東京【ECサイト運営・カスタマーサポート】「ajour」のブランド成長に貢献
340~550万
株式会社オリエント4C’s
東京都台東区, 東京都板橋区
340~550万
株式会社オリエント4C’s
東京都台東区, 東京都板橋区
ECサイト運営
創業44年以上のジュエリーを主軸としたサービスを提供する当社のジュエリーリフォームブランド「ajour」のオンライン事業において、ECサイト運営・顧客対応を主に担っていただきます。 《具体的には…》 Shopifyでの商品登録や受注管理、発送・カスタマーサポート、売上管理・分析、UI/UX改善、撮影ディレクション、メルマガなど幅広い業務に携わりながら、ブランドの価値をオンラインで届けていくポジションです。マーケティングチームと連携し、施策立案から実行・改善まで主体的に関わり、EC運営・デジタルマーケティングのスキルを実践的に伸ばすことができます。
【必須】◆ShopifyなどのECプラットフォーム運用経験 ◆ページ登録、更新、基本的なストア設定(配送、決済設定など) ◆Google?Analyticsなどを使ったアクセス解析・データ分析経験 \\この求人の魅力ポイント// 本ポジションは、Shopifyを用いたEC運営の基礎から、GA4等による分析、UI/UX改善、SNS運用、撮影ディレクションまで、デジタルマーケティングの全工程を横断的に経験できる環境です。マーケティングチームと密に連携し、自ら立案した施策をダイレクトに実行・改善できるため、ECスペシャリストとしての実践的なスキルを圧倒的なスピードで習得することが可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~550万円 月給制 月給 248,000円~ 月給¥248,000~ 基本給¥248,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月35,000円まで
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季・年末年始・慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業時間補足】月20時間以下です。 【給与補足】経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【就業場所の変更範囲:当社の定める場所】【就業内容の変更範囲:当社業務全般】
リテール事業部 ajour 事業戦略課
無
東京都台東区上野5-14-7
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都板橋区向原3-9-4
東京メトロ有楽町線小竹向原駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
2026年9月に新社屋へ移転を予定
※東京本社は、2026年9月に新社屋へ移転を予定
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
産前産後・育児・介護休暇取得実績あり/昇給:昇給年2回(4月・10月)・賞与:年2回(7月/12月)
【教育制度・資格補助】 ■「ジュエリーコーディネーター」の資格試験に合格した場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。現在活躍中の社員のうち、3/4以上が3級の資格を取得しています。 【福利厚生】 ■社内販売割引制度(お菓子など) ■昇給年2回(4月・10月) ■表彰制度(半年に1度社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームでの表彰があります。) ■通信費の補助 ※人事評価制度に基づき、年数回、所属長との1on1の機会を設けています。社員の日々の業務や行動に対する評価が定点的にFBされる環境なので、次の目標が設定しやすく、結果定期的な昇給を実現することが可能です。 【教育体制補足】 入社して最低でも半年は先輩のOJTからスタートします。社内研修や工場見学などのプログラムも存在します。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
【創業44年以上の老舗企業】■空枠を使用したジュエリーリフォーム・フルオーダー・修理加工・オリジナルブライダル・ OEM・買取査定を実施 ■洗練された高度な技術で、お客様にとって大切なジュエリー製作を追求
【社長のメッセージ】宝飾業界は我が国の高度経済成長とその後の成熟期の中で、大きな発展と変化を遂げて来ました。時代の移り変わりは、人々の自由な発想を許容し、多様な価値観を生んで来たように見えますが、一方で経済においては「グローバル」という名の下に資本主義の止まることの無い進展が、効率を優先させ、世の中の至る所で平準化・同質化を迫ってきたのも事実です。その意味においては、私たちが取り扱う宝飾品やアクセサリーも、大量生産の時代に求められる役割(物質としての価値とも言える)から、よりその本来的な価値、つまり「心の満足を実現する」役割へと大きく立ち戻ろうとしているのではないでしょうか。私たちオリエント4C’sは、創業よりの社訓「仕事により自己を磨き、技術により会社を伸ばし、事業により社会に貢献する」、及び社是(4C:Chance Challenge Creative Confidence)を大切に守りつつ、市場が時代と共に求めるニーズに合わせ、誠実を旨としながら、しなやかに我が身を変化させていきたいと考えています。グループ全体が追求する「もの作り」への真摯な取り組みと、我が社にご縁を頂く全ての皆様に、仕事を通じて安心と喜びを感じて頂くためのサービス力の向上に、今後も心して精進していく所存です。
