年収500~800万円/東証プライム上場/人材コーディネーター
500~800万
キャリアリンク株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
500~800万
キャリアリンク株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
技術系派遣コーディネーター
その他派遣コーディネーター
BPO管理/運営
人材コーディネーターとして、派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介します。 スタッフ対応実務から始め、将来的には施策企画や体制構築も担います。 【業務内容】 ・新規登録スタッフの面談 ・登録スタッフへの仕事紹介 ・キャリアカウンセリング ・問い合わせ対応 ・就業希望条件のヒアリング ・スタッフに合う仕事の紹介 ・就業開始後のフォロー ・キャリアパス制度の推進 ・キャリアアップセミナーの企画運営 ・スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・アサイン体制、スキーム構築 ・数値管理 ・コーディネータースタッフのマネジメント 【担当フェーズ】 ・登録後面談 ・仕事紹介 ・就業後フォロー ・社員登用提案 【組織】 ・部署人数:15名 ・現場運用含め100名在籍 ・営業職は10~15名程度 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・BPO、人材派遣、人材紹介を展開 ・チーム派遣型で価値提供 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日124日
・高卒以上 ・人材紹介、派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
500万円〜800万円
東京都新宿区
大阪府大阪市
福岡県福岡市
最終更新日:
年収非公開
◆企業名:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ◆想定年収:457万円~784万円(平均残業20H含む) 🔶ポジションの魅力 ・顧客折衝・課題ヒアリング・提案経験が業務改善BPOとの親和性が高く、ご活躍しやすい環境✨ ・バックオフィスの課題を「構造化→改善提案→実行支援」まで担える上流ポジション ・名古屋拠点は立ち上げフェーズのため、顧客開拓・関係構築・プロジェクト推進の経験を活かしやすい ・土日祝休みで、働きやすさとキャリアアップの両立が可能 【ポジション概要】 法人営業で培った「課題ヒアリング」「顧客折衝」「提案力」を活かし、 エネルギー・製造業・教育業界など大手企業のバックオフィス業務に対して、 業務設計・改善・DX推進を行うポジションです。 営業の「課題発見→提案→実行支援」を、より上流・より構造的に行うイメージです。 【事業背景】 2025年に名古屋へ進出し、現在は事業拡大フェーズ。 エネルギー・製造・教育などのバックオフィスは紙・Excel中心の属人化が多く、改善余地が大きい領域です。 顧客折衝や課題整理が得意な営業経験者が活躍しやすい環境です。 【お任せしたい業務内容】 顧客先に常駐し、バックオフィス業務の企画・設計・改善・運用定着を担います。 改善案を提案して終わりではなく、実装し現場に定着するまで伴走します。 <具体的な業務プロセス> ・顧客課題のヒアリング、業務棚卸し ・業務フローの可視化、課題特定 ・改善案の設計(標準化/効率化/デジタル化) ・kintone、AI、RPAなどのツール導入支援 ・改善施策の実装・運用定着 ・プロジェクト推進(PM/PMO) 【プロジェクト例】 ・エネルギー企業のバックオフィスDX推進(kintone、AI導入) ・製造業の営業事務プロセス改善(チャットボット構築、RPA) ・大学事務の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務改善 【勤務地】 赤坂オフィス 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有
【求める人物像】 ・顧客課題のヒアリングや提案にやりがいを感じる方 ・営業として培った折衝力・関係構築力・課題整理力を活かしたい方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・業務改善・DXなど新しい領域に前向きに挑戦できる方 ・立ち上げフェーズで成長を自分ごと化できる方
-
457~784万
💎大型プロジェクトを「提案〜実行」まで動かす改善コンサルタント💎 ■ ポジションの概要・社会的ミッション 国や自治体が推進する「経済対策」「省エネ」「再生可能エネルギー」などの大型プロジェクトにおいて、推進を担う民間企業や団体のビジネスパートナーとして伴走するポジションです。 単に理想的なプランを「提案して終わり」ではなく、クライアント先に常駐し、制度設計から業務構築、システム導入、運用の定着・改善まで、当事者(PM/PMO)として一気通貫で推進します。数億〜数百億円規模の社会課題解決プロジェクトに最前線で関わり、人と組織の生産性向上に貢献できるのがこの仕事の醍醐味です。 ■ 具体的な業務内容(6つのチーム・役割) プロジェクトは原則年単位で進行します。ご経験や適性を考慮の上、以下のいずれかのチーム・役割へアサインします。数名〜数十名規模のチーム内で連携を密に行い、ミッション達成を目指します。 1. プロジェクトマネジメント(PM/PMO) プロジェクト全体の品質・納期管理。クライアントや関連省庁、他ベンダー等との折衝・調整、営業企画業務など。 2. 制度設計支援 事業の骨子や全体スキームを決める要となる業務。官公庁・省庁・業界団体等との協議や折衝、必要な情報収集など。 3. 業務構築(ビジネスプロセス・デザイン) 事務局業務の内容、業務手順、業務要件、各種ルールの策定。