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企業ダイレクト

【岡山/南区藤田】カードショップの店長候補/未経験歓迎/昇給有/賞与年2回◎

310~480万

映クラ株式会社

岡山県岡山市南区

職務内容

職種

  • アミューズメント店長/支配人

仕事内容

トレーディングカード専門店「カードボックス」の店舗運営・店長業務全般。まずは接客・販売・買取査定からスタートし、段階的にスタッフ育成や数値管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■店頭での接客・レジ対応・販売買取受付・査定 ■アルバイトスタッフの採用面接・教育・シフト作成 ■店舗の売上管理・在庫管理・発注業務 ※「カードの知識がない」という方でも全く問題ありません。 「好き」をビジネスにする面白さと、自分のアイデアで店を盛り上げる「店舗経営」のやりがいを同時に味わえます。

求める能力・経験

【必須】※いずれも必須 　　　　■転勤が可能な方 　　　　■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験（人数規模不問） 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

310万円～480万円 月給制 月給 215,700円～360,000円 月給￥215,700～ 基本給￥188,500～ 固定残業代￥27,200～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限20,900円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間105日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（シフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

業務の変更範囲：当社業務全般 【キャリアパス】 店長としての経験を積んだ後は、複数店舗を統括するマネージャーや、本部のバイヤー業務など、多角経営企業ならではの豊富なキャリアパスがあります。 標準労働時間帯：9:30～20:30の間でシフト制（実働8時間）

勤務地

配属先

Pモール藤田店　(岡山県岡山市南区藤田560-209 Pモール藤田内)

転勤

有 勤務地変更範囲：転勤先は相談や居住地考慮の上決定

カードボックス　Pモール藤田店

住所

岡山県岡山市南区藤田560-209 Pモール藤田内

最寄駅

JR宇野線妹尾駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■家族手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度（確定給付企業年金） ■マイカー通勤応相談（駐車場自己確保の場合あり※店舗による） ■社員割引制度 ■育児休業取得実績あり ■再雇用制度あり（65歳まで）

最終更新日： 

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    【必須】※いずれも必須 　　　　■転勤が可能な方 　　　　■店長・リーダー・SV等のマネジメント経験（人数規模不問） 【採用背景】 業績好調および組織強化のための増員募集です。 将来的に店舗の中核を担い、ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せる「店長候補」をお迎えします。 【働き方について】 お客様に心地よく過ごしていただくための「気配り」や、スタッフが楽しく働ける「チーム作り」ができる方を歓迎します。 実際に、異業界出身の未経験者が多数活躍しています。

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    ご希望や適性などを考慮し、各店舗に配属します。 ・接客・調理・発注管理など：マニュアルに沿って基礎から丁寧にお教えします。その後、仕事に慣れてきたら副店長・店長へ昇格となります。店長になった後は店舗運営全般をお任せします。 ・管理・教育・出店立ち合いなど：店長昇格後はマネージャーなど、さらなるキャリアアップも可能です。また、新業態の出店も行うため、新しいポストは増えていきます。

    求める能力・経験

    学歴不問 飲食業や流通・小売業などでの実務経験者

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    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

    事業内容

    コンサルタント事業、アミューズメント事業、不動産事業