港区【フードサービススーパーバイザー】完全週休二日制(土日祝)
420~462万
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
東京都港区
420~462万
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
東京都港区
FC開発企画/支援
スーパーバイザー/ラウンダー
当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、当社がクライアントに提供する社食提供、フードイベントのマネジメントをご担当いただきます。 【主な業務内容】■日常的な社食サービス(ブッフェ)の実務管理(朝・昼の食事提供、準備・片付け)■社食提供準備の実務サポート(通常の実務はメンバーが実施いたします)■パントリー施設の管理(コーヒーなどの飲料や軽食準備など)■社食利用人数の記録管理■廃棄物管理、フードロス削減の施策立案■食品、飲料保存管理(冷蔵庫や冷凍庫の温度管理等)■在庫、原価管理■メンバーのシフト調整、欠勤時のフォローなど
【必須】■基本的PCスキル(Word/Excel/Outlook/PowerPoint等)■飲食店やレストランでの実務経験(接客・発注・廃棄管理など)■リーダーやマネジメントのご経験■英語力(業務上簡単な意思疎通ができるレベル) 【歓迎】■ホテルでの食事提供のご経験 ■食品衛生の安全規則、アレルゲン管理の知識をお持ちな方 ■顧客折衝のご経験 ■自発的に考え動くことができる方 ■問題解決能力があり、臨機応変に対応できる力
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~462万円 月給制 月給 300,000円~330,000円 月給¥300,000~¥330,000 基本給¥300,000~¥330,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※入社3か月経過後10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】07:00~18:00の間での実働8時間のシフト勤務(休憩60分) ・シフト例 07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00 ※ 業務都合による勤務時間の変更あり ■従事すべき業務の変更の範囲 弊社業務全般(会社の定める業務)
当社のクライアントである外資系企業の東京オフィス
当面無 会社の定める場所でご相談させていただく可能性有(通勤可能範囲)
東京都港区
東京メトロ日比谷線六本木駅 東京メトロ千代田線乃木坂駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
副業OK(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
■介護保険(40歳以上65歳未満の場合) 【休日・休暇】土日祝祭日を基本とする当社現場カレンダーによる週2日程度の休日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替休暇取得可能 【待遇・福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険(40歳以上65歳未満の場合)、有給休暇(試用期間後に支給)、退職金制度、資格手当、家族手当、名義手当
1名
2回
筆記試験:無 書類選考⇒一次面接(web)⇒最終面接(web or対面)
★年休120日★長く腰を据えて働ける環境★国内外大手2社の合弁会社で安定性◎★両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃/警備/備品調達など総合施設管理(IFM:Integrated Facility Management)事業を展開★
■当社は、総合施設管理(IFM)の世界的大手である仏ソデクソ社との間で合弁会社として設立し、日本国内でIFM事業の本格展開を開始致しました。グローブシップとソデクソ両社のノウハウやネットワークを活かし、日本における外資系企業及び日系グローバル企業を主な対象としてIFMを提供しています。 ■ファシリティマネジメント業界は、昨今の「働き方改革」への注目度が高まりを受け、従業員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す中で、注目が集まっている業界であり、グローバルと日本のそれぞれの実績・経験を融合した事業展開を行っています。 《グローブシップ株式会社について》 ■日本におけるビル管理業務のパイオニアとして65年以上にわたり業界を牽引。培ってきたノウハウと技術、そして日本全国に広がるネットワークを融合し、さらに幅広くお客様のニーズに応え各種サービスを提供しています。
〒108-0014 東京都港区芝四丁目11番3号
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント
非公開
SODEXO JAPAN株式会社 49.0% グローブシップ株式会社 51.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
49.0%
最終更新日:
700~1200万
新規事業の警備業フランチャイズ事業におけるスーパーバイザーです。加盟店の警備事業へのアドバイス・警備員の採用支援・加盟店との関係構築を担っていただきます(新規顧客開拓は顧問が担当します)。 【具体的には】・加盟店への経営/警備業務アドバイス(業界未経験の加盟店も含む) ・加盟店との関係構築・定期訪問(オンラインまたは全国出張ベース) ・本部(フェニックス)の「案件供給/教育/装備」と加盟店との連携 ・警備員の採用支援(グループ会社人材紹介会社、株式会社ファルコンサーチの連携) ・警備業認定取得、指導教育責任者育成の伴走 ・加盟店の収益改善提案 等