「誰がやっても成果が出る」標準化された業務マニュアルの作成など。 4. システム・Web対応(DX・自動化推進) 事業管理を行うシステムの要件定義および運用設計。Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化など。 5. ドキュメント制作:制度ルールやガイドラインが記載された公的ドキュメントの作成。 ノウハウを標準化・資産化するための各種資料作成など。 6. 運用・業務改善:速度と品質を両立した事務処理プロセスの設計・運用。非効率な業務や手作業によるミス発生リスクの洗い出し、生産性向上施策の提案・実現など。 ■ 担当プロジェクト例 国家レベル・地域社会レベルのダイナミックなプロジェクトに幅広く携わります。 国が管掌する再生可能エネルギー・省エネプロジェクト支援(数億〜数百億円規模) 事務局運営、プロジェクト進捗管理、関連省庁や業界団体等との各種調整、Webやデジタルツールの整備など。 地方公共団体が推進するエネルギー関連施策支援 制度開始に伴う業務プロセスの構築、各種事務関連業務の効率化・自動化、運用品質の改善、公的ドキュメントの整備など。 ■ 本ポジションで得られる魅力とキャリア価値 圧倒的なスケールと社会的影響力:数億〜数百億円規模の国家施策やエネルギー問題に直結するプロジェクトに参画し、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。 提案で終わらない「当事者としての完遂力」:クライアントの現場に入り込み、仕組みを作って動かすところまでやり切るため、再現性のある業務設計力やプロジェクト推進能力(PM/PMO)が磨かれます。 多様なステークホルダーを動かすリーダーシップ:省庁、自治体、民間企業、他ベンダーなど、様々な立場の人たちを一つのチームとしてまとめ上げる高度な折衝・調整スキルが身につきます。
■ 必須条件 ◇自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験 ◇複数のステークホルダー(関係者)を意識しながら業務に取り組んだ経験 ※エネルギー業界やBPOの知見は不問です。 未経験入社の社員が多数活躍しています! ■ 歓迎条件(WANT) ※以下いずれかの経験や強みを活かし、顧客・組織の課題解決に挑戦したい方 ◇官公庁・自治体関連の経験:公務員、関連団体、民間企業での従事経験 ◇プロジェクト推進・折衝経験:PM(関係者を巻き込んだ推進)、PMO(品質管理・横断支援)、法人営業(社内外の調整を含む提案型営業) ◇業務改善・企画の経験:バックオフィス業務(企画・設計・進捗管理)、コールセンターやBPO(運用設計や改善提案による成果実績) ◇高いITスキル:RPA等の自動化ツール・SaaS導入、VBAやWeb系言語、要件定義経験 ◇業界知識:エネルギー業界(再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等)の経験
-
330~500万
■ポジション概要 人材派遣先の開拓営業業務全般をお任せします(新規顧客20%、既存顧客80%)。まずはソフトウェア開発・ITインフラ領域を中心に担当していただきます。 ■業務内容 ・技術者の派遣先候補企業への電話・メール・商談による新規顧客開拓 ・既存顧客との取引拡大の推進 ・派遣技術者の派遣元としての管理業務(契約、技術者との面談、稼働管理、請求管理 等) ・技術者の新規採用における採用面談 ■就業環境 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)。出社と在宅のハイブリッド型で、週2〜3日の在宅勤務が可能です。 配属予定部署には男性5名・女性2名(20代〜50代)の営業が在籍しています。社員同士でサポートし合いながら、ご自身の意思次第で裁量を持って挑戦できる環境です。 ■教育制度 ・入社時に営業研修・技術研修を実施するため、未経験からでも安心してスタートできます ・本社に研修センターを併設し、分野ごとの研修講師が在籍しているため、困ったときに気軽に相談できます ・eラーニング、社内研修で定期的にスキルアップができます ■募集背景 大手企業を中心に多数の依頼をいただく中、2018年にIT領域へ進出し「ITソリューション部」をスタートしました。IoT/AI領域の研究開発も行っており、さらなる事業拡大を見据えた増員募集です。まずはITインフラエンジニアを支える「管理営業」から、将来的には機械・電気電子・ソフトウェア開発など幅広い領域を担当していただきます。
■必須条件(下記のいずれかを満たす方/営業経験は不問です) ・営業経験、または営業マインドのある方 ・IT業界経験者、またはIT業界に興味のある方 ・部下の管理育成経験、または興味のある方 ■最終学歴 大学院/大学/短期大学/専修・各種学校/高等専門学校
AI、ソフトウェア・システム開発/機械設計/電気電子設計/ITインフラの管理・構築・運用/プラント設計管理/生産技術など、幅広い分野を手掛ける総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しています。東証スタンダード市場上場・株式会社平山ホールディングスを持株会社とする平山グループの一員です。
450~550万
法人顧客および求職者双方の「人」に向き合い、企業の人的課題解決と派遣スタッフの就業・キャリア支援を行う提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・法人顧客へのアプローチおよび人的課題のヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリングから最適な派遣スタッフの提案 ・職場見学(業務内容や疑問点の確認)の実施およびサポート ・就業決定後の派遣スタッフのフォロー、派遣先とスタッフ間の調整 ※配置される営業ユニットにより、新規開拓メインまたは既存顧客の拡販メインなど割合は異なりますが、ご経験や適性を考慮して配属を決定します。 【ポジションの魅力】 ・販売・サービス業などの接客・顧客折衝経験を活かして、未経験から法人営業のプロへ成長できる環境です。 ・コアタイムなしのフルフレックス制やリモートワーク(在宅勤務)を活用し、直行直帰など裁量を持って生産性高く働けます。 ・「Will-Can-Must(WCM)制度」による明確な目標設定や、目標達成・表彰に応じた豊富なインセンティブ制度が整っています。
