【経験をもっと評価される環境へ】年収アップを目指せるIT事務/福利厚生充実/年間休日125日
300~500万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
300~500万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
一般事務
社内システムエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
【企業特徴】 IT事務としてのご経験を活かしながら、よりスキルアップできる環境や、キャリアの幅を広げられる機会を提供しています。 単なる事務業務の継続ではなく、「ITスキルを伸ばしながら市場価値を高めていく」ことを重視した環境づくりを行っています。 また、長期的に安心して働けるよう、研修制度やキャリアサポート体制も整備しています。 【主な業務内容】 配属プロジェクトやご経験に応じて、以下のようなITサポート業務をお任せします。 ・IT関連の事務サポート業務 ・各種資料作成、データ管理、レポート作成 ・システム運用に関するサポート業務 ・ユーザーサポート(問い合わせ対応) ・プロジェクト管理の補助業務(PMO補佐) ・業務効率化に関するサポート(ツール活用等) ※プロジェクトやスキルに応じて担当業務は異なります。 【働く環境・特徴】 ■スキルに応じた柔軟なアサイン これまでの経験やスキルレベルに応じて、適切なプロジェクトへ配属します。 IT事務の経験をベースに、ITサポート・PMO補佐など、段階的に業務の幅を広げることが可能です。 ■働きやすい環境(リモート可) プロジェクトによりリモート勤務が可能な環境を整えています(一部出社あり)。 ワークライフバランスを保ちながら、無理なくキャリアアップできる働き方を実現しています。 ■研修制度・スキルアップ支援 業務に必要な知識やスキルを習得できる研修制度を整備しています。 ・IT基礎スキル研修 ・業務効率化スキル研修 ・ツール活用研修 ・現場OJTによる実務サポート 実務を通じてスキルを高められる環境です。 ■資格取得支援制度 IT関連資格の取得を会社として支援しています。 資格取得に向けた学習環境やサポート体制を整え、スキルアップとキャリア形成を後押しします。 【この仕事で得られること】 ・ITサポートから上流工程へのステップアップ ・事務+ITスキルの市場価値向上 ・プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張 ・安定した働き方とスキルアップの両立 「IT事務から次のステージへ進みたい方」に適した環境です。
IT関連での就業経験のある方 【必須条件】 ・18歳~29歳 ・高校卒業以上 【こんな方を歓迎します】 ■経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■正当な評価のもとで収入を上げていきたい方 ■理想の働き方ができる環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■手に職を付けたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
300万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※プロジェクトによって異なる場合がございます。 また、働きやすい環境づくりのため、残業時間に配慮しています。 無理があれば、遠慮なくご相談ください。
125日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 2日 入社半年経過: 8日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賞与:年2回(夏・冬) ■昇給:年1回 ※試用期間中(契約社員)の給与・待遇に変更なし
無
東京都世田谷区
※一都三県内各所に案件あり
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・入社後研修 ・社外特別教育 ・交通費支給 ・資格手当支給 ・キャリアアドバイザー制度 ・育児休業取得実績あり ・業務に必要なものは全て支給
最終更新日:
