャッシュフロー計算書)が読める方 ・簿記など 財務・経理・税務関係資格を所持されている方
■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等
500~650万
■当社の総務担当としてリスクマネジメントを中心に関連する総務業務をご担当いただきます。【詳細】全社的なリスクマネジメントの事務局(事務局として規定の管理・運用、会議体の運営)/配送拠点におけるリスク 管理/個人情報保護の取組み(規定管理・運用)/防火防災管理/文書管理/オフィス管理 など 【入社後~将来的には】まずはチームで分担して業務を習得し、ゆくゆくは主担当としてお任せします。会社の成長に合わせた新たな総務施策の企画・実行にも挑戦でき、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。
【必須】■リスクマネジメント、個人情報保護、BCP等の総務業務経験(いずれか3~5年程度)■担当分野での企画・実行経験、及びメンバーのマネジメント経験【魅力】一般的な総務ポジションとは異なり、「イオン グループの成長戦略の柱」となる事業を支えるため、バックオフィスでありながら事業成長への貢献をダイレクトに実感できるのが最大の魅力です。「守り」の業務だけでなく、「ゼロからルールを創る攻めの総務」として、大きな裁量を持って働くことができます。グループの強固な経営基盤があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。
暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するネット専用スーパーの運営
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
440~680万
当社の原価計算業務を理解し、業務遂行にあたり社内関係者(当社営業・製造技術・調達担当者及び海外工場会計担当)とコミュニケーションをとりながら遅滞なく、適切に担当業務を遂行することを期待します。 工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導にあたり、海外拠点に出張するケースがあります。経営管理の視点、原価管理業務に興味があれば、経理未経験者、第2新卒も歓迎します。 ■具体的な業務内容 ・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算 ・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備(調達・製造技術部門と協業) ・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示(営業部門と協業) ・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善(工場会計、製造技術部門と協業) ・工場原価差額分析
■必須 ・社内関係者に対して適切な応対ができるコミュニケーションスキル(海外拠点或いは本社の様々な部門と協力して仕事を進めるため、相手の立場/考えを理解して仕事を進められる柔軟性を備えていることが重要) ・Excel、Word、メール等の基本的なPC操作 ■歓迎 ・製造業での経理業務実務経験 ・Excel VBAマクロ ・TOEIC600点相当以上の語学力推奨 ・簿記2級
小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
350~450万
■業務概要 ・ゴルフ場運営会社における経理業務全般および一部総務業務を担当いただきます ・現担当者から引き継ぎを受けながら、将来的には経理の中核として業務を担っていただきます ■業務詳細 ・日常経理業務(仕訳、伝票処理、入出金管理など) ・会計ソフト(勘定奉行)への入力業務 ・給与関連業務、簡単な総務業務 ・電話応対・来客対応 ※業務は現担当者から丁寧に引き継ぎを行うため、業界未経験の方でも対応可能な内容です
・日常経理業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許
・ゴルフ場運営事業
年収非公開
財務課、経理課のいずれかの配属となり、以下のような業務に従事して頂きます。 配属する課は、ご本人のスキルと適性を見て決定します。 ・月次等の決算関連業務 ・固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票、チェック ・監査対応補佐・部門別製品別損益予実績管理補佐 財務関連の経験を積み、当社のビジネスモデルへの理解を深めながら、事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。
・財務、経理業務の実務経験が3年以上ある方 ・海外での勤務が可能な方(将来的に海外勤務の可能性があります)
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300~350万