【必須】■警備業での実務経験2年以上(警備業の業務フロー・警備業特有の知見が必要なため) ■顧客対応または営業経験2年以上(業界不問、コーディネーターも対象) 【歓迎】■警備会社での営業経験■FC/SV経験■マネジメント経験 【求める人物像】■警備営業の経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方■加盟店に寄り添い伴走できる方■新規事業の不確実さを楽しめる方 【募集背景】警備業フランチャイズ立ち上げに伴う、加盟店支援を担うSV(スーパーバイザー)の募集です。
(1)警備業(施設/競技場/葬儀葬祭/イベント/駐車場/交通誘導/身辺警備/特殊警備な等)、(2)設備管理業務、(3)駐車場管理業務、(4)防犯カメラ販売・保守、(5)人材派遣事業
720万~
【概要】 多角的に事業を展開し、美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗規模へと急成長を遂げた企業にて、自社アイサロンブランドのマネージャー候補を募集します。毎月新たに加入する新人アイリストの育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていくポジションです。 【詳細】 ・ 新人研修/育成カリキュラムの設計・講師業務 ・ 現場技術のチェック、教育方針の改善 ・ ブランド全体の技術水準・接客品質の管理 ・ 講師、店長のマネジメント ・ 店舗の数値管理やKPI設定・改善提案 現場に深く入りながら会社全体の成長を牽引していただきます。個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジでき、集客から運営まで現場に大きく任せているため、経営を学びたい方や将来独立を見据えている方にも最適な環境です。
■ 必要な能力・経験: 📍 美容師免許をお持ちの方 📍 アイリストとしての実務経験3年以上(まつ毛・眉毛いずれかでも可/歓迎条件) 📍 技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方(歓迎条件) 📍 マネジメント経験(店長・副店長、幹部経験など/歓迎条件) 📍 カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある方(歓迎条件) 📍 サロン運営に必要な数値管理(売上・単価・リピートなど)に理解がある方(歓迎条件) 📍 自社ブランドの成長に主体的に関わりたいというマインドを持っている方(歓迎条件)
サロン運営、FC展開、M&A、D2Cなど多角的に美容事業を展開しています。全国10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計や店舗ネットワークの拡大、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現しています。
369~395万
<担当営業による一言仕事説明>------- 顧客:薬局等小売りに日用品を卸すメーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等) 営業の役割:顧客の商品がお店で売れるように、店舗でポップなどの装飾品を設置する自社の現場スタッフ(契約社員)をマネジメントする役割。 (お客様への販促方法の提案等も行います) 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応(店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案) ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 SVが自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 人材の管理や育成、採用面接など、マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 《 メーカー様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、マーケティング感覚が身に付きます。 【未経験者も大歓迎!】 未経験から入社しても活躍できるよう、導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング(販売士)の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
■必要条件 ◆社会人経験3年以上 ◆接客や折衝の業務経験(飲食ホールや販売など) ◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで運転ができる方 社会人経験2年未満の方は第二新卒向け求人がございますので そちらよりエントリーください。 ■内定の可能性が高い人 【こんな志向性の方がマッチします!】 ◎ 人の育成やマネジメントに興味がある! ◎ 部下や後輩を育てられる先輩になりたい! ◎ 日々コミュニケーションをとるチームが好き! 【こんな方は高確率で面接通過!】 ◎ 初対面で話しやすい印象を与えられる ◎ 柔らかいコミュニケーションがとれる ◎ 時間を守ったり適切な言葉が使えるなど信頼感がある
店頭において、 どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。 どうしたら商品を消費者は手に取るのか。 そしてどうしたら購買の選択をするのか。 私たちフィクスコミュニケーションズ株式会社は、 スーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭で クライアントであるメーカー様の商品が 魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする =「売れる売場」づくりを手掛けている企業です。
