AI活用×BPRで仕組みを創るERP導入支援リーダー（大手Saas企業導入支援特化CS）

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• エージェント求人

  楽天　学習プラットフォームの運営・データ分析担当【グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課】

  600~800万

  • 開発
  • 人事
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 研修企画
  • プロジェクト推進
  • 組織開発
  • グループ人事
  • Workday
  • LMS
  • 検証
  • 分析
  • 中途採用
  • データ分析
  • HTML/CSSマークアップ
  • HTML
  • CMS
  • CSS
  • Tableau
  • BIツール
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　学習プラットフォームの運営・データ分析担当【グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 【募集背景】 私たちは、テクノロジーとデータを活用して、社員の自律的な成長を支援しています。 今回募集するポジションでは、学習プラットフォームの運用を担いつつ 将来的にはデータ分析や施策の企画にも携わっていただきます。 「HR Techで組織を変える」ことに強い関心を持ち、新しいツールを積極的に 使いこなしたいという意欲のある方を募集します。 ＜HR Techの最前線でスキルを磨く＞ WorkdayやUdemyなど、世界中の企業で導入されている最先端の学習ツールに 触れながら、HR Techの知見を深めることができます。 ＜データで「学び」を可視化する＞ 学習プラットフォームから得られるデータを扱い、社員がどのように 学んでいるかを分析します。 自分の分析が、次の学習施策のヒントになる面白さがあります。 ＜成長を実感できる環境＞ 最初は運用サポートからスタートし、徐々に施策の立案やプロジェクト推進へと 業務の幅を広げることができます。先輩メンバーがしっかりサポートします。 【業務内容】 ・学習プラットフォームの運用 ・学習データ（利用状況、受講率など）の集計・分析サポート ・社員からの問い合わせ対応、およびプラットフォーム利用ガイドの作成 ・学習体験（LX）を向上させるための改善提案・検証 ・各部署のHR担当者との連携・調整業務 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 【働く環境】 ＜組織構成＞ 多様なバックグラウンドが集う活気あふれる環境 人材採用・育成部門は、主に20代から30代の約40名のメンバーで構成されています。 新卒と中途採用が半々というバランスの取れたチーム構成であり 既存の伝統を大切にしつつ、外部からの新たな知見やアイデアを 積極的に取り入れる文化が根付いています。 私たちは、オープンでフラット、かつ協働的な職場環境を誇りに思っています。 ＜ワークライフバランス＞ 柔軟性を活かした高いパフォーマンス 当社は効率的で自律的な働き方を強く推奨しています。 質の高い成果を上げるためには、個人のウェルビーイングを 維持することが不可欠であると考えており、集中して働きながら ワークライフバランスを保てる環境づくりを推進しています。 ＜中途入社者のキャリア実例＞ IT業界でPMやPdMとして活躍後、楽天グループ株式会社に入社。 グループ編成部にてエコシステム強化プロジェクトに従事し その後グループ人事統括部へ異動。 組織開発や研修プログラムの構築といった人事領域の専門性を深め 現在は組織マネジメントを担うポジションへと成長しました。 このように、専門分野を越境しながら「人」と「組織」の課題解決に 挑むことで、PM/PdMとしての市場価値をさらに高められるフィールドが広がっています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・HR Techやデータ活用への強い関心 　新しいツールやシステムを学ぶことに意欲的であること ・英語による業務遂行経験 　英語でのマニュアル読解や、グローバルチームとのコミュニケーション抵抗がない方 【歓迎要件】 ・Webサイトやプラットフォームの運用経験（CMSの操作、簡単なHTML/CSSの知識など） ・データ分析の実務経験（Tableau, SQL, BIツールの使用経験など） 　「学び」や「教育」への興味：人材開発、研修運営、または教育テクノロジーに関心がある方 ・プロジェクトサポートの経験 　複数人で進める業務において、タスク管理や進捗フォローを行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　ラーニングプラットフォームグループマネージャー候補【グループ人事統括部　人材開発課】

