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  【東京 江東/物流拠点の改善業務】世界最大級EC物流を支えるポジション/週休3日

  400~600万

  アマゾンジャパン合同会社東京都江東区

  【東京 江東/物流拠点の改善業務】世界最大級EC物流を支えるポジション/週休3日気になる

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  仕事内容

  Amazonの物流拠点にて、日々の作業工程が計画通りに進むよう管理・サポートを行う業務です。梱包や運搬の実作業はなく、ツールを用いた進捗管理や実務者が働きやすくなるための業務フロー改善に専念できます。 Amazonのラストマイル（お客様へ商品をお届けする最終拠点）であるデリバリーステーションにて、日々の作業計画が円滑に進むようサポートし、現場の安全性・品質・効率を高める業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内ツールを活用した生産管理および進捗管理 ・チームメンバーと協同した現場課題に対する改善プランの策定・実行 ・運送パートナーと連携した配送状況の把握と調整 ・安全・品質・作業効率の向上を目的としたプロジェクトの立案・推進 ・作業手順書の作成および業務標準化の推進 ※梱包や運搬などの実務は行わず、現場スタッフが働きやすくなるような業務フローの改善や分析提案に注力していただきます。 数十名規模のチーム運営経験や、Amazon式のPDCA・数値管理スキルを実践的に習得できる環境です。 【入社後のフローとキャリアパス】 入社後は約1ヶ月半、Amazonのカルチャーや基礎知識を学ぶ研修期間が用意されているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 マネージャーのサポートのもと業務を進め、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 さらに「インターナル・トランスファー（社内公募制度）」を利用して海外を含む多様なポジションへ挑戦することも可能です。 【身につくスキル】 ・Amazon式の高度なPDCAサイクルと徹底した数値管理スキル ・数十名規模のスタッフをまとめるチームビルディングおよびマネジメント経験 ・データ分析に基づいた業務プロセスの改善・標準化のノウハウ ・新規プロジェクト導入時等のトレーニング構築やマニュアル作成を通じた組織構築の経験 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験　 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 世界最大級のECインフラを支える物流拠点にて、自らの手で業務フローを改善し現場を進化させる大きな達成感を得られます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと一丸となり、数十名規模のチームを動かすポジションです。 マネージャーへの昇格実績も多数あり、社内公募制度を利用して国内外問わず異動に挑戦できる等、キャリアパスも豊富です。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• 企業ダイレクト

  【東京 板橋/物流拠点の改善業務】世界最大級EC物流を支えるポジション/週休3日

  400~600万

  アマゾンジャパン合同会社東京都板橋区

  【東京 板橋/物流拠点の改善業務】世界最大級EC物流を支えるポジション/週休3日気になる

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  仕事内容

  Amazonの物流拠点にて、日々の作業工程が計画通りに進むよう管理・サポートを行う業務です。梱包や運搬の実作業はなく、ツールを用いた進捗管理や実務者が働きやすくなるための業務フロー改善に専念できます。 Amazonのラストマイル（お客様へ商品をお届けする最終拠点）であるデリバリーステーションにて、日々の作業計画が円滑に進むようサポートし、現場の安全性・品質・効率を高める業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内ツールを活用した生産管理および進捗管理 ・チームメンバーと協同した現場課題に対する改善プランの策定・実行 ・運送パートナーと連携した配送状況の把握と調整 ・安全・品質・作業効率の向上を目的としたプロジェクトの立案・推進 ・作業手順書の作成および業務標準化の推進 ※梱包や運搬などの実務は行わず、現場スタッフが働きやすくなるような業務フローの改善や分析提案に注力していただきます。 数十名規模のチーム運営経験や、Amazon式のPDCA・数値管理スキルを実践的に習得できる環境です。 【入社後のフローとキャリアパス】 入社後は約1ヶ月半、Amazonのカルチャーや基礎知識を学ぶ研修期間が用意されているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 マネージャーのサポートのもと業務を進め、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 さらに「インターナル・トランスファー（社内公募制度）」を利用して海外を含む多様なポジションへ挑戦することも可能です。 【身につくスキル】 ・Amazon式の高度なPDCAサイクルと徹底した数値管理スキル ・数十名規模のスタッフをまとめるチームビルディングおよびマネジメント経験 ・データ分析に基づいた業務プロセスの改善・標準化のノウハウ ・新規プロジェクト導入時等のトレーニング構築やマニュアル作成を通じた組織構築の経験 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験　 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 世界最大級のECインフラを支える物流拠点にて、自らの手で業務フローを改善し現場を進化させる大きな達成感を得られます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと一丸となり、数十名規模のチームを動かすポジションです。 マネージャーへの昇格実績も多数あり、社内公募制度を利用して国内外問わず異動に挑戦できる等、キャリアパスも豊富です。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  【BMW】オペレーションセンター 業務チームスタッフ