364~700万
動物たちの命を救う病院を、裏側から支えるお仕事です!各病院の院長先生と協力しながら、スタッフが働きやすく、飼い主様が安心できる『より良い病院づくり』をお手伝いするサポート役(SV)をお任せします。 ★丁寧な本社研修×現場でのOJTで、業界未経験でも安心してスタートできます♪ 《詳細》『ネット予約や自動精算機を入れて受付の混雑を減らす』『業務マニュアルを作って作業をスムーズにする』など、現場の困りごとをヒアリングし、解決する工夫を提案します。医療知識は不要!『スタッフが診察に集中できる環境』を作る、やりがいの大きなお仕事です。
【必須】■店舗管理、SV、エリアマネージャーいずれかの経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT可。社用車での訪問のため)■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの操作スキル) 【こんな方にオススメ!】 ■現場の困りごとをマニュアルや工夫で解決する「仕組みづくり」にチャレンジしたい方 ■資格はなくても、大好きな動物を裏から支える仕事にやりがいを感じたい方 ■「自分が休んでもチームが回る」お互いさまの温かい職場で長く活躍したい方 ■プライベートも大切に働きたい方
動物病院事業、トリミングサロン事業 コンサルティング/リサーチ事業
400~900万
◆事業部概要 エリアビジネス推進部の中でも量販店営業は、全国の家電量販店等のパートナーと強固な関係を築き、販路拡大および既存パートナーのパフォーマンス最大化を目的に、戦略設計から実行までを一貫して担います。 本部との戦略的な交渉から、店舗現場の販売促進までを統括し、量販店チャネルにおける同モバイルのプレゼンスと販売台数を最大化させることが私たちのミッションです。 ◆業務内容 家電量販店チャネルにおける本部商談、販売戦略の立案・実行、店舗現場との連携を通じて、同モバイルの販売拡大とパートナー店舗の成果最大化に貢献いただくポジションです。 ・各量販店本部の戦略担当者と交渉し、販売目標、プロモーション、陳列に関する合意形成 ・全国の地域・エリアマネージャー、店舗責任者との連携体制を構築 ・地域ごとの市場特性や競合状況を分析し、最適な販売戦略を策定・実行 ・店舗スタッフへの研修や販売支援策を企画・提供 ・量販店クルー委託会社との連携を通じた、販売施策の企画・実行・管理
【応募要件】 ・家電量販店、通信業界、消費財業界などの営業経験があり、本部商談や法人営業、代理店営業のいずれかを担当した経験がある方 ・取引先本部に対して、販売目標、販促施策、売場展開、キャンペーンなどに関する提案や交渉を行った経験がある方 ・売上実績や販売データ、市場動向をもとに課題を把握し、エリアや店舗ごとの販売施策を立案・実行した経験がある方 ・本部担当者、社内関係部署、エリアマネージャー、店舗スタッフなど、複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験がある方 ・目標達成に向けて、自ら行動計画を立て、進捗確認、課題対応、改善提案まで主体的に行った経験がある方 【歓迎要件】 ・複数店舗を統括し、計数管理、スタッフ育成、店舗オペレーションの改善を主導したSV業務の経験 ・キャリアショップや家電量販店における、モバイル商材の販売・管理経験
会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げ・コンサルティング、現場オペレーションのマネジメント、システム・インフラの準備・運営など
430~600万
自社で運営する新業態デイサービス『なないろクッキングスタジオ』の運営に関する諸業務をご担当いただきます。 <なないろクッキングスタジオとは?> 料理を通じて高齢者の「できる喜び」や「生きがい」を創り出すことを目的とした、「料理特化型デイサービス」です。 2026年6月現在、都内で4拠点を展開。以降も積極展開していく想定です。 【具体的には…業務内容】 ・各事業所運営と管理全般のマネジメント業務 ・各拠点間、本社との連携強化および営業活動支援業務 ・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理業務 ・現場指導および利用者ケア業務のフォロー ・収支管理、売上・稼働率等の数値集計・分析と報告 ・事業管理・各種申請・資料作成 ・各拠点との連携およびマネジメントサポート ・新規施策やサービス向上に向けた企画立案 など
【必須の応募要件】 ・普通自動車免許を有し、運転に支障がない方(AT限定可) ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・Excel・PowerPoint等を用いた資料作成スキル ・数値集計や分析を通じて事業課題の把握や改善に取り組める方 ※介護業界経験者、飲食等の店舗運営経験者は歓迎しますが、人柄や意欲を重視した採用です。
介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
444万~
担当エリアのFC加盟店(数店舗〜十数店舗)の経営・運営サポート全般を担当します。 ① 店舗経営コンサルティング ・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導 ・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定 ・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化 ② 新規店舗の立ち上げ支援 ・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築 ・オープン記念イベント(買取強化キャンペーン等)の企画・実行支援 ③本部施策の現場展開 ・マーケティング施策(販促・広告)の浸透サポートと効果測定 ・最新の市場動向や商品政策(MD)の共有と現場での定着化 ④本部へのフィードバック ・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案