  800~1200万

  • LMS
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 中途採用
  • 検証
  • 分析
  • データ分析
  • グループ人事
  • 組織開発
  • 人事
  • 運用保守
  • Workday
  • PC/Web
  • 研修企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 進捗管理
  • チームリーダー

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　ラーニングプラットフォームグループマネージャー候補【グループ人事統括部　人材開発課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 【募集背景】 私たちは今、HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び キャリアを切り拓くための「学習エコシステム」を構築するフェーズにあります。 単にツールを提供するだけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて 「学びたくなる仕掛け」を創り出し、社員一人ひとりの成長を 加速させるコアメンバーを募集します。 ＜HR Techの最前線で「環境」を創るやりがい＞ 学習環境の整備からスキル開発、キャリア支援まで、組織の土台となる インフラをゼロベースで構築・改善していく手応えを感じられます。 ＜データドリブンな意思決定スキル＞ 膨大な学習データを分析し、仮説検証を繰り返すことで、人事領域における 高度なデータ活用スキルが身につきます。 ＜楽天グループならではのスケール感＞ グループ横断組織として、数万人規模の社員に影響を与えるインパクトの大きな プロジェクトを推進。あなたの施策が、組織全体の成長を直接的に左右します。 チームはフラットで、新しいアイデアを歓迎する文化です。論理的なデータ分析と クリエイティブな社内プロモーションを両立させながら 共に「学びの文化」を創り上げていける仲間を心待ちにしています。 【業務内容】 ・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション（Internal Marketing） ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 【働く環境】 ＜組織構成＞ 多様なバックグラウンドが集う活気あふれる環境 採用育成部は、主に20代から30代の約40名のメンバーで構成されています。 新卒と中途採用が半々というバランスの取れたチーム構成であり これまでの伝統を大切にしつつ、外部からの新たな知見やアイデアを 積極的に取り入れる文化が根付いています。 私たちは、オープンでフラット、かつ協働的な職場環境を誇りに思っています。 ＜ワークライフバランス＞ 柔軟性を活かした高いパフォーマンス 当社は、効率的で自主的な働き方を強く推奨しています。 個人のウェルビーイングを維持することが、質の高い成果を上げるために 不可欠であると考え、集中して働きながらワークライフバランスを 保てる環境づくりを推進しています。 ＜中途入社者のキャリア実例＞ IT業界でPMやPdMとして活躍後、楽天に入社。 グループ編成部にてエコシステム強化プロジェクトに従事し その後グループ人事統括部へ異動。 組織開発や研修プログラムの構築といった人事領域の専門性を深め 現在は組織マネジメントを担うポジションへと成長しました。 このように、専門分野を越境しながら「人」と「組織」の課題解決に挑むことで PM/PdMとしての市場価値をさらに高められるフィールドが広がっています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 　施策の立案から実行、進捗管理までを主体的に完遂した経験（業種問わず） ・プロアクティブなコミュニケーション力 　関係部署のステークホルダーと信頼関係を築き、調整や合意形成を円滑に進められる方 ・データに対するリテラシー 　複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ・英語による業務遂行経験 　グローバル人事、開発部門や海外拠点と英語で円滑に連携できる方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 　チームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理 　チームビルディングを牽引した経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験 　部署の垣根を超えたステークホルダーを巻き込み、共通のゴールに向けて 　プロジェクトを推進した経験 ・Webサイトの企画・プロデュース・ディレクション経験 　ユーザー体験（UX）を意識したWebサイトの設計、改善、運用ディレクション経験 ※「学習プラットフォームを、社員が毎日訪れたくなるような魅力的な 　メディアに育てたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 ・マーケティング・広報のご経験 　社内外に向けた施策のプロモーションや、コンテンツの企画・発信経験 ・HR Tech・教育関連の知見 　LMS（学習管理システム）の運用経験や、人材開発・研修プログラムの企画・運営経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ITソリューションコンサル◤アビームコンサルティング◢ヘルスケア×SCM改革×グローバル

  1100~2500万

  • 提案
  • 食品
  • 営業
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 最新テクノロジー
  • 営業支援
  • 戦略提案
  • 開発
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 製品
  • SaaS

