【総務/管理職】リサイクル材を利用したOEM製造/大手顧客多数/業績好調◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ★三重・総務★【出光興産グループ】年収~720万円／所定労働7.5h／フレックス／社員食堂.ジム有！

  420~720万

  • 廃棄物管理
  • 予算管理
  • 社内行事企画

  昭和四日市石油株式会社三重県四日市市

  ★三重・総務★【出光興産グループ】年収~720万円／所定労働7.5h／フレックス／社員食堂.ジム有！気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： ○総務全般の庶務業務 総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。 ■仕事内容の詳細： ・庶務業務（貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等） ・所内行事に関する業務 ■組織構成： ○10名（男性5名、女性5名） ・50代5名、40代３名、30代1名、20代1名 ■キャリアプラン： ・その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。 ■募集背景： ・社内の年齢構成の是正や働き方改革（残業時間の更なる削減）のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。 今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・特になし ■総務課が求める人物像： ・総務課は、社員や関係者が快適に働ける環境を整える役割があります。そのため、小さな変化や困りごとに気づく「気配り・心配り」ができる方を歓迎いたします。 ・部署の特性として、突発的な仕事への対応が求められることもあります。そのため、あらゆる仕事に対して柔軟に捉えフットワーク軽く動ける方を募集します。（様々な分野に興味があり、自ら業務範囲を広げたいと考える方は向いていると思います） ・社内外の関係者と関わる機会が多いので、社会人に求められる一定程度のマナー・一般常識が求められます。

  事業内容

  ■石油事業 出光興産が海外で仕入れた原油を、石油精製装置によってLPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルトなどに分離精製しています。 また当社製油所で精製された石油製品は、船、タンクローリー、貨車などで全国はもちろん、海外まで輸出され広く人々の生活を支えています。

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  【伊賀/総務】パナソニックグループ100%出資/年間休日127日/福利厚生◎

  340~600万

  

  パナソニックライティングシステムズ株式会社三重県伊賀市

  【伊賀/総務】パナソニックグループ100%出資/年間休日127日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ■省エネ・長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。 【具体的には】■原動設備はじめファシリティの全般管理　■省エネ環境保全事務局　■安全衛生事務局　■防火・防災関連業務(含消防手続き) 【研修制度について】ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【実務要件】■施設インフラの保全・修繕管理 　　　　　　■環境保全ISO事務局　■総務系実務 【必須要件】■電気主任技術者（電検3種）の資格をお持ちの方 【歓迎資格】■第二種電気工事士　■ビル管理士　■危険物取扱乙４ 　　　　　　■有機溶剤作業主任者　■第一種衛生管理者 【働き方の特徴】年間休日120日以上/平均勤続年数20年以上/平均残業15h以内/平均有給取得日数17日（前年度実績） 【各種研修について】階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等

  事業内容

  ●Panasonicブランドの照明器具および部品・化成品の開発・製造●住宅用・店舗用・ホール用・ＬＥＤ関連など照明器具全般。リモコン、センサー、自動車関連部品。その他化成品。

• 企業ダイレクト

  【四日市/人事総務職】創業100年超の自動車部品メーカー/年休118日/福利厚生◎

  450~750万

  

  株式会社ベステックスキョーエイ三重県四日市市

  【四日市/人事総務職】創業100年超の自動車部品メーカー/年休118日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  主にHONDA向け自動車部品の開発～製造まで一貫して行っている当社にて、経営管理課にて人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、任せる業務を検討します。 【業務詳細】<人事>〇新卒/中途採用：人材紹介会社の選定からやり取り、応募者とのやり取り、面談面接対応など〇人事制度設計：評価基準や評価方法、それに伴ったツール(システム)など、既存制度、運用方法の見直し<総務>〇法改正に伴う就業規則、規定の変更など〇庶務関係 ※ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたしますので選考の中でご相談させていただければと存じます。

  求める能力・経験

  【必須要件】人事/総務職のご経験がある方 【歓迎要件】製造業での人事/総務のご経験がある方、採用業務・人事制度設計業務を主体的に取り組んできた方 【当社について】当社は1918年創業の自動車部品メーカーで、主力製品はガソリン給油管やダッシュボード内部の骨格部品です。特にガソリン給油管はほぼすべてのHONDA車に搭載されており、タイやインドに関連会社を持つほか、世界各国とも技術提携を行っています。【当社の強み】開発から試作、量産まで一貫した技術を保有し、自動車メーカーと一体となった製品開発や金型手配、加工、品質保証まで社内で完結可能です。

  事業内容

  ■金型設計製作　■プレス加工　■溶接加工　■研磨加工　■メッキ加工、組立 ■カチオン電着塗装　■樹脂成形

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  【津市/総務・施設管理保全】製造業の基盤を支える管理ポジション/年休119日◎

  310~450万

  