【応募資格】 ・SVまたはエリアマネージャー経験(2年以上): 複数店舗を統括し、数値責任を持っていた経験 ・PL(損益計算書)の管理・分析実務経験: 売上だけでなく、コスト構造を理解し改善提案ができる方 ・経営者・店長クラスへの指導経験: 相手を尊重しつつ、言うべきことを伝え、行動変容を促せるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・FC本部でのSV実務経験: 加盟店ビジネスの力学を理解している方 ・リユース・買取・質屋業界の知見: 商品知識や業界特有のオペレーションに明るい方 ・販促・MD・店舗フローの設計経験: 現場の声を仕組みに落とし込める方 ・普通自動車免許: エリア巡回のため 【求める人物像】 「現場に足を運ぶ熱量」を持つ方: 現場の空気感やスタッフの表情から課題を見抜く、泥臭い行動を厭わない方。 「相手を勝たせることに執着できる方」: オーナー様の成功を自分自身の喜びと感じ、伴走し続けられる誠実さ。 「論理的かつ情熱的な伝達力」: 改善案を単なる指示に留めず、「なぜこれが必要か」を腹落ちさせて人を動かせる方。
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
500~800万
「LONG!LONGER!LONGEST!!!]等、エンタメ性の高い飲食事業を手掛ける当社にて、既存ブランドの新商品開発に加え、新たなフード/ドリンクブランドの開発もお任せします。 お任せするのは、新業態の開発と既存ブランドの商品開発です。トレンドを捉えたコンセプトの企画から始まり、具体的な商品開発、そして新店舗の立ち上げ、または既存店舗への展開にいたるまでの一連の流れすべてに、一気通貫で従事していただくやりがいの大きいポジションです。 【主要ブランド】■日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」 ■カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」
【いずれも必須】※どちらも年数不問 ■フードまたはドリンクの商品開発・メニュー開発の実務経験 ■マネジメント経験 【当社について】人を喜ばせることがミッションの会社です。カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」、日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」などエンタメ性の高い商品でワクワクするハッピーな体験を提供しています。原宿や浅草、沖縄などの観光地を中心に全国約30店舗で展開中。今後も新規出店/新規ブランドの立ち上げを計画しており、更なる事業拡大を見据えてコアメンバーを増員募集しています。
エンターテイメントスイーツ&フード販売
550~650万
■業務概要 営業本部に所属し、エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営・マネジメント ・複数店舗の運営管理全般 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上目標設定および予実管理、データ分析 ・販促企画の立案(メニュー開発、季節イベント、キャンペーン等) ・SNS等を活用した集客・PR ●関連業務 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング支援
・複数店舗(業態問わず)の管理、又はリラクゼーション・エステ店舗の経験者
・温浴施設内リラクゼーションサロンの運営(ボディケア、エステ、あかすり) ・商業施設内 睡眠改善サロン「I feeling」の運営 ・健康・美容分野におけるトータルプロデュースおよびコンサルティング事業
600~1000万
■募集背景 楽天グループの小売電気事業として展開する「楽天でんき」「楽天ガス」は、安定的に契約者数が増加しており、さらなる事業拡大が求められています。 特に全国約1500店舗を有する楽天モバイルショップにおける販売促進は、事業成長の重要戦略であり、販売オペレーション構築・店舗支援を強化するための増員募集となります。 ■業務内容 本ポジションでは、楽天モバイルショップを起点とした「楽天でんき」の販売促進をリードし、販売プロセスの最適化から戦略立案・実行までを担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・楽天モバイルショップにおける販売プロセス最適化および販売戦略の立案・実行 ・複数店舗の販売パフォーマンス分析、KPI管理 ・現場ヒアリングに基づく課題抽出、販売手法の改善・標準化 ・成功事例のベストプラクティス化、マニュアル・トークスクリプトの構築 ・店舗スタッフ向け研修プログラムの企画・実施 ・販売実績向上に向けたインセンティブ設計やキャンペーン企画立案 ■ポジションの魅力 ・全国1500店舗規模の販売網を活用し、自身の企画が即座に成果へ反映されるダイナミックな環境 ・販売戦略、データ分析、研修企画など、多角的なスキルを磨ける成長機会 ・楽天エコシステムとIT技術を活用し、電力×ITの新しい価値創出に携われる点 ・将来的には営業企画、事業開発、他事業へのキャリア展開も可能なポジション
【必須要件】 ・エリアマネージャー経験、または店舗店長としてのマネジメント経験 ・説明契約型商材(不動産・自動車・保険・通信・教育など)の店舗販売経験 【歓迎要件】 ・代理店/FC店舗への指導・支援経験、または大規模販売ネットワークでのPM経験 ・データ分析に基づく販売成果向上の実績 ・英語力
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