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ITソリューションコンサル◤アビームコンサルティング◢ヘルスケア×SCM改革×グローバル気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームで、日本企業の変革支援を軸に急成長を続ける総合コンサル企業です。 ・国内で意思決定が完結する体制があり、顧客起点でスピード感を持った支援を実行できる点が強みです。 ・海外拠点やグローバルパートナーとの連携により、世界全体を視野に入れたDX・経営変革を推進しています。 ・「People First」を掲げ、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位を獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・食品・消費財・ヘルスケア業界のクライアントに対し、全社SCM改革やグループ経営基盤構築を支援します。 ・基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトのチームリード・マネジメントを担います。 ・サプライチェーン戦略の策定から現場の業務標準化、営業支援組織の業務効率化まで総合的に推進します。 ・最新テクノロジーやAIを活用したソリューションを提案・導入し、クライアントのDX推進を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手食品メーカーにおけるグローバル基幹システムの導入および全社SCMプロセスの改革プロジェクト ・消費財・小売大手企業の業務標準化と最新SaaS製品を活用した次世代IT基盤の構築支援 ・ヘルスケア企業向けにおけるAIソリューションの開発とバリューチェーン全体の業務効率化推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収1,100万〜2,500万円と業界トップクラスの還元率と明確な評価制度が整っています。 ✅ Tier1アカウントのCxO（経営層）と直に折衝し、インパクトの大きい経営変革に携われます。 ✅ 日系グローバル企業案件が多く、海外展開やグローバルプロジェクトで活かせる経験が得られます。 ✅ フレックスタイム制や手厚い福利厚生（出産祝い金100万円等）で柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界特化の専門集団として、経営管理やSCM改革に強みを持つ知見が豊富に蓄積されています。 ・国内独立系の強みを活かし、親会社の意向に縛られず真の顧客ファーストでプロジェクトを推進できます。 ・多様なSaaSベンダーや海外パートナーとの強力な提携体制により、最適なソリューションを提供できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  経験業務-必須要件 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界における以下のソリューションのプロジェクトリードのご経験がある方 　・Salesforce、Oracle、Microsoft Dynamics、IFS、Coupa、Anaplan、Snowflake、Kyriba、Pega、SCP、WMSなどの企業向けSaaS製品導入・AI関連ソリューション開発

  事業内容

  -

• エージェント求人

  (橋本)Sansan株式会社/ソリューションセールスマネージャー候補0801

  871~1560万

  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 企画立案
  • Sansan
  • リーダー
  • カスタマーサクセス設計
  • 開発
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 商談
  • 事業推進
  • 法人営業
  • 営業活動
  • Salesforce
  • HubSpot
  • 営業
  • SaaS
  • Marketo

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  (橋本)Sansan株式会社/ソリューションセールスマネージャー候補0801気になる

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  仕事内容

  具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。 ▼主な業務内容 メンバーの提案活動のサポート（1チーム当たりメンバーは3〜5名程度） 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 商談数：1日2〜3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。 ▼現場の雰囲気 チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。

  求める能力・経験

  法人営業経験3年 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験

  事業内容

  「Sansan」は、名刺管理を超えた営業AXサービスです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。

• エージェント求人

  (横浜)/株式会社BACKSTAGE/【社長室】スクール事業セールス（収益最大化担当）0801

  450~800万

  • 資料作成
  • マーケティング
  • 提案
  • Google Meet
  • カスタマーサクセス設計
  • MA/CRM
  • ヒアリング
  • 営業
  • 商談
  • クリエイター
  • 顧客管理
  • 教育

  株式会社BACKSTAGE東京都港区

  (横浜)/株式会社BACKSTAGE/【社長室】スクール事業セールス（収益最大化担当）0801気になる

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  仕事内容

  【職務の概要】 スクール事業の売上・利益を最大化するため、オンライン商談を中心に契約率・契約単価の両面を改善するポジション。 顧客理解に基づく丁寧な提案とデータを使った営業改善を推進する。 ▼主なスクール ・HERO’ZZ（インフルエンサー養成スクール） ・REALVALUE ACADEMIA（起業家養成スクール） ・CREATOR'ZZ（動画クリエイター育成スクール） ・Newme（キャバ嬢養成スクール） ▼具体的な業務 ・Google Meet を用いた toC 営業（オンライン商談） ・顧客課題のヒアリングと最適プランの提案 ・契約率・契約単価向上のための改善施策の立案と実行 ・営業資料・トークスクリプトの作成 ・CRM（顧客管理）や商談データを用いた改善活動 ・カスタマーサクセス、マーケティングとの連携