  株式会社葉山電器製作所三重県津市

  【津市/総務・施設管理保全】製造業の基盤を支える管理ポジション/年休119日◎気になる

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  仕事内容

  工場の施設や環境の管理を中心に、総務業務にも携わります。安全で快適な職場づくりを支えるポジションです。チームで協力しながら、ものづくりの現場をサポートします。地域に根差した安定企業で長く働けます。 具体的には、建物や設備の点検・業者手配などの施設管理、環境管理に関する記録・報告書作成、備品管理や庶務業務、補助金申請などの総務関連業務をお任せします。各部門や外部業者と連携しながら、安全で快適な職場環境を整える役割です。建物に改変を加えるような施工業務はなく、日常的な管理や調整が中心となります。※他工場に出張することもあります。※屋外作業も発生する可能性がございます。

  求める能力・経験

  【歓迎】施設・環境管理のご経験　※経験者は優遇 【当社の魅力】創業以来60年以上、パナソニック社のパートナー企業として安定した基盤を築いております。今後は一貫生産の強みを生かしながら、再び事業を拡大していくフェーズに入っております！ 【働き方】会社全体の平均残業時間20時間/月、平均有休取得日数11日以上とワークライフバランスを確保しながら就業いただくことが可能です。

  事業内容

  ■電気機械器具製造業

• エージェント求人

  【年収600万円～800万円/管理部門▶責任者候補▶新体制構築の創成期/桑名市勤務※転勤なし】

  600~800万

  • マネジメント
  • 人事
  • 経営企画協業
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 制度運用
  • 制度改定案企画
  • 制度構築
  • 経営企画部門協業
  • 経営企画部門連携

  創業半世紀以上の金属精密加工メーカー三重県桑名市

  【年収600万円～800万円/管理部門▶責任者候補▶新体制構築の創成期/桑名市勤務※転勤なし】気になる

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  仕事内容

  経営企画の推進から総務・人事制度の浸透まで幅広くご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ◆人事制度の立案・運用 ◆総務業務全般 ◆組織マネジメント ◆対外折衝（税理士・社労士・銀行等）　等 管理部門の責任者として勤務いただける方を募集いたします。 創業より半世紀が経過し、現在評価制度等の見直しを検討しております。 2025年11月に新代表に体制も変わっており、次のステップへの創成期として経営陣も捉えております。 管理部門より会社を支えていただける方を期待いたします。 【配属先情報】 総務業務をこなしているのは女性2名。（50～60歳代） 【変更の範囲】会社の定める業務内容

  求める能力・経験

  【必須】管理部門での業務のご経験 【歓迎】人事制度の運用経験

  事業内容

  〇金属精密切削加工、表面処理加工、熱処理加工、その他製造・加工 ・当社は工作機械メーカーをはじめ、さまざまな分野のお客様からご依頼を受け、オリジナルの機械部品を製造している会社です。 ・1973年の創業当時から品質・短納期・適正価格へのこだわりを貫き、信頼と実績を積み重ねてきました。

• 企業ダイレクト

  【津市/経理・総務】創業以来増収増益の超成長中企業/有給取得率90％

  320~370万

  株式会社ＨＡＲＭＯＮＹ三重県津市

  【津市/経理・総務】創業以来増収増益の超成長中企業/有給取得率90％気になる

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  仕事内容

  ■豊かで楽しい三重の住環境作りに取り組む当社にて、経理(財務会計)・総務にそれぞれ従事している女性先輩スタッフの補佐的な立場でお仕事して頂きます。■業務内容の変更の範囲:会社が定める業務 【■経理業務】税理士提出書類準備(各種納税、申告など)/会計ソフト「かんたんクラウドサイン」を使用した記帳業務/事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進/日常取引に関する会計処理/仕訳入力・請求書処理・支払管理・経費精算・銀行での入出金業務など【■総務業務】備品管理、社内文書の作成・保管、郵便・宅配の仕分け、来客・電話など

  求める能力・経験

  【必須】■経理業務のご経験をお持ちの方 【魅力】 ■創業以来増収増益の超成長中企業。会社の成長を経理面でサポートしながら自身の成長も実感できるポジションです！ ■国家資格取得支援制度など、社員のキャリアアップ支援も行っております！ ■産休育休取得実績100%、家庭との両立を重視した働きやすい環境です！

  事業内容

  ■新築・リノベーション・リフォーム・不動産仲介

• エージェント求人

  総務（管理職）

  600~900万

  アサヒグローバルホーム株式会社三重県四日市市

  総務（管理職）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務?など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 （ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます） 【組織構成】 総務部：5名 （40代3名、30代2名）

