【東証プライム上場/年収最大1100万】室蘭製作所の電気主任技術者・インフラ施設管理
830~1100万
株式会社日本製鋼所
北海道室蘭市
830~1100万
株式会社日本製鋼所
北海道室蘭市
設備保全/メンテナンス
その他建築/土木/プラント専門職
【室蘭製作所の体制強化に伴う増員募集】 当社は1907年の創業以来、ものづくりの原点として社会のインフラを世界規模で支え続けてきました。今回募集を行う「室蘭製作所」は、最先端の技術と設備が集結する当社最大級の製造拠点です。 今後、さらなる特別高圧受変電設備や各種基盤インフラの安定稼働、そしてカーボンニュートラルや工場DXといった次世代への投資・体制強化を強力に推進していく必要があります。そこで、電気保安の要となる「第2種電気主任技術者」以上の資格と、大規模工場での豊富な施設管理・マネジメント経験を持つプロフェッショナルを、新たに1名増員募集いたします。 ・仕事概要: 当社最大の製造拠点「室蘭製作所」にて、特高受変電設備や配電・需要設備の維持管理、各種インフラの更新計画・案件管理、高圧ガス設備管理、省エネ・DX推進など施設マネジメント全般をお任せします。 ・仕事内容: 日本製鋼所(JSW)の最大製造拠点である「室蘭製作所」において、電気保安の要となる電気主任技術者業務、および施設マネジメント業務全般を幅広くお任せいたします。管理職(幹部候補)としての採用を想定しています。 【具体的な業務内容】 ■電気設備管理及び保安監督業務(メイン業務) ・電気主任技術者としての電気保安管理(受変電・配電・高圧/低圧需要設備) ・定期点検、保守、管理、電気保安教育の実施、故障時の一次対応 ・電気設備工事(含む11kV電源敷設)の計画・設計・管理、業者一次対応 ■動力・インフラ設備の維持管理(付随業務) ・大型ボイラー、大型コンプレッサー、冷暖房、天然ガス、工業用水等の配管設備工事の計画・設計・管理、故障一次対応 ■コンプライアンス・監査対応 ・高圧ガス設備等の各種検査、防爆対応含む計測機器の維持管理、安全・品質・環境の各種監査対応 ■省エネルギー・カーボンニュートラル・DX推進 ・所内エネルギーの数値管理・予測、省エネ法に基づく中長期計画書の作成指導・立案 ・カーボンニュートラルに向けたグリーン電力導入の検討 ・工場DXに向けた設備管理の企画・参画 ■設備投資・保全計画マネジメント ・設備保全や更新工事の予算算出、各種予算管理 ・メンバーへの技術指導・教育(業務対応力強化) ・行政、電力会社などの社外機関や社内他部署との協議・調整 【このポジションの魅力・やりがい】 世界トップクラスのモノづくりを支える大規模な製造拠点で、特高設備から最先端のDX推進まで、極めて裁量の大きい施設管理のマネジメントを担うことができます。これまでの経験を存分に活かし、工場の安定稼働と次世代化をリードする中核メンバーとしてご活躍いただけます。
【必須】第2種電気主任技術者、大規模工場での施設管理経験
第二種電気主任技術者、普通自動車第一種運転免許
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)
正社員
830万円〜1,100万円
休憩60分
08:00〜16:30
内訳:完全週休2日制
【想定年収】830万円〜1,100万円(諸手当含む) ・賃金形態:月俸制 ・月給:473,000円〜614,000円 ※管理職採用のため、時間外労働手当は不支給となります。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月、12月)※2026年度予定:5.5ヶ月
北海道室蘭市
U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・寮・社宅・住宅手当あり ・退職金制度(あり) ・持ち株制度、共済会制度、住宅財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン、確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金(賞与DC) ・産前産後休暇・育児休業制度、配偶者・同性パートナー転勤休職制度、キャリアリターン制度 等 ・受動喫煙防止措置:敷地内喫煙可能場所あり
1名
最終更新日:
350万~
セコムの最前線で"安心・安全"を届けるセキュリティのプロとして活躍していただきます。 ■ 具体的な仕事内容 1)異常発生時の急行対応 コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、 お客様からの要請に基づき、現場に急行。 状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。 2)金融機関などのATM障害対応 ご契約金融機関のATM(現金自動預払機)に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 3)セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 また、お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。 ※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 ※変更範囲:会社の定める業務 ■充実の研修制度 ・入社時研修等の各種集合研修 5日間の入社時研修では、座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 その後も経験年数に応じて様々な研修があるので、継続的に成長できる環境が整っています。 ・OJT研修 各々の配属先に配属後、インターンとして約3ヵ月勤務。 インターン中は、先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら実務にあたります。 そのため未経験からでも安心して成長出来る環境です。 ・資格取得/通信教育助成制度 ・海外留学制度 など ☆セコムさんの魅力ポイント3選 ① 圧倒的な安定性・社会的信用 →東証プライム上場、売上高1兆円超、国内警備業界最大手という抜群の経営基盤があります。 景気に左右されにくい「安全・安心」を提供する事業のため、長期的に安心して働ける環境があります。 「日本を代表する社会インフラ企業の一つであり、安定した環境で腰を据えてキャリア形成ができます。」 ②未経験からでも500万円以上を目指しやすい セコムは未経験入社者が多く、研修制度も整っています。若いうちから責任ある業務を任せてもらえるため、昇給・昇格の機会が比較的豊富です。20代後半で500万円前後、管理職候補になるとさらに年収アップも期待できます。 また、賞与・各種手当が充実しており基本給だけでなく、賞与や各種手当が充実しているため、安定して年収を積み上げやすい環境です。大手企業ならではの福利厚生もあり、長期的な収入の安定が見込めます。 更に 転職市場で評価される経験が積むことができ、提案力、危機管理能力、顧客対応力は転職市場でも高く評価されます。そのため、将来的なキャリアアップや年収アップにもつながりやすい環境です。 ③ 「人の役に立っている実感」がやりがいへと直結 セコムの商品は単なるモノ売りではなく、犯罪を防ぐ、人命を守る、災害リスクを減らす、高齢者を見守る という社会貢献性の高いサービスです。 そのため、「お客様の安心を支える仕事がしたい」「社会に必要とされるサービスを扱いたい」 という方には大きなやりがいがあります。
高卒以上 18歳~39歳まで 普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験者、U・Iターン歓迎!! ■求める人物像 お客様と触れ合うことが多く、直接感謝の言葉をいただける仕事であり、やりがいを肌で感じることができます。「誰かの役に立ちたい」という意欲の溢れる方であれば大歓迎です! ■ 未経験者歓迎! 入社時の新入社員研修を皮切りに、入社後にも様々な教育制度で手厚いフォロー。 経験やスキルがなくても、安心してセコムの扉を叩いてください!
日本初の警備保障会社としてスタート、現在は単なる警備会社ではなく「総合安全・安心サービス企業」として事業を展開 ① セキュリティサービス 法人向け機械警備 個人宅向けホームセキュリティ 常駐警備 防犯カメラ 入退室管理システム ② 防災 消火設備 火災報知設備 防災システムの設計・施工 ③ メディカル 在宅医療サービス 高齢者向け施設運営 訪問看護 ④ 保険 損害保険 医療保険 ⑤ BPO・ICT データセンター運営 情報セキュリティ BPOサービス
500~1200万
【業務概要】 JFEグループが納入した環境プラント(ごみ焼却施設・廃棄物処理施設等)のメンテナンス計画・設計を担当します。設備更新・延命化に向けた計画・設計を中心に、受注前の技術提案から受注後の設計業務、新技術・新機器の導入設計まで一貫して携わります。経験を積んだ後は、技術支援業務も担当します。 <主な業務> ・環境プラントの電気・計装(重電・弱電・計装・システム)の技術提案・計画 ・大型案件の受注後における設計業務 ・機器開発および新技術のプラント適合に必要な設計業務 ・技術支援業務(経験を積んだ後に担当) 【おすすめポイント】 ▼ JFEグループの安定基盤|環境プラントの更新・延命化を担う社会貢献性の高いポジション ▼ 受注前の技術提案から受注後の設計まで、上流工程を一貫して経験できる ▼ フルフレックス・週2日程度のリモート勤務可・20時以降の残業原則禁止で柔軟な働き方を実現 ▼ 年間休日126日・平均有給取得日数19.4日・初年度最大21日の有給付与など業界トップクラスの就業環境 ▼ 必須資格なし・経験に応じたOJTで専門性を磨けるほか、将来的にはエンジニアリングマネージャー(EM)として大型案件を統括するキャリアも目指せる
以下、いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・プラント(含む、ボイラー・タービン)での設備保守管理および設計の経験 ・プラントの電気・計装(重電、弱電、計装、システム)の企画、計画、設計の経験 <歓迎・優遇条件> 電気工事士、電気主任技術者のいずれかのご資格をお持ちの方
JFEグループの総合エンジニアリング企業として、エネルギー・環境・社会インフラ分野を中心に、プラント・構造物のEPC(設計・調達・建設)から運営・保守まで一貫して手掛けています。売上高360,764百万円の事業基盤を持ち、キャリア入社者は全社員の約25%強を占めるなど、中途入社でも活躍しやすい環境です。資格取得支援・報奨金制度のほか、20時以降の残業原則禁止や有給取得率90%以上を推奨するなど、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。
800~1000万