■採用背景 ・人員体制整備のため増員にて募集します。 ■業務概要 ・総務事務担当として、管理部門全般を担っていただきます。 ・適性や経験に応じてお任せする業務は調整いたします。 ・未経験の方はOJTにて育成いたしますのでご安心ください! 【具体的な業務の一例】 ・経理: ⇒会計ソフトへの仕訳入力、月次締め、入出金管理、小口現金管理、経費管理、振込、請求事務など ・総務: ⇒書類管理、福利厚生管理、備品や社有車等貸与品の管理、各種保険手続き、各種補助金の管理など ・人事: ⇒入退社手続(年間数名程度)、採用事務(人材会社対応・媒体の管理等)、健康診断、有給休暇や勤怠管理など ■組織構成 ・現在、本社は事務員6名(全員女性、40代1名・50代以上5名)にて業務にあたっています。 ■魅力 ・1日7.5時間勤務で、働きやすい環境です。 ・創業50年超、地元密着の安定企業で腰を据えて働くことが可能です。
何らかの事務経験をお持ちの方(業種・年数不問) ※経理職の経験をお持ちの方は歓迎(業種・年数不問)
・建設関係 鳶・土工などの専門職 ゼネコンなどからの発注 ・土工工事 地下構造物施工の為の地盤掘削・発生土の搬出 コンクリート打設 その他雑作業等に関する施工・管理 ・鳶工事 足場・クレーン(揚重機)等の組払し、鉄骨の組立等高所での作業に関する施工・管理 ・解体工事 建て替えする建物の解体に関する施工・管理 ・土木関係 土木一般(公共工事・官庁関連からの発注) 宅地造成(土地区画整理組合等からの発注) 上記に関する施工・管理
600~750万
仕事内容 Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。 自社プロダクトをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。 ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。 ・年次/四半期/月次決算業務 ・経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等) ・連結子会社としての連結決算報告業務 ・会計監査対応 ・経理ガバナンスの向上 単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる ・その他上記に付随する業務 ・予算コントロールチームと連携した決算・監査対応 チーム構成 Accounting&Finance Team ・マネージャー:1名 ・担当:5名 ・パートタイマー:数名 ※募集背景:事業拡大による増員 このポジションの魅力 ・経理ルーチン業務から月次決算・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる ・小売り最大手のDXを推進する戦略子会社の経理業務を通じ、会社の成長を実感できる ・IT×会計の専門スキルが身につく ・小売業のビジネス構造を理解できる
必須スキル・経験 ・事業会社での経理実務経験5年以上 ・会計監査対応の実務経験 ・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方 ・関係部門と良好な関係を構築をし、プロジェクトを推進してきた経験や意欲 歓迎スキル・経験 ・連結親会社もしくは子会社としての連結決算報告の実務経験 ・上場企業、上場子会社、IPO準備企業での経理経験 ・IT/SIer/ソフトウェア開発会社での経理・管理会計経験 ・ERP導入、会計システム刷新、RPA等の導入改善経験 ・自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 求める人物像 ・数値分析に基づいて課題提起・改善提案ができる方 ・経営と現場(営業・開発)をつなぐ役割にやりがいを感じる方 ・新しい仕組みづくり(BI・ERP整備)に前向きな方
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800~1000万
【任務・および責任】 ー任務 安全管理体制の構築による企業価値の最大化 ー結果責任 部目標および予算の達成 【職務内容】 ー方針・施策に関する事項 全社視点での中期および年度の安全管理方針・計画の立案・実行推進 ー安全管理に関する事項 ・運輸安全マネジメント方針、計画の策定 ・運輸安全マネジメント会議の運営 ・安全運転マニュアルの管理 ・安全に関する機器の交渉、選定、管理 ・事故などに関する事故関係先および社内部署の対応 ・事故費用、および保険費用の申請 ・輸配送に関する保険の企画、請求、コスト削減 ・安全運転に関する教育(初任研修/事故惹起者/フォローアップ研修/トレーナー/運行管理者/整備管理者)※実車研修は除く ・表彰制度の運用 ・安全運転に係る問い合わせに基づく、安全運転の改善推進と提案 ー品質管理に関する事項 ・安全管理規程、運行管理規程、整備管理規程の管理 ・運輸安全マネジメント関連の届出・申請 ・運行管理の監査対応(適正化事業の巡回指導の対応、自主点検の実施) ・車両維持管理の一元化 ー地域社会との関係構築に関する事項 ・環境保全活動・社会貢献活動の推進 ・地域コミュニティ・行政との関係構築
・運送業界での安全管理に関する業務経験 ・運送業界での人材マネジメント経験
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