採用アシスタント 未経験歓迎/土日祝・年休125日 / ナンバーズ株式会社
400~520万
ナンバーズ株式会社
東京都千代田区
400~520万
ナンバーズ株式会社
東京都千代田区
人事事務
営業事務
BPO管理/運営
各業界を代表する大手企業の採用プロジェクトを中心に、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の運用 ・ダイレクトリクルーティング業務(スカウト配信など) ・求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング 採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。決められた手順をただこなすのではなく「この進め方で問題はないか」「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。 採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるようオペレーション面を担うのが採用アシスタントの役割です。設計を担う採用オペレーションデザイナー、実行を担う採用アシスタントが連携することで「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。チームの一員として欠かせない役割を担っていただきます。 スピードと正確性の両方が求められる仕事です。一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、安心して業務に取り組める環境です。 <プロジェクト体制> 社内メンバーはもちろん外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1〜3案件を担当していただく想定です。 <プロジェクト概要> コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 <業務環境> ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ◆配属部署 組織構成部署の人数:2名
【必須】 以下いずれか1つは必須 ・採用担当あるいは人材業界における事務経験 1年以上 ・法人営業経験 1年以上 【活かせるスキル、知識、経験】 ・日程調整、進捗管理、データ整理などのマルチタスク経験 ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・Excelなどを用いたデータ管理・運用経験 <事務経験を活かし、設計・改善側にステップアップしたい方歓迎> 決められた業務を淡々とこなすポジションではありません。 主体的に考え手を動かし採用の現場を支えたい方をお待ちしています。 ■選考フロー 書類選考 1次面接(Web面接) 最終面接(対面面接) 内定
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜520万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 月間平均残業時間:40時間以下 フレックスタイム制あり(コアタイム無し)
有
有
126日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:400万円〜520万円 月給: 33万円〜43万円 〈年収例〉 1年目/400万円(未経験入社) 2年目/480万円(オペレーションデザイナーへ昇格) 経験・能力等を考慮し、決定します。 みなし残業手当(月40時間分/79,400円〜103,200円)を含みます。 超過分は別途支給いたします。 賞与:年2回(1・7月の業績賞与) 昇給:年2回 試用期間:6ヶ月 試用期間中の給与は月給:317,170円〜412,320円 基本給241,570円〜314,120円 40時間分の固定残業手当75,600円〜98,200円 超過分は別途支給いたします。
東京都千代田区
東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F(本社) 東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分
休日:土日祝休み年間休日:126日 休暇:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 バースデー休暇(年1回) 福利厚生 健康診断、役職手当 交通費(月30,000円まで) 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) 出張手当、服装自由、書籍購入(月5,000円まで) 受動喫煙対策について: 喫煙室あり(ビル内に喫煙スペース)
設立:2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)、教育(学習塾・予備校・専門学校)
最終更新日:
550~800万
・営業担当や取引先からの依頼受付・進行管理 ・データ集計、レポート作成 ・広告掲載に関する管理画面設定や運用サポート ・広告主、媒体社との各種調整業務 ・請求、支払い申請業務 ・広告掲載内容の確認および修正依頼 ・問い合わせ対応 ・業務フローの改善、効率化施策の推進