〒400-0043 山梨県甲府市国母1丁目12番34号
東京本店:東京都台東区上野5-14-7 ※2026年9月に移転予定 転居後の新住所:東京都板橋区向原3-9-4 ※本社は登記上甲府ですが、実際の本社機能は東京本店
■貴金属・宝石の製造・卸業、リフォーム・リペア
■株式会社ダイアート三枝
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
■事業について 消費財&総合家電ダイレクト事業は、総合オンラインストアをはじめ、専門カテゴリショップを運営しております。近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けするサービスを拡大し、お客様の購買体験を革新する重要な取り組みとして事業成長を牽引しており、重要な役割を担っている事業です。 ■部署・サービスについて 私たちが扱うサービスは、ナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。本ポジションは、FMCG企画部にて商品ページのメンテナンス、カスタマーからのお問い合わせ対応、発注業務など、店舗運営・調達管理に関わる実務オペレーションを担当しているチームに属することになります。 ■募集背景 取扱SKU・注文数ともに急成長中の即配ビジネスを支えるため、オペレーション体制の強化が急務です。定常業務を回しつつ、6名のアシスタントメンバーを牽引し、より強固で効率的な運営フローを構築できる方を募集します。 <魅力> ・事業の中核を担う:注力領域の最前線で、事業成長を肌で感じながら働くことができる ・仕組みを作る面白さ:既存フローの改善やマニュアル化など、オペレーションの「型」を作る裁量がある ・マネジメント経験:6名規模のアシスタントチームの進行管理を通じ、マネジメント経験を積むことができる ・キャリアの広がり:グループのデータ・アセットを活用しながら、EC運営・オペレーション領域でキャリアを構築できる ■業務内容 直販ビジネスにおいて、店舗運営・調達管理を担うチームの要となるポジションです。単なるオペレーション遂行にとどまらず、急拡大する事業の「運営体制構築」と「業務効率化」をリードしていただきます。 <主な業務内容> 1.商品情報および在庫・価格管理 商品ページの作成・更新から、販促設定、在庫状況の管理まで、店舗運営における商品情報を一元管理 2.調達・受発注オペレーション 商品の発注業務、納期管理、および取引先との円滑な連携を通じた安定した供給体制の維持 3.店舗運営サポートおよび顧客対応 カスタマーからのお問い合わせ対応を主導し、運営サポートを通じて顧客満足度の最大化 4.チームマネジメントおよび進行管理 6名程度のアシスタントメンバーのタスク管理と進捗管理 5.オペレーション改善・業務効率化の推進 業務フローの最適化やマニュアル整備、関係部署と連携した運営体制の構築など
・EC店舗運営またはECコンサルティング経験(3年以上) ・商品管理・受発注管理・カスタマー対応の実務経験 ・チームメンバーやアシスタントの業務進行管理経験 ・業務フロー改善や効率化を主体的に推進した経験 ・Excel/PowerPointを用いたデータ集計・レポーティングスキル
-
500~800万
自社EC事業のリーダーとして、戦略設計〜実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。 「集客・接客・追客」すべてを俯瞰し、 EC事業そのものを設計・ドライブするポジションです。 ·自社EC事業の売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行 ·年間/月次予算管理・KPI設計、進捗モニタリングと改善推進 · デジタル広告・CRM・UI改善を横断した施策統括 ·CVR・LTV向上を目的としたECサイト全体の改善推進 ·データ分析に基づく意思決定と施策の優先順位付け ·社内関係部署(ブランド・開発・マーケ・CS等)との連携 ·メンバー育成、チームマネジメントおよび組織体制の構築・強化 【この仕事の魅力】 ・EC事業の成長を“当事者”として設計・実行できる ・数百万〜数千万/月規模の広告投資を、裁量を持って動かせる ・部分最適ではなく、事業全体最適を考えられる ・ECを軸に、ブランド戦略・商品企画など上流にも関わることが可能 ・成長ブランドの中核として、意思決定に関われる環境 【想定しているご経験】 ・自社ECの運営責任者/リーダー経験 ・EC事業やデジタルマーケティング領域での戦略・戦術設計のご経験 ・ECコンサル/支援事業でのプロジェクトリード経験 【キャリアイメージ】 ・自社EC事業責任者 ・ブランド横断のEC/D2C戦略責任者 ・事業PLを担うポジションへの拡張 【募集背景】 ReFa、SIXPADに続き、同社が総力を挙げて展開するのが新ブランド『ReD』です。 2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業のリーダー/マネージャー候補を募集しています。事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げて頂ける方を求めています。
・EC運営またはデジタルマーケティング領域での企画立案・ディレクション経験(目安5年以上) ・KPI設計・数値管理を行い、事業改善を回してきた経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・年間/月次の予算計画立案から進捗管理の経験 ーーー ▼歓迎される経験 ・アパレルEC事業でのマネジメント経験 ・デジタル広告(運用・改善)の実務/マネジメント経験 ・楽天・Yahoo!・Amazon等モール運営/広告運用経験 (Amazon DSP/SA/AMC 等) ・EC事業におけるP/L管理、年間計画策定経験