  500~600万

  • 書類管理
  • 資料作成
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • データ分析
  • 販売
  • 保険
  • 分析
  • 事務
  • 在庫管理
  • 発注
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 説明書/カタログ
  • 自動車

  ビー・エム・ダブリュー東京株式会社（BMW100％出資）東京都江東区

  【BMW】オペレーションセンター 業務チームスタッフ気になる

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  仕事内容

  BMW・MINIの新車販売を支えるオペレーションセンターにて、車両の発注・在庫管理から輸送・登録手続きまで、車両がお客様に納車されるまでの一連の業務を担当します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ＜車両の発注・在庫管理＞ 市場動向や販売実績、販売計画などのデータを分析し、販売計画に応じた車両の発注・確保を行います。また、在庫状況や保有期間を確認し、適正在庫の維持や長期在庫の削減に向けた提案も行います。 ＜車両情報の管理・営業サポート＞ 新車の在庫情報を営業担当者へ共有するほか、車両検索システムの情報更新や、車両に関する問い合わせ対応を行います。必要に応じて、BMW Japanや他代理店との車両売買の調整も担当します。 ＜車両の輸送・登録手配＞ 車両の輸送業者への配車指示や、ショールーム展示車両の輸送手配、車両登録に必要な書類の準備・確認を行います。行政書士や関係各所と連携し、スムーズな車両納車をサポートします。 ＜各種事務・資料作成＞ 新車の自賠責保険の発行、登録諸費用や輸送費の支払処理、車両の発注・保管・輸送・登録に関する統計資料や報告資料の作成などを行います。 社内の営業担当者や社外の関係業者と連携しながら、BMW・MINIの新車販売をバックオフィスから支えるポジションです。 ■この仕事のポイント■ 【データ分析・在庫管理】 販売計画に合わせた車両の確保や在庫コントロール 【調整・折衝業務】 営業担当者、BMW Japan、他代理店、輸送業者、行政書士などとの連携 【事務・進行管理】 車両の輸送から登録までのスケジュール・書類管理

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ●自動車に興味があり、カタログや車両スペックなどを見ることが好きな方 ●BMW・MINIの商品知識や自動車に関する最新情報を、自ら積極的に学べる方 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ●複数の業務が重なる場面でも、優先順位を考えながら柔軟に対応できる方 ●ショールームの営業体制に合わせたシフト勤務に対応できる方 【歓迎するスキル・経験】 ●新車登録に関する知識や実務経験 ●電話での問い合わせ対応や、他社・関係各所との調整業務の経験 ●Teamsを使用した社内コミュニケーションの経験 ●AIツール（Microsoft 365 Copilotなど）を活用した情報収集・データ分析の経験

  事業内容

  ドイツＢＭＷ社製乗用車の販売・サービス及び部品・アクセサリーの販売

• 企業ダイレクト

  【東京】物流子会社における外販営業・マーケティング（総合職）

  509~922万

  日本製紙株式会社東京都千代田区

  【東京】物流子会社における外販営業・マーケティング（総合職）気になる

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  仕事内容

  入社と同時に日本製紙物流株式会社に出向いただき、グループ外需要の開拓・外販営業（下記業務）を担っていただきます。※業務分担は、入社後に面談した上で決定します。 1.新規顧客開拓・営業活動（マーケティング・セールス） (1)ターゲット企業の選定・アプローチ: 親会社の物流で培った強みを活かせる業種や企業のリストアップとアプローチ。※リードセールスは日本製紙と協働するケースも多い (2) 物流課題のヒアリング: 荷主企業の抱えるコスト、リードタイム、配送品質、労働力不足などの課題を抽出 (3) 3PL提案: 自社の共同配送網、倉庫、ITシステムを組み合わせた最適な物流ソリューションの企画・提案 2.物流設計・見積もり (1)物流シミュレーション: 提案に向け、物量データ（出荷場所、配送先、頻度、サイズ）を基に最適な配車やルート、拠点配置をシミュレーション (2)コスト試算・見積作成: 運賃、荷役費、保管料、管理費などを算出し、競争力があり自社も利益を確保できる見積書を作成 (3)契約・サービスレベル合意の締結: 運送条件、免責事項、品質基準（誤配送率や遅延率の許容値等）を取り決める契約交渉 3.立上げ・業務移行管理 (1)業務フローの構築: 新規顧客の受注から配送完了までのデータ連携や現物の流れ、倉庫内の作業手順を標準化 (2)システム連携: 顧客のERPと、自社のWMSやTMS間のEDI連携テスト等 (3)拠点・人員の確保: 物量に応じた倉庫スペースの割り当てや、作業スタッフ、ドライバーの配備 4.既存顧客のアカウントマネジメント・カスタマーサマリー (1)日々の窓口対応（デスク業務）: 進捗確認、トラブル（誤配送、遅延、破損等）発生時の緊急対応および顧客への報告 (2)定例会・KPI管理: 稼働状況、配送品質、改善実績などをデータ化し、定期的に顧客へ報告 (3)リテンション・深耕営業: 顧客の追加物流ニーズの取り込み 5.収支管理・運営改善 (1)外販ビジネスの採算管理: 顧客ごとの売上と支払運賃、人件費、拠点費などを対比し、黒字化・利益率向上を図る (2)共同配送の推進: 親会社の荷物や他のお客の荷物と、新規の外販荷物を積み合わせて積載率を高め、配送コストを効率化 (3)パートナー企業開拓: 自社アセットだけで対応できないエリアや波動に対応するため、協力会社（実運送会社）とのネットワーク構築 変更の範囲：変更なし

