【総務/管理職】リサイクル材を利用したOEM製造/大手顧客多数/業績好調◎
400~600万
株式会社高山化成
三重県伊賀市
400~600万
株式会社高山化成
三重県伊賀市
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします 《業務内容》 ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■給与計算、社会保険や労災保険の手続きや勤怠管理 ■工場内の建物や設備の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、購買業務、設備の保守点検、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
【必須】■管理部門(総務/人事等)での管理職経験 ※業界経験は不問です! 《当ポジションについて》 ■現在大阪本社にて総務・人事管理を行っておりますが、三重県伊賀市の工場が拡大しており、総務機能を伊賀工場に移管していく想定です。約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いており、総務として管理いただきながらスムーズな現場対応をお任せいたします。 ◎メンバー2名と協働して業務を行っていただきます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 300,000円~350,000円 月給¥300,000~¥350,000 基本給¥200,000~¥250,000 諸手当¥100,000~¥100,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※支給実績:4~5ヵ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間108日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与について ・年2回、成績により定期賞与を4ヵ月~5ヵ月分支給しております。 また、業績により業績賞与を追加で支給いたします。(過去3年連続支給実績有) ■残業時間について ・残業時間は10H~20H程度を想定しています。 ■役職手当:100,000円
【伊賀工場】総務担当:2名 ※工場全体ではは約150名程の従業員が所属しております
無
三重県伊賀市山出100-1
伊賀鉄道伊賀鉄道猪田道駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
伊賀線 猪田道駅(駅から車(バス含む)10分) ※変更範囲:当社拠点
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 男性単身者専用
有
■退職金:有(1年以上勤務) ■定年制度:有(60歳) ■再雇用制度:有(65歳まで) ■勤務延長制度:有(65歳まで)
1名
3回
筆記試験:無
■塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂など廃棄物を再利用し、自動車用遮音シート、弱電用防音シート、遮音材、制振材など建築資材、またリサイクルのノウハウを活かしたインテリア資材の床タイルなどのOEM製造を行っています。
《当社について》 三重県伊賀市には最新鋭の設備を導入した新工場を設け、生産と物流を連動させ、信頼性の高い製品をジャストインタイムに安定供給できる体制を整えています。一方国際標準化機構(ISO)の品質保証規格であるISO9002を取得。工場事業所の品質保証システムを機能させ、製品の安全と信頼性を高めるとともに、さらなる品質の向上を徹底して図っています。体制、品質、そして技術によってお客様の要求と期待に顧客満足(CS)をお届けしてお応えできるよう努めています
〒581-0039 大阪府八尾市太田新町3丁目133番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~1260万
■次世代フラッシュメモリの開発部署において、次世代開発向け試作品のデバイス評価および不良解析業務。次世代半導体製品を開発し、より高性能で信頼性の高いフラッシュメモリを提供することを使命としています。 【詳細】■次世代開発向け試作品の電気特性を評価する。 ■Big dataを用いたデータ解析により、不良要因の調査や改善条件の選定を行う。 ■分析ツールや解析装置を用いて不良原因を詳細に調査する。 ■解析結果をもとに、開発技術者と議論し、対策を立案する。
【必須】■理系出身で英語の技術文書対応ができる方。■・データ解析・統計解析の経験、製品の評価・解析・品質管理の経験いずれかをお持ちの方 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
550~1260万
■工場の機械設備インフラ(空調・給排水設備)および製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当いただきます。 社内の生産要求に対し、工事技術者として企画から完工まで主導します。 ■要求事項のヒアリングと企画立案:要件を確認し、最適な工事計画を立案■基本・詳細設計:空調やユーティリティ接続などの設計を実施。 ■積算・発注業務:正確な積算、仕様書作成、業者選定を主導。 ■施工監理・品質管理:4大管理に基づき、短工期・高品質での完成を監理。■技術検証と新技術導入:省エネ等に向けた最新設備・技術の導入を主導。