応募要件(MUST) ・販売・サービス業での接客経験、または顧客折衝経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・スピーディーに物事に取り組める方 ※営業未経験の方、社会人経験が浅い方(第二新卒歓迎)、店舗スタッフからのキャリアチェンジを目指す方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業、人材紹介(紹介予定派遣)事業、アウトソーシング事業
410~410万
全国の観光地に特化した人材派遣を行っている当社にて、派遣コーディネーター(営業職)をお任せいたします。人材を求める観光関連施設とリゾート地で働きたい求職者のマッチングを行う重要なポジションです。 ■関東甲信越のホテルや旅館等の観光関連施設に対し、リゾートバイト希望者の紹介や採用課題の解決案を提案していただきます。■テレアポや問い合わせ対応による訪問設定、ヒアリング、募集条件提案■自社サイトへの求人原稿作成・公開■就業前後の求職者フォロー■住み込み環境改善や外国人採用等の多角的な課題解決提案、既存フォローと新規開拓の両方をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■営業の経験(業界不問)■基本的なPCスキル【尚可】■宿泊業界または旅行業界での実務経験■顧客の課題解決に向けた提案の経験 【働き方について】年休125日、リモートワーク相談可と、ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。入社後は、先輩スタッフがついて仕事を教えるOJT研修からスタートしますので業界未経験でも安心して業務習得が可能です。 【当社の強み】小田急グループの安定基盤の元、採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けする社会貢献性の高い事業を展開し、急成長を遂げております。
人材派遣業
460~1000万
●大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材(フリーランスコンサルタント)をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただくコンサルティング営業を担当 ●顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルの提案も実施 ■具体的な業務内容 ご志向およびこれまでのご経験を踏まえ、企業向けまたはプロフェッショナル人材向けのいずれかの業務をご担当。 ▼企業向け カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組む。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模(部門・案件数など)の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ▼プロフェッショナル人材向け 同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組む。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)や副業・兼業(スポットコンサル)の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ(稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等) ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■魅力: ・未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性があります ・充実した教育研修/学習体系(入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等) ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能
【必須】 下記いずれかのご経験 ・大手向け法人営業経験2年以上 ・法人営業経験3年以上 ・顧客の課題に対して、複数の選択肢からコンサルティング営業をされてきた方 【歓迎】 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・人材業界(人材紹介、人材派遣、求人広告、SES)での法人営業経験 ・コンサルティング業界でのご経験 ・アウトソーシング業界での営業経験 ・SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高い方
■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。
460万~
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学と 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます
【必須要件】 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎要件】 法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
500万~