400~550万
■会社について レバレジーズ株式会社は、IT・人材・医療・SaaS・M&A・DX・海外など、約60の事業を展開するメガベンチャーです。 2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1,762億円規模まで成長。 新規事業にも年間100億円規模の投資を行うなど、既存事業・新規事業ともに拡大を続けています。 今回募集するのは、そんなレバレジーズの各事業を支える事務・バックオフィスのオープンポジションです。 「事務=決められた作業をこなす」ではなく、業務改善や仕組みづくり、メンバー育成などにも携われることが特徴です。 ■仕事内容 ご経験や適性、募集状況に応じて、各事業部のバックオフィスポジションへ配属となります。 <ポジション例> ① 新卒採用アシスタント レバレジーズグループの新卒採用を支えるポジションです。 ・応募者、選考管理 ・採用担当や現場社員との調整 ・選考~入社までのオペレーション運営 ・採用業務の改善、仕組み化 ・非正規社員の教育、マネジメント など 単なる採用事務ではなく、採用チームと連携しながら、採用活動全体を支えます。 ② レバテック/コーポレート担当 IT領域の主力事業「レバテック」をバックオフィスから支えます。 ・法務、労務、経理、総務関連の問い合わせ対応 ・契約承認対応 ・契約書、請求書の作成 ・社内ツールの取りまとめ ・法改正等に伴う社内ルールの設計、変更 ・業務マニュアルの作成、改善 など 複数の管理部門や事業部と関わるため、幅広いバックオフィス知識を身につけられます。 ③ ワークリア事業部/スタッフ管理担当 障がい者雇用支援事業「ワークリア」において、スタッフや業務のマネジメントを担当します。 ・障がい者スタッフのマネジメント ・BPO業務の進捗、品質管理 ・スタッフの採用、育成 ・業務フローの改善 ・仕組みづくり ・市場、競合調査 ・事業戦略の検討 など 事務・管理業務だけでなく、人材育成や事業運営にも関われるポジションです。 ※配属先はご経験・適性および募集状況を踏まえて決定します。 ■キャリアの魅力 バックオフィスからキャリアを広げられるのも特徴です。 入社後のキャリアが「事務だけ」に限定されているわけではありません。 経験を積むことで、 ・採用、人事 ・労務 ・法務 ・業務改善、業務企画 ・チームマネジメント など、専門性を高めていくことも可能です。 ■こんな方にマッチします ・営業から事務・バックオフィスへキャリアチェンジしたい方 ・単純なルーティンワークだけでは物足りない方 ・事務経験を活かして、さらに市場価値を高めたい方 ・将来的に人事、採用、労務、業務企画などへキャリアを広げたい方 ・業務改善や仕組みづくりが好きな方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが得意な方 ・成長企業の変化が多い環境を楽しめる方
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業または事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立て、業務改善を行った経験がある方 歓迎要件 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・Excel等のPCスキル、関数スキル(VLOOKUP等) ・自身で課題を設定し、改善策の立案~実行まで行った経験
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300~500万
現場事務員として、先輩社員のサポートからスタートし、少しずつ仕事を覚えていただきます。 最初から専門知識や経験は必要ありません! 具体的には ・工事現場の進捗確認 ・作業員さんとの打ち合わせ ・安全管理 ・写真撮影・写真整理 ・書類作成 ・スケジュール管理 ・その他、施工管理業務のサポート 「未経験から手に職をつけたい」 「将来性のある仕事に挑戦したい」 まずは簡単な業務からスタートするため、未経験の方でも安心です! そんな方にぴったりの環境です! まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。ぜひお気軽にご応募ください!
