【法務・コンプライアンス】「AI×銀行」/リモート・フレックス可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【麹町】法務課長候補/プレイングマネージャー/年休130日/シニアミドル活躍中

  500~600万

  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • 株主総会対応
  • 株主総会準備/運営
  • 審査
  • スケジュール管理
  • 株主総会運営
  • 社内法務相談
  • コンプライアンス
  • プロジェクト

  トキワコーポレーション株式会社東京都千代田区

  【麹町】法務課長候補/プレイングマネージャー/年休130日/シニアミドル活躍中気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務部配属となり、当社グループ全体（親会社のITソリューション事業＋子会社の金融事業）の法務および株主総会運営をお任せします。 ★業務詳細 ・株主総会/取締役会の運営統括（スケジュール管理、招集通知作成、想定問答集の作成など） ・グループ全体の契約書審査、各種規定の整備（IT分野の契約から、金融系の業法対応まで幅広く携われます） ・社内からの法律相談対応 ★補足 ・配属先の総務部は部長以下メンバー2名の計3名で構成されております。 ・祝日がある週を除き第二水曜日もしくは第三水曜日を休暇にする制度を設けております。 ・定年制度を設けていない為、長期就業が可能です。（役職定年はあり）

  求める能力・経験

  ★必須ポイント ・事業会社での株主総会運営、または法務・コンプライアンス部門での実務経験 ★歓迎ポイント ・SaaS等のクラウドツールを利用した業務フローの構築経験 ・経営層へのレポートや、部門横断プロジェクトのリード経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《マテハン世界トップクラス》☆企業の成長性◎ガバナンス推進担当☆【年収～840万円】

  年収非公開

  株式会社ダイフク東京都港区

  《マテハン世界トップクラス》☆企業の成長性◎ガバナンス推進担当☆【年収～840万円】 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容 当社のコーポレート部門ガバナンス推進室に所属し、取締役会や諮問委員会の企画・運営を中心に、グローバル子会社を含むガバナンス体制強化、開示対応、内部統制システムの管理など、多岐にわたるガバナンス業務を担当いただきます。経営層と連携しながら全社的な運用設計や規程策定にも携わり、将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・取締役会および諮問委員会の企画・運営業務 ・ガバナンス全般に関する企画、現状分析、改善提案の立案・推進 ・ガバナンス関連の情報開示の検討、IR・経営企画部門との連携 ・関連規程の策定・改訂・浸透、内部統制システムの見直し ・グローバル子会社を含むガバナンス強化、戦略的な企画・調整業務 ・経営特命事項への対応（コンプライアンス、リスク管理等） ・法務、サステナビリティ、役員報酬等ガバナンス関連分野の業務

  求める能力・経験

  ①英語（読み書き）に関する抵抗がない方※実務やTOEICの経験がなくても苦手意識がなければ歓迎です。 ②以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コーポレートガバナンス ・取締役会事務局 ・経営企画 ・法務業務 ・IR

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法務担当

  500~700万

  ディップ株式会社東京都港区

  法務担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 ▪️ 業務内容 ・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ・契約書作成、レビュー ・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ・社内規程の整備 ・株主総会対応 ・指名・報酬委員会事務局対応

  求める能力・経験

  以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験（3年以上） ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識 【歓迎/尚可】 ・日本法弁護士資格 ・IT業界の企業で法務実務の経験 ・人材系の企業（職業紹介事業）での経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マネーフォワード_デジタルバンク設立を担うコンプライアンス担当※新会社に在籍出向

  700~1500万

  • 研修実施
  • 審査/回収
  • 研修企画
  • マーケティング
  • 審査
  • プロジェクト
  • リスク評価
  • コンプライアンス
  • 翻訳
  • 分析

