人事（採用担当）｜社長直下でグループ採用を統括/新卒・中途・高卒採用

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ⭐ＭＥＴＡＴＥＡＭ／リモート可！急成長ITベンチャーの組織拡大を担う採用担当（未経験歓迎）

  350~600万

  • リファラル/縁故採用
  • 部長/総括審議官
  • 予算策定
  • イベント企画
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • 予算計画
  • 営業
  • 部長
  • クロージング
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市

  ⭐ＭＥＴＡＴＥＡＭ／リモート可！急成長ITベンチャーの組織拡大を担う採用担当（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、 大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 　 ◆組織構成 採用ユニット4名 　リーダー：1名 　　Lメンバー：3名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です！ 未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、 経験<<<<<お人柄の採用となります。 ◆やりがい 1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案や コミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！ まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、 エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。 大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか？

  求める能力・経験

  ■ 必須（MUST） ・人材業界での営業経験 ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）

  事業内容

  ◇DX（コンサルティング～開発）事業 ◇プラットフォーム事業 ◇グローバル事業

• エージェント求人

  【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎

  500~1000万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用 └採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 └志望度高意層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） └入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ■魅力 ◎経営と組織をつくれるポジション └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ◎他社の人事と一線を画す業務の幅とスケール └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです └大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・2年以上の就業経験 ・無形商材の営業経験、あるいは営業企画、経営企画の実務経験

  事業内容

  ■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループである当社。2023年度は年商1149億円となりました。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業をサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献していきます。事業部間で社内勉強会なども積極的に実施し、社員それぞれがスキルアップの幅を広げられる組織体制にも注力しています。

• エージェント求人

  【経営に近い立場で活躍】採用・労務・制度設計を統括する管理職候補求人

  564~800万

  • 給与計算
  • マネジメント
  • 制度構築
  • 人事
  • 施設管理
  • 備品管理
  • 取締役
  • 施設/設備管理
  • 備品/設備管理
  • 取締役会運営
  • 広報
  • 教育
  • 研修企画
  • 施設管理/保全
  • 管理職
  • 労務管理
  • 教育研修

  株式会社かんこう　879507大阪府大阪市

  【経営に近い立場で活躍】採用・労務・制度設計を統括する管理職候補求人気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ 京阪ホールディングス連結子会社にて、人事総務部門の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。 採用や労務、給与計算などの実務に加え、制度設計や教育研修、取締役会運営まで幅広く担当いただきます。経営に近い立場で組織づくりを推進できるやりがいの大きな環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・人事制度の企画、設計 ・採用業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・教育、研修企画運営 ・社内規程の管理 ・社内行事の企画運営 ・広報業務 ・取締役会、役員会の運営 ・施設管理 ・備品管理 ・人事総務業務全般のマネジメント ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎採用・労務・制度設計・教育まで人事総務領域を幅広く統括できます ◎京阪ホールディングス連結子会社の安定基盤で腰を据えて働けます ◎人事総務の運用だけでなく組織改革や制度構築など上流業務に携われます ◎将来的には管理部門の中核人材として経営に近いポジションでキャリアを築けます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・人事総務業務の実務経験 ・マネジメント経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・人事総務経験を活かして管理職として活躍したい方 ・制度設計など上流業務に携わりたい方 ・経営に近い立場で組織づくりに関わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリア形成をしたい方 ・マネジメント経験をさらに広げたい方

  事業内容

  株式会社かんこうは、京阪ホールディングス連結子会社として安定した事業基盤を持つ企業です。 現在は次世代へのマネジメント継承や組織強化を進めており、人事総務部門が経営戦略の重要な役割を担っています。 ＜事業内容＞ ・建設事業 ・建築関連事業 ・設備関連事業 ・京阪グループ関連プロジェクトの推進

• 企業ダイレクト

  大阪【採用アソシエイト】採用×マーケティング/上場準備中/成長環境と裁量有

  400~720万

  株式会社エンジニアのミカタ大阪府大阪市

  大阪【採用アソシエイト】採用×マーケティング/上場準備中/成長環境と裁量有気になる

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  仕事内容

  エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして、母集団形成のための業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■有効応募の最大化（求人票の作成・修正、ダイレクトスカウト、その他マーケティング施策の実行） ■面接の日程調整　■データに基づいたPDCAの実行　■面接対応（応相談） 【募集背景】 当社は2030年大型IPOを中長期的な目標としています。 組織強化のため社内各部署にて増員することで利益の最大化を図っています。