【未経験・第二新卒歓迎!】 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・現場事務員に興味がある方 新しい仕事にチャレンジしたい方 ※20代・30代の若手スタッフも活躍中! こんな方におすすめ ・未経験から専門スキルを身につけたい ・将来も役立つ資格を取得したい ・安定した業界で働きたい ・現場で人と関わる仕事がしたい ・コツコツと成長していきたい
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300~400万
【企業特徴】 私たちは「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも”手に職”をつけて安定したキャリアを築ける環境を整えています。 「今の仕事を続けていいのか不安」 「もっと収入を上げたい」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 そんな想いを持つ方が、安心して新しい一歩を踏み出せる会社です。 【主な業務内容】 ・書類作成やデータ入力 ・図面やスケジュール確認 ・現場での写真撮影や安全管理 ・スタッフとの連携、指示共有 ・電話、メール対応 ・総務、事務業務全般 など 【POINT】 <未経験から年収アップが目指せる> 最初はサポート業務からスタートし、 経験を積みながら国家資格を目指すことが可能です。 もちろん国家資格以外でも、資格取得後は毎月の資格手当が支給されるため、 頑張りはしっかり給与に反映されます。 「なんとなく働く」ではなく、 将来に向けてしっかり給与を伸ばしていける仕事です。 <一生使えるスキルが身に付く> プロジェクト管理では、 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など、 建設業界に欠かせない知識を学びます。 AIに代わられにくく、 今後も必要とされる専門職だからこそ、 安定したキャリアを築くことが出来ます。 <研修制度が充実> ・”業界初”の生成AI研修 ・CAD、VBAなどのDXスキル研修 ・建築の専門知識 ・図面の読み方 ・ビジネスマナー ・社会人基礎研修 など 未経験前提の研修を行っているため、 知識をお持ちでなくても安心してスタートすることが出来る環境です。 ※経験のある方は、基礎研修は免除になる可能性がございます。 <専属サポートあり> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が ひとりひとりに専属で付き、サポートいたします。 ここでは、仕事の悩みや将来のキャリアについてまで、 ひとりで抱え込まなくていい環境を整えています。
業界・職種未経験の方 大歓迎! 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【必須条件】 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・手に職付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力した業務もしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
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1100~1300万
■三井金属で、IT系職種で働く魅力点 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。 ・中期経営計画でも、以下を掲げ、本気でDX推進できキャリアパスが積める。 ・全社DX推進による研究開発・製造・管理業務の変革 ・スマートファクトリー化に向けたデータ活用・AI活用の推進 ・SAP/Salesforce等を活用した業務高度化・効率化 ・生成AI導入による生産性向上と業務自動化 ・DX人材育成およびデジタル人材の全社的な底上げ 等 ■採用背景 三井金属では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。社内では、基幹システムや全社共通システム、事業部や工場で利用される個別システムなど、大小さまざまなシステムが稼働しています。現在もルールに基づいた運営を行っていますが、DX推進を支える基盤として、システム管理体制のさらなる強化を進めています。具体的には、各システムの分類・一覧化を行い、導入目的や利用ルール、管理状況を誰もが把握できる形で整理・明文化を目指しています。 加えて、新規システムやICT機器等の導入時における申請受付・審査、管理ルールの策定・制度化を通じて、社内システム全体をより効率的かつ安全に運用できる環境づくりを強化するため、新たな仲間を募集します。 ■入社後すぐにお任せする業務 1. 社内ICT窓口業務 ・三井金属グループ全社から寄せられる、システム対応に関する依頼申請の受付(トリアージ) ・システム導入や機器導入にあたり、申請内容に関する調査・精査・導入可否判断 ・必要に応じて、申請者への提言実施 2.IT統制における企画・運用 ・IT統制のための仕組みづくりと運用実現 ・現行システムの可視化および課題分析から、導入方針を策定 ・三井金属グループ全社のシステム資産の調査・分析と台帳整備 ■キャリアパス ・IT統制の運用改善および関連規則の見直し ・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり 単なる運用担当ではなく全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍を期待しています。
