50515_工場労務担当(桑名工場)/プライム上場タイヤメーカー/フレックス/マイカー通勤可
400~850万
TOYO TIRE 株式会社
三重県東員町
400~850万
TOYO TIRE 株式会社
三重県東員町
福利厚生/労務/給与管理人事
【部門ミッション】 桑名工場行動指針「安全な職場からお客様に安心して使って満足いただける製品をタイムリーに供給する」のもと、ものづくりを支える人の観点より、付加価値の高いサービス・サポートを提供し、工場ミッションの達成を図っていく。 【主要な職務内容】 工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 【職務内容】 当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ゆくゆくは、下記のような業務もお任せいたします。 ■工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画/立案、運用 ■個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉 【キャリアパス】 面接の際に、ご自身のキャリアプランをお聞かせください。 <例えば> ・桑名工場において、人事総務を始めとした間接業務を幅広く経験し、モノづくりを身近で支えるスペシャリスト ・桑名工場だけでなく、全社的な人事制度の企画/立案に携わることも可能 など、幅広く活躍いただけるフィールドをご用意しています。 【教育・研修体系】 <桑名工場> フォローアップ研修(中途採用者向け)、必要な知識習得のために外部講習の受講も可能 <全社> 階層別研修、選抜型研修(語学研修など)、オンライン 学習システム(グロービス)など
【必須要件】 給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の対応経験 【歓迎要件】 ・工場での人事・総務業務のご経験 ・個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉 ・人事施策の企画/立案、運用
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜850万円
一定額まで支給
休憩60分
標準的な勤務時間帯:8:30~17:30
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有 平均残業時間: 20時間
121日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜
最高: 20日 勤続1年で15日 入社時点で付与(3~12日) 入社翌年度以降は4/1に一斉付与
※事業所カレンダーによる 慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:22.1万~46.5万円 賞与:5.7ヶ月/年間 賃金形態:月給制 固定残業制:無
有
三重県東員町
敷地内全面禁煙
(三岐鉄道北勢線 穴太駅 から 車 5分、 三岐鉄道三岐線 山城駅 から 車5分) マイカー通勤可
有
住宅手当(世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円) 勤務地手当、給食手当
兵庫県伊丹市
[タイヤ事業]各種タイヤ(乗用車用、ライトトラック用、トラック・バス用) [自動車部品事業]自動車用部品(防振ゴム)
プライム市場
最終更新日:
500~1000万
<所属部門> 業務管理部 業務管理グループ(人事総務チーム) <職務内容> ◆採用 ・新卒採用(高校・高専・大学)およびキャリア採用の企画・運営 ・学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー ・採用活動を通じた弊社基幹工場の魅力発信および母集団形成への貢献 ◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理 ・派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務 ・派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整 ・労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理 ◆教育研修 ・新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援 ・工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認 ・各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案 ◆労務管理 ・勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理 ・労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援 ・工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止 ◆福利厚生・健康管理 ・社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理 ・産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進 ・従業員が安心して働ける職場環境づくり <仕事の魅力> ・弊社の基幹工場において、医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の労務管理だけでなく、採用・育成・健康経営など自身のアイデアを形にする企画業務を通じて、組織づくりに直接関与できます。 ・人事領域を横断的に経験して専門性を高めることができ、将来は工場の人事総務リーダーとして、あるいはサプライチェーン本部・本社人事部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 <職場について(職場の雰囲気)> ・業務管理グループは、「人事総務」「システム」「経理」「環境安全」の4つのチームで構成され、それぞれが専門性を持った業務を担当しています 。 ・人事総務チームは従業員や各部門、派遣会社等との接点が多く、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ・フィードバック文化の醸成や人材育成施策などのチャレンジングなテーマに対し、トライ&エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。 ・個々の強みを尊重し合い、メンバー間の信頼関係を基盤として、ともに成長していく雰囲気のある職場です。
【必須の能力・資格・経験】 ・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験(3年以上) ・労働関連法令(労働基準法・労働者派遣法等)の基礎知識 ・採用または教育研修に関する実務経験 ・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・製造業(工場)における人事・労務業務の経験 ・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験 ・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル
精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。
400~600万
リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします 《業務内容》 ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■給与計算、社会保険や労災保険の手続きや勤怠管理 ■工場内の建物や設備の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、購買業務、設備の保守点検、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
【必須】■管理部門(総務/人事等)での管理職経験 ※業界経験は不問です! 《当ポジションについて》 ■現在大阪本社にて総務・人事管理を行っておりますが、三重県伊賀市の工場が拡大しており、総務機能を伊賀工場に移管していく想定です。約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いており、総務として管理いただきながらスムーズな現場対応をお任せいたします。 ◎メンバー2名と協働して業務を行っていただきます
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420~720万
■仕事内容: ・従業員の健康管理全般です。健康診断を主軸にPDCAを回します。 ■仕事内容の詳細: ・健康診断に関連したこと (計画・実施・結果に基づく指導、集計、報告、2次検査の管理) ・健康増進活動の運営 (推進委員会の開催、ウォーキング大会の立案と実施、メンタルヘルス勉強会) ・メンタル不調者の対応・ハラスメント相談窓口 ・救急救助訓練(毎月) ・急病人対応(現場に行くこともあり) ・献血(3回/年)血液センターとの連絡調整・社員食堂と独身寮の食堂関係 ・健康保険組合との連携(特定保健指導、禁煙サポート、インフルエンザの予防接種、運動プログラムなど) ・新入社員、キャリア採用者のフォロー(研修会の開催や面談) ・人事課の業務サポート・産業医との連携(産業医訪問は1回/週) ■仕事の面白さ: ・より健康的な未来を手に入れるためのお手伝いです。 今でも仕事はできているけれど、体調が良いとさらにパフォーマンスが上がること&ライフワークバランスも向上する人を目の当たりにするとやりがいがあります。 ■人数構成(人事課): ・課長1名、係長1名、課員7名(男性2名、女性5名)
■応募必須要件: ・体力と元気があり、健康的な方 ・非喫煙者 (産業カウンセラーなどメンタルヘルスに関するご経験あれば尚可)
1)石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2)石油化学用主原料の製造および出荷 3)上各項に付帯関連する一切の業務
600~950万
【採用背景】 総務担当ではコンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応ならびに企業イメージアップ活動・セキュリティ/ファシリティ業務など幅の広い業務展開を行っていますが、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務や火災リスクの低減、今後発生が見込まれる南海トラフ地震を想定した防災・BCP業務の重要性が増しており、これらの重要業務の範囲で活躍いただける人材を募集します。 【業務内容・組織としての仕事】 総務部の目標として、「事業活動を止めない」「事業活動 を促進する」「社内外関係者全ての幸福を追求する」を掲げており、勤労厚生担当、安全健康担当、総務担当の3グループを設置しています。中でも総務担当は、BCM、ファシリティ、CSR活動、リスクマネジメント・セキュリティ、事業計画遂行の基盤確保・サポートを主なミッションとして掲げ、四日市工場の関係者が安心・安全かつ快適に業務に従事し、また有事の際に迅速に対応できる体制の構築を日々進めています。 【お任せする業務】 ■防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務 防災・BCP施策の企画・立案、構内消防設備管理、所轄消防との折衝、消防法・毒劇法・電波法等の許認可届出管理等をお任せする予定です。 ※使用ツール:Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフト [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【業務の魅力】 半導体事業の特性上、様々な薬品やガス等を使用する工程が多く、消防法上の取り扱いについて所轄消防や社内各部門との折衝が必要となり、消防法等の知識工場の他、幅広い経験を積むことが可能。また、世界最大級の半導体工場における防災施策・BCPの企画・立案から携わることが可能です。
【必須要件】※出身業界不問 ■消防法関連の許認可届出業務、防災施策・BCPの企画・立案業務に従事した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □危険物取扱者(乙類・甲類) □自衛消防業務講習修了者
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500万~
■職務内容: 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。 ※入社後のローテーションも視野に入れております。 ■職務詳細: ・採用 … 新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成 … 年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理 … 勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画 … 従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■歓迎条件: ・3年以上の営業業務のご経験
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400万~
■職務内容: 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。※入社後のローテーションも視野に入れております。 人事経験がない方でも歓迎です。目標を持って業務を行うため、その目標達成のために一緒に協力し合える仲間を募集します。 ■職務詳細: ・採用:新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成:年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理:勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画:従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案
<最終学歴>大学院、大学卒以上 ~未経験・第二新卒歓迎!高速代支給有・名古屋市から通っている方も複数名おります~ ■必須要件: ・目標達成のために行動した経験をお持ちの方(ご経験ある方是非職務経歴書にアピールください!) ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方(目標を持って業務に取り組んだ方) ・人事経験をお持ちの方(もちろん経験者の方も歓迎です!)