  求める能力・経験

  【必須】■営業領域でのご経験2年以上【歓迎】■人材領域でのご経験　■マーケティング領域でのご経験　■学生時代の活動で圧倒的な実績を創出されたご経験 【やりがい】■採用を通して企業成長を最速最大化するための戦略立案及び実行を担当し、組織形成に直接関わることができます【キャリアパス】■経験を積んだ後はPMOとして部長直下のポジションで活躍可能性もございます■短期間で人事の密度の高い経験を積むことができ今後の自身のキャリアが広がります

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  【人事職大阪】面接/教育からスタート→制度設計へ！キャリアと経験◎

  384~550万

  • 人事
  • ブランディング
  • 予算管理
  • グループ人事
  • 情報管理
  • 教育
  • 営業

  株式会社ライト通信大阪府大阪市

  【人事職大阪】面接/教育からスタート→制度設計へ！キャリアと経験◎気になる

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  仕事内容

  グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理　等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成　等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。

  求める能力・経験

  必須要件 ＜以下を満たす方＞ ・成長意欲を持てる方 ・採用業務もしくは、人材系営業のご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  公益社［大阪/総合職］教育研修/社員育成:大手プライム上場★社員教育経験歓迎

  550~685万

  株式会社公益社大阪府大阪市

  公益社［大阪/総合職］教育研修/社員育成:大手プライム上場★社員教育経験歓迎気になる

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  仕事内容

  現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく,現状分析から課題抽出,新たな品質指標の導入まで,顧客満足度向上のための体制構築をお任せします。 ・グループ全体の品質向上のための教育研修制度の構築・運用 ・新入社員から管理職まで,階層に応じた研修の企画および実施 ・現場スタッフの品質チェック,会館確認,顧客満足度調査の分析 ・時代やニーズの変化に合わせた教育研修資料の作成・アップデート ・現状分析に基づく,顧客満足度を高める新たな仕組みの企画導入 ・現場の声を反映した品質改善施策の立案とプロジェクト推進官理

  求める能力・経験

  【必須】・社員教育または品質マネジメント経験者（目安：3年以上） ・顧客満足度向上の取り組み経験 【歓迎】研修の企画・立案経験/プロジェクト経験/数値分析より改善点を見つけた経験 ・「日本一」を支える誇り:葬儀業界のリーディングカンパニーとして,究極のサービス品質を定義し,浸透させる重要な役割です。 ・部門を超えたリーダーシップ:教育研修課のメンバーや他部門と連携し,組織全体のサービスレベルを底上げをしていただきます。 ・講師の枠を超えた「企画職」： 既存の研修をこなすだけでなく、現状を分析し、自らの手で新たな教育制度をゼロから構築できる面白さがあります。

  事業内容

  葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業

• エージェント求人

  【京阪HDグループ】人事総務マネージャー候補｜年収564万円～800万円・転勤なし｜土日祝休

  564~800万

  • 給与計算
  • 人事
  • 広報
  • 教育
  • 教育研修
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 制度運用

  株式会社かんこう大阪府大阪市

  【京阪HDグループ】人事総務マネージャー候補｜年収564万円～800万円・転勤なし｜土日祝休気になる

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  仕事内容

  建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務　 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会・役員会の運営 ■施設・備品管理等 【変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  ■人事総務業務の実務経験 ■マネジメントの経験

  事業内容

  空間情報部門: 航空・地籍測量やGIS（地理情報システム）活用など 建設コンサルタント部門: 都市・鉄道インフラの計画や設計、道路・橋梁・河川などの土木設計 メンテナンス部門: 改札機や券売機などの駅務機器、デジタルサイネージの保守・点検・設置 その他: 土壌環境調査、IT基盤の監視、業務効率化に向けたシステム開発とDX推進

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】急成長するエネルギーベンチャー/キャリアチェンジ歓迎/土日祝休

  400万~

  

  エナジーサプライ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事】急成長するエネルギーベンチャー/キャリアチェンジ歓迎/土日祝休気になる

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  仕事内容

  人事担当として、主に新卒・中途の採用業務をメインでお任せします。事業拡大に伴う増員募集であり、経営陣や役員との距離も非常に近く、裁量権を持ってアイデアを形にできるポジションです。 採用プロセスの立案・実行：採用計画に基づいた母集団形成。候補者対応：応募者との連絡調整、面接日程の調整、合否連絡などの一連のやり取り。会社説明会・面接の実施： 求職者に向けた会社説明会の企画・運営、および一次面接の対応。内定者フォロー：採用決定後の内定者への連絡、入社までのフォローアップ。経営・役員への提案：採用手法や「こんな人を採用したい」という提案を役員にダイレクトに発信・実行可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験または営業経験がある方 裁量権を持って働け、会社の中核を担えるポジションです。 今までの経験を活かし活躍できる環境です。 【魅力】 新卒・中途採用をメインに担当。売上急増を続ける企業の組織づくりに中核から携わるポジションです。 経営陣や役員との距離が近く、自分のやりたい採用手法やアイデアを直接提案・実行できる大きな裁量があります。 岡山電力など電力会社設立にも関わるPPS認定企業。設立14年目で売上が10倍に拡大した安定＆成長基盤です。