  求める能力・経験

  応募資格（歓迎） ・無形商材（形のないサービス）での営業経験 ・契約率改善のためのPDCA経験 ・営業資料やスクリプトを自ら整備した経験 ・教育領域またはスクール型サービスでの経験

  事業内容

  テクノロジーを活用したファンビジネスやエンターテインメントのDX推進 主な柱として[BreakingDown]などの興行・ライブ配信事業、App構築・運営、経営者コミュニティ運営

• エージェント求人

  【地域の未来を創る！】日立グループの自治体ビジネスを牽引する地域ビジネス推進リーダー

  1000~1250万

  • 資料作成
  • Microsoft Power...
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 提案
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 企画立案
  • 営業

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【地域の未来を創る！】日立グループの自治体ビジネスを牽引する地域ビジネス推進リーダー気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 自治体DXや地方創生といった社会的インパクトの大きい新規事業・ソリューション企画に挑戦したい方 ✅ 営業戦略や事業企画において、立案から実行・PDCAサイクルの推進まで一貫して携わった経験を活かしたい方 ✅ 裁量を持って自ら課題を発見し、周囲の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方 ✅ 将来的な管理職候補として、早期のキャリアアップや多様なキャリアパスを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 全国の自治体マーケットの状況把握と戦略立案・実行プランの策定 - 自治体や他社キーマンとの対話を通じた将来像の検討と提案活動 - 新規企画・ソリューションの立案および開発検討 - 全国支社・グループ会社の状況を踏まえた地域戦略の立案 - 投資計画の策定、幹部層への審議資料作成、社内外の合意形成・調整業務 - パートナー企業との連携による社会課題へのアプローチ - フロント営業部門と一体となった現場での営業活動・受注活動への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立グループにおける全国の自治体向けビジネスの司令塔としての高いプレゼンス - 公共分野における重点施策「5Pillars」の一つである「地方創生・自治体DX」を強力に推進 - 若手メンバーが多く、高いモチベーションと活気に満ちた、新しいことにチャレンジしやすい風土 - 出社と在宅勤務を柔軟に選択できる、自身のライフスタイルや業務内容に応じた働きやすい環境 - 経験者採用のメンバーが多数第一線で活躍しており、互いに刺激を受け合える組織 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日立が持つ豊富なノウハウと最先端技術を掛け合わせ、自治体向けの新たな事業戦略を自ら立案・推進できる - 全国の営業・SE部門の強力なバックアップのもと、自らのアイデアで新規企画を立ち上げ、実行までリードできる - 大規模自治体のキーマンと直接対話し、まだ世の中にない新しい価値や社会的インパクトを創り出せる - 管理職候補としての募集であり、成果次第で入社後早期の管理職任用の可能性がある ーーーー描けるキャリアーーーー キャリア面談を通じた、専門性の深化や国内外を問わない柔軟なキャリア形成 営業職や他企画部門とのローテーションによる、公共分野での幅広い経験獲得 他部門との連携を通じた、高度な企画人財としての成長機会 日立グループ内外のSE部門やパートナー企業との連携による、先進的な知見の習得と幅広い人脈形成

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業戦略、事業戦略、事業企画、業務改善など、何らかの企画立案から実行までのPDCAサイクルに関与した経験 - 新規事業や提案活動を自ら主導し、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら企画・提案を行った経験 - 現場対応や日程調整、懸案管理などの実務的な業務に前向きに取り組めること - 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できること - PowerPoint等を用いて、わかりやすく説得力のある企画書・提案書を作成できるスキル ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 戦略部門または企画部門での実務経験 - 公共分野における業務課題や業界構造に関する知見 - IT業界の動向や技術トレンドに関する幅広い理解 - 新規開拓型の法人営業経験 - マネジメント経験 - TOEICスコア650点以上の英語力（海外連携や資料読解等） ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくる姿勢（People Champion） - 社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者との協創で社会に貢献する姿勢（Customer & Society Focus）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【IT・OT・プロダクトを融合！】国プロ参画から社会実装までを担う公共営業