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、 苫小牧工場(PowerBase Hokkaido)における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署(製造・東京の生産技術等)との折衝を統括していただきます。 【業務詳細】 1. 設備保全・生産準備の統括 - 生産設備・付帯機器の維持管理(点検/保守/修理)、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 - 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 - 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 - 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配 - 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 - 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 2. 部門マネジメント・育成 - 工務Grメンバー(役職者・一般層)の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 - 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 3. 他部署との連携・折衝 - 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
【必須経験】 以下の実務において、8~10年以上のご経験をお持ちの方 ■工務部門(工務・設備保全・技術部門など)におけるマネジメント経験 ■設備保全の実務経験 ■設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験 ■ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験 ■安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験 【歓迎されるスキル】 ■ 機械保全技能士 ■第二種電気工事士 ■フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格 ■蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験 ■電気・機械関連の設計に関する実務経験 ■ロボットティーチング(特に安川電機製)の実務経験 ■リーン生産方式またはトヨタ生産方式(TPS)に関する知識・経験 ■ITスキル ■ビジネスレベルの英会話スキル 【求める人物像】 ■ 経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築ける、高いバランス感覚とコミュニケーション力のある方 ■ 日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方 ■課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方 ■メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方
・⼤型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開
610~805万
日本初の風力発電専門事業者である当社にて、風力発電所を安定稼動させるため、上勇知ウィンドファーム風車の保守/点検/修理業務担当者を募集します。※建築業務に該当する業務は含まれません。 【詳細】 ■風力発電設備および送変電設備の定期点検・巡視 ■不具合確認、風車内設備(発電機、ギアボックス)の細かな部品交換 ■OEMの作業同伴、OEMとの作業調整、発注・請求書処理等
【必須】■風車、プラント、工場設備等における設備保全・メンテナンス業務の実務経験(5年以上)■発電設備・変電設備の点検・運用またはトラブル対応経験■モーター・インバータ・制御盤など電気系設備の対応 経験/ベアリング・駆動部・回転機など機械系設備の保守・整備経験【歓迎】■電気工事士■英語を学ぶ意欲がある方(目安:TOEIC 500程度) ※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します【強み】再生可能エネルギーを通じて地域社会と地球環境に貢献し、安定した経営基盤と高い成長性を併せ持つ企業です。
風力発電による売電事業、風向、風速、騒音等に関するデータの収集・処理・分析・解析・精査及び受託業務、風力発電所のオペレーション業務及び受託業務、風力発電機械設備の保守・補修業務及び受託業務
400~1000万
■業務概要: モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様(反響)に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み: ・デザイン×技術×高品質設備!(過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り/超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開/トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備) ・不動産ディベロッパー大手3社の内の1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み! ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド: 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600~800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり(成果連動) 平均年収:990万円 年収分布:1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について: 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 (座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます: ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ・モノづくりや家づくりに興味のある方 ・正当な評価・給与制度がある会社で働きたい方 ※これまでの経験は一切問いません。
2025年4月1日に住友不動産株式会社から「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。 住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」事業と、高品質・高性能の商品力を武器に着実にシェア・利益を増やしてきた「注文住宅」事業から構成される完成工事事業を展開しております。
500~650万
■営業所専任技術者業務をお任せします【具体的に】・請負契約のサポート:工事の見積作成や契約の締結、発注者との技術的なやりとりなど、契約に関する技術的なサポート ・工事現場のサポート:現場の監理技術者 や主任技術者をサポートし、工事が契約通りに進むように技術的なアドバイスや指示 ・技術的なアドバイス:工事に関する技術的な問題や疑問点について、専門的な知識や経験を活かしてアドバイス ・契約内容の確認:契約内容が技術的に適切かどうかを確認し、適正な契約が締結されるようにサポート ・工事の履行のサポート:契約通りに工事が進むように、現場の技術者と連携して工事の進捗状況を管理し、必要なサポートを実施
【必須】施工管理経験が豊富で各種監理技術者のいずれかをお持ちの方。※1級建築施工管理技士/1級土木施工管理技士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/1級電気通信工事施工管理技士、等 【当社について】アイリス電工株式会社は、電気設備、空調設備、補助金活用の申請代行など多岐にわたる商品・サービスを提供しています【社風】経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、前のめりに頑張れる人が結果を残している風土のある会社です。
電気工事・電気通信工事・内装仕上工事・建築工事・土木工事全般、メーカー商品の保守メンテ・アフターフォロー
350~500万
自社で管理を受託している浄水場に常駐し、施設内の『設備点検』と『運転管理』をご担当いただきます。 ■具体的には… (1)施設の『設備点検』業務 施設内外にある各種機器の点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 (2)施設の)『運転管理』業務 監視制御システム・計装盤コントローラーによる操作制御等により、施設内の水の流れや各種機器の運転状況、施設全体の運用状況をモニタリングします。 【入社後は……】 入社当初は施設の構造などを知っていただく意味でも、原則として(1)の業務に従事いただく予定です。経験を積んでいただいた後は(2)の業務も経験し、双方に対応いただけるエンジニアを目指していただきます(資格取得等もバックアップします)
【必須の応募要件】 ・夜勤・宿直勤務を含むシフト制勤務に支障がない方 ※業務に興味関心があれば経験・資格は問いません
水処理施設等のオペレーション&メンテナンス事業
800~1000万
■ メッセージ 日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%。 私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の設備・生産基盤を支える責任者として、工務グループをまとめるマネージャーです。 勤務地は、北海道に誕生する新工場。最先端の蓄電池を生み出す生産ラインの立ち上げから、安全性・品質・効率を追求した組織・仕組みづくりまで、自ら手を動かしながら現場を牽引する重要な役割を担っていただきます。 あなたの製造現場や工務でのマネジメント経験、そして「問題解決力(課題形成力)」が、高品質なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場と一体になって挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、苫小牧工場(PowerBase Hokkaido)における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署(製造・東京の生産技術等)との折衝を統括していただきます。 1. 