■必須条件: 以下2点がすべて満たすこと ・事業会社における情報システム部門での勤務経験 ・システム導入や業務改善プロジェクトなどでの推進経験(リーダーや主要メンバー経験) ■歓迎条件: ・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解
機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等
740~960万
【職務内容】 YOKOGAWAグループは、全社および各事業領域でAI活用を急速に拡大し、 製品・サービスへの組み込みや業務活用を進展させております。 当部署は、AICoEの機能を継承し、全社横断のAIガバナンスによる安全性・品質確保、 AI戦略・ロードマップ策定、生成AIを含むAI活用の推進、ビジネス価値創出の加速を担い、 グループのAI変革を中核的に推進しています。 また、海外カンファレンスへの出展等を通じて最新技術動向のキャッチアップや認知向上にも積極的に 取り組んでおります。 技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織として、各部門や海外拠点と連携し、 スピード感を持って価値創出に取り組んでいます。 【具体的には】 ・ AI戦略およびロードマップの具体化・推進 ・ 横河グループにおける関係部門と協働しながら、AI活用の横展開やベストプラクティスの共有 ・ AI活用事例・成果の収集・構造化・発信 ・ 社内への浸透活動(理解促進および共通言語化)の推進 ・ グローバル展開・ローカライズの推進 ・ 横河グループのAIの取り組み・価値の発信 ・ 最新動向のキャッチアップと戦略への反映 ・ AIに関連する委員会活動の支援(求人ID:464629)
【必須】 ・英語力 日常レベル/TOEIC 600相当 ・AI・データ活用に関する基礎知識(AI/データ分析の基本的な概念を理解し、ビジネスへの適用イメージが描けること) ・戦略・企画力(複雑な情報(戦略、事例、技術等)を整理・構造化し、分かりやすい形で表現・文書化できる能力) ・コミュニケーション・ファシリテーション力(各事業部・海外拠点など多様なステークホルダーと連携し、情報収集・合意形成を推進できる能力) ・発信力(ストーリーテリング・プレゼンテーション) 【歓迎】 ・主体性・推進力(不確実性の高いテーマに対しても、自ら課題を設定し、前進させる実行力) ・グローバルコミュニケーション能力(英語を用いた業務(資料作成・会議対応等)が可能であること)
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー&サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業
800~1000万
【職務内容】 カチタスは中古住宅の買取再販で12年連続No.1(リフォーム産業新聞調べ)。東証プライム上場・ニトリHDとの資本業務提携を基盤に、グループ累計販売は10万棟(2025年8月)に到達しました。次の成長フェーズに向けて、開発を外部ベンダーに任せきりにせず内製開発で進めるDX組織を立ち上げました。 社内FDEチームとして、現場に密着したWEBアプリケーション/生成AIソリューションの開発をし、経営直下でスピード感をもってDXを推進しております。 DX推進責任者の執行役員直下でプロダクト開発を推進いただくマネージャーポジションを募集しております。 エンジニアマネージャーとして社内システム・WEBアプリの開発を内製でリードいただきます。部門としては、エンジニアが事業の現場に入り込み、課題発見から実装・運用までを一気通貫で担う「FDE(Forward Deployed Engineer)」的な開発スタイルを志向しており、その体制づくりをこれから一緒に進めていくフェーズです。技術選定・アーキテクチャ設計から組織づくりまでを担う中核ポジションです。 開発はClaudeCodeを活用、RAGやAIエージェント構築など、生成AIを活用しての業務改革を推進することができます。 【具体的には】 ・社内向けWebアプリ・業務システムの開発リード(要件定義・設計・実装・レビュー) ・技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセスの整備 ・AWS・クラウド構成の意思決定(運用はインフラチームと協働) ・生成AI(ClaudeCode/Bedrock/RAG)の活用を含む、開発手法の確立 ・チームメンバーの育成・マネジメント(求人ID:464980)