  1000~1250万

  • 政治/政策
  • R
  • 製品
  • 提案
  • 情報処理
  • 営業
  • パートナー
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【IT・OT・プロダクトを融合！】国プロ参画から社会実装までを担う公共営業気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界で3年以上の法人向け提案型・ソリューション営業経験があり、さらに大きな社会課題解決に挑みたい方 ✅ 政府の動向や国の政策、デジタルガバメントの推進に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 ✅ 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで一丸となってプロジェクトを推進できる方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方の中で、自律的にキャリアを築いていきたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 政府関連機関（デジタル庁や政策官庁など）に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客の課題やニーズを把握するための情報収集・分析、および最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）の提案・受注活動 - 政策動向の把握と、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大・新規領域開拓 - 社内外の人的ネットワーク構築と、チーム連携による社会イノベーション事業への貢献 - 顧客からの問い合わせ対応、および複雑な課題に対する社内他部門との調整・解決窓口業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立ならではの「IT・OT（制御技術）・プロダクト」を融合した強力なソリューション力 - 政策官庁の政策・施策と日立の技術・人財をマッチングさせ、国プロ参画から社会実装まで幅広く手掛ける事業基盤 - 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍し、経験者採用メンバーも多く在籍する明るくオープンな組織文化 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせられる柔軟なワークスタイル ーーーー仕事の魅力ーーーー - 政策の上流から携わり、国家規模の社会課題解決やデジタルガバメントの実現に直接貢献できる高い社会貢献性 - 様々な事業部門、グループ会社、パートナー企業と連携した高度な提案活動に挑戦できる環境 - 日立の営業の最前線として、各政策官庁の先端テーマに取り組む自覚とプライドを持って働けること ーーーー描けるキャリアーーーー 課長クラスや指導員のもとでのOJTを通じた、基礎知識・スキルの早期習得 日立社内の豊富な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、最新ビジネススキルの継続的向上 社歴に関係なく、能力や経験、資格に応じて上位職（主任・課長クラス等）へ登用されるキャリアパス 前職の経験を活かしつつ、即戦力として担当顧客のメイン営業を担う成長機会

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における法人向けの「提案型・ソリューション営業」の経験（目安3年以上） - 社内外関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力 - 政府動向や、国の政策に興味を持てること - 自らの意思で率先して行動できること - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の営業経験 - 顧客のニーズに合わせて、自社製品だけでなくマルチベンダー（他社製品やパートナー選定）でのソリューション提案・構築を行った経験 - 情報処理資格（初等レベル） - 語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上） ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方（People Champion） - 常に誠実に行動し、顧客や社会起点で課題を捉えて成果に責任を持てる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方（Innovation） - 複雑な状況に対して多角的な分析を行い、コミットメントを遂行する責任感のある方 - 相手の意見に傾聴し、論理的な議論で共感や支持を得られる説得力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【在宅×出社フレキシブル】日本の未来を創るデジタルガバメント推進営業（担当者クラス）