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
500~700万
STPRは、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、 音楽・動画・ライブ・グッズ・ファンクラブなど多角的なエンターテインメント事業を展開しています。 SNS総フォロワー数は 8,000万人以上。 動画の累計再生数は 160億回以上。 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。 ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。 そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。 世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」 STPRは、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、 音楽・動画・ライブ・グッズ・ファンクラブなど多角的なエンターテインメント事業を展開しています。 SNS総フォロワー数は 8,000万人以上。 動画の累計再生数は 160億回以上。 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。 ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。 そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。 世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 ■求人概要 これまで協力会社に委託していたECサイトの運営を内製化するため、自社ECサイト運用のリーダーを募集しています。 具体的には、、、 ‐ページ制作〜公開・販売開始までの品質と期日の管理(公開待機・販売開始直後の在庫監視を含む) ‐物流業務委託先の管理、流通加工の要否判断、企画別の出荷計画の策定 ‐売上集計と社内経理連携(売上報告データの集約し、経理が必要とする情報の提供。キャンセル注文などの最終処理を含む) ‐法務論点(特商法表記・利用規約・個人情報)にかかる社内外協議への対応 ‐CSエスカレーション案件の一次判断 ‐チーム(業務委託スタッフ・正社員デザイナー・業務委託デザイナー)の管理 ‐制作/販売数の目安(2025年度実績): 年間約80企画のページ公開。商品ページ約1,800枚、お知らせ&メルマガ170件。月あたり企画6〜8件、商品120〜150点を制作 ※働き方 ‐時期によって夜間の業務や土日の業務が発生します。 ‐土日に業務をして頂く場合は平日に代休を取得して頂きます。 販売開始の約7割が土日祝、0時ちょうど開始が年25~30回程度。ページ公開時とページ販売時には待機業務あり(年約120回想定。うち土日祝80回、深夜30回) ※組織体制 リーダー1名/運用業務委託スタッフ1名/正社員デザイナー1名/業務委託デザイナー1名の組織を予定しており、全てこれから採用を行うためまずは核となれるリーダーを募集します。
【必須要件】 ‐自社EC運営の実務経験(目安3年以上)。商品登録〜受注〜出荷連携まで一気通貫で回した経験があること ‐Shopify管理画面の実務操作経験。商品登録・在庫調整・注文処理・キャンセル・発送先修正などの運用系操作ができること ‐夜間(0時)・土日祝の販売開始対応を、当番制・振替勤務前提で許容できること ‐Excel/スプレッドシートでの売上集計やデータ突合ができること 【歓迎要件】 ‐2〜3名規模のチームでのリーダー経験。業務委託・派遣を含む混成チームなら尚可 ‐エンタメ・キャラクターグッズ・ファンクラブ等のファンビジネスEC経験。受注生産や予約販売といった商習慣への理解を期待 ‐3PL/WMSとの協業経験。出荷指示、在庫連携、入庫調整など ‐経理(売上計上・入金消込)や法務(特商法)との協議・調整経験 ‐CSVの一括処理、Shopifyアプリの活用、業務の自動化・簡素化を推進した経験 ‐CS業務委託先の管理・品質統制の経験
① IPプロデュース事業 1: すとぷり 2: 騎士X-Knight X- 3: AMPTAKxCOLORS 4: めておら-Meteorites 5: すにすて-SneakerStep 6: とぅるりぷ -True&Lip ② 配信/コンテンツ事業 [Youtube] すとぷり チャンネル登録者数449万人 ③ ライブ/イベント事業 ④ マーチャンダイジング事業 公式通販サイトSTPR ONLINE STORE ⑤ ライセンス/タイアップ事業
490~720万