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車（第一種）

  事業内容

  三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売

• エージェント求人

  ★三重・保険士★【出光興産グループ】年収~720万円／在宅／フレックス／年休125日／社員食堂.ジム

  420~720万

  • 研修実施
  • 検査機器調整/検査
  • 産業医
  • 人事
  • 係長
  • 課長
  • 運動
  • 保健指導
  • 保険
  • 救急
  • 健康診断

  昭和四日市石油株式会社三重県四日市市

  ★三重・保険士★【出光興産グループ】年収~720万円／在宅／フレックス／年休125日／社員食堂.ジム気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： ・従業員の健康管理全般です。健康診断を主軸にPDCAを回します。 ■仕事内容の詳細： ・健康診断に関連したこと （計画・実施・結果に基づく指導、集計、報告、2次検査の管理） ・健康増進活動の運営 （推進委員会の開催、ウォーキング大会の立案と実施、メンタルヘルス勉強会） ・メンタル不調者の対応・ハラスメント相談窓口 ・救急救助訓練（毎月） ・急病人対応（現場に行くこともあり） ・献血（3回/年）血液センターとの連絡調整・社員食堂と独身寮の食堂関係 ・健康保険組合との連携（特定保健指導、禁煙サポート、インフルエンザの予防接種、運動プログラムなど） ・新入社員、キャリア採用者のフォロー（研修会の開催や面談） ・人事課の業務サポート・産業医との連携（産業医訪問は1回/週） ■仕事の面白さ： ・より健康的な未来を手に入れるためのお手伝いです。 今でも仕事はできているけれど、体調が良いとさらにパフォーマンスが上がること＆ライフワークバランスも向上する人を目の当たりにするとやりがいがあります。 ■人数構成（人事課）： ・課長1名、係長1名、課員7名（男性2名、女性5名）

  求める能力・経験

  ■応募必須要件： ・体力と元気があり、健康的な方 ・非喫煙者 （産業カウンセラーなどメンタルヘルスに関するご経験あれば尚可）

  事業内容

  1）石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2）石油化学用主原料の製造および出荷 3）上各項に付帯関連する一切の業務

• エージェント求人

  アサヒグローバルホーム【三重県／四日市】総務人事＜採用業務中心＞◆年休125日／土日祝休

  400~600万

  • 採用対象 営業職
  • 人事
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • SNS運用
  • 広報
  • メール対応

  アサヒグローバルホーム株式会社三重県四日市市

  アサヒグローバルホーム【三重県／四日市】総務人事＜採用業務中心＞◆年休125日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 三重県内で連続施工実績トップクラスの優良ビルダーである当社において、 総務人事として、採用業務（新卒、中途）全般をお任せします。 経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担当いただきます。新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 ■業務詳細： ・新卒／中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定／運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。 ■ポジションの特徴： 採用は、『会社の未来を創造する仕事』です。経営陣やコンサルタントと連携しながら共に未来のアサヒグローバルホームを作っていく人材獲得をいっしょに進めていきましょう。『裁量を持って採用に携わりたい』『仕組みづくりから関わりたい』そんな方をお待ちしております。 ■組織構成： 総務部：5名（40代3名、30代2名） ■産休育休について： 取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。 ■当社の強み： 高品質・低単価の住まい提供により、顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間で相互に良い関係を築いています。 ■就業環境： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度が整っています。そのため、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ～下記いずれかのご経験がある方～ ・人事採用の実務経験がある方（業界不問） ・求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応、PowerPoint等） ■歓迎条件： ・中途、新卒両方の採用経験 ・採用広報・SNS運用の経験 ・人材業界（紹介、広告、派遣等）での営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  ■会社概要：三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業：充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業：家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。　　

• エージェント求人

  日東電工株式会社｜人事総務（ICT事業部門/三重・亀山）

  600~1000万

  日東電工株式会社三重県亀山市

  日東電工株式会社｜人事総務（ICT事業部門/三重・亀山）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) 総務部 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の人事総務に関連した企画/管理、亀山事業所の拠点運営/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。（総務課/勤労課） 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も多く、男性・女性、バランスよく在籍しています。 ・業務については、先輩社員が丁寧に指導します。 ・部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。 ・新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・担当者の定年に伴う採用です。また、DE＆I、エンゲージメントなど業務領域も広がっていることへの機能強化の一面もあり、様々な業務を担って頂けます。 <担当業務> 【職務内容】 ・人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。 ・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。 ・またモノ作りに近い工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、事業部の海外原理法人のあるベトナム、中国、タイは出張する機会があります。 【テレワーク】 ・生産性高く働いていただくことを目的としたリモートワークを適宜利用可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均15時間となります。 ※繁閑差が明確にある場合は可能な範囲で記載をお願いいたします。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社での人事、総務経験 ※業界業種不問 【歓迎（WANT）】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 <求める人物像> ・明るく、コミュニケーション力が高い方 ・自律的な方（待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクションをおこし、周りを巻き込める方）

  事業内容

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