【必須】 ・チームマネジメントの経験 ・Pythonを用いたWebアプリケーション設計、開発経験(3年以上) ・AWSを活用したアプリケーションの構築・運用経験 ・Dockerを用いた開発・本番環境のコンテナ化経験 ・Gitによるバージョン管理、チームでの開発経験 【歓迎】 ・AWS Bedrockを利用した生成AIアプリケーションの開発経験 ・RAG(Retrieval-Augmented Generation)構成によるAIチャットやドキュメント検索システムの構築経験 ・サーバーレスアーキテクチャ(AWS Lambdaなど)でのシステム構築経験 ・CI/CDの導入・運用経験(例:GitHub Actions、 AWS CodePipeline 等) ・インフラ設計・構成管理(Terraform/CloudFormation など)の経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計に携わった経験
■概要: 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。 2012年に経営陣が刷新されて以降、V字回復を果たし2017年12月には東証一部(プライム市場)上場。 ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。 事業内容は分業制を取らず、仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、 全国拠点130拠点を超える業界シェアNO.1企業。
510~660万
【職務内容】 同社のライフサイクルサービスセンターでは、プラントのライフサイクル最適化と保全業務効率化のため、 製品導入後のサービス企画や社内向けシステム開発を行っております。 海外拠点からの要望に基づき、BIツールやRPAツールの開発を通じた社内システム開発・運用体制を 強化し、グローバルな販売・サポート業務の効率化と品質向上を目指しております。 入社後はシステム設計・評価・テストを中心に担当いただきますが、将来的には要件定義や仕様検討、 プロジェクトリーダーといった上流工程への参画も期待しております。 最先端技術を活用した社内ツールの開発において、ユーザとの協働を通じて「使われ続け、 成果につながる仕組み」を創り出すことに貢献していただきます。 【具体的には】 ・ 同社海外拠点のメンバーから要望を聞きながら、社内向けシステムの開発 ・ BIツールの作成 ・ 定型業務などを自動化するRPAツールの開発 ・ 設計・実装・テスト ・ 品質を確保するためにチームと連携しながらテスト計画作成およびテスト実施を推進 ・ 不具合調査・システム改善 ・ ユーザからの問い合わせへの対応および障害発生時の調査・原因分析の実行 ・ グローバルコミュニケーション・海外拠点やパートナー企業と連携し、プロジェクトの円滑な推進を支援 ・ グローバルな視点や知見を取り入れ、プロジェクトの価値と品質向上に寄与(求人ID:464645)
【必須】 ・SQLを用いたシステム設計、または評価・テストの経験 (基本的なCRUD操作、簡単な集計・結合ができるレベルを想定) ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 【歓迎】 ・ネットワーク(TCP/IP)の知識 ・Tableau Power Automateを使用したツール開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・英語でのコミュニケーションが取れる方(目安:TOEIC 600点程度)
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー&サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業
720~950万
【職務内容】 セイコーグループ各社全体でのAI活用推進とガバナンスを強化する業務です。 主にAI活用促進のためのツールやサービスの開発・保守・運用に携わります。 さらに、ガバナンス強化に向けた施策の企画・実施も担当していただきます。 【具体的には】 ・生成AI基盤の構築、メンテナンスやエージェント開発、保守 ・ガバナンス強化に向けた施策の企画・実施 ・ 社内外ステークホルダーとの調整・折衝 【募集背景】 AI活用推進およびガバナンス強化メンバー補填のため(求人ID:467420)
【必須】 ・ 事業会社もしくはコンサルティング会社において、AI活用推進やガバナンス強化の経験が3年以上 ・ AI活用推進に必要なAIおよびIT・デジタル技術の基礎知識(クラウド、データ分析等) ・ AIエージェント開発や基盤構築・保守運用経験 【歓迎】 ・自ら最新のAIトレンドを追い続け、業務にどう活かせるかを常に考えられる方 ・ グループ企業や複数部門を横断するプロジェクト経験がある方