美容・健康領域で月商1.5億円の急成長D2C企業でAmazon運用を担当。商品ページ最適化や各種データ分析、競合調査を通じ売上最大化の仕組みづくりと事業成長を牽引するやりがい溢れるポジションです。 【具体的には】■商品ページの登録・更新(情報、画像、仕様入力)■商品ページの定期巡回(表示崩れ、誤情報、レビュー確認)■テクニカルサポート対応(問い合わせ・一次対応※toBの対応です)■競合の価格・ページ・順位調査■トラブルシューティング(在庫・出品エラー対応)。※入社後3~6ヶ月は基礎習得、半年以降は運営者として活躍いただけます!就業の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■高い論理的思考力(データとファクトに基づく意思決定)■高速の学習能力(自ら情報を取得し即座に理解)■高いグリット(困難な目標に粘り強く取り組む力)【歓迎】■D2Cブランド運営経験 ■EC支援の代理店経験■Amazonの経験 【魅力】■月1,5億円規模のダイナミックなアカウント運用ノウハウと、最新の生成AIツールを活用した業務効率化スキルが身につき、市場価値の高い人材へ成長可能。■創業3年で年商10億円を達成し、2032年までに売上100億円・世界30カ国展開を目指す急成長スタートアップの最前線で、自らのアイデアや分析が直接売上に直結する手応えのある仕事です。
■美容健康ジャンル商品の企画、製造、販売及び輸出入■医療機器の製造販売及び輸出入■第3種医療機器製造販売業(14B3X10059)■医療機器製造業(14BZ200457)
600~950万
【業務概要】※詳細は面談時に説明させていただきます。 ・CRM施策の企画・運用 ・データ分析・改善 ・CRM基盤・業務改善 ・プロジェクト推進
・CRMマーケティング経験 ・社会人経験が2年以上
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400~580万
さらなる飛躍を見据えた「自社ECモール構築プロジェクト」の本格始動に伴う組織強化です。独自のプラットフォームを築くことで、より深い顧客体験(CX)とブランド価値の向上を追求します 単なる「保守・運用」に留まらず、ゼロからモールを立ち上げ、育てていくというフェーズに参画いただけます。 【具体的に】 ■自社ECの立ち上げ準備から運営・WEBマーケティング・新規コンテンツ企画 ■自社ECに関して集客、CRM、データマーケティング、ブランド価値向上支援などの幅広い業務 ■ShopifyによるECサイト制作
【二つ必須】■アパレル/コスメ等のモール型ECサイト(楽天市場、ZOZOTOWN、Amazon等)の運営実務経験 ■Z世代向け商品トレンド、SNSトレンドに関する深い知見をお持ちの方 【魅力】 ■Shopifyプラットフォームでモール構成から自由に企画できる高い自由度 ■ZOZOのような既存フォームに縛られず、サイト構築全体に携われるスキルアップ機会 ■会員獲得戦略から顧客体験まで自主的に企画立案できる裁量の大きさ
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 【販売先など】ZOZOTOWN・andST・favclo.・SHOPLIST・等
312~700万
当社では音楽アーティストのオフィシャルサイトやファンサイトと並行して、『UVERworld』『あいみょん』『TWICE』など、国内有名アーティストの公式オンラインストアを運営しています。 お任せするのは、アーティスト公式ストアのWebディレクションです。チームでコミュニケーションを取りながら業務に取り組みます。 販売方法の提案から販売準備、販売状況の分析など一連の業務を行ない、ファンから愛されるストアに育て、アーティストの活動を支えることがミッションです。 また、既存のファンのみならず、オンラインストアを通じて新しいファンを生み出すこともあります。そういった人々の心をつかむために、日々のディレクションが大切になります。 「いつも応援しているファンがグッズを手に入れて喜んでくれている」「心を込めて作ったグッズを通して、新しくファンになってくれた」そのどちらも、アーティストにとっての宝物に。アーティストをもっと好きになってもらえるディレクションを心待ちにしています。 【具体的な業務】 最適な販売方法を提案しストアの準備からファンの手元に届くまで一連の業務を担当します。また、日常的に担当ストアの販売状況や問合せ、SNSの反応などを確認して分析し、売上目標の達成を目指します。 当社では、ファンクラブ・ファンサイトの運営や、幅広いファンサービスを展開しているため、ECサイトの運営だけではなく、 ファンサービスと連動したグッズ販売企画、新サービスの開発、運営等幅広い業務に携わることが可能です。 ・アーティストの所属事務所やイベント運営会社との折衝 ・オンラインストア運営の予算管理、販売データ分析、販売提案書の作成、改善提案 ・グッズの登録・更新、在庫管理、顧客データ管理、受発注処理 ・物流会社や倉庫会社の対応 ・ECシステムの新機能開発や改修のディレクション ・売上報告書の作成 など。 【新しいサービス開発・ジャンルに関われます】 ・約300のファンクラブを運用するファンサイト事業部と連携して、新ストアの立ち上げに携われます。音楽アーティストだけでなくエンタメ全般に領域を広げようとしています。 ・オンラインストアの中国進出や、Web上で「カプセルトイ」のようにランダムでグッズを手に入れられる新サービスなど、新たな取り組みを積極的に準備中です。ストア運営を行いながら並行して新しいサービス作りにも参加してください! 【将来的にチームマネジメントも】 1年で5~10ストアの担当をお任せします。実力や適性のある方には、1年以内にチームを率いる立場に立っていただき、マネジメントをお任せしたいと考えています。 変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり
【必須】 ・Webディレクターの経験(業界業種不問、ECサイト運営経験歓迎) ・EC関連業務2年以上(MD、データマーケティング領域、ロジスティクス領域など) ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント ・新規事業の立ち上げ ・サービス企画や開発 ・予算計画の立案と実行 ・Shopifyや他CMSを用いたサイト構築とアプリ運用経験1年以上 ※サイトの規模や商材は問いません。 ※業務が多岐にわたるため、タスク管理、スケジュール管理、サービスの分析ができるスキルを求めています。 【歓迎】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・相手の機微を感じて思考や行動ができる方 ・数字に強く論理的思考ができる方 ・ミスのない正確な作業ができる方 ・明るく対応ができる方 ・経理業務の経験や簿記の資格をお持ちの方(売上報告書の作成などで活かしていただけます) 【求める人物像】 ・音楽、エンタメ業界を支える仕事をしたい ・Web周りの知識・スキルを高めたい ・双方向のコミュニケーションが得意 ・新しいテクノロジーや最新のエンタメに感度が高い
コンテンツ事業、EC事業、電子チケット事業、その他事業
年収非公開
■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題(人口減少・働き方の変化)に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社:約1,500名 BizReach事業部:数百名 CS&S部:数十名+非正規メンバー多数 配属:CS&S部 プランニンググループ(CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム) ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験(CX)を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要(どんな組織で何をするか) このポジションは、 CS(顧客対応)チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細(コア業務/周辺業務) ■コア業務(必須領域) お客様対応(メール・電話)の内容チェック 対応品質・SLA(スピード)を確認し、改善点を抽出 VOC(顧客の声)収集と改善案の企画 データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ(マニュアル・FAQ)の整備・更新 現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務(経験に応じて) 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験(CX)向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化
事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験
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522~729万
「Reebok」のシューズに関する日本国内のライセンスを保有し、その販売・運営を手がけている当社にて《Reebokのブランド運営》をお任せします! 売上拡大のために、ブランド価値向上や商品開発、卸先の開拓、店舗運営など、ブランド運営に関わる業務に幅広く携わっていただきます。<Reebokとは>1900年イギリスで創業されたJ・W・フォスター社を始まりとし、スポーツ用品ブランドとして誕生。1990年代のスニーカーブームで人気となったシリーズ、「THE PUMP TECHNOLOGY」「INSTA PUMP SYSTEM」、などで注目を集め、世界的なブランドとして広く知られるようになりました。
【必須】■ビジネスとしてのファッション業界への深い理解 ■Reebokおよびスポーツブランド、スニーカーブランドの商品知識 ■口頭コミュニケーション含めて、英語でビジネスができる方 (TOEIC800点以上が目安) ■ファッション企業との折衝経験 ■中級程度のExcelスキル(IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど)とその分析スキル 【仕事の魅力】少数精鋭の組織であるため、ブランド運営を縦割りではなく、商品の企画から販売チャネルの開拓まで幅広く経験できます。大きな裁量を持ってブランドの成長を牽引するやりがいを実感できます。
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390~600万
自社商品の売上最大化に向けてAmazonや楽天市場を中心としたECモールの運営や販促企画、広告運用まで幅広くご担当いただきます。市場や競合を分析し自ら考えた施策が売上という数字で返ってくる仕事です。 ■【ECモール運営】Amazonや楽天市場を中心に商品登録やセール対応など魅力的な売場作りを担当 ■【販促/広告運用】キャンペーン企画や広告を運用。自らの施策がダイレクトに売上へ直結する醍醐味を実感できます ■【分析と改善】アクセスや競合を分析しCVRを向上。数字を根拠にマーケティングスキルを磨けます ■【折衝と戦略立案】モール担当者との折衝や市場リサーチから中長期の売上拡大戦略を自ら企画立案します
【必須】EC運営経験者 ■EC運営者ではなく売れる仕組みを作れるECマーケターへ成長できます。チーム全員でブランドを育てていく文化 【詳細】 ■カテゴリ数:4種類、売上規模:1.2億円/年でこれからの立ち上げの案件もあり 【入社後】 ■まずは商品ページ改善や広告運用、セール施策などを担当いただき習熟度や役割に応じて売上・粗利責任の範囲を広げていく想定
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