◎これから立ち上げる派遣事業のメンバーとして、派遣先の開拓からスタッフのフォローまでを担っていただきます。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 できあがった仕組みに配属されるのではなく、運用のかたちが決まっていく過程に立ち会えるポジションです。将来的にデスクの責任者を目指していただくことを前提とした募集です。 【詳しい職務内容】 ◆派遣先の新規開拓・提案(工場・製造現場が中心。既存顧客へのアプローチも含みます) ◆派遣スタッフの募集・面談・マッチング ◆稼働中スタッフのフォロー、契約更新の確認 ◆就業条件明示書など契約関連書類の作成・管理 ◆立ち上げに伴う運用ルールづくりへの参加 【このポジションの特徴】 ・開拓する相手は、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた大手製造業が中心です。新規開拓が主軸にはなりますが、会社の看板と実績を持って回れます。 ・マネジメント経験は問いません。「いずれは任される側になりたい」という方を歓迎します。 ・立ち上げの初期メンバーとして、事業の成長をそのままご自身のキャリアに重ねられます。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(営業またはコーディネーター、目安2年以上) ※派遣事業を立ち上げるポジションのため、派遣実務のご経験は必須です。マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ・派遣先開拓(新規営業)のご経験 ・工場、製造現場への派遣・紹介のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいお気持ち
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
800~900万
◎派遣事業の立ち上げ責任者として、事業の設計から運営までを一貫してお任せします。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 既存の仕組みに乗るのではなく、業務フローの設計から関わり、派遣事業を一から形にしていただくポジションです。 【詳しい職務内容】 ◆派遣事業の立ち上げ実務(業務フロー・帳票・運用ルールの設計) ◆派遣先の新規開拓(工場・製造現場が中心) ◆既存顧客への派遣提案 ◆派遣スタッフの採用・マッチング・稼働中フォロー・契約更新 ◆労務管理およびコンプライアンス対応(労働者派遣法、同一労働同一賃金 等) ◆メンバーの採用・育成・目標管理 ◆デスクの数値管理(売上・粗利・稼働人数) 【このポジションの特徴】 ・事業拡大の主軸は新規開拓です。ただし、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた実績と信用を土台に開拓に臨めます。 ・顧客業務を受託してきた会社のため、製造現場の業務理解が社内に蓄積されています。工場領域への解像度が高い状態から派遣事業を設計できます。 ・事業拡大の核となる人材として迎えるポジションのため、裁量の範囲は広くお任せします。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(目安5年以上) ・拠点、チーム、デスクいずれかのマネジメント経験 ・労働者派遣法に関する実務レベルの知識 ※派遣事業を一から立ち上げる中核ポジションのため、人材紹介・RPOのみのご経験の方は対象外とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・派遣事業の立ち上げ、または新拠点の立ち上げ経験 ・工場、製造現場への派遣実績 ・新規開拓を主戦場としてきたご経験 ・派遣元責任者講習の受講歴、キャリアコンサルタント等の資格
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
500万~
◎これから立ち上げる派遣事業のメンバーとして、派遣先の開拓からスタッフのフォローまでを担っていただきます。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。九州の拠点を新たに構えての募集です。 できあがった仕組みに配属されるのではなく、運用のかたちが決まっていく過程に立ち会えるポジションです。将来的にデスクの責任者を目指していただくことを前提とした募集です。 【詳しい職務内容】 ◆派遣先の新規開拓・提案(工場・製造現場が中心。既存顧客へのアプローチも含みます) ◆派遣スタッフの募集・面談・マッチング ◆稼働中スタッフのフォロー、契約更新の確認 ◆就業条件明示書など契約関連書類の作成・管理 ◆立ち上げに伴う運用ルールづくりへの参加 【このポジションの特徴】 ・開拓する相手は、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた大手製造業が中心です。新規開拓が主軸にはなりますが、会社の看板と実績を持って回れます。 ・マネジメント経験は問いません。「いずれは任される側になりたい」という方を歓迎します。 ・立ち上げの初期メンバーとして、事業の成長をそのままご自身のキャリアに重ねられます。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(営業またはコーディネーター、目安2年以上) ※派遣事業を立ち上げるポジションのため、派遣実務のご経験は必須です。マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ・派遣先開拓(新規営業)のご経験 ・工場、製造現場への派遣・紹介のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいお気持ち
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