・社会人経験3年以上 ・データ集計や入力等オペレーション業務の対応、業務フローの構築、業務改善の経験 ・PCスキル(Excel(XLOOKUP、SUMIFS、INDEX等の関数、ピボットテーブル、条件書式設定等)、PowerPoint、Word)
楽天グループ株式会社は、国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」を中心に、コマース、フィンテック、モバイル、広告など多岐にわたる事業を展開する日本有数のインターネットサービス企業です。 各サービスを共通IDと楽天ポイントで結びつけた「楽天エコシステム」を強みとし、膨大な会員基盤とデータを活用した高付加価値なサービス提供を実現しています。
312~500万
【業務概要】 商品管理部にて、保険商品に関する文書作成から、データ入力・確認作業までを一貫してお任せします。 当社では、全国の保険クリニックや保険代理店のコンサルタントが活用するシステム上で、数多くの保険商品の情報を管理しています。 お客様に最適な保険をご提案するためには、正確で最新の商品データ登録や更新作業は欠かせません。 商品管理部は、そのデータベースを整備・維持することで、保険代理店の営業活動やお客様への最適な提案を支える重要な役割を担っています。 【業務内容】 ・保険商品に関する資料の作成サポート ・専用システムへのデータ入力・設定作業 ・Excelを使ったデータ入力や簡単なチェック業務 ・入力した内容に間違いがないかの確認・テスト作業 ・データの修正や、より良くするための改善対応 ・保険会社との内容確認や調整(メール・電話など) 【この仕事のやりがい】 入力したデータは、全国の保険ショップやコンサルタントがお客様へ保険をご提案する際に活用されます。 そのため、一つひとつの業務が営業活動やお客様への提案品質を支えることにつながります。 また、データ入力ではなく、 「どのような情報があれば利用者にとって分かりやすいか」 「どのようにすればより使いやすいシステムになるか」 を考えながら、データベースや業務の改善にも携わることができます。 入社後はOJTを通じて、業務を一つずつ覚えていただきます。
【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・複数の業務を並行して進めることが得意な方 ・電話対応の経験をお持ちの方 ・Excelの基本操作が可能な方(SUM、VLOOKUP関数レベル) ・正確性を求められる入力業務や、細かい作業をコツコツと行うことが好きな方 ・年に数回程度、8:00出社に対応可能な方(システム更新作業が発生した場合のみ) 【歓迎要件】 ・保険業界での勤務経験(生命保険・損害保険の募集または事務のご経験) ・IT/WEB業界での勤務経験をお持ちの方 ・エンジニアの学習経験を活かしたい方(使用言語不問) ・営業事務やカスタマーサポートの経験 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータ入力の経験 ・PowerPointを用いた資料作成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数の業務を優先順位をつけながら進めることが得意な方 ・新しい知識や業務を前向きに学べる方 ・相手の立場を考えながら調整や確認ができる方 ・コツコツと継続して努力できる方
1. 生命保険コンサルタント業(生命保険代理店) 2. 損害保険代理業 3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 4. 保険販売支援に関するソリューション事業
420~700万
▌ポジション概要 ━━━━━━━━━ NEXT ONEは、暮らしに欠かせない電気・水などの生活インフラサービスを、お客様にまとめて届ける「コンシューマープラットフォーム事業」を展開しています。 その主軸である自社ブランド「新日本エネルギー」を起点に、現在は約8万件の顧客基盤を持つストック型ビジネスへと成長しています。 本ポジションでは、電力事業における請求管理、契約管理、顧客情報管理、申込・開通・解約フローの確認、業務ルールの整備、データ管理などを通じて、事業運営を支える業務改善に関わっていただきます。 電力業界の経験は必須ではありません。 営業事務、一般事務、カスタマーサポート、カスタマーサクセス、営業、販売、接客、データ管理、業務改善などの経験を活かしていただけるポジションです。 将来的には、リーダー・主任として、電力事業の運営を支える中核人材へ成長していただくことを期待しています。 ▌業務内容 ━━━━━━━━━ ■請求・契約管理業務のサポートと改善 電力事業における請求、契約管理、顧客情報管理などの業務に関わっていただきます。 まずは、日々の運用ルールや業務フローを理解し、正確に業務を進めることからスタートします。 慣れてきたら、業務の中で発生するミスや不備、手戻りが起きやすいポイントを見つけ、上司やチームと一緒に改善していただきます。 ■顧客情報・契約データの管理 約8万件の顧客基盤を持つ事業だからこそ、顧客情報や契約情報を正しく管理することが重要です。 