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_デジタルバンク設立を担うコンプライアンス担当※新会社に在籍出向気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その設立にあたって態勢構築をお任せするコンプライアンス担当を募集します。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 ■主な業務内容 設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。 ・コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）にかかる態勢整備全般 ・新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営 ・監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応、各種コンプライアンス関係の届出、報告書等の作成 ・広告審査、新商品・既往商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査 ・他部署からのコンプライアンスにかかる相談受付、他部署へのコンプライアンス支援、社内コンプライアンス研修の企画・実施 ■雇用について： 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカードのいずれかにおけるコンプライアンス実務経験 または ・過去に銀行における実務経験があり、現職で法務・コンプライアンスに関連する経験をお持ちの方 または ・英語の契約文書、法令文書、および関係する当局文書について理解できる程度の英語力を有する方（翻訳機能の利用も可） ■あると望ましいスキル・経験 ・ステークホルダーや同僚・社内関係者との間で、積極的かつ双方向でのコミュニケーションができる方 ・新銀行設立というプロジェクト業務が主体となるので、想定外のことや失敗があっても挫けずに前に進める方 ・マルチタスク能力がある方 ・思考力の高い方（物事を分析・整理し、判断を下すスキルがある方） ■こんな方に仲間になってほしい ・できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 ・知的好奇心、探求心に溢れている方 ・異なる立場や考えを尊重して物事を進めることができる方 ・自分から進んで働きかけることができる方

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  マネーフォワード_リスク管理担当〜責任者候補 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  600~1200万

  • 資金調達
  • ファイナンス
  • 企画立案
  • 対策立案
  • 分析
  • ポートフォリオ管理
  • リスクマネジメント
  • リスク評価
  • 危機管理
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 新規事業
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 当局対応
  • SaaS

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_リスク管理担当〜責任者候補 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景 マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。また、マネーフォワードにおいてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約する予定です。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ■主な業務内容 マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・統合リスク管理の設計・構築・運営：マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。 ・与信リスク管理：ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。 ・新規事業リスク評価：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言。 ・リスク管理委員会の運営：リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営。 ・事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備：予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。 ・リスクマネジメント文化の浸透の推進：役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。 ■ポジションの魅力 ・「攻めるリスクマネジメント」の実践：単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 ・組織の立ち上げフェーズ：決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 ・経営直下のダイナミズム：経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。 ・Fintechの最前線：伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。 ■雇用について 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上） ■歓迎条件 ・資金移動業者や暗号資産、決済代行などの新興金融領域での経験 ・キャッシュレス決済業界、クレジットカード業界での実務経験。 ・事業成長とリスク管理のバランスを調整しながら、プロジェクトを推進した経験。 ・社内規定やマニュアルの整備、金融庁等の当局対応経験。 ■求める人材像 ・自ら考え、動き、形にする方：会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。 ・柔軟な思考をお持ちの方：既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。 ・チームの出力を最大化できる方：専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。 ・当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方。

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  【法務×年収750万】双日グループ｜在宅OK・海外案件に携われる環境

  740~750万

  双日マシナリー株式会社東京都千代田区

  【法務×年収750万】双日グループ｜在宅OK・海外案件に携われる環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇どんな会社？ 双日グループの中核を担う産業機械の専門商社です。世界50カ国以上で事業を展開し、グローバルにビジネスを広げています。安定した経営基盤を持ちながらも、海外案件や新規事業などダイナミックな案件に関われるのが特徴。落ち着いた社風と、長期的にキャリアを築ける環境が整っており、専門性を高めながら働きたい方にぴったりの企業です。 ◇どんな仕事？ 法務担当として、契約業務を軸に幅広い法務領域を担当していただきます。ビジネスの現場と密接に関わりながら、実務の幅を広げていける環境です。 契約書作成・レビュー・審査 契約交渉サポート（営業部門との連携） 安全保障貿易管理・コンプライアンス対応 M&A・子会社設立に関する法務対応 紛争対応・社内研修の実施 海外案件における契約対応 ◇この仕事の魅力 ・双日グループの安定基盤×グローバル案件に携われる ・契約業務だけでなくM&Aやコンプラなど幅広い経験が積める ・海外案件に関わるため、英語力を実務で伸ばせる環境 ・法務として事業に深く入り込み、ビジネス視点を養える ・リモートワークやフレックス制度で柔軟な働き方が可能 ・少数精鋭組織で裁量を持って業務に取り組める