セイコーグループはウオッチをはじめ、デバイスソリューション、システムソリューションの3事業を軸に、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計など、さまざまな事業をグローバルに展開しています。 ・ウオッチ、デバイスソリューション、システムソリューション、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計などを扱う事業会社の連結経営管理
1000~1300万
【職務内容】 同社の経営方針に基づくデータ利活用戦略の立案・推進、データ活用による業務プロセス改善、 データマネジメント、およびデータ利活用人材育成といった業務を統括・牽引していただくポジションです。 経営判断や業務運営に資するデータ管理体制の構築・推進、全社的なデータ利活用の企画・実施、 市場・顧客・自社ビジネスに関するデータ分析、レポート作成、データ基盤の保守・運用管理、 データ利活用人材育成プログラムの実施、新技術の研究といった具体的な業務を担います。 オリックスグループの一員として、しなやかな発想で成長を続ける中、データ利活用をさらに強化するため、 組織を牽引できるマネジメント層を増員募集いたします。 【具体的には】 ・ 経営方針に基づくデータ利活用戦略の立案と推進 ・ データを活用した業務プロセスの改善 ・ データマネジメントに関連する業務 ・ データ利活用人材の育成に関連する業務 ・ 経営判断や業務運営に資するデータ管理態勢の構築および推進 ・ 全社的なデータ利活用推進に向けた企画・実施 ・ 経営判断に活用する市場・顧客・自社ビジネスに係るデータ分析の実行 ・ データベース基盤、ITを活用した分析の実施、レポートの作成・運用 ・ データ基盤で管理するデータの整備・収集およびデータ品質の維持・統制 ・ データ基盤の安定性・堅確性・効率性を担保した保守・運用の管理(求人ID:464722)
【必須】 ・ 金融業界におけるデータ利活用戦略の立案・実行経験 ・ データ分析プロジェクトのマネジメント経験 ・ データアーキテクチャ設計経験 【歓迎】 ・ 金融機関のデータ企画部門でのマネジメント経験 ・ データアナリスト、データエンジニアの育成経験 ・ データマネジメント、データガバナンスのフレームワークの設計・導入経験 ・ アジャイル開発手法の実践経験、関連する資格(データサイエンティスト検定、データベーススペシャリスト、PMP等)
【「オリックス」グループの金融部門を担う企業】 同社は、インターネットでの取引を中心とした銀行です。 店舗を持たないことで運営コストを抑え、高い預金金利を還元しています。 また、一般的な住宅ローンではなく投資用不動産ローンを中心に扱い、投資信託や、 信託銀行ならではの商品も充実させています。特定分野に強みを発揮する銀行としてサービスを展開しています。
600~700万
【職務内容】 飛島建設株式会社では、社内システム刷新プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集しております。 外部システム会社への技術支援を前提としたベンダーコントロールやシステム要件定義が主なミッションとなります。 社内各部署からの要件ヒアリング、外部パートナー企業との折衝、プロジェクト進行管理、 運用保守体制の構築などを担当していただきます。 アプリケーションまたはインフラストラクチャーの知見を活かし、 最適なシステム導入を実現してくださる方を求めております。 【具体的には】 ・ プロジェクトマネージャー相当のポジションとして、社内システムの刷新プロジェクトをリード ・ 外部システム会社への技術支援を前提としたベンダーコントロールおよびシステム要件定義 ・ アプリケーションまたはインフラストラクチャーの知見を活かし、最適なシステム導入を実現 ・ 社内各部署からの要件ヒアリングおよび要件定義の策定 ・ 外部システム会社(パートナー企業)との折衝および開発ディレクション ・ 基本設計からテスト、リリースまでのプロジェクト進行管理 ・ リリース後の運用保守体制の構築および改善策の立案 ・ セキュリティ要件の考慮およびシステムへの実装検討(求人ID:467293)
【必須】 ・ システム開発プロジェクトにおける要件定義の実務経験 【歓迎】 ・セキュリティ関連のご経験 ・ 建設業経理士のご資格 ・ 基本情報技術者等の情報系資格をお持ちの方 ・ システム構築やアプリケーション開発等でのPM経験者優遇 ・ Microsoft Azure運用経験者
【事業内容】 ■土木・建築工事および請負業 ■前号に関する調査/測量/企画/立案/設計/管理 ■地域開発や都市開発・海洋開発・環境整備等の調査/測量/企画/立案/設計/監理/運営 ■住宅事業および不動産取引業ならびに不動産賃貸業 その他 【本社以外の事業所】 ■技術研究所 ■支店(札幌/東北/首都圏/名古屋/北陸/大阪/中国/四国/九州/国際) ■海外事務所 【関連会社】 ■株式会社E&CS■杉田建設興業株式会社■株式会社テクアノーツ