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400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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400~700万
創業60年以来、スチール製オフィス家具を自社の一貫生産ラインで生産! ロッカーの生産量は日本有数を誇り、国内トップクラスの生産規模で、スチール家具シェアトップクラスです! 多品種・小ロットに対応する製造部門と、エクステリアなどの建材製造も併設し、近年はOEM製品だけでなく自社オリジナル製品も手掛け、常に進化を続ける企業です! ■人事総務管理職候補としてご活躍下さい ・労務管理 ・人事管理 ・採用、教育 ・法務・広報 ・庶務、等
・人事総務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者歓迎
オフィス向けスチール家具(ロッカー、収納庫)製造
400~500万
工業用プラスチック部品の製造会社! 技術力が高く、様々な産業界の大手メーカーへ、オーダーメイドの樹脂部品を多品種少量かつ短納期で製造するニッチ企業です! 今後のさらなる発展に向けて、管理部門の強化にお力添えください! ・労務管理(従業員の出勤怠、休暇管理、冠婚葬祭の対応、健康保険、労働保険の管理) ・福利厚生(従業員に関わる業務全般、ベトナム実習生の就労補助、社員寮管理など) ・購買(事務用品、出入荷消耗品、工場消耗品の見積依頼、発注、受入) ・企画(各種会社行事の運用補助、学卒会社説明会の対応、新入社員の受入教育)
・管理部門での業務経験をお持ちの方 ・製造業界経験者歓迎
■プラスチック部品加工(試作品、精密樹脂切削品)、光造形/3Dプリンター、真空注型品、設計開発、金属部品切削 ■半導体製造装置、自動車(2・4輪)、航空宇宙、OA機器、産業機械など業界部品の製造
440~480万
【業務内容】 ・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等 【キャリアについて】 役職としては係長クラスでの採用となりますが、将来的には「事業所長」や「部長」へのステップアップも十分に狙えるポジションです。 実力次第で早期のキャリアアップも可能なため、将来的に管理職としてマネジメントに挑戦し、活躍したい方にも最適な環境です。 【当社について】 当社は半導体製造装置のメンテナンスに特化した技術系アウトソーシング企業です。 1999年に装置構成部品の保守を主軸として事業を開始し、成長を続ける製造業において高度な技術力と確かな実績を築き、業界内でも屈指のプロフェッショナル集団として信頼を確立してきました。 主な取引先は大手半導体装置メーカーであり、日本経済を牽引する基幹産業の一翼を担っています。 【当社の特徴】 ・現在、20代~30代の異業種からの転職者が中心となって活躍しています。 「新領域に挑戦したい」「新たな環境でリスタートを切りたい」「家族との生活を最優先に働きたい」など、多様な想いや目標を抱いて前進するバックボーン豊かな社員たちを、労務の面から支える非常にやりがいの大きなポジションです。 【募集背景】 現在は約100名の従業員の労務管理を行っていますが、近年の取引先拡大にともない組織も急速に成長しており、体制強化のための増員募集となります。 日本のモノづくりや半導体事業を裏から支えるコアメンバーとして、末永いご活躍を期待しています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:管理的事務作業
《必須》 ・普通自動車運転免許 ・PCメール、Excel、Powerpoint、Word(実務経験) ※下記、いずれかの経験 ・人事労務(勤怠管理など) ・営業や、店長経験など ・マネージメント経験者(業界不問) 《歓迎》 ・派遣ビジネスでの営業 ・マネージメント経験者
・半導体製造装置の保守・保全 ・製造業務全般に於けるアウトソーシング ・労働者派遣 ・民営職業紹介