  求める能力・経験

  【必須】 ・法律事務所または事業会社での法務経験3年以上 【歓迎】 ・TOEIC600点以上 ・安全保障貿易管理業務の経験 ◇学歴:大学卒業以上

  事業内容

  産業機械の総合商社 取引先1500社以上を誇り、多くの国、取引先とグローバルなネットワークを構築：中国/タイ/インドネシアのアジア地域を中心とし、 中東/アフリカ/欧州/米国にも展開するなど活躍の場は全世界に渡ります。

• エージェント求人

  【管理部マネージャー（課長職）／年棒制885～1,036万】 第二創業期を担う管理部マネージャー

  885~1036万

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区

  【管理部マネージャー（課長職）／年棒制885～1,036万】 第二創業期を担う管理部マネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 管理部の業務は多岐に渡りますが管理部長が責任者を務めております。社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので管理部マネージャー（課長職）に以下の業務を担っていただきます。バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待しています。 ＜主な業務＞ ・派遣及びSES事業の業務管理全般 　（基本契約書やNDA等の契約書締結業務、個別契約書・注文書/請求書の締結業務） ・ITエンジニアの労務管理・勤怠確認・経費・交通費申請の確認 ・請求書の作成/発行対応 ・予算（販管費等）の管理、DX化やAI推進による業務改善 ・コンプライアンス管理およびガバナンスの強化 ・マニュアルの作成、分析資料の作成等 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 ※経理業務や人事労務業務は親会社に委託しています

  求める能力・経験

  【必須】 ・四大卒以上 ・マネジメントのご経験（3年以上） ・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方 　※IT業界、もしくは人材業界でのご経験 　※1000名規模の企業でのご経験 【歓迎/尚可】 【歓迎】 ・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方 （特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方） ・業務改善による効率化に取り組んでこられた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「コストセンター」からの脱却。 労務DXを起点に、AI時代のHR戦略全般を牽引する「攻めの人事」へ。

  700~900万

  株式会社スカイウイル東京都品川区

  「コストセンター」からの脱却。 労務DXを起点に、AI時代のHR戦略全般を牽引する「攻めの人事」へ。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務・人事の最前線）】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進（初期ミッション） ： 単なる既存SaaSの導入にとどまらず、社内のAIエンジニアとフラットに連携し、自社の生成AI（LLM）技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化など、オペレーションそのものを自社のテクノロジーで高度化していただきます。 ■データドリブンなエンゲージメント向上と予兆管理 ： 稼働データ、勤怠情報、定期1on1のフィードバックなど、社内に蓄積された非構造化データを分析。客先常駐エンジニアのメンタルヘルス不調や離職リスクを「勘」ではなく「データ」で早期検知・予防するプロアクティブな仕組みを構築します。 ■「見えない成果」を可視化する次世代評価制度の構築 ： 事業戦略（Reboot Plan 2026-2030）と連動し、高度化するエンジニアのスキルと市場価値を正当に反映する、透明性の高い評価・報酬制度をゼロベースで企画立案します。 【将来的なミッション】 人事戦略（採用・育成・組織開発）への拡張 ： 労務基盤のAI化・自動化によって生まれたリソースを活用し、当社の独自制度である「価値観別組織」や「多層的メンター制度」のアップデート、高度IT人材の採用ブランディング強化など、組織戦略全般の企画・実行にも幅広く携わっていただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  ・事業会社またはSES企業・IT企業における人事・労務の実務経験（目安5年以上） ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知見 ・新しいテクノロジー（AI・DXツール等）に対する強い好奇心と、それを業務改善に活かそうとするスタンス（※AIの開発プログラミングスキルは不要です） 【歓迎/尚可】 【歓迎】 ・人事評価制度の設計、または大幅な改定プロジェクトのリード経験 ・採用業務（中途・新卒）や社内研修の企画・運営など、労務以外の人事領域における実務経験 ・SES業界・IT業界での労務経験（労働者派遣法・37号告示・下請法の深い理解） ・衛生管理者の資格、または社会保険労務士資格をお持ちの方 ■求める人物像（マインドセット） ・「決められたルールを守る」だけでなく、AIやデータという武器を用いて「事業を成長させるためのルールを自ら創り出す」ことにワクワクできる方。 ・労務という専門領域に閉じこもらず、将来的には人事戦略全般へとキャリアを広げていきたいという成長意欲をお持ちの方。 ・経営層やAI・クラウドのエンジニア部門を巻き込んで「チーム戦」で課題解決にあたれるコミュニケーション能力をお持ちの方。 ・スカイウイルの「Light the Future（人と技術で未来を照らす）」という理念や、第二の創業（Reboot Plan）という変革フェーズに共感し、不確実性を楽しめる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【千葉銀行グループ/リモート有り】【法務担当】ゼロからの法務体制立ち上げとガバナンス強化を牽引する専