  800~1000万

  • 政治/政策
  • R
  • 製品
  • 情報処理
  • 提案
  • パートナー
  • 営業
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【在宅×出社フレキシブル】日本の未来を創るデジタルガバメント推進営業（担当者クラス）気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界で3年以上の法人向け提案型・ソリューション営業経験があり、さらに大きな社会課題解決に挑みたい方 ✅ 政府の動向や国の政策、デジタルガバメントの推進に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 ✅ 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで一丸となってプロジェクトを推進できる方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方の中で、自律的にキャリアを築いていきたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 政府関連機関（デジタル庁や政策官庁など）に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客の課題やニーズを把握するための情報収集・分析、および最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）の提案・受注活動 - 政策動向の把握と、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大・新規領域開拓 - 社内外の人的ネットワーク構築と、チーム連携による社会イノベーション事業への貢献 - 顧客からの問い合わせ対応、および複雑な課題に対する社内他部門との調整・解決窓口業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立ならではの「IT・OT（制御技術）・プロダクト」を融合した強力なソリューション力 - 政策官庁の政策・施策と日立の技術・人財をマッチングさせ、国プロ参画から社会実装まで幅広く手掛ける事業基盤 - 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍し、経験者採用メンバーも多く在籍する明るくオープンな組織文化 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせられる柔軟なワークスタイル ーーーー仕事の魅力ーーーー - 政策の上流から携わり、国家規模の社会課題解決やデジタルガバメントの実現に直接貢献できる高い社会貢献性 - 様々な事業部門、グループ会社、パートナー企業と連携した高度な提案活動に挑戦できる環境 - 日立の営業の最前線として、各政策官庁の先端テーマに取り組む自覚とプライドを持って働けること ーーーー描けるキャリアーーーー 課長クラスや指導員のもとでのOJTを通じた、基礎知識・スキルの早期習得 日立社内の豊富な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、最新ビジネススキルの継続的向上 社歴に関係なく、能力や経験、資格に応じて上位職（主任・課長クラス等）へ登用されるキャリアパス 前職の経験を活かしつつ、即戦力として担当顧客のメイン営業を担う成長機会

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における法人向けの「提案型・ソリューション営業」の経験（目安3年以上） - 社内外関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力 - 政府動向や、国の政策に興味を持てること - 自らの意思で率先して行動できること - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の営業経験 - 顧客のニーズに合わせて、自社製品だけでなくマルチベンダー（他社製品やパートナー選定）でのソリューション提案・構築を行った経験 - 情報処理資格（初等レベル） - 語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上） ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方（People Champion） - 常に誠実に行動し、顧客や社会起点で課題を捉えて成果に責任を持てる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方（Innovation） - 複雑な状況に対して多角的な分析を行い、コミットメントを遂行する責任感のある方 - 相手の意見に傾聴し、論理的な議論で共感や支持を得られる説得力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤EXPERT◢ 自治体ビジネスの司令塔として地方創生をリードする戦略企画・新規事業開発

  900~1000万

  • 資料作成
  • Microsoft Power...
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 提案
  • 企画立案
  • 営業

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ◤EXPERT◢ 自治体ビジネスの司令塔として地方創生をリードする戦略企画・新規事業開発気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 自治体DXや地方創生といった社会的インパクトの大きい新規事業・ソリューション企画に挑戦したい方 ✅ 営業戦略や事業企画において、立案から実行・PDCAサイクルの推進まで一貫して携わった経験を活かしたい方 ✅ 裁量を持って自ら課題を発見し、周囲の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方 ✅ 将来的な管理職候補として、早期のキャリアアップや多様なキャリアパスを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 全国の自治体マーケットの状況把握と戦略立案・実行プランの策定 - 自治体や他社キーマンとの対話を通じた将来像の検討と提案活動 - 新規企画・ソリューションの立案および開発検討 - 全国支社・グループ会社の状況を踏まえた地域戦略の立案 - 投資計画の策定、幹部層への審議資料作成、社内外の合意形成・調整業務 - パートナー企業との連携による社会課題へのアプローチ - フロント営業部門と一体となった現場での営業活動・受注活動への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立グループにおける全国の自治体向けビジネスの司令塔としての高いプレゼンス - 公共分野における重点施策「5Pillars」の一つである「地方創生・自治体DX」を強力に推進 - 若手メンバーが多く、高いモチベーションと活気に満ちた、新しいことにチャレンジしやすい風土 - 出社と在宅勤務を柔軟に選択できる、自身のライフスタイルや業務内容に応じた働きやすい環境 - 経験者採用のメンバーが多数第一線で活躍しており、互いに刺激を受け合える組織 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日立が持つ豊富なノウハウと最先端技術を掛け合わせ、自治体向けの新たな事業戦略を自ら立案・推進できる - 全国の営業・SE部門の強力なバックアップのもと、自らのアイデアで新規企画を立ち上げ、実行までリードできる - 大規模自治体のキーマンと直接対話し、まだ世の中にない新しい価値や社会的インパクトを創り出せる - 管理職候補としての募集であり、成果次第で入社後早期の管理職任用の可能性がある ーーーー描けるキャリアーーーー キャリア面談を通じた、専門性の深化や国内外を問わない柔軟なキャリア形成 営業職や他企画部門とのローテーションによる、公共分野での幅広い経験獲得 他部門との連携を通じた、高度な企画人財としての成長機会 日立グループ内外のSE部門やパートナー企業との連携による、先進的な知見の習得と幅広い人脈形成