Excelやスプレッドシートなどを使いながら、顧客情報、契約情報、請求情報、業務進捗などを整理していただきます。 数字や情報を正確に扱い、管理表を更新し、必要な情報を分かりやすく整理できることを重視しています。 ■申込・開通・解約フローの確認と改善 申込から開通、請求、解約までの一連の流れを理解し、業務がスムーズに進むようにサポートしていただきます。 営業、カスタマーサクセス、代理店、社内管理部門など、複数の関係者と連携しながら、確認・調整・情報共有を進めていただきます。 将来的には、業務フローの見直しやマニュアル整備などにも関わっていただきます。 ■業務ルール・マニュアルの整備 事業が拡大する中で、属人的な業務を減らし、誰でも安定して運用できる仕組みをつくることが大切です。 業務ルールの整理、マニュアル作成、チェックリストの作成、運用フローの見直しなどを通じて、チーム全体の業務品質向上に関わっていただきます。 ■関係部署との連携・改善提案 電力事業の運営は、1つの部署だけで完結するものではありません。 営業、カスタマーサクセス、代理店、請求管理、管理部門など、複数の関係者と連携しながら業務を進めていきます。 日々の業務の中で感じた課題や改善点を上司に共有し、少しずつ改善提案にもチャレンジしていただきます。 ▌キャリアプラン ━━━━━━━━━ 入社後は、まず電力事業の基本的な業務フロー、請求管理、契約管理、顧客情報管理、申込・開通・解約の流れを理解していただきます。 その後、ご経験や成長度合いに応じて、データ管理、業務フロー改善、マニュアル整備、 関係部署との改善プロジェクトなどへ担当範囲を広げていただきます。 将来的には、以下のようなキャリアを目指せます。 ・事業運営、営業企画、オペレーション改善担当 ・顧客データや業務データを活用した改善担当 ・コンシューマープラットフォーム事業全体の運営改善担当
事務経験、顧客折衝経験 等
■ コンシューマープラットフォーム事業 ■ スマート農園型障害者雇用支援事業
400~450万
映像・音響・ICTシステムのコンサルティング等を行う当社にて、受発注や売上管理等の営業事務をお任せします。 営業やメーカーと連携し、円滑な案件推進を支えるミッションです。 【具体的な業務内容】 ■基幹システム(GRANDIT)を用いた製品の発注処理・仕入登録・売上計上 ■見積書作成、請求書管理、納品書発行などの各種伝票・社内事務処理 ■営業部門からの依頼対応(データ入力、書類作成、進捗確認など) ■国内外メーカーとのやりとり(メール主体の納期調整・受発注対応/電話は稀少) ■備品発注や書類整理などの庶務業務全般 ※スマートオフィス構築や最新IP映像伝送ソリューション等の需要拡大に伴い、業務標準化を進めています。 ※使用ツールはExcel(SUM、AVERAGE、VLOOKUP等)・Wordが中心です。入社後は同業務担当の先輩社員から丁寧なOJTレクチャーがあるため、安心してキャッチアップいただけます。 【期待する役割・実現いただきたいこと】 ・入社後~半年:営業事務の専任担当として、基幹システムの操作フローや基本事務の一連を習得し、正確かつ迅速な処理業務を実現。 ・1年後(目安):支店の主担当として、営業やメーカーとの連携を円滑にリードし、イレギュラー対応や業務効率化を達成。 ・3年後(目安):バックオフィスのリーダー候補として、事務プロセスの改善提案や後輩育成を推進し、支店全体の生産性向上を達成。 [変更範囲:当社業務全般]
【必須】■営業事務経験(目安5年程度)■Excel基本操作 【尚可】■IT・ICT分野の知見 ■英語への抵抗感がない方 <求める人物イメージ> ◆周囲と円滑に連携しイレギュラーに柔軟対応できる方 <面接でお話ししたいこと> ■これまでの事務実務経験や得意な業務スタイル <こんな方はぜひご応募ください> ●培った営業事務スキルを活かし組織に貢献したい方
映像・音響・教育用ICTシステムコンサルティング,設計,施工,保守/ ネットワークエンジニアリング/空間デザイン,設計,施工,保守/オフィス移転等プロジェクトコンサルティング/電気通信工事,放送設備,防災防犯設備の設計及び施工
588~826万
フロントオフィス(営業)とバックオフィス(法務・経理等)のハブとなり、非定型な役務提供案件のリスクヘッジと円滑なデリバリーを支えるミドルオフィス機能を立ち上げ・牽引します。 【具体的な職務内容】 ▷ 役務提供サービスの見積・契約・受注審査 & 論点整理: 案件の初期段階からセールスと対話し、提供範囲(SOW)、納品・検収基準、請求条件、パートナー委託条件を精査。 「この条件で法的・財務的に問題ないか」「どのようなスキームであれば安全に推進できるか」を判断・設計。 ▷ フロント×バックオフィスのハブ機能 & リスク管理: 法務・経理・業務推進・パートナー管理部門と密接に連携し、非定型契約のレビューやイレギュラー事項の迅速な合意形成をリード。 セールスからの相談に対する代替案の提示や、リスクを最小化するための進め方の助言。 ▷ 受注・発注・原価・検収・請求の一貫管理: 外部パートナーへの発注管理、プロジェクトごとの原価・粗利モニタリング、顧客からの検収受領および請求・売上計上プロセスの統括。 ▷ 業務フローの構築 & 属人化の解消(仕組み化): 個別対応になりがちな役務案件の運用プロセスを分析し、チェックリスト、標準テンプレート、運用ガイドラインを策定。 