【必須】■工場、プラント、大型施設などの、機械設備(空調、給排水、衛生)or製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験(目安3年以上) 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
550~1260万
■四日市工場の総務担当として、消防法、電波法、毒劇法等の遵法管理・届出申請業務、消防・防災関連業務を担っていただきます。キオクシア基幹拠点での勤務となりますので働きやすい環境を整えております。 【詳細】 消防法・毒劇法・電波法等の許認可届出資料の作成、所轄消防署・保健所等との折衝、許認可届出実務、社内遵法管理、防災・BCP施策の企画・立案、構内消防設備管理等
【必須】・消防法及びその他法令の許認可届出関係業務 ・その他行政関係への申請・届出実務 ・防災施策・BCPの企画・立案業務に従事した経験をお持ちの方 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
420~720万
総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。 その中で総務全般の庶務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・庶務業務(貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等) ・所内行事に関する業務 【組織について】 10名(男性5名、女性5名)50代5名、40代3名、30代1名、20代1名 ~キャリアプラン~ その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。
総務業務の経験及び施設維持管理業務の経験
当社は、出光興産㈱が輸入した原油を受託精製し、石油製造及び石油化学の原料を安定供給すると共に安全を優先し、環境にやさしい製品づくりを行っています。
407~475万
■自動車内装部品のパイオニアである当社にて、人事・総務・経理まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。工場の円滑な運営を支える重要なポジションとして、あなたの経験を活かし即戦力としての活躍を期待。 具体的には給与計算や社会保険手続き、入退職管理、人事考課といった人事労務全般を主務とし、備品管理や契約管理、社内イベント運営等の総務業務、仕訳や支払処理等の経理業務、ISO14001関連の環境業務まで多岐にわたります。まずは得意な領域から着手し、徐々に業務の幅を広げていただきます。少数精鋭の組織につき自発的に動くことで、管理部門のゼネラリストへと成長できる抜群の環境です。
【必須】給与計算、社会保険手続きの実務経験をお持ちの方。※経験年数は不問です。経理(仕訳等)の経験がある方は優遇。周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、正確に業務を遂行できる方を募集します。 管理部門での実務経験者を求めます。特に給与計算や社保手続きの知識がある方は早期の活躍が可能です。業界未経験の方でも、主体性を持って細かな業務に取り組める方であれば大歓迎。経理の実務経験や簿記資格、ISO関連業務の経験があれば即戦力として高く評価します。社内外問わず接点が多いポジションのため、周囲をサポートする姿勢を大切にできる責任感のある方を募集します。
■自動車内装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業
420~720万
■仕事内容: ○総務全般の庶務業務 総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。 ■仕事内容の詳細: ・庶務業務(貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等) ・所内行事に関する業務 ■組織構成: ○10名(男性5名、女性5名) ・50代5名、40代3名、30代1名、20代1名 ■キャリアプラン: ・その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。 ■募集背景: ・社内の年齢構成の是正や働き方改革(残業時間の更なる削減)のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。 今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。
■必須要件: ・特になし ■総務課が求める人物像: ・総務課は、社員や関係者が快適に働ける環境を整える役割があります。そのため、小さな変化や困りごとに気づく「気配り・心配り」ができる方を歓迎いたします。 ・部署の特性として、突発的な仕事への対応が求められることもあります。そのため、あらゆる仕事に対して柔軟に捉えフットワーク軽く動ける方を募集します。(様々な分野に興味があり、自ら業務範囲を広げたいと考える方は向いていると思います) ・社内外の関係者と関わる機会が多いので、社会人に求められる一定程度のマナー・一般常識が求められます。