  求める能力・経験

  【必須】■物流業界の外販営業部門において5年以上の実務経験を有する方、または倉庫営業や通関について5年以上の実務経験を有する方 【歓迎】■必須営業経験に加えて、配車業務や倉庫管理の実務経験をお持ちの方 ■海運貨物取扱業者（乙仲業者）にて、港湾輸出入貨物の取り扱い、各種手続き、輸送手配の一連の経験をお持ちの方　■素材メーカーの物流改革や物流戦略の企画に携わったことのある方 ■物流コストの算出・管理に精通している方 ■TOEIC L＆Rスコア 600点以上 【求める人物像】■社内関係者や顧客と、積極的にコミュニケーションを取れる方　■困難な交渉にも、粘り強く取り組める方　■物流業界に幅広い人脈をお持ちの方

  事業内容

  ■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等

• エージェント求人

  YH ＋53616

  400~700万

  • 整形外科
  • インプラント
  • SAP
  • Microsoft Excel
  • 倉庫管理
  • 入出庫管理
  • 医療機器倉庫管理
  • 医療機器

  外資系医療機器メーカー東京都品川区

  YH ＋53616気になる

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  仕事内容

  - 出荷作業：出荷指示に基づく手術器械のピッキング、品目・数量の照合、梱包、配送業者へ の引き渡しを行います。状況に即して作業の優先順を確認しながら対応します。 - 出荷情報の登録・管理：システムへの出荷実績の入力、出荷関連書類の作成・確認、および 出荷記録の管理を行います。 - 品質確認・異常時の対応：所定の作業手順に従って出荷前の確認を行い、不足・破損・出荷 指示との不一致などを発見した際は、上長や関係部門へ報告し、対応を確認します。 - スタッフ管理：正社員として、当社で受け入れている派遣社員等への作業指示、作業の割り 振り・進捗管理、教育・指導を行い、品質と生産性の維持・向上を図ります。 - 品質改善：作業手順の見直しや適正化を進めて、誤出荷を防ぐための仕掛けづくりを推進し ます。 - 生産性改善：今後のビジネス拡大に伴う出荷物量の増加に対応するため、チームと協力して - 出荷工程の課題を把握し、作業方法の改善提案・実行に取り組みます。これらの活動を通じ て、作業生産性と処理能力の向上、コストの最適化、対応基盤の強化に貢献します。

  求める能力・経験

  - 倉庫業務経験（出荷関連業務） - 整形外科インプラント製品の販売・供給に必要な手術器械の取扱い・出荷等の実務経験があ ること（必須） - ERP（SAPやオラクル、Microsoft Dynamics 等）使用経験（英語力は不問） - Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint 等）を使った業務処理 （特にExcelではピボット集計やVLOOKUPなどの関数を使ったデータ処理ができること）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用アシスタント　未経験歓迎／土日祝・年休125日　／ ナンバーズ株式会社

  400~520万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  採用アシスタント　未経験歓迎／土日祝・年休125日　／ ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  各業界を代表する大手企業の採用プロジェクトを中心に、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の運用 ・ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ・求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング 採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。決められた手順をただこなすのではなく「この進め方で問題はないか」「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。 採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるようオペレーション面を担うのが採用アシスタントの役割です。設計を担う採用オペレーションデザイナー、実行を担う採用アシスタントが連携することで「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。チームの一員として欠かせない役割を担っていただきます。 スピードと正確性の両方が求められる仕事です。一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、安心して業務に取り組める環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1〜3案件を担当していただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ◆配属部署 組織構成部署の人数：2名

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれか1つは必須 ・採用担当あるいは人材業界における事務経験　1年以上 ・法人営業経験　1年以上 【活かせるスキル、知識、経験】 ・日程調整、進捗管理、データ整理などのマルチタスク経験 ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・Excelなどを用いたデータ管理・運用経験 ＜事務経験を活かし、設計・改善側にステップアップしたい方歓迎＞ 決められた業務を淡々とこなすポジションではありません。 主体的に考え手を動かし採用の現場を支えたい方をお待ちしています。 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  RPOコンサルタント　新規営業なし　／ ナンバーズ株式会社