将来的な取扱件数の急増に耐えうる、再現性の高いオペレーション基盤への昇華。 【入社後の立ち上がりイメージ】 初期フェーズ: 既存の契約締結〜請求までの一連の業務フローや社内部門の関係性をキャッチアップ。 展開フェーズ: エンタープライズ(EB)領域のテーラーメイド案件を中心に、現在個別対応している受注・発注管理業務を引き継ぎ。 立ち上げフェーズ: 現場の課題をもとに業務フローやルールを整備し、専任組織としての役務ミドルオフィス機能の確立・拡大を推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「新設ミドルオフィス機能」の立ち上げ初期メンバーとしてゼロから創る手応え: 出来上がったルーティンを回すのではなく、業務フロー、社内ルール、他部署との連携プロトコルそのものを自らの手でデザイン可能。組織の立ち上げフェーズならではの圧倒的な裁量とダイナミズムを実感できます。 💎 事業を加速させる「攻め」と会社を守る「守り」の両輪を担う介在価値: 単にリスクを理由に「できない」と止めるゲートキーパーではなく、「どうすれば安全に受注し、ビジネスを前に進められるか」を設計するパートナー。営業と経営の双方から深く感謝されるポジションです。 💎 「SaaS×プロフェッショナルサービス」の横断的なビジネスリテラシーを獲得: サブスクリプション型のSaaSビジネスと、請負・準委任などの役務提供ビジネスの双方が交差する最前線。受注から発注、原価管理、法務、検収、請求まで、事業の川上から川下までを網羅する高い市場価値が身につきます。 💎 属人的なカオスを「洗練された仕組み」へと変革するプロセスマネジメント: 個別対応が多発する未整備な領域を構造化し、チェックリストやシステム連携を通じて再現性のあるオペレーションへと昇華させる、高度な業務企画・オペレーション構築スキルが磨かれます。 💎 六本木一丁目駅直結のフラッグシップ拠点 & 心理的安全性の高いカルチャー: 住友不動産六本木グランドタワーが拠点。部門間の壁がなく、互いを尊重しながら建設的な議論ができるSmartHRならではのオープンな組織で、立ち上げの不確実性を楽しみながら挑戦できます。
■ SmartHRのミッション、バリューへの深い共感 ■ SIer、ITサービス、BPO、人材紹介、コンサルティング、業務委託型サービス等の「役務提供ビジネス」における、営業事務・営業管理・営業企画・業務企画・事業オペレーション等の実務経験 ■ 法人ビジネスにおける契約・請求周りの実務経験 ▷ ※見積・契約・受注に加え、「発注」「外部委託」「原価管理」「納品/役務完了」「検収」「請求」「売上計上」のいずれかの後工程まで関わった経験 ■ 法務・リスク管理の実務運用経験 ▷ ※日常業務の中で法務部門等と連携し、契約書レビューや法務チェックのプロセスを回した経験 ▷ ※非定型案件やイレギュラー案件において、リスクを判断・整理した経験
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
410~650万
前田建設グループの一員の企業として建築の改修工事やビル管理を行う当社にて内勤メインでの営業支援業務をお任せ致します。顧客に提示する仮設計画の作成などの営業サポートを行っていただきます。 適宜、現場の見学等も発生しますが主にオフィスワークを実施いただきます。残業は月平均10時間程度ですが、繁忙期は20時間程度になります。プライベートを大事にしながら働くことができます。 【具体的業務】 ・CAD等による仮設計画等の営業資料作成 ・工事工程表の作成・提案資料の作成 【変更の範囲】:当社業務全般
【必須】■PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)がある方■建設業界での就業経験 ※現場実務等の経験は必須ではありません! 【歓迎】■CADの使用経験■建設現場における就業経験 【魅力】■内勤メインの為,業務の調整が行いやすいです ■現場を含めた建設業界での経験・知識を活かして働くことができます ■前田建設工業グループの安定基盤を活かした事業展開で公共施設や民間ビルの維持管理・改修ニーズに対応できる環境です ■建築・設備・警備・環境衛生まで一貫対応できる総合力があり,幅広い案件に携われます ■都市再開発や老朽化施設の改修需要の増加により,今後も安定した案件確保が見込めます
■新築工事土木建築工事の企画/測量/設計/施工管理及びコンサルティング、 建築物の調査診断/修理/改造、増築等の計画/設計/施工/監理及びコンサルティング 建物の環境衛生管理業務、建物の設備管理、保全業務、保安警備業務 他
620~960万