  事業内容

  ■再生可能エネルギー販売事業 ■電力小売事業 ■コンサル事業 ■スマートコミュニティ事業 ■アライアンス事業

• エージェント求人

  【梅田】採用アシスタント∕未経験歓迎◆プライム上場の成⻑企業で事務×やりがい両立∕福利厚生充実

  390~600万

  株式会社オープンハウス大阪府大阪市

  【梅田】採用アシスタント∕未経験歓迎◆プライム上場の成⻑企業で事務×やりがい両立∕福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【設立16年でプライム上場∕急成⻑ギガベンチャーで採用アシスタント∕未経験から事務×人事のキャリアを実現】 ■業務概要当社の中途採用アシスタントとして、関⻄支社の採用活動を幅広くサポートし、採用目標の達成に向けた施策の企画‧実行や業務改善を行います。未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っており、事務スキルと人事知識の両方を身に付けることが可能です。 ■業務詳細求人媒体や人材紹介会社の選定‧折衝‧掲載管理、母集団形成のための施策検討と実行サポート、各拠点の採用担当者との打ち合わせや採用数値の分析、面接日程の調整‧候補者連絡、内定者フォローや入社手続きサポートなど、入社までの一連の業務補助を担当します。また、採用活動全体の効率化や課題抽出、改善案の提案にも積極的に携わり、PDCAサイクルを回しながら業務を推進します。 ■扱うサービス当社グループが展開する不動産売買、新築戶建分譲、マンション事業などに関する人材採用を担当します。 ■組織構成関⻄支社は設立5期目で急拡大中。未経験スタートのメンバーが多く、互いに協力し合う風土が根付いています。 ■業務の魅力採用‧事務の専門スキルを実務を通じて身に付けられるほか、成果に応じて年4回の昇給‧昇格チャンスがあり、頑張りが正当に評価されます。キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制入社後2カ月間は座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムを用意し、知識ゼロからでも着実に成⻑できます。 ■就業環境年間休日110日に加え、夏季‧冬季は10日以上の⻑期休暇、PC持ち帰り禁止や時短勤務、産休育休制度、婦人科検診補助など、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス採用アシスタントから採用担当、リーダー、マネージャーなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力プライム上場の急成⻑企業で、業界未経験でも挑戦でき、成⻑と働きやすさを両立できる環境が魅力です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 〜業界未経験‧職種未経験歓迎〜 主体的に業務に取り組める方、コミュニケーション能力が高い方、キャリア形成に意欲的な方 ■歓迎条件 営業職から採用へキャリアチェンジしたい方、アシスタント経験がある方、やりがいを求める方 【正社員経験】 なしでもOK

  事業内容

  ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戶建事業‧マンション開発事業‧不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場‧ 不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

• 企業ダイレクト

  大阪【HR担当（中途採用業務全般）】金融×ITの成長企業／自社内開発9割

  450~600万

  株式会社キャピタル・アセット・プランニング大阪府大阪市

  大阪【HR担当（中途採用業務全般）】金融×ITの成長企業／自社内開発9割気になる

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  仕事内容

  金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つ当社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。エンジニア採用を中心に、母集団形成から選考対応、クロージング、入社フォローまで幅広く携わっていただきます。 ■中途エンジニア採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング） ■開発部門との要件すり合わせ ■採用媒体選定・企画 ■社内外イベント企画・運営 ■面接対応 【仕事の魅力】 HR業務を横断的に経験でき、人事部門の幅広い知見を習得可能。金融×ITの成長領域でキャリアアップを実現できます。

  求める能力・経験

  【いずれか3年以上必須】 　 ■中途採用担当としての業務経験 ■人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務 【当社の魅力】 金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持ち、30年以上FinTechの最前線を歩んできたSI企業です。9割が自社内開発で、保険・金融の提案営業に使われるシステムを独自開発。生成AIなど最新技術も積極導入し、金融業界に新たな価値を提供しています。教育制度も充実し、金融知識やITスキルを深めながら成長できる環境です。

  事業内容

  ■システムインテグレーション業務■投資教育/ファイナンシャルプランニング教育事業■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 ■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供　その他