  440~620万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  RPOコンサルタント　新規営業なし　／ ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ・チームリーダーとしての役割 採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解しチームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ＜特徴＞ ナンバーズは1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません。だからこそ顧客にとって真に最適な方法を純粋に追求できる環境があります。 ・アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。 ◆配属部署 組織構成部署の人数：6名 【ナンバーズの事業内容】 顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。 ■採用コンサルティング・採用代行（RPO） 求職者のCX（Candidate Experience：応募体験）を最重要視するナンバーズのRPOは画一的な手法に頼らず企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。最新の採用事例や市場動向を踏まえながら企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。 ■コールセンター運営 ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。 採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） 人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。 ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社（エージェント）のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現 しています。 ■外国人採用支援事業 ⽇本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にし ます。昨今、⽇本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験　1年以上 【歓迎／尚可】 ・人材紹介のRA経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  事業責任者候補（新卒紹介事業）経験者採用枠／ ナンバーズ株式会社

  620~960万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  事業責任者候補（新卒紹介事業）経験者採用枠／ ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  2026年に始動した新卒紹介事業の事業責任者候補として事業戦略の立案から組織づくり、現場での支援までを担っていただきます。 ■新卒紹介事業（2026年始動） 基幹産業・インフラ産業に特化した新卒人材紹介。 就活生のキャリア支援と顧客企業の新卒採用支援を一貫して行います。 ■事業戦略・事業計画 ・事業計画・KPIの設計、予実管理 ・サービス設計、学生集客・企業開拓の戦略立案と実行 ・経営陣への報告・提案 ■組織づくり・マネジメント ・メンバーの採用・育成・評価 ・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの標準化 ・チームの目標設計と進捗管理 ■プレイング業務 ・就活生のキャリア支援（面談・求人提案・選考対策・内定後フォロー） ・基幹産業・インフラ産業の顧客企業への採用提案、重要顧客の開拓・対応 ■他事業との連携 ・RPOなど既存事業と連携した顧客開拓・サービス開発 立ち上げ期のため当初はプレイングマネージャーとして現場業務にも携わっていただきます。 ◆現在の組織構成 部署の人数：2名 【働き方】 ・休暇が取りやすい風土です（有給休暇の積極取得を推奨） ・繁閑の差はありますが、残業は月20〜30H程度です ・産休・育休取得実績あり ・年間休⽇125⽇、土⽇祝休み ・副業OK

  求める能力・経験

  【必須】 ・新卒紹介事業におけるリーダーまたはマネージャー経験（1年以上） 【歓迎・尚可】 ・キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）の両面の経験 ・事業計画やKPIの設計、予実管理の経験 ・新規事業やチーム・拠点の立ち上げ経験 ・メンバーの採用・育成・評価の経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  採用オペレーションデザイナー　未経験歓迎／土日祝・年休125日　／ ナンバーズ株式会社

  480~580万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  採用オペレーションデザイナー　未経験歓迎／土日祝・年休125日　／ ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の設計・運用 ・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ・ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ・求人媒体などの管理・運用・数値分析 ・顧客への効果進捗のレポーティング ・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など 「手を動かしながら考える」設計ポジション 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら「なぜこの工程が発⽣しているのか」「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。 専門性を発揮できるチーム体制 採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるようオペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」チームにとって欠かせない存在です。 あなたのアイデア・工夫が成果に直結 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する。そのサイクルを回し続けることが求められます。自分の工夫や改善が業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん外部のスペシャリストとチームを組み課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1〜3案件を担当いただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、 住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ◆配属部署 組織構成部署の人数：2名

  求める能力・経験

  【必要】 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など） ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・ExcelやATSなどを用いたデータ管理・運用経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  RPO｜エージェントマネジメントコンサルタント／ナンバーズ株式会社

  440~620万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  RPO｜エージェントマネジメントコンサルタント／ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  ◆職務内容 自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」は提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。事業を取り巻く市場環境が追い風の中さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しています。 ＜ここがポイント＞ ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上（国内トップクラス） ・主なクライアントは大手企業や急成長企業（インパクトの大きい仕事） ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理　 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション 【ナンバーズの事業内容】 顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、 主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。 ■採用コンサルティング・採用代行（RPO） 求職者のCX（Candidate Experience：応募体験）を最重要視するナンバーズのRPOは画一的な手法に頼らず企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。最新の採用事例や市場動向を踏まえながら企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。 ■コールセンター運営 ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。 採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） 人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。 ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社（エージェント）のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現 しています。 ■外国人採用支援事業 ⽇本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にし ます。昨今、⽇本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験　1年以上 【歓迎／尚可】 ・人材紹介のRA経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）