  600~800万

  エッジテクノロジー株式会社東京都千代田区

  【千葉銀行グループ/リモート有り】【法務担当】ゼロからの法務体制立ち上げとガバナンス強化を牽引する専気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となるポジションです。 ■ 業務委託等によるソリューション事業における管理体制の強化 ・偽装請負防止のオペレーション運用および改善 ・準委任契約や請負契約などAI導入・データ分析・システム開発など専門技術の提供おける関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則った業務フローの運用および改善 ・事業部門による適正な取引のモニタリング（管理部における第二線としての牽制機能） ■ トラブル・クレーム対応および法的支援 ・フリーランスや取引先との間で発生するエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス ■ 銀行グループ会社として求められるガバナンスの体制構築、グループ共通規程の運用・各所との調整などの対応 ■ 社内のコンプライアンス教育・リテラシー向上 ・最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施 ■ AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理 ・クライアント向けAIエージェント開発等のプロジェクトにおける、プログラミングコード、データ、生成物などの著作物に関する相談対応 ・最新AI技術に関する知的財産、契約関係、権利管理を通じた事業価値の保護 ・新規プロジェクト推進に必要な法的論点（著作権等）の抽出および解決 ■ 各種契約書の作成・レビュー・修正 など契約プロセスの管理 ■ ITツールを活用した業務整理と効率化 （クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）

  求める能力・経験

  ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解 ・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方 【歓迎/尚可】 ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【コンプライアンス】売上680億超の急成長企業/年休127日/事業拡大に伴う新設

  450~630万

  

  株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント東京都中央区

  【コンプライアンス】売上680億超の急成長企業/年休127日/事業拡大に伴う新設気になる

  もっと見る

  仕事内容

  売上1,000億円を目指す当社では、17のグループ会社も含めた事業拡大に伴いガバナンス体制の強化が急務となっております。今年度よりコンプライアンス室を新設し、現場最前で相談対応をいただける方を募集します。 【詳細】■コンプライアンス相談や報告案件への対応■ハラスメント、不正等に関する調査対応■是正対応や再発防止の実行、進捗管理■社内委員会の運営や資料作成■内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務■関係部署やグループ各社との連携■その他関連業務　等

  求める能力・経験

  キャリアチェンジ歓迎！【いずれか必須】■事業会社におけるバックオフィスの実務経験（コンプライアンス、法務、人事労務、総務などのいずれかのご経験）■法律事務所での就業経験(パラリーガルなど) 【求める人物像】高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方【魅力】■売上680億円を超えるD&Dグループ。安定した基盤を築きながらも急成長を遂げる当社では、今後も新規事業や海外展開・年に複数件のM&A実施等、更なる成長が見込まれています。安定×成長の両軸を実現できる環境です■新設間もないポジションのため、これまでのご経験・得意領域を活かしつつ、裁量を持って組織活性いただけます！

  事業内容

  【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV)　■ラストワンマイル物流総合サービス　■電気事業　■不動産活用事業　■アクティビティ事業　等