設備保全・生産準備の統括 - 生産設備・付帯機器の維持管理(点検/保守/修理)、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 - 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 - 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 - 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配 - 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 - 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 2. 部門マネジメント・育成 - 工務Grメンバー(役職者・一般層)の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 - 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 3. 他部署との連携・折衝 - 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
【必須】 ■以下8年以上の経験者 ・工務部門(工務・設備保全・技術部門など)におけるマネジメント経験 ・設備保全の実務経験 ・保全計画の策定、進捗管理経験 ・FA設備に関する知識・運用経験 ・安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーター等を用いた設備の取扱い経験 【歓迎】 ・機械保全技能士 ・第二種電気工事士 ・フォークリフト、クレーン、玉掛け等の資格者 ・電池業界での生産/設備保全経験 ・電気・機械設計の実務経験 ・ロボットティーチング(特に安川製)経験 ・リーン生産方式/トヨタ生産方式(TPS)知識・経験 - ITスキル - 英会話ビジネスレベル
大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、及び電気運搬船の開発・製造 2025年までに「電気運搬船」を開発し、洋上風力発電エネルギーを無人で陸へ船輸送・・・その長期ビジョンを実現するため、自社で大型電池工場を設立し、EV急速充電、グリッド、船舶用の電池を製造、販売。
500~1000万
【業務概要】 水処理プラントのメンテナンス工事における施工管理を担当していただきます。 機械・電気設備の改修・保全工事を中心に、客先・協力会社との折衝、計画積算、仮設計画の作成などを行います。施工図の作成業務はありません。 <担当物件> ・上下水道施設などの官公庁向け水処理プラント ・民間企業向け水処理設備 ・水処理設備の機械・電気設備のメンテナンス・改修工事 <案件について> ・工期:数日程度の短期案件が中心(長期案件は数ヶ月程度) ・規模:受注金額100万円~数億円 ・体制:施工管理1~2名体制/年間約15件を担当(案件規模により変動) 【おすすめポイント】 ▼ 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を結集した、水処理業界をリードする安定企業 ▼ 工事計画・積算・客先・協力会社との折衝など施工管理の上流工程を担当 ▼ 夜勤ほぼなし・残業月平均20時間・年間休日124日・現場がない日は在宅勤務可能で働きやすい環境 ▼ 工期は数日程度の短期案件が中心。複数案件を経験しながら幅広いスキルを身につけられる ▼ 勤務地限定制度・借上社宅・帰省旅費補助など福利厚生が充実。 ▼ 定年60歳・65歳までの再雇用制度あり。50代・60代も活躍しており長く働ける環境
<必須要件> プラント機械の知識や就業経験をお持ちの方 ※営業など施工管理経験・技術系の経験がなくてもご応募可 ※職種未経験歓迎 <歓迎・優遇条件> 電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者のいずれかのご資格をお持ちの方
同社は、水処理プラントの設計・建設(EPC)から運転・維持管理(O&M)までを一貫して手掛ける水インフラ大手企業です。官公庁・民間企業との豊富な取引実績を持ち、全国300カ所以上の施設運営で培ったノウハウを活かして、水インフラを支えています。2026年にはインフロニアグループへ参画し、水処理に加え、土木・エネルギー分野との連携を強化するなど、さらなる事業拡大を進めています。
400~700万
■ビルよりも大きな農業用プラント(工場の建物全体)の故障を未然に防ぐための定期点検やメンテナンスをお任せいたします。■「巨大な工場の、お医者さん」のような仕事です。入社後は現場の空気に触れながら、 機械の仕組みやメンテナンス方法を一つずつ学んでいただきます。 ※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 【具体的には】■プラント内にある様々な機械の定期点検(健康診断) ■消耗品の交換や部品の修理 ■正常に動くかどうかの確認・試運転 【対象物】北海道の小麦や豆を加工する、大規模な農業施設 ※建物に改変を加える業務は含まれません
【必須】 ■施工管理や、農業関連、機会設備、機械メンテナンスの実務経験がある方(目安2~3年) ■マイカー通勤可能な方(最寄りの公共交通機関が遠方なため) 【採用背景】■業績好調につき、現在の33名体制から50名体制への組織拡大を見据えた増員採用です。 【当社の強み】■北海道で初、かつ日本最大級の施設建設実績を持ち、独自の乾燥技術は全国トップクラスのシェアを誇ります。 【過去実績】北海道内各地の地域農業の拠点施設、日本最大級の施設建設【現場先】主にオホーツク、十勝、上川管内
■穀類乾燥調製施設、気流乾燥機、澱粉工業諸機械、濃縮、粉砕、集塵、輸送、その他化学機械同上に関連する建設工事の一切 ■全国農業協同組合連合会・ホクレン農業協同組合連合会・各地農業協同組合