2026年に始動した新卒紹介事業の事業責任者候補として事業戦略の立案から組織づくり、現場での支援までを担っていただきます。 ■新卒紹介事業(2026年始動) 基幹産業・インフラ産業に特化した新卒人材紹介。 就活生のキャリア支援と顧客企業の新卒採用支援を一貫して行います。 ■事業戦略・事業計画 ・事業計画・KPIの設計、予実管理 ・サービス設計、学生集客・企業開拓の戦略立案と実行 ・経営陣への報告・提案 ■組織づくり・マネジメント ・メンバーの採用・育成・評価 ・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの標準化 ・チームの目標設計と進捗管理 ■プレイング業務 ・就活生のキャリア支援(面談・求人提案・選考対策・内定後フォロー) ・基幹産業・インフラ産業の顧客企業への採用提案、重要顧客の開拓・対応 ■他事業との連携 ・RPOなど既存事業と連携した顧客開拓・サービス開発 立ち上げ期のため当初はプレイングマネージャーとして現場業務にも携わっていただきます。 ◆現在の組織構成 部署の人数:2名 【働き方】 ・休暇が取りやすい風土です(有給休暇の積極取得を推奨) ・繁閑の差はありますが、残業は月20〜30H程度です ・産休・育休取得実績あり ・年間休⽇125⽇、土⽇祝休み ・副業OK
【必須】 ・新卒紹介事業におけるリーダーまたはマネージャー経験(1年以上) 【歓迎・尚可】 ・キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)の両面の経験 ・事業計画やKPIの設計、予実管理の経験 ・新規事業やチーム・拠点の立ち上げ経験 ・メンバーの採用・育成・評価の経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接(Web面接) 最終面接(対面面接) 内定
設立:2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)、教育(学習塾・予備校・専門学校)
440~650万
資金調達支援事業のセールスオペレーションとして、案件の差配やチーム全体の書類作成の進捗管理、オペレーションの管理・改善等の事業基盤を支える役割をお任せします。その後はチームのマネジメントや、AIを活用したオペレーションの再設計・業務設計をお任せしたいと考えています。・新規受注後から審査・契約・資金実行までの案件の差配(担当割り振り、優先順位付け)および進捗管理 ・チーム全体の書類作成(申込・審査・契約関連書類等)の進捗・期限管理 ・処理件数やリードタイム等のモニタリングを通じた滞留の検知と、オペレーション改善・仕組み化 ・SFAツール(主にはセールスフォース)やAIツールの運用を通じた業務改善や設計顧客折衝のご経験が1年以上ある方で、以下いずれかを満たす方 ・営業事務・営業アシスタント・業務管理等の役割で、複数案件の進捗・期限管理を担ったご経験がある方 ・Excel/Googleスプレッドシートを用いた関数やピボットテーブルを用いた数値の集計・管理のご経験がある方営業経験、カスタマーサクセス、プロジェクト管理経験/チームやグループのリーダー・マネジメント経験(人数不問)/KPIを設定し、数値をもとに業務のモニタリング・改善を行った経験/金融業界(融資・リース・ファクタリング等)における営業・契約事務のご経験
顧客折衝のご経験が1年以上ある方で、以下いずれかを満たす方 ・営業事務・営業アシスタント・業務管理等の役割で、複数案件の進捗・期限管理を担ったご経験がある方 ・Excel/Googleスプレッドシートを用いた関数やピボットテーブルを用いた数値の集計・管理のご経験がある方営業経験、カスタマーサクセス、プロジェクト管理経験/チームやグループのリーダー・マネジメント経験(人数不問)/KPIを設定し、数値をもとに業務のモニタリング・改善を行った経験/金融業界(融資・リース・ファクタリング等)における営業・契約事務のご経験
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中。エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。例)介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」/介護職・看護師・保育士など医療関連職種の人材紹介サービス「介護・福祉キャリア」「医療・福祉キャリア」
440~620万
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計(採用戦略の立案) ・母集団形成(ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む) ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ・チームリーダーとしての役割 採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解しチームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 <特徴> ナンバーズは1社でエージェント活用(ANS®)・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません。だからこそ顧客にとって真に最適な方法を純粋に追求できる環境があります。 ・アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。 ◆配属部署 組織構成部署の人数:6名 【ナンバーズの事業内容】 顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。 ■採用コンサルティング・採用代行(RPO) 求職者のCX(Candidate Experience:応募体験)を最重要視するナンバーズのRPOは画一的な手法に頼らず企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。最新の採用事例や市場動向を踏まえながら企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。 ■コールセンター運営 ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。 採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。 ■エージェントネットワークサービス®(ANS®) 人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。 ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社(エージェント)のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現 しています。 ■外国人採用支援事業 ⽇本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にし ます。昨今、⽇本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。
【必須】 ・法人営業経験 1年以上 【歓迎/尚可】 ・人材紹介のRA経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接(Web面接) 最終面接(対面面接) 内定
設立:2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)、教育(学習塾・予備校・専門学校)
440~620万
◆職務内容 自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®(ANS®)」は提携している全国5000社以上のエージェント(人材紹介会社)のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。事業を取り巻く市場環境が追い風の中さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しています。 <ここがポイント> ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上(国内トップクラス) ・主なクライアントは大手企業や急成長企業(インパクトの大きい仕事) <具体的な業務> ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など <業務環境> ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション 【ナンバーズの事業内容】 顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、 主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。 ■採用コンサルティング・採用代行(RPO) 求職者のCX(Candidate Experience:応募体験)を最重要視するナンバーズのRPOは画一的な手法に頼らず企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。最新の採用事例や市場動向を踏まえながら企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。 ■コールセンター運営 ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。 採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。 ■エージェントネットワークサービス®(ANS®) 人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。 ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社(エージェント)のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現 しています。 ■外国人採用支援事業 ⽇本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にし ます。昨今、⽇本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。
【必須】 ・法人営業経験 1年以上 【歓迎/尚可】 ・人材紹介のRA経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接(Web面接) 最終面接(対面面接) 内定
設立:2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)、教育(学習塾・予備校・専門学校)