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業戦略、事業戦略、事業企画、業務改善など、何らかの企画立案から実行までのPDCAサイクルに関与した経験 - 新規事業や提案活動を自ら主導し、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら企画・提案を行った経験 - 現場対応や日程調整、懸案管理などの実務的な業務に前向きに取り組めること - 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できること - PowerPoint等を用いて、わかりやすく説得力のある企画書・提案書を作成できるスキル ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 戦略部門または企画部門での実務経験 - 公共分野における業務課題や業界構造に関する知見 - IT業界の動向や技術トレンドに関する幅広い理解 - 新規開拓型の法人営業経験 - マネジメント経験 - TOEICスコア650点以上の英語力（海外連携や資料読解等） ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくる姿勢（People Champion） - 社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者との協創で社会に貢献する姿勢（Customer & Society Focus）

  事業内容

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• エージェント求人

  【日立グループの公共DXソリューション営業】未来の東京をデジタルで創る！

  1000~1250万

  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 営業
  • プレゼンテーション
  • コンサルタント

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立グループの公共DXソリューション営業】未来の東京をデジタルで創る！気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 官公庁や自治体向けのビジネスで、社会貢献度の高い大規模プロジェクトに携わりたい方 ✅ IT業界での営業やSE経験を活かし、顧客のDX推進や業務改善を最前線でリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、主体的に課題解決へ取り組むことにやりがいを感じる方 ✅ 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせ、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・東京都および外郭団体に対するITソリューション営業活動 ・業務システムやインフラ系システムの新規構築・刷新に関する企画および提案 ・顧客の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化の推進活動 ・他社との協創による、インフラ基盤の構築および提案活動 ーーーー会社の特徴ーーーー ・全国自治体で最大規模を誇る東京都をターゲットとした圧倒的なビジネススケール ・IT×OT×プロダクトを融合させた日立グループならではの総合的な提案力 ・20代から40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するオープンな組織風土 ・在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせられる柔軟な働き方 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・社会課題解決に直接携わるビジネスに、1人称（当事者）として深く関与できるやりがい ・水道、交通、福祉など「国家規模」に匹敵する都庁マーケットを相手にする達成感 ・社内外の技術者やステークホルダーを取りまとめ、プロジェクトを牽引する経験 ・顧客接点の最前線で自ら計画を立て、最適なソリューションを提案できる裁量の大きさ ーーーー描けるキャリアーーーー 課題解決を実現する提案の実体験を通じた、高度なIT・DX知見の蓄積 大規模組織やプロジェクトを牽引するリーダーへのキャリアアップ 年次に合わせた充実した研修制度や長期的な教育カリキュラムによるスキル向上 指導員制度による、入社後のスムーズな業務習得と立ち上がり支援

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・顧客とのポジティブな関係性を構築できるコミュニケーション能力 ・論理的思考に基づくストーリー作成およびプレゼンテーション能力 ・ステークホルダーを巻き込んで主体的に行動できる課題解決力 ・IT業界での法人営業・コンサルタント経験、SE業務経験、または官公庁向け営業経験のいずれか ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・官公庁や自治体（公共分野）での実務経験（公務員経験者も歓迎） ・明確な目的意識と、将来のキャリアビジョン ・ITパスポートなどのIT基礎知識 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して協働できる方（People Champion） ・常に誠実行動し、顧客や社会の起点で課題を捉えられる方（Customer & Society Focus） ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方（Innovation） ・複雑な状況に対処し、自らのコミットメントに責任を持って遂行できる方

  事業内容

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