■石油事業 出光興産が海外で仕入れた原油を、石油精製装置によってLPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルトなどに分離精製しています。 また当社製油所で精製された石油製品は、船、タンクローリー、貨車などで全国はもちろん、海外まで輸出され広く人々の生活を支えています。
340~600万
■省エネ・長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。 【具体的には】■原動設備はじめファシリティの全般管理 ■省エネ環境保全事務局 ■安全衛生事務局 ■防火・防災関連業務(含消防手続き) 【研修制度について】ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【実務要件】■施設インフラの保全・修繕管理 ■環境保全ISO事務局 ■総務系実務 【必須要件】■電気主任技術者(電検3種)の資格をお持ちの方 【歓迎資格】■第二種電気工事士 ■ビル管理士 ■危険物取扱乙4 ■有機溶剤作業主任者 ■第一種衛生管理者 【働き方の特徴】年間休日120日以上/平均勤続年数20年以上/平均残業15h以内/平均有給取得日数17日(前年度実績) 【各種研修について】階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等
●Panasonicブランドの照明器具および部品・化成品の開発・製造●住宅用・店舗用・ホール用・LED関連など照明器具全般。リモコン、センサー、自動車関連部品。その他化成品。
450~750万
主にHONDA向け自動車部品の開発~製造まで一貫して行っている当社にて、経営管理課にて人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、任せる業務を検討します。 【業務詳細】<人事>〇新卒/中途採用:人材紹介会社の選定からやり取り、応募者とのやり取り、面談面接対応など〇人事制度設計:評価基準や評価方法、それに伴ったツール(システム)など、既存制度、運用方法の見直し<総務>〇法改正に伴う就業規則、規定の変更など〇庶務関係 ※ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたしますので選考の中でご相談させていただければと存じます。
【必須要件】人事/総務職のご経験がある方 【歓迎要件】製造業での人事/総務のご経験がある方、採用業務・人事制度設計業務を主体的に取り組んできた方 【当社について】当社は1918年創業の自動車部品メーカーで、主力製品はガソリン給油管やダッシュボード内部の骨格部品です。特にガソリン給油管はほぼすべてのHONDA車に搭載されており、タイやインドに関連会社を持つほか、世界各国とも技術提携を行っています。【当社の強み】開発から試作、量産まで一貫した技術を保有し、自動車メーカーと一体となった製品開発や金型手配、加工、品質保証まで社内で完結可能です。
■金型設計製作 ■プレス加工 ■溶接加工 ■研磨加工 ■メッキ加工、組立 ■カチオン電着塗装 ■樹脂成形
600~900万
【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務?など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) 【組織構成】 総務部:5名 (40代3名、30代2名)
【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車(第一種)
三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売
420~720万
■仕事内容: ・従業員の健康管理全般です。健康診断を主軸にPDCAを回します。 ■仕事内容の詳細: ・健康診断に関連したこと (計画・実施・結果に基づく指導、集計、報告、2次検査の管理) ・健康増進活動の運営 (推進委員会の開催、ウォーキング大会の立案と実施、メンタルヘルス勉強会) ・メンタル不調者の対応・ハラスメント相談窓口 ・救急救助訓練(毎月) ・急病人対応(現場に行くこともあり) ・献血(3回/年)血液センターとの連絡調整・社員食堂と独身寮の食堂関係 ・健康保険組合との連携(特定保健指導、禁煙サポート、インフルエンザの予防接種、運動プログラムなど) ・新入社員、キャリア採用者のフォロー(研修会の開催や面談) ・人事課の業務サポート・産業医との連携(産業医訪問は1回/週) ■仕事の面白さ: ・より健康的な未来を手に入れるためのお手伝いです。 今でも仕事はできているけれど、体調が良いとさらにパフォーマンスが上がること&ライフワークバランスも向上する人を目の当たりにするとやりがいがあります。 ■人数構成(人事課): ・課長1名、係長1名、課員7名(男性2名、女性5名)
■応募必須要件: ・体力と元気があり、健康的な方 ・非喫煙者 (産業カウンセラーなどメンタルヘルスに関するご経験あれば尚可)
1)石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2)石油化学用主原料の製造および出荷 3)上各項に付帯関連する一切の業務